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Teamleitung: 169 Jobs in Oesterweg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 22
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Transport & Logistik 20
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Hotel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Banken 3
  • Bildung & Training 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 168
  • Mit Personalverantwortung 148
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 169
  • Home Office möglich 52
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 163
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leiter technische Auftragsbearbeitung (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Melle, Wiehengeb
Atemberaubende Ausblicke, Freiräume mit Charakter und ein einzigartiges Wohnraumgefühl – dafür steht Solarlux seit mehr als 40 Jahren. Als Spezialist für flexible Glasfassaden suchen wir starke Persönlichkeiten, die sich in einem familiären, dynamischen und leistungsfördernden Umfeld wohlfühlen und unser Team mit Leidenschaft, Teamgeist und ungebremster Kreativität bereichern. Leiter technische Auftragsbearbeitung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung einer Abteilung technischer Konstrukteure mit insgesamt rund 50 MitarbeiterInnen Analyse und Optimierung der Abteilungsprozesse sowie Steuerung von abteilungsinternen und unternehmensweiten Projekten Zentraler Ansprechpartner für Kunden, den Außendienst und interne Bereiche Zielgerichtete strategische Entwicklung des eigenes Bereiches in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Abgeschlossene Qualifikation als Ingenieur oder Wirtschaftsingenieur mit Erfahrung im Branchenbereich Bau, Fenster oder Fassade Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Bereich der technischen Konstruktion Ziel- und Lösungsorientierung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine familiäre, mittelständische Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Spannende, hochwertige Produkte und eine beispielgebende Unternehmensarchitektur Ein interessantes und facettenreiches Aufgabenfeld mit einem hohem Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum Attraktive, langfristige Entwicklungsperspektiven und Qualifizierungsmöglichkeiten Benefits, wie Firmenwagen, Mitarbeiterrestaurant, Businessbike oder Homeoffice
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Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzen und Controlling

Mi. 17.08.2022
Bielefeld
Der Kirchenkreis Bielefeld ist Träger von 28 evangelischen Kitas. Das Referat Tageseinrichtungen nimmt Geschäftsführungsaufgaben für diese Kitas wahr und erbringt Verwaltungsdienstleistungen für weitere 4 Kitas in Trägerschaft der Kirchengemeinden. Das Management, die Steuerung und pädagogisch-fachliche Begleitung der Kitas findet im Referat Tageseinrichtungen für Kinder in einem multiprofessionellen Team durch die Geschäftsführung, die Verwaltungsmitarbeitenden und Fachberatungen statt. Diese entwickeln in Zusammenarbeit mit Gremien gemeinsam Strategien für einen zukunftsfähigen Betrieb von Kitas. Zum 01.10.2022 oder später, suchen wir Sie, für das Referat Tageseinrichtungen für Kinder, unbefristet, mit 39 Stunden als: Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzen & Controlling Sie haben Freude an der Entwicklung eines Controlling-Systems, welches aussagefähige Analysen zur Strategieentwicklung ermöglicht und Grundlage für unternehmerische Entscheidungen ist. Sie koordinieren geschickt den Einsatz von Kita-Hard- und Software sowie verschiedene Anwendungsmodule. Die Kennzahlenermittlung und die Erstellung und Aufbereitung des Berichtswesens, inkl. Weiterentwicklung des Benchmarkings fallen Ihnen leicht. Sie arbeiten vertrauensvoll im Team und beratend mit unseren Kita-Leitungen zusammen. Sie steuern organisatorische und wirtschaftliche Prozesse im Bereich KiTa und übernehmen die Stellvertretung der Abteilungsleitung. Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Erfahrungen im Haushalts-Controlling, analytische Fähigkeiten und erkennen Zusammenhänge. Sie stellen die richtigen Fragen, um die richtigen Auswertungen und Strategien für ein Controlling-Konzept zu entwickeln. Sie haben ein modernes Führungsverständnis, sind kommunikativ und wertschätzend und vernetzen sich gerne. Sie verfügen über sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen und MS Excel. Sie identifizieren sich mit den Werten der evangelischen Kirche. eine attraktive Vergütung nach dem BAT-KF, Entgeltgruppe 10 eine betriebliche Altersversorgung regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten die Möglichkeit, viele Erfahrungen in einem großen Netzwerk zu sammeln und Themen eigenständig zu entwickeln
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Teamleiter Kundenbetreuung/ Customer Service (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Ennigerloh
