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Teamleitung: 354 Jobs in Mühlheim am Main

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 48
  • Groß- & Einzelhandel 48
  • Recht 45
  • Unternehmensberatg. 45
  • Wirtschaftsprüfg. 45
  • It & Internet 38
  • Transport & Logistik 35
  • Sonstige Dienstleistungen 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Bildung & Training 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 353
  • Mit Personalverantwortung 280
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 354
  • Home Office 59
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 345
  • Befristeter Vertrag 4
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Projektmanager (m/w/d) Banking, Manager/Associate Partner Level

Mo. 06.04.2020
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
Karriere bei uns heißt: Du bist uns wichtig, mit dem was Du vorhast und wie Du bist. Deshalb gibt es bei uns Karriere nicht nach Schema F, sondern passend zu Deiner Vision. Wir bauen unser Banking Team weiter aus und suchen dafür Dich als erfahrenen Gesamtprojektleiter (m/w/d) für ein großes Banking Transformationsprojekt, mit Zuordnung zu einem unserer Standorte in Süddeutschland (Stuttgart oder München). Unser Bereich Banking bietet Kunden – großen Banken und Finanzdienstleistern – ganzheitliche Business- und IT-Beratung rund um die bankfachlichen Kernprozesse. Unsere Leistungen erstrecken sich von innovativer und umfangreicher SAP-Beratung (Core, Analytical, HANA) über Fach- und Prozessberatung bis hin zu Querschnittsthemen wie Digitale Transformation, Projektmanagement und IT-Architektur. Treffen wir Deine Vorstellungen? Dann Willkommen bei der Top5 Management Beratung in Deutschland mit Top Entwicklungsmöglichkeiten. Eigenverantwortliche Führung eines Projektes aus dem Bereich Banking im Raum Baden-Württemberg Erarbeitung und Weiterentwicklung von Projektplanung, fachlichen Modulen, technischer Umsetzungsplanung und Ressourcenplan Überwachen und Durchführung der (Teil-) Projekte mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden inklusive Zeit- und Ressourcenplanung Verantwortung für Qualitätsoptimierung- und -sicherung Verantwortung für gut funktionierende, zielorientierte und motivierte Projektteams Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Projekt-Teams bestehend aus Q_PERIOR Mitarbeitern, Freelancern und Kundenmitarbeitern (Teamgröße ca. 10-30 Mitarbeiter) Ansprechpartner für Eskalationsthemen innerhalb der Projekte Einschlägige Erfahrung als (Gesamt-) Projektleiter im klassischen und/oder agilen Projektmanagement Gutes bankfachliches Grundwissen sowie Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder: SAP Banking, Testmethoden und Teststrategien oder Softwareentwicklungsprozesse für Finanzdienstleister Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, technischer oder informations-technologischer Ausrichtung, gerne auch ergänzende Zertifizierungen (z.B. Scrum, PMP-Zertifizierung, IREB, ISTQB) Ein professionelles Auftreten, überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch, überdurchschnittliche analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Als Berater, grundsätzliche Reisebereitschaft im DACH-Raum und Spaß an Team- und Themenarbeit sowie Führungsaufgaben Seit über 30 Jahren integrieren wir bei unseren Kunden Business und IT – direkt, unkonventionell und mit höchstem Anspruch an Qualität. Wir vereinen dabei das Beste aus kleinem Beratungshaus und großem Konzern: Flexibilität, persönliche Nähe und gleichzeitig innovative Projekte bei internationalen Kunden. Entsprechend unserer Unternehmenswerte - persönlich, energiegeladen und vorausschauend - ist uns Deine Perspektive wichtig: Wenn Du Deine Karriere zu Deinem Business machen willst, bist Du bei uns richtig. Wir bieten neben verlässlichen Prozessen, mehr als 200 Trainings im Jahr und Zeit für Deine individuelle Entwicklung auch tolle Benefits, wie z. B. individuelle Mobilitätslösungen (MOBIKO), Mitarbeiterevents, moderne Offices mit Getränken, Obst und Massage-Angebot. Great Place to Work Unsere Mitarbeiter haben uns als TOP Arbeitgeber bewertet. Wir zählen zu den TOP 100 bei Great Place to Work in Deutschland und der Schweiz und wurden vom brand eins Magazin mehrfach als „Beste Berater“ ausgezeichnet. Lerne uns kennen!
