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Teamleitung: 36 Jobs in Neuried (Ortenaukreis)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • It & Internet 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Versicherungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Banken 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Metallindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leiter Personalservice (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Offenburg
Mit rund 5.800 Beschäftigten, davon sind über 500 Ärzte, ist das Ortenau Klinikum der größte Arbeitgeber im Ortenaukreis. Deutschlandweit zählen wir zu den 100 größten im Gesundheitsbereich. Für die Menschen in der Region sind wir ein wichtiger Gesundheitspartner.Nutzen Sie unsere exzellenten Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen mehr als einen sicheren Job. Dazu gehört auch eine Förderung nach Ihren Interessen – für Ihre persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personalservice m/w/d in Vollzeit, unbefristet. Wenn Sie Ihre Führungserfahrung auf hohem Niveau verwirklichen möchten – am Ortenau Klinikum finden Sie dafür ideale Bedingungen. Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personalservice mit einem Team von 25 Mitarbeiter/innen Unterstützung der Personaldirektion sowie zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits-, tarifrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Verantwortlich für die rechtlichen und vertraglichen Vorgänge im Personalbereich Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Personalvertretungen sowie dem Gesamtpersonalrat Zusammenarbeit mit den Bereichen Zentrale Gehaltsabrechnung, Zentrale Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Akademie Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungskompetenz, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Fundierte Kenntnisse im Arbeit-, Tarif- und Personalvertretungsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen Vergütung nach TVöD-K Betriebsrente Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungen Fortbildungsprogramm Einarbeitung für Ihren leichten Einstieg Betriebs-KiTa an der Betriebsstelle Offenburg Ebertplatz Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Gesamtleitung Montage & Projekte (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Offenburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein überregional bekanntes Unternehmen mit Sitz im Großraum Offenburg. Mit seinen hoch innovativen Maschinen ist das Unternehmen Technologie- und Marktführer in seiner Branche. Durch seine starke, internationale Wettbewerbsposition unterhält unser Mandant internationale Kundenbeziehungen mit eigenen Dependancen in den Schlüsselmärkten. Aktuell suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung exklusiv eine Gesamtleitung (m/w/d) für den Bereich Projektleitung Systeme (PLS). Der Einsatzort: Großraum Offenburg Fachliche und disziplinarische Führung der 30 Mitarbeiter der Abteilung Übergeordnete Ressourcenplanung für die Abteilung PLS Projektkostenanalyse und übergreifendes Projektcontrolling sowie Monitoring der Planungs- und Abwicklungsprozesse Koordination und Überwachung externer Dienstleister Direkter Bericht an die Geschäftsführung bei gleichzeitiger Rolle als Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen Budgetverantwortung und -planung für Personal und technische Ausstattung Mitarbeiterentwicklung und Erstellung von Schulungs- und Einarbeitungsplänen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, wie beispielsweise Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Nachweisliche Führungserfahrung im Anlagenbau-Projektmanagement oder im Service eines bevorzugt mittelständischen Maschinenbauunternehmens Internationale Reisebereitschaft (ca. 60 %) und verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise Französisch oder andere Sprachkenntnisse Ausgeprägtes technisches Verständnis in den Bereichen Automation, Mechanik und Elektrotechnik gepaart mit hoher Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Attraktives Gehaltspaket inkl. Fahrzeug zur privaten Nutzung Langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen 30 Tage Jahresurlaub Kantine mit frischer Zubereitung vor Ort
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Personalleiter (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Ulm
