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Teamleitung: 66 Jobs in Muenster

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • It & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
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  • Metallindustrie 4
  • Transport & Logistik 4
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  • Sonstige Branchen 3
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  • Immobilien 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Versicherungen 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Banken 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 62
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Teamleitung

Servicetechniker/Elektroniker (w/m/d)

So. 29.03.2020
Dülmen
Trützschler ist eine familiengeführte, weltweit operierende Unternehmensgruppe mit Produktionsstätten und Service-Niederlassungen in allen großen Textilzentren der Welt. Mehr als 3.000 Beschäftigte weltweit, davon über 120 in unserer Niederlassung in Dülmen, entwickeln, fertigen und vertreiben Produkte, die Weltruf genießen. Das Spezialgebiet von Trützschler Nonwovens ist die Entwicklung und Fertigung von Maschinen für die Vliesstoff-Industrie. Hierbei legen wir größten Wert auf höchste Präzision und Qualität. Für unseren Standort in Dülmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Servicetechniker/Elektroniker (w/m/d)Ihr Schwerpunkt wird auf dem Gebiet der elektrischen Installation und der Inbetriebnahme von Maschinenkomponenten im weltweiten Baustelleneinsatz liegen. Ihre Aufgaben im Detail: Selbstständige Durchführung von elektrischen Inbetriebnahmen, Revisionen und Serviceeinsätze im In- und Ausland Koordination und Führung des Baustellenteams Koordinierende Zusammenarbeit mit lokalen Subunternehmen Einweisung, Training und Beratung von Kundenpersonal Ansprechpartner/in des Kunden vor Ort Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (w/m/d) oder Energieanlagenelektroniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Montageabteilung eines Maschinenbauunternehmens – bevorzugt Sondermaschinenbau Einen sicheren Umgang mit der technischen Dokumentation, insbesondere Handhabung von technischen Zeichnungen Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch Hohes Maß an Teamfähigkeit und Bereitschaft, Neues erlernen zu wollen Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Engagement runden Ihr Profil ab PC-Kenntnisse (MS Office) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weltweite Reisebereitschaft, die bis zu 80 % der Gesamttätigkeit in Anspruch nehmen kann Einen vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Ein internationales Umfeld, in das Sie sich innovativ und kreativ einbringen können Eine gute Mannschaft und ein Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven für initiative, ergebnisorientierte und teamfähige Professionals
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Technische Regionalbetreuung (m/w/d) Facility Management

So. 29.03.2020
Münster, Westfalen
Lust auf neue Herausforderungen? Bei der Nagel-Group tragen Sie mit ca. 12.000 weiteren Kollegen täglich dazu bei, dass mehr als 500 Millionen Verbraucher europaweit ihre Lebensmittel zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Temperatur und am richtigen Ort vorfinden. Mit mehr als 130 Standorten in Europa sind wir sicher auch in Ihrer Nähe. Verbinden Sie mit uns die Welt der Lebensmittel. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Region NRW: Technische Regionalbetreuung (m/w/d) Facility Management übergeordnete technische Betreuung der Lagerstandorte in der Region NRW fachliche Führung der technischen Teams in den Niederlassungen Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten Unterstützung der Niederlassungen bei der Sicherstellung des rechtssicheren Objektbetriebs insbesondere Veranlassung von SV-Prüfungen und Dokumentation der Instandhaltungsaktivitäten im SAP-CAFM-System Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Anlagenqualität und Energieeffizienz innovative Weiterentwicklung neuer Technologien in Betrieb und Instandhaltung Kälteanlagenbaumeister/-in oder Industriemeister/-in Elektrotechnik mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben technischer Anlagen, davon mind. 3 Jahre in leitender Position gute Fachkenntnisse in der Instandhaltung von Kälteanlagen und Gebäudetechnik sowie Sicherheits- und Elektrotechnik Kenntnis der relevanten Gesetze, Verordnungen und Normen im Facility Management sowie idealerweise Erfahrung in der Anwendung von SAP-CAFM Führungs-, Kommunikations- sowie Umsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität ca. 40% Reisetätigkeit innerhalb von NRW einen verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich in einem erfolgreichen Unternehmen eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Dienstsitz ist innerhalb von NRW wählbar
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Gruppenleiter (m/w/d) Logistik

