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Teamleitung: 780 Jobs in Opladen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 105
  • Groß- & Einzelhandel 93
  • Verkauf und Handel 93
  • Recht 87
  • Unternehmensberatg. 87
  • Wirtschaftsprüfg. 87
  • Gastronomie & Catering 62
  • Hotel 62
  • Sonstige Dienstleistungen 44
  • Maschinen- und Anlagenbau 38
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Transport & Logistik 27
  • Elektrotechnik 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Versicherungen 22
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 21
  • Baugewerbe/-Industrie 20
  • Agentur 19
  • Banken 19
  • Marketing & Pr 19
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 774
  • Mit Personalverantwortung 634
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 772
  • Home Office möglich 207
  • Teilzeit 51
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 759
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
Teamleitung

Leitung Technik (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Bergisch Gladbach
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in den GFO Kliniken Rhein-Berg in Vollzeit Leitung Technik (m/w/d) Kompetent & Wohnortnah: Die GFO-Kliniken in Rhein-Berg sind mit 1.650 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. In unseren Betriebsstätten in Bensberg und Bergisch Gladbach werden jährlich ca. 51.000 Patienten ambulant und 24.000 Patienten stationär versorgt. Zusätzlich betreuen wir 1.100 Patienten im Reha-Zentrum Reuterstraße. GFO, die; [Abk. für Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe]; vorbildl. als starker Verbund mit rund 70 sozialen Einrichtungen; Krankenhäuser, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Bildung; herausrag. 12.000 Mitarbeitende; Leistungen auf höchstem Niveau; charakt. »christliches Wertefundament«; Non Profit. Verantwortung, Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Technik mit ca. 20 Mitarbeiter*innen unserer drei Einrichtungen Bergisch Gladbach Sicherstellung der Funktions- und Betriebs­technik in der gesamten Anlagentechnik Erstellen und Controlling von Investitions- und Instand­haltungsplänen Durchführung strategischer und operativer Projekte Beratung der Geschäfts­führung in allen technischen Aspekten des Klinik­betriebes Mitwirken bei der Planung und Realisierung umfang­reicher Erweiterungs- und Neubaumaßnahmen Überwachung von Bau­maß­nahmen hinsichtlich Qualität und Einhaltung finanzieller und zeitlicher Rahmen­bedingungen abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Kranken­haus­betriebstechnik / Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrungen im Krankenhauswesen, bestenfalls als technischer Leiter (m/w/d) Führungserfahrungen und Tätigkeiten als Projekt­leitung oder im Projektmanagement Erfahrungen im Gebäude­management und im technischen Controlling Kenntnisse im Vergaberecht und zu den VOB / VOL / HOAI Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Jahressonderzahlungen individuelle Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten umfangreiche Mitarbeiter­angebote (z. B. E-Bike-Leasing, corporate benefits etc.) intensiver persönlicher Austausch und flache Hierarchien eine Einstellung im Rahmen eines unbefristeten Dienstverhältnisses gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten Angebot eines Jobtickets zur beruflichen und privaten Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
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Director Finance of Product / Tech / Marketing (PTM) (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Düsseldorf, Hamburg
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Director Finance (m/w/d) in London, Havant, Manchester, Dublin, Brüssel, Düsseldorf, Hamburg oder Warschau. Fokus auf Transformation sowie die Leidenschaft für moderne Technologien sind die wichtigsten Eigenschaften dieser Führungskraft. Sie sollte in der Lage sein, den starken Antrieb von Finanzrevision und Verwaltung mit dem aktuellen Fokus auf der Umwandlung der gesamten Produkt-, Technologie- und Marketingorganisation in Einklang zu bringen. Hier sollen lokale, maßgeschneiderte Entwicklerteams in eine globale Organisation, die mehrere Regionen und Marken mit einem einzigen Plattformansatz unterstützt, überführt werden. Die Organisation modernisiert weiterhin den Tech-Stack und agile Arbeitsweisen. Wir suchen einen aktiven Partner / Partnerin für die Schaffung neuer, moderner Finanzprozesse, die mit den Ambitionen der Organisation übereinstimmen. