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Teamleitung: 169 Jobs in Oberhausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 168
  • Mit Personalverantwortung 143
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 169
  • Home Office 9
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 164
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Dipl. Ingenieur / Techniker / Konstrukteur Maschinenbau als Leiter Instandhaltung m/w/d

Do. 04.06.2020
Krefeld
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technik-begeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wie suchen Sie ab dem 01.10.2020 oder früher als  Dipl. Ingenieur / Techniker / Konstrukteur Maschinenbau als Leiter Instandhaltung Werkzeugmaschinen und Betriebsmittelbau m/w/d am Standort in Krefeld (Kennziffer: 2020-15804) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die disziplinarische und fachliche Führung von einem 20 Mitarbeiter (m/w/d) starken Team in der Instandhaltung der Werkzeugmaschinen eines Werkes im Schwermaschinenbau übernehmen Sie entwickeln Instandhaltungsstrategien, führen den Betriebsmittelbau und verantworten die unterbrechungsfreie Produktion auf den Anlagen im Dreischichtsystem Sie beraten den Kunden und die Nutzer in der Verbesserung der Werkzeugmaschinen und setzen dieses in Form von Projekten um Sie passen zu uns, wenn Sie Dipl. Ingenieur sind oder eine Technikerausbildung oder ein Maschinenbau-Studium mit Schwerpunkt Konstruktion absolviert haben und Erfahrung in der Konstruktion oder dem Service von Werkzeugmaschinen besitzen Sie bringen min. 10 Jahre Berufserfahrung und idealerweise eine ausgeprägte Führungsmentalität mit Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse zu SPS Programmen gehören zu Ihrem Profil Persönlich ist uns wichtig, dass Sie kompetent und überzeugend auftreten und unternehmerisch denken und handeln Sie arbeiten vor Ort, bei einem unserer langfristigen Kunden, einem Hersteller von Schienenfahrzeugen im Bereich Personenfernverkehr Sehr wichtige und verantwortungsvolle Führungsaufgaben für ein Team von ca. 20 Mitarbeitern Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Team und persönliche Weiterbildung
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Bereichsleitung für das Technische Gebäudemanagement

Do. 04.06.2020
Duisburg
für das Immobilien-Management Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung für das Technische Gebäudemanagement Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten. Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Bereiches und zur nachhaltigen Bewirtschaftung städtischer Immobilien konzeptionelle Entwicklung sowie verantwortliche, fachübergreifende Projektleitung bei größeren Neubau- und Sanierungsmaßnahmen; insbesondere Steuerung und Koordinierung verschiedener Sonder- und Großprojekte abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Architektur oder des Bauingenieurwesens und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Steuerung verschiedenster Großprojekte und eine mindestens 2-jährige Führungs- und Managementerfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern hohe interdisziplinäre Kompetenz in den Bereichen Planung und Projektsteuerung von großen und bedeutenden Baumaßnahmen gute Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Pflichten, behördlicher Auflagen und technischer Regelwerke zum jeweils aktuellen Stand ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Offenheit gegenüber neuen Anforderungen überdurchschnittliche Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft kooperativer Arbeitsstil, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 15) bzw. eine Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Stellenwert EG 15 TVöD. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Global Service Delivery Manager (m/f/d)

Do. 04.06.2020
Essen, Ruhr
We are a global IT service provider. With over 4,000 permanent colleagues in more than 40 subsidiaries worldwide, we enable Device as a Service for the IT industry in 190+ countries. DaaS combines hardware, software, lifecycle services and financing into a single contract with a fee per device.We provide IT services at the most unusual locations - whether on an oil rig, in the desert or in the Arctic. Hemmersbach's project management stands for wow effects around the globe on behalf of the largest manufacturers and outsourcers in the IT industry. You create this enthusiasm as below: You plan, coordinate and take responsibility for international IT outsourcing projects, in transition and in steady state. You have international personnel responsibility for Service Delivery Managers, Project Assistants and Technicians including resource planning, hiring, coaching and mentoring. You are responsible for compliance with project-specific service level agreements as well as system, productivity and quality management within your projects and accounts. As an