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Teamleitung: 476 Jobs in Offenbach am Main

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 58
  • Recht 54
  • Unternehmensberatg. 54
  • Wirtschaftsprüfg. 54
  • Transport & Logistik 36
  • Sonstige Dienstleistungen 32
  • Groß- & Einzelhandel 29
  • Verkauf und Handel 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • Maschinen- und Anlagenbau 27
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Finanzdienstleister 14
  • Personaldienstleistungen 12
  • Wissenschaft & Forschung 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 475
  • Mit Personalverantwortung 392
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 471
  • Home Office 52
  • Teilzeit 31
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 455
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Betriebstechniker (w/m/d) für Gewerbeimmobilien

Mi. 14.04.2021
Hamburg, Berlin, Bremen, Frankfurt am Main
Als Projektentwickler, Bauherr und Bestandshalter gewerblicher Immobilien vereinen wir die Expertise von Fachleuten unterschiedlicher Disziplinen unter einem Dach. Mit viel Leidenschaft entwickeln wir gemeinsam ganzheitliche und innovative Ansätze – von der ersten Entwurfsidee bis zum nachhaltigen Bau und Betrieb unserer Gebäude. Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor! Daher legen wir großen Wert auf Weiterbildungen und individuellen, unternehmerischen Gestaltungsfreiraum. Jeder Mitarbeiter bringt seine Stärken aktiv für das Unternehmensziel ein. Bei uns finden Sie ein offenes und dynamisches Miteinander, in dem Freude an der Arbeit und Wertschätzung gelebt werden. Für die Abteilung Objektmanagement suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung an unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Bremen sowie Frankfurt am Main jeweils einen Betriebstechniker für Gewerbeimmobilien (w/m/d). Vielfältige Arbeitsaufgaben – verantwortlich für den laufenden Betrieb, die Wartung und Instandhaltung von unseren technisch unterschiedlich anspruchsvollen Immobilien am Standort Arbeit mit Menschen – Steuerung externer Handwerker und Dienstleister; Ansprechpartner für unsere Mieter in allen technischen Angelegenheiten Führungsaufgaben – Leitung der / des Haustechniker/s (w/m/d) Verantwortung – Sie stellen für EUROPA-CENTER, mit Hauptsitz in Hamburg, die „Augen und Ohren“ am jeweiligen Standort dar und sichern ein gepflegtes Erscheinungsbild der Immobilien Langfristige Perspektive – Wir wünschen uns eine langfristige Besetzung der Stelle Qualifikation – abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektrotechnik oder HKLS, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation Soft Skills – wir wünschen uns eine freundliche, lösungsorientierte Persönlichkeit Know-how – gewerkeübergreifendes technisches und wirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in der Betreiberverantwortung, Verkehrssicherungspflicht und Betriebssicherheitsverordnung sowie ein sicher Umgang mit MS-Office Erfahrungen – im Umgang mit Gebäudeleittechniken, im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten und in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert Flexibilität – turnusmäßiger Rufbereitschaftsdienst zur Gefahrenabwehr in Notfällen Gute Rahmenbedingungen – einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bonussystem in einem mittelständischen Unternehmen Annehmlichkeiten – kostenlose Weiterbildungen, interne Firmenveranstaltungen und Events sowie flache Hierarchien mit offenen Türen zu Vorgesetzten und Kollegen Wir bieten weitere Benefits – besuchen Sie unsere Website unter der Rubrik Karriere.
