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Teamleitung: 296 Jobs in Neckarstadt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 52
  • Groß- & Einzelhandel 52
  • Gastronomie & Catering 26
  • Hotel 26
  • It & Internet 26
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
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  • Elektrotechnik 13
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  • Nahrungs- & Genussmittel 11
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Pharmaindustrie 9
  • Wissenschaft & Forschung 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Immobilien 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 296
  • Mit Personalverantwortung 227
  • Ohne Berufserfahrung 29
Arbeitszeit
  • Vollzeit 295
  • Home Office möglich 77
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 286
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Technischer Betriebsleiter Elektro (m/w/d) in Mannheim

So. 14.08.2022
Mannheim
Wir sind Vonovia SE: ein DAX 40 Konzern und Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Zu unserem Bestand gehören rund 660.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Vonovia Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiter*innen Teil von Vonovia. Wir sind innovativ, kundenorientiert, modern und dynamisch; mit Spaß und Leidenschaft erledigen wir sowohl Instandhaltungsarbeiten, Kleinreparaturen als auch Wohnungssanierungen.   Was wäre Leistung ohne Wertschätzung? Was wäre einfach machen ohne Verantwortung? Was wäre Innovation ohne Teamgeist? Was wären wir ohne Sie?   Sind Sie auf der Suche nach Ihrem beruflichen Zuhause? Dann bewerben Sie sich noch heute als: Technischer Betriebsleiter Elektro (m/w/d) in Mannheim Sie verantworten die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter des Bereichs Elektro, Sie wickeln die Angebotserstellung ab und führen Qualitätskontrollen durch, Je nach Bedarf führen Sie Ortsbegehungen durch und packen auf der Baustelle mit an, Sie erarbeiten technische Lösungsansätze und setzen diese anschließend um, Dabei halten Sie stets die einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften ein, Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen, Sie implementieren neue Produktstandards und optimieren Prozesse, indem Sie z.B. den Kostenfaktor analysieren, Sie erarbeiten und überwachen Sonderprojekte wie z.B. die Wartung, den Notdienst oder die Einführung der Eigenleistungsquote etc., Steuerung von Nachunternehmern und eigenem Personal, Sie sind Ausbilder für unsere Auszubildenden im Bereich Elektro, Sie sind Konzessionsträger im Bereich Elektro. Sie haben Ihre Berufsausbildung im Handwerk und sind mitten in einer Weiterbildung zum Elektro Meister oder Techniker oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen, Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro nachweisen und verfügen über eine Sachkundenachweisprüfung (Technische Regeln der Elektroinstallation - TREI-Prüfung), Sie überzeugen mit umfangreichen Kenntnissen der Vorschriften, Verordnungen und Normen, Sie sind service-, kunden- und ergebnisorientiert und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken, Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise sind für Sie selbstverständlich, Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Sehr gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung als Dienstleister in der Wohnungswirtschaft, Ein Führerschein (Klasse B) rundet Ihr Profil ab. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber, Moderne Arbeitsmittel, Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung, Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten, Jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, und JobRad, Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents), Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen), Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit) Kollegiales Arbeitsklima, Spannende Herausforderungen, Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit.
