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Teamleitung: 109 Jobs in Neustadt (Wied)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Transport & Logistik 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Papier- und Verpackungsindustrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Druck- 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Handwerk 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Personaldienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 109
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 109
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 104
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Teamleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Zertifizierungsstelle Umwelt - Nachhaltigkeit

Fr. 15.10.2021
Bonn
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine der renommiertesten und ältesten Organisationen für Gütezeichen und weltweit anerkannte Zertifizierungsstelle im Bereich des Umweltschutzes. Waren sowie Dienstleistungen werden in spezifischen Antragsverfahren anhand strenger Umweltkriterien geprüft, um das prestigereiche Zertifikat, welches auch vom Bundesumweltministerium und der Europäischen Kommission anerkannt wird, zu erhalten. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung und des baldigen Ruhestandes des aktuellen Stelleninhabers suchen wir die ideale Person (m/w/d) für die künftige Gestaltung und Übergabe. Die Hauptaufgabe besteht in der Leitung der Zertifizierungsstelle und eines Teams von zwölf MitarbeiternInnen. Neben der strategischen Weiterentwicklung und der Steuerung und Optimierung der internen Prozesse fungiert der Abteilungsleiter (m/w/d) als Schnittstelle zu den Partnern in den Ministerien, Ämtern, der EU-Kommission und natürlich den Antragstellern der Zertifikate. Die Zentrale unseres Mandanten ist ein hochmoderner, höchst umweltfreundlicher und nachhaltiger Neubau. Neben dem Gebäude prägen auch alle MitarbeiterInnen die nachhaltige und moderne Arbeitsweise, mit dem Ziel, einen entscheidenden Beitrag zur Menschheitsaufgabe des Umweltschutzes zu leisten. Die strengsten Anforderungen, die unser Mandant an seine Antragsteller stellt, werden selbstverständlich selber vorgelebt. Sie sind eine engagierte, serviceorientierte sowie menschlich gewinnende und überzeugende Führungspersönlichkeit (m/w/d)? Sie sind firm in diversen Regelwerken wie Verordnungen, Normen, Drittzertifikaten und bringen idealerweise Erfahrung aus einer Zertifizierungsstelle mit? Ihnen werden diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Zahlenaffinität zugeschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und einen inspirierenden Austausch mit Ihnen unter der Job-ID: VFI/85949 Der Einsatzort: Bonn Leitung und strategische Weiterentwicklung der Zertifizierungsstelle und des zwölfköpfigen Teams Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Abteilungsprozesse (z.B. Optimierung der Antragsbearbeitung, Umsetzung von Digitalisierungsprojekten) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Auftraggeber und Kunden Verantwortung der Vergabe (von der Antragstellung über den Vertragsschluss bis zur Kündigung) Regelmäßige interne und externe Berichterstattung sowie Abstimmung mit dem Umweltbundesamt, dem Bundesumweltministerium und Sitzungen mit der EU Kommission Budgetplanung und -kontrolle sowie Erstellung von Berichten, Statistiken, Prognosen Marktüberwachung hinsichtlich der Einhaltung von Produktkriterien und vertragsgemäßer Nutzung Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Hintergrund Fundierte Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Regelwerken (Gesetze, Verordnungen, Normen, technische Regeln, Drittzertifikate, Konformitätsbewertungen u. ä.) Führungserfahrung, idealerweise im Management einer Zertifizierungsstelle Relevante Kenntnisse im produkt- und unternehmensbezogenen Umweltschutz sowie sonstigen wesentlichen Umweltthemen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Präsentationserfahrung Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und Einfühlungsvermögen Aufgeschlossene, zielorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Reisebereitschaft Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten bei einem modernen und familienfreundlichen Dienstleister Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien (direkt berichtend an die Geschäftsführung) Unbefristete Anstellung mit ansprechendem Gehalt und attraktiver betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in einem klimaneutralen und hochmodernen CO2-neutralen Gebäude 30 Tage Jahresurlaub Jobticket oder JobRad Gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze Einmalige Firmenevents und eine nachhaltige sowie inspirierende Unternehmenskultur