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Bewerbung starten“ Button - Wir freuen uns auf Dich!  Unterstützung bei der Umgestaltung der PTM-Organisation Leitung des PTM-Finanzteams (4 Direct Reports, 8 Mitarbeitende insgesamt) Business Partnering mit anderen Führungskräften Umsetzung der zur Unterstützung der Organisation erforderlichen Änderungen Budgetverantwortung für andere PTM-Einheiten (Cammio, Gehalt.de, Stepstone Services) Überprüfung der aktuellen IT-Kapitalisierung und Umstellung auf moderne Software- und SaaS-Kapitalisierung Du bist ein moderner Finanzler, den moderne Technologien begeistern und der am Puls der Zeit ist bei aktuellen Finanztrends Du bringst langjährige Erfahrung im Finanzbereich und in Online- / Digitalunternehmen mit und hast die Finanzen im Griff Du konntest Deine Fähigkeiten zur Monetarisierung eines Online Businesses bereits unter Beweis stellen Du hast die Bereitschaft zu Veränderungen und zur Führung eines Teams in einem neuen Umfeld. Zudem bringst Du Erfahrung in der Führung von Remote-Teams in einem internationalen Umfeld mit. Change ist kein Fremdwort für Dich und Du begegnest Veränderungen offen und stößt sie proaktiv an Du hast den Blick für Details, aber auch den strategischen Blick für das große Ganze Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kolleginnen und Kollegen sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung Home Office: In der Regel bieten wir Dir je nach Team 1-2 Tage Home Office pro Woche – frag gerne im Interview nach, wie es für diese Rolle gehandhabt wird Urlaubstage: 30 Tage Urlaub + einen Brauchtumstag + Heiligabend und Silvester frei Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit Auto oder Bahn (wir sponsern Deinen Parkplatz oder Dein Jobticket zu 50%) Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro Für Kaffee-Liebhaber: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Director of Financial Services (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Düsseldorf, Hamburg
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Director Financial Services (m/w/d) in London, Havant, Manchester, Dublin, Brüssel, Düsseldorf, Hamburg oder Warschau. Fokus auf Transformation sowie die Leidenschaft für moderne Technologien sind die wichtigsten Eigenschaften dieser Führungskraft. Sie sollte in der Lage sein, den starken Antrieb von Finanzrevision und Verwaltung mit dem aktuellen Fokus auf der Umwandlung der gesamten Produkt-, Technologie- und Marketingorganisation in Einklang zu bringen. Hier sollen lokale, maßgeschneiderte Entwicklerteams in eine globale Organisation, die mehrere Regionen und Marken mit einem einzigen Plattformansatz unterstützt, überführt werden. Die Organisation modernisiert weiterhin den Tech-Stack und agile Arbeitsweisen. Wir suchen einen aktiven Partner / Partnerin für die Schaffung neuer, moderner Finanzprozesse, die mit den Ambitionen der Organisation übereinstimmen. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Bewerbung starten“ Button - Wir freuen uns auf Dich!  Unterstützung bei der Umgestaltung der PTM-Organisation Leitung des PTM-Finanzteams (4 Direct Reports, 8 Mitarbeitende insgesamt) Business Partnering mit anderen Führungskräften Umsetzung der zur Unterstützung der Organisation erforderlichen Änderungen Budgetverantwortung für andere PTM-Einheiten (Cammio, Gehalt.de, Stepstone Services) Überprüfung der aktuellen IT-Kapitalisierung und Umstellung auf moderne Software- und SaaS-Kapitalisierung Du bist ein moderner Finanzler, den moderne Technologien begeistern und der am Puls der Zeit ist bei aktuellen Finanztrends Du bringst langjährige Erfahrung im Finanzbereich und in Online- / Digitalunternehmen mit und hast die Finanzen im Griff Du konntest Deine Fähigkeiten zur Monetarisierung eines Online Businesses bereits unter Beweis stellen Du hast die Bereitschaft zu Veränderungen und zur Führung eines Teams in einem neuen Umfeld. Zudem bringst Du Erfahrung in der Führung von Remote-Teams in einem internationalen Umfeld mit. Change ist kein Fremdwort für Dich und Du begegnest Veränderungen offen und stößt sie proaktiv an Du hast den Blick für Details, aber auch den strategischen Blick für das große Ganze Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kolleginnen und Kollegen sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung Home Office: In der Regel bieten wir Dir je nach Team 1-2 Tage Home Office pro Woche – frag gerne im Interview nach, wie es für diese Rolle gehandhabt wird Urlaubstage: 30 Tage Urlaub + einen Brauchtumstag + Heiligabend und Silvester frei Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit Auto oder Bahn (wir sponsern Deinen Parkplatz oder Dein Jobticket zu 50%) Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro Für Kaffee-Liebhaber: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn, Aachen
