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Teamleitung: 66 Jobs in Möckmühl

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • It & Internet 7
  • Transport & Logistik 6
  • Feinmechanik & Optik 5
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  • Personaldienstleistungen 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 66
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Home Office 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 64
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Leiter (m/w/d) Gastronomie- und Hauswirtschaftsdienstleistungen

Mi. 14.04.2021
Heilbronn (Neckar), Böckingen
Wir sind ein diakonisches Sozialunternehmen der Behindertenhilfe und betreuen in mehreren Werkstätten, verschiedenen Wohnangeboten, Tagesstrukturen für Senioren und Förder- und Betreuungsgruppen in der Region Heilbronn-Franken erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen. Im Zuge einer Neustrukturierung wollen wir zur Jahresmitte unsere verbundweiten Angebote im Bereich der Hauswirtschaft und Gastronomie in einer Einheit zusammenfassen und konzeptionell neu aufstellen. In diesem Zuge suchen wir ab 01.07.2021 für unsere Unternehmenszentrale in Heilbronn-Böckingen erstmals einen Leitung (m/w/d) Gastronomie- und Hauswirtschaftsdienstleistungen / Stellen-Nr. 000661 Operative und personelle Verantwortung für die neue Abteilung „GenussWerkstatt“: der Kantinenbetrieb in unseren acht Werkstätten, das Café GenussWerkstatt in Heilbronn mit Schulmensa und Einzel­veran­stal­tungen sowie die Arbeitsplätze Klient*innen der LebensWerkstatt, die bei externen Partnerbetrieben der Gastronomie arbeiten Operative und personelle Verantwortung für unser Integrations-Tochterunternehmen „ChancenWerkstatt“: Reinigungsdienstleistungen in allen unseren Gebäuden, Kantinenbetrieb, zukünftig Facility Management Konzeptionelle, pädagogische und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Gastronomie- und Haus­wirt­schafts­angebote gemeinsam mit der zuständigen Regionalbereichsleitung Erweiterung und Ausdifferenzierung der Angebote im Bereich Gastronomie und Hauswirtschaft ein­schließ­lich Facility Management zur Entwicklung passgenauer Teilhabemöglichkeiten für die Klient*innen Management des Übergangs der Klient*innen zwischen den verschiedenen Leistungsbereichen und Ange­boten Entwicklung modularisierter Teilqualifikationen im Bereich Gastronomie und Hauswirtschaft Sicherstellung einer den Kundenanforderungen entsprechenden Leistungserstellung Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, insbesondere im Bereich der Hygiene und Arbeitssicherheit Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, idealerweise in Verbindung mit einer Zusatz­quali­fi­kation, und / oder im Bereich Gastronomie oder Hauswirtschaft bzw. Ausbildung in einem haus­wirt­schaft­lichen oder gastronomischen Beruf mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) mit einer sonder­pädagogischen Zusatzqualifikation Persönliche Überzeugung vom Konzept der Inklusion und hohe Motivation zur Verbesserung der Teil­habe­chancen und beruflichen Entwicklungs- und Selbstverwirk­lichungs­möglich­keiten von Menschen mit Behinderung Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Gute Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Vernetzung / Kontaktpflege Solide betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Gute EDV-Kenntnisse und Affinität zu digitalem Arbeiten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen unseren Standorten Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Eine herausfordernde Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Regelmäßige Schulungen, persönliches Fortbildungsbudget Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag auf Gleitzeitbasis 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (Entgeltgruppe S 15)
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Leiter (m/w/d) Förder- und Betreuungsbereich, einschließlich Tagesstruktur für Senioren

Mi. 14.04.2021
Heilbronn (Neckar), Talheim (Neckar)
Wir sind ein diakonisches Sozialunternehmen der Behindertenhilfe und betreuen in mehreren Werkstätten, verschiedenen Wohnangeboten, Tagesstrukturen für Senioren und Förder- und Betreuungsgruppen in der Region Heilbronn-Franken erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen. Für unsere Standorte Heilbronn und Talheim suchen wir ab 01.07.2021 einen Leitung (m/w/d) Förder- und Betreuungsbereich, einschließlich Tagesstruktur für Senioren Stellen-Nr. 000663 Unterstützung der Regionalbereichsleitung Stadtkreis Heilbronn bei der Wirtschafts-, Belegungs-, Perso­nal- und Investitionsplanung für die verantworteten Standorte und Angebote mit ca. 100 Plätzen und 40 Mitarbeitern*innen, Auszubildenden und Freiwilligendienstleistenden Führen der Mitarbeiter*innen, einschließlich Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und -auswahl Durchführung der Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, einschließlich