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Teamleitung: 162 Jobs in Niefern

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 24
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 159
  • Mit Personalverantwortung 135
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 157
  • Home Office 15
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 154
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Verkaufsleiter (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Süd, Fürth, Bayern, Sachsen
Wir zählen mit unseren Marken Meßmer, Milford, OnnO Behrends und Yasashi in Europa zu den führenden Anbietern im Tee-Markt, mit unserer Marke HUXOL sind wir im Süßstoffsegment bekannt. Auch in der Herstellung von Müsliriegeln, Fruchtschnitten und Cerealien schaffen wir unseren Kunden einen Mehrwert. Mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen europaweit mit einer konsequenten Kunden- und Marktorientierung, außergewöhnlichem Engagement und hoher Identifikation mit unseren Zielen für unverwechselbare Leistungen und unseren Erfolg. Im Lebensmitteleinzelhandel sind wir marktführend positioniert. Für unser Tochterunternehmen Ostfriesische Tee Gesellschaft im Süden Hamburgs (Seevetal) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Verkaufsleiter (m/w/d) für die Führung des Bereichs Südost: Süd Württemberg, Bayern, Thüringen und Sachsen Selbstständige Leitung des zugeordneten Verkaufsgebietes Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 13 Bezirksleitern Realisierung der Absatzpotentiale am POS Betreuung der zugeordneten MBU Repräsentation der Unternehmensziele und –philosophie gegenüber den Kunden Gestaltende Mitarbeit im Führungsteam unseres Außendienstes. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachholschulstudium mit der Fachrichtung Wirtschaft oder kaufmännische Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst und sehr gute Kenntnisse der Strukturen im Lebensmitteleinzelhandel Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Leidenschaftlicher, durchsetzungsfähiger Verkäufer mit Vorbildfunktion und Spaß an der Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitern Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Service- und Kundenorientierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Wohnsitz im zu betreuenden Gebiet oder Umzugsbereitschaft in das Gebiet. Zur „guten Tasse Tee“ reichen wir Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur und ein gutes kollegiales Miteinander. Übrigens: Wir bilden auch aus!
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten

Di. 11.05.2021
Ditzingen
Für unseren Kindergarten „Mozartweg“ suchen wir im Rahmen der Altersnachfolge ab dem 01.12.2021 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten In drei Kindergartengruppen mit verlängerten Öffnungszeiten und in einer Krippengruppe gestalten wir mit den Kindern die Kita als gemeinsamen Lebensort, an dem sich alle Beteiligten wohlfühlen können. Deshalb spielen sowohl die Beziehungen zu den Kindern und ihren Familien als auch die innerhalb des Teams eine herausgehobene Rolle. Für uns als Kirchengemeinde ist die Kita ein zentraler Ort, an dem wir uns unterstützend für die Kinder und ihre Familien einsetzen. Gesamtleitung der Kita in Zusammenarbeit mit dem Träger Personal-, Teamführung und -entwicklung Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Einen kooperativen Führungsstil Flexibilität, Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Eine persönliche Religiosität und die Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde Anteilige Freistellung von 50 % für Ihre Aufgaben als Leitung Ein engagiertes Team und eine intensive Begleitung bei der Einarbeitung Hohes Interesse der Kirchengemeinde an der Kita Regelmäßige fachliche und organisatorische Austauschrunden mit den Leitungen anderer kath. Einrichtungen Eine unbefristete Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung nach EG S15
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Marktmanager-Assistent (m/w/d) Raum München Süd/Ost

