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Teamleitung: 829 Jobs in Odenthal

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 108
  • Recht 96
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 22
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 20
  • Immobilien 19
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 825
  • Mit Personalverantwortung 618
  • Ohne Berufserfahrung 61
Arbeitszeit
  • Vollzeit 824
  • Home Office möglich 310
  • Teilzeit 68
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 794
  • Befristeter Vertrag 18
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
Teamleitung

Director International HR Excellence (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Köln
Ein guter Job kann viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!Als international führende gemeinnützige Organisation im Kampf gegen Blutkrebs ist es unser Ziel, so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1000 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 11 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.Zur Weiterentwicklung der DKMS suchen wir für den Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDirector International HR Excellence (m/w/d) Entwicklung der internationalen HR Strategie in enger Abstimmung mit der globalen CEO und den Country Manager:innen Sicherstellung der Umsetzung der internationalen HR Strategie im engen Austausch mit den lokalen HR-Verantwortlichen  Planung, Steuerung und Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung sowie Betreuung internationaler HR Projekte und internationaler HR Prozesse (z. B. Trainingsprogramme, Review-Prozesse, Compensation & Benefits, Talent Management etc.) Weiterentwicklung und aktive Steuerung des internationalen Budgetplanungsprozesses für die Personalplanung Definition und Verantwortung von gruppenweiten Qualitätsstandards in der HR Arbeit in Abstimmung und unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten, beispielweise in den Bereichen Recruiting, Vergütung, Personalentwicklung, Employer Branding und Personalbudgetplanung Unterstützung der verschiedenen Standorte bei internationalen Entsendungen Beratung der lokalen Personalabteilungen in den verschiedenen HR-Bereichen (z. B. Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting etc.) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Internationalen HR Arbeit Exzellente Kenntnisse und Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit, u. a. der Personalauswahl und Personalentwicklung Exzellente Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Exzellente Englischkenntnisse Hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie ausgeprägte diplomatische Fähigkeiten Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denken Hohe Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Reisebereitschaft Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr Vielfältige und interessante Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima Die DKMS ist eine ambitionierte Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. 
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Vorarbeiter (m/w/d) Hochbau

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Rottweil, Stuttgart, Ulm (Donau)
Standorte: Darmstadt – Düsseldorf – Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau – Heidelberg – Heilbronn – Karlsruhe – Nürnberg – Rottweil – Stuttgart – UlmVorarbeiter (m/w/d) Hochbau„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unterweisung der MitarbeiterMaterialkoordination und Einmessarbeiten vor OrtEinrichtung und Sicherung der BaustelleQualitätsüberwachung und Leistungskontrolle der NachunternehmerErstellung von Bautagesberichten und (Foto-)Dokumentationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungsbauer, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationselbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein (idealerweise sogar Kran­führer­schein)eine hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine attraktive Vergütung die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w/d)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Lead Digital Architect (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? In unserem Team Marketing & Commerce schaffen wir Insights über Momente in „the Human Experience“ und stellen eine Verbindung zu Konzepten und Initiativen her, die für unsere Kunden in jedem einzelnen Augenblick relevant sind. Durch den Einsatz modernster Strategien und Lösungen verwandeln wir Daten in wertvolle Insights und optimieren Werbe- und Marketingaktivitäten.    Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Hamburg und München suchen wir engagierte Verstärkung. Aufnahme und Verständnis von Kundenanforderungen im Kontext von integrierten Digital Commerce & Digital Marketing-Lösungen mit Fokus auf (Headless) Commerce & Web Content Management, Personalisierung, Kampagnenmanagement, Web Analytics, Customer Data Management, PIM, DAM sowie die Erstellung von Lösungsdesigns, welche diese Anforderungen adressiert und diesen langfristig gerecht wird Bewertung und Empfehlung von entsprechenden Digital Commerce/MarTech-Lösungen, die den Kundenanforderungen Rechnung tragen und in die Systemlandschaft bzw. zur Vendoren-Strategie des Kunden passen Design und Definition von Bestand-, Lösungs- und Zielarchitekturen mit Fokus auf den oben genannten Domains sowie die Moderation von Workshops, um diese mit IT- und Enterprise-Architekten auf Kundenseite zu diskutieren und detaillieren. Leitung von Projektteams (aus technischer Sicht) im Rahmen von Architektur Assessments, Discovery/Design-Phasen und Umsetzungs-/Implementierungsprojekten Führung von Kundenansprechpartnern im Bereich „Marketing & Commerce“ sowie Überprüfung der geleisteten Qualität anhand von im Vorfeld definierten Zielen & KPIs Zielgruppengerechte Präsentation von (Zwischen-)Ergebnissen vor Steering Committees und Projekt Sponsoren auf C-Level Sehr guter Abschluss an einer führenden Universität oder Fachhochschule in den Bereichen Medieninformatik/Wirtschaftsinformatik/digitale Medien bzw. vergleichbare Ausbildung oder nachweislich herausragende Erfahrung als Lead Digital Architect Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung sowie in der Leitung von Entwicklungs- und Kundenteams sowie weitreichende Kenntnisse in führenden Marketing & Commerce-Lösungen wie SAP CX, Adobe Experience Cloud, Google Marketing Platform, Salesforce Marketing & Commerce Clouds Commercetools, Spryker etc. Kompetenz in den Bereichen Lösungs-, Software- und Enterprise-Architektur, Qualitätssicherung und Anforderungsmanagement sowie fundiertes Verständnis rund um Herausforderungen in Omni-Channel sowie Multi-Brand/Multi-Country Setups Weitrechende Kenntnisse in Frontend & Backend-Integration (z. B. via REST, GraphQL, Event-basierend etc.) sowie zumindest den Grundarchitekturprinzipien verschiedener Cloud Plattformen (Azure, AWS, GCP) Ausgeprägtes Interesse und Begeisterung für digitale Trends in Marketing & Commerce, Architektur und Web Technologien Logische Problemlösungen und innovatives Denken sowie Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch, als kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne mit Kunden zusammenarbeitet Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Schichtleiter Gastronomie (m/w/d) Moxy Crew Supervisor B&F (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Köln
In unserem brandneuen Moxy am Flughafen Köln-Bonn öffnen wir die Tür zu einem neuen Zeitalter unserer Branche. Unser Hotel ist neu, schön, gut durchdacht und sowohl für unsere Gäste als auch für unser Team eine perfekte Location. Unser Team besticht nicht nur durch Qualifikation und die Lust am Gastgeber sein. Bei uns darf jeder seine eigene Persönlichkeit und seinen Style mitbringen. Nur so verstehen wir uns als authentische Hosts, Local Guides und Profis in unserem Fach.  Das Moxy am Flughafen Köln-Bonn ist perfekt durchdacht. Das Hotelleben findet auf der obersten Etage statt. Hier hat man einen einzigartigen Blick auf das Rollfeld, genießt die Zeit in unserem offenen Raumkonzept mit Bar und Restaurant, oder auf der riesigen Dachterrasse!    Anstellungsart: Vollzeit, TeilzeitMoxy ist die jüngste Marke des Weltmarktführers Marriott. 2014 wurde das erste Hotel am Milaner Flughafen eröffnet mit dem Anspruch, die Vorstellung von Hotels neu zu definieren. Moxy bietet das Next-Generation-Erlebnis des Reisens. Wir kombinieren stylisches Design, lockeren Service, modernste Technologien und erschwingliche Preise. Sei jetzt mit dabei, werde Teil unserer Crew und erlebe ein neues Gefühl von beruflicher Heimat!Unsere Moxy Crew darf ganz sie selbst sein und mit ihrer Persönlichkeit die Gäste begeistern, ohne aufgesetzte Ungezwungenheit – wir suchen authentische Teammitglieder. Unser Konzept verspricht viel Spaß und Abwechslung. Moxy ist Emotion, Moxy ist Leidenschaft. Das Restaurant "Seven Hills" und die Bar "The Now" sind die Hotspots unseres Hotels. Hier pulsiert unser Hotelherz - hier begegnen sich Gäste, das Team und lokale Besucher.    