Neue Wege einschlagen. Grenzen überwinden. Die Welt besser machen. Das ist die Mission von Rottendorf Pharma. Unser Erfolgsrezept: Innovation. Wir gehören zu den Top 20 Auftragsherstellern und -entwicklern der internationalen Pharmaindustrie und sind seit mehr als 90 Jahren Spezialist in der Herstellung, Verpackung sowie der Entwicklung von Formulierungen und analytischen Verfahren für feste orale Darreichungsformen. Unser Unternehmen produziert Arzneimittel für große, kleine, virtuelle und globale Pharma- und Biotechnologieunternehmen. Wir, Rottendorf Pharma, sind eine dynamische Familie mit über 1.100 kreativen, hoch qualifizierten sowie motivierten Köpfen, denen es gelingt die Grenzen von Wissenschaft und Technik immer wieder neu zu verschieben. Wenn Sie viel Wert auf ein vertrauensvolles und offenes Miteinander legen, sich Freiräume zum Entwickeln und Einbringen neuer Ideen mit spannenden sowie herausfordernden Fach- und Führungsaufgaben wünschen – dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn permanente Kompetenzentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil und Schlüssel für unseren Erfolg. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Einarbeitung, Führung und Entwicklung eines eigenen Produktcenters, bestehend aus Experten der Bereiche Commercial und Planung. Sie verantworten eine reibungslose Zusammenarbeit der einzelnen Teammitglieder, sowohl intern im Unternehmen als auch extern zum Kunden.  Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie nachhaltige und langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden und bauen diese erfolgreich aus.  In enger Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern (m/w/d) implementieren, optimieren und entwickeln Sie Standardprozesse innerhalb der Produktcenter.  Die Erstellung, Nachverfolgung sowie Einhaltung der vorgegebenen KPIs sowie die Zusammenstellung und Monitoring des übertragenen Umsatzbudgets gehören zu Ihrem Alltag.  Sie übernehmen einen aktiven Part bei den Vorbereitungen von Messen und Kundenbesuchen und begleiten diese vollumfänglich.  Zusätzlich setzen Sie unterschiedliche Projekte erfolgreich um. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung (z.B. Betriebswirt (m/w/d)), ein betriebswirtschaftliche Studium oder vergleichbar, mit.  Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln. Unterschiedliche Fragestellungen aus den Bereichen Vertrieb und Produktionsplanung wecken Ihr Interesse. Zusätzlich glänzen Sie mit einem guten technischem Verständnis. Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte zu durchdenken, zielgruppenspezifisch aufzubereiten und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten. Planungs- und Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Servicementalität, Umsetzungsstärke und hohe Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus. Ausgezeichnetes und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie.   Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.   Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit.   Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.   Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt.   30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindertagesstättenplätze.   Tarifliche Vergütung nach Chemietarif: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung. Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
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(Junior) Teamleiter IT (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Bielefeld
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland. Für die Firmenzentrale in Bielefeld suchen wir Sie als fachlich versierten (Junior) Teamleiter IT (m/w/d). Die Position bietet eine wunderbare Gelegenheit für den "nächsten Karriereschritt" in eine Führungsposition, ist jedoch ebenfalls aufgrund der Vielfältigkeit für führungserfahrene Itler eine abwechslungsreiche und langfristige Herausforderung. Gemeinsam mit zwei weiteren Kollegen verantworten Sie die Planung, Verwaltung und den Betrieb der IT-Infrastruktur aller Unternehmen der Gruppe. Sie erhalten die Möglichkeit, nicht nur operativ zu arbeiten, sondern auch die IT-Umgebung weiter zukunftsorientiert auszurichten. Ihr potentieller Arbeitgeber zeichnet sich durch eine familiäre sowie offene Unternehmenskultur aus. Qualitätsbewusstsein und Bodenständigkeit sind weitere Werte, auf die Sie sich freuen dürfen. In diesem Umfeld erwartet Sie eine langfristige Perspektive. Der Einsatzort: Bielefeld Gemeinsam mit zwei weiteren Kollegen sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der IT-Umgebung (rund 150 Clients, mehrere Standorte) sowie kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung innerhalb der Unternehmensgruppe Sie stellen die Verfügbarkeit und den störungsfreien Betrieb der Infrastruktur, Informations- und Datensicherheit, des Netzwerkzugriffs, der Backup-Systeme sowie des ERP-Systems und der Telefonanlagen sicher Weiterhin liegt ein Aufgabenschwerpunkt in der Planung und Begleitung neuer Projekte sowie Weiterentwicklung