Leitungsfunktion im Personalwesen!  Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern konzipiert und produziert unser Mandant mit Werken in Deutschland und Europa seit mehr als 100 Jahren anspruchsvolle Produkte für die weiterverarbeitende Industrie. Die Waren nebst zugehörigem Service werden über ein eigenes Vertriebsnetz vermarktet. Das Unternehmen ist ein anerkannter Qualitätslieferant, der im Laufe der Firmengeschichte eine gehobene Betriebskultur entwickelt hat, die den Anforderungen eines sich verändernden Marktes mehr denn je erfolgreich Rechnung trägt: Mit innovativen Technologien, hohem Qualitätsanspruch, einem außergewöhnlichen Service und einer exzellenten Kapitalausstattung ist das Unternehmen in diesem Segment einer der führenden Hersteller in Europa. Für den Standort im Großraum ULM suchen wir exklusiv im Auftrag unseres Mandanten eine fachlich wie menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit: Personalleiter (m/w/d) Dynamisches Leadership für den „entscheidenden Meter Vorsprung“ Restrukturierung und Prozessgestaltung Talentmanagement im Sinne nachhaltiger Personalentwicklung Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vertragswesen, Leistungsbeurteilung, Budgetplanung Lohn- und Gehaltsabrechnung (Outsourcing) Sie können auf mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Mittelstand verweisen und greifen dabei auf ein breit gefächertes Fachwissen zurück. Über Hierachiegrenzen hinweg beherrschen Sie den wertschätzenden Umgang mit Menschen und bringen ein belastbares juristisches Verständnis (Vertragswesen, Arbeitsrecht) mit. Mit übergeordneten Zielen und großen Entscheidungsfreiräumen können Sie interdisziplinär erfolgreich arbeiten und unter diesen Maßgaben Prozesse hinterfragen, neu gestalten und erfolgreich implementieren. Sie beherrschen sowohl das On- als auch das Offboarding und sind als dynamischer Macher pragmatisch, zielstrebig und bestens organisiert. Als zukünftiger Stelleninhaber sind Sie an einer herausfordernden Aufgabe in einem spannenden Umfeld - in dem es auch gilt Traditionen aufzubrechen - langfristig interessiert. Kurz gesagt: Sie wollen etwas bewegen.
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Teamleiter Service-Desk (M/W/D)

Mo. 19.10.2020
Schutterwald
Die regiotec GmbH ist ein unabhängiges IT-Systemhaus mit Hauptsitz in Schutterwald bei Offenburg. Unsere Mitarbeiter sind ausgewiesene IT-Experten, deren Know-How sich aus Zertifizierungen und Berufserfahrungen entwickelt hat . Unsere Schwerpunkte liegen in Hochverfügbarkeitslösungen, Netzwerke, IT-Sicherheit und Telekommunikationstechnologien. All unser Denken und Handeln dreht sich um unsere Kunden. Wir wissen, dass IT kein Selbstzweck ist sondern nur ein Hilfsmittel darstellt, welches unseren Kunden einen wirtschaftlichen Nutzen erbringen muss. Unsere Kunden optimieren durch uns ihre Geschäftsprozesse und steigern ihre Effizienz.Als Teamleiter im Service-Desk unseres Stammhauses in 77746 Schutterwald hast du Führungsverantwortung über die am Standort arbeitenden Service-Technikern. Zu deinen täglichen Aufgaben gehören die regelmäßige Überwachung der zu bearbeitenden Tickets, die Sicherstellung der technischen Kernprozesse im Service-Desk und weitere Berichterstattungen an deine Vorgesetzten. Zusätzlich berätst und betreust Du auch selbst unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte. Du erarbeitest praxisorientierte Lösungen und führst die Technologie zusammen mit deinem Team beim Kunden ein. Darüber hinaus gewährleistest Du den erforderlichen Support bei der Planung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Du agierst als beratendes und koordinierendes Bindeglied innerhalb der regiotec Gruppe. Sicherstellung technischer Kernprozesse im Service-Desk Fachliche Führung des IT Service-Desks Konzeption, Installation und Betrieb von IT Projekten Migration vorhandener IT Strukturen auf einen aktuellen technischen Stand aktive Betreuung der regiotec Kunden Konfiguration und Pflege von Client-, Serverhardware und Softwarekomponenten Analyse und Verifizierung von Fehlerursachen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs (Incident Management, Problem Management und Change Management) und der Einhaltung von Zielvorgaben und SLAs Kundenreporting, sowie Erstellung und Auswertung von Reports für die Vorgesetzten fachlicher Ansprechpartner für das Team Incident-Koordinations Tätigkeiten Du verfügst über ein abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem IT-Beruf und über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem IT Systemhaus Du hast umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von IT-Infrastruktur-Lösungen und kannst diese nachhaltig betreuen entsprechende Herstellerzertifizierungen