Wer bist Du? Authentischer und proffessioneller Service ist Deine Berufung!  F&B-Trends, Cocktails und Spirituosen sowie deren Geschichte sind Dein Hobby! Du behältst stets den Überblick und weisst Deine Crew richtig zu führen! Du hast auch in stressigen Situationen stets ein Lächeln im Gesicht! Du bist Teamplayer mit dem Herz am rechten Fleck und findest die richtigen Worte um immer besser zu werden! Du hast bereits einschlägige Erfahrung gesammelt und willst unsere Outlets gemeinsam groß machen! Du bist schnell mit Standards vertraut und kannst diese mit Deiner Crew umsetzen! Du kennst Köln gut und teilst gerne Insidertipps mit unseren Gästen! Auf Englisch und Deutsch fällt es dir leicht, mit unseren internationalen Gästen zu plaudern! Mit deiner lockeren und doch professionellen Art begeisterst du sowohl die Gäste, Deine Crew als auch die Kolleginnen und Kollegen der anderen Abteilungen!   Deine Aufgaben: Aktive Anleitung & Führung der Crew in Deiner Schicht Fachkundige Betreuung & Beratung der Gäste Optimierung der Abläufe gemeinsam mit dem Assistant Captain ic B&F Lagerverantwortung und Sicherstellung der Bestände für einen reibungslosen operativen Ablauf in Deiner Schicht Kenntnis und Sicherstellung der allgemeinen HACCP-Vorgaben in Deinem Verantwortungsbreich Stetige Weiterentwicklung durch Marriott-Trainings & in-house Trainings  … Arbeit mit Freunden und ein berufliches Zuhause  ... die Chance, unser junges Hotels groß zu machen und Strukturen mitzugestalten … flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität … individuelle Einarbeitung  … beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten & in-house Trainings  ... Zugang zum weltweiten Netzwerk von Marriott … attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen     Hotels der GHOTEL Group, Accor und Marriott sowie Vergünstigungen für  family & friends ... VWL Arbeitgeberzuschuss ... Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Leitung Spedition Internationale​ Verkehre (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Wuppertal
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Leitung Spedition Internationale​ Verkehre (m/w/d) Arbeitsort: Wuppertal | Ref. Nr. SI/WU/2022 Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der operativen, internationalen Speditionsabteilung Dazu zählt der aktive Vertrieb der Dienstleistungen sowie das Führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten Du übernimmst bei Bedarf die eigenständige Planung und Disposition von internationalen Verkehren Du optimierst Abfertigungsprozesse und kontrollierst die Auslastung von Hauptläufen Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch und stellst so die Weiterentwicklung Deines Bereichs sicher Zudem stellst Du die Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen sicher und bringst Deine fachliche Expertise in Projektarbeiten ein Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikleistungen absolviert oder kannst eine vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im internationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung im Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen mit Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sammeln Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung Du bringst sehr gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Ein ausgeprägtes Kostenverständnis ergänzt dein Profil Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Wachstums- und erfolgsorientiertem Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens Mitarbeit in einem motivierten und offenen Team Gute berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Grou​p Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung Attraktive Mitarbeiterrabatte, täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung sowie weitere Benefits Teamevents
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Mitarbeiter Disposition und Kundenbetreuung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Lindlar