der IT-Strategie Sie verwalten die Jahresbudgets und gewährleisten die Kosteneffizienz Die kontinuierliche Schulung der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Als Führungskraft gehört die fachliche Verantwortung für die IT-Abteilung sowie die Steuerung externer Dienstleister zu Ihren Aufgaben Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration und Betreuung von mittelständischen IT-Infrastrukturen Generalistisches Wissen in den Bereichen Microsoft Server, Storage, Netzwerke, Virtualisierung sowie in der Weiterentwicklung eines ERP-Systems Erfahrungen in der Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung von fachbereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten Spaß am operativen Tagesgeschäft sowie an der Projektarbeit und dem Austausch mit anderen Fachabteilungen Die Bereitschaft in eine Führungsrolle hineinzuwachsen oder Sie bringen alternativ bereits Führungserfahrung mit Ausgeprägter Servicegedanke, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien sowie Gestaltungs- und Veränderungswille Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum mit Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Langfristige Anstellung bei einem erfolgreichen und auch in Krisenzeiten wachsenden Familienunternehmen Eine moderne IT-Umgebung sowie ausgiebige Budgets für die Weiterentwicklung Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Schwerpunkten Intensive Einarbeitung durch im Unternehmen langjährig tätige Kollegen Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen Familiäre Unternehmenskultur mit wenig Bürokratie
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Serviceleiter (w/m/d) in Bielefeld

Di. 16.08.2022
Bielefeld
Auto Weller ist die größte Toyota- und Lexus-Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 11 Standorten. Dazu gehören ebenfalls unsere 2 Auto Saxe Standorte in Leipzig. Den Ursprung hat Auto Weller in Osnabrück und wurde dort von Burkhard Weller im Jahr 1979 gegründet. Die Zentrale von Auto Weller befindet sich in Osnabrück. Auto Weller vertreibt nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota und Lexus, sondern bietet darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungs- und Servicedienstleitungen. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt Auto Weller auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. Nur so kann das gemeinsame Ziel immer wieder aufs Neue erreicht werden, nämlich unsere Kunden zu begeistern. SERVICELEITER (M/W/D) IN BIELEFELD Sie sind verantwortlich für die operative Führung des gesamten After Sales Bereiches in unserem Autohaus Sie stellen mit Ihrem Team einen reibungslosen Serviceprozess sicher und begeistern durch eine exzellente Servicequalität unsere Kunden Sie bringen Ihre Ideen zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials für Werkstattleistungen, Teile und Zubehör ein und setzen diese erfolgreich um Sie tragen die Ergebnisverantwortung im Servicebereich und arbeiten eng mit Ihren Kollegen zur Erreichung der Unternehmensziele zusammen Abgeschlossene technische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung KFZ-Meisterbrief Ausgeprägte Kommunikation- und Führungsfähigkeit Freundliches und offenes Auftreten 30 Tage Urlaub Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von Toyota, Lexus und Seat Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Mitbeteiligung an Fitnessstudiobeiträgen und Leasing eines Dienstfahrrads Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
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Stellvertretende Leitung Sozialmanagement (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Osnabrück
Das Klinikum Osnabrück ist ein kommunales, modern ausgestattetes Krankenhaus der Maximalversorgung. Als erstes akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität schult das Klinikum seit 1971 den medizinischen Nachwuchs. Ein Medizinisches Versorgungszentrum ist im Klinikum integriert. 749 BETTEN 365 TAGE IM EINSATZ ca. 100.000 PATIENTEN/JAHR ca. 3.000 MITARBEITENDE Stellvertretende Leitung Sozialmanagement (m/w/d) in Vollzeit (oder mind. 75 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Mitarbeiterführung und Prozessgestaltung im Verantwortungsbereich Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen ambulanter Nachsorge, medizinischer Rehabilitation sowie Heimaufnahmen Beratung von Patienten und Angehörigen auf der Grundlage der Sozialgesetzbücher II, V, VI, IX, X, XI und XII im Verantwortungsbereich Durchführung und Koordination psychosozialer und wirtschaftlicher Interventionen für die Patienten im Verantwortungsbereich Kontaktpflege zu externen Gesundheitseinrichtungen, Krankenkassen etc. Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik/ Pflegewissenschaft Wünschenswert ist eine managementspezifische Qualifizierung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Sie sind vertraut mit den Prozessen des Sozialmanagements im KOS Sie sind motiviert Herausforderungen zielstrebig und engagiert anzugehen Führungskompetenz, idealerweise mit ersten Erfahrungen Sicheres Auftreten gegenüber Patienten und im interdisziplinären Team Ein hoch interessantes und anspruchsvolles Arbeitsfeld in einem Krankenhaus der Maximalversorgung Alle Vorzüge eines kommunalen Arbeitgebers (Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, etc.) Elektronische Erfassung Ihrer Arbeitszeit Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (Seminar- & Fitnessangebote, Corporate Benefits, Gesundheitstage, Jobticket, HanseFIT, Sozialberatung, Supervision) Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskinderkrippe „Finkennest“, Eltern-Kind-Büro)
