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Teamleitung: 17 Jobs in Neuenhaus

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Leitung des regionalen Geschäftsbereiches Lingen (m/w/d)

Sa. 05.12.2020
Lingen (Ems), Wolfenbüttel, Niedersachsen
Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung​  Referat Z 1 Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr besteht aus fünf zentralen und dreizehn regionalen Geschäftsbereichen. Die Aufgabe des regionalen Geschäftsbereiches Lingen ist es, die Bundes- und Landesstraßen sowie einen Teil der Kreisstraßen kundenorientiert, sicher und fachgerecht zu planen, zu bauen, zu erweitern, zu unterhalten und effizient zu betreiben. Der Geschäftsbereich Lingen betreut auf einer Fläche von 5.317 km² ein Straßennetz von 1.633 Kilometern. Die Zuständigkeit des Geschäftsbereiches Lingen umfasst die Bundes- und Landesstraßen in den Landkreisen Cloppenburg, Emsland und Grafschaft Bentheim und darüber hinaus die Kreisstraßen des Landkreises Cloppenburg.  In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist zum 01.01.2021 im regionalen Geschäftsbereich Lingen, Lucaskamp 9, 49809 Lingen, der Dienstposten der ​Leitung des regionalen Geschäftsbereiches Lingen (m/w/d) zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 16 NBesO bewertet und bedingt teilzeitgeeignet. Festlegung aller strategischen und operativen Arbeitsziele des regionalen Geschäftsbereiches im Rahmen der allgemeinen Aufgabenstellung und unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie der NLStBV Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung Förderung der Personalentwicklung Vertretung des Regionalen Geschäftsbereichs nach außen Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Aufgaben der Straßenbau- und Verkehrsverwaltung mehrjährige Führungserfahrung von größeren Verwaltungseinheiten Offenheit für die Gestaltung von Veränderungsprozessen eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz Geschick im Verhandeln und der Kommunikation mit Verbänden und anderen Partnern der NLStBV Gesucht wird eine durch ihre Aufgabenidentifikation beispielgebende belastbare und souveräne Führungspersönlichkeit mit motivierendem und kooperativem Führungsstil.
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Leitung IT (m/w/d) für die Abteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik

Do. 03.12.2020
Lingen (Ems)
Das Bonifatius Hospital ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit 20 med. Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen jährlich über 22.000 Patienten stationär und ca. 60.000 Patienten ambulant. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg vertrauensvoll zusammen. Neben den 401 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Eine MVZ-Struktur ist am Krankenhaus mit zurzeit 10 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut. Für die Abteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik, die verbundübergreifend die Einrichtungen der Hospitalgesellschaft betreut, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung IT (m/w/d) (Vollzeit) Der Leiter der Abteilung (m/w/d) ist für die zusammengeführten Bereiche IT und Medizintechnik zuständig und führt das interdisziplinäre Team aus IT-Spezialisten und Medizintechnikern, das sowohl zentral, als auch dezentral in den Einrichtungen arbeitet. Die Weiterentwicklung des Digitalisierungsgrades ist ein wichtiges Ziel des Unternehmensverbundes, das die neue Leitung maßgeblich mit beeinflussen kann. Unser EDV-System besteht aus mehr als 600 virtuellen Servern mit ca. 2.100 Arbeitsplätzen und unterliegt einer kontinuierlichen Erweiterung. Für die Einrichtungen der Hospitalgesellschaft werden zudem über 8.000 aktive Medizinprodukte betreut. Das Krankenhausinformationssystem (KIS) medico//s der Firma CGM (vormals Cerner) gibt mit den implementierten Komponenten: digitales Kurvenblatt, Medikation und z. B. mobile Visite die Schnittstellen für die angrenzenden Digitalisierungsbereiche, wie PACS, PDMS, E+L, etc. vor. Leitung der Abteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik (ZIMT) mit derzeit 24 Mitarbeitern Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes der gesamten IT-Infrastruktur und des IT-Servicemanagements sowie Planung, Implementierung und Optimierung der IT-Landschaft Erarbeitung und Überwachung des IT-Budgets, Einhaltung von Zeitrahmen und Ergebnisqualität Leitung und Durchführung strategischer und operativer Projekte sowie Beratung der Geschäftsführung Umsetzung und laufende Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die sich aus dem Medizinproduktegesetz, dem Gerätesicherheitsgesetz und dem IT-Sicherheitsgesetz ergeben abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Position im Gesundheitswesen, idealerweise mit Führungsverantwortung Erfahrung in der Projektplanung und Projektsteuerung eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen eine sorgfältige Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
