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Teamleitung: 891 Jobs in Oranienburg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 137
  • Gastronomie & Catering 129
  • Hotel 129
  • Groß- & Einzelhandel 88
  • Verkauf und Handel 88
  • Recht 83
  • Unternehmensberatg. 83
  • Wirtschaftsprüfg. 83
  • Gesundheit & Soziale Dienste 72
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 24
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Freizeit 17
  • Kultur & Sport 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 883
  • Mit Personalverantwortung 704
  • Ohne Berufserfahrung 53
Arbeitszeit
  • Vollzeit 880
  • Home Office 182
  • Teilzeit 57
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 850
  • Befristeter Vertrag 24
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Head of Marketing & Online Sales (m/w/x)

Do. 23.09.2021
Berlin
Ein Unternehmen, das die Lebensmittelbranche verändert! Die koakult GmbH vertreibt seit 2014 den Koffein-Kakao koawach – Natürlich. Bio. Fair. Mit unserem koawach Pulver und seit 2017 mit unserem “Ready-To-Go Drink” haben wir seit unserem TV-Auftritt bei „Die Höhle der Löwen“ den Kakao-Markt revolutioniert und so richtig aufgemischt! Unser innovatives Produkt stellt durch das im Kakaopulver enthaltene Guarana eine schokoladige Alternative oder Ergänzung zu Kaffee und Energy-Drinks dar. Somit kann man auch als Nicht-Kaffeeliebhaber morgens affenstark durchstarten oder jederzeit die Nacht zum Tag machen. Um unserem Ziel näher zu kommen, die Kakao-Weltherrschaft zu erlangen, suchen wir nach Mitarbeitern, die uns bei unserem weiteren Wachstum tatkräftig unterstützen und unsere junge Brand mitgestalten wollen. Als gereiftes Start-up der Food-Branche haben wir schon einen erfolgversprechenden Weg hinter uns: so sind wir durchfinanziert, genießen durch unsere TV-Werbung eine hohe mediale Präsenz sowie stetig wachsende Markenbekanntheit und sind bei den größten Lebensmittelketten gelistet. Was uns jetzt noch fehlt? Na Du! Erlebe und gestalte eine junge Brand der Lebensmittelbranche hautnah mit. Sei ab sofort dabei als Head of Marketing & Online Sales (all genders) Geschlecht? Egal. Hauptsache: Wach im Kopf! Standort: Berlin (aktuell Homeoffice) | Start: ab Dezember 2021 Du leitest ein Team von derzeit 8 Personen und unterstützt sie durch stetige Weiterentwicklung dabei, motiviert Bestleistungen zu erzielen Du bist die treibende Kraft rund um das Thema Brandmanagement Du koordinierst und integrierst die digitale Strategie, alle (Online-) Marketing Aktivitäten und Channels, Social Media Marketing, TV, Presse, Events und Sponsorings Durch deine strategische Herangehensweise leitest du abteilungsübergreifende Handlungsempfehlungen für das Management ab Du trägst die Umsatz-, Gewinn- und Verlustverantwortung deiner Abteilung Du bist für Performance Marketing verantwortlich (Kampagnenanalysen und Optimierungen) Du stellst mit deinem Team die Shopfunktionalität und Warenverfügbarkeit sicher Du verantwortest die kontinuierliche Entwicklung und Pflege des Corporate Designs (Definition von Design Standards) Du leitest die Entwicklung und Implementierung von Werbekampagnen (online und offline) Du sorgst mit deinem Team dafür, dass abteilungsübergreifend alle relevanten Marketing Materialien rechtzeitig und qualitativ hochwertig zur Verfügung stehen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Marketing mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing und/oder E-Commerce gerne im Bereich der Konsumgüter B2C, Lebensmitteleinzelhandel und erste Führungserfahrung wären wünschenswert Einen starken Willen und die Motivation zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Du fühlst dich sicher mit allen MKT Tools und im Umgang mit E-Commerce Systemen Zahlenaffinität, analytische Denkweisen, effiziente Prozessgestaltung, Struktur und organisatorisches Talent Effektive und motivierende Freude an Teamarbeit und der gemeinsamen Entwicklung von Lösungsansätzen Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, und sehr hohe Leistungsbereitschaft Du kommunizierst gerne und strukturierst sowohl intern als auch extern mit diversen Stakeholdern Fließendes Deutsch und Englisch Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Gründer und dem Management-Team das Unternehmen aktiv mitzugestalten und die Marke koawach weiter auszubauen -  sowohl national als auch international Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und diverse Events mit dem tollsten Team Regelmäßige Feedbackgespräche und die Teilnahme an der koa academy um dich stetig weiterzuentwickeln Eine Betriebliche Altersvorsorge, denn deine Absicherung ist uns wichtig Einen erfolgsabhängigen Bonus, du profitierst natürlich von unserem Unternehmenswachstum
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Controller m/w/d