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Bonn
Marktleiter (m/w/d) Ort: 53229 Bonn | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 422549    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 422549) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Director (*gn) Presales & Lead Management mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Marketing, Vertriebsinnendienst, Lead Development und Key Account Management

Do. 14.10.2021
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister von modularen Lagerlösungen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in den hervorragenden Mitarbeiter-Bewertungen bei Kununu wider, sondern wurde nun auch schon mehrfach mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Arbeitgeber“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt! Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (*gn) Presales & Lead Management (Marketing, Vertriebsinnendienst, Lead Development und Key Account Management) Insbesondere innerhalb der vergangenen 6 Jahre haben wir ein bewusst gesteuertes, gleichzeitig aber auch alle Erwartungen übertreffendes, kommerzielles Wachstum auf nationaler und zunehmend auch internationaler Ebene erlebt. Dabei sind nicht nur Umsatz und Projekte, sondern auch unsere Kunden und unsere Organisation stetig gewachsen. Um ein derart ambitioniertes Wachstum in einer sich stetig verändernden Gemengelage erfolgreich zu meistern und langfristig zu sichern, muss man aus unserer Sicht die eigene Organisation und Prozesslandschaft kontinuierlich im Blick behalten, kritisch hinterfragen und bei Bedarf auch beherzt an die zuweilen sehr dynamische Geschäftsentwicklung anpassen. Diesem Glaubenssatz folgend, haben wir innerhalb der vergangen zwei Jahre unsere Abteilungen Marketing (insb. SEA, SEO und Content), Vertriebsinnendienst bzw. Inside Sales, Lead Development und Key Account Management professionell auf-, aus- und in Teilen auch umgebaut, und unter der begrifflichen Klammer "Presales" zusammengefasst. Die inhaltliche Klammer bzw. der „Rote Faden“, der diese Unternehmensfunktionen aus unserer Sicht miteinander verbindet, ist die Erkenntnis, dass alle vier Bereiche vordergründig der Herbeiführung von Geschäftsgelegenheiten - Neudeutsch „Business Opportunities“ - mit einer vordefinierten und klar adressierbaren B2B Zielgruppe dienen - Neudeutsch „Lead Generation“ bzw. im weiterführenden Prozess „Lead Management“. Während der ca. zwei Jahre andauernden und aus unserer Sicht nun weitestgehend abgeschlossenen Aufbau- und Pionierphase, haben die entsprechenden Abteilungs- und Teamleiter sehr eng mit unseren beiden Geschäftsführern zusammengearbeitet und auch direkt an diese berichtet. Dieses fertige „Gesellenstück“ würden wir nun gerne in erfahrene Hände geben, um daraus in den kommenden Jahren sukzessiv ein hoch performantes „Meisterwerk“ zu formen. Sie suchen eine hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit ungewöhnlich großem Gestaltungsspielraum in einer krisenfesten, internationalen Wachstumsbranche? Sie waren schon immer der Meinung, dass Marketing wesentlich mehr bedeutet als bunte Werbespots, Produktbroschüren & Social-Media Content, Vertrieb mehr ist als nur Verkaufen und in einer gesamtheitlichen und kooperativen Sichtweise große Potentiale schlummern? Sie fühlen sich wohl in einem klar leistungsorientierten aber dabei immer menschlich überzeugenden Umfeld? Dann freue ich mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und dann bestenfalls auf ein erstes, sicherlich interessantes Gespräch! Fachliche und disziplinarische Geschäftsbereichsverantwortung für die Abteilungen Marketing, Vertriebsinnendienst bzw. Inside Sales, Lead Development und Key Account Management (aktuell 4 direct reports und ca. 14 Mitarbeiter) Sicherstellung und Steuerung der operativen Umsetzung bestehender Strategien