von Mircosoft, vmWare o.a. sind von Vorteil strukturiertes und analytisches Vorgehen sowie eine sehr sorgfältige, genaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung; verbunden mit einer guten Kommunikationsfähigkeit Dein persönlicher Erfolg ist der Erfolg des gesamten Teams und dessen Weiterentwicklung gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil) ein gepflegtes Äußeres PKW-Führerschein Deine technischen Skills: Windows Server 2012 / 2016 / 2019 Active Directory / Richtlinienkonzept (GPO) / Azure AD / O365 Anbindungen Microsoft Infrastrukturdienste auf Basis Windows 2012/2016/2019 Exchange 2010/2013/2016/2019 Grundlegende Kenntnisse aus den Bereichen Security, Firewalls mit Schwerpunkt SOPHOS und / oder CISCO Virtualisierungslösungen von VMware, Hyper-V , KVM, Proxmox oder CITRIX Datensicherungssysteme vorwiegend Acronis und Veeam Linux-Grundkenntnisse wenn möglich Kenntnisse im Bereich VoIP von Vorteil ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer Open Door Mentalität eine angenehme und respektvolle Atmosphäre unter den Kollegen in einem hoch motivierten Team spannende Projekte, bei denen Du Dich verwirklichen kannst die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Zertifizierung einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten zur Gestaltung einer angenehmen Work-Life-Balance mit der Option auf Home-Office eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub im Jahr attraktive Firmenwagenregelung Tägliche Essenslieferung inkl. Subventionierung (Auswahl umfasst täglich 5 Gerichte)
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Leiter Vertrieb (m/w/d) in der elektrischen Verbindungstechnik

Sa. 17.10.2020
Ulm
Unser Mandant ist ein kerngesundes Unternehmen im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik mit ca. 10 Mio. Euro Jahresumsatz und Sitz in der Region Ulm / Augsburg. Es ist Teil einer marktführenden, technischen Handelsgruppe (350 Mio. Euro, in Familienbesitz). Das Leistungsportfolio umfasst neben der Kabelkonfektion die auftragsbezogene Montage von Baugruppen, kundenspezifische Konstruktionsaufträge und technische Dienstleistungen. Zum Kundenkreis gehören namhafte Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, der Medizintechnik, Luftfahrt-, Militär- und Verkehrstechnik. Hohe technische Lösungskompetenz, Flexibilität, kompromisslose Qualität und Zuverlässigkeit sorgen seit Jahren für stetiges Wachstum. Für die Leitung Vertrieb suchen wir schnellstmöglich eine technisch versierte, operativ ausgerichtete Führungspersönlichkeit mit starkem Branchenbezug.Ihre Aufgabe liegt in der Weiterentwicklung des bislang pragmatisch geführten Vertriebs gemäß der strategischen Zielsetzung hinsichtlich Umsatz, Marktanteil und Rendite sowie damit einhergehender Prozesse sowie Strukturen. Hierbei sind Ihnen ein Mitarbeiter im technischen Vertriebsaußendienst sowie der Vertriebsinnendienst mit drei Mitarbeitern unterstellt. Im Rahmen Ihrer Aufgabenstellung kümmern Sie sich um die Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, um eine erhöhte Marktausschöpfung sowie die Analyse vorhandener Kundenstrukturen. Neben der Erschließung zusätzlicher Kunden über die Unternehmensgruppe positionieren Sie das Unternehmen auf der Basis des erweiterten Leistungsspektrums langfristig als innovativen Systemlieferanten am Markt. Mit vertrieblichem Geschick sorgen Sie für technische Beratung der Kunden, den Aufbau von Kontakten zu Top-Entscheidern sowie die Aufstellung, Abstimmung und Verfolgung von Budgets. Außerdem kümmern Sie sich um die technische / wirtschaftliche Machbarkeit von Aufträgen, die Transformation dieser in die Produktion und die Abstimmung im Unternehmen sowie mit Lieferanten. Sie sind kommunikationsstark, arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und können auf Grundlage einer technischen Ausbildung oder eines Studiums der Elektromechanik und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen über eine erfolgreiche Werdegangsentwicklung im Vertrieb eines im Umfeld der Elektro- / Automatisierungs- / Anlagentechnik / Maschinenbau agierenden Mittelständlers mit Projektgeschäftscharakter zurückblicken. Als gewinnender, positiv eingestellter und engagierter Vertriebsmanager mit echten Macherqualitäten verfügen Sie zudem über hohe Kunden- sowie klare Zielorientierung und einen teamorientierten, motivierenden Führungsstil. Gute Englischkenntnisse, IT- und CRM-Affinität sowie eine mittlere Reisebereitschaft werden im Rahmen der erfolgreichen Wahrnehmung der Aufgabenstellung vorausgesetzt.