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Deputy Offshore Service Supervisor (m/f/d), Deutsche Bucht

Do. 03.12.2020
Holt und Haar
Established in April 2014, MHI Vestas Offshore Wind is a joint venture between Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and Vestas Wind Systems A/S. Our vision is to be a leading player in the offshore industry by co-developing offshore wind as a financially viable and sustainable energy source to benefit future generations. An international organisation with +3500 employees and HQ in Aarhus, Denmark, we also have offices in the UK, Netherlands, Belgium, Germany, Taiwan, Japan and the USA.  With +3500 employees in eight different countries, we are one of the leading players in the offshore wind industry. Even if we find ourselves in many different locations, one thing remains the same: We prioritise the team spirit and we value the close connection between our employees. We focus on financially viable and sustainable solutions that benefit future generations. Established in 2014, we are a young, diverse and ambitious organisation with an informal and dynamic environment. Join us on our journey towards a greener future Are you looking for a career in a fast-paced environment where you can apply your technical expertise and your people management skills? Are you interested in a career in an international company that offers a green energy solution for the future? Then please have a closer look at this opportunity. MHI Vestas Offshore Wind is a fast-paced international company, rapidly becoming a significant player in the offshore wind industry. We are looking for a Deputy Offshore Service Supervisor to assist and fill in for the Supervisor on the Deutsche Bucht Offshore Wind Farm.…have both technical, administrative and managing tasks. As the Deputy Offshore Supervisor, you will cooperate with the Supervisor in leading a team of Offshore Technicians and be the point of contact offshore. It is important that you act with integrity, are highly safety-conscious and can teach your colleagues to put safety first at all times. In the absence of the Supervisor, you will fully step in as the Offshore Service Supervisor.  You will also be responsible for: Managing and coordinating Service operations on-site in cooperation with the Offshore Service Supervisor. These tasks include: Planning Service tasks on a daily basis Organising Vessel + O&M team transfers Monitoring weather forecasts Preparing transfer plans and daily reports Creating service work orders in ERP (AX Dynamics) Maintaining and updating planning board Assisting the implementation of new procedures/processes Approving hours of technicians Planning of annual service and maintenance Input to Monthly Customer Report Ensuring implementation of upgrades Servicing the customer to ensure high customer satisfaction Being part of and lead the team of offshore engineers Fault finding and rectification on electrical and mechanical systems Completing scheduled service on wind turbines Compliance to MHI Vestas’ Health and Safety Management system General support to the Service Manager We expect that you: Have excellent communication skills, and can speak and write English fluently Can easily switch between tasks Can influence and lead others in a positive manner Are a team player Have good problem-solving skills Have a full and valid driver’s license Can work offshore at heights and in confined spaces completed training as an electrician or electrical or mechatronics engineer with several years of professional experience (EFK). You preferably already have experience from the wind and/or the offshore industry.  ...want to work in an international and ambitious company where we work shoulder to shoulder every day to become the global leader in the offshore wind market. You will be part of a dedicated team in an organisation characterised by being ambitious, innovative and professional. In Service, we offer you: A challenging and unique job in an international company  Great colleagues that support each other and work together Excellent opportunities for professional and personal development