Di. 11.05.2021
Ost
Marktmanager-Assistent (m/w/d) Raum München Süd/Ost Ort: 85540 München Süd/Ost | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 177562    Was Sie bei uns bewegen:Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie die rechte Hand unserer Marktleitung in allen anfallenden Aufgaben und schlüpfen Sie bei Bedarf sogar in die Vertretungsrolle. Dabei erwarten Sie viele spannende Herausforderungen: Sie setzen nicht nur das Vertriebskonzept mit um, sondern tragen mit Ihren Ideen auch aktiv zur Gestaltung des Sortiments bei und realisieren Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung. Sie stehen Ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehen als Vorbild voran und erstellen auch die Dienstpläne. Sie setzen in allen Bereichen das Qualitätsmanagement um und sorgen mit Ihrer kompetenten Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kunden rundum wohlfühlen. Sie verantworten die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, oder eine vergleichbare Ausbildung. Ihr Abschluss als Handelsfachwirt ist ein Plus. Idealerweise Ihre Berufserfahrung als Marktmanager-Assistent oder Ihre Führungserfahrung im Verkauf bzw. Einzelhandel. Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse. Ihre Führungskompetenz, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Ihre problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 177562) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter DB Regio Tec (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Kornwestheim
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter für die DB Regio AG am Standort Kornwestheim. Deine Aufgaben: Du stellst die Fertigung, Wartung und Instandhaltung von mobilen und stationären Ver- und Entsorgungssystemen sicher. Zusätzliche sorgst Du für Wartung und Instandhaltung von Flurförderzeugen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zur Erreichung einer hohen Verfügbarkeit der Anlagen Die Umsetzung von betrieblichen und technischen Bestimmungen sowie von Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz liegt in Deinem Aufgabenbereich Zudem bist Du für die disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter verantwortlich und führst die Bildungsplanung und rechtssichere Dokumentation der Mitarbeiterqualifikationen durch Du steuerst und optimierst Produktionsprozesse und sorgst für eine qualifikationsbezogene Personaldisposition Du wirkst bei der Planung und Bereitstellung der erforderlichen Anlagen und Einrichtungen sowie sonstigen Sach- und Betriebsmitteln mit Als Teamleiter bist Du Ausbildungsfachkoordinator für die DB RegioTec Dein Profil: Du verfügst über eine gewerblich technische Ausbildung, einen Abschluss als IHK Meister sowie mehrjährige Berufserfahrung. Die Bereitschaft liegt vor, fehlende Qualifikationen zu erwerben. Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert Du bist im Besitz der Qualifikation zum Selbstsicherer, bzw. die Bereitschaft liegt vor diese Qualifikation zu erwerben Du hast umfassende PC Kenntnisse in der Standardsoftware MS Office Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Führungserfahrung sind Dir nicht fremd Dich zeichnen ein hohes Engagement, Flexibilität sowie eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise aus Du bist im Besitz eines Führerscheins Klasse B Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Accounting Manager (m/w/d) Steuer- und Finanzbuchhaltung

Mo. 10.05.2021
Korntal-Münchingen
Wir sind ein modernes international aufgestelltes Un­ternehmen. Für die Industrie entwickeln und pro­duzieren wir hochwertige, umweltfreundliche Flüssig- und Pul­verlacke sowie Lackfolien. Abteilung: Finance/ Accounting Einsatzort: Korntal-Münchingen Einstellungstermin: ab sofortIn Ihrer Funktion verantworten Sie sämtliche Aufgaben rund um die gesetzliche Rechnungslegung und übernehmen darüber hinaus die externe Prüfungskoordination sowie die Interaktion mit den Steuerbehörden. Gemeinsam mit Ihrem 5-köpfigen Team steuern und unterstützen Sie die Themen Treasury und Taxes unserer deutschen Gesellschaften. Ihr vielfältiges Verantwortungsfeld gestaltet sich darüber hinaus u.a. wie folgt: Termingerechte Erstellung der monatlichen Abschlüsse sowie des Jahresabschlusses (u.a. nach Handelsrecht und US Gaap) Konsolidierung der Unternehmensgruppe Vorbereitung von Preisberechnungsspannen Unterstützung und Überprüfung des Kontoanalyseprozesses Formulierung und Dokumentation gruppenweiter Accounting Standards Unterstützung bei der Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen, ggf. auch in Kooperation mit dem europäischen Tax-Team Deklaration und Klärung von steuerlichen Fragen und Steuerbilanzen Zentraler Ansprechpartner*in für das Management sowie für Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Steuerberatungs- und Steuerprüfungsgesellschaften, Banken, Versicherungen und sonstigen Behörden Vorbereitung, Mitarbeit und Begleitung von Abschlussprüfungen Pflege und Einhaltung von SOX-Richtlinien Zentraler Ansprechpartner*in für das EMEA Treasury Team Ergebnisorientierte Führung sowie die kontinuierliche Förderung des Teams Mitwirkung an Sonderprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunktbereich Accounting & Controlling bzw. Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre umfassende Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen Fundierte Erfahrung in den Bereichen Steuern, allgemeine Rechnungslegung (HGB, US-GAAP), Finanzanalyse Ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit einer analytischen und konzeptionellen Denkfähigkeit Hohe Kommunikationsstärke, Proaktivität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Spaß an der Interaktion mit dem Management und externen Stellen Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Deutsch in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Access), Oracle und Navision wünschenswert Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Abwechslungsreiche und zukunftsweisende Projekte in einem kollegialen Umfeld Leistungsgerechte Vergütung sowie tarifliche Altersversorgung Eine langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Gerlingen (Württemberg)
Marktleiter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Verbesserung der Leistungswahrnehmung durch vernetzte Aktivitäten, Services und Aktionen (stationär wie online) Umsetzung der Konzepte zur nachhaltigen Stärkung der Marke Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter Erreichung deiner Budgetziele und der Verantwortung für die mittelfristige Planung zur Standortentwicklung Ausrichtung der Personalstruktur nach qualitativen und quantitativen Gesichtspunkten Umsetzung und dem Antreiben von kunden- und marktbezogenen Themen Respekt, wenn du ... Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Groß- oder Einzelhandel oder in anderen kundenorientierten Branchen als Filial- oder Betriebsleiter hast mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen gerne kommunizierst Verständnis dafür und Ideen dazu hast, was die Kunden heute und in Zukunft möchten, dabei verstehst du es, den stationären mit dem Online-Handel zu verknüpfen Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweist 
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Senior Buyer / Senior Product Operations Manager (m/w/d) Bereich Trend

