Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 366 Jobs in Odenthal

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 57
  • Groß- & Einzelhandel 57
  • It & Internet 49
  • Recht 41
  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • Unternehmensberatg. 41
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Transport & Logistik 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Feinmechanik & Optik 14
  • Elektrotechnik 14
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Versicherungen 11
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Finanzdienstleister 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Banken 7
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 365
  • Mit Personalverantwortung 295
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 365
  • Home Office 43
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 355
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Teamleitung

Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) als Teamleiter

Do. 13.08.2020
Remscheid
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Sieb- und Sortiertechnik mit Sitz in Remscheid, verkehrsgünstig im Einzugsbereich von Köln und Düsseldorf gelegen. Seit 90 Jahren entwickeln und fertigen wir unsere Produkte für eine Vielzahl von führenden Unternehmen - weltweit. Ab sofort suchen wir einen :: Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) als TeamleiterAls Teamleiter für den Bereich Salzmineralien werden Sie im internationalen Markt unsere Kunden bedarfsgerecht betreuen und beraten. Zusätzlich werden Sie neue Kunden für unsere qualitativ hochwertigen Produkte gewinnen und in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen unsere weltweiten, technisch anspruchsvollen Aufträge begleiten. Sie haben Ihr Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Aufbereitungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä. erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich Sie zeichnen sich durch eine hohe technische Affinität sowie ein verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten aus Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln Kompetenzen im Bereich der Sieb- oder Aufbereitungstechnik sowie in den Branchen Bergbau, Kali oder Salz runden Ihr Profil ab Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Organisations- und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Sie sind bereit, Ihre Ziele beharrlich zu verfolgen und überzeugen unsere Kunden durch ein verbindliches Auftreten Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind vorteilhaft Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld des weltweiten Maschinen- und Anlagenbaus Schnelle sowie unkomplizierte Kommunikations- und Entscheidungswege Eine attraktive Vergütung, die Ihren Erfolg honoriert Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexibles Arbeitszeitmodell Moderne technische Arbeitsplatzausstattung Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter Faires und angenehmes Betriebsklima Eigene Kantine mit warmen Speisen zu vergünstigten Preisen und gratis Wasser Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Zum Stellenangebot

Leiter der Fachgruppe Lichtentwicklung / Vorentwicklung Licht (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Erkrath
Wenn Licht in modernen Schaltern und Steckdosen für Orientierung sorgt; wenn die Ambientebeleuchtung im Inneren des Audi Q2 eine ganz besondere Atmosphäre schafft und wenn ein Ring aus farbigem Licht hilft, die innovative Sprudelfunktion einer Küchenarmatur von Grohe intuitiv zu bedienen - dann sind Lichtlösungen von MENTOR am Werk. Die Produktverantwortlichen vieler großer Marken und Hidden Champions auf der ganzen Welt vertrauen unserem Know-how, wenn sie nützlichere, schönere und individuellere Produkte realisieren und mit Hilfe von Licht funktionalen, ästhetischen und emotionalen Mehrwert schaffen. Auf tech­nisch höchstem Niveau und mit großer Leidenschaft entwickeln und produzieren mehr als 700 Mitarbeiter in unserem Familienunternehmen LED-basierte Lichtsysteme für die Ambiente- und Funktionsbeleuchtung sowie moderne Bedien- und Anzeigeelemente für Gehäusefronten und andere mechanische, elektronische und optoelektronische Bauelemente aus dem HMI-Bereich. Für den Bereich Entwicklung und Konstruktion suchen wir am Standort unserer Unternehmenszentrale in Erkrath zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter der Fachgruppe Lichtentwicklung / Vorentwicklung Licht (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe Lichtentwicklung mit derzeit 3 Mitarbeiter/innen Fachliche und disziplinarische Leitung der Vorentwicklung Licht mit derzeit 2 Mitarbeiter/innen Verantwortung für die technische und terminliche Abwicklung der Projekte Planung der personellen Ressourcen in einem dynamischen Projektumfeld Eigenständiges Simulieren, Bewerten und Vermessen (radiometrisch und photometrisch) von Beleuchtungsoptiken (überwiegend Spritzguss), aber auch lichtleitende Polymer optisch Faserbündel (POF) sowie textile Lichtsysteme und zugehörige Kunststoffkomponenten wie Reflektoren und Diffusoren Untersuchung der abgeformten Kunststoffoptiken auf Form- und Oberflächenabweichungen und Rückführung in die Simulation hinsichtlich Toleranzanalyse Prüfung auf technische Machbarkeit, der Lastenheftvorgaben und der Prozesssicherheit Konzeptionelle Gestaltung und konstruktive Umsetzung von Bauteilen und Baugruppen (ZSBs) bis zur Freigabe. in einem der tools CATIA V5 , SolidWorks, PRoE, etc. Ansprechpartner/in für alle lichttechnischen Fragen im Projekt; Vertriebsunterstützend Vorentwicklung und Grundlagenuntersuchungen hinsichtlich optischer Technologien für Beleuchtungsanwendungen Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder/und Promotion in einer der Fachrichtungen optische Technologien, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Konstruktionstechnik, Physik  oder Elektronik Hervorragendes Optik Know-How und mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Simulation und Auslegung von Lichtleitersystemen mit mindestens einem der Werkzeuge SPEOS, LucidShape, Lighttools oder Zemax und den zugehörigen Kunststoffbauteilen unter Einsatz von LEDs. Kenntnisse in einem der CAD-tools CATIA V5 , SolidWorks, PRoE, etc. Kenntnisse einer Programmiersprache (C, C++, C‘, Phyton, Java) sind von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich der Entwicklung mit mindestens 3 Mitarbeitern  im Automotive- und/oder industriellem Umfeld Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Eigeninitiative Kommunikations- und Präsentationsstark Teamfähigkeit und Fähigkeit seine Mitarbeiter zu begeistern Valide Erfahrung in der Steuerung komplexer Konstruktionsprojekte bis zur Serienreife Begeisterungsfähigkeit, methodische und systematische Vorgehensweise, konsequente Zielverfolgung sowie Fähigkeit zur Delegation von Aufgaben und Verantwortung Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstriesen (primär Inland) Eine spannende, abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem der wichtigsten Kernkompetenzbereiche der Unternehmensorganisation Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Head of Global Strategic Pricing Lifestyle (d/f/m)

