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Teamleitung: 218 Jobs in Nordenstadt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
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  • Agentur 6
  • Elektrotechnik 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 215
  • Mit Personalverantwortung 174
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 218
  • Home Office möglich 76
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 210
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Director* Financial Reporting

Di. 17.05.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Als Teil des Financial Reporting Teams bist Du mit für die Erstellung der pünktlichen, vollständigen und korrekten Abbildung aller komplexen IFRS/HGB Sachverhalte verantwortlich.   Deine Aufgaben im Einzelnen sind:  Du bist erster Ansprechpartner für IFRS Fragestellungen und unterstützt beim Ausbau der bestehenden Prozesse, um die wachsendenen Anforderungen sicher zu stellen Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung der IFRS, HGB und Tax Bilanzierung, komplexer Bilanzierungsfragen und damit einhergehender Prozesse und Verfassen fachlicher Stellungnahmen Du übernimmst eigenständig alle Aufgaben im Zusammenhang mit M&A Transaktionen, Finanzierungen (inkl. damit einhergehender SEC Filings) Du bist verantwortlich für die Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse inkl. des Anhangs und des Lageberichts nach HGB bzw. IFRS (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) sowie Unterstützung in der Geschäftsberichtserstellung Du stellst die Bearbeitung bereichsübergreifenden Bilanzierungsfragen professionell sicher Du übernimmst eigenständig und –verantwortlich die Konzeption der notwendigen Kontrollen für das Financial Reporting, der entsprechenden Dokumentation, der Kontrolldurchführung, sowie laufenden Überprüfung der Kontrollen auf Angemessenheit und Funktionsfähigkeit Du bist für die fachliche Leitung des Teams verantwortlich Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftswissenschafften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Finance Mehrjährige praktische Berufserfahrung im relevanten Bereich in einem internationalen Konzern, idealerweise in einem börsennotierten Unternehmen Erfahrung aus einer der "Big 4" Wirtschaftsprüfungsgesellschaften" Fundierte Erfahrung der der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie des Lageberichts und der Bearbeitung komplexer Bilanzierungsfragen Umfangreiche IFRS und HGB Erfahrungen sind für diese Rolle ein Muss Robuste M&A- und Finanzierungserfahrungen  Branchenkenntnisse sind kein Muss aber von Vorteil Ausgeprägte analystische Denk- und Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten bei der Darstellung komplexer Sachverhalte Teamplayer Sehr gute MS Office (besonders Excel) und SAP Kenntnisse Sehr gutes Finance Prozessverständnis  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Finanzmanager*in mit anteiligen Vertragsmanageraufgaben im Globalvorhaben Nachhaltige Fischerei und Aquakultur

Di. 17.05.2022
Bonn, Eschborn, Taunus
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn, Bonn, eine*n Finanzmanager*in mit anteiligen Vertragsmanageraufgaben im Globalvorhaben Nachhaltige Fischerei und Aquakultur Einsatzzeitraum: 01.07.2022 - 31.10.2024Die GIZ setzt im Auftrag des Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung das Globalvorhaben Nachhaltige Fischerei und Aquakultur in sieben Ländern Afrikas und Asiens um. Ziel des Vorhabens ist, dass der einkommensschwachen und ernährungsunsicheren Bevölkerung mehr Fischprodukte und ein höheres Einkommen aus nachhaltiger handwerklicher Fischerei und Aquakultur zur Verfügung stehen. Damit trägt das Globalvorhaben zur Sonderinitiative „Eine Welt ohne Hunger“ bei. Die Steuerungseinheit in Deutschland hat eine koordinierende und unterstützende Funktion für die Länderpakete/Projekte im Ausland und übernimmt zentrale Projektmanagementfunktionen, wie z.B. das Finanzmonitoring und die Unterstützung von Vertragserstellungen über die GIZ-Zentrale. Auf der Funktion übernehmen Sie klassische Aufgaben im Finanz- und Vertragsmanagement für eine ausgewählte Anzahl an Länderpaketen. Ihre Aufgaben: Kaufmännische Planung, Vorkalkulationen, Monitoring des Auftragswerts sowie der Kosten, Ausgaben und Forderungen, Pflege des Finanz-Monitoringsystems, Erstellung von Finanzübersichten Planung und Steuerung der jährlichen Barmittel sowie Koordinierung von Barmittelanpassungen und Umbuchungen Unterstützung des Teams in Deutschland und in den 7 Ländern zu kaufmännischen, verwaltungs- und finanztechnischen Fragestellungen sowie deren