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Teamleitung: 279 Jobs in Neuwerk

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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 227
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 278
  • Home Office 24
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Anstellungsart
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  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Head of Marketing (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Düsseldorf
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international aufgestelltes Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor. Mit mehreren tausend Mitarbeitern weltweit, gehört das Unternehmen seit vielen Jahren zu den Marktführern in seinem Bereich. Um dem weiteren Wachstum gerecht zu werden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Marketing (m/w/d). Umsetzung der globalen Marken-, Marketing- und Kommunikationsstrategie Steigerung der Brand Awareness in den Zielgruppen Konzeption, Durchführung und Steuerung von Marketingkampagnen und -strategien (on- und offline) zur Leadgenerierung Entwickeln und Budgetieren von Marketingkampagnen mit anschließender Performance-Analyse Identifikation und Skalierung relevanter Wachstumskanäle Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing oder Kommunikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation mit starkem digitalem Background Gute Kenntnisse im Gebrauch von Web-Analysetools und CRM-Tools Nachweisbare Erfahrung in der Identifizierung und kreativen Ansprache von Zielgruppen zusammen mit der Umsetzung von kanalübergreifenden Marketingkampagnen Sichere Verhandlungsführung gegenüber externen Partnern Fähigkeit, eigenständig Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen schnell und pragmatisch zu erarbeiten Absolute Teamplayer-Qualitäten mit Hands-on-Mentalität Deutsch und Englisch fließend. Starke Kommunikation in Wort und Schrift Home Office, flexible Arbeitszeiten oder Sportevents moderner Arbeitsplatz Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten   Wenn Sie sich für eine herausfordernde Aufgabe interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an die aufgeführte  Adresse. Ihr Ansprechpartner Herr Ersin Öztürk freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Projektleiter / Operationsmanager (m/w/d) Service Banking

Do. 26.11.2020
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein! Als Projektleiter Banking Service übernehmen Sie mit Ihren Teamleitern die Verantwortung für die fallabschließende Beratung von Ärzten und Apothekern bei bankfachlichen Servicethemen per Telefon oder Mail. Sie stellen durch konsequente Steuerung sowohl die telefonische Erreichbarkeit als auch die Qualität der Kundenkommunikation sicher. Ihre Teams entwickeln Sie neben der Bearbeitung von Servicethemen perspektivisch in der vertrieblichen Ausrichtung weiter. Sie bilden das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und unseren Teamleitern. Dabei obliegt Ihnen die individuelle Führung unserer Teamleiter. Zudem überzeugen Sie in der Führung eines eigenen kleinen Teams. Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem einschlägigen Studium überzeugen Sie mit Ihrer langjährigen Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern sowie von Führungskräften in einem Kundencenter. Erfahrungen in der Bankenbranche sowie im Heilberufe-Sektor sind von Vorteil. Zudem kennen Sie die relevanten Kennzahlen eines Kundencenters, können diese interpretieren und daraus für sich und Ihr Team Handlungsbedarfe ableiten. Ausgezeichnete Kommunikations- und Lösungskompetenz zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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Head of IT Infrastructure (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“ Im Zuge der Umsetzung unserer Zukunftsstrategie „Fressnapf Challenge“, möchte sich Fressnapf noch stärker digital, agil und kundenzentriert aufstellen. Um diese Veränderungen voranzutreiben suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of IT Infrastructure (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 3rd-Level-Experten Steuerung der externen Dienstleister/Provider im Bereich der IT-Kerninfrastruktur Ausrichtung der Kerninfrastruktur auf die IT-Strategie (Cloud-Strategie) und Unternehmensstrategie (Digitalisierung) sowie das Wachstum des Unternehmens Planung der notwendigen technischen IT-Ressourcen (z.B. Server, Storage) im Sinne eines Capacitymanagement Verantwortung für das Anforderungsmanagement für alle IT-Kerninfrastruktur-Services Verantwortung für den sicheren Betrieb (u.a. die Definition von SLAs) der IT-Kerninfrastruktur (Server, Storage, Netzwerk und Security) in Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern Sicherstellen der Verfügbarkeit der IT-Landschaft (Server, Storage, Cloud Services, Network) und Weiterentwickeln in Abstimmung mit der Enterprise-Architektur unter Berücksichtigung der Governance-Security-Regeln Beteiligung an Innovationsprojekten, Reporting und die Erstellung von Dokumentationen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung  Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von komplexen IT Architekturen im Bereich IT-Kerninfrastruktur Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern Berufserfahrung in der Projektplanung und -durchführung Ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung von IT-Strategien bezüglich der digitalen Transformation Ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Technisches Verständnis in den Bereichen Storage, Server, Management von Backups, Patching, Netzwerkadministration und Security sind erforderlich Eine kommunikative und offene Art sowie Durchsetzungsvermögen und fließende Englischkenntnisse zeichnen Dich aus Flexible Arbeitszeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche kannst aus dem „Flexible Office“ arbeiten Tierische Kollegen: Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen Eltern-Kind-Büro: So kannst du Beruf und Privatleben optimal vereinen Arbeiten auf Augenhöhe: Vertrauter Umgang in einem inhabergeführten Unternehmen Individuelle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen u.v.m. Attraktive Unternehmenszentrale: u.a. mit Kantine, Hundewiese und kostenlosen Parkplätzen Bist du dabei? Bitte bewirb dich ausschließlich online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Gruppenleiter Service Center (gn*)