Do. 13.08.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us.JOB ID: 20005682 Overall responsibility for leading, challenging, developing and energizing the adhesives Marketing team and also the sales organization in order to drive profitable price strategies Own and steer strategic pricing processes and policies globally Lead on-going pricing activities across product, sales, marketing and finance  when introducing the new future pricing operating model Drive value capture by implementing global and regional price strategies and pricing decisions Pro-actively provide expertise in price setting for regional products (e.g. value calculators) and in price execution (e.g. high impact pricing approvals) Set aspirations and targets for price execution and support build-up of internal and external intelligence on pricing Analyze and evaluate the latest cost trends together with purchase on a global level Show leadership and dedication to push the organization to achieve quantitative KPIs (Financials) Bachelor or Master degree in Marketing, Business Administration or related fields Minimum 5 years of experience in different B2B sales or marketing related roles Deep understanding of pricing decisions, concrete and customer-specific as well as overall pricing strategy Outstanding leadership and partnering capabilities within a consumer-focused organization High numeric and analytic capabilities Well-developed business, financial management and negotiation skills Strong communication and interpersonal skills Fluent in English and favored also in German     
Zum Stellenangebot

Prüfungsleiter (w/m/d)

Do. 13.08.2020
Köln, Bonn
Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 1.900 Mitarbeitern an 27 Standorten in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Advisory Services. Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen (1963), das heute mit rund 88.000 Mitarbeitern in 167 Ländern vertreten ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prüfungsleiter (w/m/d) zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Köln und Bonn. Sie verantworten den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS sowie von weiteren betriebswirtschaftlichen Prüfungen. Sie erstellen die Auftragsdetailplanung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer. Sie verantworten die Arbeitsergebnisse des Teams und die ordnungsgemäße Erstellung der Arbeitspapiere. Sie sichern die Qualität der Prüfung und erstatten Bericht. Nach Ihrem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) haben Sie idealerweise 2 bis 3 Jahre in vergleichbarer Position in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet. Sie bringen Fachexpertise in den Bereichen Public oder Internationale Konzerne mit und streben das Wirtschaftsprüferexamen an. Ihre offene und überzeugende Persönlichkeit sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln schaffen Ihnen Akzeptanz bei Mandanten. Sie denken analytisch und vernetzt, arbeiten eigenständig und sprechen sehr gut Englisch. Freuen Sie sich neben einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima auf abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb eines breitgefächerten Mandantenkreises, einen maßgeschneiderten Karriereweg und eine leistungsge- rechte Vergütung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, frühzeitig eigenverantwortlich zu handeln und die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten. Neben der Praxis hält Sie das vielfältige Weiterbildungsangebot unserer BDO Aka- demie an der Ostsee fachlich und persönlich auf dem Laufenden. Gerne unterstützen wir Sie zeitlich und finanziell bei der Vorbereitung auf Ihre Berufsexamina. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage.
Zum Stellenangebot

