Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 48 Jobs in Metternich

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
  • Elektrotechnik 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Druck- 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Telekommunikation 2
  • Textilien 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 43
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Leiter Produktionsplanung (m/w/d) im deutschen Mittelstand

So. 24.01.2021
Koblenz am Rhein
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein deutsches mittelständisches Industrieunternehmen mit rund 200 MitarbeiterInnen und einer über 100-jährigen Firmengeschichte. Als Qualitäts- und Innovationsführer in seinem Produktsegment beliefert unser Kunde Unternehmen auf der ganzen Welt und ist in einer stabilen Kunden- und Unternehmensstruktur erfolgreich und krisensicher am Markt etabliert. Als Teil einer wirtschaftlich starken Unternehmensgruppe mit hoher Innovationskraft richtet das Familienunternehmen im Rahmen eines Generationenwechsels den Bereich Produktionsplanung neu aus. In der Schlüsselposition als Leiter Produktionsplanung (m/w/d) besetzen Sie eine für das Unternehmen strategisch essentiell wichtige Position und bauen Ihren Bereich von der grünen Wiese aus neu auf. Sie begleiten in einer Schnittstelle zu verschiedenen relevanten Abteilungen des Unternehmens Ihr Team auf dem Weg zu einem neuen Qualitätsniveau und sind sich dabei nicht zu schade, auf allen Ebenen "selbst mit anzupacken". Wir richten uns an authentische Persönlichkeiten, die sich in einem mittelständischen, Umfeld mit familiärer Unternehmenskultur zuhause fühlen und die Lust haben, zusammen mit einem motivierten Team den Bereich der Produktionsplanung auf neue Füße zu stellen. Der Einsatzort: Koblenz Verantwortung für die strategische und operative Neuausrichtung Ihrer Abteilung auf der "grünen Wiese" Vollständige Verantwortung für die Produktionsplanung inkl. dem Erstellen von Produktionsplänen je Arbeitsplatz/Fertigungskette über alle Stufen bis hin zum Verkaufsartikel Ermittlung und Weitergabe von verbindlichen Lieferterminen sowie Verantwortung für die Einhaltung Optimierung der Durchlaufzeiten, der Produktionskampagnen und der Lagerbestände unter Einführung von KPIs Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Produktionsleitung, Produktionscontrolling, Vertrieb und dem Supply Chain Management Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Produktionsplanung (7 Mitarbeitende) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Einschlägige Berufserfahrung in der Produktionsplanung/Fertigungsplanung/Arbeitsvorbereitung von mehrstufigen, komplexen Fertigungsketten Ausgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalverantwortung Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit Produktionsplanungs-Prozessen in einem ERP-System und sehr gute Excel-Kenntnisse Ausgeprägtes analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu denken Durchsetzungsfähiger und kommunikationsstarker Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut in Wort und Schrift Wertschätzung: Sie besetzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und genießen große fachliche Freiheiten in einem sympathischen Team Verantwortung: Sie gestalten die Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihrer Abteilung aktiv mit Sicherheit: stark etabliertes, erfolgreiches und krisenresistentes Unternehmen auf Wachstumskurs Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: familiäre, bodenständige Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home Office möglich
Zum Stellenangebot

Bau- und Projektleiter (m/w/d) Industriebau

So. 24.01.2021
Herschbach bei Selters
Die HS Hallensysteme GmbH ist ein regional führendes, mittelständiges Unternehmen im Bereich Stahl-, Hallen- und Industriebau mit über 60 Mitarbeitern und eigener Stahlbaufertigung. Mehrere tausend Objekte, bundesweit und im angrenzenden EU-Ausland errichtet, stehen als Beleg für Qualität und Leistungsfähigkeit. Wir sind Präqualifiziert für den Bereich Stahlbau sowie Mitglied im IFBS und der Bauwirtschaft Rheinland-Pfalz. In unserem Produktionsbereich von 6.500 m² sind wir mit modernsten CNC-, Säge- und Plasmabrennbohranlagen sowie Bohrwerken ausgestattet und verfügen über die Zertifizierung DIN EN 1090 EXC 3. Aufgrund der stetigen Nachfrage unserer Produkte suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams mehrere Bau- u. Projektleiter (m/w/d) - Industriebau - Bauleitungsfunktionen bei der Durchführung von Gewerbe- und Industriebauten Termin-, Kosten- und Budgetkontrolle Anfragen, beauftragen und kontrollieren von Nachunternehmern Durchführung von Baubesprechungen mit Kunden und Nachunternehmern Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung Berufserfahrung im Stahl-, Hallen- und Industriebau wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Berufsanfänger möglich! Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen, der VOB/B und C sowie des Baurechts Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Kostenbewusstes und unternehmerisches Denken und Handeln Organisationstalent und Belastbarkeit abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Stahl-, Hallen-, Industrie- und Schlüsselfertigbau ein gutes Betriebsklima in einem modernen, familienfreundlichen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung persönliche Aufstiegsmöglichkeiten Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Zum Stellenangebot

