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Teamleitung: 212 Jobs in Neuhausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 38
  • Verkauf und Handel 38
  • It & Internet 20
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • Gastronomie & Catering 19
  • Hotel 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Transport & Logistik 17
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 15
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Pharmaindustrie 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 209
  • Mit Personalverantwortung 167
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 212
  • Home Office möglich 45
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 207
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Mi. 25.05.2022
Oggersheim
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Mi. 25.05.2022
Worms
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Klinikleiter (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Weinheim (Bergstraße)
Wir suchen Sie, für unsere Klinik in Weinheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKlinikleiter (m/w/d) Die Position des Klinikleiters (m/w/d) umfasst das gesamte Management der Einrichtungen am Standort Weinheim mit einer Akutklinik, einer angeschlossenen geriatrischen Rehaklinik sowie einem MVZ in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der GRN gGmbH. Hierzu gehören folgende Aufgaben: Unternehmerische Führung der oben genannten EinrichtungenSicherstellung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit der EinrichtungenWeiterentwicklung der medizinischen Abteilungen in Zusammenarbeit mit Chefärzten und FührungskräftenInitiierung und Steuerung von Projekten zur Umsetzung der Organisation von Abläufen und Prozessen, inkl. notwendiger Bau- und SanierungsmaßnahmenMitwirkung bei standortübergreifenden ProjektenNetzwerkpflege mit lokalen Zuweisern und anderen KlinikenIhr fachliches Profil:(Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Abschluss, möglichst mit gesundheitsökonomischen HintergrundErste Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Krankenhaus, idealerweise im AkutbereichKenntnisse der Erfolgsfaktoren im Gesundheitswesen, wie Krankenhausfinanzierung, Controlling, Abrechnung, kaufmännische sowie ablauftechnische ThemenErfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen und -projektenHohe Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Kreativität in der Entwicklung von LösungsansätzenWir bieten Ihnen:Eine sichere Führungsposition in einer Klinik mit aktuell positivem Betriebsergebnis in einem Verbund in kommunaler TrägerschaftEine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an eigenständigem ArbeitenEin engagiertes, leistungsstarkes, offenes LeitungsteamMöglichkeit zum fachlichen Austausch mit KollegenMitarbeit und Einflussnahme in verbundübergreifende ThemenMöglichkeit zur Weiterentwicklung und zur Teilnahme am internen Fort- und Weiterbildungsprogramm des BGMNähere Informationen finden Sie unter www.karriere.grn.de Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Rüdiger Burger, Geschäftsführer, (Tel.: 06202 84-3220), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH / Bodelschwinghstraße 10 / 68723 Schwetzingen Wir suchen Sie, für unsere Klinik in Weinheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Klinikleiter (m/w/d) Die Position des Klinikleiters (m/w/d) umfasst das gesamte Management der Einrichtungen am Standort Weinheim mit einer Akutklinik, einer angeschlossenen geriatrischen Rehaklinik sowie einem MVZ in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der GRN gGmbH. Hierzu gehören folgende Aufgaben: Unternehmerische Führung der oben genannten Einrichtungen Sicherstellung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit der Einrichtungen Weiterentwicklung der medizinischen Abteilungen in Zusammenarbeit mit Chefärzten und Führungskräften Initiierung und Steuerung von Projekten zur Umsetzung der Organisation von Abläufen und Prozessen, inkl. notwendiger Bau- und Sanierungsmaßnahmen Mitwirkung bei standortübergreifenden Projekten Netzwerkpflege mit lokalen Zuweisern und anderen Kliniken Ihr fachliches Profil: (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Abschluss, möglichst mit gesundheitsökonomischen Hintergrund Erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Krankenhaus, idealerweise im Akutbereich Kenntnisse der Erfolgsfaktoren im Gesundheitswesen, wie Krankenhausfinanzierung, Controlling, Abrechnung, kaufmännische sowie ablauftechnische Themen Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen und -projekten Hohe Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Kreativität in der Entwicklung von Lösungsansätzen Wir bieten Ihnen: Eine sichere Führungsposition in einer Klinik mit aktuell positivem Betriebsergebnis in einem Verbund in kommunaler Trägerschaft Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an eigenständigem Arbeiten Ein engagiertes, leistungsstarkes, offenes Leitungsteam Möglichkeit zum fachlichen Austausch mit Kollegen Mitarbeit und Einflussnahme in verbundübergreifende Themen Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zur Teilnahme am internen Fort- und Weiterbildungsprogramm des BGM Nähere Informationen finden Sie unter www.karriere.grn.de Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Rüdiger Burger, Geschäftsführer, (Tel.: 06202 84-3220), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH / Bodelschwinghstraße 10 / 68723 Schwetzingen 
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Regional Manager w/m/d Cloud & Datacenter Consulting

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. In dieser Position hast Du die disziplinarische Verantwortung für ein verteiltes Team fachlicher Consultants und technologischer Expert:innen mit den Lösungsschwerpunkten Cloud und Datacenter in der Mitte Deutschlands. Du bist eine Persönlichkeit, die in Führung und Organisation überzeugt. Zuverlässig und effektiv managst Du Dein Team mit dem Ziel, das bundesweite Lösungsgeschäft kontinuierlich auszubauen und die Position von Computacenter am Markt weiter zu stärken. Mit den Unternehmenszielen im Blick stellst Du eine effektive Projektbesetzung und -umsetzung sicher und steuerst von A bis Z die Personalentwicklung und damit die Schlagkraft Deines Teams, das Du punktgenau zu steuern verstehst. Darüber hinaus trägst Du die Verantwortung für die qualitativ hochwertige und zugleich profitable Erbringung der Consulting-Leistungen, übernimmst Du die Positionierung und Repräsentation des Computacenter-Consulting-Portfolios als Schnittstelle gegenüber internen und externen Kunden, arbeitest Du eng mit unserem Sales sowie Service Management in Presales-Phasen und aus Governance-Perspektive bei Projekten zusammen, bist Du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Skill-Kapazitäten und die relevanten Performancekennzahlen, v. a. Verfügbarkeit, Auslastung, Deckungsbeitrag, in Deinem Verantwortungsbereich. Du verbindest breite Kenntnisse in Bezug auf marktrelevante Cloud- und Datacenter-Lösungen mit jeder Menge Drive, einer gewinnenden Art und Spaß an neuen Herausforderungen. Du selbst verfügst über belastbare Kenntnisse in Multi-/Hybrid-Cloud-Umgebungen, z. B. AWS, Azure, Google. Schlagworte wie Multi-Cloud Governance, XaaS, Automatisierung sowie die bekannten Hersteller, Plattformen und Produkte sind Dir vertraut. Idealerweise hattest Du auch Berührungspunkte mit DevOps- sowie Container-Technologien.Zudem verfügst Du über hohe intrinsische Motivation für die Zusammenarbeit mit Management, Vertrieb, Kunden, Partnern und Recruiting, sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie überzeugendes Auftreten, eine ausgeprägte vertriebliche Ader und Dienstleistungsorientierung, verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise mindestens drei Jahre disziplinarische Führungsverantwortung im IT-Consulting, in denen Du Deine Kompetenz als Team-Entwickler:in unter Beweis stellen konntest. Kurz: Wir schätzen Dich, weil Du mit Begeisterung und Fingerspitzengefühl Dein Team erfolgreich führst und weiterentwickelst. Stabilität - Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs. Wissen teilen - „Legendäre" Fach-Events sowie spannende Expert Talks oder Developer Days mit klugen Köpfen aus allen Consulting-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern. Miteinander - Wir sind stolz auf unsere Consulting-Community aus echten Profis. Auch in Sachen Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt! Über Länder und Teams hinweg. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Gesundheit - Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining. Mobilität - Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
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Production Manager / Product Line Manager (m/w/d) - Zinkzitrat und Magnesiumzitrat

Mi. 25.05.2022
Ladenburg
