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Teamleitung: 127 Jobs in Muffendorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 127
  • Mit Personalverantwortung 100
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 127
  • Home Office 28
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Buchhalter / Controller (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Bad Neuenahr-Ahrweiler, Niederzissen
Wir sind ein „innovativer Arbeitgeber mit tollem Team“ (das sagen jedenfalls Mitarbeiter und Ehemalige über uns auf Bewertungsportalen). Wir sagen auch einfach „Hidden Champion“. Als Familienunternehmen mit Wurzeln in der Eifel und Vertrieb in alle Welt bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen, die das Tierwohl nachhaltig verbessern. Unser multinationales Expertenteam arbeitet weltweit an verschiedenen Standorten und am Stammsitz in Niederzissen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Tierernährung gesünder, erfolgreicher und nachhaltiger zu machen. Um unser Wachstum weiterhin gesund zu gestalten und dabei den Überblick zu behalten, suchen wir schnellstmöglich Sie als Buchhalter / Controller (m/w/d) Erstellung, Überwachung und Bewertung von Liquiditätsplanung, Budgets und Kalkulationen Verantwortung für die Buchhaltung, Erstellung und Reporting von Geschäftszahlen sowie der Monats- und Jahresabschlüsse Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer und Banken, sowohl national als auch international Leitung des Buchhaltungsteams (2 Personen) Prozessoptimierung und Unterstützung der digitalen Transformation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance / Controlling oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung Fähigkeit und Bereitschaft, sowohl „hands-on“ als auch strategisch zu arbeiten Hoher Gestaltungswille gepaart mit Umsetzungsstärke Gute Kenntnisse integrativer Buchhaltungssysteme Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit MS Dynamics 365 Business Central sowie Easy Archive Verhandlungssicheres Englisch (C1) Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handlungsfreiraum in zukunftssicherer Branche Leistungsgerechte Vergütung und ein attraktiver Arbeitsplatz im Grünen Flache Hierarchien in einem werteorientierten Familienunternehmen – ausgezeichnet als „FOCUS Top Arbeitgeber im Mittelstand“ Das beste Team der Welt
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Leiter Field Sales Europa (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Hennef (Sieg)
sind ein eigentümergeführtes mittelständisches Unternehmen (Baugewerbe/-industrie) mit Sitz in Hennef und gehören zu den „Hidden Champions“ am europäischen Markt. Kompromisslose Kundenorientierung, Verlässlichkeit und Qualität sichern uns starkes nationales wie internationales Wachstum. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Wiederholt wurden wir mit dem Top100 Innovationspreis für unsere Innovationskraft und -geschwindigkeit ausgezeichnet und sind Top Arbeitgeber im deutschen Mittelstand 2021. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Field Sales Europa (m/w/d) besteht in der erfolgreichen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Field-Sales-Organisation. Hierzu zählen insbesondere: fachliche und disziplinarische Führung des dezentralen Field-Sales-Teams, bestehend aktuell aus 6 Teamleitern und 25 Field-Sales-Managern in den Regionen DACH, UK, FR und HUN Unterstützung und Begleitung Ihrer Teamleitung beim Kunden direkt im Tagesgeschäft und in der Führung der gesamten Field-Sales-Mannschaft optimale Wertschöpfung der bestehenden Kontakte und Verkaufschancen: ein exzellenter Field Sales Pitch und eine ausgezeichnete Zielorientierung über Ihr gesamtes Team sind hierbei Ihr eigener Anspruch ganzheitliche Verantwortung für die kontinuierliche Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation in den Märkten und gemeinsame Ableitung von Maßnahmen mit den Fachabteilungen (Marketing, Key-Account-Mgmt. etc.) Konzeption und Durchführung von Sales-Schulungen und Meetings Steuerung der Ressourcen in Ihrer Abteilung in gemeinsamer Absprache mit Ihren Teamleitern und dem Inside-Sales Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu zielorientierten Führungspersönlichkeiten durch transparente und direkte Feedbackkultur und lebendige Vorbildfunktion im Field Sales intensiver und konstruktiver Austausch mit der Geschäftsführung in vertrauensvoller Zusammenarbeit sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit Kopf und Herz. Was Sie antreibt ist Erfolg! Ihre Führungsrolle definieren Sie als Lenker, Leiter, Trainer und Motivator. Basis Ihres bisherigen Erfolges ist die nachweislich erfolgreiche Führung einer Field-Sales-Mannschaft über einen Zeitraum von mindestens 5 Jahren in einer professionellen Sales