Oberbauleiter Tiefbau (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Koblenz am Rhein
Peter Gross Bau ist ein erfolgreiches, mittelständisches Bauunternehmen. Mit Sitz in Südwest-Deutschland und rund 1.400 Mitarbeitern sind wir in allen Bereichen des Hoch-, Tief- und Straßenbaus tätig. Seit über 130 Jahren werden wir von Kunden als zuverlässiger und kompetenter Partner am Bau geschätzt. Stetiges Wachstum und dauerhafte Wirtschaftlichkeit sind Zeichen unserer Unternehmensphilosophie, in deren Mittelpunkt die Zufriedenheit der Kunden aber auch der Mitarbeiter steht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Ergänzung unseres Teams am Standort Koblenz einen engagierten Oberbauleiter Tiefbau (m/w/d). Mitwirkung bei der Akquise, Kalkulation, qualitative und termingerechte Umsetzung der Baumaßnahmen und deren Ergebnisse Führung der Bauabwicklungsteams, bestehend aus Projektleitern, Bauleitern, Polieren und Fachingenieuren Koordination und Steuerung der Planer, Nachwerker und interner Beteiligten Strategische Weiterentwicklung des Ingenieurbaus mit dem techn. Leiter Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens  (TH/FH) Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position oder als Projektleiter mit der Möglichkeit zum Aufstieg als Oberbauleiter Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB: iTWO) Engagierte und motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Schulungen und eine intensive Betreuung durch erfahrene Kollegen Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Attraktive Rahmenbedingungen wie Altersvorsorge und JobRad Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Zum Stellenangebot

Niederlassungsleitung

Sa. 23.01.2021
Koblenz am Rhein
Das sind wir... ...Modern und anpassungsfähig, flexibel und regional, sozial, jung und kreativ immer lösungsorientiert und vor allem sehr gut drauf;-) Wir reagieren schnell auf Veränderungen und schaffen Lösungen für die realen Probleme unserer Mitarbeiter und Kunden. Regionalität zeichnet uns aus und ist unser Wettbewerbsvorteil! Wir die Firma ak|Personal besteht seit dem 01.04.2000 und sind ein mittelständiges und expansives Personalüberlassungsunternehmen mit Sitz in Euskirchen, Meckenheim und Siegburg. Wir suchen bis es passt und das mit viel Leidenschaft. ..., wir sorgen für die richtige Einstellung!Zu Ihren Aufgaben zählen: Pflege und Aufbau von Geschäftsbeziehungen - Akquisition von Neukunden Systematisches und gutes Beziehungsmanagement zu den Bestandkunden Organisation und Kontrolle von Abläufen innerhalb des Aufgaben- und Verantwortungsbereiches Konstruktive Führung und Motivation der Mitarbeiter Vorbereitung von Ziel- und Personalgesprächen unter Abstimmung mit der Geschäftsleitung Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zu Einsparmöglichkeiten und zur Verbesserung von Betriebsabläufen Rekrutierung von Mitarbeitern Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalüberlassung und Lust die Verantwortung für eine Niederlassung zu tragen und für reibungslose Betriebsabläufe zu sorgen? Sie sind ein organisationstalent, teamfähig, haben eine hohe soziale Kompetenz und spaß daran mit viel Leidenschaft unser Team zu bereichern und den Wachstum des Unternehmens zu puschen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung :-) was wir bieten, besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Zum Stellenangebot

