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Teamleitung: 50 Jobs in Oberkirch (Baden)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • It & Internet 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Versicherungen 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Metallindustrie 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Bezirksleiter LEH (w/m/d)

Mi. 21.10.2020
Baden-Baden
Die Berentzen-Gruppe ist ein breit aufgestelltes Getränkeunternehmen mit den Geschäftsbereichen Spirituosen, Alkoholfreie Getränke und Frischsaftsysteme. Als größter deutscher Hersteller von Spirituosen blickt die Berentzen-Gruppe auf eine Unternehmensgeschichte von über 250 Jahren zurück. Sie ist heute in mehr als 60 Ländern weltweit präsent. Die Unternehmensgruppe produziert unter anderem Spirituosen der bekannten Marken Berentzen und Puschkin, preisattraktive Private-Label-Produkte, Mineralwässer, Limonaden und Erfrischungsgetränke innovative Frischsaftsysteme der Premiumkategorie für frisch gepressten Orangensaft. Bekannte Marken, optimale Geschäftsprozesse und innovative Produkte sind das Fundament für die nachhaltigen Wachstumsziele der Berentzen-Gruppe. Dabei wissen wir: Nur mit engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden wir diese Ziele gemeinsam erreichen können. Für unser Tochterunternehmen Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH suchen wir für den Raum südliches Baden-Württemberg (PLZ 72, 77, 78, 79, 88, 89) einen Bezirksleiter LEH (w/m/d)Sie sind verantwortlich für alle im Kundenuniversum definierten direkten und indirekten Kunden im Verkaufsgebiet – sowohl einzelne Märkte als auch MBU. Zur Erreichung der definierten KPI erfüllen Sie folgende Aufgaben: Grundsätzliche Sicherstellung der Belieferung des Kunden (direkter/indirekter Lieferweg, ZL des Kunden/GFGH) Vermeidung von Out-of-Stock gelisteter Artikel Umsetzung von Zentral-Listungen in physische Distribution vor Ort Optimale Qualität der Erstplatzierung hinsichtlich Facings und Kontaktstrecke Umsetzung von Zweitplatzierungs- und weiteren Aktionsabsprachen am POS Umsetzung von Key-Account-Aktionsabsprachen am POS Einhaltung der Besuchsvorgaben (je Markt/Bezirk) Vereinbarung und Abwicklung von Werbedameneinsätzen/Ausschankwerbungen Unterstützung im Leergutmanagement (Alkoholfreie Getränke) Dokumentation und Übermittlung der Besuchsergebnisse Teilnahme an den Gesprächen mit den regionalen LEH-Zentralen bei Bedarf Teilnahme an Messen Aktive Teilnahme an den Teambesprechungen Wettbewerbsbeobachtung Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit vertrieblichem Hintergrund Erfahrung im Außendienst eines FMCG-Unternehmens Idealerweise Englischkenntnisse Erfahrung und Geschick in Verhandlungen mit Abschlussqualität  Sicheres Auftreten sowie guter Ausdruck in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnis der Strukturen im Bereich des deutschen Handels Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Engagement Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung Wohnort im Verkaufsgebiet Eine leistungsgerechte Vergütung, einen Firmen-Pkw auch zur privaten Nutzung, ein angenehmes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen, 30 Tage Urlaub, Job-Rad, Qualitrain, ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm und kostenlose Erfrischungsgetränke während der Arbeitszeit.
