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Teamleitung: 86 Jobs in Odelzhausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Telekommunikation 3
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
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  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 74
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 85
  • Home Office 6
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
Teamleitung

Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Fr. 30.10.2020
München, Nürnberg, Augsburg, Offenburg, Würzburg, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) für die Leitung der Gruppe im beschützenden Bereich

Fr. 30.10.2020
Unterschleißheim
Seit über 30 Jahren begleitet die Regenbogen Wohnen gGmbH Menschen mit einer seelischen Behinderung. In Unters­chleißheim wurde 2016 die Einrichtung Wohnen mit Perspektive eröffnet. Dort begleiten wir u.a. 13 erwachsene Menschen mit einer seelischen Behinderung in einem beschützenden stationären Setting. Regenbogen Wohnen macht sich vor allem für jene stark, denen es aufgrund ihrer Erkrankung, Beeinträchtigung oder Behinderung erschwert oder sogar verwehrt wird, ihr Leben nach eigenen Vorstellungen zu führen. Wir suchen für unsere sozialtherapeutische Einrichtung in Unterschleißheim eine/n Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d), für die Leitung der Gruppe im beschützenden Bereich. Vollzeit Montag bis Sonntag, Schichtdienst Eintritt sobald wie möglich Die Stelle ist unbefristet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Vergütung nach TVöD/SuE Leitungszulage Jahressonderzahlungen nach TVöD/SuE Zulagen für Schichtdienst, Wochenende- und Feiertagtätigkeit vom Arbeitgeber finanziertes Urlaubsgeld und Altersvorsorge Gesundheitsprävention und Employee Assistance Program (EAP) betriebliche Krankenversicherungen Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm FB Programm Entwicklung der Führungskräfte Coaching der Führungsteams, Fall- und Teamsupervision Teamleitung Personaleinsatzplanung Fachliche Personalentwicklung Fachliches Controlling der Hilfepläne und Dokumentation Krisenintervention Funktionales Tagesgeschäft der Gruppe im Sinne der Leistungsvereinbarung und Leitbild Kassenführung und Budgetverwaltung Arbeitssicherheit, Brandschutz und Hygiene Teilnahme am Leitungsteam und Führungscoaching Umsetzung von Qualitätsstandards nach der DIN ISO 9001:2015 Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung in einem Gesundheitsberuf. Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen. Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung, Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Hohe Kommunikationsbereitschaft
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Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in SAP HCM

Fr. 30.10.2020
Augsburg
Die Personal Partner Strixner GmbH mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern und Sitz in Augsburg ist im Bereich des professionellen Business Process Outsourcing im Personalwesen tätig. Unser Ziel ist, im Verbund mit unserer Muttergesellschaft OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG, in den kommenden Jahren ein Top-Player in Deutschland im Bereich der HR Managed Services zu werden. Dabei sind wir klar auf Innovation und Wachstum ausgerichtet. Wir bedienen mittelständische Kunden im gesamten Bundesgebiet. Die Schwerpunkte liegen dabei im Bereich der Entgeltabrechnung auf Basis verschiedener Systemplattformen. Wir blicken stolz auf eine erfolgreiche 20-jährige Firmengeschichte zurück. Unterstützen Sie uns dabei, unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen und werden Sie Teil unseres Teams in unseren neuen, modernen Büroräumen in Augsburg-Kriegshaber! Wir suchen aufgrund diverser Geschäftsausweitungen ab dem 1. Januar 2021 Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in SAP HCM in Vollzeit, Standort Augsburg. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von max. 10 Gehaltsabrechner/-innen Fachliche Verantwortung für mehrere Kunden und Beratung dieser Kunden bei Problemstellungen im Rahmen der vertraglichen Leistungserbringung, z. B. bei Sonderfällen und Leistungserweiterungen, inkl. Koordination und Umsetzung im Team Sicherstellung der pünktlichen und korrekten Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen bei unseren Kunden Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung und daraus resultierend über Expertenwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM – Ihre originäre Ausbildung ist uns dabei nicht wichtig. Sie haben Verständnis für IT-Systeme und IT-Prozesse in der Entgeltabrechnung. Sie besitzen eine sehr stark ausgeprägte Kundenorientierung, Beratermentalität und Problemlösungskompetenz im Umgang mit Kunden. Sie packen an, übernehmen Verantwortung und agieren serviceorientiert. Sie sind flexibel genug, sich in kurzer Zeit in neue Themen einzuarbeiten und Projekte anzustoßen. Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss, wenn Sie die charakterlichen Eigenschaften dafür mitbringen. Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und große Verantwortungsspielräume – und wir sind alle per Du. Ihre persönliche Arbeitszeit können Sie weitestgehend flexibel gestalten, dabei ist Homeoffice unter Berücksichtigung der betrieblichen Abläufe möglich. Digitalisierung ist bei uns nicht nur eine Worthülse. Wir sind technisch top ausgestattet mit MS Teams, mobilen Arbeitsplätzen, Cloud-Lösungen etc. Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr sowie ein attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Zusatzleistungen (z. B. überdurchschnittlich ausgestattete betriebliche Altersvorsorge). Sie bekommen einen Firmenwagen der Kompaktklasse nach gesetzlicher Versteuerung, auch zur privaten Nutzung. In der Küche warten kostenlose Getränke auf Sie.
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Werkleiter (w/m/d) Kunststoffindustrie

Fr. 30.10.2020
Augsburg
WeSearch ist eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Seit mehr als 18 Jahren haben wir auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Für unseren Mandanten, einen marktführenden Hersteller erstklassiger Kunststoffprodukte suchen wir für einen bedeutenden Produktionsstandort zwischen München und Augsburg eine/n Werkleiter (w/m/d). Sie übernehmen die strategische und operative Führung des Werkes mit ca. 100 Mitarbeitern und legen Ihren Fokus dabei auf nachhaltige Profitabilität, Wettbewerbsfähigkeit und Lieferperformance. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Produktion, Technik, Prozess- & Qualitätsmanagement, Werkslogistik, Arbeitssicherheit und Einkauf Verantwortung für alle Planungsprozesse, z.B. Mengen- und Ergebnisplanung, Forecast, Personalplanung, etc. Koordinierung von Modernisierungs-, Erweiterungs- und Neuinvestitionen Externe Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Kunden etc. Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium, z.B. im Bereich Rohstoffe, Verfahrenstechnik, Maschinenbau (bei langjähriger Erfahrung auch Techniker oder Meisterausbildung) 5-10 Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen als Produktions- oder Betriebsleiter Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Budgetplanung, Kennzahlen) Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine überzeugende Persönlichkeit mit gutem Führungsstil und nachweisbaren Erfolgen. Sie arbeiten ergebnisorientiert, pragmatisch und verfügen über eine hohe methodische Kompetenz Ein tolles Team mit hoch motivierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Marketing Manager/ Head of Marketing (w/m/d)

Fr. 30.10.2020
Augsburg