standort- und abteilungs­über­grei­fendem Ausfallmanagement Weiterentwicklung der Konzeption für die verantworteten Angebote sowie in Projekten Abwicklung von Neuaufnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst Verantwortung für die Planung und Dokumentation der Leistungen sowie für die Anfertigung der erforder­lichen Berichte in Zusammenarbeit mit dem / der zuständigen Teilhabemanager*in Verantwortung für die Einhaltung des Qualitätsmanagements, des Arbeitsschutzes und der Hygiene­vor­schriften Angehörigenarbeit Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium, heilpädagogische Ausbildung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Berufsfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung Kenntnisse der für den Verantwortungsbereich einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und päda­gogischen Konzepte Führungs- und Motivationskompetenz sowie überzeugendes Auftreten Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Gute EDV-Kenntnisse und Affinität zu digitalem Arbeiten Empathiefähigkeit Pkw-Führerschein Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Eine interessante und abwechslungsreiche Führungsposition in einem modernen Sozialunternehmen Regelmäßige Schulungen, persönliches Fortbildungsbudget Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag auf Gleitzeitbasis 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (Entgeltgruppe S 13)
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Teamleiter Marktkommunikation (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Heilbronn (Neckar)
Teamleiter Marktkommunikation (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams von mehr als 300 Mitarbeitern und sorgen Sie mit uns für Lebensqualität in Heilbronn und der Region! Die Versorgung mit Erdgas, Wasser und Wärme bzw. die Reinigung des Abwassers ist aus unserem Alltag nicht wegzudenken. Wir entwickeln uns ständig weiter und stellen uns neu auf – daher suchen wir in den verschiedensten Bereichen motivierte Fachkräfte, die mit uns in die Zukunft gehen:Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Marktkommunikation // Durchführung und Koordination der Bearbeitung sowie Überwachung aller IT-geschützter Wechsel- und Marktkommunikationsprozesse Strom/Gas (z.B. UTILMD, MSCONS, REMADV, INVOIC, QUOTES) inkl. Sicherstellung vorgegebener Fristen // Aufbau und Weiterentwicklung von Werkzeugen zum Monitoring von Geschäftsprozessen // Optimierung von Arbeitsabläufen und Erhöhung der Transparenz durch Dokumentation der Arbeitsschritte // Permanente Überprüfung des personellen Kapazitätsbedarfs im Bereich Marktkommunikation und selbstständige Durchführung der Personaleinteilung // Selbstständige Analyse von Prozessfehlern und Wahrnehmung der Schritte zu IT-Dienstleistern und Fachbereichen zur Fehlerbehebung sowie Mitarbeit bei der Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessabläufen // Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Auswahl der Schulungsanbieter // Unterstützung der Mitarbeiter in der Marktkommunikation in ihrer TagesarbeitEine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit gutem technischen Grundverständnis // Sehr gute Kenntnisse über Geschäftsprozesse und Marktkommunikation im Bereich Strom und Gas // Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise // Sehr gute SAP IS-U und WILKEN ENERGY Kenntnisse und Beherrschung aller Marktformate in der Energiewirtschaft // Fähigkeit zur team- und zielorientierten Mitarbeiterführung // Bereitschaft zur WeiterbildungEin abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team // Eine umfassende Einarbeitung // Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen // Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe // Weitere Sozialleistungen wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
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Teamkoordinator (m/w/d) Umschlaglager

Mi. 14.04.2021
Öhringen
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort einen Teamkoordinator (m/w/d) Umschlaglager Sie sind verantwortlich für den Ablauf und die Qualität im Fernverkehrs Eingang. Ihre reguläre Arbeitszeit ist in der Dauernachtschicht. In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt die Steuerung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter. Sie überwachen die Einhaltung von gesetzlichen sowie internen Prozessvorgaben. Sie haben bereits Erfahrungen in der Leitung von gewerblichen Mitarbeitern im Bereich Spedition / Logistik gesammelt. Sie sind sicher im Umgang mit Barcode geführter Lagersoftware. Außerdem verfügen Sie über Prozesskenntnisse im speditionellen Bereich. Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, führenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen. Wir gewähren Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen sowie Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Werden Sie Teil der DACHSER-Familie und genießen Sie ein lebendiges Miteinander.