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Leitung Zentralcontrolling (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Ulm
Als Klinikverbund ist die Kreisspitalstiftung Weißenhorn mit ihren 1.250 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Neu-Ulm. Jährlich versorgen wir in unseren drei Kliniken 65.000 Patienten im stationären und ambulanten Bereich Für die Kliniken der Kreisspitalstiftung Weißenhorn suchen wir ab sofort eine Leitung Zentralcontrolling (m/w/d) Aufbau und Weiterentwicklung des Zentralcontrollings mit den Bereichen Erlös-/Kostencontrolling und Medizinstrategie/-controlling Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Stiftungsdirektion und Betriebsleitung, z.B. im Rahmen von Business- und Maßnahmenplänen Weiterentwicklung von Prozessen und Steuerungsinstrumenten Beratung der Stiftungsdirektion und Betriebsleitung in allen relevanten Fragestellungen der Unternehmenssteuerung Eigenverantwortliche Organisation und fachliche Führung der Abteilung am Standort Illertissen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie o.ä. Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Personalverantwortung im operativen und strategischen Krankenhauscontrolling Sehr gute Kenntnisse im Controlling sowie in der Krankenhausfinanzierung und den dazugehörigen gesetzlichen Regelungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Sicheres Auftreten sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und krankenhausspezifischen Software-/Auswertungstools ....eine Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem freundlichen und offenen Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Baden-Baden
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, global agierendes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Die innovativen Maschinen und Anlagen werden mit modernster Technologie und umfassendem Know-how gefertigt und von den Kunden aus diversen Industrien hoch geschätzt. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für den Standort im südwestlichen Baden-Württemberg eine überzeugende Persönlichkeit als KAUFMÄNNISCHER LEITER (m/w/d)In dieser Position berichten Sie direkt an die Firmeninhaber und verantworten die Bereiche Controlling, Finanzbuchhaltung und das Personalwesen. Sie agieren aktiv und eigenverantwortlich als Sparringspartner der Geschäftsführung. Neben Ihren operativen Tätigkeiten treiben Sie stets auch eine zielorientierte Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs voran. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Eigenverantwortliche Führung und Steuerung der Bereiche Controlling, Finanzbuchhaltung und Personal Führung und Weiterentwicklung des Teams Fortlaufendes Controlling von Kundenprojekten zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ergebnisses Kaufmännische Begleitung von Angeboten und Aufträgen in Steuer-, Rechnungs- und Finanzierungsangelegenheiten bis hin zum Zahlungseingang Regelmäßige Berichte und Reports an die Geschäftsführung Schaffung von Struktur und Transparenz, Analyse von Kennzahlen und Planabweichungen sowie deren Weiterentwicklung Erstellung des Jahresabschlusses und der Jahresplanungen für Budgets Aufbau eines modernen HR-Managements Wir suchen das Gespräch mit Führungskräften, die ihren Verantwortungsbereich autark und mit einem modernen Leitungsverständnis und einem klaren Gestaltungswillen kontinuierlich weiterentwickeln. Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und haben Freude daran, ein Motor für nachhaltige Veränderung zu sein. Zusätzlich bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen aus dem Finanz- und Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion eines produzierenden, mittelständischen (Familien-)Unternehmens, idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie im HR-Management Sehr gute Kenntnisse modernster Prozesse und Instrumente Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und der Aufgabe Sehr gute Kenntnisse einer gängigen ERP-Software sowie einer kaufmännischen Software und sehr gute Microsoft Excel bzw. Microsoft Office Kenntnisse Gute Englischkenntnisse In dieser verantwortungsvollen Position genießen Sie großen Gestaltungsspielraum und Vertrauen. Sie agieren in einem authentischen Umfeld und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung des erfolgreichen Mittelständlers bei.