So. 29.03.2020
Münster, Westfalen
Als weltweit führender Hersteller optischer und digitaler Präzisionstechnologie entwickelt und vermarktet Olympus innovative Medizintechnik, Digitalkameras sowie Lösungen für Wissenschaft und Industrie. Die preisgekrönten Produkte sind unersetzlich bei der Diagnose, Prävention und Heilung von Krankheiten, sie unterstützen Forschung und Entwicklung und erfassen die Vielfalt des Lebens in den unterschiedlichsten Facetten. In den Händen der Kunden machen die Hightech-Produkte von Olympus das Leben der Menschen gesünder, sicherer und erfüllter. In den 31 Gesellschaften in Europa arbeiten insgesamt mehr als 6.750 Mitarbeiter. Olympus Soft Imaging Solutions GmbH (OSIS) entwickelt und produziert als weltweites „Center of Excellence“ von Olympus intelligente Soft- und Hardwarelösungen für den Bereich der Mikroskopie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In Ihrer Funktion als Gruppenleiter Logistik (m/w/d) planen und steuern Sie alle logistischen Prozesse vom Wareneingang bis hin zur termingerechten Auslieferung unserer Kundenaufträge im In- und Ausland          Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisieren Sie Warentransporte termintreu unter Berücksichtigung von Kosteneffizienz          Als Experte logistischer Prozesse entwickeln Sie den verantworteten Bereich mit Vorausschau weiter. Dabei überprüfen Sie bestehende Abläufe kontinuierlich und leiten notwendige Optimierungsmaßnahmen eigenständig in die Wege          Sie sind verantwortlich für die Einhaltung interner und gesetzlicher Qualitäts- und Sicherheitsstandards          Zielorientiert und motivierend führen Sie Ihr Team und legen ausgeprägten Wert auf Kommunikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Die Grundlage Ihres beruflichen Erfolgs bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister          Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in einer Führungsposition in der Logistik sammeln können          Sie bringen Kenntnisse in Lean Management und KVP sowie Erfahrung im Aufbau eines regelmäßigen KPI-Reportings mit   Sie verfügen über ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP) und sind im Umgang mit den gängigen Microsoft-Windows- und MS-Office-Produkten sicher   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus                 Sie besitzen die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit          Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie ein starkes Qualitätsbewusstsein setzen wir voraus Ihre Kompetenzen Unser Auswahlverfahren wird auf Grundlage der Olympus Leadership Competencies durchgeführt: Strategic leadership Customer responsibility Drive for results Collaboration Contextual awareness Development of self and others Flexibles Arbeitszeitmodell Umfangreiche betriebliche Altersversorgung Regelmäßige Weiterbildungen 30 Urlaubstage pro Jahr 13 Monatsgehälter Gesundheitsvorsorge
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Ladbergen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 49549 Ladbergen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 91847    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Elektrotechnikermeister*in

Sa. 28.03.2020
Havixbeck
Die Stift Tilbeck GmbH ist Dienstleister in den Bereichen der Hilfen für Menschen mit Behinderung und für Menschen im Alter und betreibt entsprechende Dienste und Einrichtun­gen an den Standorten Münster, Nottuln, Sen­den, Billerbeck, Havixbeck und Stift Tilbeck. Zu uns gehören auch Werkstätten für behinderte Menschen. Wir suchen zur Unterstützung in unserer Abteilung Tilbecker Objekt Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektrotechnikermeister*in. fachlich-organisatorische Führung unserer Elektroabteilung Planung der Einsätze unserer Servicetechniker Betreiben, Warten, Instandsetzen und Inspizieren von haustechnischen Anlagen insbesondere an den Anlagen der Stromversorgung wie Mittel- und Niederspannung, Unterverteilungen, USV-Anlagen, etc. Einholung von Angeboten und Erstellung von Ausschreibungen nach VOB Vergabe, Überwachung und Abnahme von Instandhaltungsarbeiten, die von Fremdfirmen ausgeführt werden Prüfung von Rechnungen Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst im Wechsel mit den Kollegen abgeschlossene Ausbildung zur*m Elektrotechnikermeister*in oder vergleichbare Ausbildung relevante Berufserfahrung bei Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen, bestenfalls als Führungskraft im Kund*innendienst bzw. technischen Gebäudemanagement hohes technisches und kaufmännisches Verständnis gute Teamfähigkeit sowohl in Bezug auf eigene Kolleg*innen als auch in der Zusammenarbeit anderen Gewerken selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und kundenorientiertes Auftreten gute EDV Kenntnisse der MS Office-Programme Führerschein Klasse B interessante und verantwortungsvolle Aufgabe individuelle Fortbildungsmöglichkeiten angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Respekt beruht Vergütung nach AVR; Führung von Zeitwertkonten Gesundheitsmanagement
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Steinfurt, Westfalen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 48565 Steinfurt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 91941    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Zukunftsmanager/in Mobilität (w/m/d)