Mo. 10.05.2021
Mannheim, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Bruchsal
Als Marktführer im Bereich Haar- & Beauty-Accessoires in Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa ist PARSA mit über 80 Mio. verkauften Produkten pro Jahr mittlerweile in über 30 Ländern am Markt präsent. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- & Fachhandel sowie im LEH bieten wir mit einer innovativen Produktpalette von mehr als 5.000 Artikeln unseren Kunden kompetente Sortimentslösungen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die mit viel Engagement, klarer Zielgruppenfokussierung sowie hoher Innovationskompetenz den Markterfolg von PARSA gestalten. Sie wollten sich schon immer bei einem wachstumsorientierten Beauty-Unternehmen mit einer verantwortungsbewussten Unternehmens-kultur und attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten einbringen? „Beautifully Easy“ - nutzen Sie jetzt Ihre Chance! Für unseren Firmensitz in Sinsheim (Großraum Mannheim, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Bruchsal) suchen wir ab sofort zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit einen: Senior Buyer / Senior Product Operations Manager (m/w/d) Bereich TrendLieferantenverhandlungsführer, d. h. ganzheitliche Verantwortung für alle operativen Einkaufsthemen im Product ManagementFühren und Dokumentieren von Preis- / Vergabeanfragen und -verhandlungenKapazitätenplanung sowie Lieferzeiten- / QualitätsoptimierungFührung der interdisziplinären Projektteams sowie abteilungsübergreifendes Monitoring der Projekt-MeilensteineProaktive Weiterentwicklung übergreifender Prozessoptimierungen, wie z. B. Aufbau eines eProcurement ProzessesBetreuung und Kontrolle des internen ProduktkalkulationsprozessesLeitung des Product Operations Management Teams der Unit Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftl. Studium im Bereich Einkauf oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im EinkaufUmfassende Methodenkompetenz im Einkauf, sehr hohe Verhandlungsstärke und idealerweise eProcurement-SkillsMehrjährige Erfahrung mit asiatischen LieferantenKenntnisse in Veredelungs-, Material- und VerfahrenstechnikenSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS OfficeErste Führungserfahrung wünschenswertEine extrem spannende und vielseitige AufgabeGute Entwicklungsmöglichkeiten und WeiterbildungsangeboteSchlanke Strukturen, flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeKollegiale, teamorientierte AtmosphäreEigene Kantine und kostenlose GetränkeKostenfreie Parkplätze
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Agile Manager (w/m/d)

Mo. 10.05.2021
Ditzingen
Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Ditzingen nahe bei Stuttgart einen Agile Manager (w/m/d) Disziplinarische und organisatorische Verantwortung für ca. 30 Mitarbeiter sowie Verantwortung des dazugehörigen Personalbudgets Zusammenarbeit mit anderen Agile Managern und den Portfolio-/Produkt-Verantwortlichen sowie Abstimmung mit dem Head of Agile Managern R&D MT Etablierung, Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen innerhalb und zwischen Teams zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und des Produkterfolges (einschließlich funktionierender agiler Skalierungs-Mechanismen) Anwendung von agilen Arbeitsmethoden und Vermittlung entsprechender Methodenkompetenz Optimaler Einsatz sowie zukunfts- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung und Empowerment der Mitarbeiter hin zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie die Entwicklung der entsprechenden Kompetenzen Sicherstellung der Erhebung von Kennzahlen/Darstellungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistungsfähigkeit auf Organisationsebene und in den Entwicklungsteams Unterstützung und Förderung einer feedbackorientierten Vertrauenskultur mit offenen Kommunikationsstrukturen und Förderung der Selbstorganisation Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Begeisterung für Technik und Softwaresysteme Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise bereits in agilem Umfeld Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen Fundierte Kenntnisse agiler Arbeitsweisen und Methoden; wünschenswert ist eine Zertifizierung zum Scrum Master oder Agile Leader Erfahrung mit agilen Skalierungsmechanismen bei vielen kollaborierenden Entwicklungsteams Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke Innovatives, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln Eine in höchstem Maße auf den Werten, Prinzipien der agilen Softwareentwicklung basierend Organisationstruktur und -kultur Ein Team von überzeugten Agilisten welches auf Augenhöhe und Vertrauensbasis mit engagierten Scrumteams zusammenarbeitet Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld
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Gebietsleiter Außendienst Süd-West (m/w/d)