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Personalleiter (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Ulm
Leitungsfunktion im Personalwesen!  Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern konzipiert und produziert unser Mandant mit Werken in Deutschland und Europa seit mehr als 100 Jahren anspruchsvolle Produkte für die weiterverarbeitende Industrie. Die Waren nebst zugehörigem Service werden über ein eigenes Vertriebsnetz vermarktet. Das Unternehmen ist ein anerkannter Qualitätslieferant, der im Laufe der Firmengeschichte eine gehobene Betriebskultur entwickelt hat, die den Anforderungen eines sich verändernden Marktes mehr denn je erfolgreich Rechnung trägt: Mit innovativen Technologien, hohem Qualitätsanspruch, einem außergewöhnlichen Service und einer exzellenten Kapitalausstattung ist das Unternehmen in diesem Segment einer der führenden Hersteller in Europa. Für den Standort im Großraum ULM suchen wir exklusiv im Auftrag unseres Mandanten eine fachlich wie menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit: Personalleiter (m/w/d) Dynamisches Leadership für den „entscheidenden Meter Vorsprung“ Restrukturierung und Prozessgestaltung Talentmanagement im Sinne nachhaltiger Personalentwicklung Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vertragswesen, Leistungsbeurteilung, Budgetplanung Lohn- und Gehaltsabrechnung (Outsourcing) Sie können auf mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Mittelstand verweisen und greifen dabei auf ein breit gefächertes Fachwissen zurück. Über Hierachiegrenzen hinweg beherrschen Sie den wertschätzenden Umgang mit Menschen und bringen ein belastbares juristisches Verständnis (Vertragswesen, Arbeitsrecht) mit. Mit übergeordneten Zielen und großen Entscheidungsfreiräumen können Sie interdisziplinär erfolgreich arbeiten und unter diesen Maßgaben Prozesse hinterfragen, neu gestalten und erfolgreich implementieren. Sie beherrschen sowohl das On- als auch das Offboarding und sind als dynamischer Macher pragmatisch, zielstrebig und bestens organisiert. Als zukünftiger Stelleninhaber sind Sie an einer herausfordernden Aufgabe in einem spannenden Umfeld - in dem es auch gilt Traditionen aufzubrechen - langfristig interessiert. Kurz gesagt: Sie wollen etwas bewegen.
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Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Lahr / Schwarzwald
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Zalando Logistics in Lahr ist Teil unseres wachsenden Mode-Logistiknetzwerkes in Europa. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen an Kunden in ganz Europa.Als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für deine Mitarbeiter. Zusammen mit dem Abteilungsleiter sorgst du für einen reibungslosen Prozessablauf und den nötigen Teamgeist in deinem Bereich, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. DEIN BEITRAG ZUR ERFOLGSGESCHICHTE Leite ca. 10 Kollegen fachlich an und sei Vorbild und erste Anlaufstelle im Alltag - ob es um persönliche Anliegen oder Arbeitsmittel geht Plane Schichten und hilf deinen Mitarbeitern sich fachlich und persönlich zu entwickeln Vermittle deinem Team die täglichen Ziele und organisiere, wie ihr diese zusammen gut erreicht Steuere und kontrolliere den Materialfluss in unserem Logistikzentrum, überwache die Einhaltung der Wartungs- und Unfallverhütungspläne (UVV) und berichte regelmäßig zu Anlagenbetrieb- und Verfügbarkeit Eine erfolgreiche abgeschlossene technische Berufsausbildung, mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Verantwortungsbewusstsein für deine Mitarbeiter Koordinationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Ein gutes Händchen für Abläufe und Organisation, um den Überblick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles rund läuft Ein spannendener Technologie-Mix aus Steuer-, Regelungs- und Datentechnik Vorgesetzte, die deinen Fähigkeiten vertrauen und Entscheidungsspielraum im Alltag Kostenloses Obst und Getränke, vergünstigtes Essen in der Kantine und 40% Mitarbeiter-Rabatt im Zalando Online Shop Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Leiter Personalservice (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Offenburg