Umsetzung Eigenständige Bearbeitung finanztechnischer Abfragen sowie Zusammenstellung von relevanten Informationen Unterstützung von Partnern und Beratung zur Abwicklung von großvolumigen und komplexen Finanzierungsverträgen und Zuschussverträgen Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Gutachter-, Consulting- und Zuschussverträgen Vor- und Nachbereitung und Begleitung interner Kontrollen, Revisionen und Audits Sonstige administrative und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Länderpakete (z.B. nachhalten von Vorauszahlungen, Zwischenrechnungen und Schlussrechnungen) Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder äquivalent Berufserfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten, im Vertragsmanagement, Einkauf oder einer Vergabestelle Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in der Vertragserstellung und -verhandlung Kenntnisse Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht, Due Dilligence Prüfungen Gute Kommunikationsfähigkeit, klares Urteilsvermögen, sowie ein hohes Maß an Integrität Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Belastbarkeit, systematische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Anwenderkenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil
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Associate Director* HR Information Systems

Di. 17.05.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR Systemlandschaft ist ein wichtiger Bestandteil der kontinuierlichen Verbesserung unserer „Employee Experience“ und der Automatisierung unserer globalen HR Prozesse. Als Teamleitung HR Systems bist Du Innovationstreiber und bildest die Schnittstelle zwischen HR und IT. Du berichtest an den „Leiter People Services and HR Systems“ und bist dafür verantwortlich, globale Richtlinien und Prozesse in bestehenden HR Systemen (z.B. SAP SuccessFactors oder ServiceNow) abzubilden, weitere HR-IT Tools global zu implementieren und gleichzeitig die Systemlandschaft unter Einbringung von „Leading-Practice“ kontinuierlich weiterzuentwickeln.  Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Leitung des HR Systems Teams sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter. Globaler fachlicher Ansprechpartner für alle technologiebezogenen Fragestellungen im HR Bereich. Verantwortlich für die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR System Landschaft. Identifizierung, Bewertung und Auswahl neuer Technologien/Systeme, mit der Zielsetzung bedarfsorientierte Lösungen für unsere Endanwender (Mitarbeiter und Vorgesetzten) anzubieten. Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den Verantwortlichen für die Geschäftsprozesse, der IT-Abteilung, Drittanbietern und anderen Stakeholdern Coaching der HR-Organisation in Bezug auf digitale Innovationen und Transformation sowie Vorantreiben des Change-Management-Prozesses. Umsetzung von rechtlichen Anforderungen im Rahmen der Mitbestimmung des (Konzern)Betriebsrates, der EU-DSGVO und IT-Security relevanten Anforderungen inklusive der Verantwortung und Umsetzung für die HR-IT relevanten SOX Kontrollen. Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Führungserfahrung Umfassende Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, idealerweise Kenntnisse weiterer HR Systeme wie z.B. ServiceNow Umfassende Projektmanagement und Change-Management Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf HR-Prozesse, Prozessdesign und Systeme Sehr gutes Verständnis zu datenschutzrechtlichen Bestimmungen Proaktivität & Hands-On Mentalität Hohe Problemlösekompetenz Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Leiter Marketing und Events (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Schlangenbad, Taunus
Mit unseren zahlreichen Attraktionen lassen wir Kinderherzen höher, schneller und weiter schlagen, fesseln mit Abenteuern an jeder Ecke und begeistern mit der einzigartigen Lage mitten im Grünen vor den Toren Wiesbadens. In den letzten Jahren hat sich unser Park enorm weiterentwickelt und es wird Zeit, den nächsten Schritt zu gehen. Wir wollen weiter wachsen und langfristig unsere eigene Marketing/Event-Agentur etablieren und nicht länger auf externe Dienstleister zurückgreifen müssen. Dafür suchen wir dich, wenn du Lust hast, dein eigenes Marketing- und Event-Team weiter zu professionalisieren und eine eigene Marketing- und Event-Agentur im Park zu kreieren. Wir stellen ein: LEITER MARKETING UND EVENTS (M|W|D) VOLLZEIT Du suchst... Eine spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Unternehmen Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem jeden Tag neue spannende Herausforderungen auf dich warten