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Teamleiter/in Qualitätskontrolle

Do. 03.12.2020
Lingen (Ems)
Die EMS-Gruppe ist in den Geschäftsbereichen Hochleistungspolymere und Spezialchemikalien weltweit tätig. Ihre Gesellschaften sind in der EMS-CHEMIE HOLDING AG zusammengefasst, die ihren Sitz in Domat/Ems hat. Die EMS-CHEMIE HOLDING AG ist die einzige kotierte Gesellschaft (SIX Swiss Exchange, Valorennummer 1.644.035). EMS-GRILTECH ist ein international erfolgreich tätiger Unternehmensbereich der EMS-CHEMIE AG. Für unsere Abteilung Qualitätskontrolle Chemie in Domat/Ems in der Schweiz suchen wir eine/n Teamleiter/in Qualitätskontrolle Verantwortlich für einen Teilbereich der Qualitätskontrolle mit vier Laboranten Überwachen der Fertigungsqualität vom Rohstoff bis zum Endprodukt Einleiten und Umsetzen von geeigneten Massnahmen zur Gewährleistung der konstanten hohen Produktqualität Unterstützen der Produktion in Bezug auf Fehleranalyse und Fehlervermeidung im Produktionsprozess Aktualisieren und Erstellen von Prüfvorschriften Betreuen der Laborsoftware und Sicherstellen der lückenlosen Labordokumentation Diese Position erfordert ein Studium in Chemie oder Chemieingenieurwesen mit Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle. Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung in einem gleichen oder ähnlichen industriellen Umfeld. Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, verantwortungsbewusste und initiative Arbeitsweise. Belastbarkeit und ein gutes Durchsetzungsvermögen sind weitere Eigenschaften die Sie auszeichnen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem eingespielten Team. Sie haben die Möglichkeit sich in den Bereichen Qualitätsmanagement, Projektleitung und Führung weiterzuentwickeln.
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Technische Gruppenleitung Straßen- und Tiefbau (m/w/d) für Osterwald

Do. 03.12.2020
Osterwald bei Neuenhaus, Dinkel
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere zufriedenen Mitarbeiter, die stets mit ihren Aufgaben wachsen können. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in der Region mit anspruchsvollen Arbeitsaufgaben, interessante und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem offenen und freundlichen Arbeitsumfeld sowie Freiraum zur Gestaltung der Arbeitsaufgabe. Ein an der Position und Ihren Vorkenntnissen orientiertes, leistungsgerechtes Gehalt sowie die Vorteile unseres modernen Großunternehmens sind selbstverständlich. Für unsere Gruppe in Osterwald suchen wir für sofort oder später einen /eine Technische Gruppenleitung Straßen- und Tiefbau (m/w/d) für Osterwald (Job-ID: req31527). Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden Unterweisung der Bauleitung und verantwortliche Überwachung aller mit den Bauaufträgen im Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften, sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und die Ausführungsqualität betreffenden Bestimmungen Beschaffung aller erforderlichen bau-, gewerberechtlichen und sonstigen Genehmigungen Verhandlung mit dem Auftraggeber über wesentliche Fragen der Baudurchführung, über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie über Genehmigung von Nachträgen Abschluss von Subunternehmerverträgen Mitwirkung bei der Abnahme von Baustellen Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen Personal-, Geräte- und Materialdisposition Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben- bzw. Problemstellungen Mitwirkung bei Personalplanung und -auswahl Führung der Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen und Koordination des Mitarbeitereinsatzes in der Gruppe Regelmäßiger Informationsaustausch mit den Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen Mitarbeiterförderung und -beurteilung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbaren von Arbeitszielen und Maßnahmen, Kontrolle der Ergebnisse) Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau/Asphaltbau Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen zu begeistern und zu binden Kenntnisse im MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, RIB iTWO) Unternehmerisches Denken und Handeln Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Neben einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet bietet die STRABAG AG Bereich Nordwest: Ein humorvolles und aufgeschlossenes Team; Einbindung ab dem ersten Tag, sowie Zeit und Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung; Altersgemischte Teams mit großem Know-how und Begeisterung für den Beruf; Eine offene und von Feedback geprägte Führungskultur, in der Ihre Leistungen anerkannt und wertgeschätzt werden; Raum für persönliche Entwicklung: Aufstiegs- und Entwicklungschancen, sowie Kompetenz fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von erfahrenen Kollegen und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings unserer Konzern-Akademie; Einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung ist für uns selbstverständlich. Bei Rückfragen können Sie sich jederzeit gerne an Herrn Küpers wenden. Kommen Sie in unser Team. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular zu.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Meppen, Geeste, Wolfenbüttel, Niedersachsen
Wir suchen für unsere Einrichtungen in Meppen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulant und Stationär im Landkreis Emsland Die Bürgerhilfe Meppen-Emsland gGmbH sucht eine Pflegedienstleitung für den ambulanten und stationären Bereich im Landkreis Emsland. Die Bürgerhilfe verfügt über einen ambulanten Pflegedienst in Geeste / Dalum und Meppen. Stationäre Einrichtungen hat die Bürgerhilfe in Meppen, Dalum, Twist und Lingen. Zum weiteren Aufbau / Ausbau der Bereiche suchen wir tatkräftige Unterstützung. Ambulant: Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlung, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts, der gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, RKI - Richtlinien) sowie der vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen (-verbänden), Landesverbänden der Pflegekassen bzw. dem Verband der Ersatzkassen Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und der Geschäftsführung Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Kunden Gestaltung einer transparenten Organisationsstruktur, mit der sich alle Mitarbeiter identifizieren können Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Methoden der Pflege Sicherstellung und Beschaffung der in der Pflege benötigten Hilfsmittel Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 113 SGB XI Stationär: Führung der Einrichtung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bewohner, der Mitarbeiter und der Heimleitung Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren können Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Kooperation mit allen übergeordneten Gremien des Pflegebereiches Kontrolle und Beobachtung der Betreuung modernes und sachgerechtes Personalmanagement Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals Sicherstellung der ständigen Weiterbildung des Pflegepersonals Umsetzung einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalpolitik Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität Sicherung der aktivierenden Pflege der Heimbewohner Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Qualitätsmanagementmaßnahmen Unterstützung der Umsetzung von Maßnahmen zum Qualitätsmanagement, z.B. Qualitätszirkel Durchsetzung der im Haus geltenden Standards Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 113 SGB XI Information über aktuelle Neuerungen im QM-Handbuch reibungslose Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten Alle weiteren Aufgaben werden Ihnen dann im Rahmen der Stellenbeschreibung mitgeteilt. Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein Leitungsbezogene Weiterbildung oder der Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Erfolgreiche Arbeit während der Probezeit von sechs Monaten Für die PDL-Stelle Ambulant: Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 bzw. 8 Jahre - diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein) Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Führerschein Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Organisatorische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware Vollzeitstelle Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Alle weiteren Dinge werden dann im persönlichen Gespräch erörtert
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Teamleiter Lager (m/w/d) für mittelständischen Baustoff-Großhändler

Mi. 02.12.2020
Nordhorn