Do. 26.11.2020
Neuss
Unsere Markenhersteller Renault, Dacia und Nissan bauen die Autos - wir sorgen dafür, dass Mobilitätslösungen auf die Straße kommen. Denn Mobilität steckt in unserer DNA. In Ihrer auch? Wenn Sie dazu offen für neue Wege sind und Agilität zu Ihren Stärken gehört, dann werden Sie Teil von RCI Bank and Services. Für unsere Abteilung Kundenservice suchen wir Sie für eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen und ergebnisorientierten Team. Gruppenleiter Service Center (gn*) Team-Führung unter Berücksichtigung der RCI-Führungsprinzipien Verantwortung für die Pilotierung der im Kundenservice relevanten Prozesse Steuerung von externen Dienstleistern Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem sich verändernden Umfeld Mitarbeitereinsatzplanung und Sicherstellung von Serviceleveln Erstellung und Auswertung von Reportings inklusive ableitende Steuerungsmaßnahmen Ansprechpartner für die RCI Zentrale Managen von direktionsbezogenen und transversalen Projekten Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium und/oder Berufserfahrung im Finanzierungs- und Leasingbereich sowie ein betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis Erste erfolgreiche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Erste Erfahrungen im Changemanagement von Vorteil Innovativer Blick in Bezug auf Künstliche Intelligenz und Digitalisierung Urteilsfähigkeit, Analysevermögen und Lösungsorientierung mit dem notwendigen Maß an Pragmatismus Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln Freude an der Optimierung von Arbeitsabläufen Agile Arbeitsweise  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein dynamisches Umfeld Attraktiver Tarifvertrag mit 13 Gehältern Flexible Arbeitszeiten Moderne Büroausstattung mit z. B. höhenverstellbaren Schreibtischen Fahrzeugleasingprogramm Kostenfreie Parkplätze Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Getränke Kantinenzuschuss u.v.m.
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Werkstattleiter (m/w/d) Schwerpunkt Nutzfahrzeuge

Do. 26.11.2020
Dormagen, Münster, Westfalen
Wir sind ein Full-Service-Anbieter im Bereich Entsorgung und Recycling. Mit unseren 800 Mitarbeitern bieten wir sämtliche Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette – sicher und zuverlässig. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit Mensch und Natur verantwortungsvoll umzugehen und die Ressourcen zu schonen. Zur Erfüllung der Aufgaben in unserem Unternehmen suchen wir für unsere Werkstatt am Standort Dormagen ab sofort einen Werkstattleiter (m/w/d) Schwerpunkt Nutzfahrzeuge  Personaleinsatzsteuerung im zuständigen Bereich Betreuung der Auszubildenden und Mitwirkung an der Ausbildung innerhalb der Betriebsstätte Werkstatt Arbeitssicherheitsunterweisungen durchführen Disposition von Reparatur, Prüfungen/ Gesetzliche Prüfungen, Fremdvergabe und Personal Überprüfung der Wartung/ Pflege/ Reparatur der Fahrzeuge Qualitäts- und Leistungssicherung sowie Optimierung Festlegen von QM-Zielen in Zusammenarbeit mit den anderen Werkstattleitern Unterstützung des technischen Einkaufs abgeschlossene KFZ-Mechatroniker/in Berufsausbildung mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik oder Landmaschinenmechaniker/in Abschluss als Kfz-Meister/in oder Landmaschinenmechaniker/in-Meister Umfassende Kenntnisse der Abläufe im Kfz-Reparaturbetrieb für Nutzfahrzeuge / LKW‘s Erfahrung in der Mitarbeiterführung Zertifikate zur Abgasuntersuchung und Sicherheitsprüfung fundiertes technisches Verständnis unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft außerordentliches Engagement und Selbstständigkeit gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen Führerschein Klasse C/CE muss vorhanden sein oder sollte erworben werden einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz leistungsgerechte Dotierung volle Einarbeitungsunterstützung
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Leiter (m/w) Akquise und Vertrieb im schlüsselfertigen Wohnungsbau