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Bereichsleitung Human Resources (m/w/d) Gesamtverantwortung strategisches & operatives Personalmanagemen

Sa. 17.10.2020
Offenburg
Willkommen bei der neuen Volksbank eG, eine der größten Volksbanken in Deutschland, Sitz in Offenburg und Villingen-Schwenningen, mit einem Bilanzvolumen von 8,1 Mrd. Euro, rund 1000 Mitarbeitern an 37 Standorten – ein äußerst attraktiver Arbeitgeber in einer lebens- und liebenswerten Region. Mehr über unser neues Haus finden Sie auf unserer Internetseite. Führung, Entwicklung und Steuerung des dezentralen HR-Bereiches mit 12 Mitarbeitenden Ansprechpartner und Berater des Vorstandes, der Führungskräfte und der Arbeitnehmervertretung in allen HR-Fragen Konzeption und Entwicklung einer innovativen HR-Strategie – abgeleitet aus der neuen Unternehmensstrategie – und konsequente Umsetzung mittels moderner HR-Standards und -Tools Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen auch vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung weiterer Ausbau und Etablierung einer starken Arbeitgebermarke und eines exzellenten Recruiting-Prozesses souveräne Repräsentation des Unternehmens intern und extern mindestens fünf Jahre relevante HR-Berufserfahrung, auch in einer vergleichbar breiten Führungsposition, bevorzugt im Finanzdienstleistungsumfeld einen motivierenden, werteorientierten und partizipativen Führungsstil fundierte Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Kenntnisse der gesamten Palette des modernden HR-Managements sowie agiler Arbeitsmethoden Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, dabei ausgeprägte Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, argumentatives Standing und die Fähigkeit, sich als anerkannter Gesprächspartner zu positionieren gewohnt, sowohl in komplexen Themenfeldern als und auch in stressigen Momenten überlegt zu agieren Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifi kation mit Schwerpunkt im HR Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein wichtiges Mitglied unseres Management-Teams. Bauen Sie gemeinsam mit uns unsere neue Bank.
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Leiter Supply Chain Management International m/w/d

Sa. 17.10.2020
Freiburg im Breisgau, Emmendingen, Offenburg, Müllheim (Baden), Neustadt an der Weinstraße
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern, Führungskräften und Professionals sowie Beiräten/Aufsichtsräten. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, innovatives, expansives, international aktives Technologieunternehmen (Elektronik, Software, IOT, Non-Automotive) mit Sitz im Raum Freiburg. Im Zuge weiteren Wachstums (organisch, anorganisch) und des weiteren strategischen Ausbaus der globalen Lieferantenstruktur (bei geringster eigener Fertigungstiefe) und Logistik suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter Supply Chain Management International m/w/d Top Mittelstand: Wachstum - Professionalisierung - Digitalisierung Großraum Freiburg | KENNZIFFER: 799-141Sie sind als Leiter Supply Chain Management mit Ihrem Team (65 Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Order Processing, Logistik, Produktion) für die gesamte Supply Chain (zum Headquarter, zu Kunden und Contract Manufacturer) verantwortlich. Insbesondere im Zuge eines massiven Wachstums ist es Ihre Aufgabe, das Team zu formen, Lieferanten zu entwickeln, Strukturen zu schaffen und moderne SCM-Tools zu installieren. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.Für diese spannende Führungsaufgabe haben Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Studium des Wirtschaftsingenieurwesens) bereits einige Jahre Berufserfahrung im technischen und/oder strategischen Einkauf oder in der Logistik (Auftragszentrum, Produktionsplanung etc.) erworben, kennen die Kooperation mit Fertigungsdienstleistern, haben analytisch-konzeptionelle Stärken, Erfahrungen mit Verträgen, sind kommunikativ, verhandlungsstark, reisebereit und sprechen sehr gutes Englisch.
