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Teamleitung: 116 Jobs in Östringen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Hotel 14
  • Gastronomie & Catering 14
  • It & Internet 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Elektrotechnik 7
  • Transport & Logistik 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Medizintechnik 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Metallindustrie 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 98
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 116
  • Home Office 12
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Teamleitung

Verfahrensmechaniker Kunststoff/Kautschuk (Schichtführer) (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Sinsheim (Elsenz)
Die Schmitt + Meissner GmbH ist ein Familienunternehmen in der zweiten Generation. Die Schwerpunkte unserer Produktion bestehen in der Fertigung von hochpräzisen Spritzgießwerkzeugen und entsprechenden Kunststoffteilen für die unterschiedlichsten Branchen. Wir suchen: Verfahrensmechaniker Kunststoff/Kautschuk (Schichtführer) (m/w/d) Einrichten von Spritzgießmaschinen Fachliche Führung des Personals Optimierung des Produktionsprozesses Programmierung und Optimierung von Handlinggeräten Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter Erfahrung im Spritzgießen Erfahrung mit Maschinen der Fabrikate Wittmann-Battenfeld und Arburg wären von Vorteil Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kommunikationsfähig Wir benötigen eine(n) qualifizierte(n) Mitarbeiter(in).
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Director Landscape Transformation (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Heidelberg, Dortmund, München, Hamburg, Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber bei. cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert. cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert.   Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA® unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation.     Als Director Landscape Transformation tragen Sie mit unternehmerischem Denken und Handeln zum Wachstum unseres Geschäftsfelds bei und gestalten Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben eigenständig. Neben interner Verantwortung sind Sie vertrieblich und als Programm-Manager bei unseren Kunden aktiv und repräsentieren die cbs auf C-Level Ebene. Die Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld durch unternehmerisches und eigenverantwortliches Handeln sichtbar Verantwortung zu übernehmen und zur globalen Weiterentwicklung des Geschäftsfelds beizutragen Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Leistungsbereiche im Geschäftsfeld Landscape Transformation Als erfolgreicher Beratungsmanager erleben Sie direkt das Wachstum Ihres Geschäfts, sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Know-how-Transfer und tragen zur Unternehmensentwicklung der cbs bei Sie bauen Ihr Profitcenter auf und tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung Ihres Consultant-Teams Parallel dazu interviewen, motivieren und stellen Sie Consultants für spannende Projekte ein, die Sie in der Regel selbst akquiriert haben Pre-Sales Verantwortung für umfassende Transformationsvorhaben unserer Kunden Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben bei großen, nationalen und internationalen SAP Transformationsprojekten auf allen Stakeholder-Ebenen Verantwortung des Ausbaus unserer Kundenbeziehungen Beratung unserer Kunden bei der Analyse, Konzeption und Implementierung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich SAP Beratung und / oder Entwicklung, idealerweise im Umfeld der Datentransformation Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how im Bereich Finance und Logistik Applikationskenntnisse in mindestens einem SAP Logistik oder Rechnungswesenmodul Interesse an der Lösungsfindung für kombinierte betriebswirtschaftlich-technische Herausforderung (Verknüpfung von Prozess- und IT Kenntnissen) Erfahrung in Datenübernahme und/oder Migrationen Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen SAP System Landscape Optimization, SAP Datenmigration und Konvertierungen sowie im Bereich ABAP Entwicklung Mobilität und Freude an der