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Teamleitung: 159 Jobs in Mögeldorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 30
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • It & Internet 23
  • Transport & Logistik 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Elektrotechnik 7
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Banken 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Immobilien 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 159
  • Mit Personalverantwortung 130
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 159
  • Home Office 10
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 148
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Promotion/Habilitation 1
Teamleitung

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Nürnberg
Concentro Management AG ist eine mittelstandsorientierte Beratungsgesellschaft mit Sitz in Nürnberg, München, Stuttgart und Leipzig. Der Fokus liegt auf Dienstleistungen im Bereich Transaktion, Transparenz und Turnaround für Unternehmen, Banken und Private Equity. Für unseren Mandanten, einen Automobilzulieferer mit Sitz zwischen Würzburg und Aschaffenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Kaufmännische Leitung (m/w/d) in Vollzeit Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Forderungsmanagement sowie Organisation und kaufmännische Steuerung der Unternehmensgruppe Verantwortung für die unternehmensweite Budget-, Ressourcen- und Investitionsplanung im Rahmen der intergierten rollierenden Planungserstellung (z.Z. LucaNet) sowie Abweichungsanalysen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen) und Empfehlung geeigneter Korrekturmaßnahmen Verantwortung von direkten Liquiditätsplanungen (inkl. operatives Cash-Management) sowie Steuerung von Zahlungseingängen und –ausgängen Bereichsverantwortung im Treasury bei der Finanzierungs-Strukturierung/Administration sowie der IC-Finanzierung/Transaktionen Erstellung von Monats- und Jahresabschluss (Konsolidierung | HGB) sowie Verantwortung der ordnungsgemäße Abwicklung der Finanzbuchhaltung sowie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie Betriebsprüfer Aufbau und Weiterentwicklung einer betrieblichen Kosten- und Leistungsrechnung Optimierung des Working-Capital und Ertrags Managements # Leitende Funktion in den Bereichen Produktions-, Investitions- und Beteiligungscontrolling Durchführung von unternehmensrelevanten Analysen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Optimierung der Geschäftsprozesse und -strukturen Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mindestens fünfjährige Facherfahrung in produzierenden Unternehmen Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Controlling, Reporting, Investitions- und Finanzplanung sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis Beherrschung gängiger kaufmännischer Programme (z.B. DATEV, optimaler Weise LucaNet, etc.) sowie hohe Fähigkeiten im Bereich MS Office (insbesondere Excel, Powerpoint, ggfs. Access) Konzeptionelle Herangehensweise gepaart mit dem notwendigen Grad an Pragmatismus Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie ausgeprägte Führungseigenschaften Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenständige Problemlösungskompetenz Anspruchsvolle, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktivem Gehalt Kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten und motiviertem Team Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung
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Leitung Personal (w/m/d)

Di. 27.10.2020
Coburg, Nürnberg, Erfurt
Wir sind ein marktführendes, seit Jahrzehnten renommiertes B2B-Handels­unter­nehmen im industriellen Umfeld in Oberfranken. Mit mehreren hundert Mit­arbeitern an 5 Stand­orten in Süd­deutschland (u. a. Coburg, Nürnberg, Erfurt) wird ein Umsatz im drei­stelligen Millionen­bereich erwirt­schaftet – bei sehr guter Profitabilität. Durch eine breite Kunden­struktur und solide finanzielle Reserven sind wir auch für Krisen­zeiten gut gerüstet. Im Rahmen stetigen Wachstums und einem Generations­wechsel in der Inhaber­familie zentralisieren und verstärken wir unsere HR-Aktivitäten mit hoher Priorität – und sehen darin auch eine Basis für den künfti­gen Unter­nehmens­erfolg. In Form einer neu geschaffenen Stelle suchen wir nun Sie als proaktive, gestal­terische Leitung Personal (w/m/d) mit Leidenschaft. Leitung Personal (w/m/d)Aufbau zentraler Personal­bereich // gehobener Mittel­stand // Oberfranken Zentrale Koordination aller