Sa. 28.03.2020
Münster, Westfalen
Der Zweckverband SPNV Münsterland (ZVM) wurde 1995 gegründet und ist eine öffentlich-rechtliche Körperschaft. Mitglieder sind die Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf sowie die Stadt Münster. Der ZVM berät und bündelt die kommunalen Busaufgabenträger in der Region Münster/Münsterland als regionale Stimme und vertritt deren Interessen gegenüber dem Zweckverband Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL). Die Kreise Borken, Coesfeld und Warendorf haben dem ZVM zudem Aufgaben des straßengebundenen ÖPNV mandatierend übertragen. Der ZVM will sich in Zukunft darüber hinaus zum Netzknotenpunkt und Akteur für Mobilität im Münsterland entwickeln. Zu seinen Aufgaben zählt die Mitwirkung bei der Optimierung der verkehrsträger- und verkehrsunternehmensübergreifenden Mobilität und bei der Entwicklung des regionalen Tariffensters des Westfalentarifs. Beim ZVM ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle des/der Zukunftsmanager/in Mobilität (w/m/d) in der Geschäftsstelle in Münster zu besetzen.In dieser Aufgabe entwickeln Sie den ZVM nach den Leitlinien der Verbandsversammlung zum zentralen koordinierenden Akteur für Mobilität im Münsterland, auch mit Blick auf ÖPNV-ergänzende neue Mobilitätsansätze. Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass die Mobilität als eines der Zukunftsthemen in der Region zukunftsweisend gestaltet wird. Sie verantworten dafür u. a. die Umsetzung des Projektes Mobiles Münsterland und wirken mit bei der Weiterentwicklung des regionalen Tariffensters des Westfalentarifs. Für die Erledigung dieser Aufgaben bauen Sie ein „Team Mobilität“ auf und leiten es in der agilen Arbeitsweise einer Agentur. Sie unterstützen den Verbandsvorsteher und den Geschäftsführer des ZVM und begleiten sie bei der Weiterentwicklung des ZVM. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung und der Fähigkeit zu strategischem Denken, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, Kreativität, Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit. Ebenso wird ein kooperatives Zusammenwirken mit den politischen Gremien des ZVM und den Verwaltungen vorausgesetzt. Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss (Diplom einer Universität oder Master-Abschluss) sowie umfangreiche Berufserfahrungen in den Aufgabenbereichen ÖPNV und/oder SPNV sowie Erfahrung in der Interessensvertretung in öffentlichen und fachlichen Gremien. Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und hohes Engagement sind weitere Voraussetzungen. Sie sollten zudem bereit sein, mittelfristig im ZVM mehr Verantwortung zu übernehmen.Der Position entsprechend wird eine angemessene Vergütung entsprechend Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA geboten.
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Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel

