Area Manager* / Verkaufsleiter* NRW
Mi. 06.07.2022
Düsseldorf
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung und zur Erhöhung des Marktanteils für sämtliche Filialen des Gebiets unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen in direkter Berichtslinie an den Country Manager Enge Zusammenarbeit mit dem Area Management-Team (HR, Visual Merchandising, Finance, Facility Management) Verantwortung für die Strategieumsetzung und Optimierung des Filial-Portfolios innerhalb der Area Fortlaufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Area Controller und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen Disziplinarische Leitung eines mehrköpfigen Filialleiter-Teams Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Country Managers Deutschland sowie regelmäßiger Austausch mit dem Management-Team Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Vertriebseinheiten im (Textil-) Einzelhandel Langjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse des Filialgeschäfts sowie ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis Starkes Vertriebs-Know-how sowie verkaufsfördernde Kompetenzen Unternehmerisches Denken und Handeln Affinität zur Modebranche und Gespür für Marktentwicklungen Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit zu priorisieren Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit
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Teamleiter (m/w/d) Internationale Spedition
Mi. 06.07.2022
Mönchengladbach
UTC OVERSEAS ist ein mittelständischer, international agierender Logistikdienstleister: 38 Büros in 16 Ländern, weltweit ca 450 Mitarbeiter, inhabergeführt. Unser Fachwissen und unsere Erfahrung verteilt sich auf verschiedenste Geschäftsfelder in den Bereichen Schwer-, Projekt- und Anlagentransporte mit globaler Ausrichtung. Wir bewegen uns somit in den verschiedensten Produktgruppen (General Cargo, Break-Bulk, RoRo, Projekte). In Deutschland sind wir mit 30 Mitarbeitern für unsere Kunden und Partner im In- und Ausland da - verstärken Sie unser TEAM. Für unsere Niederlassung in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Teamleiter (m/w/d) - Schwerpunkt Seefracht Export Operative Führung eines kleines Teams von 2-3 Mitarbeitern, Ausbau & Entwicklung der Niederlassung Ausarbeitung von Frachtanfragen und Ausschreibungen aller Art inkl. Frachteneinkauf und Angebotsabgabe Betreuung von Kunden, eigenen Büros und Partnern im In- und Ausland Budgetverantwortung, Kostenkontrolle Abfertigung von Seefrachtsendungen von A - Z Enger Austausch mit dem Verkaufsbereich sowie dem Leitungsteam in Bremen Kreative Lösungsfindung in einem wirtschaftlichen Umfeld voller Herausforderungen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann-/frau für Speditions- und Logistikdienstleistung (Speditionskaufmann/-frau) Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung in der Spedition mit, ggf erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern bzw der Leitung eines Bereiches Sie handeln kosten- und kundenorientiert Gute Deutsch-/Englisch-Kenntnisse Sie haben Spaß sich in einem internationalen Umfeld zu bewegen mit all seinen Herausforderungen & Überraschungen Teamarbeit - Teamfähigkeit – Kommunikation: gemeinsam lösen Sie Herausforderungen und entwickeln neue Optionen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten und kundenorientierten Team Attraktives Gesamtpaket aus Gehalt, Urlaub, Sonderleistungen Interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben Mittelständische Spedition mit globalem Netzwerk Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Viel Spielraum für ein tägliches, selbständiges Arbeiten Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung Verschiedenste Mitarbeiterevents der Deutschland-Organisation
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(Senior) Program Manager (w/m/d)
Mi. 06.07.2022
Düsseldorf
Having approximately 15 million customer contracts and 3200 employees, 1&1 AG is one of the largest telecommunication providers in Germany. The company offers its customers an extensive portfolio of broadband and mobile products. Following its successful participation in the 5G frequency auction, the company is now ready to become the fourth network operator in Germany. With the self-image of a start-up, 1&1 AG is pursuing the goal of building Germany's most advanced 5G mobile network. As the first provider in Europe, the company is relying on a fully virtualized network architecture and the most innovative technologies such as ORAN/VRAN, network slicing and cloud edge. 1&1 AG is part of the United Internet AG group - a leading European internet specialist with around 9700 employees - which also includes the IONOS and STRATO brands in addition to 1&1, GMX and WEB.DE. Definition, coordination and prioritization of programs / projects Develop in-depth understanding of processes, tools, data, and teams involved; and define best practices Solve ambiguous analyses with less well-defined inputs and outputs; guide to the heart of the problem and identify root causes Ensure transparent and consistent reporting of status, progress, impact, and risks; ensure appropriate action is taken to minimize impact and mitigate risks and to ensure business contingency Budget management and forecast planning; claim management and change request management for all relevant stakeholders Continuous optimization and automation of processes Multiple years of combined experience in fast-paced environments and in-depth (strong) experience in classical and agile project management methods You enjoy taking responsibility for projects and taking a leadership role in heterogenous teams You are experienced in developing and presenting the available options to different hierarchical levels You represent your area of responsibility and its topics internally or externally to customers / suppliers / committees You can expect an attractive and modern working environment, extraordinarily interesting and varied work and a dynamic company with flat hierarchies. Our career development opportunities, a performance-related salary and open communication create the basis for commitment and success. With us, you can make full use of your individual strengths, such as teamwork, communication skills, assertiveness and resilience, develop yourself further and grow with new challenges. In addition, we offer you flexible, trust-based working hours with the possibility of remote work (HomeOffice). If you want to take on a responsible role, 1&1 has a lot to offer you.