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 13.08.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
Zum Stellenangebot

Leiter Network Security and Connectivity (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Köln
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Teil des STRABAG-Konzerns übernehmen wir – die STRABAG BRVZ GmbH – konzernweit alle kaufmännischen und informationstechnologischen Dienstleistungen. In der IT kümmern wir uns dabei um viele Tausende internationale Anwenderinnen und Anwender und decken dabei die gesamte Bandbreite der IT-Welt ab. Von der Softwareentwicklung, dem IT-Einkauf, -Produktmanagement und -Support über den klassischen IT-Betrieb mit eigenen Datacentern bis hin zum internen Service Desk: 400 IT-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die STRABAG-Konzerneinheiten optimal auszustatten und zu unterstützen. Werden Sie Teil unseres IT-Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als externes Social Media Excellence Center of Recruiting unterstützen wir die STRABAG BRVZ GmbH bei der Gewinnung der besten Mitarbeiter über Social Media Kanäle. Als Teil des STRABAG Konzerns übernimmt die STRABAG BRVZ konzernweit alle Dienstleistungen rund um kaufmännische und informationstechnologische Themen. Von der Softwareentwicklung über den IT-Einkauf, -Produktmanagement und -Support, dem klassischen IT-Betrieb mit eigenen Datacentern bis hin zum internen Service Desk - bei der STRABAG BRVZ wird in der IT die gesamte Bandbreite der IT-Welt abgedeckt. Mehr als 400 Mitarbeiter kümmern sich dabei um die vielen tausende, internationale Anwender und statten die STRABAG optimal, innovativ und digital aus. Für den unsere IT-Abteilung suchen wir einen/eine Leiter Network Security and Connectivity (m/w/d) (Job-ID: req32924). Leitung der Fachgruppe Netzwerk/Security innerhalb des Bereichs IT-Services verantwortlich, welche aus mehreren internationale Teams an mehreren Standorten besteht Leitung von konzernweiten Netzwerk-/Security-Projekten, um eine dienstleistungsorientierte und kosteneffiziente Unternehmensinfrastruktur vor den Anforderungen einer internationalen Organisation gewährleisten zu können Koordination externer Dienstleister zur Qualitätssicherung der Unternehmensinfrastruktur Steuerung der Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements Unterstützung lokaler IT-Koordinatoren bei der Optimierung der Netzwerk-/Security-Infrastruktur Verantwortung für die Definition, Entwicklung, Koordination und den Rollout von Standards im Netzwerk-Umfeld Durchführung von Aktivitäten zum Potenzialmanagement als auch die Steuerung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Projekt- oder Consulting-Erfahrung mit standardisierten Netzwerk/Security Lösungen Erfahrung in der Führung eines oder mehrerer technisch-orientierten Teams Strukturierte, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft zu den verschiedenen Standorten in Österreich, Kroatien und Russland (~30%) Kenntnisse im agilen Projektmanagement sowie Erfahrung in der Anwendung gängiger Projektmanagement-Tools Erfahrung mit den Anforderungen der ISO27001 wünschenswert Es erwarten Sie interessante und herausfordernde Aufgaben, ein tolles Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und einem kurzen Freitag, Sport- und Gesundheitsangebote und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
Zum Stellenangebot