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Senior Agile Project Manager*

Sa. 13.08.2022
Heidelberg, Hamburg
Jetzt bewerben alsSenior Agile Project Manager*Heidelberg / Hamburg / Remoteab sofortDie sovanta AG optimiert den Einsatz von SAP mit Hilfe von Software Deve­lopment, UX Design und künstlicher Intelligenz.Als Senior Agile Project Manager* bei der sovanta übernimmst du die eigen­ständige und verant­wortliche Leitung von agilen und hybriden Softwarepro­jekten. Als erfahrener Teamplayer* leitest du Projekte mit deiner Führ­ungs- und Methodenkompetenz und kümmerst dich um den nachhal­tigen Projekterfolg.*Talent primär, Geschlecht egal Flexible Besetzung der Rollen Scrum Masters oder Product Owner, Projekt­leitung im hybriden Projektumfeld Selbstständige, eigenverantwort­liche Planung und Steuerung von Software­projekten und -program­men Leitung von interdisziplinären und interna­tionalen Teams vor Ort sowie virtuell Sichere Führung von Projektres­sourcen, vollumfängliche Kosten- und Budgetverant­wortung mit Sicht auf die relevanten KPIs (Status, Scope, Timing etc.) Terminplanung, frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Risiken und Abweichungen im Projekt sowie Einleiten von Gegen­maß­nahmen Moderation von Workshops, Terminen oder Konfliktgesprächen und Unterstützung deines Teams bei der Erreichung eurer gemein­samen Ziele Aufnahme, Bewertung, konzep­tionelle Bearbeitung, Konsoli­dierung und Priori­sierung von Kundenanforderungen in Zusam­menarbeit mit unserem Design­team Coaching und Weiterentwicklung der agilen Projektmanagement-Methoden, Einbringen neuer Ideen und erfolgreiche Umsetzung in die Praxis Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise und Angebotser­stellung sowie bei der Planung der Projektinitialisierung Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Be­ratungs- oder Projektma­nagementgeschäft in nationalen oder internationalen IT-Projekten Praktische Erfahrung in den gängigen agilen Projektmanage­mentmethoden, idealerweise mit entsprechenden Zerti­fizierungen Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikations- und Überzeu­gungs­fähigkeiten auf unterschied­lichen Stakeholder-Ebenen Erfolgreich durchgeführte Kunden­projekte als Scrum Master oder Product Owner Selbständige und strukturierte Arbeits­weise, Eigeninitiative und Verantwortungs­bewusstsein Fähigkeit auch „zwei/drei Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten“ Spaß an der Führung und Anlei­tung von Projektteams Freude daran, neue Technologie­inno­vationen und Trends zu verfolgen Kenntnisse im Bereich der SAP-Lösungen (Cloud und On-Premise) Hochschulabschluss der (Wirt­schafts-) Informatik, BWL, des Wirtschaftsingenieur­wesens oder eines vergleichbaren Studien­gangs Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Anspruchsvolle und abwechs­lungs­reiche Projekte Dynamisches Umfeld mit hervor­ragendem Teamspirit, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet Dein Freiraum: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Großer Spielraum für persönliche und themenbezogene Entwick­lung, je nach Interessen und Talenten Mentoring, Coaching und Wissens­transfer Flache Hierarchien und schnelle Prozesse
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Leiter Einkauf/Materialwirtschaft in Personalunion mit Leiter Fuhrpark (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Worms
EWR ist seit über 100 Jahren das Energieunternehmen in Rheinhessen, dem hessischen Ried und der Pfalz. Rund 600 Mitarbeiter arbeiten an der sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung von über 260.000 Kunden mit Strom, Gas, Wasser und schnellem Internet. Die EWR AG investiert mit ihren Tochtergesellschaften EWR Netz GmbH und EWR Neue Energien GmbH gezielt in führende Infrastrukturtechnologien, den Netzausbau und in erneuerbare Energien für die Region. Im Rahmen Ihrer Aufgaben übernehmen Sie die direkte fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufs und Fuhrparkmanagements, sowie die indirekte Führung der Materialwirtschaft. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung auf künftige Anforderungen Ihres Bereiches, dazu gehört auch die Optimierung der Prozesse und der abteilungsübergreifenden Organisation. Die Beobachtung und Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Verhandlungen und finalen Vereinbarungen mit Lieferanten und externen Partnern. Sie planen eigenverantwortlich die Aufwands- und Investitionsbudgets in Ihrem Bereich und monitoren deren Einhaltung regelmäßig. Wesentlicher Bestandteil ist auch die Begleitung von Projekten, die der operativen und strategischen Entwicklung unseres Unternehmens dienen.  Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen. Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkauf/Materialwirtschaft zeichnen Sie aus und Sie verfügen über ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick. Darüber hinaus können Sie mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und erfolgreich abgeschlossene Projekte vorweisen. Analytisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz, Kommunikationsstärke, gute Englischkenntnisse und der souveräne Umgang mit der IT-Landschaft im Büroumfeld sind für Sie selbstverständlich. Wenn Sie gerne im Team arbeiten, auch mit hoher Arbeitsbelastung umgehen können und dabei trotzdem Ihren Humor und Empathie behalten, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir bieten Ihnen eine Stelle in einem nachhaltig denkenden und regional verwurzelten Energieunternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte. Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung und leistungsgerechte Sonderzahlungen. Sie haben bei uns durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren, darüber hinaus verfügen Sie über 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge. ...und vieles mehr!