Organisation. Jetzt machen Sie den nächsten Karriereschritt! Warum? Weil Sie Ihren Bereich, Ihre Mitarbeitenden aber auch sich selbst ständig weiterentwickeln wollen. Weil Sie größten Wert auf die Umsetzung eines exzellent durchgeführten Sales-Pitches in jedem Kundentermin legen. Weil für Sie eine strukturierte und nachvollziehbare Nacharbeit jedes Kundenkontaktes selbstverständlich ist. Weil Sie noch mehr Verantwortung übernehmen wollen. Sie bringen fundierte Kenntnisse und echte Begeisterung im Umgang mit ERP-Software und CRM-Systemen mit. Selbstständiges, zielorientiertes und von hoher Eigenverantwortung geprägtes Agieren und Entscheiden charakterisieren Sie treffend. Beim Führen von Verhandlungen und dem Abschluss von Großprojekten zeigen Sie Ihr ausgeprägtes Kommunikationsgeschick. Sie führen und steuern Ihre Mitarbeitenden mit fachlicher, sozialer wie emotionaler Kompetenz zu neuen Erfolgsufern! Sie verlieren Ihr Team und den Markt nie aus den Augen! Ihre finalen Entscheidungen treffen Sie aber immer mit Blick auf alle relevanten KPIs. Diese bewerten und kontrollieren Sie selbstständig und entwickeln Ihre Reporting-Systeme fortwährend weiter. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, Ihre internen Schnittstellen gemeinsam mit den anderen Kollegen in der Führung erfolgreich zu gestalten. Eine überdurchschnittliche Reise-, Einsatz- und Lernbereitschaft setzen wir ebenso wie verhandlungssicheres Englisch voraus. Ihre Persönlichkeit besticht durch Ihre gewinnende und verbindliche Art sowie hohe Sozialkompetenz, aber auch durch Ihre Überzeugungskraft, exzellente Selbstorganisation und hohe Integrität. Adäquates Standing und praktische Erfahrung qualifizieren Sie ebenso für diese Position wie der unbedingte Wille, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. umfasst einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Augenhöhe basiert. Persönliche Unterstützung steht Ihnen von Anfang an zur Verfügung. Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen ist selbstverständlich. Zu unseren Kunden gehören die interessantesten Unternehmen der internationalen Wirtschaft, die uns als Partner in deren Lösungsentwicklung und nicht als Lieferant eines Produktes wahrnehmen. Besonders stolz sind wir auf unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die sich auf Ihre Unterstützung freuen und jedem neuen Kollegen bei der Einarbeitung helfen. Geboten werden darüber hinaus eine sehr attraktive Vergütung sowie ein Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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Fachgebietsleitung (w/m/d) Fachanwendungen

Mi. 04.08.2021
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Kernauf­gabe ist die einheitliche Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften des Bundes. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für das kaufmännisch geführte Unternehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock. Die Sparte Informationstechnik ist verantwortlich für die Planung, die Entwicklung und den Betrieb von IT-Leistungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse der BImA. Zentraler Baustein ist dabei ein auf SAP-Basis eingerichtetes Managementsystem. Es umfasst derzeit verschiedene SAP-Systeme wie ein ERP, auf Basis S4HANA, ein Business Warehouse (BW4HANA) mit Business Objects Plattform, HCM und SRM und Querschnittsverfahren wie SAP Solution Manager, SAP PO und Fiori Frontend Server in den jeweils aktuellen Versionen. Der Schwerpunkt liegt in den Modulen/Komponenten FI (inkl. AA), CO (inkl. PCA), RE-FX, PS, TR, MM, PM. In den letzten Jahren erfolgte eine Konsolidierung der IT- und Arbeitsplatzinfrastruktur. In diesem Rahmen wurden BImA-weit ca. 6.000 Arbeitsplätze von dezentralen Serversystemen in ein einheitliches Basissystem Windows-basierend migriert (Virtualisierungsplattform Microsoft Hyper-V und VM-Ware ESXi, Citrix XenApp/XenDesktop, Microsoft Windows Server 2008 R2, Active Directory, Microsoft Exchange Server, Dynamic Desktop, Terminal-Server-Desktop). Darüber hinaus befinden sich weitere Zusatzkomponenten zur Abbildung von BImA-spezifischen Ge-schäftsprozessen im Einsatz, die in die o. g. Landschaft integriert sind. In der Zentrale der BImA ist in der Sparte Informationstechnik am Dienstort Bonn folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Fachgebietsleitung (w/m/d) Fachanwendungen (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennziffer ZEIT 3200) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination des Fachgebietes 3.2 „Fachanwendungen“ innerhalb der Abteilung „IT-Produkte“. Die Abteilung „IT‑Produkte“ verantwortet die IT‑Produktbetreuung, das IT‑Produkt-Life-Cycle-Management sowie die Neu- und Weiterentwicklung von IT‑Anwendungen. Neben dem Fachgebiet 3.1 „SAP‑Anwendungen“ und dem Fachgebiet 3.3 „Standardanwendungen“ verantworten Sie in Ihrem Fachgebiet 3.2 Fachanwendungen, wie z. B. DIFO (spezifische Anwendung für die Sparte Bundesforst), GIS (ArcGIS, map.apps), epiqr/AiBATROS, etc. Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebiets 3.2 verbundenen sach- und personalbezo-genen Leitungs- und Führungsaufgaben Planung, Steuerung und Koordination der Gesamtheit aller im Verantwortungsbereich des Fachgebiets 3.2 liegenden Prozesse und Aufgaben, Sicherstellung des Zusammenspiels der einzelnen Aufgabenbereiche des Fachgebiets 3.2 sowie der effizienten und zielorientierten Wahrnehmung der Aufgaben Planung, Steuerung und Bereitstellung von IT‑Produkten (insb. Fachanwendungen im Bereich Forstwirtschaft, Geoinformationssysteme, Gebäudemanagement) sowie deren Schnittstellen in der Produktwelt der BImA Planung und Steuerung von Entwicklungen sowie der Erstellung von Entwicklungsaufträgen für externe IT‑Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister Steuerung externer IT‑Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister sowie Koordination der Abnahme von IT‑Entwicklungen externer IT‑Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister Auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz können ggf. Dienstreisen anfallen. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) z. B. in der Fachrichtung: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen oder Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit verschiedenen IT‑Produkten (insb. Fachanwendungen im Bereich Forstwirtschaft, Geoinformationssysteme, Gebäudemanagement) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von IT‑Produkten innerhalb einer IT‑Organisation Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Geschäftsprozessanalyse und im IT‑Projektmanagement Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister (Service Level Agreement-Management) Kenntnisse und Erfahrungen in der Methodik von Softwareentwicklungen und im IT‑Produkt-Life-Cycle-Management Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strategisches und unternehmerisches Denken Kunden- und Ergebnisorientierung Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen analytisch und strukturiert zu arbeiten Teamfähig, Verlässlichkeit Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten/Fort- & Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes Regelmäßige Events Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbe­schäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben teilnimmt.
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Leiter*In der Komponente „Digitale Trends und Förderung der lokalen Digitalwirtschaft

Mi. 04.08.2021
Bonn
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Wir suchen für den Standort Bonn eine/n LEITER*IN DER KOMPONENTE „DIGITALE TRENDSUND FÖRDERUNG DER LOKALEN DIGITALWIRT­SCHAFT“Das Sektorprogramm „Digitalisierung für nachhaltige Entwicklung“ berät und unterstützt das Bundes­ministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) bei der Umsetzung zahlrei­cher Initiativen des Ministeriums. Dazu gehört aktuell die Zusammenarbeit mit der Digitalwirtschaft, der Aufbau von Digitalzentren und die Pilotierung von innovativen Technologien für den Einsatz in der Entwicklungszusammenarbeit. Die Beratung und Umsetzung erfolgt in Form von Projektkonzepten und -bewertungen, Organisation von entwicklungspolitischen Veranstaltungen, Publikationen, Online-Kom­munikation, Entwicklung von deutschen Positionen und Fachbeiträgen in multilateralen Foren sowie Beauftragung ausgewählter innovativer Pilotierungsmaßnahmen in Partnerländern. Beratung des BMZ bei der Gestaltung des digitalen Wandels und Förderung der Digitalwirtschaft Unterstützung des Management-Teams im Digital-Cluster sowie Vertretung des/der Auftragsverantwortlichen Führung eines Teams von mehr als sechs Expert*innen sowie Praktikant*innen in Bonn und Berlin Politik-Beratung des BMZ zur politischen Steuerung und konzeptionellen Arbeit des digitalen Wandels sowie Anbahnung und Umsetzung von Kooperationsprojekten mit innovativen Partnern Konzeption und Umsetzung von systemischen Ansätzen und Projekten zur Förderung der lokalen Digitalwirtschaft in Kooperation mit der europäischen Digitalwirtschaft über die Make-IT Allianz Aufbau eines Netzwerkes und Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit den digitalen Partnerinstitutionen mit einem Fokus auf Afrika Verantwortung für die ordnungsgemäße Umsetzung der administrativen Prozesse der Komponente nach GIZ-Regularien, Budget-Monitoring sowie Steuerung von Unterauftragnehmern Erstellung von konzeptionellen Grundlagen und Orientierungsrahmen für die fachliche Weiterentwicklung des Themenfeldes und Austausch mit Vorhaben der Technischen/ Finanziellen