Jungbunzlauer gehört zu den weltweit führenden Herstellern von biologisch abbaubaren, natürlichen Inhaltsstoffen. Wir ermöglichen unseren Kunden die Herstellung von gesünderen, sichereren, schmackhafteren und nachhaltigeren Produkten. Durch fortwährende Investitionen, modernste Produktionsprozesse und übergreifendem Qualitätsmanagement können wir hervorragende Produktqualität sicherstellen. Durch unsere Vision "From nature to ingredients®" verpflichten wir uns dem Schutz der Menschen und unserer Umwelt. Schlanke Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen uns besser, schneller und kundennäher als unsere Mitbewerber und ermöglichen unser Wachstum in sich schnell verändernden Märkten. Am Standort unserer selbständigen Tochtergesellschaft in Ladenburg, in der Metropolregion Rhein-Neckar, produzieren wir anspruchsvolle Spezialprodukte und Spezialitäten für die Lebensmittel-, Kosmetik-, Pharma- und Kunststoffindustrie. Wir suchen am Standort Ladenburg ab sofort einen Production Manager / Product Line Manager (m/w/d) - Zinkzitrat und Magnesiumzitrat Planung und Überwachung der Produktionskampagnen Überprüfung, Monitoring und Dokumentation der relevanten Produkt- und Hygiene-Qualitätsmerkmale inkl. Reklamationsbearbeitung sowie der kostenrelevanten Parameter und Einleitung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen Erstellung der Monatsabrechnungen und Durchführung der jeweiligen Jahresinventur Mitarbeit bei der Erstellung von monatlichen Berichten Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung sowie Sicherheit und Umweltschutz in dem Betrieb Sicherstellen der konformen Betriebsweise der Anlagen und der Herstellung von spezifikationskonformen Produkten Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung des GMP-Status Stetige Optimierung der Energie- und Produktionskosten Beauftragung und Abnahme der Instandhaltungsmaßnahmen Kommunikation sowie Adaption der Verfahren und Dokumente bei qualitätsrelevanten Änderungen und Abweichungen bzw. zur ständigen Weiterentwicklung der Prozesse Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der angewendeten Produktionstechnologien sowie bei Anlagenänderung oder Erstellung von Neuanlagen Durchführung oder Koordination von arbeitsplatzbezogenen Schulungen Fachliche Führung der Produktionsmitarbeiter in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Betriebsorganisation Enger Austausch und Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten „Leiter der Produktion“ in allen relevanten Angelegenheiten Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie-, Verfahrenstechnik oder vergleichbar Relevante produktionsnahe Berufserfahrung in der chemischen Industrie Kenntnisse der relevanten ordnungsrechtlichen Vorgaben, die den Betrieb betreffen, wie z.B. Staub-Ex-Schutz, ATEX, BetrSichV und WHG Kenntnisse über hygienisches Arbeiten und GMP Erste SAP-Kenntnisse in der Prozessplanung sowie sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sie arbeiten in einer interessanten und herausfordernden Position in einem innovativen und expandierenden Unternehmen zu den Bedingungen des Tarifvertrags der Chemischen Industrie Baden-Württemberg. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Zu den Zusatzleistungen zählen unter anderem eine tarifliche Altersvorsorge und ein Angebot verschiedener Mitarbeiterevents.
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Oberbetriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Naturstein

Di. 24.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Basalt-Actien-Gesellschaft – mit unserer 125-jährigen Erfahrung zählen wir zu den europaweit führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In 360 Betriebsstätten bilden unsere Mitarbeitenden mit Innovationsgeist, Kundenorientierung und der Leidenschaft für ihren Job das Fundament unseres Erfolgs. Verlässlichkeit und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe – mit Kunden und Kollegen – zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Werden auch Sie Teil unserer Zweigniederlassung Südwestdeutsche Hartsteinwerke und bauen Sie auf uns! Wir suchen ab sofort zur Betreuung unserer Produktionsstandorte in Südhessen und Nordbaden sowie der erweiterten Metropolregion Rhein-Neckar engagierte Unterstützung als  Oberbetriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Naturstein Technische sowie strategische und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Steinbrüche, Betriebsstätten und Recycling-Standorte Personalführung und -planung für die verantwortlichen Betriebsstätten Planen und Leiten von Um-/ Neubau- und Investitionsprojekten sowie die aktive Mitgestaltung unserer digitalen Zukunft ("digital quarry") Erstellen von Instandhaltungs- und Wartungsstrategien sowie für die Planung und Überwachung der damit zusammenhängenden Wartungsarbeiten und deren Durchführung an den Standorten Gewährleisten eines reibungslosen Betriebsablaufes durch regelmäßige Standortbegehungen Sicherstellen der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften (z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheit, BBergG und BImSchG) sowie Kommunikation mit Behörden  Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Rohstoff-/ Bergbau-/ Maschinenbauingenieurwesen).  Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Berg- und Tagebautechnik oder Anlagentechnik innerhalb der Baustoffindustrie. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen. Sie denken analytisch und prozessorientiert und verfügen über Argumentationsstärke und Führungskompetenz. Die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, gepaart mit einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken. Sie sind ein echter Teamplayer, der Spaß an technischen Neuerungen hat, gerne Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt? Dann suchen wir Sie!Perspektive - Wir bieten Ihnen eine selbständige und verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie dem Technischen Leiter direkt unterstellt sind. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen eine gehobene Arbeitsausstattung sowie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Sicherheit - Auf uns ist Verlass, in jeder Situation. Das fängt bei Ihrer intensiven und umfassenden Einarbeitung an und schließt eine verantwortungs­volle Tätigkeit mit ein, bei der Sie zu jedem Zeitpunkt auf die Unterstützung und den Rückhalt Ihrer Kollegen und Vorgesetzten zählen können. Freiraum - Bei uns entscheiden Sie selbst und planen Ihre Arbeit so, wie es der Bedarf erfordert. Außerdem profitieren Sie von maximaler Flexibilität und spannenden Karrierechancen innerhalb eines großen Konzerns der Baustoffindustrie. Planbarkeit -  Durch unsere bedarfsorientierten Arbeitszeiten können Sie bei uns Privat- und Berufsleben in Einklang bringen. Auch bei besonderem Arbeitsanfall gewährleisten wir Ihnen Flexibilität in Ihrem Zeitmanagement.
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Lead Engineer (w/m/d) Power Quality

Di. 24.05.2022
Mannheim
Hitachi Energy hat es sich zum Ziel gesetzt, eine nachhaltige Energie­zukunft für alle zu fördern. Wir versorgen Häuser, Schulen, Kranken­häuser und Fabriken mit Strom. Werden Sie Teil unseres Unter­nehmens und arbeiten Sie mit engagierten Kollegen zusammen. Dabei lernen Sie und entwickeln sich in Projekten weiter, die einen großen Einfluss auf unsere Gemein­schaft und die Gesell­schaft haben. Bringen Sie Leiden­schaft und Ihre Energie ein und schließen Sie sich einem globalen Team an, das folgende Werte schätzt: Vielfalt + Zusammenarbeit = Innovation Als Lead Engineer (w/m/d) im Bereich Grid Integration sind Sie für die technische Leitung, Konzeption und Koordination von Power-Quality-Projekten in Deutschland sowie im Ausland zuständig. Sie entwickeln Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden sowie internen und externen Partnern. Technisch liegt der Schwerpunkt auf der Realisierung von STATCOM-Anlagen zur Stabilisierung von Übertragungsnetzen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Energiewende. In Ihrer Rolle als Lead Engineer sind Sie neben der technischen Gesamtlösung auch für die Einhaltung von Terminen und Budgets verantwortlich. Haben Sie Interesse an projektbezogener, internationaler Teamarbeit sowie technischer Konzeption und fachlicher Führung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Unsere flexiblen Arbeitsmodelle helfen Ihnen, die persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden befähigt sind und sich entfalten können. Hitachi Energy ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine nachhaltige Energiezukunft für alle entwickelt. Wir beliefern Kunden in den Bereichen Energieversorgung, Industrie und Infrastruktur mit innovativen Lösungen und Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gemeinsam mit Kunden und Partnern sind wir Wegbereiter für Technologien und ermöglichen die digitale Transformation, die erforderlich ist, um die Energiewende hin zu einer klimaneutralen Zukunft voranzutreiben. Wir entwickeln das Energiesystem der Welt weiter, um es nachhaltiger, flexibler und sicherer zu machen und gleichzeitig soziale, ökologische und wirtschaftliche Werte in Einklang zu bringen. Hitachi