fachlichen Arbeit in einem nationalen und internationalen Projektumfeld Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in der SAP Welt Sehr gute Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprachen Interesse und Spaß an Innovationen und neuen Technologien Kommunikationsfähigkeit auf C-Ebene Kompakte Darstellung komplexer Sachverhalte Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse SportangeboteEvents: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienAusstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterArbeitszeit: Fexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage UrlaubMobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, JobradZuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Restaurantmanager (m/w/d) Führungsmitarbeiter

Mi. 22.09.2021
Heidelberg
  OPENING  |  2021/22 Als Premium Gastronomie über den Dächern der Heidelberger Innenstadt, darf sich das innovative Rooftop Konzept, im kommenden Jahreswechsel präsentieren. Das JIL ist nach intensiver Planung und seinem außergewöhnlichen Profil und extravaganten Design-Ambiente unser neues Kronjuwel in der Bliss-Group Unternehmensgruppe. Mit dem Anspruch einen weiteren gastronomischen Meilenstein in der Rhein-Neckar-Region zu etablieren, freuen wir uns auf die kommende Premiere.   A NEW KIND  |  FINEST DINING Harmonisch die Bereiche Bar und Restaurant in einem Raumspiel vereint, überzeugen die zwei integrierten Outdoorflächen das Gesamterlebnis. Finest Dining im modernen Eastside New York Kitchen im Casual Lifestyle. Wir möchten den Gästen an diesem besonderem Ort, ein Zusammen-spiel von Genuss, Qualität & Erlebnis aussprechen. Jeder Restaurantbesuch und jedes Wiedersehen im JIL soll die Sinne begeistern. Angefangen beim Champagner-Frühstück, sowie dem gepflegten Business-Lunch über die sündige Süßspeise oder perlendem Sundowner Drink auf den Terrassen am Nachmittag, bis zum eleganten Finest Dining unter dem freien Abendhimmel.   PREMIUM  |  EVENTS & ENTERTAINMENT Dem Standard ein Ende. In dieser Motivation haben wir vielseitig und detailverliebt, das Unterhaltungsformat innerhalb des JIL Cosmos kreiert. Vom Clubbing Midnight-Downer, bis zum Rooftop Chrismas-Market, möchten wir die erste Adresse für Private & Business Events sein. Anstellungsart: Vollzeit  CHARACTER  |  QUALITY Wir fordern Deine Persönlichkeit, berufliche Qualifikation und Einsatz als Mitarbeiter ein, um gemeinsam diese besondere JIL Dienstleistung überhaupt ins Leben zu rufen. Geniesse es Dich in einem jungen Arbeitsverhältnis mit Work-Life-Balance wiederzufinden und es mit Deiner Arbeitslust und Persönlichkeit zu bereichern.   COME TOGETHER  |  NOW! Mit der Zielsetzung eines perfektes Eröffnungsjahres, haben wir die seltene Möglichkeit, dass Ihr bereits jetzt in unserem bestehenden Restaurant NEO eine direkte Anstellung und harmonische Arbeits-Balance zueinander aufbaut. Gerne besteht daher die Chance, dass Ihr ab sofort ein neues Familienmitglied werden könnt. Lasst uns die letzten Monate vor der JIL Eröffnung gemeinsamen zueinander finden. Kennenlernen von Persönlichkeiten, Vertrauen zueinander finden und eine zeitgemäße Arbeitsharmonie aufbauen. Wir nennen es ein Come Together.  OPERATIVER GASTGEBER  |  RESTAURANTLEITUNG Geniesse es, Deine Persönlichkeit und Erfahrungen in einer der außergewöhnlichsten Locations, mit Deiner jungen Service-Crew das JIL Restaurant zum gemeinsamen Erfolg zu führen. Deine Vision, Dein Handwerk, Deine Empathie prägen unsere Finest Dining DIenstleistung  DEINE BEWERBUNG  |  JIL Sende uns bitte zeitnah Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Herrn Swen Schmidt zu. Außerdem würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns vielleicht Deine Meinung und Feedback mitteilst: Was Dir als Mitarbeiter, wirklich wichtig an einem modernen Arbeistverhältnis ist? Die Bliss-Group sieht sich als moderner und innovativer Arbeitgeber und Visonär, dass wir mit unseren Leistungsmodellen zwischen Arbeitgeber & Arbeitnehmer nicht nur zeitgemäße Wege gehen, als viel mehr eine gemeinsame Arbeitslust auf eine gastronomische Zukunft ermöglichen wollen. Nutze Deinen persönlichen Freiraum für Lebensqualität und beruflicher Perspektive. Willkommen in der Bliss-Group.