Einen spannenden Einblick hinter die Kulissen eines stetig wachsenden Freizeitparks Ein familiäres Umfeld, in dem du dich und dein Wissen ideal einbringen kannst und viel Gestaltungsspielraum erhältst Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Abteilung Marketing und Events Budget- und Ergebnisverantwortung im Bereich Marketing und Kommunikation Entwicklung und Konzeptionierung der jährlichen Marketing- und Mediaplanung Entwicklung, Koordination, operative Umsetzung und Controlling aller Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der bestehenden Kommunikationsstrategie Überwachung und konsequente Einhaltung der Corporate Identity Konzipierung und operative Umsetzung von Social-Media-Kampagnen und ganzheitliche Betreuung der Social-Media-Kanäle in Abstimmung mit externen Dienstleistern Kundenbeschwerdemanagement über alle Kommunikationskanäle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Pressemitteilungen, Abstimmung mit Agenturen, Interviews) Betreuung und Steuerung von externen Agenturen (Briefings, Abstimmungen, Freigaben) Aufbau und Pflege von Kooperationen / neuen Geschäftspartnern Planung und Organisation externer und interner Events mit tatkräftiger Unterstützung vor Ort Übernahme von Aufgaben in unternehmenseigenen Marketingprojekten für Sonnenrad, Sommermarkt, Winterstubb, Olympia Looping oder weiteres aus dem Hause Barth Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing o. Ä. Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer Marketingabteilung oder entsprechender Agentur mit ersten Führungsaufgaben Nachgewiesene Erfahrungen in den Bereichen Marketingstrategie, Markenführung, Marketingkonzeption und Marketingkommunikation, Steuerung von Agenturen Hervorragendes Gespür zur Erkennung von Trends, Entwicklungspotenzialen und übergreifenden Zusammenhängen Strukturierte, prozessorientierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsvermögen Gute Kenntnisse in den gängigen Designprogrammen der Adobe Creative Cloud Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft an Wochenenden und in Ferienzeiten Sonderkonditionen für den privaten Aufenthalt und die Speisen im Freizeitpark Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie kostenlose Kaffee- und Getränkeautomaten Vergünstigungen für Eintritt oder Abonnements bei Kooperationspartnern Ein attraktives Vergütungsmodell mit direkter finanzieller Beteiligung an den eigenen Erfolgen (zum Beispiel: steigende Besucherzahlen)
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Head of Production* Advanced Optics Processing

Di. 17.05.2022
Mainz
SCHOTT ist ein international führender Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik. Mit der Erfahrung von über 130 Jahren herausragender Entwicklungs-, Material- und Technologiekompetenz bietet das Unternehmen ein breites Portfolio hochwertiger Produkte und intelligenter Lösungen an. Damit ist SCHOTT ein innovativer Partner für viele Branchen, zum Beispiel Hausgeräteindustrie, Pharma, Elektronik, Optik, Life Sciences, Automotive und Aviation. SCHOTT hat das Ziel, mit seinen Produkten zu einem wichtigen Bestandteil im Leben jedes Menschen zu werden. Das Unternehmen setzt auf Innovationen und nachhaltigen Erfolg. Die Muttergesellschaft SCHOTT AG hat ihren Hauptsitz in Mainz und ist zu 100 Prozent im Besitz der Carl-Zeiss-Stiftung. Als Stiftungsunternehmen nimmt SCHOTT eine besondere Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt wahr.SCHOTT Advanced Optics ist mit seiner herausragenden technologischen Kompetenz ein wertvoller Partner für seine Kunden bei der Entwicklung von Produkten und kundenspezifischen Lösungen für Anwendungen in Optik, Lithographie, Astronomie, Automotive, Consumer Electronics, Life Sciences und Industrial Applications. Mit einem Portfolio von mehr als 120 optischen Gläsern, speziellen Materialien und Komponenten beherrschen wir die Wertschöpfungskette: von der kundenspezifischen Glasentwicklung über die hochpräzise optische Fertigung bis hin zur Metrologie. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Head of Production* Advanced Optics Processing der/die sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mainz innerhalb der Business Unit Advanced Optics in einem marktorientierten und projektgetriebenen Produktionsgeschäft einbringen und in einem motivierten und diversen Team von der Bearbeitung von Glas und Glaskeramiken faszinieren lassen möchte. Ihre Aufgaben Übernahme der übergreifenden Führungsverantwortung (>50 Produktionsmitarbeiter*innen und Ingenieur*innen) Enge Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu SCM, D&A, Instandhaltung und Qualität Übernahme der Verantwortung zur Stabilisierung neuer Produktionsprozesse oder deren Optimierung Sicherstellung höchster Standards und Durchführung von Vorsichtsmaßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit und der Prozessstabilität Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen innerhalb des Produktionsbetriebes inkl. Durchführung von Feedback-Gesprächen sowie Abstimmung geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen Kostenstellen- und Personalplanung in enger Abstimmung mit dem zuständigen Werksleiter, Controlling und HR Eigenständiges Reporting inkl. KPI-Berichterstattung, mit den Schwerpunkten Arbeitssicherheit, Personaleffizienz, Ausbeute und OEE Vorbereitung von und Teilnahme an internen und externen Audits Verantwortlich für die nachhaltige Implementierung von Lean Six Sigma-Projekten und Prozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Materialwissenschaften, wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikation ist von Vorteil Min. 3 Jahre Berufserfahrung als Produktionsleiter inkl. Verantwortung für einen Schichtbetrieb innerhalb der Produktion (vorzugsweise mit CNC-gesteuerten Maschinen) Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu Supply Chain, Instandhaltung, Qualität sowie D&A Projektmanagement-Fähigkeiten und Kenntnisse der Lean Six Sigma Methodik Intrinsische Motivation zur Umsetzung höchster Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit und Prozessstabilität Pragmatische und kommunikativ starke Persönlichkeit, die sich durch hohe Resilienz sowie Team-und Konfliktfähigkeit auszeichnet Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Benefit Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: Motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Ellen Krill *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Karlsruhe (Baden), Mainz, Frankfurt am Main, Stuttgart
Karlsruhe – Mainz – Frankfurt am Main – Stuttgart Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d) sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplett­maßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell, von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe, alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche und disziplinarische Führung der Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w/d) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau Beteiligten ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungsaufgabe eine attraktive Vergütung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Restaurant Supervisor (m/w/d) für unser Restaurant Landgut oder Restaurant Grill & Health - Einstellungsprämie -

Di. 17.05.2022
Königstein im Taunus
Wir suchen Menschen und dann erst Mitarbeiter. Teamplayer statt Solisten und Gastgeber für das Besondere. Wenn Menschen Deine Passion, Emotionen Dein Elixir und echtes Handwerk Faszination für Dich sind, dann hast Du Dein neues Zuhause gerade gefunden! Das Falkenstein Grand und die Villa Rothschild liegen in 20-minütiger Entfernung von Franfurt/Main City Centre und dem Frankfurt International Airport. Mitten in der Heilklimazone, an den Südhängen des Taunus gelegen und mit atemberaubenden Blick auf und in die gesamte Rhein-Main-Region, begeistert unser Team und vielleicht auch schon bald Du selbst Gäste aus aller Welt an historisch besonderen und eindrucksvollen Orten. Erfahre was uns Menschen bedeuten und bewerbe Dich für folgende Aufgabe....      Wir suchen ab sofort einen F&B Supervisor (m/w/d) für unsere F&B Outlets Restaurant Langut und Restaurant Grill & Health // im a la Carte Service Da sich unser Team aktuell neu formt, können wir ganz auf Stärken und Wünsche eingehen und dich als Allrounder in allen F&B Outlets einsetzen. Genauso können wir dich aber auch auf unser Restaurant Landgut oder Restaurant Grill & Health spezialisieren Anstellungsart: Vollzeit Gemeinsam mit deinen Kollegen kreierst du unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt. Egal ob bei deinem Einsatz im Restaurant-, Frühstücks-, Bar- oder Bankett-Service Die kompetente Beratung der Gäste im Bezug auf Speisen, Getränke und Weine liegt ebenfalls in deiner Hand Du bringst deine Ideen und Vorschläge jederzeit ein und trägst somit zur Optimierung der Servicabläufe und Umsetzung unserer Standards bei Du bist in der Lage Auszubildende professionell einzuweisen und dein Fachwissen weiterzugeben Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach // alternativ bist Du Quereinsteiger und hast bereits erste Erfahrung im gehobenen Service Du legst Wert auf Qualität und verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Getränke- und Speisenbereich Idealerweise hast du Erfahrungen