zur Cross- und Multichannel Leadgenerierung und -qualifizierung (B2B Industriekunden) in mehreren europäischen Märkten Impulsgeber und Sparringspartner (*gn) der Geschäftsführung als Mitgestalter (*gn) der kontinuierlichen Anpassung und Weiterentwicklung der Organisations- und Prozesslandschaft sowie der strategischen Ausrichtung des „Presales“ in einem zunehmend internationalen, kompetitiven, dynamischen und schnell wachsenden Geschäftsumfeld Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung bereichsübergreifenden Vertriebs- und Marketing-Projekten Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse (Märkte, Kunden, Technologien, Marktbegleiter etc.) zur frühzeitigen Erkennung von Trends, Entwicklungen und perspektivischen Geschäftsfeldern Überwachung, (Weiter-)Entwicklung und Reporting von relevanten Kennzahlen an die Geschäftsführung und andere Geschäftsbereichsverantwortliche Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau sowie der Leitung eines Teams oder einer Abteilung in den Bereichen Marketing, Vertrieb / Sales, Vertriebsinnendienst / Inside Sales, Lead Management, Business Development, Key Account Management oder artverwandten Feldern Sehr gutes Verständnis für gesamtbetriebswirtschaftliche und interdisziplinäre Zusammenhänge sowie fundierte Kenntnisse der Herausforderungen und Mechanismen eines schnell und dynamisch wachsenden, internationalen und vorzugsweise technischen B2B-Umfelds Außerordentlich gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz Hohe Affinität zu den Themenfeldern Digitalisierung, Innovation und modernes Prozessmanagement sowie Freude am stetigen Blick über den Tellerrand Hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit außerordentlich großem Gestaltungsspielraum und maßgeblichem Einfluss auf die Weiterentwicklung eine wachstumsstarken Marktführers Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Firmenfahrzeug zur Privatnutzung  Flexible Arbeitszeiten und bedarfsorientierte Home Office Option Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
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Stellv. Fertigungsmeister (m/w/d) Ausbau Neufertigung

Do. 14.10.2021
Wissen, Sieg
Wir suchen Menschen wie Sie, die mit ihrem handwerklichen Können tatkräftig in unserem erfolgreichen Familienunternehmen mitarbeiten wollen. Flache Hierarchien und die Gewissheit, dass Ihre Stimme zählt, sind unser Fundament für ein gutes Betriebsklima. Mit großer Leidenschaft für modulares Bauen und flexible Raumlösungen gestalten über 1000 Kolleginnen und Kollegen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als: Stellv. Fertigungsmeister (m/w/d) Ausbau Neufertigung  für unseren Standort Wissen-Wisserhof  Sie planen und steuern im Team die Produktionsabläufe im Bereich Ausbau Neufertigung anhand der vorgegebenen Kennzahlen und Ressourcen Sie führen und motivieren die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden, sorgen für eine offene Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit  Sie führen die Ein- und Unterweisung von Eigen- und Fremdpersonal durch Sie kontrollieren die Qualität der laufenden Arbeiten bis zum Versand Sie beteiligen sich permanent an der Optimierung von Abläufen, erkennen und dokumentieren Verbesserungspotenziale Sie kontrollieren die Einhaltung der Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister (m/w/d) in der Fach­richtung Holz oder Metall oder haben eine ähnliche Qualifikation Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen als Meister (m/w/d) sammeln und dabei schon Verantwortung in einem Produktions­bereich übernehmen Grund­kenntnisse im Bereich Arbeits­sicherheit sind vorhanden Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten verbunden mit Durchsetzungs­vermögen und Lösungs­orientierung Sie sind flexibel, haben eine hohe Einsatz­bereit­schaft und überzeugen durch eine angenehme und vertrauliche Art  Sie können Mitarbeiter begeistern und motivieren Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und offen für die Nutzung der IT-Systeme in Ihrem Aufgabenbereich   Top Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub. Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant. Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.   Personaldienstleister bitten wir, von Vermittlungsangeboten abzusehen.