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Pädagogischer Leiter (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Seckach
Seit nunmehr 70 Jahren ist es unsere Aufgabe, Kindern und Jugendlichen eine neue Heimat zu geben. Einen Ort, an dem sie sich zugehörig, angenommen und sicher fühlen können. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe erfahren rund 200 junge Menschen in 17 Haus- und 3 Jugendwohngemeinschaften, in unserer Schule mit Schulkindergarten und weiteren Leistungsangeboten die Hilfe und Unterstützung, die sie so dringend benötigen. Möchten auch Sie Teil unseres Teams von über 200 Mitarbeitern werden und einen Beitrag leisten, damit Kinder eine Zukunft haben, dann bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle Managementposition. Wir suchen im Rahmen einer strukturierten Altersnachfolgeplanung einen neuen Pädagogischen Leiter in Vollzeit (m/w/d)Als Pädagogischer Leiter sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle und personelle Führung und Weiterentwicklung des Kinderdorfs. Ihr direktes Team bilden die Leitung unseres Fachdiensts und vier weitere Bereichsleiter. Mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem unternehmerischen Handeln steuern Sie die Weiterentwicklung der Konzeptionen, Rahmenbedingungen und der Qualitätsentwicklung sowie die Etablierung neuer Leistungsbereiche zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Kinder- und Jugenddorfs Klinge. Sie stellen die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung durch ein aktives Personal- und Belegungsmanagement sicher und sind neben Verwaltungsleiter und Vorstand für die Leistungsverhandlungen zuständig. Als vertrauensvoller Ansprechpartner sind Sie für Ihre Mitarbeiter und für die Kinder und Jugendlichen da. Die Vertretung der Klinge in der Fachöffentlichkeit sowie in Fachgremien und Netzwerken ist ebenso Bestandteil Ihrer Tätigkeit.Sie verfügen über ein Diplom- bzw. Masterstudium im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit oder in vergleichbarer Richtung und bringen Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit. Weiterhin verfügen Sie über betriebswirtschaftliches Know-how. Ihre Kenntnisse des SGB sind umfassend. Sie sind eine kooperative Führungspersönlichkeit, die sich durch strategisches Denkvermögen, eine wertschätzende Haltung, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Innovations- und Entscheidungsfreude sowie Konfliktlösungskompetenz auszeichnet. Sie haben Freude an der Gestaltung von (Veränderungs-)Prozessen, sehen Kinder als unser aller Zukunft an und möchten Kindern Zukunft ermöglichen. Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche.Unser aktueller Pädagogischer Leiter geht zum Jahreswechsel 2021/22 in den Ruhestand. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt können Sie als stellvertretender Pädagogischer Leiter bei uns anfangen und eine gute Einarbeitung erleben. Zum Jahreswechsel 2022 würden Sie dann die Pädagogische Leitung in einem der größten Kinderdörfer Deutschlands und einem der größeren Arbeitgeber der Region übernehmen. Es erwartet Sie eine Führungsposition mit einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld, großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie viel Eigenverantwortung. Wir bieten Ihnen einen langfristigen Arbeitsplatz und binden Sie in ein kompetentes, aufgeschlossenes Kollegen- und Leitungsteam ein.