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit 22 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständischer und inhabergeführter Großhändler (ca. 35 Mitarbeiter, 14 Mio.€ Umsatz), der sich im Bereich Baustoffe seit Jahrzehnten erfolgreich in Deutschland und in den Niederlanden am Markt etabliert hat. Aufgrund der langjährigen, stetig wachsenden Kundenbeziehungen und der damit einhergehenden positiven Geschäftsentwicklung der vergangenen Jahre wird im Rahmen des weiteren Wachstums die Funktion als Leiter Lager (m/w/d) neu geschaffen. In dieser abwechslungsreichen Funktion führen Sie den gesamten Bereich Lager inkl. des 9-köpfigen Teams, optimieren Prozesse und stellen damit reibungslose und effiziente Betriebsabläufe sicher. Gleichzeitig ist es für Sie selbstverständlich, Ihr Team auch operativ in Spitzen zu unterstützen. Hierbei berichten Sie direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter. Ein modernstes Arbeitsumfeld, stabile Arbeitsverhältnisse, stetige Weiterbildungen und eine offene Unternehmenskultur zeichnen diesen Arbeitgeber aus. Der Einsatzort: Nordhorn Operative und kaufmännische Verantwortung des Lagers (2 Lagerstandorte 4500qm und 3800qm) Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der 9-köpfigen Lagermannschaft Eigenständige wirtschaftliche Planung und Disposition der Auslieferungen in Deutschland und in den Niederlanden (4 Fahrzeuge, 100 Tonnen pro Tag) Sicherstellung der reibungslosen Abläufe und der Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie die fortlaufende Optimierung von Prozessen Mitarbeit und proaktive Unterstützung Ihrer Mitarbeiter im Lager in Spitzenzeiten Direkte Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lagerlogistik Technisches Verständnis für Förder- und Scannertechnik, idealerweise inkl. Flurfördermittelschein Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Logistik, Lagerorganisation Idealerweise erste Führungserfahrung, bevorzugt im Großhandel oder in der Industrie Freude, Verantwortung für ein gestandenes Team zu übernehmen und als Treiber eigenverantwortlich Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen zu optimieren Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie ein kompetenter, kooperativer und zielorientierter Führungsstil Unternehmerisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und dem Sinn für Prioritäten Ihre Chance, sofort Verantwortung zu übernehmen und direkt mit dem geschäftsführenden Gesellschafter eng zusammenzuarbeiten Ein modernstes Arbeitsumfeld - geprägt von Leistungsbereitschaft, flachen Hierarchien und Kompetenz Ein sicheres Arbeitsverhältnis im inhabergeführten Mittelstand Stetige Weiterbildungen und ein attraktives Gehaltspaket inkl. 30 Tagen Urlaub Eine intensive Einarbeitung, begleitet durch ein Führungskräftecoaching Verkehrsgünstige Anbindung
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Selbstständige Marktleiter / Handelspartner (m/w/d) Märkte in Lingen zum 01.07.2021 gesucht

Mi. 02.12.2020
Lingen (Ems)
Möchten auch Sie in einem erfolgreichen Handelsunternehmen den Schritt in die Selbstständigkeit verwirklichen und einen Getränke Hoffmann Fachmarkt führen? Wir sind der führende Fachmarktanbieter für Getränke in Deutschland und setzen unseren Expansionskurs weiter fort. In diesem Jahr erhielten wir das Prädikat „Heraus­ragend“ für höchste Kundentreue. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in Ihrer Filiale: Lieferungen, Einsatzpläne und die Umsetzung unserer Getränke Hoffmann Standards haben Sie fest im Blick lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf: Der Umsatz liegt in Ihrer Hand und Ihre Bahn ist frei für ausgefallene Aktionen, Prozessverbesserungen und Motivation der Mitarbeiter ein tolles Kundenerlebnis steht bei uns im Vordergrund: Sie schaffen und halten ein gutes Verhältnis zu den Kunden und leben Teamwork, indem Sie auch mit anpacken abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil, aber kein Muss ein betriebswirtschaftliches Verständnis setzen wir voraus kontaktstarke und verbindliche Persönlichkeit authentisches, sympathisches und kundenorientiertes Auftreten Kommunikationsstärke beim Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der eigenen Filiale Motivation und Einsatzbereitschaft für selbständige Tätigkeit marktgerechte Provisionen langfristige Partnerschaft ausgezeichnetes Traditionsunternehmen (seit 1966) starkes Produktportfolio mit über 6.800 Artikeln verkaufsunterstützende Marketing- und Vertriebs­kampagnen intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Selbständigkeit Freiraum für Ihr eigenverantwortliches Handeln Schulungen und Weiterbildungen enge Begleitung in der Anfangsphase durch persönlichen Betreuer/Bezirksleiter Gute Gründe, bei Getränke Hoffmann zu arbeiten: beste Zukunftsperspektiven verantwortungsvolle Tätigkeit abwechslungsreiche Herausforderung Schulungen und Weiterbildungen innovatives, modernes Ladenlayout selbstbestimmter Erfolg
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Anlagenleiter (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Geeste