Mit rund 5.800 Beschäftigten, davon sind über 500 Ärzte, ist das Ortenau Klinikum der größte Arbeitgeber im Ortenaukreis. Deutschlandweit zählen wir zu den 100 größten im Gesundheitsbereich. Für die Menschen in der Region sind wir ein wichtiger Gesundheitspartner.Nutzen Sie unsere exzellenten Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen mehr als einen sicheren Job. Dazu gehört auch eine Förderung nach Ihren Interessen – für Ihre persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personalservice m/w/d in Vollzeit, unbefristet. Wenn Sie Ihre Führungserfahrung auf hohem Niveau verwirklichen möchten – am Ortenau Klinikum finden Sie dafür ideale Bedingungen. Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personalservice mit einem Team von 25 Mitarbeiter/innen Unterstützung der Personaldirektion sowie zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits-, tarifrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Verantwortlich für die rechtlichen und vertraglichen Vorgänge im Personalbereich Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Personalvertretungen sowie dem Gesamtpersonalrat Zusammenarbeit mit den Bereichen Zentrale Gehaltsabrechnung, Zentrale Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Akademie Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungskompetenz, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Fundierte Kenntnisse im Arbeit-, Tarif- und Personalvertretungsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen Vergütung nach TVöD-K Betriebsrente Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungen Fortbildungsprogramm Einarbeitung für Ihren leichten Einstieg Betriebs-KiTa an der Betriebsstelle Offenburg Ebertplatz Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Hörakustik-Meister (w/m/d) (Filialleiter / Teilzeit möglich)

Di. 20.10.2020
Altensteig (Württemberg), Bad Wildbad, Calw, Freudenstadt, Schömberg bei Neuenbürg (Württemberg), Vaihingen an der Enz
Seit fast 30 Jahren dreht sich bei uns alles um Ihr Gehör. Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse rund um gutes Hören stehen bei uns immer an erster Stelle. Unser Anspruch: "Nur wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch!" Dafür, dass wir diesem Anspruch immer wieder aufs Neue gerecht werden, tun wir eine ganze Menge: So finden Sie bei uns nicht nur die neuesten Geräte zur Erstellung Ihres persönlichen Hörprofils, sondern können in unseren modernen Klang-Studios auch verschiedenste Hörgeräte-Modelle mit multimedialer Klangdemonstration direkt miteinander vergleichen. Wir haben die Nase gerne ganz weit vorne. Deshalb ist es für uns auch äußerst wichtig, dass unser Team, unsere technische Ausstattung sowie unser Know-How durch permanente Fortbildung und Weiterentwicklung stets auf dem allerneuesten Stand sind. So können wir Ihnen Hörqualität auf allerhöchstem Niveau garantieren.Hören Sie doch einfach mal bei uns rein und überzeugen Sie sich selbst bei einem Besuch in einem unserer Fachgeschäfte. Wir nehmen uns Zeit für Sie! Wir suchen für unsere Filialen in Altensteig, Bad Wildbad, Calw, Freudenstadt, Schömberg und Vaihingen a.d. Enz Verstärkung! Kompetente Bedarfsanalyse bei der Auswahl und Anpassung der Hörgeräte für unsere Kunden Kundenorientierte Beratung und Betreuung Überprüfung und Wartung der Hörsysteme sowie Ausführung kleinerer Reparaturen und Reklamationsbearbeitung eigenverantwortliche Leitung des Standorts Ausbildung zum Hörakustik-Meister (m/w/d) Stark in Beratung, Verkauf und Teamarbeit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen Wir bieten ein tolles Team und ein interessantes Arbeitsgebiet - mit vielen beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Entlohnung.