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(Senior) Manager Tax Compliance Managementsysteme (m/w/d)
Mi. 06.07.2022
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg
Bei Mazars kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Großes schaffen. Unsere Story zeigt, was echtes Miteinander bewirkt – denn Wachstum ist unser fester Kurs. Gegründet in Europa und in der Welt zuhause, ist Mazars heute in 90 Ländern vertreten. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für die wirtschaftlichen Grundlagen einer gerechten, prosperierenden Welt. Unsere fachliche Exzellenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht, Accounting, Financial Advisory und Consulting macht uns zu vertrauensvollen Partnern unserer Mandant:innen. Um ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln, sind unsere 42.000 Expertinnen und Experten jeden Tag weltweit aktiv – im Austausch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg. Auf vielfältigen Projekten berätst Du unsere nationalen und internationalen Mandanten in der Ausrichtung ihrer steuerlichen Aufbau- und Ablauforganisation und verbindest somit Deine Expertise in Steuerrecht, Compliance und Technologien miteinander. Dabei berätst Du bei der Implementierung von Tax Compliance Managementsystemen, insbesondere durch steuerliche Risikoanalysen, durch Entwicklung und Verbesserung von integrierten Managementsystemen sowie durch Konzeption und Umsetzung von Governance- und Compliance-Strukturen zur Vermeidung von steuerlichen Risiken. Du übernimmst die Aufnahme und Modernisierung der steuerlichen Unternehmensprozesse und -strukturen (in BPMN 2.0 oder EPK). Du berätst bei der Optimierung und Automatisierung von steuerlichen Geschäftsprozessen, steuerlichen Reportingprozessen und Berichtslinien sowie von steuerlichen Risikomanagement- und internen Kontrollsystemen unter Einbezug modernster Software. Darüber hinaus verantwortest Du Implementierungsprojekte von steuerlichen Toollösungen. Als Mentor leitest Du unsere Kollegen und Kolleginnen fachlich an und förderst diese auf ihrem Weg bei Mazars. Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Studienschwerpunkt sowie erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen Fundierte Erfahrungen in der laufenden Steuerberatung sowie im Organisations- und Geschäftsprozessmanagement Anwenderkenntnisse in Goveranance-, Risk- und Compliance-Tools bspw. in Signavio, GBTec, Camunda, Microsoft Power BI, Signavio Workflow Accelerator, Alteryx, der Microsoft Power Platform o. Ä. Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Motivation Team- und Mandantenstrukturen weiter auszubauen Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen Aktive Unterstützung persönlicher Stärken - Mitwirkung bei übergreifenden Projekten u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Innovation, Diversity und Nachhaltigkeit Achtsamkeit als fester Bestandteil der Firmenidentität - Unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge sowie ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical oder Weiterbildung) Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie über 30 Urlaubstage
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Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Mi. 06.07.2022
Duisburg
Werden Sie Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit in der NL Duisburg am Standort Duisburg zum 01.09.2022 in Vollzeit / Unbefristet Ihre Vorteile Tarif-Bruttomonatslohn ab 4.000,- EUR monatlich zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variablem Entgelt Hervorragende Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiterangebote Zahlreiche externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben Leitung eines FASi Teams von drei bis sechs Kollegen sowie eigene Tätigkeit als FASi Implementierung regelmäßiger Meetingstrukturen und Teilnahme am Führungskreis der Niederlassung, um die Ziele des Arbeitsschutzes zu erreichen Analyse des Unfallgeschehens der Niederlassung und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen zur Reduktion von Arbeitsunfällen Koordination erforderlicher Arbeitsstättenbegehungen und Untersuchungen von Unfällen Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen, Erkennen von Handlungsbedarfen und Ableiten von Empfehlungen zur Prävention von Unfällen Durchführung von Schulungen, Vorträgen etc. zu Themen des Arbeitsschutzes Erstellen von Reportings über das Unfallgeschehen an der Niederlassung Ihr Profil Fachspezifisches Studium mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung oder 4-jährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi/Sifa) Bereitschaft zur Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten und Teilnahme an weiteren Fortbildungsmaßnahmen Fachliche Qualifikation zum Gefahrgutbeauftragten bzw. Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben Gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen Fähigkeit zu ergebnis- und zielorientiertem Arbeiten, Eigeninitiative Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit und Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit Gute analytische Fähigkeiten Bereitschaft zu regional begrenzten Betriebsfahrten (mit täglicher Rückkehr), Fahrerlaubnis der Klasse B Ihr Kontakt Nähere Auskunft erteilt Ihnen Herr René Altzschner, Regionalleiter West, Telefon +49 (0) 221 4999 3016. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, aus denen ersichtlich ist, welche technische Ausbildung Sie absolviert haben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, am besten online. Klicken Sie dazu einfach auf den Bewerben Button. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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Teamleiter Filiale (m/w/x) in Vollzeit - unbefristet
Mi. 06.07.2022
Hückelhoven, Braunschweig, Neuss, Dreieich, Bad Kreuznach, Frankfurt (Oder), Münster, Westfalen, Passau, Augsburg
WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und -händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik, dem E-Commerce und der Zentrale. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team! DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Sicherheit: Wir möchten mit dir langfristig arbeiten und stellen dich unbefristet in ein. Mehr Zeit für dich: Wenn du dich für eine Vollzeitstelle entscheidest, erwartet dich eine 37,5 Stunden Woche (7,5 Stunden pro Tag). Finanzielle Benefits: Eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Erfolgsbeteiligungen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeiterrabatte: 30% auf über 100 DECATHLON - Eigenmarken und Services. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Regelmäßiger Austausch mit deinem Leader - du entscheidest, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest. Diverse Schulungen vor Ort und online in unserer eigenen DECATHLON Academy. Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich! Wo Rekorde geknackt werden, wird auch viel gefeiert - und das tun wir bei sportlichen Team-Events. Doch auch im Alltag gehört Sport wie Tischtennis, Laufen oder eine Runde Kicker mit dazu. Das Team macht den Unterschied: Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Denn nur im Team schaffen wir es, neue Umsatzrekorde zu knacken und unsere Kund:innen zu begeistern. Ein moderner Arbeitsplatz mit innovativen Technologien: So besitzt jede:r Mitarbeiter:in ein Tablet, das auch privat genutzt werden kann. Wir arbeiten mit Innovationen wie RFID, Scan and Go, Click&Collect, Same Day Delivery und ganz aktuell: den ersten RFID -Robotern, die uns in einigen Filialen bei der Inventur helfen.
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Schichtleiter Restaurant (m/w/d)
Mi. 06.07.2022
Düsseldorf
Mit unserem stylisch eingerichteten 4 Sterne Superior Hotel wurde ein Ort zum Wohlfühlen geschaffen. 196 geräumige Zimmer mit Blick auf die Düsseldorfer Skyline sowie 15 lichtdurchflutete und hoch moderne Tagungsräume heißen unsere Gäste willkommen. Für kulinarische Abwechslung sorgen unser à la carte Restaurant "ZiZou", die Brasserie "Max", sowie unsere moderne "Beau Bar“. Neben unserem Fitnessbereich steht unseren Gästen ein großer Wellnessbereich zur Verfügung. Erste Eindrücke erhalten Sie auf unserer Website www.airporthotelduesseldorf.com. Anstellungsart: VollzeitIn dieser Positon können Sie erste Führungserfahrung sammeln oder Ihre Erfahrungen ausbauen. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen in unserem Restaurant ZiZou und stehen diesen mit Rat und Tat zur Seite. Mit Ihrer freundlichen Persönlichkeit und Ihrer gastorientierten Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass sich unsere Gäste in unseren F&B Outlets von Anfang an wohl fühlen. Auch die Gewährleistung des reibungslosen Serviceablaufs und die Unterstützung des F&B Managers gehören zu Ihren Aufgaben. Vielseitigkeit wird bei uns groß geschrieben, deshalb werden Sie nach der intensiven Einarbeitung im Restaurant auch weitere F&B Bereich unseres Hotels kennenlernen. über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen idealerweise erste Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringen gerne Verantwortung übernehmen möchten ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und eine positive Ausstrahlung haben hohe Gäste- und Serviceorientierung aufweisen Kommunikationsstärke, Selbständigkeit und Belastbarkeit mitbringen. Wir freuen uns auch sehr über Bewerber, die noch nicht in dieser Position gearbeitet haben, aber gerne den nächsten Schritt in der Karriere gehen möchten. Leistungsgerechte Bezahlung Ein Stempelsystem und die Abgeltung von Überstunden Sicherer Arbeitsplatz (auch in schwierigen Zeiten) Detaillierte Einarbeitung 5 Tage Woche gute Work-Life-Balance: Dienstplanung zwei Wochen im Voraus, mind. ein komplettes Wochenende im Monat frei, Berücksichtigung und nach Möglichkeit Umsetzung von Freiwünschen Kein Teildienst nach der bestandenen Probezeit laden wir Sie und einen Gast zu einer Übernachtung in unserem Hotel ein die Nutzung des hoteleigenen Fitnessbereiches eine niederländische Unternehmenskultur, die sich in einer gastfreundlichen, familiären und offenen Arbeitsatmosphäre auszeichnet Die Chance etwas Neues mit aufzubauen Mitarbeiterportal mit vielen Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken
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Head of Rail Operations / Leitung Bahnbetrieb (d/m/w) Bahnlogistik, Bahnspedition
Mi. 06.07.2022
Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Mannheim, Koblenz am Rhein, Dortmund, Essen, Ruhr, Bielefeld, Hannover
Wir sind ein junges, schnell wachsendes Schienengüterverkehrs- und Technologie-Unternehmen. Mit einer weltweit patentierten Güterwagentechnologie ermöglichen wir der europäischen Langstrecken-Logistik erstmals einen wirklich barrierefreien Wechsel zwischen Straße und Schiene – ohne große Investitionen in Verladeterminals und nah an unseren Kunden. Mit unserer Technologie können nicht-kranbare Lkw-Trailer schneller, einfacher und preisgünstiger auf die Schiene verlagert werden als mit jeder anderen herkömmlichen Lösung. Wir verstehen uns ausdrücklich als Teil einer klimaneutralen Verkehrswende mit dem Ziel, Net-Zero-Transport auf europäischer Ebene zu verwirklichen. Die Arbeit für einen CO₂-neutralen Güterverkehr ist ein entscheidender Antrieb für unser tägliches Engagement. Unterstützt von finanzstarken Investoren, verfolgen wir ambitionierte Ziele. Wir arbeiten am europaweiten Ausbau unserer Verbindungen und an einer Vervielfachung unserer Transportkapazitäten. Aufgrund unserer Geschäftsausweitung wird die Zahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark anwachsen. Unsere Lokführer/innen und unser Personal in der Verladung stammen nicht von externen Partnern. Bei uns arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen und bilden gemeinsam ein motiviertes und schlagkräftiges Team. Hierzu suchen wir eine im Schienengüterverkehr erfahrene Leitung des Bahnbetriebs als Head of Rail Operations / Leitung Bahnbetrieb (d/m/w) Bahnlogistik, BahnspeditionIhre Verantwortung umfasst die Führung von Teamleitern. Diese sind für die tägliche Planung, die Lokführer/innen, die Leitstelle und Disposition sowie die Be- und Entladung an den Terminals zuständig. Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller Planungen sicher: von Ressourcen, Dispositionen über Beladungen und Transport bis zur Entladung. Sie gewährleisten die saubere Einhaltung des jeweiligen Takts und die Pünktlichkeit unserer Züge. Als Güterverkehrsunternehmen arbeiten wir nach einem Betriebsplan, den Sie für Ihren Bereich kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern. Sie halten dabei stets mögliche Risiken im Blick, untersuchen und bewerten die Risiken, mit Fokus auf mögliche Verbesserungen und Risikominimierungen. Ihre Leidenschaft ist das Coachen und Weiterentwickeln Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßigen persönlichen Kontakt vor Ort. Sie entwickeln den laufenden Betrieb zu einem Musterbetrieb entlang der gesamten Wertschöpfungskette, der zukünftig als Blue Print für den weiteren Ausbau des Geschäfts dienen kann. Ihr konsequenter Einsatz im Sinne einer kontinuierlichen Optimierung und Gestaltung ist deshalb ein wichtiger Teil der Geschäftsentwicklung. Neben dem Operativen kommt Ihrer strategisch-konzeptionellen Arbeit gehobene Bedeutung zu, die auf die stetige Verbesserung des Betriebsplans ausgerichtet ist. Bei uns genießen Sie die Flexibilität, auch Ihr Homeoffice nutzen zu können, um neben der durchschnittlich ca. 40-60 % Reisezeit konzentriert und ortsunabhängig arbeiten zu können.Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bahnbetrieb / Rail Operations / Produktionsdurchführung. Ihr Herz brennt für den reibungslosen Güterverkehr auf der Schiene und Sie sind fasziniert von dem Gedanken, Ihren persönlichen Beitrag zur nachhaltigen Verkehrswende im Schienengüterverkehr zu leisten. Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch, um größtmögliche Sicherheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit in Ihrem Verantwortungsbereich zu gewährleisten. Ein Fokus liegt hierbei auch auf einem effizienten und reibungslosen Be- und Entladevorgang. Ihr wertschätzender Führungsstil und Ihre Fähigkeit Menschen positiv zu motivieren, hilft Ihnen, hochgesteckte Ziele gemeinsam mit Ihrem Team zu erreichen. Sie haben praktische Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie des Bahnbetriebs (ideal mit Zusatzqualifikationen wie Lean / Six Sigma o. ä.).Nutzen Sie diese nicht alltägliche Chance, ein junges, wachsendes Unternehmen entscheidend mitzugestalten und in einem frisch geformten Team mit erfahrenen Profis aus dem Schienengüterverkehr zusammenzuarbeiten. Mit uns haben Sie die Möglichkeit, unsere herausragenden Wachstumsperspektiven zum Teil Ihrer eigenen Erfolgsgeschichte zu machen. Im täglichen Handeln können Sie gemeinsam mit uns einen wirksamen Beitrag zur nachhaltigen Verkehrswende leisten. Sie werden sich in unserem Team wohlfühlen, denn unsere Unternehmenskultur ist von Fairness, Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt. Ihre Tätigkeit ruht darüber hinaus auf einer sicheren wirtschaftlichen Basis.
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Marktleiter (m/w/d)
Mi. 06.07.2022
Düsseldorf
Ort: 40468 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 581001 Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 581001) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Schichtleiter Leitstelle (m/w/d)
Mi. 06.07.2022
Duisburg
Seit 1999 betreiben wir unter dem Markennamen „eurobahn“ modernen öffentlichen Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Seit dem 01. Januar 2022 lautet unser Unternehmensname analog unserem Markennamen, die eurobahn GmbH & Co.KG. Wir verantworten insgesamt vier Verkehrsnetze in Nordrhein Westfalen, Niedersachsen und grenzüberschreitend in die Niederlande. Das gesamte Streckennetz umfasst rund 16,3 Millionen Zug-Kilometer. Überwachung des Zugverkehrs aller Linien unter Berücksichtigung der Umlaufauswirkung Sicherstellung eines wirtschaftlichen und zuverlässigen Ressourceneinsatzes der Triebfahrzeugführer und Kundenbetreuer unter Berücksichtigung der tariflichen Bestimmungen Überwachung der Pünktlichkeit und deren Codierung Proaktive, vorausschauende Erarbeitung von Alternativen bei Abweichungen innerhalb eines Zeitfensters von 72 Stunden Koordination der Tätigkeiten in der Leitstelle während der Schicht sowie Briefing/Debriefing aller Beteiligten bei Schichtbeginn/-ende Unterstützung der Disponenten bei Großstörungen Ansprechpartner für DB Netz und andere EVUs im Falle einer großräumigen Infrastrukturstörung Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Bundespolizei, Dienstleister) Überwachung aller Anforderungen des Flottenmanagements Aktive Mitwirkung im KVP sowie Pflegen der KPI Teilnahme an betrieblichen Besprechungen Mitwirkung an Projekten Mehrjährige Berufserfahrung als Disponent oder Betriebsplaner im SPNV/ÖSPV, oder vergleichbar Vorzugsweise betrieblich-technische Ausbildung als Eisenbahnfahrzeugführer/-in oder andere Fachrichtungen eines Eisenbahners im Betriebsdienst, oder vergleichbar Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Eisenbahn-Betriebsdienstes und anderer relevanter gesetzlicher Grundlagen sowie der tariflichen und arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen Erfahrungen in der Personalführung, im Konfliktmanagement sowie nachgewiesene pädagogische Weiterbildung wünschenswert Dauerhaft hohe Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit, Entscheidungsfreue und Durchsetzungsvermögen Lösungs- und erfolgsorientiertes Arbeiten sowie eigeninitiatives Handeln Bereitschaft zur Teilnahme am kontinuierlichen Schichtdienst sowie an der Mitarbeit als Disponent in der Leitstelle Ein modernes Arbeitsumfeld Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einem dynamischen Team Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
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