Teamleiter*in IT Netzwerk

Do. 13.08.2020
Dresden, Gütersloh, Hammerbrook, Köln
Wir bieten die Sicherheit eines Konzerns verbunden mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups. plusserver ist der deutsche Managed Cloud Service Provider für komplexe IT-Landschaften und skalierbare Cloud-Lösungen. Mit unserer Multi-Cloud-Plattform plus.io bieten wir eine dynamische, innovative und souveräne IT-Umgebung und Cloud-Architektur. Seit mehr als 20 Jahren vertrauen namhafte Unternehmen wie Zalando SE, Parfümerie Douglas GmbH und Bayer AG auf die persönliche Beratung und hohe Produktqualität von plusserver. Bei uns kannst Du durch agile Entwicklungsmethoden, zukunftssichere Technologien und Gestaltungsspielräume die Digitalisierung unserer Kunden unterstützen. Für unsere Standorte in Köln, Hamburg, Gütersloh, Dresden oder Homebased suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Teamleiter*in Netzwerk.Als Teamleiter*in Netzwerk bist Du bei uns voll in Deinem Element, wenn es um die disziplinarische Führung unseres über die verschiedenen Standorte verteilte Network Team sowie die Sicherstellung des Betriebes in Deiner Funktion als Operations Manager*in geht. Gemeinsam mit unserem motivierten Team übernimmst Du ein spannendes und zugleich herausforderndes Aufgabenspektrum. Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – Du sorgst nicht nur in unserem Netzwerksegment dafür, dass der Operationsbetrieb inklusive Monitoring sichergestellt wird, sondern Du agierst ebenfalls als Stakeholder für unsere Architekten und unsere Entwicklungsabteilung. Zudem erhältst Du die Gelegenheit mit unseren Kunden in Kontakt zu treten. Des Weiteren nimmst Du die Aufgabenplanung des Tagesgeschäfts unter Deine Fittiche und verantwortest den nachhaltigen Betrieb der Tätigkeiten in Deinem Team. Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts, deshalb hast Du ständig ein Ohr am Markt für die neusten Trends im Netzwerkbereich und treibst Innovationen gemeinsam im Team voran.Deine Persönlichkeit gepaart mit: einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbaren Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT oder speziell im Bereich IT Netzwerk sehr guten Erfahrungen in der disziplinarischen Teamführung – kurz gesagt: Du bist eine Führungspersönlichkeit guten Kenntnissen agiler Managementmethoden fundierten Kenntnissen von Netzwerktechnologien, BGP Routing und Switching, sowie von Standortvernetzungen (MPLS, VPLS, DWDM, Leased Lines etc.) einem grundsätzlichen Verständnis großer Backbones, sowie von Cisco und Juniper einer Vorliebe für selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten guten kommunikativen Fähigkeiten, Engagement sowie einer hohen Ergebnis- und Kundenorientierung Für jeden Einzelnen bei plusserver bietet der stetige IT-Wandel die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien in Kontakt zu sein, sich stetig weiterzuentwickeln und die Zukunft von plusserver sowie die unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Dank agiler crossfunktionaler Squads, flacher Hierarchien, großer Freiräume der Arbeits- und Zeiteinteilung, einer Duz-Kultur, einer direkten Kommunikation und offenen Feedbackkultur kann bei uns jeder sein volles Potenzial entfalten.   Insgesamt bieten wir folgende Vorteile: Hervorragende Zukunftsperspektiven beim Marktgestalter der Digitalisierung Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein freundliches, familiäres und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen Eine strukturierte Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld auf Augenhöhe mit Deinem Paten Fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer plusacademy und mit Udemy Sehr viele schöne Momente bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen Täglich ein reichhaltiges und kostenfreies Frühstücksbuffet, Obst, Wasser, Tee und Kaffee in unserem hauseigenen plusbistro Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit sehr guten Bahn- und Zuganbindungen Bezuschusste Parkplätze oder ein bezuschusstes Jobticket
Zum Stellenangebot

Leiter Controlling (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Köln
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen weltweit anerkannten Anbieter von Technologien und Services für die E-Commerce-Branche. Das schnell wachsende Unternehmen unterstützt mit seinen innovativen Lösungen Softwareunternehmen beim Verkauf und der Vermarktung digitaler Produkte. Das Herz des Unternehmens bildet die motivierte und vielfältige Belegschaft aus über 300 Mitarbeitern an den Standorten Köln, Chicago, San Francisco und Tokio.Als Leiter Controlling tragen Sie durch die Erstellung und Analyse von gruppenweiten Reports maßgeblich dazu bei, Entscheidungen für das Management vorzubereiten und Transparenz zu schaffen. Durch die konstante Weiterentwicklung der Reports und KPIs sorgen Sie dafür, mit dem wachsenden Geschäft und dynamischen Markt Schritt zu halten. Das alles geschieht in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Tochterunternehmen und dem Management. Nicht zuletzt durch das Erstellen von Budgets und Forecasts werden Sie daran beteiligt sein, die zukünftige Entwicklung aktiv zu begleiten.Weiterentwicklung und Leitung des Budget- und Forecast-ProzessesMitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenMitwirkung beim Aufbau der neuen Reporting LandschaftErstellung von Reportings, Ad-hoc-Auswertungen und EntscheidungsgrundlagenDurchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und KalkulationenErarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen auf Basis der erstellten AnalysenSparringspartner für die operativen Entscheidungsträger der Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen FragestellungenLeitung von und Mitwirkung bei Projekten des Finance-BereichsErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/ControllingVersierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere ExcelGute Anwenderkenntnisse in einem oder mehreren gängigen ERP-SystemenErfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAngenehmes ArbeitsklimaAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Dynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilGute Verkehrsanbindung
Zum Stellenangebot

