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Teamleitung: 536 Jobs in Nahe

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 65
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  • Verkauf und Handel 56
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 14
  • Medizintechnik 14
  • Nahrungs- & Genussmittel 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 535
  • Mit Personalverantwortung 444
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 530
  • Home Office 61
  • Teilzeit 50
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 506
  • Befristeter Vertrag 18
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Franchise 2
Teamleitung

Teamleiter SPS/ Automatisierung (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Als Hamburger Niederlassung von SCHULER Konstruktionen unterstützen wir unsere Auftraggeber seit mehr als 20 Jahren mit erstklassiger Beratung und Know-how im Engineering. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden auch optimale Beratung und individuelle Betreuung bei der Personalsuche und Personalauswahl an, wenn es um Neubesetzungen von Positionen mit spezialisierten Fach- und Führungskräften geht. Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das sich einen im Maschinen- und Anlagenbau weltweit exzellenten Ruf aufgebaut hat. Hier werden Kunden aus aller Welt mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützt. Im Zuge der betrieblichen Expansion möchten wir Sie im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter SPS (m/w/d) begeistern und gewinnen. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams SPS-Auftragskonstruktion Verantwortung für Funktion, Qualität sämtlicher SPS-Projekte am Standort Fertigstellungsterminen der SPS-Programme Erstellung des Pflichtenheftes anhand der Kundenanforderungen, Mitwirkung bei der Programmierung der SPS-Funktionen und Verantwortung für die Inbetriebnahme im Testcenter am Standort Einbindung existierender SPS-Bausteine sowie stetige Erhöhung des Standardisierungsgrades Einführung / Abstimmung  gruppenweiter Konstruktionsrichtlinien und Arbeitsweisen Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Automatisierungstechnik, der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Expertise in der Auslegung und Betreuung automatisierungstechnischer Anlagen Erfahrung als Führungskraft Grundlagen in Sensorik, Aktorik und Sicherheitstechnik, sowie Kenntnisse in CoDeSys sowie idealerweise Erfahrungen mit Siemens SI S7-300/400 Praxis in der Projektierung und Auslegung von asynchronen Antrieben mit Frequenzumrichter Flexibilität, auch in Bezug auf gelegentliche Außeneinsätze, analytischer Sachverstand und Durchsetzungsfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Gute Aufstiegsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitkonto Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen Gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Softwarearchitekt Mulesoft (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen, Leipzig, München, Rostock
SOFTWARE ARCHITECT, MULESOFT, SOFTWARE ENGINEERING, API-MANAGEMENT WIR GESTALTEN DIE DIGITALISIERUNG FÜR EINE BESSERE WELT Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne realisiert die T-Systems Multimedia Solutions GmbH jährlich rund 3000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und für alle zugänglich. Dabei verfolgen wir das Ziel einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Digitalisierung. IN ALLER KÜRZE Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München, Rostock Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche Reiseanteil: mittel Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch Du übernimmst die technische Beratung unserer Kunden sowie die Analyse von Anforderungen. Dabei verantwortest du die Architektur für komplexe Lösungen, das technische Risikomanagement und die strategische Konzeption mit dem Schwerpunkt MuleSoft Du planst entsprechende Arbeitspakete zur Lösung hochkomplexer Problemstellungen Fachlich steuerst Du ein Team aus Software Engineers, Anforderungsmanagern und Testern Du übernimmst du Verantwortung in der Implementierung der Lösung, erstellst Coding-Guidelines, bist Ansprechpartner für Kollegen im Entwicklungsteam und verantwortest ein geeignetes Qualitätsmanagement Du kennst dich sehr gut mit agilen Entwicklungsprozessen in mittel-/großen Teams aus Neben dem Design und Entwurf der Architektur hast Du nach wie vor Freude an der Programmierung Du unterstützt unser Selling Team mit Deiner technischen Expertise, um unsere Kunden von der Leistungsfähigkeit der MMS zu überzeugen Umfassende Kenntnisse im Software-Design und der Umsetzung von Software-Architekturen sowie im Software-Engineering, speziell im Kontext MuleSoft Tiefgreifende Kenntnisse im API Management, langjährige Integrationserfahrung von Business Applikationen Berufserfahrungen und Kenntnisse in der Entwicklung von JAVA-basierten Systemen bzw. mit dem Salesforce Ecosystem Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Kenntnisse im Bereich Build & Deployment (vor allem Git, Maven, Jenkins, Puppet) EIN PLUS, KEIN MUSS Kenntnisse zu weiteren ETL-Tools (z.B. Pentaho, Informatica) Welcome Day - Ankommen und Netzwerken Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) möglich Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite Mitarbeitervorteile - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnern