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Manager Group Accounting (w/d/m)

Mi. 14.04.2021
München, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Echte Typen / Manager Group Accounting (w/d/m) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in Voll- oder Teilzeit für unsere Offices München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf gesucht Als Unternehmensberatung verstehen wir uns als Beifahrer auf Zeit. Damit sind wir Partner unserer Kunden, als Beifahrer auf einer anspruchsvollen und fordernden Business-Rallye, bei der wir entscheidend zur erfolgreichen Steuerung und Ausrichtung des Unternehmens beitragen. Unsere Werte 4C steht für die vier Werte, die unsere Philosophie bestimmen. "Competent": die Basis von allem. "Creative": neue Wege zur besseren Lösung. "Change Driven": die Entschiedenheit, mit der wir Change-Prozesse führen und gestalten. "Customer Focused": die "Extrameile", die wir für den Erfolg unserer Kunden gehen. Langstrecken BeraterInnen Wir haben einen Beratungsansatz, der sich vom Üblichen unterscheidet: Wir setzen im Management bei der Unternehmenssteuerung an. Also an der Nahtstelle von Strategieentwicklung und Umsetzung. Unsere Manager (w/d/m) lassen sich auf ihren Kunden wirklich ein, um sich dessen Geschäftsmodell zu eigen zu machen. Ihr Ehrgeiz und ihre Befriedigung ist es, der richtigen Lösung die richtige Umsetzung zu verschaffen. Bis zum guten Ende.Als Manager Group Accounting (w/d/m) sind Sie bei 4C nicht in der Prüfung unserer Kunden tätig, sondern Sie beraten bei der Optimierung der Abschlussprozesse. In Ihrer Rolle leiten Sie unsere Projektteams und werden sowohl im Konzern- als auch im Einzelgesellschaftsumfeld Ihre Erfahrungen einbringen können. Sie haben Gelegenheit, parallel in den Themen Controlling sowie Rechnungswesen Ihr Know-how auszubauen und Kundenprojekte zu verantworten. Ausgehend von der Konzeption arbeiten Sie dabei mit, die notwendigen Hebel in Prozessen und Systemen zu identifizieren und zu bewegen. Sie implementieren mit Ihrem Projektteam neue Prozesse und Strukturen, schaffen aussagefähige und transparente Reportings und diskutieren auf Augenhöhe mit den Entscheidern im Konzernrechnungswesen und -controlling.Sie sind etwas Besonderes, denn Sie wollen sich einbringen und persönlich mit uns weiterentwickeln. Sie fordern frühzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Ihre Motivation und Spaß an der Beratung übertragen sich auf unsere Kunden. Damit werden Sie Botschafter unserer Marke und Werte. Damit Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, zeichnen Sie sich persönlich aus durch Charakterstärke und Kompetenz. Ihre Offenheit und Ihr Humor stärken den Teamgeist unserer Mannschaft. Auf Basis einer akademischen Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung, verfügen Sie über umfangreiche Berufs- und Projektleitungserfahrung. Ihre Expertise haben Sie entweder in der Beratung und/oder der Industrie gesammelt und suchen jetzt die Herausforderung in der Managementberatung mit explizit langfristiger Perspektive – Anders als Andere. Ihre Expertise Sie verfügen bereits über vielseitige und mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung in führenden Positionen im Umfeld Konsolidierung, Controlling und Rechnungswesen. Idealerweise waren Sie bereits für die Steuerung sowie Optimierungen und Neuausrichtungen von Konsolidierungs-Prozessen verantwortlich. Konzeptionelle und strategische, als auch operative Kompetenzen runden Ihr Profil ab. Damit können Sie unsere Kunden als Teil unserer interdisziplinären Teams von der Strategie bis zur Umsetzung nachhaltig und erfolgreich begleiten.