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Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mannheim
Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden! Als Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d) bist du Teil unseres Teams Services im Bereich Customer Experience und treibst aktiv den Umsatz unseres Gutscheinkartengeschäfts voran Dein Fokus liegt auf dem geschäftlichen Erfolg und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unseres Gutscheinkartenangebots Du bildest selbstständig interne und externe Netzwerke und pflegst Stakeholderbeziehungen Die internen und externen Prozesse zum Produkt Gutscheinkarte hast du stets im Blick, du verbesserst die Customer Experience und steigerst den Umsatz kontinuierlich Du übernimmst eigenständig die Leitung, Planung, Konzipierung sowie das Projektmanagement für die Weiterentwicklung deines Themenbereiches Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung z.B. als Consultant (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) und/oder Vertriebler (m/w/d) mit technischem Know-how gesammelt Du bist es gewohnt Umsatzziele zu erreichen, bringst unternehmerisches Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen kannst du nachweislich anhand von Erfolgen belegen Du bist kommunikations- und überzeugungsstark auf Deutsch und hast gute Englischkenntnisse und bringst deine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gewinnbringend in deine Tätigkeit ein Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht`s zu Ihrer Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Technical Lead Configurator (m/f/d)

Sa. 13.08.2022
Mannheim
The Digital Commerce division is committed to digitalization as a means of creating a networked BAUHAUS of the future. Our focus is always on the customer and we aim to create the perfect digital shopping experience. An agile working environment, innovative solutions and committed employees drive the business - and the best indication of this is the company's success: With over 270 specialist centers in 19 countries and one of the top 50 online stores in Germany, BAUHAUS is one of the most successful players in Europe. And we look forward to being even better with your help! As Technical Lead Configurators (m/f/d) in our Product Team Product Configurator, you are responsible for the technical management of your team in close cooperation with the Product Owner (m/f/d) Your goal is to introduce appropriate technologies to ensure state-of-the-art frontend visualizations and backend processing in our 2D/3D planners and configurators Communication with partners and suppliers inspires you to develop scalable and effective solutions You collaborate with Tech Leads (m/f/d) in other Product Teams to refine our tech vision and develop the architecture roadmap You support your team as mentor through mutual learning (e.g. code reviews and pair programming), while being an active developer You drive the agile development of various products in a continuous integration and deployment process (CI/CD) You frequently introduce innovative solution approaches and tech trends At least two years of relevant work experience as Technical Lead (m/f/d), ideally deep domain knowledge in product configurators and/or 3D planners Working experience of implementing, integrating and developing scalable and sustainable software solutions In-depth know-how in frontend development from user design and mock-up to final implementation Experience in API design, microservice architecture as well as cloud-based solutions, ideally GCP Empathic teamplayer with strong people and communication skills and experience in distributed teams Very good knowledge of English and good knowledge of German A challenging role in a family owned business with an agile working environment, state-of-the-art technologies as well as personal and professional development opportunities Permanent employment contract and attractive remuneration A good work-life balance, the possibility of working remotely and 30 days paid vacation Attractive location in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region with free parking and a company restaurant Unique pension plan with attractive employer contributions Further additional benefits including asset accumulation benefits or special conditions for occupational disability insurance A day care center in close proximity to the company with family-friendly care services Shopping discounts through the BAUHAUS employee card Welcome to #TeamBAUHAUS. Click here for your online application! BAUHAUS is looking forward to receiving your application.