Wir sind ein modernes Unternehmen mit Sitz in Deutschland, Augsburg das sich durch konsequente Kundenorientierung zu den Branchenführern zählen darf. Mit unserem Team, welches sich auf den Online- und Direktvertrieb für Zubehör und Ersatzteile im Flurförderbereich spezialisiert hat, stehen wir heute wie auch morgen für erstklassige Qualität, fachkundige Beratung, ein exzellentes Sortiment und eine ganz besondere Einkaufsatmosphäre. Das Ziel ist es mit unserer hohen Lieferbereitschaft dem Kunden bei einem bestehenden Problem zu unterstützen. Dabei prägt die Kundenzufriedenheit unser durchgängiges Handeln. Im Unternehmen leben wir mit einfachen und klaren Strukturen, den offenen Dialog und dabei ist die Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten stets unser oberstes Gebot. Hierbei ist Erreichtes der Ausgangspunkt für neue Ideen, neue Möglichkeiten, neue Entwicklungen, immer unter Beachtung von sozialen, gesellschaftlichen und ethnischen Gesichtspunkten. Wir stehen für Sie ein mit unseren Mitarbeitern an unseren Firmenstandort in Augsburg, national wie auch international. „Erfolg ist Verantwortung. Und wir sind bereit, sie zu übernehmen.“ Zur Verstärkung für unseren Standort in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Marketing Manager/ Head of Marketing (w/m/d) Bindeglied zwischen IT, Vertrieb und Produktmanagement Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Marketingstrategie des Unternehmens und Entwicklung des Unternehmens-CI und Brand-Entwicklung Führung und Entwicklung eines Marketingteams aus Onlinemarketing und Direktmarketing, sowie PR Konzeptionieren und Koordinieren von Vertriebs- und Direktmarketing, sowie Personalmarketing, Grafik-Design und Social Media Entwicklungen von Kampagnen für Neu- und Bestandskunden in unterschiedlichen Kanälen Konzeptionieren, Entwickeln, und Umsetzen des Marketingplans sowie strategischer Einsatz der Marketing-Mix-Instrumente mit Fokus auf Markenpositionierung und Vermarktung, Durchführung von Marketing-Kampagnen, Projektentwicklung im Marketing Beobachten und Analysieren der Zukunfts-, Markt- und Konkurrenz-Trends sowie Entwickeln neuer Strategien aus diesen Erkenntnissen Auswählen, Briefen und Steuern externer Agenturen, bspw. im Bereich der Kreation, Produktion, Strategie oder Marktforschung Vorbereitung und Durchführung von Messen, Tagungen, Seminaren, Meetings und Präsentationen Erstellung von Newslettern, Katalogen, Firmen-Zeitung, Broschüren, Flyern etc. Weiterentwicklung des One-Stop-Shops mit On-Page und Off-Page-Maßnahmen Umfangreiche Online-Marketing Entwicklung SEO, SEA, UX, A/B-Testing, Analyse-Tools Planen und Sicherstellen der Einhaltung des jährlichen Marketingbudgets und Abteilungs-Controlling mit Reporting und Maßnahmenumsetzung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Marketing, gerne mit Weiterbildung zum Web-Designer und Grafik-Designer Mehrjährige, relevante Erfahrung im B2B – Marketingumfeld mit One-Stop-Shop Umfangreiche Erfahrung im Onlinemarketing und E-Commerce Kenntnisse im Umgang mit dem Shopsystem Shopware Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie Mitarbeiterführung und -steuerung Starke Hands-on Mentalität, exzellente Arbeits- und Selbstorganisation, Engagement, Flexibilität, Verhandlungssicherheit und hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Kreativität, analytische Fähigkeiten, hohe Internetaffinität, die Fähigkeit sich und andere zu begeistern, sowie unternehmerisches Denken und Handeln bringen Sie mit Verhandlungssicheres Englisch Hohes Kostenbewusstsein Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Sonderzahlungen (13. Gehalt) Leistungsorientierte Bonuszahlungen (ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Gute Verkehrsanbindung/ firmeneigene Parkplätze Zuschuss zum Jobticket Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Laptop und Diensthandy Teamevents/ Firmenevents Und vieles mehr….