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Leitung (w/m/d) Marketing & Kommunikation

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Das einzigartige Netzwerk der DGQ vereint über 6.000 Qualitätsexperten in mehr als 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen. Berufseinsteiger, Fachexperten und Manager nutzen den direkten Erfahrungsaustausch in deutschlandweit über 60 Regional- und Fachkreisen.Mit Unterstützung von 350 Ehrenamtlichen bieten wir die vielseitigste und umfassendste Plattform zum Austausch von Wissen, Praxiserfahrungen und Trends rund um qualitätsrelevante Themen. Die DGQ engagiert sich in nationalen und internationalen Initiativen, Partnerschaften, Gremien zur Gestaltung zentraler Normen. Der Forschungsbereich FQS e.V. initiiert, fördert und koordiniert öffentlich geförderte Innovations- und Forschungsprojekte.Mit rund 300 Trainern und 1.000 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ihren Mitgliedern und Kunden ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. In einer Welt der Transformation entwickelt sie zukunftsfähige Qualitätsansätze.In der DGQ Service GmbH sind die Dienstleistungen der Corporate-Funktionen und unterstützende Funktionen gebündelt: Finanzen & Controlling, IT, Facility Management, Marketing & Kommunikation, Veranstaltungslogistik sowie Personal.Das Team Marketing & Kommunikation ist für den gesamten Marketing-Auftritt der DGQ-Gruppe verantwortlich. Für unseren Standort in Frankfurt/M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung (w/m/d) Marketing & KommunikationSie übernehmen die strategische Ausrichtung von Marketing, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, die Personalführung des Teams von 6 Mitarbeitenden sowie die Organisation der operativen Aufgaben aus diesen Bereichen, insbesondere die strategische Weiterentwicklung des Online-Marketings.Entwicklung eines flankierenden, strategischen MarketingansatzesWeiterentwicklung der IT-Systemlandschaft für MarketingErstellung und Controlling des MarketingbudgetsKoordination innerhalb der DGQ-Gruppe, SchnittstellenmanagementSteuerung der personellen Ressourcen, Aufgabenverteilung und Festlegung der Prioritäten der AbteilungEntwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien unter Berücksichtigung der Organisationsziele sowie deren ErfolgskontrolleWeiterentwicklung der Dachmarke DGQKonzeption und Modellierung für Relaunch Website und WebshopFestlegung des Marketingmixes in Bezug auf die relevanten Zielmärkte und Zielgruppen sowie Auswahl geeigneter Instrumente und MaßnahmenInterne Prozessgestaltung, -dokumentation und ‐optimierungSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder in Kommunikations-, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.Sie sind eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern mitbringt. Als Kommunikationsprofi begleiten und unterstützen Sie Ihre internen Kunden.Wir richten uns an interessierte Bewerber (w/m/d), die über mehrere Jahre Koordinations- bzw. Leitungs­erfahrung in der Unternehmens-, Verbands-, Vereins- oder Stiftungswelt mit oben benannten Schwerpunkten verfügen. Natürlich können Sie diese Erfahrung auch an anderer Stelle erworben haben. Überzeugen Sie uns einfach mit Ihrer Bewerbung und erzählen Sie uns, welche Fähigkeiten Sie für diese interessante Position mitbringen.Eine intensive EinarbeitungSie genießen geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage UrlaubArbeitgeberzuschuss zum BetriebsrestaurantArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Gesundheits- und SozialleistungenEine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima
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Head of Compensation & Benefits (m/w/d) (Inhouse)

Mi. 14.04.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unser Team suchen wir vorzugsweise an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München engagierte Verstärkung. Als Head of Compensation & Benefits (m/w/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation einer hierarchie- und businessbezogenen Entgelt- und Vergütungspolitik für Deloitte Deutschland, die sowohl Interessen des Unternehmens als auch die der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter berücksichtigt. Sie verfolgen intensiv die aktuellsten Trends und die entsprechenden Anreizsysteme am Markt bei deutschen Großunternehmen und die des Wettbewerbs. Prüfung der bestehenden fixen und variablen Vergütungsstrukturen und Optimierung der einzelnen Parameter. Bei Bedarf Entwicklung neuer Bausteine und anschließende Integration dieser in ein konsistentes Compensation & Benefit System Dabei liegt ein Fokus auf Fringe Benefits, wie Betriebliche Altersvorsorge, Bonus-Systeme, Car Policy, Versicherungen etc. aber auch auf Arbeitszeitmodellen und deren Verknüpfung mit Beurteilungs- und Zielvereinbarungsverfahren Konzeption von Modellen, die eine Vergleichbarkeit über alle Mitarbeitergruppen bei gleichzeitiger Berücksichtigung individueller, auf die jeweilige Hierarchieebene zugeschnittener Anreizsysteme, gewährleistet