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Chef de Cuisine (m/w/d) Führungsmitarbeiter

Mi. 22.09.2021
Heidelberg
  OPENING  |  2021/22 Als Premium Gastronomie über den Dächern der Heidelberger Innenstadt, darf sich das innovative Rooftop Konzept, im kommenden Jahreswechsel präsentieren. Das JIL ist nach intensiver Planung und seinem außergewöhnlichen Profil und extravaganten Design-Ambiente unser neues Kronjuwel in der Bliss-Group Unternehmensgruppe. Mit dem Anspruch einen weiteren gastronomischen Meilenstein in der Rhein-Neckar-Region zu etablieren, freuen wir uns auf die kommende Premiere.   A NEW KIND  |  FINEST DINING Harmonisch die Bereiche Bar und Restaurant in einem Raumspiel vereint, überzeugen die zwei integrierten Outdoorflächen das Gesamterlebnis. Finest Dining im modernen Eastside New York Kitchen im Casual Lifestyle. Wir möchten den Gästen an diesem besonderem Ort, ein Zusammen-spiel von Genuss, Qualität & Erlebnis aussprechen. Jeder Restaurantbesuch und jedes Wiedersehen im JIL soll die Sinne begeistern. Angefangen beim Champagner-Frühstück, sowie dem gepflegten Business-Lunch über die sündige Süßspeise oder perlendem Sundowner Drink auf den Terrassen am Nachmittag, bis zum eleganten Finest Dining unter dem freien Abendhimmel.   PREMIUM  |  EVENTS & ENTERTAINMENT Dem Standard ein Ende. In dieser Motivation haben wir vielseitig und detailverliebt, das Unterhaltungsformat innerhalb des JIL Cosmos kreiert. Vom Clubbing Midnight-Downer, bis zum Rooftop Chrismas-Market, möchten wir die erste Adresse für Private & Business Events sein. Anstellungsart: Vollzeit  CHARACTER  |  QUALITY Wir fordern Deine Persönlichkeit, berufliche Qualifikation und Einsatz als Mitarbeiter ein, um gemeinsam diese besondere JIL Dienstleistung überhaupt ins Leben zu rufen. Geniesse es Dich in einem jungen Arbeitsverhältnis mit Work-Life-Balance wiederzufinden und es mit Deiner Arbeitslust und Persönlichkeit zu bereichern.   COME TOGETHER  |  NOW! Mit der Zielsetzung eines perfektes Eröffnungsjahres, haben wir die seltene Möglichkeit, dass Ihr bereits jetzt in unserem bestehenden Restaurant NEO eine direkte Anstellung und harmonische Arbeits-Balance zueinander aufbaut. Gerne besteht daher die Chance, dass Ihr ab sofort ein neues Familienmitglied werden könnt. Lasst uns die letzten Monate vor der JIL Eröffnung gemeinsamen zueinander finden. Kennenlernen von Persönlichkeiten, Vertrauen zueinander finden und eine zeitgemäße Arbeitsharmonie aufbauen. Wir nennen es ein Come Together.  OPERATIVER KÜCHENCHEF  |  KÜCHENLEITUNG Geniesse es, Deine Persönlichkeit und Erfahrungen in einer der außergewöhnlichsten Locations, mit Deiner vielseitigen Kitchen-Crew, das JIL Restaurant zum gemeinsamen Erfolg zu führen. Deine Vision, Dein Handwerk, Deine Empathie prägen unsere Finest Dining DIenstleistung.  DEINE BEWERBUNG  |  JIL Sende uns bitte zeitnah Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Herrn Swen Schmidt zu. Außerdem würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns vielleicht Deine Meinung und Feedback mitteilst: Was Dir als Mitarbeiter, wirklich wichtig an einem modernen Arbeistverhältnis ist? Die Bliss-Group sieht sich als moderner und innovativer Arbeitgeber und Visonär, dass wir mit unseren Leistungsmodellen zwischen Arbeitgeber & Arbeitnehmer nicht nur zeitgemäße Wege gehen, als viel mehr eine gemeinsame Arbeitslust auf eine gastronomische Zukunft ermöglichen wollen. Nutze Deinen persönlichen Freiraum für Lebensqualität und beruflicher Perspektive. Willkommen in der Bliss-Group.