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Vertriebsleiter (m/w/d) Deutschland

Fr. 30.10.2020
Aichach an der Paar
Wir sind eine Geschäftseinheit der MEA Group und der einzige Komplettanbieter von Bauprodukten rund um den Keller und den Außenbereich. Unsere Stärke sind aufeinander abgestimmte Systemlösungen, die die Arbeit von Bauprofis einfacher, schneller und sicherer machen. Wir sind der Marktführer im Bereich Lichtschächte und Zargenfenster. Werden Sie Teil unserer internationalen MEA Erfolgsgemeinschaft und gestalten Sie die Zukunft der Baubranche mit – ganz nach unserem Unternehmensmotto: Building Success. Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des gesamten deutschen Vertriebsteams, dessen Coaching und die Mitarbeiterentwicklung verantwortlich Dabei tragen Sie die Verantwortung für ein signifikantes Umsatzvolumen der MEA Group und treiben Veränderungen aktiv voran, dabei setzen Sie neue Impulse im Hinblick auf bestehende Strukturen und Prozesse Zur Erweiterung der Marktposition sind Sie bei großen Kooperationen präsent und steuern den Vertrieb mittels zielführender KPIs Die Mitgestaltung und Entwicklung des Exportgeschäfts in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie die aktive Mitgestaltung bei der Einführung eines neuen CRM-Systems gehören dabei ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie sorgen zudem für ein reibungsloses Schnittstellenmanagement zur Produktion und Materialwirtschaft, um Liefertreue zu gewährleisten Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich Technik oder Wirtschaft haben Sie eine gute Basis für diese Position Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung großer, anspruchsvoller Vertriebsteams (3-stufiger Vertrieb), idealerweise in der Bauzulieferer-Branche, mit und haben idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen Dabei arbeiten Sie mit Herzblut und Leidenschaft für den Vertrieb, wodurch Sie Ihr Team für neue Ideen begeistern und Veränderungen zielorientiert voranbringen können Sie sind eine souveräne, vertrauensbildende und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und Gestaltungswillen Eine analytische Denk- und Arbeitsweise mit einer Hands-On-Mentalität sind für Sie selbstverständlich und Sie sind versiert in der Kommunikation auf Augenhöhe mit sämtlichen Anspruchsgruppen Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten Langfristig ausgelegte Arbeitsverhältnisse durch unbefristete Arbeitsverträge Leistungsgerechte Entlohnung bei 30 Tagen Urlaub im Jahr Weiterentwicklung ganz individuell: Sie erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Spektakuläre Feste: Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier - wir feiern Erfolge gemeinsam Gewachsenes Unternehmen: kurze Kommunikationswege, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen in einem modernen Bürogebäude Für Verpflegung ist gesorgt: Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten und natürlich auch Kaltgetränke Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände
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Leiter Produktmanagement & Marketing (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Aichach an der Paar
Sie denken unternehmerisch und bringen Ideen mit, wie wir unsere Kunden mit intelligenten Produkten begeistern können? Sie können ein Team zu Höchstleistungen inspirieren und so Ihre Ideen realisieren? Bei MEA sind wir neugierig darauf, Ihnen zuzuhören und bringen Investitionsbereitschaft mit. Als Führungskraft erhalten Sie von uns maximale Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung und treffen auf dynamische Kollegen, die Sie vom ersten Tag an unterstützen. Wir sind eine Geschäftseinheit der MEA Group und der einzige Komplettanbieter von Bauprodukten rund um den Keller und den Außenbereich. Unsere Stärke sind aufeinander abgestimmte Systemlösungen, die die Arbeit von Bauprofis einfacher, schneller und sicherer machen. Wir sind der Marktführer im Bereich Lichtschächte und Zargenfenster. Werden Sie Teil unserer internationalen MEA Erfolgsgemeinschaft und gestalten Sie die Zukunft der Baubranche mit – ganz nach unserem Unternehmensmotto: Building Success. Sie gestalten die Innovationsroadmap für den Geschäftsbereich Building Systems Sie leiten ein Team von erfahrenen Produkt- und Marketingmanagern Sie optimieren Geschäftsprozesse vom Innovationsmanagement über Anwendungstechnik bis hin zur Kundenkommunikation Sie behalten den Überblick und verfolgen die Zielerreichung in strategischen Projekten durch Ihr Team Sie verantworten die Preisstrategie und Produktpositionierung für über 3.000 Verkaufsartikel Sie entwickeln gemeinsam