internationally operating main point of contact for our customers and service partners, you will take care of customer relationships and escalation management and transfer your own enthusiasm to your counterparts with every contact. By independently establishing process standards, you monitor and optimize budget, costs and IT-based workflows in the ongoing operational phase, with full responsibility for the results of the projects and accounts you manage. Minimum 10 years of experience in international IT service delivery management and the ability to recognize the customer's needs and meet them with a smile. Minimum 2-3 years of experience with IT Transition projects in the outsourcing space. Minimum 3 years of experience in a client facing role with P&L responsibility. Minimum 7 years of experience with people and team management, including experience in an international and multi-cultural environment. Entrepreneurial thinking, self-starter, decisiveness, professional seniority, a high degree of personal responsibility and the willingness to always go one step further. A confident manner and stress-resistant personality. A willingness to travel within Germany and occasionally also internationally. The ability to communicate easily in English - both orally and in writing. Preferably also in German. A strong process mindset and the ability to recognize and exploit optimization potential. The ability to work primarily with our clients in NRW, specifically in Düsseldorf and Essen. Hence living in this area or be prepared to move there is expected. A secure job in an exponentially growing international company Taking responsibility for exciting projects with diverse challenges Wonderful team spirit and a great working atmosphere in a friendly team Direct and open communication Excellent opportunities for professional and personal further development thanks to our Human Resources development programme Company benefits Mentor programme for an easy start for new employees Room for your own ideas and suggestions for improvement as well as their quick implementation due to brief decisions making processes A permanent position A company that is not only continuously commercially successful but also provides a sense of purpose: Hemmersbach Rhino Force is our environmental protection organisation protecting one of the most endangered species on this planet (rhino-force.org)
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Leiter Controlling (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Essen, Ruhr
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer exklusiven Festvermittlung für ein Unternehmen aus der Handelsbranche im Großraum Essen Leiter Controlling (m/w/d) in Vollzeit (Kennziffer: 13-035) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir sind Ihr Partner für aktuelles und zukünftiges Karrieremanagement.Als Leiter Controlling sind Sie verantwortlich für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Controlling Teams mit aktuell 4 Mitarbeitern Verantworten den weiteren Ausbau sowie die kontinuierliche Optimierung der Controlling- und Reportingtools Verantworten Forecast- & Budgetplanung sowie das monatliche Reporting Abweichungs- und Ad hoc-Analysen Erarbeitung von Kosteneinsparpotentialen und Umsetzung der entwickelten Maßnahmen Sparringspartner bzgl. strategischer Themen inkl. der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.  Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder können auf einen vergleichbaren Ausbildungsweg mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft / Controlling verweisen. Sie bringen fundierte Berufserfahrungen von 3-5 Jahren mit ein und besitzen belastbare Kompetenzen in der Finanzplanung, Budgeterstellung sowie Kostenkontrolle und Reporting. Sie agieren selbständig, pflegen einen angemessenen Kommunikationsstil und überzeugen mit Ihrem proaktiven Gestaltungswillen Kenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von Controlling-Tools Kenntnisse im Aufbau von Kennzahlensystemen und KPIs Ausgeprägtes analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit Analyse-, Reporting- u. Planungstools sowie MS-Office-Anwendungen Hohes analytisches Denkvermögen Ergebnisorientierung Unser Kunde ist Marktführer in seinem Segment, hat deutschlandweit über 30 Standorte, ca. 350 Mitarbeiter und einen Gesamtumsatz von 2 Mrd. € Neben einer attraktiven Vergütung, vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und zentraler Lage, agiert unser Kunde in einem hochdyna­mischen Wachs­tums­markt und bietet die interessanten Perspektiven eines Marktführers. Zielorientiertes Arbeiten , kurze Entscheidungs- und Kommunika­tions­wege und ein exzellentes Team runden das Angebot ab. Werden Sie Teil einer fortlaufenden Erfolgsgeschichte in einem Unternehmensumfeld, das von Teamgeist, hoher Motivation und Verlässlichkeit geprägt wird. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team.