So. 09.05.2021
West
Kennziffer WH773.13 | Branche Metall- und kunststoffverarbeitende Industrie |  Region Süd/West Unser Auftraggeber ist ein vom Eigentümer geführtes Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland. Das Traditionsunternehmen produziert mit über 430 Mitarbeitern am Standort Deutschland (in der Gruppe ca. 850 Mitarbeiter) auf modernstem Maschinenpark Normelemente und Bedienteile aus Metall und Kunststoff sowie Spannsysteme. Das Unternehmen blickt auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte und steht mit seinem Namen für hervorragende Qualität, höchste Liefertreue und perfekten Kundenservice. Die eigene Produktentwicklung und hohe Fertigungstiefe garantieren marktgerechte Innovation und größtmögliche Flexibilität auch bei Sonderlösungen. Durch aktuelle Investitionen in Millionenhöhe in den Produktionsstandort Deutschland sind die Weichen für das weitere Wachstum und langfristige Sicherheit gestellt.  Im Rahmen der Nachfolge in einem sehr gut entwickelten Gebiet suchen wir Sie als Gebietsleiter Außendienst Süd-West (m/w/d) Hervorragende Perspektive im expandierenden Mittelstand Betreuung und Beratung von Bestandskunden, weiterer Ausbau des Kundenstammes Vorbereiten und Führen von Akquisitions-, Auftrags-, Abschluss- und Preisgesprächen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst Pflege des CRM Systems (SAP Cloud for Customers – wird geschult) Repräsentation des Unternehmens auf ausgewählten Messen Technische Ausbildung oder Kaufmann mit gutem technischem Verständnis Erfahrung im Außendienst und Vertrieb oder Quereinsteiger mit technischem Verständnis und einer starken Vertriebsorientierung Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, sehr gute Selbstorganisation Überzeugendes Auftreten, offener Umgang und Spaß am Kontakt mit Kunden und Interessenten Gute Kenntnisse von MS Office Produkten Reisebereitschaft Als engagierter Vertriebsprofi verstehen Sie es mit Eigeninitiative und Selbständigkeit Ihre Kunden zu beraten, Interessenten zu überzeugen und langfristig, partnerschaftlich zu betreuen. Sie haben Freude sich auf Ihr Gegenüber einzustellen und können durch Ihr gutes technisches Verständnis Potentiale in Ihrem Vertriebsgebiet erkennen. Sie sind kommunikationsstark, besitzen Teamgeist und möchten gemeinsam mit unserem Auftraggeber nachhaltig Erfolge in einem wachsenden Markt erzielen. Ihr Homeoffice dient als Basis für die aktive Bearbeitung Ihres Gebietes, der erfahrene Vertriebsinnendienst unterstützt und entlastet Sie von der Auftragsabwicklung. Ein neutraler Firmenwagen steht Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung. Eine lukrative Entlohnung, kreativer Freiraum und die langfristig hervorragende Perspektive runden das außergewöhnlich gute Vergütungspaket ab. Klarer Gebietsschwerpunkt im Viereck Stuttgart/Heilbronn – Darmstadt/Frankfurt – Kaiserslautern – Koblenz PLZ 54000 – 56999 / 60000 – 69999 / 70000 – 71999 / 73000 – 76999
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Teamleiter Lagerlogistik / Wareneingang (m/w/d)

So. 09.05.2021
Eisingen (Baden)
Entdecken Sie die Welt der elektronischen Bauelemente! Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.900 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges! Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitern im Bereich der Warenannahme und Wareneingang Gestaltung von Optimierungsprozessen im Aufgabenbereich Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Lagerlogistik Verfolgung der Leistungs- und Qualitätskennzahlen im Aufgabenbereich Einleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität und der Produktivität Ausbildung im Bereich Logistik oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung im Bereich Lagerlogistik und/oder Wareneingang Erfahrung und Talent in der Führung von Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Zielstrebigkeit und Wille zum Erfolg Stark in der konzeptionellen Vorbereitung und Umsetzung von Projektaufgaben Bereitschaft zur Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel (2 Schichten, 5 Arbeitstage/Woche) Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Logistikzentrum mit innovativer Lagertechnik Eine gute Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Eine dynamische Arbeitsumgebung: direkte Kommunikationswege zu allen Hierarchieebenen Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, Fort- und Weiterbildungsprogramme) Sie arbeiten im Schichtmodell auf Basis einer 40h-Woche: im wöchentlichen Wechsel (5:30 – 14:15 und 14:45 – 23:00 Uhr)
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