Mit höchstem Anspruch und einem stetig wachsenden Dienstleistungsportfolio sind wir als Familienunternehmen seit mehr als 50 Jahren zuverlässig an der Seite von namhaften Möbelhäusern, Küchenstudios, Unternehmen, Logistikpartnern und Privatkunden. An mittlerweile drei Standorten in Lindlar und Much und mit insgesamt 140 Mitarbeitern bieten wir Ihnen mit unserem umfangreichen Full-Service von der Beratung und Planung bis zur abgeschlossenen Durchführung samt Montage, Anschluss und Entsorgung alles aus einer Hand. Und das für Möbelmontagen und Möbellogistik, Küchenmontagen und Küchenlogistik, Online-Logistik, private Umzüge, Seniorenumzüge, Gewerbe-Umzüge, Projektlogistik und Verteilerverkehre. Zur Verstärkung unseres familiären Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Disposition (m/w/d) in Vollzeit zur Leitung unseres Teams am Standort Lindlar. Werden Sie Teil des familiären DMSL-Teams! Bewerben Sie sich jetzt! Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber im B2B – Bereich Durchführung der Möbel und Küchen Tourenplanung Terminkoordination mit dem Endkunden Ansprechpartner bei Reklamationen Tägliche Erfassung unserer Ausliefertouren Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Speditionsumfeld Mind. 2 Jahre praktische Erfahrungen in vergleichbarer Position Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss JobRad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch für private Nutzung Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung Ein neues Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen 44 € netto Ticketplus Mitarbeiterrabatte (corporate benefits) Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
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Personalleitung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach
Wir sind ein noch junges, selbständiges und schnell wachsendes Start-up, zugehörig zu einem seit über 150 Jahren nachhaltig erfolgreichen Familienkonzern der NUG-Industrie mit mehreren Mrd.-Euro Umsatz. Mit unseren gentechnikfreien Produkten leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung. Wir arbeiten mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittel­industrie im engen Dialog zusammen, entwickeln unsere hochinnovative und patentierte Verfahrens­technik kontinuierlich weiter und erweitern unsere bestehenden modernsten Produktions­kapazitäten – mit Leidenschaft, einem hochqualifizierten Team und ausgestattet mit den erforderlichen Ressourcen. Unser beachtliches Wachstum unternehmerisch mitzugestalten, dazu ergänzen wir unser Führungsteam und suchen eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Personalleitung Sie leisten Aufbauarbeit – vom Start-up zum Scale-up. Insbesondere: verantworten Sie über die klassischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition und Learning & Development hinaus die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer eigenen, zu uns passenden Unternehmens­kultur, teilen dazu unsere Auffassung, dass in einem dynamischen Start-up das Denken und Handeln in Projekten, Prozessen und Rollen maßgeblich dazu beiträgt, um hohe Agilität und breiten fachlichen Tiefgang vereinen zu können, schaffen – unser weiteres starkes Wachstum im Blick – entsprechende Governance, Strukturen und Prozesse und befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, steuern den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vielfältigen Projekten. Sie berichten an den Mitgründer/CEO in der Geschäftsführung.Sie: besitzen eine hochschulmäßige Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, sind nachweislich erfolgreich seit mindestens 5 Jahren in einer breiten HR-Führungs­verantwortung tätig, idealerweise im (lebensmittel-)technischen Produktionsumfeld, sind evtl. auch ein sehr erfahrener HR-Profi (m/w/d) und suchen gezielt eine Aufgabe, in der Sie ihre gesamte berufliche Erfahrung unternehmerisch gestaltend in den Aufbau unseres sicher sehr schnell wachsenden Unternehmens einbringen können, beherrschen das agile Projektmanagement sicher in der Praxis, suchen bewusst das Umfeld eines jungen, dynamischen Start-ups mit einem hochmotivierten und engagierten Team – Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, agieren mit Selbstverständlichkeit als Teamplayer, Gestalter, Coach und Mediator sowie als Macher und Umsetzer. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.Die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Standort ist in NRW, Raum Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach.