mit Kollegen eine Digitalisierungsstrategie mit attraktiven Kommunikations- und Serviceangeboten für Kunden und Influencer und setzen diese um Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom), z.B. Bauingenieur, Maschinenbau, Wirtschaft Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen Umfangreiche Erfahrung im Management von Projekten (insbesondere Innovationsprojekte) Inspirative, gewinnende Führungspersönlichkeit Fähigkeit, Veränderungsprozesse im Team zu gestalten (Change Manager) Ausgeprägter Sinn für Zielorientierung bei Projekten und überzeugend in der Kommunikation mit Kollegen, Kunden und Lieferanten Sehr gute Englischkenntnisse und eine überzeugende Kommunikation mit Kollegen und Stakeholdern sind für Sie selbstverständlich Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten Langfristig ausgelegte Arbeitsverhältnisse durch unbefristete Arbeitsverträge Leistungsgerechte Entlohnung bei 30 Tagen Urlaub im Jahr Weiterentwicklung ganz individuell: Sie erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Spektakuläre Feste: Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier - wir feiern Erfolge gemeinsam Gewachsenes Unternehmen: kurze Kommunikationswege, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen in einem modernen Bürogebäude Für Verpflegung ist gesorgt: Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten und natürlich auch Kaltgetränke Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände
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Vertriebsleiter / Verkaufsleiter (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Augsburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein hoch erfolgreicher und bereits mehrfach ausgezeichneter Mittelständler, welcher sich im Laufe seiner Firmengeschichte dank eines stetigen Innovationsdrangs zu einem der Marktführer seiner Branche entwickelt hat. Heute zählt das produzierende Unternehmen mit seinen einigen hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den beliebtesten Arbeitgebern im Raum Augsburg. Für diesen renommierten und zukunftssicheren Arbeitgeber suchen wir ab sofort und exklusiv nach einem Leiter Vertrieb (m/w/d), der ein Team von insgesamt 25 Mitarbeitern führt und die strategische Ausrichtung des deutschlandweiten Direktvertriebs übernimmt. In dieser für unseren Mandanten systemrelevanten Position arbeiten Sie Hand in Hand mit der Geschäftsleitung, formulieren Vertriebsstrategien und -konzepte, optimieren bestehende Prozesse sowie Strukturen und fördern und motivieren Ihre Vertriebsmitarbeiter. Als führungsstarker Vertriebsexperte mit unternehmerischem Denkansatz suchen Sie nach einer Tätigkeit, in deren Rahmen Sie eigene Ideen einbringen und maßgeblich an der Zukunftsgestaltung eines renommierten süddeutschen Traditionsunternehmens beteiligt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [PEI/77276] Der Einsatzort: Raum Augsburg Sie leiten den deutschlandweiten Vertrieb unseres Mandanten mit 25 Mitarbeitern, davon 8 in direkter Berichtslinie Als eine Ihrer Kernaufgaben verstehen Sie die Identifikation neuer Marktpotenziale sowie die strategische Positionierung des Vertriebs In diesem Rahmen formulieren Sie Vertriebspläne mit Jahreszielen und erarbeiten Konzepte zur Zielerreichung Sie optimieren und digitalisieren fortlaufend Prozesse und Strukturen Ihre Mitarbeiter fördern und entwickeln Sie im Tagesgeschäft sowie in Verkaufsschulungen weiter Darüber hinaus bauen Sie externe Netzwerke aus und agieren intern als Schnittstelle zu Produktentwicklung, Marketing und berichten direkt an die Geschäftsleitung Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium Weitreichende Berufserfahrung als Führungskraft im Direktvertrieb sowie als Key Account Manager mit nachweisbaren Erfolgen Kenntnisse in der Durchführung von Vertriebs-/Verkaufsschulungen Ausgeprägte Expertise in der Erarbeitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Vertriebsstrategien Proaktive sowie zahlenorientierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Digitalaffinität Reisebereitschaft deutschlandweit (10 – 20%) Eine Führungsposition bei einem modernen sowie erfolgreichen Familienunternehmen mit langfristig ausgelegtem Arbeitsverhältnis Arbeiten auf einer Ebene mit der Geschäftsleitung inklusive weitreichender Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung, der Option auf Home Office sowie geringer Reisetätigkeit Ein attraktives Gehaltspaket inklusive PKW Firmenkantine, Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Zusatzleistungen Arbeiten in einem attraktiven Umfeld mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einer positiven Unternehmenskultur