HR-Aktivitäten über alle Standorte Überprüfung und Optimierung der Strukturen und Prozesse in HR Führung der HR-Mitarbeiter Ausbau der HR-Aktivitäten in allen Feldern, etwa Personalmarketing, Recruiting, Verwaltung, Personalentwicklung Aufstellung und Umsetzung einer HR-Strategie in Anlehnung an die Unter­nehmens­strategie Mitgestaltung der Unternehmens­kultur Optimierung interner Prozesse, effektive Nut­zung der Möglich­keiten moderner IT-Lösungen Studium o. ä. Qualifikation Mehrjährige, möglichst umfassende Erfahrung in der Personal­arbeit, idealer­weise bereits als Personal­leitung Kenntnis dezentraler Strukturen Erfahrung mit Aufbau / Umbau von HR ein­schließlich Change Management IT-Affinität Freude am Gestalten, positive Streitkultur, offene und proaktive Kommuni­kation Last not least: Leidenschaft für die Personal­arbeit Stabiles Familienunternehmen mit ausgeprägt positiver Kultur umfassende, gestalterische Aufbau­aufgabe dauerhafter Homeoffice-Anteil (ca. 2 Tage / Woche) möglich
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Operation Manager Outsourcing (m/w/d) im Kundenservice

Di. 27.10.2020
Monheim am Rhein, Fürth, Bayern, Bonn
Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Köln und Düsseldorf), Fürth, Berlin oder Bonn suchen wir ab sofort im Bereich Dienstleistersteuerung einen OPERATION MANAGER OUTSOURCING (M/W/D) für den Kundenservice Nach Rücksprache ist auch ein Einsatz an einem unserer weiteren Standorte möglich. Sprechen Sie uns gerne an. SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P& P ab.* Sicherstellung der KPIs inkl. ihrer Transparenz über alle Dienstleisterstandorte (u. A. durch regelmäßige Termine bei den Dienstleistern vor Ort und/oder Skype) * Dokumentation aller servicerelevanten Informationen sowie Sicherstellung von Standards (Berichtswesen, Ablagen, Reportings, Qualitätsmanagement etc.) * Koordination von Maßnahmen zur Erreichung und Sicherstellung der Serviceziele (z. B. Qualitätsmaßnahmen, abgestimmte Schulungen, Personalmaßnahmen beim Dienstleister) * Entwicklung von Service-Strategien mit den Outsourcing Managern und dem Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Eskalation von Entscheidungsbedarfen bei Zielkonflikten im Rahmen der betrieblichen Produktion an die Outsourcing Manager und den Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Durchführung von Qualitäts-, Reporting- oder Prozessanalysen * Unterstützung bei der Forecast- und Mittelfristplanung * Teilnahme an verschiedenen Projekten * Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotentialen innerhalb der verantworteten Services in enger Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen * Erster Ansprechpartner für alle Service-Belange im operativen Tagesgeschäft unter Einbeziehung der externen Dienstleister und des Verbunds * Einheitliche, koordinierte Schnittstelle für die Demand-Seite, die Outsourcing Manager, die Dienstleister sowie für interne Fachabteilungen in Bezug auf den jeweiligen Service im Verbund und über ausgewählte Dienstleister * Operative Steuerung der Services zur Erreichung der betrieblichen Ziele in Bezug auf KPIs, Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit innerhalb der Dienstleister und im Verbund (in Abstimmung mit Fachseite, Betrieb und Produktionssteuerung)* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln * Ausgeprägtes Call Center-Know how bzw. Kenntnisse der Call Center-Prozesse * Erfahrung im Service- oder Projektmanagement eines Call Center-Dienstleisters, bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen * Ausgeprägtes Analysevermögen, hohe Zahlenaffinität und gutes Prozess- bzw. technisches Verständnis * Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams * Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen * Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations und Kommunikationsstärke * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel * Englischkenntnisse B1 in Wort und Schrift * Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.Die DP CSC GmbH ist der Kundendienst für Deutsche Post / DHL und befindet sich in einer Digitalisierungsoffensive. Das bedeutet eine spannende Zeit mit Aufbruchsstimmung, kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei der Lösungsfindung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Head of Projects & Operations (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Erlangen