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Serviceleiter (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main, Bremen
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 7.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. Serviceleiter (m/w/d) Kennziffer 2020-10961 Verantwortung für eines unserer Teams aus dem Bereich Field Service Budgetverantwortung sowie operative Teamleitung der entsprechenden Servicemitarbeiter Verantwortung für die Ressourcenplanung in der Einsatzsteuerung bezüglich Serviceeinsätze, Wartung, Reparaturen und Störungsbehebung Prozessaufbau und Prozessoptimierungen der bestehenden Servicelandschaft Kundenkontakt und Ansprechpartner für alle Themen wie Workshops, Schulungen, Modernisierungen, Erweiterungen sowie Ersatzeile Interne Schulungs- und Weiterbildungsverantwortung der Service-Techniker auf bestehende und neue Produkte Koordinierung der Projektunterstützung mit Ressourcen aus dem Service Abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein technisches Studium mit kaufmännischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs und Führungserfahrung im Servicebereich, idealerweise in der Intralogistik Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Kundenorientierung Betriebswirtschaftliches sowie technisches Know-how und Organisationsgeschick Engagement, hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Bereichsleiter (m/w/d) für unsere stationären Wohneinrichtungen

Mo. 06.04.2020
Oberursel (Taunus)
Der Internationale Bund sucht ab sofort Einen Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit für unsere stationären Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen in Oberursel Wir sind mit fast 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das Wohnheim Bommersheim und das Wohnhaus Borkenberg und die zugeordneten Außenwohngruppen bieten ein Angebot für Menschen mit geistigen Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen, die den Schutz und die Geborgenheit einer vollstationären Einrichtung mit 24 Stunden Betreuung für ihren Alltag benötigen. Einrichtungsleitung des Wohnheims und der angegliederten Bereiche Dienstplanung Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter*innen Führung, Förderung und Begleitung von Mitarbeiter*innen Führen von Jahresgesprächen mit Zielvereinbarung Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Regionalleitung Haushaltsverantwortung für definierte Bereiche Verantwortung für die Förderplanung und Dokumentation u.v.m. abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium im Bereich Pädagogik oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe- mindestens 2 Jahre im stationären Bereich Kenntnisse der Anforderungen des BTHG Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Führungskompetenz Organisationsfähigkeit MS Office Kenntnisse Sie erleben bei uns eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit und ein unterstützendes motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeitenden achtet. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
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Teamleiter Fahrplan und Reiseinformationszentrum (w/m/d)

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main
Die DB Station&Service AG ist mit rund 5.400 Bahnhöfen Europas größter Bahnhofsbetreiber. Wir verstehen uns als „Deutschlands größter Gastgeber." Als Teamleiter Fahrplan und Reiseinformationszentrum identifizierst Du Dich mit der Rolle des Gastgebers, verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und trägst gerne dazu bei, dass sich unsere Kunden willkommen fühlen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Station&Service AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du steigerst die Zufriedenheit der Reisenden und Bahnhofsbesucher durch eine zielgerichtete Optimierung unserer Informationslandschaft Das „Team Fahrplan und Reiseinformationszentrum" wird von Dir geleitet und Du übernimmst selbst die Rolle als strategischer Vordenker In der Verantwortung Deines Teams liegt die Erstellung aller Informationsmaterialien für ca. 600 Bahnhöfe sowie das Steuern der elektronischen Systeme Als Change Manager baust Du diesen Bereich auf, moderierst den Veränderungsprozess und sorgst für optimierte Prozesse, Tools und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Du schaffst es, die Qualität der Ergebnisse und Synergien zu steigern, effizientere Arbeitsabläufe zu etablieren und pflegst eine optimale Zusammenarbeit mit verschiedensten Schnittstellen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswissenschaften oder durch Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation Du freust Dich darauf, Führungsverantwortung zu übernehmen Erste Führungsverantwortung ist wünschenswert, jedoch kein Muss Du hast sehr gute Kenntnisse in Office 365 Du besitzt exzellente Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten und idealerweise Kenntnisse im Change-Management Neben Innovationsgeist und Begeisterungsfähigkeit besitzt Du hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