Kalkulation und Simulation von Auswirkungen einzelner Bindungs- und Anreizsysteme sowohl unter ökonomischer Aufwands-/Nutzen-Berechnungen als auch unter Betrachtung der psychologischen Auswirkungen Durchführung von Vergütungsbenchmarks Zusätzlich Verantwortung für den Bereich Mobility sowie Kenntnisse in der damit verbundenen Thematik der Vergütung bei internationalen Einsätzen von Mitarbeitern Führungsverantwortung für einen kleinen Mitarbeiterkreis Enge Zusammenarbeit mit den nationalen Führungskräften, Arbeitnehmergremien und Kollegen aus anderen internationalen Deloitte Gesellschaften Erfahrung in einer auf vergleichbaren Themen spezialisierten Beratungsgesellschaft und/oder entsprechende Berufspraxis im Personalwesen eines international ausgerichteten (Dienstleistungs-) Unternehmens Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge Sehr gutes Know-how bezüglich zeitgemäßer Instrumente und Bestandteile einer motivierend angelegten Entgeltpolitik Hohe Zahlen- und Systemaffinität Praktische Erfahrung in der Konzeption sowie in der betriebswirtschaftlichen Beurteilung und Implementierung entsprechender Konzepte und Modelle Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten Hohes Maß an Flexibilität, um sich schnell auf wechselnde Themen, Interessen und Anforderungen einzustellen Organisationstalent und stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Teamleitung (w/m/d) Kundenbetreuung

Mi. 14.04.2021
Griesheim, Hessen
FriedWald bietet in Zusammenarbeit mit Ländern, Kommunen, Kirchen und Forstverwaltungen Bestattungen unter Bäumen in gesondert ausgewiesenen Bestattungswäldern an. Am Unternehmenssitz in Griesheim bei Darmstadt betreut das Team Kundenservice alle telefonischen und schriftlichen Anfragen der Kunden und ist maßgeblich für die Sicherstellung einer reibungslosen Beisetzung in den 74 Standorten verantwortlich. Interessenten im Bereich Vorsorge werden vom Kundenservice beraten und nach Vertragsabschluss betreut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung (w/m/d) Kundenbetreuung in Vollzeit (40 Stunden). führen eines der Kundenservice-Teams mit ca. 13 Mitarbeitern. sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung (Zwei-Schicht Betrieb). sind verantwortlich für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die Erstellung von Zielvorgaben, Beurteilungen und das Führen von Entwicklungsgesprächen. setzen die Teamziele und Kundenservice-Bereichsziele um. übernehmen Verantwortung für das Eskalations- und Beschwerdemanagement. führen laufende Qualitätskontrollen zur Einhaltung der Prozessziele durch (Einhaltung von Terminen, Erstellen von Vertragsunterlagen, Erfassung von Daten im ERP-System). arbeiten eng mit den weiteren Kundenservice-Teams sowie anderen Abteilungen zusammen und tragen auch teamübergreifend zu Prozessoptimierungen bei. reisen gelegentlich (Besuch von FriedWald-Standorten, Partnern sowie der Geschäftsstelle in Kaiserslautern). haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung. bringen mehrjährige Erfahrungen im Führen von Personal/Teams mit (Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern auf Distanz sind wünschenswert). sind sehr sicher im Umgang mit MS-Office (Word und Excel, Outlook) sowie mit CRM-/ERP-Systemen. haben bereits mehrjährige Erfahrungen im Dienstleistungsbereich gesammelt und Kunden auch telefonisch betreut. überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent. besitzen eine hohe Serviceorientierung und besonderes Einfühlungsvermögen. bringen eine gute sprachliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit. besitzen einen ausgeprägten Teamgeist. Arbeiten bei FriedWald setzt… Innovation, Inspiration, Offenheit und Spaß an der Arbeit voraus. Sie bringen Ihre Persönlichkeit mit und wir geben Ihnen das passende Werkzeug, damit Sie in Ihr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum hineinwachsen können. Uns zeichnet ein angenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander aus. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum. Respektvoller Umgang miteinander in einem engagierten Team, das Spielraum für Individualität lässt. Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen. Vielfältige betriebliche Mitarbeiterleistungen, wie zum Beispiel: umfangreiche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten marktgerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung – für die kleinen oder großen Wünsche Prepaid-Kreditkarte – monatlich zur freien Verfügung flexible Arbeitszeiten – damit Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie leben können Unterstützung bei einem eventuell notwendigen Wohnortwechsel barrierefreier Unternehmenssitz in Griesheim – wir fördern Diversität und Inklusion moderne und gut ausgestattete Heimarbeitsplätze – wir kümmern uns um die Ausstattung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – damit Sie Ihre Zukunft planen können Coaching- und Supervisionsangebote – Entwicklung wird bei uns großgeschrieben externe Mitarbeiterberatung bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen…u.v.m.