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Director Brand Management (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord ist der Discounter Nr. 1 in Deutschland. Über 100 Jahre Erfahrung, mehr als 69.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in neun Ländern stehen für den Erfolg der Unternehmensgruppe. Diese Erfolgsgeschichte wollen wir auch in Zukunft weiterschreiben. Wollen auch Sie Teil der ALDI Erfolgsgeschichte werden? Aufbau und Weiterentwicklung der differenzierenden Brand Strategies für die internationalen Eigenmarken, übergreifend für alle ALDI Nord Länder Monitoring von Markenzielen und Steuerung der Maßnahmenplanung und Designumsetzungen Zentraler Sparringpartner und übergreifend koordinierende Instanz für die zusätzlich lokal in einzelnen Ländern gesteuerten Brands Sparringspartner des Category Managements für die Sortimentsentwicklung aus der Brand-Perspektive heraus Auswahl und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Agenturen und Kooperationspartnern Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Brand Management von FMCG Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise in einem internationalen Umfeld Langjährige Führungserfahrung Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement Verhandlungssichere Englischkenntnisse Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Krefeld
6 Standorte – 1 Ziel: Von Arbeit in Arbeit – Wir eröffnen Ihnen Perspektiven!   Als Teil der PEAG Unternehmensgruppe sind wir seit knapp 15 Jahren der Experte in Sachen Personaldienstleistungen und dürfen die TOP-Unternehmen der deutschen Wirtschaft zu unseren Kunden zählen. Seit 2006 haben wir – die PEAG Personal GmbH – 10.000 Menschen zu ihrem Traumjob verholfen.   Sie gewinnen mit uns einen fairen Partner, der Sie in langfristigen Einsätzen bei unseren Kunden begleitet. Werden Sie einer von über 3.500 PEAG Personal Mitarbeitern.   Hier ist Ihre Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob als Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) in einer Gießerei in Krefeld zu TOP-Konditionen.   KrefeldSIE: sind für die disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter in den Fachbereichen Elektrik und Mechanik (Führungsspanne 8 Mitarbeiter) und die Sicherstellung der Personalentwicklung hinsichtlich Qualifikation, Flexibilität und Leistung verantwortlich budgetieren die Instandhaltungsaufwände und entwickeln einen internen Budgetprozess sind für die Konzeption und stetige Weiterentwicklung der technischen Instandhaltung incl. kontinuierlichem Abgleich des Soll- und Ist-Zustandes der Anlagen   zuständig sorgen für die Planung und Durchführung von Umbau-, Veränderungs- und Investitionsmaßnahmen im Bereich der Anlagentechnik unter Einhaltung der behördlichen/gesetzlichen Vorgaben und des vorgegebenen Kostenbudgets in Abstimmung mit der Betriebsleitung und dem technischen Büro koordinieren und optimieren das Wartungs- und Reparaturmanagement mit dem Ziel der Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit sind für den Einkauf von Ersatzteilen in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf verantwortlich und sorgen für die  Sicherstellung eines bedarfsorientierten Ersatzteilmanagements intensivieren und verbessern das Schnittstellenmanagement zu prozessrelevanten anderen Abteilungen      SIE BRINGEN MIT: erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Bezug zur Instandhaltung und Fokus auf Elektrik/Steuerung (z.B. Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker FR Betriebstechnik) adäquate Weiterbildung zum Meister, Techniker bzw. fachadäquates Studium mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung sowie in der Personalführung  stark ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise    MS-Office Kenntnisse / SAP-Kenntnisse wären von Vorteil Warum PEAG Personal: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönlicher Ansprechpartner vor Ort in unserer Niederlassung Duisburg Kommunikation auf Augenhöhe Langfristiger Einsatz – unsere Mitarbeiter sind im Durchschnitt 14 Monate bei unseren Kunden im Einsatz Fast jeder zweite unserer Mitarbeiter wird von unseren Kunden übernommen, bei dieser Stelle ist auch eine Direktvermittlung möglich   Passend für Sie?   Dann freut sich Frau Helke Behrens auf Ihre Bewerbung unter duisburg@peag-personal.de , gern auch online über unsere Homepage.   Sie sind noch nicht sicher, ob dies Ihr Traumjob ist?   Dann rufen Sie Frau Behrens unter  0203-488 051 35  an.   Noch mehr Traumjobs finden Sie auf https://www.peag-online.de/peag-personal/fuer-fachkraefte/stellenboerse/