Vertriebsführungskraft (m/w/d) zur Leitung eines Vertreterbereiches

Fr. 22.01.2021
Koblenz am Rhein
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Vertriebsführungskraft (m/w/d) zur Leitung eines Vertreterbereiches.Sie lenken die Geschicke Ihres Vertriebsgebiets: Als Führungskraft sorgen Sie dafür, die Geschäftsziele mit Ihrem Team gemeinsam zu erreichen. Dabei unterstützen Sie Ihre Vertriebler gezielt, entwickeln diese weiter und rekrutieren neue Kollegen. Ein guter Status quo ist für Sie kein Grund zum Verweilen: Es liegt Ihnen am Herzen, Ihren Verantwortungsbereich voranzubringen und Agenturprozesse und deren Digitalisierung stetig zu optimieren Als Teil des Führungsteams einer Geschäftsstelle werden Sie von unseren Spezialisten in allen Fachfragen unterstützt. Mit Ihren Kollegen aus dem Führungsteam stehen Sie in engem Austausch. Sie bevorzugen ein hohes Maß an Flexibilität, strukturieren Ihren Arbeitstag eigenverantwortlich und bestimmen Ihren Arbeitsort. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) oder (Fach-) Hochschulabschluss Sie haben langjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb und wissen wie man Ziele erreicht und Teams erfolgreich steuert Sie sind teamorientierter Motivator, können wirkungsvoll  kommunizieren und leben positiv den Vertrieb vor Sie besitzen ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit Visionen zu entwickeln, welche die  Mitarbeiter  bei der Erfüllung der Ziele antreibt Sie sind hilfsbereit, leidenschaftlich  und haben einen  eigenen Antrieb für das Team anstelle von übertriebenem Egoismus Ihnen  einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sehr gute leistungsorientierte Gehaltskomponenten und attraktive Sondervergütungen,  wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihnen umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und die Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen eines weltweit tätigen Großunternehmens
Zum Stellenangebot

Account Manager / Bereichsleiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Koblenz am Rhein
Bei Randstad Inhouse Services im Großraum Koblenz sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf beim großvolumigen Einsatz von Zeitarbeitskräften vor Ort bei Großkunden aus Industrie, Logistik, Handel und Produktion. Sie intensivieren die Kundenbindung und –betreuung und stellen die Erreichung der qualitativen und quantitativen Unternehmensziele durch Prozesssteuerung und Führung der internen Mitarbeiter innerhalb der zu betreuenden Standorte sicher. Die Einhaltung der Randstad Standards und Qualitätspolitik sowie die kontinuierliche Überprüfung der Rentabilität der einzelnen Projekte runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab. Sie erwartet ein vielseitiges Tätigkeitsfeld und von Anfang an eine hohe Verantwortung in Sachen Mitarbeiterführung und Kundenbindung. Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung sowie kontinuierlicher Ausbau der Zusammenarbeit Zielorientierte operative Führung der internen Mitarbeiter an ca. 1-2 verschiedenen Standorten sowie übergeordnete Verantwortlichkeit für mehrere hundert Mitarbeiter im Kundeneinsatz Gewährleistung einer effizienten Projektorganisation Mitwirkung bei der Projektplanung, der Projektauswertung und Maßnahmenfestlegung Erstellen von jährlichen Businessplänen Drei bis fünf Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer und fachlicher Personalführung  Eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium Eine ausgeprägte Zielorientierung sowie Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber Selbständige Arbeitsweise und hohe Flexibilität Hohe Vertriebsaffinität und Dienstleistungsorientierung Führerschein der Klasse B inkl. Reisebereitschaft im Umkreis von maximal 100 km von Mainz Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh, Spät, Nacht) sowie zur Samstagsarbeit Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen funktionsbezogenen PWK auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: JobFit-Trainings in unserem E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), gelegentliches mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
Zum Stellenangebot