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Kaufmännischer Leiter - D/A/CH (m/w/d) - Produktion und Dienstleistung -

Do. 14.10.2021
Köln, Bonn
Unser Klient ist einer der weltweit führenden Anbieter von Biosicherheit in der Nahrungsmittelindustrie und Landwirtschaft. Mit seinem Markennamen ist der Konzern als international agierender Hersteller für Reinigungs- und Desinfektionsmittel bekannt. Das Unternehmen generiert mit über 1.000 Mitarbeitern in 90 Ländern einen Jahresumsatz von circa 300 Mio. Euro und plant ein konsequentes Wachstum – organisch und durch Zukäufe – in den kommenden Jahren.  Die Region Deutschland, Schweiz und Österreich bedient mit circa 130 Mitarbeitern seine Kunden aus der Land- und Milchwirtschaft, Lebensmittel-, Fleisch- und Getränkeindustrie mit innovativen Produkten und Konzepten.  Die langjährigen Erfahrungen, der Einsatz von modernsten Technologien, intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit, die Kompetenz der professionell und motiviert agierenden Mitarbeiter sind die tragenden Säulen der Gesellschaft. Das Unternehmen repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential.  Für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling für die D/A/CH-Region suchen wir den Kaufmännischen Leiter (m/w/d). Hierbei handelt es sich um 2 Produktionsstandorte, ansonsten sind es primär internationale Vertriebsstandorte. Sie berichten in dieser Aufgabe an den Managing Director Central Europe und sind auch Mitglied im Führungskreis. Funktional ist diese Position an den CFO in der Konzernzentrale angebunden. In dieser Aufgabe werden Sie unterstützt von 2 Controllern (Schwerpunkt Finanzcontrolling) und 7 Mitarbeitern im FiBu / ReWe mit einem Leiter Buchhaltung). Die wesentlichen Aufgaben in dieser Position sind nachstehend aufgeführt: Steuerung und Weiterentwicklung der Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsysteme (operatives Controlling). Hauptaufgabe ist das Controlling der Länder P&L’s und die Konsolidierung des Kostenmanagements.  Sie sind gesuchter Sparringspartner der Sales Manager. Das Vertriebscontrolling wird durch das CRM-System abgebildet – hier gilt es aus dem Zahlenmaterial die geeigneten Handlungsempfehlungen abzuleiten. Erstellung aller erforderlichen Monats- und Jahresabschlüsse mit Ihrem Team Die Finanzbuchhaltung realisiert die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung. Betriebswirtschaftliche Begleitung, Analyse und Evaluierung der laufenden Projekte. Optimierung der kaufmännischen Strukturen und Prozesse sowie Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Corporate Functions, externe Steuer- und Wirtschaftsprüfer sowie für Behörden und Finanzdienstleister. Sie erfahren in dieser Position einen weiten Spielraum mit entsprechender Verantwortung für die Umsetzung Ihrer kaufmännischen Fach- und Führungskompetenzen. Ihr Arbeitsplatz ist der Werksstandort im Raum Köln / Bonn.Nach einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium und entsprechender beruflichen Entwicklung bis hin zu einer vergleichbaren Leitungsposition (Kfm. Leitung / Finanzmanager /Corporate Controlling & Accounting), verfügen Sie über ein hohes Maß an Umsetzungskompetenz und Überzeugungskraft. Sie sind versiert in den Themenbereichen Finanzen, Controlling und Rechnungswesen (auch internationale Rechnungslegung).  Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in Fachabteilungen, Niederlassungen und Ländergesellschaften des Konzerns. Sie sind zuverlässig, fair und verbindlich, besitzen neben dem „Großen und Ganzen“ auch die „Liebe zum Detail“ sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. In der Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben ist eine hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit erforderlich. Sie verfügen deshalb auch über die notwendige Standfestigkeit Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Gute Kenntnisse in ERP-, CRM- und Reporting-Systemen runden Ihr Profil ab. Für Ihre Mitarbeit in internationalen Gremien sind verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten. Dabei nutzen Sie den Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, die Marktstellung zu behaupten und zu erweitern. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch variable Bestandteile enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat benutzt werden.