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Gruppenleiter Entwicklung (m/w/d) Applikations-Firmware

Sa. 13.08.2022
Neustadt an der Weinstraße
Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 37 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 3.400 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen! Was erwartet Sie? Unser Fokus in der Geräteentwicklung liegt auf Zuverlässigkeit und Qualität, bei gleichzeitig attraktivem Preis. Sei es für unsere Kunden im handwerklichen Umfeld oder für unsere Kunden im Food- und Pharmaumfeld, wo eine lückenlose Überwachung der Waren- und Prozessqualität eine entscheidende Rolle spielt. Ein maßgeblicher Baustein hierbei ist die Applikations-Firmware, wofür wir Sie einladen die Verantwortung zu übernehmen: Sie führen das Firmwareteam disziplinarisch und fachlich (Führung von 8 Mitarbeitern) Sie verantworten die Applikations-Firmwareentwicklung am Standort Deutschland und China mit dem Schwerpunkt User Interface, Kommunikationsprotokolle und Datenmanagement Sie verantworten die funktionale Firmware-Applikations-Architektur Sie arbeiten eng mit dem Firmware-Architekt, sowie den Entwicklungsbereichen Elektronik und Software zusammen Sie sind Ansprechpartner für den Leiter Entwicklung Elektronik & Firmware, das Projektmanagement und die Produktarchitekten Sie wählen externe Firmware-Entwicklungspartner aus Was sollten Sie mitbringen? Ein Studium der technischen Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen mit einer ausgeprägten Führungsstärke Erfahrung in der Definition und Erstellung von funktionaler Firmware-Architektur Sie haben selbst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung auf Betriebssystemen wie z. B. Linux, embOS, FreeRTOS oder ähnlichen marktgängigen Systemen Sie haben eine ergebnisorientierte Einstellung, sie denken vom Ende kommend und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Ergebnis Sie haben die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten, dabei gehen sie analytisch und strukturiert vor Ihre klare Kommunikation fundiert auf sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Was können wir Ihnen bieten? Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima Hybrides Arbeiten möglich (bis zu 30 % HO) Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und weitere Benefits Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gründliche Einarbeitung mit Mentorenprogramm Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung Chance, aktiv neue Wege mitzugestalten in einem agilen und kompetenten Team Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck (Titisee-Neustadt bei Freiburg)
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Leiter Entwicklung (m/w/d) Elektronik und Firmware

Sa. 13.08.2022
Neustadt an der Weinstraße
Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 37 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 3.400 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen! Was erwartet Sie? Unser Fokus in der Geräteentwicklung liegt auf Zuverlässigkeit und Qualität, bei gleichzeitig attraktivem Preis. Sei es für unsere Kunden im handwerklichen Umfeld oder für unsere Kunden im Food- und Pharmaumfeld, wo eine lückenlose Überwachung der Waren- und Prozessqualität eine entscheidende Rolle spielt. Ein maßgeblicher Baustein hierbei ist die Elektronik und Firmware, wofür wir Sie einladen die Gesamtverantwortung zu übernehmen: Sie führen das Elektronik- und das Firmwareteam disziplinarisch und fachlich (Führung von 2 Entwicklungsgruppen mit insgesamt > 20 Mitarbeitern) Sie verantworten die Elektronik- und Firmwareentwicklung inkl. Architektur am Standort Deutschland und China Sie arbeiten eng mit den Entwicklungsbereichen Messtechnik, Konstruktion und Software zusammen Sie sind Ansprechpartner für das Projektmanagement, die Produktarchitekten und das Supply Chain Management Sie wählen externe Entwicklungspartner aus Was sollten Sie mitbringen? Ein Studium der technischen Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen mit einer ausgeprägten Führungsstärke und visionären Denkansätzen Erfahrung in der Definition und Erstellung von Hard- und Firmware-Architektur Sie haben selbst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Hard- und Emdedded-Firmwareentwicklung Sie haben eine ergebnisorientierte Einstellung, sie denken vom Ende kommend und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Ergebnis Sie haben die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten, dabei gehen sie analytisch und strukturiert vor Ihre klare Kommunikation fundiert auf sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Was können wir Ihnen bieten? Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima Hybrides Arbeiten möglich (bis zu 30 % HO) Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und weitere Benefits Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gründliche Einarbeitung mit Mentorenprogramm Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung Chance, aktiv neue Wege mitzugestalten in einem agilen und kompetenten Team Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck (Titisee-Neustadt bei Freiburg)