Zusammenarbeit zu deren Umsetzungserfahrungen Abgeschlossenes Hochschulstudium mit fachlichem Schwerpunkt zu Politikberatung oder Themen der digitalen Transformation Mehrjährige relevante Berufserfahrung zu Digitalisierung und der praktischen Anwendungen inno­vativer digitaler Technologien in der Entwicklungszusammenarbeit Management- und Führungserfahrungen unter Einsatz von agilen Methoden Umsetzungserfahrungen mit der Digitalwirtschaft und Kenntnisse der Prozesse der Entwicklungs­zusammenarbeit zur Umsetzung von Kooperationsprojekten Freude am Schreiben sowie die Fähigkeit journalistische Texte zu verfassen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch unter Zeitdruck gute Arbeitsergebnisse zu liefern Gute Teamorientierung, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an konzeptio­neller Arbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; gute Französischkenntnisse sind wün­schenswert
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Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Mi. 04.08.2021
Bonn
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie jetzt unser Team am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in des Auftraggebers in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich des von Ihnen betreutem Objekt. verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags- und Kostenkontrollen durch dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden Sie planen die Sachverständigenprüfungen, erstellen die Wartungs- und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- und Auftragswesen eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung und 30 Tagen Jahresurlaub persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich
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Teamleiter Einkauf chem. Rohstoffe & Anlagen (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Bonn
Unser Kunde, mit Sitz im Großraum Bonn, ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kunststoffen und Spezialpapieren im industriellen Bereich spezialisiert. Seit mehreren Jahrzehnten investiert das Unternehmen in moderne Anlagen, umfangreiche Entwicklungsarbeiten, Qualitätsprüfungen und Umweltfreundlichkeit, um Produkte auf höchstem Niveau zu gewährleisten. Im Zuge einer strategischen Neubesetzung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen „Leiter (Gruppen-) Einkauf" (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie ein 4-köpfiges Team, welches sich an 2 Standorten befindet (Großraum Bonn sowie die wunderschöne Weinregion Bad Dürkheim). Das Unternehmen stellt aus einem naturbasierten Produkt einen Kunststoff her und verbindet so Tradition mit einer modernen Ausrichtung. Zusätzlich spannend: Es gibt insgesamt 3 Werke, mit welchen Sie eng zusammenarbeiten werden. Gesucht wird hier eine Person, welche sich in einem wachsenden Unternehmen mit einer Hands on Mentalität und einer umfangreichen Expertise einbringen möchte. Die Stelle ist abwechslungsreich und umfangreich: Die Einkaufsbereiche beginnen bei einem klassischen Rohstoffeinkauf (z.B. mehrere tausend Tonnen Resttextilien, welche international eingekauft werden) Nicht zu unterschätzen ist aber auch der Energien- und Frachteinkauf (z.B. für die Retourengestaltung) Zusätzlich wird immer wieder im technischen Umfeld Know-how benötigt und der Anlageneinkauf wird ebenfalls durch Sie sowie Ihrem Team abgedeckt. Welche Persönlichkeit (m/w/d) wird gesucht? Sie berichten direkt an den CEO der Firma, welcher sich vom Leiter (Gruppen-) Einkauf Proaktivität sowie eine klare Kommunikation erwartet.Sie sind eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) aus dem Einkaufsbereich, welche/r einen Schwerpunkt aus den Bereichen chemische Rohstoffe & technische Anlagen/ Energien und Frachten mitbringt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung & unseren Austausch! Stellenbeschreibung Verantwortung für die operative und strategische Führung und Steuerung des Einkaufs Bedarfsgerechte Disposition und globale Beschaffung von Rohstoffen, technischen Ausrüstungen, Maschinen- und Ersatzteilen, Energien und Frachten nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Analyse und Optimierung der bestehenden Beschaffungsprozesse, Aufbau und Etablierung einer nachhaltigen Einkaufsorganisation Identifizierung und Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen sowie Bestandsoptimierungen Gewährleistung einer optimalen Produktionsversorgung, Liefersicherheit, Preisstabilität und der Einhaltung der Qualitätsstandards Kontinuierliche Analyse der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen Durchführung des Einkaufscontrolling: Verantwortung für KPIs, Statistiken, Preisanalysen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, alternativ vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungen Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im strategischen Einkauf bei einem Industrie- bzw. Maschinenbauunternehmen alternativ Chemiesektor Fundierte Kenntnisse im Einkauf von technischen Produkten, Maschinen- und Ersatzteilen, Rohstoffen, Frachten und im Energieeinkauf in einem produzierenden Unternehmen, Projektleitungskenntnisse im internationalen Umfeld gewünscht Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Überdurchschnittliches Engagement und sehr hohe Flexibilität Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Tools, ERP/SAP Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Flache Hierarchie mit einer direkten zielgerichteten Kommunikation Eine Herausforderung zum Aufbau eines Gruppen Einkaufs mit weiterem Potenzial Übernahme der Leitungsfunktion Einkauf und Führungsverantwortung Direct Report zum CEO
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Logistikleiter / Lagerleiter gesucht (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Sinzig, Rhein
Die ALANKO GmbH ist Hersteller und Großhändler von Kraftwagenteilen. Mit über 40 Mitarbeiter beliefern wir Stationäre Händler, E-Commerce Unternehmen und Einkaufskooperationen rund um Europa.  Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Standortlogistik (Materialdisposition, Lager- & Versandprozesse etc.) Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Warenflusses im Lager Sicherstellung der termin- und bedarfsgerechten Belieferung der Kunden Warenannahme, Wareneingangskontrolle & Wareneinlagerung Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Einleitung entsprechender Maßnahmen Organisation und Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Inventuren Überwachung der Einhaltung der Vorschriften/Richtlinien zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen (Einkauf, Vertrieb, Kundenservice) Führung, Motivation und Entwicklung des Logistikteams, inklusive Personaleinsatzplanung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in Lager & Logistik, gerne mit erster Führungserfahrung (Team- oder Abteilungsleitung) Gute IT-Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise / hohe Problemlösungskompetenz Ausgeprägtes Organisationstalent gepaart mit hohem Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Kurz: Ein echter Teamplayer und Kapitän (m/w/d), der es versteht, seine Mannschaft für die gemeinsame Sache zu begeistern und mit gutem Beispiel vorangeht Flache Hierarchien und kurze Informationswege Regelmäßige Teamevents Abwechslungsreiche Tätigkeiten Wachsendes spannendes Umfeld
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Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Königswinter
Die walter services Gruppe ist seit mehr als 40 Jahren eine feste Größe, wenn es um Kundenservice in Deutschland geht. Namhafte Kunden und starke Marken vertrauen uns – von HSE24 über Walbusch bis Sky Deutschland. Mit rund 3.000 Mitarbeitern an 9 Standorten gehören wir heute zu den größten und erfolgreichsten inhabergeführten Unternehmen der Branche. Wir wachsen und investieren in die Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung unseres standortübergreifenden Recruitings und Personalverantwortung für ein wachsendes Team Etablieren eines strukturierten und nachhaltigen Recruiting-Prozesses Führung des Teams im operativen Recruiting und Bewerbermanagement          Aktive Kandidatensuche über Jobbörsen, Portale und Social Media Erarbeitung und Umsetzung einer Personal-Recruiting-Strategie Auf- und Ausbau von geeigneten Rekrutierungskanälen Definition und Validierung geeigneter Rekrutierungszielgruppen Abgeschlossenes Studium (in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder mit Bezug zum Personalwesen) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalentwicklung Gerne Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche Gutes Know-how über Recruiting- und Auswahlmethoden Führungserfahrung ist gewünscht Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Es erwartet Sie eine pragmatische „Macherkultur", in der die Menschen im Vordergrund stehen, Zusagen eingehalten und Leistungen honoriert werden. Darüber hinaus profitieren Sie von vielfältigen Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Eine technische Infrastruktur, die im Mittelstand ihresgleichen sucht, bildet eine optimale Basis für Ihre Tätigkeit bei walter services. Nach einer Einarbeitung ist auch Home Office möglich Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Aktives Gesundheitsmanagement Teilnahme am Corporte Benefits Programm mit vielen Angeboten und Rabatten
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Team Lead Customer Service (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Bonn