im gehobenen à la carte Service sammeln können Du hast ein sicheres und souveränes Auftreten und bleibst bei jeder Herausforderung professionell und freundlich Du besitzt sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für dich selbstverständlich Du bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und flexibel, ebenso beherrschst du Deutsch und Englisch "When life gives you lemons, make lemonade!" Falkenstein Grand und die Villa Rothschild gehören zur Lifestyle-Marke der Autograph Collection Hotels von Marriott. Sie sind einzigartige Hotels mit Perspektive auf Design, Handwerkskunst und Gastlichkeit Beide Häuser werden regelmäßig von Gästen und Jurys zu den besten 5-Sterne-Superior-Hotels des Landes gewählt Sie liegen mitten im Taunus, unweit der Metropole Frankfurt am Main, und begeistern ein internationales Gästeklientel Bieten insgesamt über 150 Zimmer & Suiten, ein exklusives Penthouse, Restaurants und Bars mit kreativen und individuellen Konzepten, einzigartige Meeting- und Eventflächen im Innen- und Außenbereich, einen ausgezeichneten Fitness & Spa-Bereich mit Außenpool und private Parkflächen mit einer Größe von 16 Hektar   Was wir Dir bieten Einstellungsprämie von 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit übertarifliche Vergütung Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände regelmäßige Team Outings und Mitarbeiter Events gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine kostengünstige Personalunterkünfte
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Teamleiter Studienberatung &Sales (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Mainz
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Gehe mit uns den nächsten Schritt und verstärke unser Führungsteam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Studienort in Mainz als Teamleiter:in in der Studienberatung. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Vertriebsmitarbeiter:innen und Studienberater:innen am Studienort Mainz Du akquirierst und betreust Praxisunternehmen und Studienbewerber:innen für unsere dualen Studiengänge und übernimmst als Account Manager:in die Verantwortung für wichtige Unternehmenskund:innen Du bist verantwortlich für die vertriebliche Steuerung Deines Teams und arbeitest dabei eng mit der Niederlassungsleitung zusammen Du übernimmst die Optimierung bestehender Vertriebsprozesse und hast Freude daran unsere Studienberater:innen entsprechend zu coachen Du arbeitest stets an der Verbesserung des operativen Matching-Prozesses zur Vermittlung unserer Studienbewerber an die Praxisunternehmen Du planst, koordinierst und führst Kommunikations- und Marketingaktivitäten am Studienort (z.B. Infotage, Messebesuche etc.) durch Sales ist Deine Leidenschaft und Du bringst Erfolge im Vertrieb von Dienstleistungen an vorrangig mittelständische Unternehmen mit Du hast in den vergangenen Jahren relevante Berufserfahrung gesammelt und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest nun mit uns den nächsten Schritt in die Führung eines Vertriebsteams gehen Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, verfügst Du über umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) und hast gute Kenntnisse in der Vertriebssteuerung sowie Gewinnung von Unternehmenskunden Dein Arbeits- und Führungsstil ist geprägt durch Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit sowie ein gelebtes Wertebewusstsein und eine offene, wertschätzende Feedbackkultur Du bist empathisch und gehst individuell auf Deine Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen ein, kannst aktiv zuhören und erfasst Problemstellungen schnell und lösungsorientiert Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte und Kooperationen
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Leitung (m/w/d) Fahrzeugwerkstatt ÖPNV-Fahrzeuge

Mo. 16.05.2022
Mainz
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.Innovationen und neue Technologien lassen Ihr Herz höherschlagen? Ganz besonders dann, wenn es um Systemelektronik, Informations- oder Fahrzeugtechnik geht? Willkommen in der Abteilung ÖPNV-Fahrzeuge, wo sich in unserer Fahrzeugwerkstatt für Busse und Straßenbahnen 23 Mitarbeitende darauf freuen, unter Ihrer Führung ihr Wissensspektrum kontinuierlich zu erweitern. Sie sorgen durch die Vorgabe von Zielsetzungen für eine zukunftsorientierte Entwicklung Ihrer Fahrzeugwerkstatt – technisch, wirtschaftlich und personell. Unsere Instandsetzung entwickeln Sie fachlich wie methodisch weiter. Dabei nutzen Sie Ihr umfangreiches Know-how, bauen gezielt Fachkompetenzen auf und aus, etablieren Wissensdatenbanken und zukunftsfähige Analysesysteme. Engagiert