Energy verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz und eine beispiellose installierte Basis in mehr als 140 Ländern. Mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigen wir etwa 38.000 Mitarbeitende in 90 Ländern und erwirtschaften ein Geschäftsvolumen von etwa 10 Milliarden USD.Im Geschäftsjahr 2020 erwirtschafteten wir, wie von Hitachi berichtet, ein Geschäftsvolumen von etwa 10 Milliarden USD. Ort: Mannheim, Baden-Württemberg, DeutschlandJob Typ: VollzeitStellen-ID: DE53044637 Führen, Überwachen und Koordinieren sämtlicher Engineering-Teams im Projekt Zentraler Ansprechpartner für die Technik gegenüber Kunden und Lieferanten Entwickeln von technischen Konzepten, Kalkulation von Kosten, Bewerten technischer Risiken und Chancen sowie Erstellen von Terminplänen für die Engineering-Gewerke Sicherstellen der konstruktiven Sicherheit durch Führen entsprechender Planungsgespräche („Safety-by-Design-Reviews“) Analysieren, Sicherstellen und Überwachen der Einhaltung von Spezifikationen und Qualitätsstandards über die komplette Projektlaufzeit Abstimmen und Bewerten von technischen Fragestellungen mit der Projektleitung, dem Supply-Chain-Management sowie weiteren Projektbeteiligten (z. B. der Baustellenleitung) Führen des Abweichungs- und Änderungsprozesses für technische Themen („Change-Management“) Prüfen und Freigeben technischer Dokumente Teilnahme an Werksabnahmen und Inspektionen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Elektrotechnik Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse in der Schaltanlagentechnologie Hohe Kommunikationsfähigkeit, die es Ihnen leicht macht mit Kunden und Lieferanten technische Konzepte zu besprechen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Reisebereitschaft von 20 – 30 % Flexible Arbeitszeiten Elternurlaub Altersvorsorge
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Sales Director (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Pfungstadt
TRIDENT Maschinen GmbH & Co KG ist das jüngste Mitglied der HAAS Tower Gruppe, dem weltweit größten und erfolgreichsten Distributor von CNC Werkzeugmaschinen der Firma HAAS Automation, Inc. www.haascnc.com. Die Produkte reichen von vertikalen und horizontalen CNC-Bearbeitungszentren über voll integrierte Automatisierungslösungen bis hin zu 6-Achsen-Robotersystemen und bieten der Industrie eine vielseitige Palette an moderner Automation. Wir sind ein serviceorientiertes, innovatives und dynamisches Unternehmen und bieten unseren Kunden neben dem Vertrieb den vollen Umfang an Vor- und After-Sales-Service an. Von unserem Firmensitz in Pfungstadt betreuen wir mit einem Team von 75 hoch qualifizierten Mitarbeiter:innen den deutschen Markt. Unser Sales Team hat stets das Ohr direkt am Kunden. Unser Ziel besteht darin, die attraktivsten Werkzeugmaschinen auf dem Markt zu verkaufen und unseren Kunden den bestmöglichen Service bereitzustellen. Geben Sie Ihrer Karriere jetzt einen Schub und starten Sie bei uns durch als Sales Director (m/w/d) Fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Sales mit 11 Mitarbeiter:innen (vor allem im Außendienst) Steuerung sämtlicher Aktivitäten zum Verkauf der Haas CNC-Maschinen Entwickeln von Marktpotentialen zur Gewinnung von Neukunden und Umsetzung der gemeinsam entwickelten und auf Wachstum ausgerichteten Vertriebsstrategien zusammen mit dem Team Entwicklung neuer Geschäftsfelder und -strategien zur Umsatz- und Margensteigerung Optimierung der Organisation, der Strukturen und Prozessen der Abteilung Sales Regelmäßige Überwachung von Kennzahlen (z.B. Umsatzzahlen, Sales Force Vorgaben etc.) sowie das Reporting an die Geschäftsführung und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen Vorbereitung und Leitung von Sales Meetings Teilnahme an Management Team Meetings Mitgestaltung bei der Nutzung des CRM-Systems Sales Force Aktive Kundenpflege sowie Key Account Management ausgewählter Kund:innen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Erfahrung als Sales Director oder ähnliche Leitungsfunktion in der Industrie- oder Fertigungsbranche Mehrjährige, ausgewiesene Vertriebserfahrung und Verkaufstalent Verhandlungsgeschick, sehr hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägtes Problem- und Konfliktlösungspotential Souveränes Auftreten gepaart mit Begeisterung, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Gute Kenntnisse in Sales Force sind von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Eine verantwortungsvolle und inhaltlich abwechslungsreiche Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen mit hochwertigen Produkten Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Ein attraktives Gehaltspaket mit Dienstwagen Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybride Arbeitsmodelle Eine moderne betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Weiterbildungen