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Bauingenieur als Projektingenieur Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektingenieur im Großprojekt Ausbaustrecke Hanau-Gelnhausen für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Wir befinden uns in der HOAI-Leistungsphase 3 und bereiten gerade die Unterlagen für die Planfeststellung vor. Die Vorabmaßnahmen für das o. g. Großprojekt werden ab Januar 2021 baulich ausgeführt (Leistungsphase 8). Hierzu zählt der Umbau der Straßenbrücke A66 und der Neubau der Personenunterführung in Hailer-Meerholz. Die Hauptmaßnahme wird ab dem Jahr 2025 baulich starten. Deine Aufgaben: Als Projektingenieur nimmst Du alle Projektmanagement- und Projektsteuerungsaufgaben für das Gewerk Konstruktiver Ingenieurbau wahr Du betreust im Zuge der Ausbaustrecke Hanau-Gelnhausen den Neubau bzw. Umbau von Straßenüberführungen, Eisenbahnüberführungen, Lärmschutzmaßnahmen und aller Kreuzungsbauwerke Die Koordination, Überwachung und Führung aller Projektbeteiligten in der Planungs- und Bauphase inklusive der Behörden und Dritter gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Hierzu zählt auch die Abstimmung mit dem Eisenbahnbundesamt (sowohl technisch als auch finanzierungstechnisch) Du erstellst darüber hinaus die erforderlichen Ausschreibungsunterlagen und begleitest den dazugehörigen Vergabeprozess In der Bauphase führst Du die Bauüberwachung und Baufirma und stimmst hierzu die erforderlichen Bauzustände ab Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du verfügst über Berufserfahrung im Bauprojektmanagement oder in der Leitung von Bauprojekten und hast Erfahrungen mit Ausschreibungen und der Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen Sehr gute Kenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieurbau gehören ebenso zu Deinem Portfolio wie Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, VOL sowie den gültigen gesetzlichen Bestimmungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eigenständiges Handeln zeichnen Dich aus Deine Arbeitsweise ist strategisch und gut strukturiert, außerdem arbeitest Du gerne im Team Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe auch bei komplexen Sachverhalten und überzeugst durch Dein sicheres, überzeugendes und verbindliches Auftreten Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Anlagenelektroniker (m/w/d) Brandmelde- und Löschanlagen mit Bauleitertätigkeit

Mi. 14.04.2021
Darmstadt, Dreieich, Frankfurt am Main, Fulda, Mainz, Wiesbaden
Einsatzgebiet Großraum Frankfurt am Main, Darmstadt, Wiesbaden, Mainz oder Fulda Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und erwirtschaftete weltweit einen Jahresumsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Ob in Automobilwerken, Kraftwerken, Logistikzentren, Büro- und Verwaltungsgebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßgeschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brandschutzanlage mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive in unserem inländischen Anlagen-, Moderni­sierungs- und Service­geschäft und ver­stärken Sie unsere Nieder­lassung im Büro Frankfurt in Dreieich als Anlagenelektroniker (m/w/d) Brandmelde- und Löschanlagen mit Bauleitertätigkeit Koordination und Gruppen­verantwortung des Montage­personals auf der Bau­stelle Leistungskontrolle sowie Termin­überwachung Mitwirken bei der Optimierung von Arbeitsabläufen, -mitteln und -methoden Eigenverantwortliche Elektro­montage (Ver­kabelung, Auf­schaltung sowie Zentralen­tausch und -nachrüstung) von Brand­melde­anlagen (SPS) Programmierung von Brandmelde­zentralen unter Beachtung der ein­schlägigen Vor­schriften und Sicher­heits­bestimmungen Erstellung von Auf­maßen Dokumentation der erbrachten Leis­tungen Bereitschaft für aus­wärtige Montage­ein­sätze, ggf. mit Über­nachtungen Abgeschlossene Ausbildung als Elek­triker, Elek­troniker oder Mecha­troniker Erfahrungen im Bau und in der War­tung von Brand­melde­anlagen sind wünschenswert Wohnhaft in oder nahe einem der Ein­satz­gebiete Frank­furt am Main, Darmstadt, Wies­baden, Mainz oder Fulda Kundenorientiertes und freund­liches Auf­treten Hohe Leistungs­bereitschaft und Moti­vation Interesse an eigen­verant­wortlichem Handeln und eine selbst­ständige Arbeits­weise Flexibilität und Team­fähig­keit Sicheres Deutsch in Wort und Schrift Mobilität und Führer­schein Klasse B Intensive Vorbereitung auf die zukünftigen Auf­gaben durch interne Schulungen Leistungsgerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leistungen eines Groß­unter­nehmens Mitarbeit in einem wachsenden internationalen Unter­nehmen Kollegiale Arbeitsatmosphäre Arbeiten in einem festen Team