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Gesamtleitung Montage & Projekte (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Offenburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein überregional bekanntes Unternehmen mit Sitz im Großraum Offenburg. Mit seinen hoch innovativen Maschinen ist das Unternehmen Technologie- und Marktführer in seiner Branche. Durch seine starke, internationale Wettbewerbsposition unterhält unser Mandant internationale Kundenbeziehungen mit eigenen Dependancen in den Schlüsselmärkten. Aktuell suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung exklusiv eine Gesamtleitung (m/w/d) für den Bereich Projektleitung Systeme (PLS). Der Einsatzort: Großraum Offenburg Fachliche und disziplinarische Führung der 30 Mitarbeiter der Abteilung Übergeordnete Ressourcenplanung für die Abteilung PLS Projektkostenanalyse und übergreifendes Projektcontrolling sowie Monitoring der Planungs- und Abwicklungsprozesse Koordination und Überwachung externer Dienstleister Direkter Bericht an die Geschäftsführung bei gleichzeitiger Rolle als Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen Budgetverantwortung und -planung für Personal und technische Ausstattung Mitarbeiterentwicklung und Erstellung von Schulungs- und Einarbeitungsplänen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, wie beispielsweise Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Nachweisliche Führungserfahrung im Anlagenbau-Projektmanagement oder im Service eines bevorzugt mittelständischen Maschinenbauunternehmens Internationale Reisebereitschaft (ca. 60 %) und verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise Französisch oder andere Sprachkenntnisse Ausgeprägtes technisches Verständnis in den Bereichen Automation, Mechanik und Elektrotechnik gepaart mit hoher Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Attraktives Gehaltspaket inkl. Fahrzeug zur privaten Nutzung Langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen 30 Tage Jahresurlaub Kantine mit frischer Zubereitung vor Ort
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Teamleiter Service-Desk (M/W/D)

Mo. 19.10.2020
Schutterwald
Die regiotec GmbH ist ein unabhängiges IT-Systemhaus mit Hauptsitz in Schutterwald bei Offenburg. Unsere Mitarbeiter sind ausgewiesene IT-Experten, deren Know-How sich aus Zertifizierungen und Berufserfahrungen entwickelt hat . Unsere Schwerpunkte liegen in Hochverfügbarkeitslösungen, Netzwerke, IT-Sicherheit und Telekommunikationstechnologien. All unser Denken und Handeln dreht sich um unsere Kunden. Wir wissen, dass IT kein Selbstzweck ist sondern nur ein Hilfsmittel darstellt, welches unseren Kunden einen wirtschaftlichen Nutzen erbringen muss. Unsere Kunden optimieren durch uns ihre Geschäftsprozesse und steigern ihre Effizienz.Als Teamleiter im Service-Desk unseres Stammhauses in 77746 Schutterwald hast du Führungsverantwortung über die am Standort arbeitenden Service-Technikern. Zu deinen täglichen Aufgaben gehören die regelmäßige Überwachung der zu bearbeitenden Tickets, die Sicherstellung der technischen Kernprozesse im Service-Desk und weitere Berichterstattungen an deine Vorgesetzten. Zusätzlich berätst und betreust Du auch selbst unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte. Du erarbeitest praxisorientierte Lösungen und führst die Technologie zusammen mit deinem Team beim Kunden ein. Darüber hinaus gewährleistest Du den erforderlichen Support bei der Planung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Du agierst als beratendes und koordinierendes Bindeglied innerhalb der regiotec Gruppe. Sicherstellung technischer Kernprozesse im Service-Desk Fachliche Führung des IT Service-Desks Konzeption, Installation und Betrieb von IT Projekten Migration vorhandener IT Strukturen auf einen aktuellen technischen Stand aktive Betreuung der regiotec Kunden Konfiguration und Pflege von Client-, Serverhardware und Softwarekomponenten Analyse und Verifizierung von Fehlerursachen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs (Incident Management, Problem Management und Change Management) und der Einhaltung von Zielvorgaben und SLAs Kundenreporting, sowie Erstellung und Auswertung von Reports für die Vorgesetzten fachlicher Ansprechpartner für das Team Incident-Koordinations Tätigkeiten Du verfügst über ein abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem IT-Beruf und über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem IT Systemhaus Du hast umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von IT-Infrastruktur-Lösungen und kannst diese nachhaltig betreuen entsprechende