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Standortleiter Lager & Logistik (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Wülfrath, Köln, Frankfurt am Main
Möchtest du Teil der Supermarkt-Revolution werden? Picnic bietet dir die Möglichkeit, in einer innovativen Start-up-Kultur zu arbeiten, in der alles, was du tust, unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Mit einem datengesteuerten Ansatz und einem außergewöhnlichen Service ist Picnic bestrebt, den Einkauf von Lebensmitteln für alle einfach, angenehm und erschwinglich zu machen. Bekannt für unsere Just-in-Time-Lieferkette und eine einzigartige Last-Mile-Strategie sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas geworden! Wir suchen im Rahmen unserer Expansion zum nächstmöglichen Zeitpunkt In Hamm, Frankfurt am Main und Hannover jeweils einen Standortleiter Lager & Logistik (m/w/d) Sei verantwortlich für eines unserer Fulfillment Center mit mehr als 500 Mitarbeiter*innen Übernimm die Verantwortung für alle Fulfillment Prozesse und sorge für einen reibungslosen Ablauf Implementiere und überwache die Optimierung bestehender Logistikstrukturen und -prozesse sowie definiere (neue) Standard Operating Procedures (SOPs) Sei in der operativen Kapazitätsplanung Deines Fulfillment-Centers involviert Gewährleiste ein sicheres Arbeitsumfeld unter Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und Qualitätskriterien Arbeite eng mit den anderen Site Managern in Deutschland, den Niederlanden und Frankreich zusammen Universitätsabschluss, vorzugsweise in Ingenieurwesen oder Supply Chain Management 5+ Jahre Berufserfahrung in Vollzeit Erfahrung in der Führung von großen Teams, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld Starke analytische Fähigkeiten Pragmatismus: Du kannst deine Idee in eine passende Aktion umsetzen Bescheidenheit: Du stapelst Regale und packst Kisten, um den Ablauf der Prozesse besser zu verstehen Charisma: Du weißt, wie du dein Team zusammen hältst Verhandlungssicheres Englisch und vorzugsweise auch Deutsch Werde Teil einer großartigen Start-up Atmosphäre mit der Freiheit deine eigenen Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten Arbeite in einem internationalen Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und legendären Team-Events Mittagessen, Snacks und Getränke umsonst an allen Picnic Standorten 30 Urlaubstage im Jahr für einen gesunden Ausgleich Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge Eine große Auswahl an internen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Picnic Laptop und Smartphone Eine Vielzahl von Rabattaktionen und Gutscheinen 
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Area Manager Operations / Logistik (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Köln
Möchtest Du Teil der Supermarkt-Revolution werden? Picnic bietet Dir die Möglichkeit, in einer innovativen Start-up-Kultur zu arbeiten, in der alles, was Du tust, unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Mit einem datengesteuerten Ansatz und einem außergewöhnlichen Service ist Picnic bestrebt, den Einkauf von Lebensmitteln für alle einfach, angenehm und erschwinglich zu machen.  Bekannt für unsere Just-in-Time-Lieferkette und eine einzigartige Last-Mile-Strategie sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas geworden! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Köln sowie Ostwestfalen mehrere Area Manager / Gebietsleiter (m/w/d)Hast Du Erfahrung als Regionalleiter, Vertriebsleiter, Bezirksleiter, Verkaufsleiter oder Distriktmanager sowie eine Leidenschaft für logistische Prozesse und das Führen von Teams? Dann werde Teil des Picnic-Teams und leiste einen wichtigen Beitrag unseren Service für mehr und mehr Kunden verfügbar zu machen! Übernimm die Verantwortlichkeit für mehrere unserer Distribution-Hubs Spotte und entwickle die Teamleiter von heute und morgen Hilf deinem Team dabei anspruchsvolle Ziele für eine sichere und pünktliche Auslieferung zu erreichen Identifiziere wichtige Hebel