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Steuerfachleute (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Gießen, Lahn, Mainz, Koblenz am Rhein, Darmstadt, Würzburg, Kassel, Hessen
Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 700 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 240.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Seit Gründung des Vereins im Jahr 1996 stehen wir unseren Beratungsstellenleitern als starker Partner beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und dem prämierten & praxiserprobten Franchise Konzept zur Eröffnung einer Beratungsstelle begleiten wir gerne auch Sie in eine erfolgreiche Zukunft.Steuerfachleute (m/w/d) wie z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf für die Standorte Frankfurt, Limburg, Gießen, Mainz, Koblenz, Darmstadt, Würzburg und Kassel. Sie sind oder waren auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts tätig und möchten endlich Ihr eigenes Ding machen? Dann eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl. Gestalten Sie die Tätigkeit nach Ihren Wünschen und passen Sie die Arbeit an Ihre Lebenssituation an, egal ob haupt- oder nebenberuflich. Wir unterstützen Sie dabei und geben Ihnen Sicherheit bei Ihrem Karrieresprung in die Selbständigkeit. Ihre Aufgaben: selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten (Mitglieder) Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen Gewinnung von Neu-Mitgliedern Kaufmännische Ausbildung und eine mindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts gemäß § 23 (3) StBerG. Typische Berufe, die für die Leitung einer Beratungsstelle prädestiniert sind: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) in Unternehmen ehemaliger Finanzbeamter (m/w/d) Rechtsanwalt (m/w/d) flexible Zeit- und Arbeitseinteilung freie Standortwahl überdurchschnittliche Grundvergütung lukrative Sonderboni keine Umsatzvorgaben kostenlose Weiterbildungen (praxisbezogene Steuerseminare, Online-Seminare) kostenlose Unterstützung beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle Ausstattung Ihrer Beratungsstelle (Firmenschild, Stempel, etc.) Steuersoftware inklusive Cloud-Lösung professionelle Mitgliederverwaltung Online-Auftritt (eigene Webseite, Google My Business) 1.000 Euro Werbeaktionspaket plus laufend weitere Werbekostenzuschüsse Beratung durch die Marketingabteilung fachliche Unterstützung durch Steuerexperten-Hotline kostenlose Versicherung bei Beratungsfehlern individuelle Einschulung für Steuer- und Verwaltungssoftware per Online-Fernwartung Expertenteam für Technik- & Organisationsfragen App & Onlineportal für eine zeitgemäße Steuerkommunikation mit Mandanten und vieles mehr…
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KiTa-Leiter/-in (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Hainburg, Hessen
Die kath. Kindertagesstätten im Dekanat Seligenstadt möchten den ihnen anvertrauten Kindern ein Wegbegleiter in ihrer Entwicklung sein sowie christliche, soziale und kulturelle Werte erfahrbar machen. Die katholische Kindertagesstätte Pater Johannes Blumör in Hainburg sucht ab dem 01.06.2020 eine KiTa-Leitung. Die Aufgaben der KiTa-Leitung sind u. a. Leitung der 6gruppigen KiTa mit 4 Regelgruppen, 1 altersgemischte Gruppe und 1 Krippe fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiter/-innen Gestaltung von Arbeitsprozessen im Sinne des Qualitätsmanagements Einweisung und Begleitung neuer Mitarbeiter/-innen, Auszubildende und Praktikanten Durchführen und Planen von Teamsitzungen Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Gremien Dienstpläne und Urlaubspläne erstellen Bearbeitung der Korrespondenz Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen und kirchlichen Bestimmungen Weiterentwicklung der KiTa, auch im Rahmen von kirchlichen Angeboten Qualitätsmanagement Kontakt und Zusammenarbeit mit den Grundschulen sowie Einrichtungen des Gemeinwesens Pressekontakte Sie sind Staatl. anerkannter/-e Erzieher/-in o. Sozialpädagoge/-in, haben Berufserfahrung als Erzieher/-in in einer KiTa und sind Mitglied der katholischen Kirche? Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Teamfähigkeit und Engagement Erfahrung in der Anleitung von Praktikanten/Auszubildenden Identifikation mit der Konzeption/dem Leitbild der KiTa Leben/Arbeiten nach den christlichen Grundwerten Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in der Textbearbeitung (Tastschreiben, MS Word/Excel/PowerPoint, KiTa-Plus) Dann sind Sie bei uns genau richtig!Vergütung nach S 16 (A33) AVR des Dt. Caritasverbandes Anerkennung von Vorzeiten Kirchliche Zusatzversorgung Möglichkeit zur Fortbildung/Exerzitien Attraktiven Arbeitsplatz und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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Leiter einer Produktionslinie (m/w/divers)

Mo. 06.04.2020
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. Leiter einer Produktionslinie (m/w/divers) thyssenkrupp Gerlach GmbH, Homburg Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft. Wofür wir Sie suchen Übernahme fachlicher und disziplinarischer Führung von ca. 45 Mitarbeitern an der Produktionslinie Innovative nachhaltige Weiterentwicklung der Produktionslinie Einleitung und Umsetzung von Produkt- und Prozessoptimierungen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Ausschussminimierung sowie Vorantreiben der innovativen und nachhaltigen Entwicklung der Produktionslinie Erfüllung und Überwachung der Qualitätsstandards sowie die termingerechte Fertigstellung der Produkte Erstellung der Budgetplanung, Sicherstellung und Optimierung der Kosten Technische Kundenbetreuung der Serienteile Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Bestimmungen im Bereich der Arbeits- und Umweltsicherheit Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektro-/Automatisierungs-/Fertigungstechnik oder vergleichbar Berufserfahrung in der Automobil- oder Maschinenbauindustrie sowie idealerweise erste Führungserfahrung Vertrautheit mit den modernsten Möglichkeiten der Automatisierung und Prozesssteuerung Unternehmerisches Handeln und Umsetzen, praxisnahe Denkweise Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Motivation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Ihre Vorteile bei uns Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Isabela Isak Personalreferentin
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(Senior) Manager (w/m/d) Tax Accounting - Global Compliance & Reporting

Mo. 06.04.2020
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln, das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Tax Services beraten wir als Marktführer in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kunden. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten! Als Teil unseres Global Compliance & Reporting-Teams in Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München beraten Sie nationale sowie internationale Mandanten in steuerlichen Fragen, erstellen ihre jährliche Steuererklärung und begleiten die Betriebsprüfung. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung weltweit aufgestellter Mandanten zu Steuerrecht und Bilanzierung unter Berücksichtigung der geltenden Standards nach HGB, IFRS und US-GAAP Prüfung der laufenden und latenten Steuerpositionen sowie Optimierung der Steuerquoten Begleitung unserer Mandanten beim Tax Reporting und Tax Compliance sowie Tax Risk Management Leitung von Projekten, Koordination mehrerer Beratungsaufträge und Motivation Ihres Teams für die gemeinsamen Aufgaben Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder   Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung mit dem Fokus auf Tax Accounting, Tax Reporting und latente Steuern Steuerberaterexamen und abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder Rechtswissenschaften Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten  Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Leitung (w/m/d) Pädagogik

