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Teamleitung: 490 Jobs in Mitte

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 83
  • Groß- & Einzelhandel 52
  • Verkauf und Handel 52
  • Sonstige Dienstleistungen 46
  • Gesundheit & Soziale Dienste 41
  • Transport & Logistik 39
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  • Funk 12
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 488
  • Mit Personalverantwortung 393
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 485
  • Home Office 47
  • Teilzeit 39
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 466
  • Befristeter Vertrag 17
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Teamleitung

Teamleiter (m/w/d) Betriebslabor

Do. 21.01.2021
Schöneiche bei Berlin
Die MEAB mbH ist ein zertifiziertes Entsorgungsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Sie kümmert sich seit über 40 Jahren mit fachlicher Kompetenz und moderner Anlagentechnik um die wirtschaftliche, umwelt- und ressourcenschonende Behandlung, Ablagerung und Verwertung von Abfällen in der Region Brandenburg/ Berlin. Neben dem Unternehmenssitz in Potsdam verfügt die MEAB mbH über 3 Deponien an den Standorten Deetz, Schöneiche und Vorketzin sowie einer Sonderabfallverbrennungsanlage. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter/in (m/w/d) Betriebslabor am Standort Schöneiche an. Absicherung und Kontrolle der ordnungsgemäßen, termin- und qualitätsgerechten Durchführung sämtlicher laboranalytischer Arbeiten zum optimalen Betrieb der Anlagen einschließlich der Identitätskontrolle Absicherung, Durchführung und Kontrolle der abfallstofflichen Bewertung/Vorfakturierung der Abfallstoffe Durchführen von Kontrollanalysen zur Qualitätssicherung, Festlegung des Prüfprogrammes, Anweisen von Nach- oder Zusatzanalysen Sicherung der allseitigen Arbeitsfähigkeit des Betriebslabors der Sonderabfallverbrennungsanlage (TA-S), Wahrung des Standes der Technik, konzeptionelle Tätigkeit Mitwirkung bei verfahrenstechnischen Entscheidungen zur Führung des Verbrennungsprozesses und Bearbeitung damit verbundener spezieller Probleme Kontrolle und Mitarbeit bei der Erstellung der täglichen Verbrennungsmenüs Bearbeitung von Entsorgungsnachweisen (Annahmeerklärungen und Signatur TA-S) fachliche Beratung der Kunden und Abteilung Vertrieb der Abfallentsorgung Berichterstattung, Abrechnungen, Bilanzen u.a. gegenüber der Betriebsleitung TA-S fachliche Führung des Arbeitspersonals und Einsatzplanung der Mitarbeiter des Betriebslabors Diplom-Chemiker/-in, Ingenieur/-in oder technisch- naturwissenschaftliche Ausbildung mit anschließender Qualifizierung Kenntnisse im Umwelt- und Abfallrecht Erfahrungen in der Mitarbeiterführung eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit Betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub im Jahr attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bereichsleitung Akademische Angelegenheiten (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Berlin
Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Voll­universität mit über 35.000 Studierenden verbindet sie Forschungs­exzellenz mit innovativer Nachwuchs­förderung. Ihre inter­nationalen Netzwerke, interdis­ziplinären Forschungs­kooperationen sowie ihre pro­gressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschafts­standort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenz­universität. Bereichsleitung Akademische Angelegenheiten (m/w/d) mit 3/4-Teilzeitbeschäftigung - E 13 TV-L HU (Arbeitszeiterhöhung auf Vollzeit befristet bis 31.12.2022 mit Option auf Verlängerung)Leitung des Bereiches Akademische Angelegenheiten mit den Schwerpunkten Berufungsverfahren, Habilitations- und Promotionsangelegenheiten; Arbeitszeiterhöhung auf Vollzeit zur Unterstützung des GraduiertenzentrumsAbgeschlossenes wiss. Hochschulstudium; sehr gute Kenntnisse von universitären Abläufen und Strukturen sowie praktische Erfahrungen in der wissenschaftsadministrativen/-organisatorischen Arbeit an einer Hochschule; vertiefte Kenntnisse im Hochschul- und Verwaltungsrecht; Kenntnisse im Haushaltsrecht erwünscht; ausgeprägte Serviceorientierung und diskreter Umgang mit vertraulichen Vorgängen; organisatorische Kompetenz; ausgeprägte Fähigkeiten zur schriftlichen und mündlichen Kommunikation in deutscher und englischer Sprache; Erfahrungen mit bzw. Fähigkeit zur Anleitung von Mitarbeiter*innen; Belastbarkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Berlin
Der VITA Unternehmensverbund engagiert sich als gemeinnütziger Träger im Bereich Soziales und Pflege. Unser Leitbild „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ prägt nicht nur unsere tägliche Arbeit, sondern auch das Handeln und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmensverbundes. Die VITA domus Soziale Dienste gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger innerhalb der Wohnungsnotfallhilfe. Wir betreiben drei Wohnungslosenunterkünfte in Berlin (Neukölln, Pankow, Friedrichshain- Kreuzberg) sowie einen Beratungsdienst der Ambulanten Wohnhilfen. In erster Linie sorgen wir dafür, dass von Wohnungslosigkeit betroffene Menschen vorübergehend einen angemessenen Wohnraum erhalten, welcher den Mindestanforderungen für nicht vertragsgebundene Obdachlosenunterkünfte es Landes