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Teamleitung: 411 Jobs in Oberkassel

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 66
  • Groß- & Einzelhandel 45
  • Verkauf und Handel 45
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Recht 36
  • Unternehmensberatg. 36
  • Wirtschaftsprüfg. 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 32
  • Gastronomie & Catering 28
  • Hotel 28
  • Transport & Logistik 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 14
  • Versicherungen 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Sonstige Branchen 11
  • Immobilien 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Finanzdienstleister 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 409
  • Mit Personalverantwortung 326
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 411
  • Home Office 100
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 392
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Meister Service Aufzugsanlagen (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Troisdorf
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung. Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der TK Aufzüge GmbH. Führung eines Service-/Montageteams (Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung) Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeiter Sicherstellung einer technisch, qualitativ und wirtschaftlich einwandfreien Durchführung von Service-/Montagearbeiten unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften Kundenbetreuung Betreuung und Kontrolle von Wartungsverträgen Technische und fachliche Hilfestellung Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige technische Berufsausbildung mit zusätzlicher Meisterausbildung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Aufzugsmontage Kenntnisse des Bauvertragsrechts (VOB), der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie einschlägigen Aufzugsvorschriften Gute PC-Kenntnisse (MS Office-Paket) sowie idealerweise Kenntnisse in SAP/R3 Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamorientierung Aufgeschlossenheit für technische Neuerrungen Führerscheinklasse 3/B und wohnhaft im Einzugsgebiet Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Werkstattleiter (m/w/d) Hydraulik-Verbindungstechnik

Di. 03.08.2021
Bonn
Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit Filialen in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen. Wir suchen einen interessierten und ehrgeizigen: Werkstattleiter (m/w/d) in Bonn Zunächst werden Sie in einer fundierten und professionellen Einarbeitung an das Geschäftsmodell der HSR herangeführt. Ihr Fokus liegt im weiteren Verlauf in der Filialorganisation sowie Kundenakquise/-betreuung. Sie sind verantwortlich für die Werkstatt und das Lager der Filiale sowie die kaufmännische Abwicklung. Zudem vertreten Sie den Filialleiter in der Führung des bestehenden Mitarbeiterteams der Filiale. Sie besitzen eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung sowie Interesse am aktiven Kundenkontakt. Idealerweise bringen Sie eine Fortbildung zum Techniker / Meister sowie kaufmännische Zusatzqualifikationen mit. Im besten Fall haben Sie bereits erste Führungserfahrung von Teams. Von Vorteil ist ein solides Grundwissen in der Hydraulik und Pneumatik. Kundenorientiertes Denken, Fleiß, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Umfeld einer dynamisch wachsenden Organisation. Wir bieten Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung sowie praxisnahe Weiterbildungen. Sie erhalten ein attraktives Gehalt mit freiwilligen sozialen Zusatzleistungen.