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Meister / Techniker / Mechaniker als Fertigungsbereichsleiter Blechendfertigung (Anlagenbau / WIG Schweißen) (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Bretten
Innovationsgeist, individuelle Lösungskonzepte, Dynamik, und ein herzlicher Umgang in einem Inhabergeführten Unternehmen: Das leben wir bei der METALLFORM Wächter GmbH. Wir kreieren aus Edelstahldraht hochwertige Produkte, wie Reinigungskörbe, Werkstückträger und Warentransportsysteme. Dabei sind wir immer nah am Kunden und leben den Servicegedanken mit hoher Fachkompetenz. Im Bereich Blechverarbeitung produzieren wir Komponenten und Baugruppen wie Laser-, Biege- und Schweißteile aus Edelstahlblech. Sie möchten eine gewinnbringende Verbindung mit uns eingehen, die neuste Technologie im Bereich des Laserschweißens anwenden und mit hochqualitativen Produkten bei namhaften Kunden sprichwörtlich glänzen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMeister / Techniker / Mechaniker als Fertigungsbereichsleiter Blechendfertigung (Anlagenbau / WIG Schweißen) (m/w/d)Fachliche und personelle Führung der Abteilung BlechendfertigungFeinplanung der Produktion inklusive Arbeitsmittel sowie PersonaleinsatzplanungPrioritäten der Aufträge festlegen und diese eigenständig und strukturiert abarbeitenKVP vorantreibenQualifizierung der Mitarbeiter initiierenEnge Abstimmung mit den angrenzenden AbteilungenAbgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich, beispielsweise als Fertigungsmechaniker, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Schweißfachmann oder vergleichbar (m/w/d)Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbares (m/w/d)Idealerweise Kenntnisse im Schweißen von Edelstahl, vorrangig WIGBerufserfahrung in einem Fertigungsbetrieb und Kenntnisse in der Blechbearbeitung (Beizen, Glasstrahlen und Schleifen) Erfahrung MitarbeiterführungPraktische Kenntnisse der AusbildungsbetreuungKontaktfreude, Begeisterungsfähigkeit, ein hohes Maß an Kundenorientierung, Engagement und Selbständigkeit MS-Office KenntnisseWünschenswert: Kenntnisse im Warenwirtschafssystem Sage b7Moderne Arbeitsplätze und MaschinenparkGroße Investitionsbereitschaft in neue und zukunftsweisende TechnologienEinen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven in einem international stark wachsenden Unternehmen Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene KommunikationFlexible ArbeitszeitenProgramm zur GesundheitsförderungDienstfahrradUnd weitere attraktive Leistungen, die wir Ihnen gerne im Gespräch aufzeigen
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Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann

Mi. 22.09.2021
Wiesloch
Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 403344    Was bieten wir:Die Kombination aus der genossenschaftlichen Struktur der Unternehmensgruppe, dem starken Vertriebskonzept der Marke REWE und der individuellen Stärke unserer REWE Kaufleute vor Ort im Markt bildet die Grundlage für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für selbständige Kaufleute im Lebensmitteleinzelhandel. Im Rahmen eines 24-monatigen Traineeprogrammes lernen Sie die dynamische Welt des Lebensmittelhandels und den praxisnahen Weg in eine Selbständigkeit mit REWE kennen. Ihr Einsatz findet sowohl in REWE-Märkten, der Zentrale Ihrer Vertriebsregion als auch in der Kölner Unternehmenszentrale statt. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie durch unseren Geschäftsleitungsbereich Kaufleute individuell betreut und intensiv von unseren selbstständigen REWE Kaufleuten, unserem Vertrieb und unserer Personalentwicklung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie werden Mitglied in einer starken Gemeinschaft unserer Kaufleute und erweitern das Miteinander des Kaufleuteteams. ie profitieren von verschiedenen Seminaren und Traineeveranstaltungen, in denen Sie die REWE besser kennenlernen und Ihr unternehmensweites Netzwerk knüpfen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum sowie ausführliche Informationen zu Unternehmertum und Selbständigkeit mit REWE. Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm werden Sie als Marktmanager/-in eingesetzt und wir planen gemeinsam die weiteren Schritte zur Übernahmeeines eigenen REWE Marktes.   Zum Traineeprogramm gehört: Einführung in die vielfältigen Aufgaben eines selbständigen Kaufmanns/frau, unter anderem Unternehmensführung, Marktorganisation und Mitarbeiterführung Einarbeitung in die Abläufe und Sicherstellung der Steuerung des Warengeschäfts in verschiedenen REWE Märkten Mitarbeit in den Fachbereichen der Regionszentrale und aller relevanten Schnittstellen sowie Einsatz in der Konzernzentrale in Köln Vorbereitung auf die anschließende Tätigkeit als Führungskraft (m/w) eines REWE Marktes als Grundlage für Ihre eigene Selbständigkeit mit REWE   Was erwarten wir: Sie haben ein (wirtschaftswissenschaftliches) Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen eine hohe Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel mit und verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen im Markt-/Filialbereich eines Handelsunternehmens. Sie begeistern sich für Unternehmertum, Selbständigkeit und Existenzgründung und scheuen keine persönliche Verantwortung und hohe persönliche Einsatzbereitschaft. Sie zeichnen sich durch eine große Zukunftsorientierung und Entscheidungsfreude sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Eigeninitiative aus. Sie verfügen über eine gute Kunden- und Serviceorientierung, zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus und sind motiviert, Mitarbeiter zu führen.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Arbeits-/Praktikums-, Studien- und Abiturzeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Zudem reichen Sie bitte ein Motivationsschreiben ein, in dem Sie folgende Leitfragen beantworten: Wie stellen Sie sich Ihren Alltag als Unternehmer/-in im Lebensmitteleinzelhandel vor? Welche Chancen & Risiken verbinden Sie mit der Selbständigkeit bei REWE? Welche Ihrer persönlichen Eigenschaften qualifizieren Sie als Unternehmer/-in bei REWE (und woran machen Sie diese fest)? Mit Blick in die Zukunft: Wie könnte Ihr eigener Markt eines Tages aussehen?   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/selbststaendig.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zur Selbständigkeit (Job-ID: 403344) steht Ihnen unsere Abteilung Kommunikation Kaufleute per E-Mail an selbstaendigkeit@rewe.de zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter/in / Leiter / Teamleiter / Teamlead (m/w/d) Service

Mi. 22.09.2021
Heidelberg
„Zeitgemäßer Klimakomfort für mehr Lebensqualität“ – dafür steht DAIKIN als weltweiter Markt- und Technologieführer für energieeffizientes Heizen, Lüften und Klimatisieren. Wir vereinen 90 Jahre Erfahrung mit höchster Innovationskraft und modernem Out-of-the-box-thinking. Bei uns arbeiten alle Kompetenzen unter einem Dach harmonisch zusammen, um gemeinsam Maßstäbe zu setzen. Für die Region Stuttgart suchen wir für unser bis zu 20 Mitarbeiter-umfassendes Service-Team einen / eine Teamleitung mit sehr guten Leadership Kenntnissen und technischem Hintergrund als Service Teamleiter / Teamleiterin (m/w/d).› Führung von 8-20 Mitarbeitern: Motivierende Mitarbeitergespräche, Coachings und Schulungen Aktive Förderung der Aus- und Weiterbildung Verantwortung für die Personal-, Urlaubs- und Vertretungsplanung Jährliche Beurteilung der Mitarbeiter Kompetente Unterstützung des Teams bei Problemlösungen vor Ort › Organisatorische Verantwortung: Planen und Überprüfen der Servicefahrzeuge, Betriebsmittel und Werkzeuge Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätsoptimierung, z.B. verbesserte Service-Abläufe (Checklisten) Kundenfreundliche, richtlinienkonforme Organisation und Kontrolle von Servicefällen aus den Bereichen Gewährleistung, Kulanz oder Produktnachbesserung › Repräsentative Aufgaben: Interne und externe