Die Framatome GmbH leistet als Tochtergesellschaft der weltweit agierenden Framatome SAS einen wesentlichen Beitrag zum sicheren Betrieb von Kernkraftwerken in der ganzen Welt. Mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreibt das Unternehmen Engineering, entwickelt und liefert technische Lösungen und Komponenten sowohl für Neubauprojekte als auch für die Wartung, Instandhaltung und Modernisierung bestehender Anlagen und sichert die Brennstoffversorgung. An den deutschen Standorten Erlangen und Karlstein unterhält die Framatome GmbH einzigartige Test- und Prüfeinrichtungen für Sicherheitsuntersuchungen. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen innovative Technologien zum Speichern von Energie sowie international anerkannte Sicherheitslösungen für die Industrie in den Bereichen Werkstofftechnik, Monitoring und IT. Für den Standort Erlangen suchen wir einen Head of Projects & Operations (m/w/d)Referenznummer HRH-982Als Head of Projects & Operations (m/w/d) leiten Sie das Project Management Office (PMO) der Business Unit Installed Base (IBG) und sind somit verantwortlich für eine erfolgreiche Umsetzung von weltweiten Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten. Sicherstellung der Einhaltung der Projektmanagement-Prozesse und -Programme der Framatome Gruppe Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Organisations­strukturen zur Stärkung des PMO Bereitstellung von Methoden & Tools für das Projektmanagement, verbunden mit dem Ziel einer internationalen Standardisierung, u. a. in Zusammenarbeit mit unserem Headquarter in Frankreich Operative Unterstützung der Projektleitung bei komplexen und heraus­fordernden Angeboten und Projekten Planung und Durchführung von Project Reviews und Verfolgung der festgelegten Aktionen Gewährleistung eines effektiven Wissenstransfers zwischen den Projekten und internationalen Projektabteilungen Training, Entwicklung und Förderung von Projektmanagern, Contract Managern und Terminplanern Operative und fachliche Führung der Teams Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschafts­ingenieurwesen o. ä.  Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder einer vergleichbaren Stelle Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Know-how in Prozessverbesserungsmethodik (Six Sigma, Lean) von Vorteil Ausgeprägte Führungskompetenz, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Aufgaben und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zukunftssicherheit und ein attraktives Arbeitsumfeld, das Ihnen neben dem Beruf die Freiräume für eine ausgeglichene Work-Life-Balance lässt. Dazu ein kollegiales Team und ein Arbeitgeber, der Ihre Leistung honoriert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Regionalleiter Logistik (w/m/d)

Di. 27.10.2020
Nürnberg
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Wenn Sie – wie Jochen Dachauer – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Regionalleiter Logistik (w/m/d) am Standort Nürnberg. Ihr Know-how und Ihr Talent, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, sind gefragt, wenn es um moderne Logistikkonzepte und die zunehmende Digitalisierung geht. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie für die Vertriebsregion Bayern am Standort Nürnberg. Einsatz, fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Erarbeitung von Konzepten und Durchführung von Maßnahmen zur effizienten Tourenplanung und Kundenbelieferung Verantwortung für die Lager- und Bestandsführung inkl. Inventur Koordination der dezentralen Logistikfunktionen sowie Mitwirkung bei strategischen Logistikfragen in Abstimmung mit dem Leiter der Vertriebsregion sowie dem zentralen Leiter Logistik Permanente Kontrolle der zu verantwortenden Budgets Ausbau der Front-Sales-Aktivitäten inkl. Unterstützung des Cross-und Upselling durch gezielte Personalentwicklung Enge Zusammenarbeit mit allen Führungskräften im Vertrieb Mitwirkung bei Konzepten für eine Multi-Channel-Strategie mit dem Ziel, eine hohe regionale Verfügbarkeit für die Kernzielgruppe Maler und Stuckateure (B2B sowie B2C) zu erreichen Identifizierung von Optimierungspotenzialen durch Process Mining mit Blick auf die digitale Transformation, die regionale Supply-Chain sowie Auftragssteuerung Agiles Performancemanagement auf Basis der Big-Data-Analyse zur Steigerung der Produktivität der VerkaufsCenter und Sicherstellung von kapitalschonendem Wachstum Regelmäßige Berichterstattung an den Leiter der Vertriebsregion sowie den zentralen Leiter Logistik Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d), Speditionskaufmann (w/m/d) mit berufsbezogener Weiterbildung – Betriebswirt VWA, IHK (w/m/d), Logistikfachwirt (w/m/d) ­– oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Logistikfunktion insbesondere im Hinblick auf die vorgenannten Kernaufgaben Mehrjährige Praxis in der Mitarbeiterführung Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und SAP Change-Management-Fähigkeiten Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 06726