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Global HR Director (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Herne, Westfalen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen GLOBAL HR DIRECTOR (M/W/D) Die VULKAN Gruppe ist ein global agierender Konzern. Seit 1889 steht das Unternehmen für ausgezeichnete Qualität, innovative Spitzentechnik sowie für permanente Kunden- und Mitarbeiterbindung. Das operative Geschäft der Gruppe wird in drei Divisionen gegliedert: VULKAN Couplings: Schiffsantriebstechnik und Generatoranwendungen VULKAN Drive Tech: Industrielle Antriebstechnik VULKAN Lokring: Rohrverbindungstechnik für Kälte- und Klimatechnik Um den seit über 130 Jahren anhaltenden Unternehmenserfolg divisionsübergreifend zu wahren, sind wir ständig auf der Suche nach kompetenten Talenten, die in der Lage sind, aus Ideen Nutzen und Zufriedenheit für unsere Kunden zu generieren. Als familiengeführter Weltmarktführer bieten wir unseren Trainees und Professionals langfristige Perspektiven und anspruchsvolle Aufgaben auf einem herausfordernden Markt. Verantwortlich für das Personalmanagement der Vulkan Unternehmensgruppe bestehend aus dem Headquarter und Werk in Herne mit ca. 500 Mitarbeitern als auch 17 weiteren internationalen Standorten mit ca. 800 Mitarbeitern Kompetenter Business Partner in allen Themen des HR Managements für die Fach- und Führungskräfte in Deutschland und den Niederlassungen in Europa, die keine eigenen HR Organisationen haben Formulierung und Umsetzung strategischer HR Konzepte im Einklang mit der Unternehmensstrategie z. B. in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits als auch Team- und Organisationsentwicklung Weiterentwicklung eines interdisziplinären Managementteams auf internationaler Ebene Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat national Führung des lokalen HR/Payroll Teams und Etablierung einer HR Business Partner Organisation sowie Unterstützung des Teams in Hinblick auf operative Aufgaben Zusammenarbeit, Teambuilding und Abstimmung der HR Strategien mit dem weltweiten HR Team Hochschulabschluss mit anerkannter Qualifikation im Bereich Human Resources oder vergleichbar Führungserfahrung im internationalen Umfeld idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Umfangreiche Expertise als HR Business Partner in allen HR-relevanten Themen inkl. Arbeitsrecht, Talent- und Changemanagement, Coaching also auch Organisationsentwicklung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe interkulturelle Führungskompetenz Zupackender und führungsstarker HR-Manager, der einerseits eine offene Ansprache gewohnt ist, der aber auch integrierend und motivierend in die Organisation hinein-wirken kann Eine attraktive HR-Aufgabe mit enorm großem Gestaltungsspielraum Eine Aufgabe mit direkter Berichtslinie an den CEO Flache Hierarchien, familiäre Kultur, spannende Produkte Ein modernes Office und zahlreiche attraktive Benefits Ein interessantes Einkommenspaket
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Abteilungsleiter Telekommunikationstechnik (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Duisburg
IT-Spezialisten haben gute Karten - denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.Konzepte und Planungen für Betrieb und Wartung des passiven IT-technischen Netzes sowie der TK-Anlagen und KommunikationsplattformenEntwicklung von Telekommunikationskonzepten und Vorbereiten von Rahmenverträgen mit den Providern als Entscheidungsvorlage für die GeschäftsführungPlanen und Sicherstellen des anforderungsgerechten Betriebes aller Funkverbindungen (Sprechfunk, Richtfunkverbindungen etc.) und der Sicherheitstechnik (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung) sowie Sicherstellen eines unmittelbaren bzw. zeitnahen Eingreifens bei StörungenSicherstellen einer sachgerechten Abrechnung sämtlicher interner und externer TK-LeistungenAdministration aller Internet-Anschlüsse, SIM-Karten etc.Konzeptionierung und Planung der IT-Arbeitsplatzausstattung sowie die medientechnische Ausstattung von KonferenzräumenReportings für die Abteilung sowie Planung und Überwachung des AbteilungsbudgetsVerantwortung für die sachgerechte Durchführung aller Tätigkeiten im Rahmen der Leitung der 24/7-RufbereitschaftAbgeschlossenes Studium (idealerweise Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik)Tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Telekommunikations-, Sicherheits- und ÜberwachungstechnikAusgeprägte Erfahrung in der MitarbeiterführungKnow-how im Provider-GeschäftSouveränes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsstärke und hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten auf allen HierarchieebenenStabiler, krisensicherer ArbeitgeberFlexible Arbeitszeiten mit ZeiterfassungHomeofficeHervorragende SozialleistungenVergütung nach Tarif
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Senior Customer Service Specialist / Senior Kundenservicespezialist (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Krefeld