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Leiter Technik (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Neuwied
Arbeitgeber:                                                   Deutsche Post AG, Niederlassung Betrieb Koblenz,  Abteilung Stationäre Bearbeitung Paket Bezeichnung des Arbeitspostens:        Leiter Technik (m/w/d) im Sachgebiet Betriebstechnik, Paketzentrum Neuwied Arbeitsort:                                                        NeuwiedWochenarbeitszeit:                                     Vollzeit,  38,5 Stunden Besetzungszeitpunkt:                                 sofort       Wesentlicher Aufgabeninhalt    Eigenverantwortliche Leitung des Sachgebietes Betriebstechnik Paket Aktive Führung des Personals im Bereich Betriebstechnik Paket Sicherstellung einer wirtschaftlichen und den Qualitätsanforderungen entsprechenden Ablauforganisation Produktivitäts- und Budgetsteuerung im Personal- und Sachkostenbereich Zieleinhaltung überwachen und geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ergreifen Sicherstellung des technischen Betriebs Einkauf von Fremdleistungen im Rahmen des Budgets Koordination der örtlichen Mechatronikerausbildung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher und sonstiger Sicherheitsvorschriften Aufbau und Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation für die Elektrotechnik entsprechend DIN VDE 1000-10, DIN VDE 0105-100, BetrSichV, DGUV-Vorschrift 4 (GUV-V A3) Bereitschaft zu Sonderaufgaben Fachliche Anforderungen Ingenieur der Elektrotechnik Alternativ Meister / Techniker der Elektrotechnik mit langjähriger Berufserfahrung Kenntnisse der betrieblichen Abläufe Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Koordinationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS-Office sowie der anwenderbezogenen Systeme Persönliche Anforderungen Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten Sicheres Auftreten bei hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der üblichen Arbeitszeit (auch telef.) Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein Führerschein der Klasse B Arbeitgeber: Deutsche Post AG, Niederlassung Betrieb Koblenz,  Abteilung Stationäre Bearbeitung Paket Bezeichnung des Arbeitspostens: Leiter Technik (m/w/d) im Sachgebiet Betriebstechnik, Paketzentrum Neuwied Arbeitsort: Neuwied Wochenarbeitszeit: Vollzeit,  38,5 Stunden Besetzungszeitpunkt: sofort      Wesentlicher Aufgabeninhalt    Eigenverantwortliche Leitung des Sachgebietes Betriebstechnik Paket Aktive Führung des Personals im Bereich Betriebstechnik Paket Sicherstellung einer wirtschaftlichen und den Qualitätsanforderungen entsprechenden Ablauforganisation Produktivitäts- und Budgetsteuerung im Personal- und Sachkostenbereich Zieleinhaltung überwachen und geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ergreifen Sicherstellung des technischen Betriebs Einkauf von Fremdleistungen im Rahmen des Budgets Koordination der örtlichen Mechatronikerausbildung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher und sonstiger Sicherheitsvorschriften Aufbau und Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation für die Elektrotechnik entsprechend DIN VDE 1000-10, DIN VDE 0105-100, BetrSichV, DGUV-Vorschrift 4 (GUV-V A3) Bereitschaft zu Sonderaufgaben Fachliche Anforderungen Ingenieur der Elektrotechnik Alternativ Meister / Techniker der Elektrotechnik mit langjähriger Berufserfahrung Kenntnisse der betrieblichen Abläufe Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Koordinationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS-Office sowie der anwenderbezogenen Systeme Persönliche Anforderungen Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten Sicheres Auftreten bei hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der üblichen Arbeitszeit (auch telef.) Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein Führerschein der Klasse B    
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Assistant Group- & Convention Manager (m/w/d) / Organization

Do. 14.10.2021
Bonn