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Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge für die Aufgabe der Hausleitung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Seckach
Kinder, die nicht in der eigenen Familie leben und aufwachsen können, sind auf eine Gemeinschaft angewiesen, in der sie die  Prinzipien, die in einer intakten Familie wirksam sind, erfahren und erleben können. Mit Kindern und Jugendlichen eine Lebensgemeinschaft zu einzugehen, die das ermöglicht, ist eine wesentliche Grundlage für die Verwirklichung der Kinderdorfpädagogik in der Klinge. Das Kinder- und Jugenddorf Klinge ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit 134 Plätzen in 17 Hausgemeinschaften in Seckach, sowie 21 Plätzen in 3 Wohngruppen für Jugendliche in Mosbach und Heidelberg.   Als Hausleitung (Einzelperson, Ehepaar, Paar - gerne auch mit Kindern) wohnen Sie mit 8 Kindern und Jugendlichen der Kinderdorf - Lebensgemeinschaft zusammen. Ihnen steht eine große familienfreundliche Einliegerwohnung innerhalb der Hausgemeinschaft zur Verfügung, die Rückzug und Privatsphäre ermöglicht. Sie arbeiten mit weiteren 4 sozialpädagogischen Fachkräften in einem Team zusammen.Über die allgemeinen Aufgaben einer pädagogischen Fachkraft im Gruppendienst hinaus sind die spezifischen Aufgaben der Hausleitung: Bildung einer Lebensgemeinschaft mit den jungen Menschen der Hausgemeinschaft Umsetzung des pädagogischen Konzepts Hausgemeinschaft Führung und Leitung des Mitarbeiterteams Planung des Mitarbeitereinsatzes und Erstellen des Dienstplans Zusammenarbeit mit den Partnern im Hilfeprozess innerhalb und außerhalb des Kinderdorfs, wie Schulen, Psychologisch-Heilpädagogische-Abteilung, Sport- und Freizeitbereich, etc. Verwaltung der Hausfinanzen und Verantwortung für den Bereich Taschengeld der jungen Menschen Gestaltung eines sicheren und Geborgenheit bietenden Lebensorts Versorgung der jungen Menschen und Tätigkeiten einer geordneten Haushaltsführung Teilnahme an Besprechungen und Konferenzen Sie haben eine sozialpädagogische Ausbildung und teilen die Überzeugung, dass es eine schöne und reizvolle Aufgabe ist, das Leben mit Kindern zu teilen und ihnen auf ihrem Weg in die Zukunft ein vertrauensvoller Begleiter zu sein. Sie haben Freude an der Entwicklung und Gestaltung sicherer und tragfähiger Bindungen und Beziehungen. Sie bringen persönliche und fachliche Kompetenzen für eine pädagogisch-professionelle Förderung und Erziehung von häufig traumatisierten, emotional und sozial förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen mit. Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, eine gemeinschaftlich orientierte Lebenseinstellung, Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Entwicklungen, Konfliktlösungskompetenzen und Entscheidungsfreude.   Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld, eine attraktive, verantwortungsvolle Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit und Selbstständigkeit, in der Sie sich fachlich und persönlich verwirklichen und entfalten, ggf. aber auch Familie, Kinder und Beruf in besonderer Weise miteinander vereinbaren können. Sie sind eingebunden in eine offene und solidarische Dorfgemeinschaft mit einer einmaligen Infrastruktur, die in besonderer Weise eine positive Lebnsqualität und ein gutes Arbeitsklima sichern. Sie erfahren Unterstützung durch unsere begleitenden Dienste, wie die Erziehungsleitung und den Psychologischen Dienst, durch Supervision und Fortbildung sowie durch den Einsatz vier weiterer pädagogischer Fachkräfte, mit denen Sie im Team zusammenarbeiten. Sie erhalten eine aufgaben- und ausbildungsgerechte Vergütung auf der Grundlage der Regelungen der AVR des Deutschen Caritasverbandes plus Zulagen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersversorgung und ein Lebensarbeitszeitkonto an.
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Gartencenterleiter (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Buchen (Odenwald)
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Als Teamleiter / -in im Gartencenter empfangen Sie Ihre Kunden in einer grünen Oase. Dort sind Sie ein Ass im Verkauf, aber auch der perfekte Coach und Motivator für Ihr Team. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Talente einzusetzen und individuell zu fördern. Hinter den Kulissen sorgen Sie für eine optimale Steuerung Ihres Bereichs. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters im OBI Markt und berichten direkt an den Marktleiter Die bereichsrelevanten Kennzahlen haben Sie jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen schnell um Ihr Team setzen Sie bedarfsorientiert ein und gestalten die Personaleinsatzplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter / -innen zu Beratungsprofis, bei denen die Zufriedenheit der Kunden immer an erster Stelle steht Durch effektives Flächenmanagement sowie aktive Steuerung der Warenprozesse erhalten Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Garten“ und Gartenhartware mit Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Grüner ArbeitsplatzImmer im Grünen und umgeben von Pflanzen, Kräutern und Gräsern sind Sie der Natur jeden Tag ganz nah. Als Gartencenterleiter sind Sie Führungskraft eines eingespielten Teams: Sie leben die gemeinsame Leidenschaft für die Natur und geben Ihre Fachkenntnisse gerne an andere weiter. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Bereich oder Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding Teilzeit möglich