Do. 26.11.2020
Düsseldorf
Düsseldorf Leiter (m/w) Akquise und Vertrieb im schlüsselfertigen Wohnungsbau „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. selbstständige Akquisition mit Kalkulation im Schlüsselfertigbau eines Generalunternehmers proaktiver Netzwerkaufbau in NRW Mitbetreuung von weisenburger-Workshops im Partnerverfahren Unterstützung bei der Gewinnung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im Bereich Akquise Markt- und Wettbewerbsbeobachtung regelmäßige Berichterstattung an die und Abstimmung mit der Geschäftsführung Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Abschluss Sie haben bereits Erfahrung im Bereich von Vertrieb / Akquisition im Generalunternehmen alternativ haben Sie bereits Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung und suchen nun neue Herausforderungen im Bereich der Akquise große Leidenschaft für den Wohnungsbau ausgeprägtes technisches Verständnis und wirtschaftliches Denken Begeisterung für die Arbeit mit Kunden, z. B. Bauträger, Wohnungsbaugesellschaften Freude am Aufbau einer Vertriebs- und Akquisitionsabteilung eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Dienstwagen zur privaten Nutzung kurze Entscheidungswege ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Global Key Account Manager (d/f/m) - Power & Industrial Automation

Do. 26.11.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us.   With megatrends such as Sustainability (Renewable Energy & Efficient Energy Consumption), Global Connectivity & Automation (Industry 4.0, Internet of Things, 5G, E-Mobility),  and a Rapidly Rising World Population (Upgrading Infrastructures), the area  of Power and Industrial Automation in a key focus for Henkel.   Henkel is a key global player in facilitating this progress, with a variety of integrated solutions, enabling efficient converting, managing, and controlling of power from supply to load across industries and enhancing sustainability. As the market demands expand, we are increasing our focus on the key market players who are the forefront of progress.  Our goal is to be the trusted partner of choice and therefore we require a new global key account manager to facilitate this journey.JOB ID: 20001961Leader of a global cross functional team. Formulation and execution of global key account strategy (short-/mid-/long term) including an ambitious annual revenue plan (KP) and target plan (TP) Regularly Updates of the Key account strategic plan, 5 year strategic business plan and annual KP forecast/execution Providing strategic plan presentations to Henkel and customer executive level Responsibility for global revenue targets (top line and profit goals) as well as overall customer satisfaction Providing clear direction and leadership to cross functional Henkel team(s) regarding account strategy, team member responsibilities and expectations. Driving execution of key priorities and ACE sales opportunities Translating customer’s strategy and priorities into a joint innovation roadmap. Building ADP pipeline Bachelor in Engineering, Science or Business Administration More than ten years of experience in manufacturing or engineering (ideally with a focus on electronics) as a consumables supplier More than ten years of experience in technical service/technical sales and/or B2B sales with strong focus on value selling and business/sales management International work experience would be a plus Experience in Marketing and Strategy is beneficial Outstanding persuasion skills Highly systematic and conceptual thinking Very good leadership skills Fluent English and German language skills
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Teamleiter Herstellung (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Moers
Moers Frischeprodukte ist ein starker Player im Bereich der Milchverarbeitung. Unser Unternehmen, ein Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper, bündelt die Herstellungsaktivitäten beider Hersteller und produziert in Moers mit hochmoderner Technik attraktive Desserts, Joghurts und Quark sowie Getränkeprodukte, die national und international vermarktet werden. Kurzum: Es ist alles angerichtet für eine gute berufliche Zukunft. Bewerben Sie sich jetzt! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Einsatz in 3er Wechselschicht einen Teamleiter Herstellung (m/w/d) Teamleiter/in aller Mitarbeiter des Bereichs Herstellung Personalführung und -feinplanung Zuständigkeit für die zu erfüllenden Herstellmengen in der vorgeschriebenen Qualität/Quantität Problemlösung bzw. Hilfestellung während des Herstellprozesses Planung von Frucht-, Milch- und Saftverarbeitung Vermeidung von Verlusten und Aufzeigen von Optimierungen Kooperation mit den einzelnen Abteilungen Abfüllung/Technik/QS/QM und SCM Einleiten von Reparatur- und Instandhaltungsaufträgen Schulung & Unterweisung der MA-Herstellung Abgeschlossene Ausbildung zum Molkereifachmann/-frau, idealerweise Meisterausbildung oder Techniker Einschlägige Berufserfahrung im milchwirtschaftlichen Betrieb/Lebensmittelbetrieb Produktspezifische & verfahrensspezifische Kenntnisse Führungserfahrung Entscheidungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Einsatzbereitschaft und Hands-on Mentalität attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Nutzung der Betriebstankstelle zu vergünstigten Konditionen Betriebsrestaurant Personalverkauf mit sattem Mitarbeiterrabatt betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Angebote regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
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Head of Central Planning Supply Chain, EMENA (m/f/d)