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Teamleitung (m/w/d) HR Operations

Fr. 30.10.2020
Germering
DocuWare-Lösungen für intelligente Dokumentenverwaltung und digitale Workflows verleihen Mitarbeiterproduktivität und Business-Performance neue Dynamik. Als leistungsstarke Cloud-Dienste ermöglichen sie die Digitalisierung,Automatisierung und Transformation aller Geschäftsprozesse, ohne Kompromisse. DocuWare ist in 70 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Deutschland und den USA. Teamleitung (m/w/d) HR Operations FestanstellungVollzeit  Germering / GermanyZUSAMMENFASSUNG Sie leiten ein kleines HR-Team und fassen zu dessen Unterstützung aktiv in der operativen Personalarbeit mit an. Ihr Handlungsfeld umfasst dabei ein breites Spektrum: angefangen bei Personaladministration, über Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht und HR-Prozessoptimierung, bis hin zu Office Management Themen. Eine perfekte Stelle für HR-Generalisten, die erste Führungserfahrung sammeln möchten. Führung und Steuerung des Bereichs HR-Operations in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf operative Aufgaben Kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in HR relevanten Fragestellungen und bei Veränderungsprozessen Weiterentwicklung wesentlicher HR-Prozesse und Instrumente Enge Zusammenarbeit mit den Lohnbuchhaltungsbüros in Deutschland, Frankreich, Spanien und England Erstellen von HR-Richtlinien und Sicherstellung der konsequenten Umsetzung Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Erstellung der jährlichen Budgetplanung und Kostenstellenverantwortung für den Verantwortungsbereich Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist sowie idealerweise erste Führungserfahrung in einem international tätigen Unternehmen Umfangreiche arbeitsrechtliche sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise Freude an der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen und Strukturen Ausgeprägte Lösungsorientierung und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Servicebereitschaft verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Hohe Affinität für Zahlen und IT-Systeme Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch International erfolgreiche Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket in einer unbefristeten Festanstellung Sehr gute infrastrukturelle Anbindung: S-Bahnhof (S8) zwei Gehminuten entfernt, sowie Autobahnnähe (A8/A96) Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage Breites Sportangebot (mit eigenen Trainern) sowie Massage bei einem Physiotherapeuten Kostenfreie Getränke, leckerer Kaffee in Flatrate, sowie frisches Obst und Essensgutscheine JobRad - Möglichkeit ein E-Bike zu leasen, egal ob für den Weg zu Arbeit oder für Ausflüge im Alltag
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Schreiner /-meister / Tischler / Messebauer im Handwerk (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Dachau
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Schreinerei- und Schlossereibereich, spezialisiert auf die Planung und Produktion von Infomobilen, Promotion- und Eventfahrzeugen. Unsere jahrelange Erfahrung im Messebau und der Produktpräsentation führt zu Lösungen, die höchsten Ansprüchen im Sonderfahrzeugbau entsprechen. Für unsere in Dachau ansässige Firma suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Schreiner /-meister / Tischler / Messebauer im Handwerk (m/w/d) Werkstattleitung sowie Führung eines kleinen Teams Unterstützung bei der Produktion die Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsanforderungen Kostenkontrolle hinsichtlich Produktion, Personal, Verwendung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen Verantwortung der Produktionsplanung Technischer Einkauf Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner, -meister, Messebauer, Holzmechaniker, Zimmerer oder vergleichbare Ausbildung Erfahrungen im Messebau oder Schreinerei Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt und Führen eines Teams Wirtschaftliches Denken und Handeln Herausragende Teamfähigkeit Überzeugender und respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern Selbständige Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen einbringen können Flache Hierarchien Direkte Unterstellung der Geschäftsführung Arbeiten in einem kleinen motivierten Team Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima auf der Grundlage eines respektvollen, wertschätzenden und auf Vertrauen basierenden Umgangs Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Entlohnung Geregelte Arbeitszeiten, keine Montagetätigkeit
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