Wir sind auf dem Weg. Kommen Sie mit! Starten Sie Ihre Karriere! Werden Sie Teil unserer dänischen Unternehmenskultur! DSV ist ein globaler Transport- und Logistikdienstleister mit den Dienstleistungsspektren Road, Solutions und Air & Sea. Weltweit beschäftigen wir über 60.000 Mitarbeiter und verfügen über 1000 Büros in 90 Ländern. In Kooperation mit unseren Partnern bieten wir global Leistungen in über 110 Ländern an, so dass DSV ein starker Akteur auf dem Weltmarkt ist. Als einer der europäischen Marktführer im Bereich Kontraktlogistik bietet DSV Solutions maßgeschneiderte Logistikkonzepte, internationale Best Practices und Value-Added-Services für jeden Bedarf. Unsere Mitarbeiter der DSV Solutions realisieren integrierte Logistiklösungen für Kunden aus den verschiedensten Branchen. Haben Sie ein Händchen für Logistik und Transport? Dann starten Sie durch: In einem zukunftsorientierten Beruf und in einer stetig wachsenden Branche mit ausgezeichneten nationalen und internationalen Beschäftigungsaussichten. Sie möchten unser Team unterstützen? Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unsere Division DSV Solutions GmbH an unserem Standort in Krefeld einen Senior Customer Service Specialist / Senior Kundenservicespezialist (m/w/d) 176/2020. Steuerung des Teams Customer Service Disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Regelmäßige Besprechungen mit dem Operations Manager Bearbeitung von Kundenaufträgen Kommunikation mit dem Kunden Buchen im Warenwirtschaftssystem Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung, Klärung von Abweichungen Überwachung der Lieferungen Monatsabrechnung Korrespondenz in Deutsch und Englisch Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Kundenvorgaben Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistik­dienstleistung oder eine andere kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Customer Service Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, speziell Excel Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft Belastbarkeit, sicheres Zeitmanagement sowie Flexibilität Sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung Eine umfangreiche Einarbeitung Ein engagiertes Team Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein moderner Arbeitsplatz Gleitzeit Mögliche vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Diverse Mitarbeiterrabatte
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Supervisor, Inventory / Leiter, Bestandsmanagement (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Krefeld
Wir sind auf dem Weg. Kommen Sie mit! Starten Sie Ihre Karriere! Werden Sie Teil unserer dänischen Unternehmenskultur! DSV ist ein globaler Transport- und Logistikdienstleister mit den Dienstleistungsspektren Road, Solutions und Air & Sea. Weltweit beschäftigen wir über 60.000 Mitarbeiter und verfügen über 1000 Büros in 90 Ländern. In Kooperation mit unseren Partnern bieten wir global Leistungen in über 110 Ländern an, so dass DSV ein starker Akteur auf dem Weltmarkt ist. Als einer der europäischen Marktführer im Bereich Kontraktlogistik bietet DSV Solutions maßgeschneiderte Logistikkonzepte, internationale Best Practices und Value-Added-Services für jeden Bedarf. Unsere Mitarbeiter der DSV Solutions realisieren integrierte Logistiklösungen für Kunden aus den verschiedensten Branchen. Sie möchten unser Team unterstützen? Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unsere Division DSV Solutions GmbH an unserem Standort in Krefeld einen Supervisor, Inventory / Leiter, Bestandsmanagement (m/w/d) 192/2020. Disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Personalbedarfsplanung und Einsatzplanung der gewerblichen Mitarbeiter Fachliche Verantwortung für alle Mitarbeiter im Bereich Inventory Management Regelmäßige Besprechungen mit dem Operations Manager Kontrolle der Durchführungen von Unterweisungen (Arbeitsanweisungen/Erstunterweisungen etc.) Key User im Warenwirtschaftssystem Erstellung, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsanweisungen Erstellung und Führung von Statistiken Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Verantwortungsbereich Hauptansprechpartner für den Kunden Verantwortlich für die kaufmännische Abwicklung im Wareneingang und Warenausgang Einschlägige Berufserfahrung im Lager-/Logistikbereich bzw. Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik Erfahrung in der Führung von Personal Kundenorientiertes und lösungsorientiertes Handeln und Denken Hohe IT-Affinität Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Selbstständiges Arbeiten durch hohe Eigenmotivation Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine umfangreiche Einarbeitung Ein engagiertes Team Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein moderner Arbeitsplatz Mögliche vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Diverse Mitarbeiterrabatte
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