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Verkaufsleiter (m/w/d) Süddeutschland

Di. 27.10.2020
Nürnberg
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen, das nachhaltige, effiziente Produkte entwickelt, produziert und vertreibt. Das stark wachsende Unternehmen zählt zu den Markt- und Technologieführern im Bereich der erneuerbaren Energien sowie der Elektro-, Warmwasser- und Heizgeräte. Im Rahmen des weiteren Wachstums sind wir für unseren Mandanten, für die Verkaufsregion Süddeutschland, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als   Verkaufsleiter (m/w/d) Süddeutschland Attraktiver Arbeitgeber mit bekannten Markenprodukten Erfolgsorientierte Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Mitwirkung und Umsetzung der Vertriebsstrategie Erstellung und Umsetzung von Umsatz- und Absatzplänen Entwicklung von operativen Maßnahmenplänen zur Zielerfüllung Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Bestandskunden Kooperative und zielorientierte Führung der zugeordneten Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen Fundierte Erfahrung in der Führung und im Coaching von Mitarbeitenden Gute Branchen- und Marktkenntnisse im Vertrieb von technischen Produkten für die Gebäudeausstattung
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Head of Accounting / Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Erlangen
Wir sind der führende Lösungspartner für Loyalty und CRM. Seit über 30 Jahren begleiten wir mit unseren Leistungsbereichen Software, Services und Operations starke Marken in ihrem Kundenmanagement. National und international, vor allem im B-to-C – und immer mit einem kundenzentrischen Anspruch, denn wir glauben: Kunden sind dann nachhaltig loyal, wenn sie ihre Beziehung zur Marke als Reihe positiver Erfahrungen erleben. Für unsere Auftraggeber erschließen wir das volle Potential aus Kunden, Daten und Technologie und unterstützen sie bei der Digitalisierung des Kundenmanagements. Leitung und Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens der DEFACTO Gruppe sowie operative Mitwirkung bei laufenden Tätigkeiten sowie Projektarbeit Führung und Entwicklung eines 5-köpfigen Teams Termin- und sachgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB) sowie Aufbereitung von Teilen des internen Reportings an das Management Erstellung und Einreichung der monatlichen Steueranmeldungen Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie für die Finanzverwaltung Stetige Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Bindeglied zwischen dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie dem Management Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Finanzbuchhaltung und / oder des Steuerwesens; gerne auch abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Controlling Zusatzqualifikationen, wie z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerberater oder vergleichbares, sind von Vorteil Mind. 8 Jahre Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens oder im Bereich der wirtschaftsprüfenden- und steuerberatenden Berufe Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen mit zugehörigen Modulen Hohes Interesse an den betriebswirtschaftlichen Sachverhalten „hinter den Zahlen“ Analytische und strukturierte Arbeitsweise Team-Player Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Märkte sind im Wandel, unsere Auftraggeber haben immer neue Anforderungen. Dafür entwickeln wir immer neue, innovative Lösungen, bieten hoch performante Software und exzellente Services. Und das schafft viel Spielraum für deine Ideen und deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung. Unsere Vision ist ehrgeizig: „To reinvent customer centricity – for the good of all.”. Das bedeutet für dich auch, dass es nie langweilig wird!   Deine Tätigkeit bei DEFACTO wird von interdisziplinärem Arbeiten mit Experten geprägt sein. Zudem gibt es bei DEFACTO einen eigenen Campus mit professionellen Aus- und Fortbildungsprogrammen sowie mit Sprachkursen und Angeboten rund um die Life Balance. Wir verlangen viel, sind aber bereit, flexibel auf dich einzugehen. Damit du dich bestmöglich einbringen und den nächsten Schritt in deiner Karriere machen kannst.