Head of Customer Projects (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Boppard
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Head of Customer Projects (m/w/d)Als Head of Customer Projects (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von Teamleitern und den dazugehörigen Projektteams innerhalb der Projektgruppe. Dabei sind Sie auch verantwortlich für die zielgerichtete und erfolgreiche Umsetzung aller Projekte, wie zum Beispiel die Einführung unseres Lagerführungssystem EPG | LFS bei unseren Kunden, innerhalb der Gruppe. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie führen die Teamleiter und -mitglieder fachlich sowie disziplinarisch und koordinieren die Aufgaben innerhalb der Projektgruppe. Sie sind zuständig für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und der damit einhergeheneden Erstellung von Zielvorgaben. Sie coachen alle Gruppenmitglieder "on the job" und sorgen somit gleichzeitig für die Motivation der Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung aller Logistikprojekte innerhalb der Gruppe. Sie übernehmen das kaufmännische Projektcontrolling und überwachen die Projektverläufe innerhalb der Gruppe. Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden im Konfliktmanagement. Darüber hinaus leiten Sie interne EPG-Projekte und unterstützen gelegentlich den Vertrieb. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich IT-Systemmanagement oder Informatik. Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung im Bereich der Logistik sowie in der Mitarbeiterführung und der Team- und Projektleitung. Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern. Sie bringen idealerweise Kenntnisse der Software LFS mit und verfügen über Grundkenntnisse in den verschiedenen technischen Möglichkeiten. Ihr Profil runden Sie mit guten Englischkenntnissen sowie guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksformen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Als Head of Customer Projects (m/w/d) haben Sie Anspruch auf einen Firmenwagen. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
Zum Stellenangebot

Senior Manager Operations (m/w/d) - Koblenz

Do. 21.01.2021
Koblenz am Rhein
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Here at Amazon we are currently looking to hire an experienced Senior Manager, Production and Logistics (m/f) to join the team and play a critical role in the overall management of Inbound or Outbound operation in our new Fulfillment Center in Kobern-Gondorf. The role will be responsible for Operations and Area Managers, and reports to the General Manager. The role includes the overall management, control and direction of Inbound or Outbound distribution operations and will work to continuously improve the functionality and level of service that the FC provides to our customers, resulting in exceeded productivity goals and the delivery to our customer promise. Job ID: 1358609 | Amazon Koblenz GmbH Manage and drive staffing plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives, and other Change/ Six Sigma initiatives to enable Operations and ultimately the FC to attain Amazon’s Business Plan  Manage a team of 10 to 20 with responsibility of a department of up to 1000 employees off peak within a very fast-paced/ time-critical and demanding environment  Set/ clarify requirements and expectations for Operations Managers, Area Managers and Team Leaders  Measure performance through metrics, providing feedback, and holding Managers accountable for their performance and the performance of their departments  As needed partner with Managers to establish corrective plans to insure that department meets objectives  Leverage ideas of Area Managers and Team Leaders to source and nurture creative improvement plans for the FC  Take proactive steps to ensure that best practices are shared across all departments and shifts  Be responsible for the overall direction, coordination and evaluation of the department  Work closely with support staff (HR, Financial Manager, Facilities Manager, Safety Manager, Security Manager, IT Manager) to build and secure support and resources for projects and initiatives  Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organisations policies and procedures  Manage and promote the maintenance of the working environment including driving health and safety standards across your operational area  Ensure security procedures are followed at all times  Maintains a complete management overview and thorough understanding of inventory in a multi-product automated environment  Achieve stock accuracy targets  Implements change and/or develops new processes as required to provide ability to better direct ship multiple products to multiple locations and geographies  Continuously measure and evaluate the departmental goals and all work processes, available daily labour and daily production goals and hourly progress towards these goals  Improve quality and eliminate errors, reduce cost per unit  Manage and report metrics daily  candidate has the opportunity to develop quickly and grow toward future increased responsibility. National and EU geographic flexibility would be an advantage for future opportunities Strong senior operations team leadership experience (manufacturing, production or distribution environments), in a similar fast-paced environment.  Goal driven, target orientated, able to step back and look at the bigger picture and long term vision for the department.  Able to manage ambiguity with their sleeves rolled up, and posses a preparedness to get involved if needed.  Demonstrate strong track record of team leadership within a large scale rapid and process driven environment.  Demonstrate a strong track record of problem solving and very strong analytical skill capability as required, to look at and find solutions for a variety of operational challenges.  Excellent judgment to ensure timely decisions are made on a regular basis. Demonstrated ability to get things done and be resourceful.  Maintain effective pace and produces conclusive, measurable results within time commitments.  Excellent communication skills (written and verbal).  High dependability – able to manage a business that can operate 24/7 (including holidays) and commit the time required to get the job done.  Demonstrate ability to manage, motivate, and influence team behaviours (including people management processes). Bevorzugte Qualifikationen: Practiced working knowledge of Six Sigma tools (preferred Black Belt qualified) and Lean techniques Candidates will be degree qualified in Operations, Engineering, Logistics or similar.  An MBA would also be an advantage  German language skills
Zum Stellenangebot