Vertretung des Service-Teams Präsenz vor Ort bei Reparatur, Inbetriebnahme und Wartung Techniker/ Meister bzw. vergleichbare Ausbildung  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Führungsqualitäten, hohes Durchsetzungsvermögen Hohe Leistungsbereitschaft Sicheres Auftreten sowohl beim Team als auch beim Kunden Positive Ausstrahlung Sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden Kontakt-, Team- und Motivationsfähigkeit Kunden- und ertragsorientiertes Denken und Handeln Analytisches Denkvermögen  Profunde Kenntnisse in Feuerungstechnik, Elektrik und Kältetechnik Home Office und 30 Tage Urlaub für eine perfekte Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiltelefon, Laptop und Firmenwagen Fundierte Einarbeitung, großes Vertrauen Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt plus Zusatzleistungen, Bonus bei Zielerreichung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Eigeninitiative Interessante fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Jede Menge Spaß bei Ausflügen und Firmenfeiern
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Senior Projektleiter (m/w/d) Sensorik

Mi. 22.09.2021
Speyer
TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen. Wir ermöglichen eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit rund 80.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 7.500 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten. Fachliche Führung und Leitung von großen und komplexen Sensor- und Automationsprojekten  Koordinierung aller neuen Sensorprojekte seitens Manufacturing für den Produktionsstandort Evora (Portugal) Steuerung der Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Projektmitglied in einem agilen Umfeld mit einem hohen Grad an Selbstorganisation Bindeglied zwischen Manufacturing, Engineering und Sales im Bereich Sensorik Steuerung und Gewährleistung einer reibungslosen Projektabwicklung in Bezug auf Zeit, Geld und Ressourcen Förderung einer funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den beteiligten Abteilungen Steuern der Problem- / Eskalationsprozesse Lenken der Lösungsfindungsprozesse mit internen und externen Stakeholdern Abstimmung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit Value Stream Optimierung – Reduzierung von Teiletourismus bei gleichzeitiger Kostenoptimierung Aktive Forderung des Teams hinsichtlich der KPIs Design for Manufacturability und Design to Cost Fördern des (technischen) „Lessons learned Prozess“ für die Produkte der nächsten Generation Benchmarken gemeinsam mit Engineeringteams von neuen und innovativen Technologien und Prozessen Implementierung von Lean Management Tools bereits in der Konzeptphase (3P Event, Continuous Improvement/ Lesson learned) Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Projektmanagement oder Maschinenbau, Elektrotechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung komplexer technischer Projekte im internationalen Umfeld (>15. Mio.) Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Sondermaschinenbau sind wünschenswert Gutes Design to Cost Verständnis Sehr gute Erfahrung im Eskalations- und Konfliktmanagement Hohe Bereitschaft und Begeisterung, sich in technische Themen (z. B. Sensorik) einzuarbeiten Fähigkeit sich in einem internationalen Umfeld mit Matrixorganisation zu bewegen Erfahrung von der Anwendung von Lean Methoden Eine eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Teamorientierung Hohes Lösungsorientiertes und analytisches Denken 25 - 50% Reisebereitschaft (Hauptsächlich zum Standort Evora, Portugal) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Portugiesisch wäre wünschenswert Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle! Attraktives Gehaltspaket Leistungsorientiere Bonuspläne Sport- und Fitnessangebote TE-Aktienkaufprogramm Lokale gemeinnützige Aktionen TE-interne Interessensgruppen (z. B. „Women in Networking“) Gelebte Inklusion und Diversität Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.