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Vertriebsleiter (Sales Team Manager) (m/f/d) - Industrie

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Unser Klient ist die Holding einer führenden Unternehmensgruppe in der europäischen Aluminiumindustrie. Die Kompetenzen des Unternehmensverbundes liegen in der Herstellung von stranggepressten Aluminiumprofilen sowie der Weiterbearbeitung von Aluminiumprofilen und -blechen. Die Kunden kommen aus den Bereichen Industrie, Automotive, Transport und Bau. An zwei Produktionsstandorten in Deutschland und zwei weiteren Werken in Europa erwirtschaften circa 1000 Mitarbeiter einen Jahresumsatz von 250 Millionen Euro.  Die langjährigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Kunden, unterstützt von der Abwicklungssicherheit eines professionell agierenden Unternehmens, werden mit einer erweiterten Leistungskette am Markt umgesetzt.  Das Unternehmen mit Headquarter im Raum Köln / Düsseldorf, das sich der Tradition und der Region verbunden fühlt, repräsentiert aufgrund professioneller Kompetenz, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential, das nicht zuletzt von technisch hervorragend ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern getragen wird.Eindeutiger Schwerpunkt der Unternehmensstrategie ist ein geplantes Wachstum, sowohl organisch als auch durch Zukäufe geeigneter Unternehmen. In diesem Kontext werden auch die Weiterentwicklung und Gestaltung der Vertriebsorganisation für den Bereich Industrie (Kundensegmente: Anwender von stranggepressten Aluminiumprofilen mit und ohne Weiterbearbeitung und auch ready-to-use Produkte) vorangetrieben. Unter dieser Zielsetzung, der Aufrechterhaltung und dem Ausbau des Geschäftes mit den Schlüsselkunden aus der Industrie - und dem neuen Kundensegment Medizintechnik - in Deutschland und im internationalen Umfeld, fallen für den Vertriebsleiter (m/f/d) nachstehende wesentliche Aufgaben an: Aufbau, Steuerung und Unterstützung von 5 – 8 Mitarbeitern im Vertriebsaußendienst sowie aller Aktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich, firmenintern und -extern, auf der Basis der Unternehmens-Konzeption  Entwicklung und Ausbau neuer Kundensegmente (u.a. Medizintechnik) Sie übernehmen die operative Verantwortung für ausgewählte Kunden und unterstützen Ihre Mitarbeiter durch „Leading by example“! Sie stärken die Stellung des Unternehmens bei Ihren Kunden und bauen die bereits bestehenden Kundenbeziehungen kontinuierlich aus. Die Positionierung der Produkte und Dienstleistungen erfolgt durch verkäuferische und technische Fachkompetenz und entspricht dem hohen Qualitätsanspruch unseres Klienten an dessen Kundenbeziehungen Sie organisieren oder leiten auch abteilungsübergreifend Projektteams, die Ihnen bei der technischen Konzeption, Kalkulation, (Angebots-) und Kundenpräsentation sowie den kaufmännischen und technischen Verhandlungen bei der Preisgestaltung und Vertragserstellung bis zum Auftragserhalt Unterstützung bieten. Innerhalb der Vertriebsorganisation sind dies die Abteilungen: Business Development, Produktengineering, Fertigung und Lieferanten- & Qualitätsmanagement, Supply Chain Sie überwachen die Verträge mit Ihren Kunden und setzen die jeweiligen Preisstrategien/-erhöhungen fest. Auf der Basis intensiver Markt- und Wettbewerbsbeobachtung entwickeln Sie Vertriebsstrategien - im Einklang mit der Unternehmensstrategie - für die Betreuung der bestehenden Kundenbeziehungen und für die Akquisition von Neukunden und verantworten deren vertriebliche Umsetzung Auf der Basis dieser Strategien für Bestands- und Neukunden zeichnen Sie verantwortlich für: Erstellen der abzustimmenden Planungsgrößen für die Vertriebsentwicklung Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Vertriebsbereich Erstellen, Abstimmen und Überwachen der Budgetplanung Dafür erarbeiten Sie die notwendigen Kennzahlen zwecks Controllings und Zielabgleich Sie versorgen die internen Supportfunktionen mit Informationen aus dem Markt hinsichtlich der Firmenprodukte und eventuellen Optionen für Neuheiten Das Unternehmen hat einen hohen Anspruch an die Förderung und an die Motivation seiner Mitarbeiter. Als Führungskraft – ob disziplinarisch oder fachlich – sollen Sie Potentiale erkennen, Unterstützung leisten und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern leben  Als Vertriebsleiter (m/f/d) fallen unter der Prämisse des Customer-Relationship-Managements nachstehende Aufgaben für Sie an: Diplomatisches Geschick im Umgang mit der Geschäftsleitung der Kunden im gleichen Maße wie mit dem technischen Personal Aufbau langfristiger persönlicher Beziehungen im Markt Sicherstellung einer qualifizierten Beratung und Betreuung von Kunden und Interessenten Sie schaffen die Voraussetzungen für eine vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens und initiieren hierzu alle Aktivitäten, die langfristiges Teamwork garantieren.  