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Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main, Taunusstein
Die ASB Hessen Service GmbH ist ein mittelständiges Tochterunternehmen des ASB Landesverbandes Hessen e. V. und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen aktiv. Den ASB und externe Unternehmen unterstützen wir als Experte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und Personalwesen. Unsere Palette an Service­lei­stungen reicht weiterhin von unserem Cateringservice für Schulen und Kitas, über den Immobilienservice mit den Bereichen Reinigungs- und Hausmeisterservice bis hin zu unserem Fahrdienst für Schüler oder Senioren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d) Bereich Vertrieb- und Marketing | Kennung V+M-2021-000053 | Standort Frankfurt am Main, zeitweise Taunusstein Eintrittsdatum 01.09.2021 | Arbeitszeit Vollzeit Aufbau und Neustrukturierung des Vertriebsbereichs mit Schwerpunkt im Healthcare- & Betriebsverpflegungsmarkt Strategische und strukturelle Konzeption des Gesamtvertriebs sowie dessen operative Umsetzung Kontrolle der Umsatz-, Wachstums-, und Profitabilitätsentwicklung für den gesamten Bereich Akquisition von Neukunden in bestehenden und neuen Vertriebskanälen Erarbeiten und Verfolgen von Markt-, Kunden- und Potentialanalysen Analyse und Planung von abgestimmten Preisstrategien Erstellen von Kalkulationen und Angeboten Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Bindeglied zwischen Fachbereich und Neukunde während der ersten drei Monate Mitarbeiterführung Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Wirtschaftsfachwirt oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige, umfassende und operative Erfahrung im Vertrieb und Key Account Management im deutschen Healthcare-Markt sowie ein etabliertes Netzwerk in der Branche Strategische Erfahrung im Aufbau einer schmalen Vertriebsorganisation Profunde Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen im Healthcare- und Betriebsverpflegungssegment sowie hohes analytisches Verständnis Harter Verhandlungspartner mit professionellem Umgang gegenüber Kunden und Partnern Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft Führerschein PKW/Kleinbusse (früher Klasse 3) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen und spannenden Umfeld Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Einen Firmenwagen Ein Diensthandy Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungsgerechte Entlohnung Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Wohlfahrtsverbands Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge  
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Einkauf und zentrale Dienste bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf  In der Aufgabe des Sachgebietsleiters (m/w/d) für den Strategischen Einkauf üben Sie die Leitung des Sachgebiets aus. Sie entwickeln Einkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Mainova Verbunds und sorgen mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam für die zeit- und bedarfsgerechte Beschaffung von Investitionsmaßnahmen, Bau- und Ingenieurleistungen, allgemeiner und sonstiger Dienstleistungen sowie technischer Güter und Waren. Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres 10-köpfigen Teams verantwortlich. Sie stellen die ordnungsgemäße Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben inkl. öffentlicher Aufträge unter Einhaltung sämtlicher rechtlicher Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben wie z. B. der SektVO, VOB, VOL sowie der HOAI sicher. Sie managen eine kontinuierliche Beschaffungsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Mainova Verbunds; darüber hinaus unterstützen und leiten Sie Einkaufsaktivitäten sowie Vergabeverhandlungen. Sie sind für den Abschluss und die Abwicklung von Projekt-, Kauf- und Rahmenverträgen einschließlich der Vertragsgestaltung sowie die Koordination von Aktivitäten im Zusammenhang mit Nachtrags- und Claim Management zuständig. Sie entwickeln zukunftsfähige Warengruppenstrategien zur kontinuierlichen Optimierung von Preis, Qualität und Versorgungssicherheit auf Basis regelmäßiger Beschaffungsmarktanalysen. Sie qualifizieren optimale Lieferanten, steuern die kompetente Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und setzen Methoden zur Qualitätssicherung sowie Maßnahmen zur Risikoreduzierung in Beschaffungsprozessen um. Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium und sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung in o.a. Aufgabengebiet Umfassende Führungserfahrung mit ziel- und ergebnisorientierter Führungskompetenz inkl. Change-Begleitung Langjährige Erfahrung in der Verhandlungsführung sowie im Vertrags- und Claim Management Gute Kenntnis des Lieferantenmarktes für die Geschäftsfelder der Energieversorgung Kenntnisse im SAP-MM und Erfahrungen mit elektronischen Lieferantenmanagement- und Ausschreibungsplattformen Gute Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern sowie hohe Umsetzungsorientierung und Überzeugungsfähigkeit Dynamische und begeisternde Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz und einer ausgeprägten Offenheit für Veränderungsprozesse Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Teamleiter Marktplatz Management / E-Commerce Management (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Ober-Ramstadt
Seit Gründung des Unternehmens kennen wir nur einen Weg, der stetig und kontinuierlich nach oben führt.Wenn Du einen Beitrag dazu leisten möchtest, bist Du bei uns herzlich willkommen. Zur TB International GmbH gehören die Marken URBAN CLASSICS, MISTER TEE, YUPOONG FLEXFIT, MERCHCODE, BUILD YOUR BRAND, MSTRDS sowie TUBELACES. Derzeit führen ca. 15.000 Händler weltweit unsere angesagte Mode sowie Accessoires.Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen:Deine Aufgaben:Du leitest das Team Partnerprogramme und Marktplätze mit 7 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch Deine Mitarbeiter förderst Du individuell, begleitest sie bei ihrer Weiterentwicklung und unterstützt das Team auch operativDu hast die Verantwortung für die strategische Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung der Marktplatz-PräsenzenDu identifizierst für uns neue und interessante Marktplätze und Absatzkanäle Durch eine enge Abstimmung mit Marketing- und Produktabteilung erreichst Du eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Produktvielfalt auf den MarktplätzenZusammen mit externen und internen Partnern optimierst Du kontinuierlich unsere ProzesseDurch Deine regelmäßigen und detaillierten Reports trägst Du zu den strategischen Entscheidungen der Vertriebsleitung und Geschäftsführung bei Dein Profil:Du hast Dein Studium, bestenfalls im Bereich Wirtschaft oder E-Commerce, erfolgreich abgeschlossenDurch deine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Vertrieb, idealerweise auch im E-Commerce, besitzt Du Erfahrung in der Teamführung, -entwicklung sowie -motivationDu besitzt ein hohes Prozessverständnis sowie ein Gespür für Trends und neue TechnologienZu Deinen persönlichen Eigenschaften zählen eine gute Selbstorganisation und ZielorientierungDie englische Sprache wendest Du sicher anUnd zu guter Letzt wären Erfahrungen im Umgang mit SAP Business One und Tradebyte von Vorteil Es erwartet Dich:Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen Wir fördern dich: Du hast bei uns Entwicklungsmöglichkeiten mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen und dich zu entwickelnWir sichern dich ab: Wir bezuschussen dich bei deiner betrieblichen AltersvorsorgeObst, Kaffee und Tee stehen dir kostenlos zur VerfügungEgal ob Teamevents, Sommerpartys oder Weihnachtsfeiern - wir feiern Erfolge gemeinsam
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