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Leiter (m/w/d) Testcenter für Röntgenstrahler und -generatoren

Di. 27.10.2020
Erlangen
Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Er steht für den Pioniergeist unserer Mitarbeiter, gepaart mit unserer langen Tradition als Technologieanbieter in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten Ihnen ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über die eigene Komfortzone hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Leiter Testcenter für Röntgenstrahler und -generatoren.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:Als Leiter des Siemens Healthineers Power and Vacuum R&D Testcenters (ca. 26 Mitarbeiter) stellen Sie die strategische und operative Exzellenz aller Testaktivitäten bei PV sicherSie integrieren die globalen Testaktivitäten an allen vier Entwicklungsstandorten (Deutschland und China) in der PVSie treiben die Automatisierung und Digitalisierung in allen Testcenterbereichen voran, indem Sie modernste Technologien und Methoden wie z.B. simulationsbasiertes Testen einsetzen. Sie entwickeln und implementieren datenbasierte Testkonzepte, die die Produktions- und Felddaten unserer Produkte mit einbeziehen. Dazu gestalten und managen Sie aktiv die notwendigen Kompetenzentwicklung in allen TestcenterbereichenSie üben die Governance für die PV-Teststrategie aus, die alle testbezogenen Aktivitäten über PLM und SCM in einen End-2-End-Ansatz integriert und ausrichtetIhre Qualifikationen und Erfahrung:Sie verfügen über ein technisches oder naturwissenschaftliches StudiumSie haben langjährige Berufserfahrung im R&D Bereich, darunter mehrjährige Berufserfahrung in der Führung eines Testbereiches, bevorzugt für Hardware und SoftwareSie konnten bereits Erfahrung in der Koordination von Entwicklungs- und/oder Testaktivitäten über mehrere Standorte hinweg sammelnSie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung in der strategischen Konzeption von Daten(nutzungs)modellen zu TestzweckenSie haben die Potentiale von Automatisierung und Digitalisierung verinnerlicht und deswegen ein klares Ziel, wie sie diese in Ihrem Verantwortungsbereich umsetzen werden.Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, um mit unseren Auslandsstandorten sicher zu kommunizierenSie sind eine Führungspersönlichkeit und in der Lage Ihr heterogenes Team aktiv zu managen und zu coachenSie sind umsetzungsstark und sorgen für eine nachhaltige Verankerung von innovativen Lösungen und ProzessenBei Qualität machen Sie keine Kompromisse: Sie denken strategisch, das Vorantreiben von kontinuierlichen Prozessoptimierungen motiviert SieUnser globales Team:Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 50.000 engagierten Mitarbeitern in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patienten weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.Unsere Kultur:Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careersWir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Sie möchten mehr erfahren? Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 - 1717, wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Diana Rank. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Wir bitten Sie stattdessen, ein Profil in unserer Talent Community anzulegen. Dort können Sie Ihren Lebenslauf hochladen. An der Einrichtung eines Profils erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und wir können Sie leicht benachrichtigen, wenn relevante Stellen frei werden. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet. 
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Leiter (m/w/d) Recht und Compliance

Di. 27.10.2020
Nürnberg
Wir sind die Bank der grünen Generation und sitzen zentral im Herzen Nürnbergs. Mit inzwischen mehr als 200 Mitarbeitern haben wir bereits rund 23.000 Umweltprojekte finanziert, vom Solarpark über ökologische Landwirtschaft bis zum Holzhaus. Als einzige Bank Deutschlands haben wir den Umweltschutz in unserer Satzung fest verankert und leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäftes. Sie übernehmen die Leitung der Organisationseinheit Recht und Compliance mit derzeit vier Mitarbeitenden Ihr Verantwortungsbereich wird den Bereich Recht sowie die Themen Compliance (MaComp und MaRisk), Datenschutz, Informationssicherheit sowie Geldwäsche umfassen Sie bewerten und überwachen die Angemessenheit sowie Wirksamkeit der Verfahren zur Einhaltung der aufsichtlichen Anforderungen Die operativen Geschäftseinheiten und die Geschäftsleitung werden von Ihnen im Bereich Recht und Compliance beraten Sie beobachten die regulatorischen Entwicklungen und schlagen ggf. Maßnahmen vor Sie übernehmen teilweise auch Beauftragten-Funktion(en) bzw. deren Stellvertretung(en) Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Jura oder eine vergleichbare Qualifikation mit Spezialisierung und Zusatzqualifikation Umfangreiche Erfahrung im Bereich Recht und/oder Compliance innerhalb einer Bank Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bank-, Bankaufsichts- und Wertpapierhandelsrecht sowie auch in den Themenfeldern Datenschutz, Informationssicherheit und Geldwäsche Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Familiäre, persönliche Atmosphäre Direkte Kommunikation/flache Hierarchien Ganzheitliche Tätigkeitsfelder Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen Arbeitsplatz mit Zukunft Job-Ticket Bezuschussung der Kinderbetreuung Hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
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