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Bauingenieur*in (m/w/d) als Gruppenleitung für den Bereich Planung und Ausführung von Straßentunneln

Di. 03.08.2021
Köln
Bauingenieur*in (m/w/d) als Gruppenleitungfür den Bereich Planung und Ausführung von Straßentunneln Wirken Sie mit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau beschäftigt sich mit den Kölner Brückenanlagen, den Stadtbahn- und U-Bahnanlagen sowie den Tunneln und Unterführungen (Planung, Sanierung, Bau und Unterhaltung) im gesamten Kölner Stadtgebiet.  Für eine moderne Gesellschaft ist eine leistungsstarke Verkehrsinfrastruktur die Grundvoraussetzung. Besonders in einer Millionenstadt wie Köln sind die Mobilitätsansprüche von Mensch und Wirtschaft besonders hoch. Zu einem leistungsfähigen Verkehrsnetz gehören neben einem flächendeckenden öffentlichen Personennahverkehr auch eine Vielzahl von öffentlichen Ingenieurbauwerken (zum Beispiel Tunnelbauwerke, Straßen- und Fußgängerbrücken, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Straßenbahnanlagen et cetera). Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen und wollen die Tunnel in Köln zukunftsfähig mitgestalten? Wir suchen ab sofort unbefristet eine*n engagierte*n Ingenieur*in als Gruppenleitung (m/w/d) für den Bereich Planung und Ausführung von Straßentunneln. Der Bereich übernimmt die Planung der Sanierung und baulichen sowie sicherheitstechnischen Ertüchtigungsmaßnahmen der Straßentunnel.SIE… leiten und steuern eigenverantwortlich Projekte zu Sanierungs- und Ertüchtigungsmaßnahmen der Straßentunnel und tragen die Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen koordinieren erforderliche Maßnahmen mit allen internen und externen Beteiligten und nehmen administrative Aufgaben wahr (zum Beispiel Erstellen von Berichten, Stellungnahmen, Beschlussvorlagen, Vorbereiten von Pressemitteilungen) sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet und vertreten die Sachgebietsleitung übernehmen die Funktion der Untersuchungsstelle nach den Richtlinien für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln (RABT) sowie die Bauherrenfunktion Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder Baubetrieb mit. WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE… konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von Ingenieurbauwerken sammeln, idealerweise in der Planung und Ausführung von Tunneln oder Straßenverkehrsbauwerken verfügen über umfassende Kenntnisse der damit verbundenen Vorschriften und Regelwerke (beispielsweise ZTV-Ing, RABT) und sind sicher in der Handhabe der Vergabe-Vorschriften (beispielsweise VOB, VgV, HOAI) bringen Führungskompetenz mit und die besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden) sowie Genderkompetenz sind motiviert, verantwortungsbewusst, kooperativ und durchsetzungsfähig, zeigen Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick und haben ein sicheres und verbindliches Auftreten in der Öffentlichkeit bringen idealerweise bereits Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den Software-Programmen CAD beziehungsweise CAE sowie ARRIBA und SIB Bauwerke mit einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und geregelter wöchentlicher Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Jahresurlaub strukturiertes Onboarding interne Karriere-, Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (jährlich) Tariferhöhungen, Betriebsrente, Zulagenzahlung Jobticket
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Leiter Durcharbeitung Leit- und Sicherungstechnik-Anlagen (w/m/d)

Di. 03.08.2021
Köln
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: „Deutschland braucht eine Starke Schiene". Auf diesem Weg brauchen wir Dich: Sei mit Talent und Leidenschaft Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkten suchen wir eine motivierte und dynamische Führungspersönlichkeit als Leiter Durcharbeitung LST (Leit- und Sicherungstechnik) Anlagen Bezirk Köln mit Einsatz im gesamten Regionalbereich West. Deine Aufgaben: Als Leiter Durcharbeitung LST Anlagen Bezirk Köln bist Du dafür verantwortlich, dass die übertragenen Bau- und Dienstleistungen Deines Verantwortungsbereiches entsprechend der Geschäftsordnung und entsprechend der Anforderungen der Auftraggeber sowie den Unternehmensbestimmungen fach-, termin- und qualitätsgerecht erfüllt werden. Dabei hältst Du selbstverständlich die Betriebs- und Bauordnung, die Arbeitssicherheit und den Umweltschutz ein. Du berichtest direkt an den Leiter Durcharbeitung LST Anlagen in der Regionalen Instandsetzung West. Neben der Führung Deines Teams mit ca. 40 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bist Du u.a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich: Du bist