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Director Category Marketing Outdoor Cooking m/w/d

Di. 16.08.2022
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.Sie leiten die weltweite Produkt- und Marktstrategie des Geschäftsbereichs Outdoor Cooking entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Hierzu zählen unter anderem: Aufbau eines Outdoor Cooking Ecosystems und Führen der Produktkategorie bezüglich Produkt-, Markt- und Preisstrategie mit dem Fokus der  Kundenperspektive Erschließung neuer Teilgeschäftsfelder im Outdoor Cooking Ecosystem und Aufbau von Kooperationen Definieren der Produktkonzepte inklusive Produktpositionierung, Markt- und Kernbotschaft sowie Verkaufsargumente für die Zielgruppen Aufbau von Trainings und Cooking Classes Definition des Produkt Line-ups, Briefing von Promotionen und Channel-Marketing, Entwickeln und Implementieren von internationalen Launchplänen Erarbeitung von Strategien zur Absatz-, Umsatz-, Ertragssteigerung in enger Zusammenarbeit mit den Ländern/Regionen Definition und Aufbau der Marketing- und Sales-Prozesse inkl. Webshop, Homepage, etc. Steuern, Führen und Entwickeln der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden Sie überzeugen uns durch: Ihre ausgeprägten strategischen und analytischen Fähigkeiten mit dem Fokus auf Marketing und Kundenperspektive (UX und CX) ein hohes Maß an unternehmerischen und wirtschaftlichen Denken und Handeln die Fähigkeit der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie mit diversen Stakeholdern Ihre hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit einen exzellenten Hochschulabschluss (MBA, M.Sc. oder Dipl.) mit dem Schwerpunkt Marketing ein globales Branchenverständnis und Führungserfahrung  interkulturelle Kenntnisse sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station 15/16 (Urologie)

Di. 16.08.2022
Osnabrück
Das Klinikum Osnabrück ist ein kommunales, modern ausgestattetes Krankenhaus der Maximalversorgung. Als erstes akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität schult das Klinikum seit 1971 den medizinischen Nachwuchs. Ein Medizinisches Versorgungszentrum ist im Klinikum integriert. 749 BETTEN 365 TAGE IM EINSATZ ca. 100.000 PATIENTEN/JAHR ca. 3.000 MITARBEITENDE Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station 15/16 (Urologie) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) zum nächstmöglichen ZeitpunktSie unterstützen die Stationsleitung bei der Ausrichtung der Station und der konzeptionellen Gestaltung und tragen Verantwortung für die pflegerische Versorgung unserer Patienten. Sie sind als Mitglied des Leitungsteams aktiv in die Führung und Leitung von über 30 Mitarbeitenden (m/w/d) eingebunden. Die Station gehört zur Klinik für Urologie und Kinderurologie. Sie umfasst 48 Betten und der Behandlungsschwerpunkt liegt auf der konservativen und operativen Behandlung urologischer Erkrankungen. Ausbildung in der Krankenpflege mit Berufserfahrung Möglichst Führungserfahrung (z.B. in leitender oder stellvertretender Position) Pflegerisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Management (bzw. die Bereitschaft dazu) oder vergleichbare Qualifikation Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit und Qualität sowie für die Koordinierung von Prozessen Hohe fachliche und soziale Kompetenz Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und kooperativen Arbeit im interdisziplinären Team Ein hoch interessantes und anspruchsvolles Arbeitsfeld in einem Krankenhaus der Maximalversorgung Unterstützung durch ein engagiertes Führungsteam (Pflegedienstleitung und Stationsleitung) Individuelle Arbeitszeitgestaltung Moderne medizinisch-technische Ausstattung Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team und zusätzliche Unterstützung durch den Patientenbegleitdienst, Servicekräfte und die Modulversorgung Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. CNE Teilnahme und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige pflegerische Versorgung mitzugestalten Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. HANSEfit, Yoga Kurse etc.) Elektronische Arbeitszeiterfassung Leistungsorientierte Vergütung (TVöD) mit Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge Kindertagesstätte inkl. Kinderbetreuung in Notfällen