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HR Abteilungsleitung Payroll & Administration mit Projektverantwortung (m/w/d) am Flughafen Hamburg

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Organisation: AHS Aviation Handling Services GmbH Art der Anstellung: Vollzeit Voraussichtliches Einstellungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir sind eines der führenden Abfertigungsunternehmen in ganz Deutschland. Seit mehr als 65 Jahren bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die Passagier- und Flugzeugabfertigung an. Unseren qualifizierten Mitarbeitern an allen großen deutschen Flughäfen vertrauen mehr als 130 Fluggesellschaften. Die AHS-Gruppe erfährt ein kontinuierliches Wachstum. Dafür suchen wir für unsere Standorte weitere Kollegen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und tauche ein in die besondere Atmosphäre am Flughafen! Mit rund 50 Mitarbeitern umfasst das Headquarter in Hamburg die Bereiche Vertrieb, Marketing, Quality Management, Controlling, Finanzbuchhaltung und Personal. Als Abteilungsleitung Payroll & Administration (w/m/d) sind Sie Teil des zur Zeit acht-köpfigen Teams der zentralen Personalabteilung der AHS. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, fungieren als Schnittstelle zu unseren dezentralen Standorten sowie unserem aktuellen Lohnbüro und sind damit ein wichtiger Partner beim stetigen Wachstum der AHS. Die Position ist nicht an den Standort des Headquarters in Hamburg gebunden und kann auf Wunsch auch als Homeoffice-Tätigkeit ausgeübt werden. Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams Erstellung einer detaillierten Entscheidungsvorlage für ein zukünftiges Setup der Lohnbuchhaltung (Insourcing oder Outsourcing) Projektleitung des gesamten In- bzw Outsourcing-Projektes der zukünftigen Lohnbuchhaltung Gesamtverantwortung für die operativen Prozesse zur Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung Kontinuierlicher Verbesserungsprozess der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung Direkter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung (intern und extern) sowie aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte inkl. umfangreicher Kurzarbeitsthemen Umsetzung aller Bestimmungen aus Gesetzen, Tarifverträgen sowie Betriebsvereinbarungen in der Abrechnung HR-seitige Betreuung des Arbeitszeiterfassungssystems Zeus IT-seitige Schnittstellenbetreuung zwischen der Zeiterfassung und der Abrechnungssoftware Beratung der Geschäftsführungen bei übergreifenden Projekten Ein erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung Führungserfahrung im Projektmanagement Große Versiertheit auf dem gesamten Gebiet der Schnittstellen- sowie Abrechnungssoftware Ein ausgeprägtes analytisches, lösungsorientiertes sowie strategisches Denkvermögen Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel Große Gestaltungsspielräume Familiären Umgang und flache Hierarchien Offener Austausch innerhalb des Teams Hoher Stellenwert von HR und die Möglichkeit, eigene Ideen auch in die Tat umsetzten zu können Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkmöglichkeit auf dem Betriebsparkplatz oder Zuschuss zur HVV-Proficard Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Diverse Mitarbeitervorteile im Luftfahrt- und Touristikbereich Vergünstigte Flugtickets bei einem unserer größten Kunden Vergünstigte Nutzung der Flughafenkantine Arbeiten aus dem Homeoffice
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Teamleader Human Resources (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Hamburg
YXLON International ist der weltweit führende Anbieter von industriellen Röntgenprüf- und CT (Computertomografie) -Systemen für die zerstörungsfreie Materialprüfung und -analyse. Für Prüfaufgaben in der Reifen- und Räderproduktion, in Gießereien, der Luft- und Raumfahrt, der Elektronikindustrie sowie Laboren / Forschung & Entwicklung bietet YXLON immer die ideale Lösung, die den speziellen Anforderungen dieser Branchen entspricht. Durch die langjährige Erfahrung und Innovationsfreude konnte YXLON das Vertrauen der namhaftesten Produzenten u.a. in der Automobilindustrie und der Luftfahrt gewinnen. Im Frühjahr 1998 gegründet, gehört YXLON seit Januar 2007 zur COMET Holding AG. Leitung der Personalabteilung am Standort Hamburg Ansprechpartner und Berater des Managements bezüglich Personal- und Führungsthemen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen Betreuung der Führungskräfte an den deutschen Standorten zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Übernahme