Do. 26.11.2020
Düsseldorf
GROHE is a leading global brand for complete bathroom solutions and kitchen fittings, dedicated to providing innovative water products that deliver "Pure Freude an Wasser". GROHE has been committed to the values of technology, quality, design and sustainability that illustrate GROHE's commitment to creating exceptional experiences. With its engineering, innovation and design activities anchored in Germany, GROHE products bear the Quality label "Made in Germany". GROHE was the first in ist industry to win the German government’s CSR prize and was also featured in the Fortune® magazine’s ranking of Top 50 that are “Changing the World”. Since 2014 GROHE is part of LIXIL – a pioneer for water and housing products.Grohe AG is looking for an experienced Head of Central Planning (m/f/d) in an agile and international team at our Corporate Center in Düsseldorf. The Head of Central Planning will report to the Vice President Supply Chain Management EMENA and will provide leadership and direction for all global demand and supply planning processes.Ownership of the global S&OP processControl and guide the triangle of sales, production and inventories to achieve the given inventory targetsSteer global production and purchase of trading goodsDrive plants to deliver their targets in terms of OTIF, backlog, safety stock coverage and inventoriesDrive task forces to deliver root/causes and countermeasures for plant performance improvementsDrive markets to deliver their forecast accuracy targetsResponsibility for the parameters of master production schedulingAlignment of volume and value planningLeadership in global supply chain projects  Advanced degree (MBA) in the area of mechanical engineering, business engineering, business administration or comparable10+ years of proven and relevant business experience in a globally manufacturing industry with a significant value chainAbility to drive operational change as well as strategy executionAbility to lead a global team within a global organizationResults-oriented with a strong commitment cultureStrong analytical skills and timely decision-making abilityAbility to communicate effectively in a distributed organization, therefore very good knowledge of the German and English language is necessaryProven leadership skills – team building, collaborating, presentation skills, strategic and innovative thinker, self-starter with a high energy levelOperates well at the strategic level, but is tactical in terms of planning and executionEntrepreneurial spirit with a strong work ethic and a “roll-up-your sleeves” mentalityCreative and looks for “out of the box” solutionsKnowledge of MS Office and ERP experience in SAP necessaryA very dynamic environment with global exposureAn international team of experts to inspire you and to learn fromA salary package directly linked to your work experience andresponsibilitiesUse of our diverse employee offeringsAttractive location in Düsseldorf with immediate proximity to the Rhine
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Head of CRM Development (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Düsseldorf
Head of CRM Development (m/w/d) Werden Sie Teil der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf und starten Sie Ihre Karriere bei unserer Tochtergesellschaf­t, der Fashion Digital GmbH & Co. KG. Die Fashion Digital ist unser zentraler IT-Dienstleister, der sämtliche IT-Services entlang der P&C-Wertschöpfungskette verantwortet. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unser Unternehmen voranbringen, innovative Lösungen entwickeln und Neues gestalten. WAS SIE ERWARTET Disziplinarische Führung der Softwareentwickler in SCRUM Teams sowie Teilprojektleitung für Projekte aus dem CRM Umfeld Verantwortung und Gestaltung der Software- und Systemarchitektur für den Bereich CRM Ressourcenplanung der Softwareentwicklung Incident- und Problemmanagement Beratung des Product Owner in Bezug auf die Gesamtarchitektur des CRM Systems Innovative Implementierung sowie Vorantreibung des Themas CRM in der gesamten P&C Gruppe WAS SIE MITBRINGEN Agil getriebener Führungsstil Gutes Verständnis von ereignisbasierten Microservice Softwarearchi­tekturen Kenntnisse in Projektleitung von Vorteil Gutes Gespür für Business Treiber und das Thema CRM Deutsch und Englisch fließend WAS WIR BIETEN Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Firmenticket und Corporate Benefits STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Anne Brockerhoff, Human Resources Jetzt online bewerben
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