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Werkstattleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Gütersloh
Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Für unsere Bau- und Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter (m/w/d) in Vollzeit (38,50 Wochenstunden) fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt (bestehend aus 12 Mitarbeitern – Elektrik, Heizung, Sanitär, Maler, Tischler und Schlosser) Annahme und Verteilung der täglichen Aufgaben Organisation der Personaleinteilung inkl. Urlaubsabstimmung Kontrolle der eingehenden Rechnungen im Verantwortungsbereich der Werkstatt Übernahme kleiner Bauaufgaben von der Planung bis zur Abrechnung Erste Planungsgespräche mit Nutzern führen und dokumentieren Durchführung und Koordination der Aufträge mit eigenen Mitarbeitern und Fremdfirmen Teilnahme an der Rufbereitschaft und Koordination der Bereitschaftsdienste Fremdfirmenkoordination (Anmeldung, erforderliche Bescheinigungen vor Arbeitsbeginn) Kontrolle und Instandhaltung von EDV-basierten GLT- und Telekommunikationsanlagen  Qualifikation im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (technischen Gebäudetechnik oder betriebstechnischen Anlagen) mit Meister- oder Technikerabschluss Leitungserfahrung EDV-Affinität und gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Produkten eine ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und hohe Eigenverantwortung Sie besitzen die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Kostenorientierung und wirtschaftliches Denken sind für Sie selbstverständlich  eine anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe, in die Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit einbringen können ein engagiertes Team eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen, Personalverkauf in der Apotheke 
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Teamleiter (m/w/d) Store Management CLAAS Collection

Di. 16.08.2022
Harsewinkel
CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Agrartechnik. Unsere modernen Erntemaschinen, Traktoren, Pressen und landwirtschaftlichen Informationstechnologien helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln, Energie und Rohstoffen zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 4,8 Mrd. Euro. Zukunft ernten: Das ist unser gemeinsames Ziel. Das weltweite Aftersales-Team von CLAAS Service and Parts stellt schnelle und effiziente Unterstützung sowie höchste Ersatzteilverfügbarkeit sicher. Auf dieser Basis entwickeln wir das Aftersales-Geschäft gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern und tragen so zur hervorragenden Kundenzufriedenheit sowie zum Erfolg und Wachstum von CLAAS bei. Unser Leistungsversprechen: „Whatever it takes.“ Für CLAAS Service and Parts GmbH am Standort Harsewinkel suchen wir Verstärkung im Bereich Marketing als Teamleiter (m/w/d) Store Management CLAAS Collection Sie sind verantwortlich für den ordnungsgemäßen Betrieb und alle Abläufe in den CLAAS Collection Shops im Technoparc Harsewinkel und Bad Saulgau. Sie sind erster Ansprechpartner für die Kollegen der Shops an ausländischen Standorten. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Verkaufskonzepten einschließlich Erfolgsmessung und Ableitung von Maßnahmen, für die Budgetplanung und -steuerung (IT-, HR- und Finanzbudgets) sowie die Mitarbeitereinsatzplanung. Sie entwickeln in Abstimmung mit den anderen Fachbereichen die Ausrichtung der CLAAS Collection Shops vor dem Hintergrund eines umsatz- und ergebnisorientierten Multichannel-Ansatzes. Sie sichern die Einhaltung rechtlicher und fiskalischer Anforderungen für die Stores in Abstimmung mit anderen Fachbereichen. Sie koordinieren Dienstleister für Dekorations- und Umbauarbeiten sowie Reinigung und erforderliche Reparaturen. Sie sind fachlich und disziplinarisch für die Mitarbeiter der CLAAS Collection Shops an den Standorten Harsewinkel und Bad Saulgau verantwortlich. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt o. Ä. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit internationalen Kunden mit. Kenntnisse in den Bereichen Einzelhandel, Handelsmarketing sowie absatzorientierte Kundenansprache sind wünschenswert. Gutes Verständnis von kaufmännischen Prozessen und Zusammenhängen setzen wir voraus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar, weitere Fremdsprachen von Vorteil. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP. Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Sorgfältigkeit sind für Sie selbstverständlich. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen bringen Sie mit. Modernes Familienunternehmen Langfristige Perspektive Förderung Ihrer methodischen, fachlichen, sozialen und interkulturellen Kompetenzen mit einem umfassenden Weiterbildungskatalog Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten Mit dem Kauf stiller Gesellschaftsanteile können Sie sich am wirtschaftlichen Erfolg von CLAAS beteiligen und langfristig Vermögen aufbauen.
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