Fahrdienstleiter (w/m/d)

Do. 21.01.2021
Brohl-Lützing
Für unser Team in Brohl-Lützing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Fahrdienstleiter (w/m/d) Verantwortung für die qualitätsgerechte Durchführung des täglichen Buslinienverkehrs, Schülerverkehrs sowie der Leistungen für Sonderverkehre Du überblickst und führst proaktiv den Fahrbetrieb Bei Störungen intervenierst Du situativ, rasch und flexibel Als Führungskraft betreust Du eine Gruppe von Fahrdienstmitarbeitenden und führst Mitarbeitergespräche Leitung und Ausbau der internen sowie externen Kommunikation sowie des Beschwerde- und Störungsmanagements Führung und strategisches Weiterentwickeln der Teams Qualitätssicherung, Diensteinteilung und Leitstelle/Verkehrsaufsicht Einschlägige Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen Besitz der Sach- und Fachkunde im Linienverkehr bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben Idealerweise Kenntnisse des Fahr- und Dienstplanprogramms IVU.plan oder vergleichbarer Planungssoftware sowie gute MS-Office-Kenntnisse wünschenswert Teamgeist sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise Mobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev Gruppe. Rund 7.350 Mitarbeitende in 62 Tochter­gesellschaften stehen für einen Jahres­umsatz von mehr als 1 Mrd. Euro. Wir engagieren uns für 270 Millionen Fahrgäste, um täglich deren Mobilitätsansprüche nachhaltig und wirtschaftlich zu erfüllen. Transdev gestaltet die Mobilität von morgen. Unter dem Markennamen Verkehrsbetriebe Mittelrhein sind die lokalen Busbetriebe der Transdev GmbH im nördlichen Rheinland-Pfalz zusammengefasst. Zu den Verkehrsbetrieben Mittelrhein gehören die Ahrweiler Verkehrs GmbH mit Sitz in Brohl-Lützing und die Verkehrsbetrieb Rhein-Eifel-Mosel GmbH mit Sitz in Brohl-Lützing. Wir sind Transdev! Unsere Benefits: Vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld Sicherer Arbeitsplatz Feste Arbeitszeiten Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima Außertarifliches Festgehalt Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Techniker / Meister / Architekt oder Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Koblenz am Rhein
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.400 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie! Für den Standort Koblenz suchen wir TECHNIKER / MEISTER / ARCHITEKT ODER INGENIEUR ALS PROJEKT- UND BAULEITER (M/W/D) Eigenverantwortliche Projektleitung: Schadenaufnahme, Angebotserstellung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitungen Vergabe von Leistungen an Lieferanten und Subunternehmer Projektbezogene Führung von Mitarbeitern Ansprechpartner für Gutachter, Regulierer, Versicherungen und Versicherungsnehmer Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen / Architektur beziehungsweise eine Ausbildung zum Techniker/in oder Meister/in Erfahrung im Innenausbau, vorzugsweise im Bereich Schadenmanagement / Projektleitung Hohe Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Serviceorientierung Kalkulationssicherheit sowie IT-Affinität Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region) Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, sich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen zu lassen Viele abwechslungsreiche Projekte Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell Geregelte Arbeitszeiten und Einsätze im Tagespendelbereich Ein langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz Einen neutralen Firmen-Pkw zur privaten Nutzung Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung etc.) Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt Hochwertiges IT-Equipment
Zum Stellenangebot
12345


shopping-portal