der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse im Personalbereich (u.a. Betreuung, Administration, Gehalts- und Reisekostenabrechnung, Reporting, Rekrutierung, Ausbildung, Personalmarketing und Personalentwicklung, etc.) Verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Übernahme des Betriebsratsmanagement Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen für einen festgelegten Betreuungskreis Bearbeiten, Klären und Umsetzen von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung der internationalen Manager an den Divisionsstandorten zu personalbezogenen Themen Selbständige Übernahme bzw. Mitarbeit in HR-Projekten Verantwortung für die kaufmännische sowie technische Berufsausbildung Abgeschlossene Bachelor/Masterstudium im Bereich Personalmanagement Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in HR-Bereich, gerne auch schon als Teamleiter/in Erfahrung im Bereich des Betriebsratsmanagement Wünschenswert ist, dass Sie bereits erste Führungserfahrungen sammeln konnten Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktfähigkeit, sowie Menschenkenntnisse Gute Englischkenntnisse Ein komplexes technisches Umfeld von der Konzeption der Anlagen über die Entwicklung bis hin zur Produktion Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum Ein internationales Umfeld Perspektiven für Karriere und Zukunft Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung Mitarbeiterbenefits wie das HVV-ProfiTicket, Mitarbeiter-Parkplätze, BusinessBike
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Leiter Vertrieb (m/w/d) Versicherungsdienstleistungen

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Als mittelständisch geprägtes Versicherungsunternehmen bietet unser Mandant seinen Kunden einen umfassenden Schutz vor nahezu allen Gefahren. Die traditionsgemäß stark regional ausgerichtete Gesellschaft ist ein verlässlicher Partner sowohl für Privat- als auch Gewerbe- und Industriekunden.   Strategische und operative Entwicklung des Unternehmens mit dem Schwerpunkt Vertrieb und Marketing Ausweitung des Kundenportfolios / Neuakquisition sowie professionelle Betreuung bestehender Kundenkontakte Ziel- und erfolgsorientierte Führung der Vermittler Akquisition neuer Vertriebspartner Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Vermittlern und im Bedarfsfall Versicherern Fortentwicklung des Produktportfolios Kontinuierliches Reporting an den Vorstand / Aufsichtsrat Fachliche Ausbildung im Bereich Versicherungen, Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. kontinuierliche Weiterbildung im Versicherungsmanagement Langjährige Erfahrung bei der Betreuung von Industrie- und Gewerbekunden wie auch Vermittlern Hohe Affinität im Bereich Akquise / Vertrieb Führungskompetenz und ganzheitliche betriebswirtschaftliche Denkweise Kenntnisse der gesamten Prozesskette von der Neuakquisition bis zum Schadenmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Loyalität Unser Mandant sucht eine/n Stelleninhaber/in mit Potential, kurzfristig weiterführende ganzheitliche Verantwortung im Unternehmen übernehmen zu können und bietet daher eine Position mit viel Entwicklungspotential und Gestaltungsspielraum.
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik - Montage (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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HR Manager als Teamleiter (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Die Riwal Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Hamburg gehört in Deutschland zu den führenden Full-Service-Vermietern von Arbeitsbühnen und Teleskopstaplern. In bundesweit sieben Niederlas­sungen beschäftigt das Unternehmen rund 130 Mitarbeiter, die einen modernen Maschinenpark mit ca. 2.000 Maschinen aus über 150 Maschinentypen betreuen. Die international agierende Riwal Group ist weltweit in über 70 Ländern geschäftlich tätig. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir suchen für unsere Zentrale in Hamburg befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre einen HR Manager als Teamleiter (m/w/d).Sie übernehmen die Leitung unserer Personalabteilung und stellen gemeinsam mit unserem zweiköpfigen HR-Team den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicherSie gestalten moderne, nah am Business ausgerichtete Personalarbeit u.a. in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Führung und ArbeitsplatzgestaltungSie sind zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, unsere Führungskräfte und die holländische MuttergesellschaftSie setzen internationale HR-Richtlinien und Projekte in Deutschland umSie sind für die Weiterentwicklung des HR-Reporting sowie Personalkostenplanung verantwortlichEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt PersonalMehrjährige Berufserfahrung im generalistischen PersonalbereichGute praxiserprobte arbeitsrechtliche KenntnisseIdealerweise erste FührungsverantwortungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Engagement sowie eine strukturierte ArbeitsweiseGestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmenIndividuelle Förder- und WeiterbildungsmöglichkeitenZentraler Arbeitsplatz in Citylage mit HVV-Profiticketmobiles ArbeitenAttraktive betriebliche AltersvorsorgeKaffee-, Tee- und Mineralwasser-Flatrate sowie frisches Obst