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Betriebsleiter / Operative Standortleitung (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Grünstadt
Wir, die MEDTEK medizintechnik GmbH, ein Unternehmen der internationalen SOL-Group, sind ein erfolgreich und stetig wachsendes medizintechnisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Grünstadt (Rheinland-Pfalz). Wir versorgen unsere Patienten im häuslichen Umfeld mit hochwertiger Medizintechnik. Unsere Therapieschwerpunkte sind die Schlafapnoe-, Sauerstoff-Langzeit-Therapie, häusliche Beatmung und Atemtherapie. BETRIEBSLEITER / OPERATIVE STANDORTLEITUNG (M/W/D)Operative Führung/Leitung der MEDTEK mit ca. 15-20 Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der MuttergesellschafttAnalyse und Optimierung der ArbeitsprozesseDefinition und Erreichen der UnternehmenszieleAufbau und Pflege eines internen und externen NetzwerkesMitarbeit und Leitung von ProjektenMitwirkung und Weiterentwicklung der ServicestrategieAbgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare kaufmännische mit mind. fünfjähriger BerufserfahrungUmfassende Kenntnisse im Umgang mit Krankenkassen, Sozialversicherungsrecht wären wünschenswertMehrjährige Erfahrung in der Führung von MitarbeiternKommunikationsstärke, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und BelastbarkeitUnternehmerisches Denken und Handeln sowie ServiceorientierungSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiteneine spannende Führungsaufgabe mit einem engagierten und ambitionierten Team. Außerdem erwarten Sie Angebote zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge sowie zielgerichteten Weiterbildung in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen.
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Teamleitung Mechanik (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON-Gruppe und ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u.a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. Teamleitung Mechanik (m/w/d) > Standort Ludwigshafen> Stellen-Nr.: 86896 In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Anlagen- und Maschinentechnik Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie allein, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der chemischen- und petrochemischen Industrie Sie haben eine technische Ausbildung und bringen Erfahrung in der Durchführung von Arbeiten an chemischen und petrochemischen Anlagen mit Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die XERVON als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden, 30 Tage Urlaub, Langzeitarbeitskonto Stellung und Reinigung hochwertiger Arbeitskleidung, Corporate Benefits und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Neustadt an der Weinstraße
Die UNTERNEHMENSGRUPPE DRUBBA ist ein familiengeführtes, international tätiges touristisches Unternehmen mit Hauptsitz in Titisee und ca. 240 Mitarbeitern. Zu unserem Firmenverbund gehören zwei Hotels mit angeschlossener Restauration, sieben Einzelhandelsgeschäfte, zwei Restaurants und eine Bootsvermietung am Titisee. Außerdem betreiben wir einen internationalen Großhandel. Anstellungsart: Vollzeit Dienst- und Urlaubsplanerstellung Motivation und Schulung des Serviceteams Kontrollfunktion Erstellung neuer Verkaufskonzepte Ständige Weiterentwicklung des gastorientierten Angebots in Absprache mit dem Hotelmanager Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach Mindestens drei Jahre Berufserfahrung Ausgeprägtes Fachwissen in der Hotellerie/ Gastronomie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Philosophie "Liebe zum Gast" Geregelte 5 Tage Woche Freie Urlaubsplanung Mitarbeiter-Benefits der Drubba Unternehmensgruppe Personalwohnung in unserem Campus Basilie Kostenlose Personalverpflegung Nachhaltiges Unternehmen im Naturpark Sehr gut Weiterentwicklungsmöglichkeiten Arbeiten dort wo andere Urlaub machen
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