Sa. 28.03.2020
Melle, Wiehengeb, Hagen (Westfalen), Celle, Damme, Dümmer, Cuxhaven, Arnsberg, Westfalen, Hannover, Osnabrück, Bielefeld, Warendorf, Paderborn
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-130320-A Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Melle, Hagen, Celle, Damme, Cuxhaven, Arnsberg, Hannover, Osnabrück, Bielefeld, Warendorf und Paderborn. Ermittlung vom Warenbedarf und Durchführung von Bestellungen Überwachung bzw. Annahme von Warenlieferungen Preisauszeichnung und Präsentation vom Warensortiment Führung von Verkaufsgesprächen Bearbeitung von Reklamationen Mitarbeiterführung und -motivation Vorbereitung und Leitung von Inventuren Umsetzung von Marketing- und Vertriebszielen in Verkaufsförderungsmaßnahmen Gelernte Fachkraft aus dem Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) Sehr gute Warenkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in Verkauf, Disposition und Bestandsführung Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Ansprechende Aufgabenfelder Stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen Koordinierte Einarbeitung
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Abteilungsleitung Straßen- und Landschaftsbau (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Dülmen
Bei der Stadt Dülmen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Tiefbau“ die Stelle der Abteilungsleitung Straßen und Landschaftsbau mit einem/einer Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) (TU/TH/FH bzw. Bachelor- oder Masterabschluss) Fachrichtung Bauingenieurwesen zu besetzen, da der jetzige Stelleninhaber in den Ruhestand geht. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVÖD. Der Fachbereich Tiefbau nimmt mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der kommunalen Selbstverwaltung u. a. alle straßen- und verkehrsplanerischen Belange wahr. Die Abteilung Straßen- und Landschaftsbau verfügt derzeit über elf MitarbeiterInnen einschließlich der Abteilungsleitung. fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Straßen- und Landschaftsbau Aufstellung des Budgets in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Kostenermittlungen anstehender Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Beitragsabteilung Erarbeitung von Zielvorgaben mit den MitarbeiterInnen für die budgetierten Bauprojekte und Controlling der Einhaltung des Budgets eigenverantwortliche Erarbeitung von Fachingenieurverträgen sowie HOAI-Aufträgen eigenverantwortliche Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Straßenbereich (Straßen, Wege, Plätze und Brücken, einschl. Straßenentwässerung und -beleuchtung) Vertretung der Themen aus dem Aufgabenbereich in der Öffentlichkeit, z. B. Führen von Verhandlungen mit Versorgungsträgern, anderen Behörden, Ingenieurbüros oder Privatpersonen Beschwerdewesen Präsentation von Baumaßnahmen bei Bürgerinformationsveranstaltungen, politischen Gremien u.a. ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom-, Bachelor- bzw. Masterabschluss) der Fachrichtung Bauingenieurwesen fundierte Kenntnisse im Bereich der HOAI und des Vergabewesens (UVgO und VOB) mind. fünfjährige nachgewiesene Berufserfahrung als Sachbearbeiter/in im Bereich Straßen-/ Tief-/ Brückenbau im Bereich einer Kommunalverwaltung oder eines Landesbetriebs Straßen mindestens dreijährige Führungserfahrung in den letzten 5 Kalenderjahren im Bereich Straßen-/ Tief-/ Brückenbau in einer Kommunalverwaltung oder einer anderen Bauverwaltung einen Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3)   wünschenswert ist darüber hinaus Berufserfahrung in der Präsentation von Baumaßnahmen bei Bürgerinformationsveranstaltungen, politischen Gremien o. ä. einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung und Qualifizierung spezielle Fortbildungen und Coachings für Führungskräfte flexible Arbeitszeiten eine Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen leistungsorientierte Bezahlung betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) für tariflich Beschäftigte in Kürze die Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos ein engagiertes Team, das sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und lösungsorientierte Arbeitsweise auszeichnet
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PHP Team Leader (m/f/d) Münster Shopping

Sa. 28.03.2020
Münster, Westfalen
CHECK24 Shopping, the only market place with integrated price comparison, offers its customers the choice from a wide range of products which we are constantly expanding. If you want to make a difference, we should work together. Experience the dynamic of e-commerce, agile processes, flat hierarchies and development opportunities.   Technical and disciplinary management of a development team of up to 5 members including quality assurance Optimization, scaling and further development of our frontend and backend Responsibility for our IT software systems Exchange with other team leaders and coaching At least 3-5 years of professional experience as a software architect / senior developer (m/f/d) Very good knowledge of object-oriented development with PHP and Symfony Very good knowledge of MySQL Good knowledge in administration with Linux/Debian Hands-on mentality, fun in developing and a high motivation Quality awareness, independent work and problem solving You master German language on B2 level and are fluent in English With more than 10 years of success in the market, we offer you the stability of an established online company - and offer permanent employment With hundreds of developers (m/f/d), in small agile teams, we are more than a website Active product design through the contribution of own ideas A fun, startup-like team culture in small teams Cash-back vouchers for CHECK24 products Cool office with table tennis, dart and kicker Weekly free food. Fruit-Baskets and monthly drink-outs Weekly techtalks and monthly pizza talks We celebrate success together at numerous events
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