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Abteilungsleiter Technisches Property Management - Region Nord (w/m/d), Standort Hamburg

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Mit deutschlandweit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir, die ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH (nachfolgend: ZBVV), Immobilieneigentümern ein breitgefächertes Serviceangebot rund um die Verwaltung ihrer Immobilien. Bundesweit verwalten wir insgesamt rund 63.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von verschiedenen Fondsgesellschaften und Privateigentümern. Wir suchen teamfähige Persönlichkeiten mit Begeisterung für das Wachstum sowie für die sich daraus ergebenden Aufgaben und Chancen. Abteilungsleiter Technisches Property Management - Region Nord (w/m/d), Standort Hamburg Mit deutschlandweit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir, die ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH (nachfolgend: ZBVV), Immobilieneigentümern ein breitgefächertes Serviceangebot rund um die Verwaltung ihrer Immobilien. Bundesweit verwalten wir insgesamt rund 63.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von verschiedenen Fondsgesellschaften und Privateigentümern. Wir suchen teamfähige Persönlichkeiten mit Begeisterung für das Wachstum sowie für die sich daraus ergebenden Aufgaben und Chancen.   Fachliche und disziplinarische Führung von ca.12 Mitarbeitern bundesweit Verantwortung für die Durchführung von Maßnahmen an Wohn- und Gewerbeimmobilien, wie Instandhaltung, Instandsetzung sowie Modernisierung Erarbeitung der Wirtschaftsplanung im Sinne der Instandhaltungsstrategie Erarbeitung und Optimierung der Instandhaltungsstrategie sowie der technischen Prozesse und Schnittstellen zu anderen Fachbereichen Umsetzung der geplanten Maßnahmen, einschl. der Überwachung, Steuerung und Einhaltung der geplanten Budgets Controlling der Gesamtmaßnahmen und Erstellung eines standardisierten Berichtswesens Umsetzung und Sicherstellung des Qualitäts- und Lieferantenmanagements inkl. Steuerung der Rahmenvertragspartner und ausführenden Unternehmen Konsequente Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter sowie der Abteilung   Abgeschlossenes Studium z. B. im Bauingenieurwesen oder im Immobilienbereich mit technisch ausgerichteter Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Fortgeschrittene Kenntnisse der Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften, technischen Regelwerke sowie VOB, HOAI Gute MS-Office Kenntnisse Hohes Maß an Projektsteuerungs- und Kommunikationskompetenz Ausgeprägte analytische Denkweise, Zahlenaffinität strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B   Eine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Weitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Familienservice und Mitarbeitervorteilsprogramm Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungssystem.Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird in unseren Stellenanzeigen darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise. Fachliche und disziplinarische Führung von ca.12 Mitarbeitern bundesweit Verantwortung für die Durchführung von Maßnahmen an Wohn- und Gewerbeimmobilien, wie Instandhaltung, Instandsetzung sowie Modernisierung Erarbeitung der Wirtschaftsplanung im Sinne der Instandhaltungsstrategie Erarbeitung und Optimierung der Instandhaltungsstrategie sowie der technischen Prozesse und Schnittstellen zu anderen Fachbereichen Umsetzung der geplanten Maßnahmen, einschl. der Überwachung, Steuerung und Einhaltung der geplanten Budgets Controlling der Gesamtmaßnahmen und Erstellung eines standardisierten Berichtswesens Umsetzung und Sicherstellung des Qualitäts- und Lieferantenmanagements inkl. Steuerung der Rahmenvertragspartner und ausführenden Unternehmen Konsequente Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter sowie der Abteilung Abgeschlossenes Studium z. B. im Bauingenieurwesen oder im Immobilienbereich mit technisch ausgerichteter Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Fortgeschrittene Kenntnisse der Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften, technischen Regelwerke sowie VOB, HOAI Gute MS-Office Kenntnisse Hohes Maß an Projektsteuerungs- und Kommunikationskompetenz Ausgeprägte analytische Denkweise, Zahlenaffinität strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Eine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Weitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Familienservice und Mitarbeitervorteilsprogramm
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Luft- und Seefracht