Berlin (ASOG) entspricht. Zusätzlich unterstützen wir unsere Bewohner*Innen in Form einer Sozialberatung in Lebensbereichen wie Gesundheit, Finanzen, Schule, Kita etc. Für unser Team VITA domus - Kreuzberg suchen wir eine/n: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Sie sind eine organisatorische, fachliche und administrative Unterstützung der Einrichtungsleitung. Sie unterstützen die Einrichtungleitung hinsichtlich der Weiterentwicklung der Unterkunft. Sie gestalten aktiv das Qualitätsmanagment weiter und setzen dieses innerhalb der Unterkunft um. Sie beraten unsere Bewohner*innen im Rahmen einer niedrigschwelligen Sozialberatung. Sie stehen im engen Austausch mit Sozialämtern, Kooperationspartner*innen etc. Sie beteiligen sich in Fachgruppen und Gremien und vertreten die Einrichtung nach außen. Sie verfügen über einen sozialpädagogischen oder gleichwertigen Studienabschluss (B.A., M.A., Dipl.). Sie bringen bereits Leitungserfahrungen und Führungskompetenzen mit und sind bereit diese  kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie waren beruflich bereits in der Wohnungsnotfallhilfe tätig und bringen entsprechend gute rechtliche Kenntnisse (insb. ASOG, SGB II) mit. Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und eine eigenständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie haben einen ausgeprägten Teamgedanken, können aber auch selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*Innen ist uns wichtig. Aufgrund dessen bieten wir jährliche Personal-entwicklungsgespräche, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote zur Weiterqualifizierung an. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und wertschätzenden Arbeitsklima. Wir bieten eine vollumfängliche und bedarfsorientierte Einarbeitung. Wir stellen in einer unbefristeten Anstellung ein und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Sie arbeiten als stellvertretende Leitung in einem Team von 15 Mitarbeiter*Innen. Sie arbeiten aktiv in unserem  Leitungsteam der VITA domus Soziale Dienste gGmbH mit und nehmen an einrichtungsübergreifenden Leitungssitzungen teil. Wir bieten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Ihre Zukunft ist uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorg.
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Marktleiter (m/w/d) Berlin Ost

Do. 21.01.2021
Berlin
Marktleiter (m/w/d) Berlin Ost Ort: 12559 Berlin Ost | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 156526    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 156526) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Berlin
Marktleiter (m/w/d) Ort: 10315 Berlin/Friedrichsfelde | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 160988    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 160988) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Team Lead Online Marketing [*] Berlin

Do. 21.01.2021
Berlin
2002 von Arnd von Wedemeyer und Sascha Crocoll gegründet, ist notebooksbilliger.de heute einer der flexibelsten, spannendsten und erfolgreichsten Arbeitgeber Deutschlands. Aufgebaut haben wir uns dieses Renommee mit harter Arbeit und dem Mut, neue Dinge auszuprobieren und dabei unkonventionelle Wege zu gehen. Dafür wurd ven wir 2019 vom Trendence Institut, einem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, in der Branche "Online-Handel" mit dem 5. Platz ausgezeichnet. Für über 5 Millionen Besucher im Monat sind wir deshalb aktuell die erste Wahl bei der Suche nach den neuesten Trends und besten Deals rund um Notebooks, PCs, Smartphones, Monitore, Beamer und vielem mehr! Unser großartiges Team sorgt an 9 Standorten in Deutschland jeden Tag für ein einmaliges Einkaufserlebnis und für die optimale Verzahnung von E-Commerce, Systemhaus und stationärem Einzelhandel. Uns alle verbindet die Leidenschaft für Technik und der Wille, niemals stehen zu bleiben. Dabei sind nicht Worte entscheidend, sondern Taten: Jeder packt mit an. Das bist DU! Jemand, der so tickt wie wir: Du willst Verantwortung übernehmen, willst weiterkommen und aus Fehlern lernen. Du willst selbst etwas erreichen und dir ist es zu wenig, einfach nur den Status-Quo zu verwalten. Kurzgesagt: Du willst richtig Gas geben... Für unseren Standort mitten im Berlin suchen wir ab sofort einen Team Lead Online Marketing [*] Berlin *ob m, w oder d spielt keine Rolle. Hauptsache, du bringst Leidenschaft mit! Ziel: Du koordinierst das Online Marketing Team und sorgst dafür, dass die geplanten Kampagnen ihre strategischen und finanziellen Ziele erfüllen. Herausforderung: Du verfeinerst die Prozesse und entwickelst die Online Marketing Kanäle (SEA, SEO, CRM, Affiliate, Display, Influencer und Kooperationen) in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing Director weiter. Tätigkeit: Du unterstützt unser Team mit deiner Fachkompetenz, optimierst und analysierst die Performance der Kampagnen und erarbeitest Maßnahmen für deren Weiterentwicklung. Du erstellst übergreifende Reportings zur Erfolgskontrolle inklusive abgeleiteter Handlungsmaßnahmen. Freiräume: Nutze kreative Freiräume und profitiere von kurzen Entscheidungswegen. Perspektiven: Wir bieten dir tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem Wachstumsunternehmen. Background: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder (Medien-) Kommunikation mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im E-Commerce Bereich -vorzugsweise in der Nutzung mehrerer Online Marketing Kanäle und bist sicher im Umgang mit Analyse und Online Marketing Tools. Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel. Gute Kenntnisse im HTML & JavaScript sind von Vorteil. Leidenschaft: Du kennst Dich mit Technik aus und interessierst Dich für Neuheiten. Persönlichkeit: Mit hoher Motivation, ausgeprägter Teamfähigkeit, proaktivem Denken und einem gesunden Maß an Kreativität, hast Du Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und notebooksbilliger.de mitzugestalten. Ob im Verkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung: Bei NBB zu arbeiten, hat viele Vorteile. Worauf wir stolz sind: Unsere Teamarbeit! Nur Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, können am Ende des Tages auch gute Leistungen erbringen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, einen respektvollen Umgang miteinander und gegenseitige Wertschätzung. Unsere vielfältigen und diversen Teams machen uns stark! Barrierefreiheit - Flexible Arbeitszeiten - Home Office - Moderne Arbeitsplätze - Gute Anbindung - Parkplatz - Mentorenprogramm - Mitarbeiter-Events - Miterarbeiterrabatte - Obst - Kaffee, Tee, Wasser - Sportliche Aktivitäten - Altersvorsorge - Fahrkarte - Weiterbildung
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Pädagogische Akademieleitung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Berlin
In der St. Hildegard Akademie Berlin haben sich seit August 2020 vier langjährig bestehende Schulen der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Altenpflege unter dem Profil eines katholischen Bildungsverständnisses zusammengeschlossen. Nach Auslaufen der bisherigen Pflegeausbildungen werden 360 Auszubildende am Standort Berlin-Wilhelmsruh generalistisch nach dem Pflegeberufegesetz zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann ausgebildet werden. Ein Team von 25 hauptamtlich Lehrenden unterstützt und fördert die Lernprozesse der Auszubildenden in Theorie und Praxis in enger Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter*innen der beteiligten Einrichtungen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung (Berentung der Stelleninhaberin) suchen wir zum 01.04.2021 eine Pädagogische Akademieleitung (m/w/d) Pädagogische und organisatorische Leitung der Pflegeschule nach den Bestimmungen der Bundes- und Landesordnungen in Absprache mit der Aufsichtsbehörde Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule in Abstimmung mit dem Schulträger Mitarbeit in externen berufspolitischen Gremien Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses sowie Aufbau der Schulidentität Initiieren von Veränderungsprozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung Aufbau, Pflege und Evaluation eines QM-Systems Mitwirkung bei der Trägerzertifizierung Zusammenarbeit mit den Trägern und allen Kooperationspartnern der praktischen Ausbildung Akquise von Lehrkräften, Auszubildenden und Kooperationspartnern Schaffung von internen und externen Kommunikationsstrukturen Mitwirkung bei der Investitions- und Fortbildungsplanung der Mitarbeiter Überwachung, Sicherstellung, Evaluation und Weiterentwicklung des Curriculums Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit Ausrichtung auf Gesundheitsberufe Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Bildungseinrichtung für Gesundheitsberufe; insbesondere im Bereich Altenpflege sowie Gesundheits- und Krankenpflege Kommunikationskompetenz nach innen und außen Entscheidungskompetenz, Eigenverantwortung, Belastbarkeit Fundierte Kenntnisse im Bereich Medien sowie Innovationsbereitschaft Identifikation mit dem Christlichen Leitbild
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Leitung der Abteilung Personal und Unternehmenskultur (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Berlin
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (MDC) ist ein international führendes biomedizinisches Forschungszentrum mit dem Ziel, die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit aufzuklären, um Grundlagen für neue Therapien und Diagnoseverfahren zu schaffen. Das MDC ist Mitglied der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft – und bietet eine anregende und interaktive Forschungsumgebung mit modernster Infrastruktur. An den Standorten in Berlin-Buch und Berlin-Mitte arbeiten aktuell 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ca. 500 Gäste. Die Diversität unserer Belegschaft ist eine Stärke und fördert die Kreativität und Innovationsfreude am MDC. Die Abteilung besteht aktuell aus vier Teams und betreut alle Fragen rund um die Themen Personalstrategie, Personalverwaltung und -service, Personalentwicklung und Organisationskultur. Verantwortung und fachliche sowie disziplinarische Führung der Abteilung mit insgesamt 40 Mitarbeitenden Steuerung aller Aktivitäten der Abteilung Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Konzepte für Personalmarketing, -entwicklung, -planung, Diversität und Gesundheitsmanagement Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie den Interessenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) und allen weiteren Beteiligten Berichterstattung an Vorstand, Behörden und Aufsichtsgremien sowie im Rahmen der Helmholtz-Gemeinschaft und an die Zuwendungsgeber Rechtssichere Beratung und Unterstützung aller Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und Verantwortung aller personalrechtlichen Entscheidungen Koordination anspruchsvoller juristischer Fragestellungen im Beamten- und Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie Verwaltungsrecht Verantwortung für die Erstellung von Richtlinien, Leitfäden und Dienstvereinbarungen im Bereich Personal Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im wirtschafts­wissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereich mit dem Fokus auf den Bereich Personal/Personalentwicklung (z. B. Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht) Mehrjährige nachweisliche Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der unbedingten Bereitschaft zur Kooperation und der umfassenden Fähigkeit zur Moderation Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung. Zusätzliche Kenntnisse im Bereich des Beamtenrechts sind von Vorteil Hoher analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Entscheidungsfreude und Kreativität Hohe Teamfähigkeit sowie Erfahrung bei der Lösung von Konfliktsituationen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs und gegenüber Dritten Hohe Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Freude am Gestalten sowie proaktives und innovatives Denkvermögen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das audit berufundfamilie Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitnesscenter Außerdem profitieren Sie von: Einem spannenden, sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreichen Aufgaben, bei denen es Spaß macht, eigene Ideen einzubringen Flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung Einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist Bei Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung nach den Grundsätzen des Bundes für außertarifliche Beschäftigte vorgesehen. Das MDC engagiert sich für Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, gesundheitlicher Beeinträchtigung, Alter oder sexueller Identität ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gerne in diversen Teams arbeiten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden besonders berücksichtigt.
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die umfassende wirtschaftliche Steuerung und des Fachgebietes (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.) und die Darstellung der wirtschaftlichen Situation Disziplinarische und fachliche Personalführung, inklusive Personalplanung und Personalentwicklung Weiterentwickeln der zukunftsorientierten Strategie für den Ausbau des Beratungsgeschäfts im lösungsorientierten IT-Umfeld Kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios, insbesondere im Bereich Digitalisierung Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung  Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der konzeptionellen Beratung von IT-Lösungen oder vergleichbaren Aufgabenstellungen Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Business Consulting-Leistungen, insbesondere der typischen Aufgabenstellung in diesem Bereich Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den aktuellen Methoden der Agilität und zugehörigen Toollandschaft Ausgeprägte hands-on Mentalität Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Consultant (w/m/d) Informatik / Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Affinität - Technology Risk

Do. 21.01.2021
Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München, Hannover
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Consulting sind Sie in der Technologie und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It's yours to build."In unserer Technology Risk in Hamburg, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München, Hannover oder Nürnberg arbeiten Sie eng mit unseren Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um Daten und Systeme zu prüfen und zu schützen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Prüfung komplexer IT Prozesse bei Kunden auf der ganzen Welt, z.B. Server, IT Applikationen, interne Geschäftsprozesse oder innovative Umgebungen wie Cloud Services IT-bezogene Prüfungen gegen die gesetzlichen Anforderungen an die europäische Datenschutzgrundverordnung, Anforderungen an Betreiber kritischer Infrastrukturen oder den IT Grundschutz Bewertung und fachliche Unterstützung im Bereich der Informationssicherheit Vor Ort als Ansprechpartner für internationale Kunden und Bindeglied zum EY Management  Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Recht mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie Erste praktische Erfahrung (Praktikum oder Werkstudententätigkeit) mit Informationstechnologien im Beratungsumfeld oder in einem Industrieunternehmen Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise sowie engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen im Rahmen unseres EYU-Programms Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung und ein starkes EY-Netzwerk Grenzüberschreitende Projektarbeit, ein weltweites Netzwerk und multikulturelle Teams Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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