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Trainee zur Junior - Führungskraft (m/w/d) für die Gebäudedienstleistung Region Ludwigshafen

Di. 24.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem konjunkturunabhängigen Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Werden Sie Junior-Führungskraft in Ludwigshafen. und profitieren Sie für Ihre berufliche Zukunft von unserem umfassenden Einarbeitungsprogramm. Wir sind ein weiterhin expandierendes Unternehmen der Gebäudedienstleistung mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege sowie den Werterhalt von Immobilien. Rekrutierung und Führung eines eigenen Teams Disposition der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einer reibungslosen Dienstleistung Die Gewinnung von Neukunden im B2B sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen im Umkreis Ihrer Niederlassung Objektbegehungen mit Aufmaßerstellung für die Angebotsgestaltung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Die Technik ist Ihnen nicht fremd Sie organisieren gerne und sind empathisch Sie handeln lösungsorientiert und treffen eigene Entscheidungen Eine intensive Einarbeitung für die spätere Übernahme eines eigenverantwortlichen Bereiches Die Betreuung durch einen persönlichen Paten während des gesamten Einarbeitungsprogrammes Weiterbildungsseminare in digitaler Form oder an unserer hauseigenen Akademie, Workshops sowie zahlreiche E-Learning-Module Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Perspektiven und zahlreiche Benefits z.B. Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Eine gemeinsame Entscheidung über Ihren beruflichen Werdegang in unserem Unternehmen
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Fachbauüberwacher (w/m/d)

Di. 24.05.2022
Neustadt an der Weinstraße, Mannheim, Ludwigshafen am Rhein
Bautechniker als Fachbauüberwacher (w/m/d) Fachkraft Startdatum: ab sofort  Job-Nr.: 114670 DB Netz AG Verkehrsinfrastruktur Vollzeit (Dauer: Unbefristet) Neustadt, Mannheim, Ludwigshafen Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bautechniker als Fachbauüberwacher für die DB Netz AG am Standort Neustadt (Weinstraße). Als Fachbauüberwacher stellst Du die auftragsgerechte und termingerechte Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen in unseren vielfältigen Projekten im Bereich Oberbau (Schiene, Schotter, Schwelle) sicher Du bist für die Abwicklung von Bauprojekten in der Instandhaltung entsprechend der vereinbarten Vorgaben und Interessen der Bauherr/Auftraggeber bzw. Betreiber der Bahninfrastruktureinrichtung auf der Baustelle verantwortlich Du berücksichtigst dabei die Kundenanforderungen, strategischen Vorgaben und zentraler Planungen Du gewährleistest dabei einen sicheren Bahnbetrieb während und nach Baumaßnahmen und reagierst auf Veränderungen im Bauablauf Die fachliche Planung und Leitung der DB-eigenen Bautrupps sowie externer Auftragnehmer koordinierst Du eigenverantwortliche Dabei hältst Du die Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften ein Deine Arbeit dokumentierst Du im SAP R/3 Netz Du sorgst für eine wirtschaftlichen, qualitätsgerechten und kundenorientierten Zielsetzung Du verfügst über einen Abschluss als Bautechniker oder einen Meisterabschluss im Gleisbau Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Gleisbau und Eisenbahnwesen mit Zu Deinen Stärken zählen eine zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft Dich zeichnet ein Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit aus Du hast Übung im sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit SAP R/3 Netz Du verfügst über einen Führerschein Klasse B Die Bereitschaft zum Lernen sowie zum Arbeiten auch in der Nacht und am Wochenende und Feiertage runden Dein Profil ab Arbeitsplätze deutschlandweit Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Attraktive Konditionen Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Freifahrten Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Individuelle Weiterentwicklung Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Stabilität und Sicherheit Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
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