Herstellerzertifizierungen von Mircosoft, vmWare o.a. sind von Vorteil strukturiertes und analytisches Vorgehen sowie eine sehr sorgfältige, genaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung; verbunden mit einer guten Kommunikationsfähigkeit Dein persönlicher Erfolg ist der Erfolg des gesamten Teams und dessen Weiterentwicklung gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil) ein gepflegtes Äußeres PKW-Führerschein Deine technischen Skills: Windows Server 2012 / 2016 / 2019 Active Directory / Richtlinienkonzept (GPO) / Azure AD / O365 Anbindungen Microsoft Infrastrukturdienste auf Basis Windows 2012/2016/2019 Exchange 2010/2013/2016/2019 Grundlegende Kenntnisse aus den Bereichen Security, Firewalls mit Schwerpunkt SOPHOS und / oder CISCO Virtualisierungslösungen von VMware, Hyper-V , KVM, Proxmox oder CITRIX Datensicherungssysteme vorwiegend Acronis und Veeam Linux-Grundkenntnisse wenn möglich Kenntnisse im Bereich VoIP von Vorteil ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer Open Door Mentalität eine angenehme und respektvolle Atmosphäre unter den Kollegen in einem hoch motivierten Team spannende Projekte, bei denen Du Dich verwirklichen kannst die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Zertifizierung einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten zur Gestaltung einer angenehmen Work-Life-Balance mit der Option auf Home-Office eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub im Jahr attraktive Firmenwagenregelung Tägliche Essenslieferung inkl. Subventionierung (Auswahl umfasst täglich 5 Gerichte)
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Leiter Vertrieb (m/w/d) in der elektrischen Verbindungstechnik

Sa. 17.10.2020
Ulm
Unser Mandant ist ein kerngesundes Unternehmen im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik mit ca. 10 Mio. Euro Jahresumsatz und Sitz in der Region Ulm / Augsburg. Es ist Teil einer marktführenden, technischen Handelsgruppe (350 Mio. Euro, in Familienbesitz). Das Leistungsportfolio umfasst neben der Kabelkonfektion die auftragsbezogene Montage von Baugruppen, kundenspezifische Konstruktionsaufträge und technische Dienstleistungen. Zum Kundenkreis gehören namhafte Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, der Medizintechnik, Luftfahrt-, Militär- und Verkehrstechnik. Hohe technische Lösungskompetenz, Flexibilität, kompromisslose Qualität und Zuverlässigkeit sorgen seit Jahren für stetiges Wachstum. Für die Leitung Vertrieb suchen wir schnellstmöglich eine technisch versierte, operativ ausgerichtete Führungspersönlichkeit mit starkem Branchenbezug.Ihre Aufgabe liegt in der Weiterentwicklung des bislang pragmatisch geführten Vertriebs gemäß der strategischen Zielsetzung hinsichtlich Umsatz, Marktanteil und Rendite sowie damit einhergehender Prozesse sowie Strukturen. Hierbei sind Ihnen ein Mitarbeiter im technischen Vertriebsaußendienst sowie der Vertriebsinnendienst mit drei Mitarbeitern unterstellt. Im Rahmen Ihrer Aufgabenstellung kümmern Sie sich um die Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, um eine erhöhte Marktausschöpfung sowie die Analyse vorhandener Kundenstrukturen. Neben der Erschließung zusätzlicher Kunden über die Unternehmensgruppe positionieren Sie das Unternehmen auf der Basis des erweiterten Leistungsspektrums langfristig als innovativen Systemlieferanten am Markt. Mit vertrieblichem Geschick sorgen Sie für technische Beratung der Kunden, den Aufbau von Kontakten zu Top-Entscheidern sowie die Aufstellung, Abstimmung und Verfolgung von Budgets. Außerdem kümmern Sie sich um die technische / wirtschaftliche Machbarkeit von Aufträgen, die Transformation dieser in die Produktion und die Abstimmung im Unternehmen sowie mit Lieferanten. Sie sind kommunikationsstark, arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und können auf Grundlage einer technischen Ausbildung oder eines Studiums der Elektromechanik und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen über eine erfolgreiche Werdegangsentwicklung im Vertrieb eines im Umfeld der Elektro- / Automatisierungs- / Anlagentechnik / Maschinenbau agierenden Mittelständlers mit Projektgeschäftscharakter zurückblicken. Als gewinnender, positiv eingestellter und engagierter Vertriebsmanager mit echten Macherqualitäten verfügen Sie zudem über hohe Kunden- sowie klare Zielorientierung und einen teamorientierten, motivierenden Führungsstil. Gute Englischkenntnisse, IT- und CRM-Affinität sowie eine mittlere Reisebereitschaft werden im Rahmen der erfolgreichen Wahrnehmung der Aufgabenstellung vorausgesetzt.
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