Unser mittelständisches Familienunternehmen produziert nun schon in der sechsten Generation feine Dauerbackwaren von hoher Qualität an unserem Standort in Geeste. Mit uns gehen mehr als 300 Mitarbeiter ihren Aufgaben nach, um unsere Produkte am hiesigen Markt und weltweit zu verkaufen. Zurzeit suchen wir engagierte Anlagenleiter (m/w/d - Vollzeit) Verantwortungsvolle Herstellung der Produkte nach Vorgabe  Vorbereitung, Einstellung und Führung der Anlage anhand geltender Qualitätsmaßstäbe  Kontrolle und Steuerung der Maschinen  Führung des Teams (Teigmacher, Packpersonal)  Sensorische Endprüfung des Gebäcks  Umsetzung der Hygienevorschriften sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker, Konditor, Süßwarentechnologe oder eine vergleichbare Ausbildung im Backgewerbe  Berufserfahrung als Anlagenleiter wünschenswert  Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Großen Wert legen wir darauf, dass Sie sich in unserem ziel- und teamorientierten Arbeitsumfeld wohlfühlen und weiterentwickeln können. Neben interessanten Mitarbeiterangeboten, wie Firmenfitness, betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, erwartet Sie ein offenes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
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Team Lead* Web Development (Salesforce Commerce Cloud)

Sa. 28.11.2020
Lingen (Ems)
Die E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH, ein Unternehmen der Warner Music Group, ist einer der führenden E-Commerce-Player der Fashion- und Merchandise-Branche. Unser Hauptsortiment besteht aus Textilien, Bild- und Tonträgern sowie Schmuck, Accessoires und vielem mehr. Mehr als 600 Kollegen/-innen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services, sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken. Darüber hinaus verfügen wir über Tochterunternehmen und Niederlassungen in 18 europäischen Ländern.Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Lead* Web Development (Salesforce Commerce Cloud) Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort Lingen (Ems) oder per Remote. Sie ist direkt dem Director Business Systems unterstellt. Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams im Bereich Web (Schwerpunkt Salesforce Commerce Cloud und PHP) sowie Mentor für unsere Nachwuchsentwickler Weiterentwicklung unserer internationalen e-Commerce-Plattform basierend auf Salesforce Commerce Cloud Vorbereitung und Umsetzung umfangreicher Projekte, gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Agenturen inkl. der Unterstützung bei der Definition von Anforderungen, Spezifikationen, Lieferantenauswahl und Zeitplänen Ausarbeitung konkreter Leitfäden für die Nutzung bestehender und zukünftiger Frameworks und Entwicklungsumgebungen Diagnose und Lösung technischer Probleme im Salesforce Commerce Cloud Umfeld Ausarbeitung und Kontrolle von Coding Guidelines Erfolgreich abgeschlossenes Studium, fachbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung (Ideal: Javascript, NodeJS oder PHP) Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklerteams sowie in der Kommunikation mit internen Stakeholdern und der Führung externer Dienstleister Erfolgreiche Führung umfangreicher Softwareentwicklungs-Projekte Erfahrung in Betrieb multilingualer, internationaler E-Commerce Plattformen Belastbarkeit, Zielorientierung und Leistungsbereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Corona-Krise und Jobwechsel passen nicht zusammen? Doch! Wir suchen weiterhin tatkräftige Unterstützung in vielen Bereichen. Daher passen wir uns flexibel den aktuellen Umständen an. Der gesamte Bewerbungsprozess ist ohne persönlichen Kontakt möglich, da die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter sowie unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung bei uns an erster Stelle stehen. Als Europas größter Versandhändler für Rock & Metal- und Entertainment-Merchandise, wollen wir weiterwachsen und dafür brauchen wir Dich. Wenn Du Teil eines motivierten und kompetenten Teams sein, Dich entwickeln und eigenverantwortlich arbeiten willst, dann bewirb Dich jetzt! Werde Teil von EMP und wir zeigen Dir, wie wir in großen Dimensionen denken, Wertschöpfung durch Wertschätzung erzielen und dabei unsere Value "Live loud, work hard, have fun" täglich leben. Du bist motiviert, denkst lösungsorientiert und die Worte "geht nicht" gibt es für dich nicht? Dann bewirb dich! *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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