leiten Sie zudem unseren Kompetenz-Arbeitskreis „Systemelektronik und Informationstechnik“. Klar, dass Sie auch die KVP-Maßnahmen in unserer Instandhaltung auf den Prüfstand stellen und kontinuierlich mit weiterentwickeln. Klingt spannend? Ist es auch! Bewerben Sie sich und heben Sie unsere Fahrzeugwerkstatt auf das nächste Level. Ausbildung Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher Affinität zur Elektrotechnik Erfahrung Mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung sowie Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Übergreifendes Know-how Umfangreiches technisches Wissen sowie Begeisterung für den ÖPNV und dessen neuesten Technologien – insbesondere Systemelektronik, Informations- und Fahrzeugtechnik von Straßenbahnen, Batterie- und Brennstoffzellenbusse; grundlegendes Verständnis für IT-Systeme und Software-Anwendungen Persönlichkeit Führungspersönlichkeit mit Spaß an persönlicher und fachlicher Entwicklung; hohes Verantwortungsbewusstsein; eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammen arbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen deshalb für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens in bestimmten Bereichen erhalten Sie unter anderem ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden oder können über uns ein Dienstrad leasen. Eine hauseigene Kantine und ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm gehören ebenfalls zu unseren zahlreichen Angeboten. Auch in Sachen Weiterbildung unterstützen wir Sie gerne: Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln, Zusatzqualifikationen erwerben oder Ihre persönlichen Kompetenzen stärken? Wir helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Maßnahmen und bezuschussen die Kosten. Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.
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Leitung (m/w/d) der Abteilung Presse und Kommunikation

Mo. 16.05.2022
Mainz
Die Hochschule Mainz – University of Applied Sciences – befindet sich auf einem modernen Campus in einer lebenswerten Stadt und zeichnet sich durch exzellente Qualität in Lehre und Forschung aus. Die Hochschule hat sämtliche Aufgaben im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit neu strukturiert mit einem eigenen Ressort „Kommunikation und Transfer“. Hier ist folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) der Abteilung Presse und Kommunikation Vollzeitbeschäftigung (zz. 39,0 h/Woche); Vergütung, sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L Die Stelle ist unbefristet und eine Teilung ist grundsätzlich möglich. Die Leitung der Abteilung Presse und Kommunikation verantwortet den kommunikativen Gesamtauftritt der Hochschule Mainz. Sie plant die strategische und operative externe und interne Kommunikation und koordiniert die Pressearbeit, den Webauftritt und die Social-Media-Kanäle. Das zentrale, medien- und kanalübergreifende Themenmanagement erfolgt in Abstimmung mit der Präsidentin und dem Vizepräsidenten für Kommunikation und Transfer. Die Abteilung Presse und Kommunikation beinhaltet verschiedene Ressorts, in denen Teilaufgaben geführt werden. Leitung des Teams Kommunikation (6 Mitarbeitende sowie Tutorinnen und Tutoren) Entwicklung und Durchführung strategischer Konzepte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule Mainz, einschließlich die Kommunikation über die sozialen Netzwerke Organisation und Durchführung von Presse- und VIP-Besuchen sowie Hochschulveranstaltungen Zentrale Ansprechpartnerin / Zentraler Ansprechpartner, Notfall- und Krisenkommunikation Mitwirkung in und Unterstützung von Gremien sowie Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Berufspraxis im Kommunikationsbereich vorzugsweise auch einige Erfahrungen in Führungspositionen Umfangreiche Erfahrung im Auf- und Ausbau der Kommunikation in einem dynamischen Umfeld, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftssektor Konzeptionelles strategisches Denken und ein Gespür für Bildungs- und Wissenschaftsthemen Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative​​​​​​​ Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, teamfähig sind und Interesse an anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel: Zahlung einer Jahressonderzahlung Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL) Umfangreiche Personalentwicklungsangebote Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Rahmen­be­dingungen, wie zum Beispiel die Tele-Heimarbeit oder flexible Arbeitszeiten­regelungen. Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen älterer Menschen sind ebenso erwünscht.
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