In dieser neu geschaffenen Position berichten Sie an den Director Sales, der Ihnen bei den vertrieblichen Aufgaben die entsprechende Unterstützung bietet.Auf der Basis eines abgeschlossenen Ingenieurstudiums oder einer dem Aufgabenbereich entsprechenden beruflichen Entwicklung, verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsleitung in einem Unternehmen mit starkem Industriegeschäft im Produktsegment bearbeitete Halbzeuge.  Wichtig sind: Freude am Vertrieb und profunde Marktkenntnisse. Sie wissen, wie man den Markt entwickelt und bearbeiten muss. Dafür unabdingbar ist, dass Sie über gefestigte Kontakte zu Entscheidungsträgern aus den Kundensegmenten verfügen. Als erfahrener Vertriebsprofi mit starker Führungs- und Kommunikationskompetenz verfügen Sie über eine ausgeprägte „hands on“ Mentalität und Arbeitsweise. Sie haben Organisationstalent und hohe Teamfähigkeit. Erfolgsorientierung, Eigeninitiative und Kostenbewusstsein sind ebenso wichtig wie Sicherheit in Kommunikation, Präsentation und Verhandlungen im nationalen und internationalen Kontext. Sie denken unternehmerisch, gehen strukturiert an Vertriebsprozesse heran, agieren verantwortlich für Ihren Bereich und sind in der Lage, ein erfolgreiches Business weiter auszubauen. Sie sind es gewohnt, Ihre Mitarbeiter mit modernen Instrumenten des Personalmanagements zu führen. Verhandlungssicheres Englisch und sichere Anwendung von MS-Office runden Ihr Profil ab.Es handelt sich um eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Verantwortungsfreiraum in einem international agierenden Unternehmen. Bei der Weiterentwicklung Ihrer Vertriebsorganisation können Sie mit Ihrer Kompetenz und Kreativität einen wesentlichen Gestaltungseinfluss nehmen. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das natürlich auch Leistungskomponenten enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat genutzt werden. Sie können überwiegend von Ihrem Home-Office aus arbeiten.
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Leiterin oder Leiter der Vergabestelle für Facility-Management-Leistungen (w/m/d) Abteilungsleitung – Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen FM-Vergabestelle

Di. 16.08.2022
Köln
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für unsere Technische Infrastruktur in Braunschweig oder Köln suchen wir eine/n Leiterin oder Leiter der Vergabestelle für Facility-Management-Leistungen (w/m/d) Abteilungsleitung – Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen FM-VergabestelleDie neu geschaffene zentrale Vergabestelle für FM-Leistungen ist der Auftraggeber für öffentliche Aufträge der Technischen Infrastruktur (TI). Sie gestaltet rechtskonforme Ausschreibungen und führt Vergabeverfahren für Bauvorhaben und Liefer- bzw. Dienstleistungen durch, die inhaltlich mit dem Facility-Management zusammenhängen. Sie erhalten die Chance den aktuellen Veränderungsprozess maßgeblich mitzugestalten, indem Sie neue Organisationsstrukturen sowie Prozesse und transparente Verfahren in der Balance von Kundenorientierung, Compliance und Wirtschaftlichkeit aufbauen und weiterentwickeln. Dabei etablieren Sie gemäß der Projektziele eine zukunftsfähige Kultur der Führung und teamorientierten Zusammenarbeit. Mit direkter Anbindung an die Bereichsleitung der TI leiten Sie die Vergabestelle FM, führen die Mitarbeitenden und stellen eine gegenseitige Vertretbarkeit über alle Warengruppen sicher. Aktuell liegt das Auftragsvolumen der Vergabestelle bei ca. 120 Mio. € pro Jahr. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehört neben dem Aufbau eines Lieferantenmanagements das regelmäßige Reporting. Hierfür entwickeln Sie gemeinsam mit dem TI-Controlling ein geeignetes Kennzahlensystem zur Steuerung von Risiken und möglichen Schwachstellen. Sie analysieren die relevanten Beschaffungsmärkte und leiten aufgrund Ihrer Expertise Maßnahmen zur Versorgungssicherheit und Strategien zum Umgang mit Preisentwicklungen ab. Als wichtige Kommunikationsschnittstelle beraten Sie den Vorstand, die Bereichsleitung und Ihre FM-Kolleginnen und Kollegen professionell zu vergaberechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen der Vergabestelle sowohl DLR-intern als auch gegenüber dem Zuwendungs­geber, Ausschüssen und anderen Schnittstellen (z. B. Wirtschaftsprüfung, Vergabeprüfstelle). Nutzen Sie die Aufbruchstimmung und wirken Sie an der Gestaltung des Facility-Managements von morgen in unserem einzigartigen Umfeld mit. Wir bieten Ihnen einen krisenfesten Job, ein umfassendes Weiterbildungs­programm und ein divers geprägtes und familienfreundliches Umfeld. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen. Bei der Arbeitsplatzgestaltung legen wir Wert auf Ergonomie und den Erhalt der Gesundheit. Der Dienstort für diese Stellenausschreibung ist Braunschweig oder Köln. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) auf den Gebieten der Architektur, Bauingenieurwesen, Facility-Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement oder Public Management mehrjährige Führungserfahrung mind. 5-jährige Erfahrung in der Vergabe öffentlicher Aufträge einschließlich Umsetzung und Auslegung des Vergaberechts technisches Verständnis und digitale Kompetenz Projektmanagementkenntnisse für öffentliche Auftraggeber Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der GWB, VgV, BGB (Bauvertragsrecht), VOB, UVgO, BHO, VO-PR 30/53, INCOTERMS, VHB des Bundes, RBBau, RZBau, Ing.-Verträge gem. RBBau, HOAI, LBO´s sowie der aktuellen Rechtsprechung in diesen Themengebieten Fachkenntnisse des nationalen und EU-Vergaberechts (Schwerpunkt FM-Vergaben rund um den Lebenszyklus von Immobilien), E-Vergabe, komplexe Vergabeverfahren gem. VOB/A, VOB/A EU, VgV für Architekten- und Ingenieur-Leistungen, Planungswettbewerbe nach RPW, UVgO Erfahrung in der Modellierung von Soll-Prozessen i. S. d. Harmonisierung, Kenntnisse zu Qualitätsmanagementsystemen nach DIN EN ISO 9001 gute Kenntnisse des Zuwendungsrechts des Bundes, Vertragsrechts (BGB, HGB, AGB-Gesetz), Umsatzsteuerrechts Kenntnis der Finanzierungsrisiken und des Finanzstatuts für rechtlich selbstständige Großforschungseinrichtungen verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse (Wort und Schrift) Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen konstruktives Konfliktmanagement, der Verhandlungsführung und Argumentationsfähigkeit systematische Ansätze und Fähigkeiten zur Gestaltung von Kunden- und Serviceorientierung Erfahrung in der strukturierten Gestaltung von Veränderungsprozessen ausgeprägte Beratungskompetenz Kenntnis der ESA Procurement Regulations von Vorteil Kenntnisse der DLR-Beschaffungsrichtlinien und sehr gute Kenntnisse der internen Prozessstrukturen wünschenswert idealerweise fachliche Vernetzung zu vergleichbaren Organisationen und strategische Ausrichtung und Fähigkeit zum Pflegen von Partnerschaften Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Ausbildungsplatz "Fachkraft für Lagerlogistik" (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn am 01. August 2023 Auszubildende für den Ausbildungsberuf "Fachkraft für Lagerlogistik" (m/w/d) für den Betrieb Stückgutlogistik an unserem Standort Leverkusen. Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Logistische Prozesse und qualitätssichernde Maßnahmen Annahme, Lagerung und Versand von Gütern bzw. Gefahrgütern Einsatz von Arbeitsmitteln Kommissionierung und Verpackung von Gütern bzw. Gefahrgütern Umweltschutz Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss Schulart: Hauptschule, Realschule, Gesamtschule Schulnoten: mindestens Note 3 in den Fächern Deutsch und Mathematik Einsatzbereitschaft Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit eine attraktive Ausbildungsvergütung sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Fahrtkostenübernahme (Wohnort - Berufsschule) Möglichkeit der Kantinennutzung der Bayer Gastronomie Kostenübernahme der Schulbücher moderne Sozialleistung (Urlaubsgeld, Jahresleistung) Infos: Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsort: Leverkusen Ausbildungsbeginn: 01. August 2023 Die Ausbildungsvergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag.
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