Head of Global Sales & Channel Excellence Lifestyle (d/f/m)

Do. 13.08.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20005633 Overall responsibility for leading, challenging, developing and energizing the adhesives marketing team and also the sales organization in order to drive sustainable profitable growth Develop and steer global sales & channel excellence roadmap in the Strategic Business Unit (SBU) Lifestyle globally Drive professional key account management on a global level Design and drive alternative channel concepts globally (including distribution, eShop and social selling) Own and steer customer and territory road-mapping in the SBU Lifestyle Improve sales performance by ensuring full utilization of the Henkel CRM-tool Drive, monitor & benchmark achievement of quantitative and qualitative KPIs Clear ability to build a strategic agenda for 3 business lines Show leadership and dedication to push the organization to achieve quantitative KPIs (Financials) & increase distribution and market share Bachelor or Master degree in Marketing, Business Administration or related fields Minimum 5 years of experience in different B2B sales or marketing related roles Solid understanding of the key components like Key Account Mgt and channel strategy Outstanding leadership and partnering capabilities within a consumer-focused organization High numeric and analytic capabilities Well-developed business management, negotiation and customer relationship building skills Strong convincing, communication and interpersonal skills Fluent in English and favored also in German     
Zum Stellenangebot

Regionalleitung (m/w/d) für den Immobilienservice in Köln

Do. 13.08.2020
Köln
Vonovia ist eines von Deutschlands führenden Immobilienunternehmen. Das Unternehmen besitzt und verwaltet bundesweit 395.000 Wohnungen und hat damit Verantwortung für rund eine Million Menschen, die bei Vonovia zuhause sind. Mit gutem und bezahlbarem Wohnraum und einem kundenorientierten Service rund ums Wohnen schafft Vonovia die Voraussetzung für eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Vonovia ist seit 2013 börsennotiert und gehört seit September 2015 zu den DAX 30 Unternehmen. Es ist damit das erste Wohnungsunternehmen, das in den Index aufgenommen wurde. Über 10.000 Mitarbeiter beschäftigt Vonovia in der Unternehmenszentrale in Bochum sowie an Standorten in ganz Deutschland. Ergebnis- und Performance-Verantwortung für die Region in Zusammenarbeit mit dem Regionalbereichsleiter Steuerung und Verantwortung der Vor-Ort-Kundenbetreuung mit kaufmännischen und technischen Aufgaben der Wohnungsbewirtschaftung und -vermietung inkl. Gewerbe Wahrnehmung der Eigentümerfunktion in Eigentümergemeinschaften Kontrolle von Dienstleistern sowie der Sicht- und Funktionskontrollen Fachliche und disziplinarische Führung der Bewirtschafter, Vermieter, Techniker und Objektbetreuer Begleitung von Eskalationsfällen in Zusammenarbeit mit zentralen Organisationseinheiten Sicherstellung der Qualität von Investitionsvorschlägen und Umsetzung der objektbezogenen Vermietungsstrategie unter Berücksichtigung der definierten Objektstrategie Initiierung von Marketingmaßnahmen, Betreuung von Leerstandsschwerpunkten und Problembeständen Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding Erhöhung/Stabilisierung der Kundenzufriedenheit Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen Kontaktpflege zu Mitbewerbern, örtlichen Verbänden und Politik Reporting an den Regionalbereichsleiter Studium oder kaufmännische oder technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Weiterbildung Idealerweise Berufserfahrung in der Steuerung von Außen-/ Kundendienstorganisationen Umfangreiche Fachkenntnisse in der WEG- und Mietverwaltung, Technik sowie Facility Management Gute Kenntnisse in SAP ERP 6.0 und SAP CRM und den Programmen des Microsoft-Office-Paketes Erfahrung in der operativen Bewirtschaftung von Wohnungsbeständen Unternehmerisches Denken Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Führerschein Klasse B Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Angemessene und situationsbezogene Kommunikationsfähigkeit (sowohl schriftlich als auch mündlich) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Ein attraktives Gehalt inklusive freiwilliger Sozialleistungen Firmenfahrzeug Ein hochmotiviertes und interdisziplinär agierendes Team Spannende Herausforderungen
Zum Stellenangebot


shopping-portal