für Wachstum und Effizienz Führe ein Team von operativen Mitarbeitern und setze Feedback in konkrete Maßnahmen um Optimiere die Betriebsleistung in unseren deutschen Verteillagern, indem Du Prozesse verbesserst und Mitarbeiter coachst Garantiere durch Deine Arbeit ein einzigartiges Kundenerlebnis Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Business Administration oder ähnlichen Bereichen 1-3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in der Führung von Teams Starker Mitarbeiter- und Prozessfokus Hands-on Mentalität Die intrinsische Motivation die Welt des Lebensmitteleinkaufs zu revolutionieren Bereitschaft zu verschiedenen Hub-Standorten zu reisen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Führerschein der Klasse B Werde Teil einer großartigen Start-up Atmosphäre mit der Freiheit deine eigenen Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten Arbeite in einem internationalen Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und legendären Team-Events Mittagessen, Snacks und Getränke umsonst an allen Picnic Standorten 30 Urlaubstage pro Jahr für einen gesunden Ausgleich Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge Eine große Auswahl an internen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Picnic Laptop und Smartphone Firmenwagen Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten Eine Vielzahl von Rabattaktionen und Gutscheinen 
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Büroleitung (m/w/d) Stadtentwicklung und Stadtplanung

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung und verbindet durch langjährige Erfahrung Stadtentwicklungskompetenzen mit wohnungswirtschaftlichem Fachwissen. Das Unternehmen bietet unter anderem Komplettlösungen in den Bereichen der Städtebauförderung, städtebaulicher Beratung, Konversion und Baulandentwicklung an. Im Zuge der erfolgreichen Unternehmensentwicklung, suchen wir in einer neu geschaffenen Position eine Büroleitung (m/w/d) zur Planung und Umsetzung von Stadtentwicklungsprojekten und zur Führung der Teams an zwei Standorten. "Mitdenken", "gestalten" und "umsetzen" ist ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (PSA/90273) Der Einsatzort: Düsseldorf Aktive Mitwirkung und Leitung von Projekten im operativen Tagesgeschäft, sowie die Übernahme klassischer Führungsaufgaben Beratung von Kunden im Rahmen von Stadtentwicklungs- und Städtebauförderungsprojekten Entwicklung von integrierten städtebaulichen Konzepten unter Berücksichtigung der Themen Mobilität, Energie und Klimaschutz Koordination der projektbegleitenden Öffentlichkeitsarbeit Mitarbeiterführung und -entwicklung Abgeschlossenes Studium der Stadt-, Regional- oder Raumplanung, Geografie, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Stadterneuerung- und/oder Stadtentwicklung Kenntnisse des öffentlichen Planungs- und Baurechts sowie der Städtebauförderung Fundierte Projektmanagementerfahrung Verständnis für kommunalpolitische Abläufe Erste Führungserfahrung wünschenswert Hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des Unternehmens Spannende und vielfältige Aufgaben Sichere Position in einem innovativen Traditionsunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell Firmen PKW zur privaten Nutzung
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Vertriebsinnendienst / Sales Assistant (w/m/d) Teamlead in spe

Di. 25.01.2022
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandat ist ein inhabergeführtes, innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in den USA, welches Systeme zur Optimierung der Zuverlässigkeit von u.a. Generatoren, Lokomotiven und schweren Arbeitsgeräten entwickelt und produziert. Als Partner weltmarktführender OEMs blickt das Unternehmen auf jahrzehntelanges Know-How zurück. Im Zuge der Etablierung auf dem europäischen Markt suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Sales Assistant / Vertriebsassistent (w/m/d) für den Sales Support / Vertriebsinnendienst in Festanstellung. In dieser Position betreuen Sie den bestehenden Kundenstamm in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und unterstützen abteilungsübergreifend in allen operativen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Aufgrund des gesunden Wachstums und der florierenden Zukunft des Unternehmens bietet die Stelle eine klare Perspektive als Supervisor / Teamlead (m/w/d) des Innendienstteams. Idealerweise wachsen Sie in diese Position herein oder streben nach einer Rolle mit mehr Verantwortung. Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Option und finden sich in der Stellenausschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich – wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! (VFI/90931) Der Einsatzort: Köln Betreuung des bestehenden Kundenstammes in Zusammenarbeit mit dem Außendienst Selbstständige Prüfung und Bearbeitung der Vertriebsdaten sowie Stammdatenpflege Abteilungsübergreifende Unterstützung bei allen administrativen und operativen Aufgaben des Tagesgeschäftes Ermittlung und Auswertung von Vertriebskennzahlen Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen und Kontrakten Vertriebs-Support-Funktion innerhalb der Organisation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung im Vertriebsinnendienst Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise Erfahrung mit SAP Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Attraktive Vergütung mit allen Vorteilen eines inhabergeführten Unternehmens Breites Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, die „eigene Handschrift“ zu hinterlassen Modernes und offenes Unternehmensumfeld im Raum Köln Perspektive einer Leitungsposition
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Teamleiter (m/w/d) Fachdomäne Stationärer Einzelhandel

Di. 25.01.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 312222    Was wir zusammen vorhaben:Die Domäne Stationärer Einzelhandel umfasst die IT-Produkte der REWE Systems GmbH die in den Märkten der REWE Group tagtäglich zum Einsatz kommen. Ob Kassiervorgänge, Marktwarenwirtschaft oder Marktpersonaleinsatzplanung – unsere Produkte sind immer ganz nah dran an den Mitarbeitern im Markt.  Was Sie bei uns bewegen:In der Rolle des Teamleiters  / Principal Engineers  führen und entwickeln Sie Mitarbeiter, die unterschiedliche Rollen innehaben: insbesondere Requirements Engineers und Product Owner, und sind dafür verantwortlich, die Mitarbeiter richtig einzusetzen und jeden Einzelnen zu fördern und weiterzuentwickeln. Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich Perfomance Management, Coaching und Moderation? Sie haben ein Gespür für Talente und wissen, wie Sie jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen können? Dann sollten wir uns kennenlernen und darüber sprechen, wie Sie als Teamleiter / Principal Engineer in der Fachdomäne Stationärer Einzelhandel der REWE Systems GmbH Ihre Fähigkeiten einbringen und mit uns gemeinsam zukünftig mehr bewegen können.    Sie übernehmen Führung: Souverän coachen Sie Mitarbeiter und sorgen bei ihnen für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Gemeinsam mit HR finden die richtigen Talente für uns und verantworten den kompletten Recruiting-Prozess (auch für ANÜ). Sie erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank Ihrer perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein.  Sie unterstützen eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffen das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams und der Gilde der Teamleiter / Principal Engineers. Sie behalten den Überblick: Sie sind kaufmännisch für die Primärkosten verantwortlich und etablieren ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling der von Ihnen verantworteten Personalkosten. Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter bei allen personalbezogenen Anfragen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeitkonten.   Was uns überzeugt: Sie als Mensch stehen im Fokus! Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, Teamfähigkeit, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten leben Sie täglich Servant Leadership. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit tech. Schwerpunkt. Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in technisch orientierten Teams. Zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Empfinden für emotionale Prozesse.  Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung einer innovativen Technologie-organisation und bringen große Begeisterung für moderne Arbeitsmethoden (z.B. Agile, Lean), idealerweise aus eigener Erfahrung, mit. Ihr Wissen über Trends und Methoden für Requirements Engineers und / oder Product Owner rundet Ihr Profil ab.   Was wir bieten: Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit einem Dienstwagen der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 312222) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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