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Teamleiter Arbeitsvorbereitung/ Fertigungsplanung (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Oberderdingen
Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Produktion von Metallteilen jeglicher Art. Auf über 10.000 qm produzieren wir mit High-Tech-Produktionsanlagen innovative Produkte in den Bereichen Industrieteile, Medizintechnik und Werkstücklogistik. Wir sind sowohl Hersteller unserer eigenen erfolgreichen Produktpalette als auch erfahrener und kompetenter Partner, wenn es um die Entwicklung und Fertigung individueller Kundenlösungen geht. Von der Einzellösung bis zur Großserie, von der Entwicklung bis zum Service, stehen wir unseren Partnern mit all unseren Ressourcen zur Seite. Wir wollen unser Team verstärken und suchen daher aktuell einen: Leiter Arbeitsvorbereitung/Fertigungsplanung (m/w/d) Erstellung von Arbeitsplänen, Fertigungsstücklisten und Arbeitsunterlagen Prüfung der Kalkulations- und Konstruktionsunterlagen auf Vollständigkeit Produktions- und Kapazitätsplanung Schnittstellenkommunikation Produktion/Verwaltung/Konstruktion Ermittlung von Takt-, Durchlauf- und Vorgangszeiten Materialdisposition/Bestandscontrolling Planung und Mitwirkung bei der Beschaffung von Betriebsmitteln Gestaltung und Optimierung von Arbeitsplätzen nach LEAN-Methoden Kalkulation und Serieneinführung/Musterfertigung von Neuprojekten Maschinenbautechniker/in, Industriemeister/in oder Ingenieurstudium Erfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung/Fertigungsplanung REFA Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit PPS-Systemen Sicherer Umgang mit MS Office Schnelle Auffassungsgabe Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung Herausfordernde Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitsregelung bspw. Homeoffice oder mobiles Arbeiten Leistungsgerechte Entlohnung samt Mitarbeiterprämienprogramm
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Head of Data Hub (f/m/d)

Mi. 22.09.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. We are seeking a Head of Data Hub (f/m/d) to be responsible for managing HeidelbergCement’s newly established Data Hub. The objective of the Data Hub is to provide dependable, high quality information in order to drive business decisions and growth. You will head a team acting as a first point of contact for data requirements, define and document data and data structures, provide information and improve data consistency and quality. You will work closely with various departments to collect, prepare, organize, protect, and analyse data while ensuring that the company meets industry best practices. The successful candidate will have a proven track record in data management and reporting, leadership, and information technology systems and tools. Your place of work will be Heidelberg, Germany, and you will report to the Director Reporting, Controlling and Consolidation (RCC). Good understanding of the business and data structures Designing and implementing data strategies and structures Lead, motivate, and manage a team Manage data/information requirements from different stakeholders Overseeing the collection and quality, and provision of data that is fit for purpose Implementing data policies and complying with data protection regulations Knowledge of relevant applications and tools Implement Data Governance for reporting Streamline report landscape You have a university degree in Business Informatics, Business Administration, Economics or similar Your way of working is very structured and target-oriented You have strong analytical skills and focus on processes You have strong communication skills paired with persuasiveness and assertiveness You are experienced with SAP BI, Tableau SAP R3 knowledge an advantage You have advanced MS Excel skills Your spoken and written English is fluent Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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