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Mit unserer breiten Auswahl an Luft- und Seefrachtprodukten stellen wir täglich sicher, dass die Sendungen unserer Kunden jederzeit den richtigen Ort zur richtigen Zeit erreichen. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen zu bieten. Ob im Seefracht Import, im Luftfracht Export oder im Produktmanagement: bei uns sind Sie mittendrin und bewegen Güter und Dienstleistungen weltweit. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte.   Standort: Norderstedt / Referenz-Nr.: 21000013   Die Position ist unbefristet zu besetzen.    Zu Ihren Aufgaben gehören: Operative und kaufmännische Leitung der Niederlassung Norderstedt mit der fachlichen und disziplinarischen Führung der 13 Mitarbeiter (m/w) Sie stellen die Abläufe in der Niederlassung sicher und verantworten diese. Dabei arbeiten Sie wirtschaftlich und achten bei der Erreichung Ihrer Ziele auf höchstmögliche Effizienz Ausbau und Weiterentwicklung der Geschäftsaktivitäten mit dem Schwerpunkt Luftfracht Förderung des kontinuierlichen Wissensaufbaus sowie Weiterentwicklung ihres Teams Sie tragen die Ergebnisverantwortung für Ihren Bereich und sorgen für eine optimale Daten- und Prozessqualität Gemeinsam mit dem Flächenvertrieb betreuen Sie Bestandskunden und die Neukundenakquise    Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene speditionelle Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfracht, ideal ergänzt durch Erfahrung in der Seefracht Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt und konnten mit Ihrem Team nachweisbare Erfolge erzielen Sie packen gern mit an und übernehmen Verantwortung, Ihre Mitarbeiter unterstützen Sie bei Problemen konstruktiv Mit einer hohen Eigenmotivation finden Sie innovative Wege, unsere erfolgreiche Niederlassung Norderstedt weiter auszubauen und Abläufe stetig zu optimieren Team- und kundenorientiertes Denken und Handeln stehen für Sie im Fokus, Sie verhalten sich kostenbewusst und sind zuverlässig Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.    Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.      So bewerben Sie sich: Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freut sich Nicola Wittland, HR Manager. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net. Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.        
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Teamleiter Fertigung (m/w/d) Anlagenbau

Sa. 27.02.2021
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein internationaler Marktführer im spezialisierten Anlagenbau und Servicegeschäft. Mit mehreren tausend Mitarbeitern sowie eigener Forschung und Entwicklung liefert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden. Ein wertschätzender und verlässlicher Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern kennzeichnet die Unternehmenskultur. Zur Sicherung des nachhaltigen Erfolges am Standort im Großraum Hamburg suchen wir nun einen versierten Teamleiter Fertigung (m/w/d) für den Bereich Mechanik mit Berufserfahrung als Führungskraft in einem Industrieunternehmen. Sie wünschen sich eine Perspektive in einer zukunftssicheren Branche? Sie fühlen sich wohl in einem metallverarbeitenden Umfeld? Sie konnten bereits Erfahrungen in der Herstellung von Komponenten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Referenznummer: BHO/80919) Der Einsatzort: Hamburg Großraum Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team von ca. 10 Mitarbeitern Sie steuern den Personaleinsatz- und die Kapazitätsplanung Sie packen aktiv mit an und verantworten die termingerechte Herstellung von Komponenten Ebenfalls zeigen Sie Prozessverbesserungen auf und etablieren diese Sie verantworten die Planung, Organisation und Optimierung der Montage- und Arbeitsabläufe und begleiten Produkteinführungen Sie führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche und sind Zuständigkeit für Schulungen Sie kümmern sich um die Sicherstellung der geforderten Qualitätsanforderungen inkl. der Funktionsfähigkeit von Montage- und Prüfanlagen Sie arbeiten zusammen mit Arbeitsvorbereitung, Industrial Engineering, Einkauf und anderen Teams Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, als Industriemeister, Techniker oder vergleichbar Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit in einem metallverarbeitenden Unternehmen Sie konnten bereits Erfahrung als Führungskraft / Teamleitung sammeln Mechanik Erfahrungen und idealerweise Lean Production Kenntnisse sind bei Ihnen vorhanden Auch SAP Kenntnisse sind wünschenswert Ihnen ist eine zuverlässige und systematische Arbeitsweise zu Eigen Sie sind hochmotiviert, teamfähig und zielorientiert Spannende Tätigkeiten als Teamleitung mit hoher Eigenständigkeit und Freiraum für Ideen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines Großunternehmens Zukunftssichere Branche mit gesundem Wachstum Pragmatische Abläufe und kurze Entscheidungswege Ein moderner Arbeitsplatz Ein wertschätzendes Umfeld
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