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Leiter Fertigungssteuerung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Neuenstadt am Kocher
WIR SUCHEN zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Fertigungssteuerung (m/w/d) für den Standort in Neuenstadt am Kocher Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distri­butions­systemen. Unsere Logistiklösungen finden Anwendung sowohl in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung. Die Kardex Gruppe beschäftigt rund 1.900 Mitarbeiter weltweit. Verbesserung und Koordination der Zusammenarbeit der Fertigungsabteilungen, der Konstruktion und der Beschaffung zur Sicherstellung der termingerechten Abwicklung unserer Fertigungsaufträge Bündelung von Gleichteilen im Auftragsbestand und Erhöhung der Produktivität Weiterentwicklung unserer Produktionstechnik und -methodik insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung von Prozessen (z. B. Aufbau eines Leitstands) Ergebnisorientierte Steuerung des Fertigungsbereichs und Weiterentwicklung des entsprechenden Kennzahlensystems Unterstützung des Fertigungsleiters bei der Sicherstellung der Anforderungen aus Gesetzen, Vorschriften und Managementsystemen sowie bei der Umsetzung der Unternehmensziele Mitwirkung bei der Lieferantenfindung und Lieferantenqualifikation Reporting an den Fertigungsleiter Studium der Produktions- / Fertigungstechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder Technikerausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbarer Werdegang Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung mit verschiedenen Fertigungsbereichen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Kosten- und Ertragsorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in REFA, MS Office (Excel), ERP-System (Navision) und modernen Produktionssteuerungsmethoden / -programmen einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das für innovative Lösungen bekannt ist und spannende Aufgaben bereithält – in einem Klima, in dem erfolgsorientiertes Arbeiten und eigen­ver­ant­wort­liches Handeln Spaß machen. Eine gründliche Einarbeitung ist selbstverständlich.
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Regensburg, Roßtal, Neustadt an der Donau, Bamberg, Boxberg (Baden), Eichstätt, Bayern, Bayreuth, Freystadt, Oberpfalz
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Bayreuth, Roßtal, Regensburg, Freystadt, Neustadt an der Donau, Bamberg, Eggolsheim, Iphofen, Pleinfeld, Eichstätt und Boxberg suchen wirstellvertretende Marktleiter (m/w/d)Führung der Markt-MitarbeiterBeratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenOptimierung der KennzahlenArbeit mit modernen Scannerkassen Freude am Verkauf und im Umgang mit Kundeneine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbildumfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegenmodernes und dynamisches mittelständisches Unternehmensehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswegeattraktive, leistungsorientierte Vergütung
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Operative Betriebsleitung (w/m/d)

Di. 13.04.2021
Heilbronn (Neckar)
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die voranschreitende Internationalisierung macht Häfen als logistische Drehscheiben immer wichtiger. Rhenus Port Logistics ist der Spezialist, wenn es um die Konzeption, Steuerung und den Betrieb effizienter Lieferketten geht. Mit eigenen Kapazitäten in See- und Binnenhäfen sowie Schnittstellen zur Schiene.   Operative Betriebsleitung (w/m/d) In unserer Niederlassung in Heilbronn werden komplexe logistische Abwicklungen für unsere Hafenlogistik durchgeführt. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die operative Leitung des Standortes und sind die wichtigste Schnittstelle zwischen der Niederlassungsleitung und den Mitarbeitenden vor Ort. Sie planen, bewerten und optimieren kontinuierlich die Prozesse sowie moderieren Veränderungsprozesse überzeugend vor dem Kunden und den Mitarbeitenden. Sie behalten jederzeit alles verantwortungsvoll im Blick – Zeitplan, Budget und Qualität sowie die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dem Kunden stehen Sie als überzeugender Ansprechpartner zur Verfügung und sind Bindeglied zwischen der Niederlassungsleitung sowie den Fachabteilungen. Sie überwachen die Lade- und Löschprozesse und greifen beim Auftreten von Störungen beherzt ein. Ihr Team führen Sie kooperativ sowie wertschätzend durch individuelle Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung. Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich des operativen Hafenumschlags oder der Logistikdienstleistung mit und sind vertraut mit Themen aus Rechnungs- und Personalwesen. Selbstverständlich sind Sie Umgang mit MS-Office, vor allem aber Excel geübt. Als Führungspersönlichkeit begeistern Sie mit Ihrem authentischen und einfühlsamen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung. Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie auch gerne selbst mit an sowie bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit. Agile Arbeitswelt Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Tolles Team
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