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Assistant Group- & Convention Manager (m/w/d) / Organization Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung & Eigenverantwortung im eigenen Arbeitsbereich für das Erzielen einer optimalen Auslastung der Banketträumlichkeiten und/oder Hotelzimmer sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Veranstaltungen im Haus, Logisgruppen und Caterings durch ständige Kundenbetreuung Umsatz- und ergebnisorientiertes Handeln Spezialisierung im Bereich Organization Hausführungen mit potentiellen Kunden Verantwortung für das richtige und vollständige Buchen der Veranstaltungsleistungen Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen von bis zu 2.000 Personen Führen von detaillierten Veranstaltungsabsprachen mit Kunden vollständige, korrekte und zielgerichtete Erstellung von Veranstaltungsabläufen Optimale Zusammenarbeit mit allen an den Veranstaltungen beteiligten Abteilungen Sicherstellung der vollständigen Kommunikation in alle involvierten Abteilungen Betreuung der Veranstalter von Vertragsabschluss bis Rechnungsprüfung  Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder im Veranstaltungsbereich Fundierte Berufserfahrung in der Hotellerie bzw. MICE-Bereich Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Motivationsfähigkeit Fundierte EDV Kenntnisse: Office Anwendungen, ggf. Suite 8 Gut Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Gepflegtes Äußeres Hohe Belastbarkeit Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Vertrauenswürdigkeit    Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Mitarbeiterrestaurant Parkplatz
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Assistant Store Manager (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Bad Honnef
BIRKENSTOCK ist eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 5.500 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an 16 Standorten sowie mit 35 Stores und Outlets vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Für unseren Bereich Retail suchen wir am Standort Bad Honnef einen Assistant Store Manager (m/w/d). Zufriedene Kund:innen haben für Dich oberste Priorität: Du begrüßt sie mit einem Lächeln, vermittelst durch Deine kompetente und persönliche Beratung die Werte sowie die Qualität unserer Produkte und begeisterst durch Deine offene Art und Dein Produkt-Know-how. Die vorgegebenen Umsatzziele hast Du dabei immer im Blick. In enger Zusammenarbeit mit dem/der Store Manager:in planst Du, wie Ihr den Store kontinuierlich weiterentwickeln und das Beste aus Eurem Team herausholen könnt. Ist der/die Store Manager:in nicht da, übernimmst Du routiniert die administrativen Aufgaben. Dein Team kann jederzeit auf Dich zählen, weil Du anpackst, wo es nötig ist, immer ein offenes Ohr hast, auch in hektischeren Situationen motivieren kannst und für jede Herausforderung eine Lösung findest. Du bist sicher im Umgang mit unserem Kassensystem, hilfst, wenn es mal klemmt und führst die Tagesabschlüsse durch. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie erste Erfahrung im Store Management mit. Die handelsspezifischen KPIs beherrschst Du und weißt, worauf es ankommt. Mit MS Office gehst Du ebenso souverän um wie mit den gängigen Kassensystemen. Du hast eine große Leidenschaft für den beratungsintensiven Verkauf und weißt, wie Du unsere Kund:innen im direkten Gespräch von unseren Produkten begeisterst. Neben fließenden Deutschkenntnissen hast Du gute Englischkenntnisse. Last but not least bist Du von unseren Produkten genauso begeistert wie wir, kannst Dich mit der Marke Birkenstock identifizieren und hast Lust darauf, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen! BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leitung (m/w/d) interdisziplinäre Frühfördereinrichtung Biff | Bonn

Do. 14.10.2021
Bonn
Die Bonner interdisziplinäre Frühförderung Biff bietet solitäre und interdisziplinäre Frühförderung von der Geburt bis zur Einschulung. Unsere Fachärzte, Pädagogen und Therapeuten bieten Diagnostik und Förderung für Kinder mit Unterstützungsbedarfen und deren Familien. Sie ist Ansprechpartner für die Familien und alle weiteren Personen und Institutionen, die in den frühkindlichen Entwicklungsprozess eingebunden sind. Das Biff bietet Beratungs-, Diagnostik- ,  Förder-  und Entwicklungsangebote.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d) Sicherstellung der Umsetzung der Leistungen gemäß der Leistungsvereinbarung mit den Kostenträgern. Personalressourcenplanung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden. Raumressourcenplanung Bedarfsplanung und Sicherstellung der personellen, fachlichen und  sachlichen Ressourcen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Stabsstellen und der Verwaltung Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der bestehenden Angebote insbesondere mit Blick auf ICF und Teilhabe  ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Abschluss. Berufliche Erfahrung in der Frühförderung und /oder frühkindlichen Arbeit. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln. Ausgeprägte soziale Kompetenzen insbesondere im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation. Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office- Produkten und EDV- Verwaltungssystemen. Ein erfahrenes und kompetentes Team. Jahressonderzahlungen Zusätzliche Altersvorsorge Sie werden nach Tarifvertrag AVR vergütet. Ihre Arbeitszeit gestalten Sie eigenverantwortlich im Rahmen eines Jahresarbeitszeitkontos. Sie erhalten einen Freiraum zur Gestaltung eines interessanten Verantwortungsbereiches. Sie werden unterstützt durch eine sehr gute Organisations- und Infrafstruktur. Kinderzulage, Sicherstellung der Kinderbetreuung
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Filialleiter / Ladenleiter (d/m/w)

Do. 14.10.2021
Bonn
MAGAZIN handelt seit 1971 mit gut gestalteten und hochwertigen Produkten für drinnen, draußen und unterwegs. Dabei wird das Sortiment an Möbeln, Leuchten, Wohntextilien, Büroausstattung, Küchenzubehör und Gepäck aus dem riesigen weltweiten Produktangebot mit Leidenschaft und sicherer Hand ausgewählt. Viele Artikel finden Kunden nur bei uns, darunter die MAGAZIN-Produkte – von MAGAZIN in Zusammenarbeit mit Designern entwickelt und produziert. Zusätzlich zum umfassenden Online-Angebot bieten wir in den MAGAZIN Läden in Stuttgart, München und Bonn viele weitere Produkte und besondere Fach- und Beratungskompetenz vor Ort. MAGAZIN ist Teil der Manufactum-Gruppe, eine Auswahl unserer Produkte ist auch in den Manufactum Warenhäusern erhältlich. Für unseren MAGAZIN Laden Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter / Ladenleiter (d/m/w) Arbeitsort:                         Berliner Freiheit 30-34, 53111 Bonn Start:                                  Wir richten uns nach Ihrer Verfügbarkeit Beschäftigungsart:           Vollzeit Leitung des MAGAZIN Ladens in Bonn und Führung eines Teams von ca. 8-10 Mitarbeiter*innen Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe und der betriebs-/warenwirtschaftlichen Kennzahlen Verkaufsstarke Inszenierung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments Überwachung der ordnungsgemäßen Warenversorgung und Bestandsführung Auswahl und Disposition des Sortiments in den Abteilungen und aktives Lieferantenmanagement Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen für eine hohe Flächenpräsenz, ein kundenfreundliches Auftreten und positives Gesamterscheinungsbild im Sinne der Unternehmensphilosophie Mitwirkung bei Werbeaktivitäten zur Kundenbindung und Erschließung neuer Kundensegmente Vorbereitung, Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen im Laden Erstellung von Angeboten und Abwicklung von Einrichtungsprojekten für Geschäftskunden Enge Kooperation und Informationsaustausch mit der MAGAZIN Zentrale in Köln, Berlin, Waltrop Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Studium Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel (z.B. Filialleiter, etc.) Anwendungssicherheit im Umgang mit MS-Office und Warenwirtschaftssystemen (vorzugsw. SAP) Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung & Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spürbare Sozialkompetenz, Kommunikationsfreude und Führungsstärke Gelebte Service- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Lieferanten Spürbares Bewusstsein für die Marke MAGAZIN und Affinität zur MAGAZIN-Produktwelt Faires Festgehalt und vielfältige Zusatzleistungen (Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, uvm.) Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur mit Vorbildfunktion für ein erfahrenes Team aus stellvertretender Ladenleitung, Möbelberater*innen und Lagerist*innen Großer kreativer Spielraum und ein hohes Maß an Eigenverantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Ladens Bonn Die Möglichkeit, unsere Kunden mit gut gestalteten, hochwertigen Produkten zu begeistern Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens mit Zugehörigkeit zur Manufactum-Gruppe, welche in die stetige Weiterentwicklung der Marke MAGAZIN investiert Lebendiges Arbeitsumfeld in zentraler Innenstadtlage in Bonn mit guter Erreichbarkeit
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