SGL Carbon ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen. Mit unserem umfassenden technologischen Wissen und in enger Partnerschaft mit unseren Kunden entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen Mobilität, Energie und Digitalisierung. SGL Carbon hat weltweit mehr als 4.800 Mitarbeitende und verfügt über 29 Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien sowie ein Servicenetzwerk in über 100 Ländern. Standort: Bonn Gesellschaft: SGL Carbon GmbH Funktionsbereich: Marketing/Vertrieb/Produktmanagement Anstellungsart: Vollzeit Leitung eines Customer Service (CS) Teams im Vertriebssegment Mechanical Solutions bei gleichzeitig aktiver Mitarbeit in der täglichen Auftragsabwicklung innerhalb eines internationalen Kundenkreises Verantwortung für die Durchführung der Angebots-/Auftragsprozesse: von der Angebotserstellung über Auftragserstellung und -bestätigung, die Überwachung termingerechter Lieferungen bis hin zur Rechnungsstellung und Kontrolle des Zahlungseingangs Weiterentwicklung der Abteilung Customer Service zum zentralen Ansprechpartner des Kunden und Problemlöser rund um alle Aspekte der Auftragsabwicklung Proaktive Steuerung und Optimierung von Schnittstellen mit Vertrieb, Produktionsplanung, Versand und Accounting über mehrere Standorte hinweg Vorantreiben von Projekten zur Verbesserung der Stammdatenqualität sowie Sicherstellen der Einhaltung von Compliance Standards sowie aller gesetzlichen und ICS-Anforderungen Vertragsprüfung und Abwicklung eingehender Anfragen, Aufträge und Reklamationen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen Unterstützung des Field Sales und Technical Sales Managements zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige interdisziplinäre Berufserfahrung in Bereichen wie z.B. Customer Service, Vertrieb oder Supply Chain Management, idealerweise aus dem Umfeld Automobilzulieferer und sehr gutes Verständnis für Unternehmensabläufe Führungserfahrung sowie überzeugende und verbindliche Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Ausgeprägtes technisches Grundverständnis und Affinität zur Steuerung und Lösung komplexer kaufmännischer Sachverhalte Routinierte MS-Office und SAP R/3-Anwenderkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und multikulturelles Verständnis sowie hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Stärken – ein erfahrenes Team und herausfordernde Aufgaben erwarten Sie bereits. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien und Werkstoffen bieten wir Ihnen Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungschancen. Eine attraktive Vergütung und smarte Zusatzleistungen gehören bei uns dazu.
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Event & Sales Manager (m/w/d) - Business to Pleasure

Di. 03.08.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Im Dialog mit dem Kunden erfassen Sie den Anlass der Veranstaltung, beraten vollumfänglich und erstellen ein passgenaues Angebot für ein perfektes Event Sie übernehmen die professionelle und inhaltliche Konzeption und Planung der Events, Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen (MICE) – bis zur Übergabe an das angeschlossene Organisationsteam Sie sind persönlicher Ansprechpartner für unsere Kunden und für alle internen Bereiche, von der Besichtigung, über die Vorbereitung bis zum Ablauf der Veranstaltung Sie übernehmen administrative Aufgaben, die Vertragsgestaltung und die Pflege interner Daten Abschließend unterstützen Sie bei Bedarf operativ das Organisationsteam vor Ort bei dem reibungslosen Ablauf der Events, Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen im Zusammenspiel mit allen relevanten Schnittstellen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein Studium im Veranstaltungsbereich oder können entsprechende Erfahrungen im Eventbereich vorweisen Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu anspruchsvoller Hotellerie, einzigartiger Gastronomie sowie besonderen Events mit hoher Komplexität Sie haben Spaß am Verkauf und überzeugen bei der Umsetzung von Kundenwünschen mit Kreativität und Leidenschaft Sie sind ein Kommunikationstalent und bringen gute Englischkenntnisse für die Betreuung unserer internationalen Kunden mit Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung Einen sicheren Arbeitsplatz mit ganzjähriger Beschäftigung Eine Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsfreiräumen Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge Ein kompaktes Einarbeitungsprogramm und fortlaufend regelmäßiges Feedback Attraktive Benefits wie Jobticket (auch zur Privatnutzung), Freikarten, Rabatte auf Übernachtungen und F&B, ein günstiges Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Getränke und Obst, uvm. Mitarbeiterevents Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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