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam Leben Lernen - dies sind die Motive, die die rd. 2.700 Mitarbeiter_innen des städtischen Eigenbetriebs Kita Frankfurt motivieren und in ihre Arbeit einfließen lassen. In derzeit 146 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung für über 13.000 Kinder offen, respektvoll und anregend. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Wir wollen in den Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­betreu­ungs­angeboten Chancen­gerechtigkeit ermöglichen. Wir wollen Kindern anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft schaffen, in der sie sich gut bilden und wohl­fühlen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) Pädagogik Vollzeit Als neue Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik entwickeln Sie unsere Arbeit und den Betrieb maßgeblich weiter. Sie sind für die Umsetzung unseres Bildungs- und Betreuungs­auftrags maßgeblich verantwortlich und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen im Rahmen Ihrer Zuständigkeit. fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von zukünftig mehr als 146 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet sowie für die Fachstelle Beratung und Entwicklung und für das Kinderbildungsnetz Führung der Leitungskräfte im pädagogischen Bereich im Sinne unserer Werte und Leit- und Unternehmensziele Sicherstellung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und einer hohen Qualität der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Bereichsleitung / Zentralem Service (Verwaltung), Gremien von Kita Frankfurt sowie Teilnahme an Arbeits­gruppen, Fachausschüssen und amtsübergreifenden Treffen Weiter-/Entwicklung zeitgemäßer, pädagogischer Arbeit und Beteiligung an der inno­vativen Ausrichtung des städtischen Eigenbetriebs Kita Frankfurt Verfolgung unserer Unternehmensziele, Projekte und Change-Management-Prozesse abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit Abschluss Master/Diplom/Bachelor (Universität/FH) mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Umsetzen von Projekten, Prozessen, der Entwick­lung von Konzeptionen und Veranstaltungen systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Weiterbildung) und eine betei­li­gungs­orientierte Lösungsorientierung sehr hohes Maß an eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeits­manage­ment, an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, an Zuverlässig­keit, Loyalität und Empathie sowie Kunden­orientierung, Gender- und interkulturelle Kompetenz Belastungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit kompetente Nutzung von allen MS Office-Programmen, Social Media und Internet ein interessantes Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung sowie vielfältigen Gestaltungs­räumen sowie gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgabe eine herausragende Position, maßgeblich für eine nachhaltige und gute Entwicklung für Bildung und Betreuung von Kindern in unserer vielfältigen und weltoffenen Stadt Frankfurt am Main Vernetzung in Politik, in andere Ämter und Träger dieser Stadt wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit ausgezeichneter Kommunikations­struktur betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet
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Gartencenterleiter (m/w/d)

So. 05.04.2020
Rödermark
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Gartencenterleiter (m/w/d) Standort: Rödermark Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Als Teamleiter / -in im Gartencenter empfangen Sie Ihre Kunden in einer grünen Oase. Dort sind Sie ein Ass im Verkauf, aber auch der perfekte Coach und Motivator für Ihr Team. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Talente einzusetzen und individuell zu fördern. Hinter den Kulissen sorgen Sie für eine optimale Steuerung Ihres Bereichs. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters im OBI Markt und berichten direkt an den Marktleiter Die bereichsrelevanten Kennzahlen haben Sie jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen schnell um Ihr Team setzen Sie bedarfsorientiert ein und gestalten die Personaleinsatzplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter / -innen zu Beratungsprofis, bei denen die Zufriedenheit der Kunden immer an erster Stelle steht Durch effektives Flächenmanagement sowie aktive Steuerung der Warenprozesse erhalten Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Garten“ und Gartenhartware mit Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Grüner ArbeitsplatzImmer im Grünen und umgeben von Pflanzen, Kräutern und Gräsern sind Sie der Natur jeden Tag ganz nah. Als Gartencenterleiter sind Sie Führungskraft eines eingespielten Teams: Sie leben die gemeinsame Leidenschaft für die Natur und geben Ihre Fachkenntnisse gerne an andere weiter. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Bereich oder Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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