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Leiter Montage und Service (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Neuried (Ortenaukreis)
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz südlich von Karlsruhe im Ortenaukreis. Mit rund 300 Mitarbeiter entwickelt und produziert es für den globalen Markt automatisierte Anlagen für die Weiterverarbeitung natürlicher Rohstoffe. Durch seinen technologischen Vorsprung und seine Innovationskraft genießt unser Mandant in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf und hat sich eine weltweit führende Marktposition gesichert. Um diese führende Position langfristig zu sichern und auszubauen, suchen wir einen Leiter Montage und Service (m/w/d) Innovationsführer im Anlagenbau Gesamtverantwortung für die Bereiche Montage und Service mit seinen rund 30 Mitarbeitern Sicherstellung der Montageziele hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität und Kosten Führung und Weiterentwicklung des Teams Weiterentwicklung und Sicherstellung des Montage- und Dienstleistungsportfolios Kontinuierliche Verbesserungen und Optimierungen der Prozesse und Abläufe Aufbau pro-aktiver Service/Ersatzteil-Vertrieb bzw. Steigerung des Service/Ersatzteil-Umsatzes Technisches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur oder Elektrotechnik Internationale Erfahrungen im Bereich Montage und Service von großen Maschinen und Anlagen Führungserfahrung und ein Gespür für die Mitarbeiter und das Machbare Motivations- und Kommunikationsfähigkeit, analytische und strukturierte Herangehensweise, Flexibilität Erfahrungen mit der Maschinenrichtlinie für den Maschinen- und Anlagenbau ist von Vorteil Gute Englischkenntnisse
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Oberarzt für Neurologie (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Nordrach
Die Rehaklinik Klausenbach ist eine Fachklinik im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH mit 125 Betten. Wir betreuen überwiegend Patientinnen und Patienten im berufstätigen Alter aus dem gesamten Spektrum der neurologischen, neurochirurgischen und orthopädischen Indikationen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden spannende Herausforderungen und vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt für Neurologie (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet.  Anleitung der ärztlichen Kollegen und Vertretung des Chefarztes  Teilnahme an Patientenversorgung, Bereitschaftsdienst und Hintergrunddienst  Erledigung von administrativen, organisa­torischen Aufgaben Facharzt für Neurologie Sozialmedizinische Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Arbeitnehmer- und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbildung Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Option zum Erwerb der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team Attraktive Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TgDRV mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst
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Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) mit Fachbereichsverantwortung

Fr. 16.10.2020
Oppenau
Die im Jahr 1878 gegründete DOLL Fahrzeugbau GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Holztransport, Schwertransport und Flugfeldfahrzeugen. Als High-Tech-Spezialist fertigen wir mit circa 360 Mitarbeitern an den Standorten Oppenau (Schwarzwald), Mildenau (Sachsen) und Bridgeport (USA) rund 1.000 Fahrzeuge pro Jahr.Wir sind stolz auf unsere Produkte und deren hohe Fertigungsqualität. Die Faszination für unsere Fahrzeuge ist, was uns jeden Tag als Team dazu antreibt, alles zu geben. Gemeinsam bewegen wir Großes! Als Spezialfahrzeugbauer sind wir unabhängig von der Automobilindustrie. Wir freuen uns über eine hervorragende Auftragslage und anstehende Großaufträge und benötigen dafür Ihre Unterstützung. Verstärken Sie unser Team am Standort Oppenau als MECHATRONIKER / ELEKTRIKER (M/W/D) - MIT FACHBEREICHSVERANTWORTUNG Fachbereichsverantwortung für den Behördenbereich in der Abteilung Montage Implementierung und Nachverfolgung von Prozessverbesserungen Verantwortung für Sicherheitsvorschriften Kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Liefertreue, Produktivität Funktionsprüfungen und Fahrzeugabnahmen Bedarfsbezogene Unterstützung bei der Installation von elektropneumatischen und elektrohydraulischen Steuerungen und Beleuchtungssystemen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Elektroinstallateur Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Vorzugsweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Sicheres und selbstständige Arbeiten nach Schaltplänen Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Hoher Handlungsspielraum zur Umsetzung Ihrer Ideen und Erfahrungswerte Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten Attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen
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