für die Planung, Durchführung und Überwachung der beauftragten Instandsetzungsarbeiten an LST-Anlagen verantwortlich Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören insbesondere die Instandsetzung und Montage der mechanischen und elektrischen LST - Anlagen im Regionalbereich West Die Durchführung der wirtschaftlichen Ressourcensteuerung und Kalkulation von Maßnahmen hinsichtlich Personal, Material, Maschinen und Geräte gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die proaktive Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Planabweichungen Du übernimmst die technischen und bahnbetrieblichen Planungen von Maßnahmen inkl. der Abstimmung mit dem Auftraggeber und erstellst Leistungsverzeichnisse In Zusammenarbeit mit dem Einkauf führst Du Einkaufsprozesse nach Konzernvorgaben durch und sorgst für die Beschaffung der Materialien Du triffst Entscheidungen hinsichtlich Make or Buy nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten Du trägst zur permanenten Verbesserung und Optimierung der Arbeits- und Prozessabläufe im LST Bereich im Sinne der Lean- und Opex-Prinzipien bei Du nimmst die übertragenen Unternehmerpflichten im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sowie aller weiteren im Rahmen der Sicherheitsgenehmigung erforderlichen Pflichten im Zuständigkeitsbereich und die Überwachung der delegierten Aufgaben im Sinne der Chefaufsicht und Sicherstellung der Dokumentation wahr Du führst das Performancemanagement in Deinem Zuständigkeitsbereich durch Dein Profil: Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur oder vergleichbaren Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung Aktiv gestaltende und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke Gutes Organisationsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein Hohe Leistungsbereitschaft und sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich Elektro- und Signaltechnik Begeisterungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Kundenorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Wahrnehmung der Unternehmensinteressen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Leiter Entwicklung Elektronik IoT (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Köln
Kennziffer NH635.01 | Branche Maschinenbau |  Region Raum Köln Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Schraubwerkzeugen für industrielle Anwendungen im Hochdrehmomentbereich von bis zu 150.000 Nm. Mit der weltweit größten Produktpalette und dem umfassendsten Dienstleistungsprogramm wird für jeden Schraubfall die optimale Lösung geboten. Das Familienunternehmen beschäftigt östlich von Köln rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Da der aktuelle Stelleninhaber 2022 in Pension geht, suchen wir Sie als Innovationsfreudiger Leiter Entwicklung Elektronik IoT (m/w/d) Chance zur Weiterentwicklung in der fortschreitenden Digitalisierung Weiterentwicklung der Schraubwerkzeuge insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Vernetzung (z.B. Anbindung an die Arbeitsvorbereitung, Dokumentation der Qualitätssicherung etc.) Führung des Entwicklungsteams Elektronik mit 4 Mitarbeitern bei zusätzlicher Verantwortung für eigene Entwicklungsprojekte Koordinierung der Elektronik- und Softwareentwicklung für das gesamte Produktportfolio inklusive des übergeordneten Projektmanagements bei klaren Zielvorgaben Zusammenarbeit mit externen Kooperations-/Entwicklungspartnern und Kunden Budgetverantwortung Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Entwicklung Mechanik, dem Vertrieb etc. Berichtsweg an den Leiter Technologie (Statusreports, KPIs, etc.) Studium der Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Elektronik-Entwicklungserfahrung im Bereich des Industrie-Werkzeugbaus oder in einer artverwandten Branche wie zum Beispiel Messtechnik, Automatisierung etc. Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IoT und digitaler Schnittstellen Fundierte Hardware- und Softwarekenntnisse (bspw. C, C++) Mikroprozessorebene Erfahrungen im Projektmanagement für Entwicklungsprojekte Erste Führungserfahrungen Gute Englischkenntnisse Begeisterung für die Möglichkeiten und Anforderungen von „IoT“ („Industrie 4.0“) Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Analytische und systematische Arbeitsweise Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Eine abwechslungsreiche, interdisziplinäre Führungsaufgabe mit fachlicher Tiefe Ein erfahrenes Team mit hoher Innovationskraft und Zusammenhalt Durch unsere Kunden bescheinigte TOP-Produktqualität Eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung evtl. inkl. Dienstwagen
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Delivery Support Architecture ITSM (m/w/d)

Di. 03.08.2021
München, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Delivery Support Architecture ITSM (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte . Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management-Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und diziplinarische Führung eines Teams aus ca. 15 Mitarbeiter*innen Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Strukturen in einer neuen Organisation zur Erfüllung der Aufgaben Personalmanagement interner und externer Ressourcen (IT-Architektur / Servicemanagement) inkl. Personalauswahl und Aus- und Weiterbildung Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Ziele Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Profunde Kenntnisse in den Themenfeldern IT-Architektur, Servicemanagement und Projektmanagment inkl. der Anwendung agiler Methoden Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT-Servicemanagement Applikationen und der Abbildung von ITIL Prozessen Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leiter für Service und Betrieb an Bord (w/m/d)

Di. 03.08.2021
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter für Service und Betrieb an Bord für das Geschäftsfeld DB Fernverkehr AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: Du führst Dein 50-köpfiges Team aus dem Büro oder direkt auf den Zügen Für Deine Mitarbeiter bist Du erster Ansprechpartner und der Austausch mit ihnen bestimmt Deinen Arbeitsalltag Du überzeugst Dich regelmäßig von der Service- und Betriebsqualität an Bord Das Wissen Deiner Mitarbeiter zu Service- und Betriebskonzepten frischst Du auf und vermittelst Neuerungen anschaulich Du kümmerst Dich darum, dass Deine neuen Mitarbeiter bei der Bahn ankommen und förderst ihre Karriere Deine Kennzahlen hast Du kontinuierlich im Blick und nutzt sie für das Performancemanagement Deines Teams An Veränderungsprojekten arbeitest Du mit und treibst deren Umsetzung in Deinem Zuständigkeitsbereich voran Dein Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann für Verkehrsservice oder Fachmann für Systemgastronomie, alternativ ein abgeschlossenes Studium Du möchtest Deine Karriere als Führungskraft starten oder weiter vorantreiben Dass Du mutig Entscheidungen triffst und Veränderungen mit Erfolg vorantreibst, konntest Du bereits zeigen Exzellenter Service basiert für Dich auf einer Gastgeber-Haltung und gekonnt umgesetzten Prozessen Die Abwechslung zwischen der Arbeit im Büro und der Begleitung Deiner Mitarbeiter auf dem Zug findest Du reizvoll Du bist bereit, Deine medizinische und psychologische Eignung für den Betriebsdienst nachzuweisen (die Tauglichkeit wird im Rahmen der Einstellung durch einen Betriebsarzt geprüft) Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Head of Content (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Köln
Wir sind eine Kommunikationsagentur am Kölner Rheinufer. Für Verbände und Unternehmen, Stiftungen und Ministerien aktivieren wir Menschen. Mit Themen, die unsere Zukunft, unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft bewegen. Wir suchen Teamplayer, die mit Herz und Hand dabei sind. Und die mit uns in innovativen Formaten und auf allen Kanälen unserer Leidenschaft nachgehen: Komplexes einfach machen.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Content (m/w/d) Du bist verantwortlich für Qualität und Kreativität des Contents, den wir für unsere Kunden erstellen. Du coachst und steuerst Dein Team mit derzeit 9 Textern, Social-Media-Redakteuren und Video-Producern. Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du das Geschäftsfeld weiter – etwa mit Blick auf neue Trends in Bereichen wie SEO, Content Marketing und Employer Branding. In großen Projekten und Pitches erarbeitest Du die Content-Strategie. Du stellst sicher, dass inhaltliche Konzeption, Kreation und Performance-Maßnahmen aus einem Guss sind. Du präsentierst die Ideen und berätst unsere Kunden. Als Teil des Managementteams der IW Medien arbeitest Du an strategischen und operativen Fragestellungen, über Deine Abteilung hinaus. Du hast mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der Erarbeitung von Content-Strategien als auch in der Personalverantwortung – zum Beispiel in Agenturen, Redaktionen oder der Unternehmenskommunikation. Du kannst komplizierte Themen packend und verständlich darstellen. Dabei schaust Du gleichermaßen auf Kreativität und Performance. Unternehmergeist bedeutet für Dich auch, über die Grenzen Deines Teams hinaus zu wirken und Dich für den Unternehmenserfolg einzusetzen. Du bist eigenmotiviert, arbeitest gern lösungsorientiert im Team und hast bereits Erfahrung im agilen Umfeld gesammelt. Deine Kollegen schätzen Deine Begeisterungsfähigkeit sowie Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Deine Kunden freuen sich auf Deine Präsentationen. Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge
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Teamleiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Köln
Die EAT HAPPY GROUP vereint mit EAT HAPPY, EAT HAPPY Kitchens, WAKAME, CandyCuisine, SunnySu und YUZU verschiedene innovative Food-Konzepte unter einem Dach.   Damit bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl an Convenience-Produkten – darunter Sushi und Asia-Snacks, Desserts, Waffeln und Eisspezialitäten, fermentierte Produkte und vieles mehr. Heute sind wir konzeptübergreifend europaweit an mehr als 2.000 Standorten im stationären Einzelhandel vertreten – unter anderem in Deutschland, Dänemark, Frankreich, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich und im Vereinigten Königreich. Und so sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass du dich und deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen Teamleiter Personaladministration & Payroll  (m/w/d)   für unser Headquarter auf den Kölner Ringen   Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 10 Mitarbeitern in Zusammarbeit mit dem stellv. Teamleiter und Head of HR Administration & Payroll Verantwortung für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration insbesondere der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem kompletten Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie für die gesamte Erfassung und Pflege der Personalstammdaten aller unserer Gesellschaften Du trägst Sorge für eine reibungslose Kommunikation in personaladministrativen Angelegenheiten sowohl intern als auch mit externen Schnittstellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Eigenständige Verantwortung im Bereich Administration und Payroll für einen zugeteilten Mitarbeiterkreis oder Gesellschaft Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder adäquate Ausbildung mit Schwerpunkt in der Personaladministration 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration & Lohnabrechnung inkl. erster Führungserfahrung Sichere Kenntnisse in der praxisnahen Anwendung des aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts sowie im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Freude daran neue Strukturen zu entwickeln, wobei du lösungsorientiert denkst und handelst Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise – auch bei einem hohen Volumen Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten Überzeugende Serviceorientierung: Personaladministration als Servicecenter Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei deiner Entwicklung von deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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Lead Engineer Piping / Senior Ingenieur Rohrleitungsbau (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Wesseling, Köln
Die zur Griesemann Gruppe gehörende Firma INDUREST besitzt langjährige Erfahrung in der Planung von Industrieanlagen. Die INDUREST stellt sich Ihren anspruchsvollen, alle Gewerke umfassenden Engineering Aufgaben. Großer Erfahrungsschatz in den Bereichen Verfahrenstechnik sowie E/MSR- und Automatisierungstechnik zeichnet uns aus. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Lead Engineer Piping / Senior Ingenieur Rohrleitungsbau (m/w/d) Wir suchen Sie für einen unserer Standorte Wesseling (bei Köln), Köln (Kölner Norden) und Marl, ab sofort in unbefristeter Festanstellung Erstellung von Aufstellungs- und Rohrleitungsstudien Basic- und Detail Engineering, in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken Aufstellungs- und Rohrleitungsplanung nach R&I-Fließbilder Erarbeitung von Einbindekonzepten Moderation der 3D Modell Review’s Vorort Aufnahmen von Rohrleitungsverläufen Führen eines Teams von 2-5 Mitarbeitern  Überprüfung der Arbeitsergebnisse zur finalen Freigabe Aufwandschätzung und deren Fortschrittmessung Überprüfung von Leistungsverzeichnissen und Materialauszügen  Erstellung der gewerkbezogenen Kostenschätzungen  Montagekoordination  Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Maschinenbau/ Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Ausbildung 5 Jahre Berufserfahrung in der Aufstellungs- und Rohrleitungsplanung  Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken Kenntnisse in den gewerkespezifischen Software Tools Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Offenheit für neue Aufgaben Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Fitnesskurse Gleitzeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterparkplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebsarzt Weiterbildungsangebote
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