Do. 23.09.2021
Berlin
Das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz – ein 4 Sterne Superior Business- und Konferenzhotel – ist ein Franchisenehmer der global agierenden Radisson Hotel Group. Das Hotel befindet sich direkt in der historischen und neuen Mitte der Hauptstadt am Alexanderplatz. - 1028 Zimmer - mit fast 150 m Höhe das größte Stadt-Hotel Berlins - 8 individuelle Tagungs- und Banketträume auf einer Fläche von 964 m² - 3 Restaurants mit Terrasse und Hotelbar - ansprechender Wellnessbereich mit Sauna und Gym   Klares großzügiges Design, kombiniert mit warmen Farben und internationalem Style, spiegelt den Stil des Hauses wider. Durch unsere Firmenphilosophie sind wir unseren Gästen ein freundlicher, professioneller und unkomplizierter Gastgeber. Anstellungsart: Vollzeit mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungskompetenzen Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Kenntnisse aller gängigen Computerprogramme die direkte Berichterstattung an unseren General Manager die Unterstützung des Managements bei der Umsetzung strategischer und operativer Entscheidungen die Planung, Steuerung und Kontrolle des Rechnungswesens  die Erfassung, Auswertung und Aufbereitung aller Daten des Rechnungswesens für die Geschäftsleitung die Führung, Anleitung und Motivation der Mitarbeiter Ansprechpartner für alle Abteilungsleiter für alle finanziellen Belange die Erstellung des monatlichen Reportings und des Jahresabschlusses einschließlich Kommentare die Überwachung und Kontrolle der Korrektheit aller Ausgangsrechnungen die Durchführung und Überwachung aller Buchungsvorgänge die Erarbeitung von Policies und Procedures für alle Abteilungen hinsichtlich des Finanzverkehrs und Kontrolle der Einhaltung Vorbereitung der Unterlagen für die Wirtschaftsprüfer   eine anspruchsvolle Aufgabe im zweitgrößten Hotel Deutschlands eine spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung verschiedene Mitarbeiterbenefits umfangreiche Einarbeitung
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Do. 23.09.2021
Berlin, Bayreuth, Hameln, Leer (Ostfriesland), Leuna, Mülheim an der Ruhr, Gummersbach, Potsdam, Ravensburg (Württemberg), Wildau bei Königs Wusterhausen, Wolfsburg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Store Manager an folgenden Standorten: Berlin Bayreuth Hameln Leer Leuna Mülheim Gummersbach Potsdam Ravensburg Wildau Wolfsburg Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Teamleiter (w/m/d) Gewerbe Operative Bestandsbewirtschaftung

Do. 23.09.2021
Berlin
Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit rund 70.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 600 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Bestandsmanagement einen Teamleiter (w/m/d) Gewerbe Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Führungsverantwortung für die neun Mitarbeitenden des Gewerbeteams übernehmen Das Festlegen und Umsetzen von Vermietungs- und Vermarktungsstrategien aller Gewerbemieteinheiten verantworten, einschließlich der Budgetplanung & -verantwortung für die Vermietungsförderung einen optimalen Vermietungsprozess und minimalen Leerstand sicherstellen zentrale Fragen, Regelungen und Grundsätze im Gewerberaummanagement klären und kommunizieren sowie insbesondere die Prozesse des Gewerberaummanagements evaluieren und ggf. anpassen die Koordinierung der Zusammenarbeit des Gewerbeteams mit anderen Abteilungen sowie Tochterunternehmen des Konzerns und einen optimalen Informationsaustausch sicherstellen repräsentative Aufgaben u.a. durch die Vertretung des Teams gegenüber Externen wie z. B. Großgewerbetreibenden, Filialisten etc. wahrnehmen Sonderaufgaben von der Abteilungs- und Bereichsleitung übernehmen. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Immobilienfachwirt/-in, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder im Immobilienmanagement fundierte Führungserfahrung einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, mit dem Schwerpunkt Gewerberaummanagement Mit den Microsoft Office Produkten gehen Sie versiert um. Kenntnisse in SAP RE-FX sind von Vorteil. Sie überzeugen uns durch Ihr analytisches Denken sowie eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise. Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihre hohe Kontaktfähigkeit und Ihre Organisationsstärke motivieren Sie Ihr Team Ihr Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen setzen Sie zielorientiert und mit unternehmerischem Blick ein. Eine hohe Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse runden Ihr Profil ab. Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (auditiert und ausgezeichnet als familienfreundlicher Arbeitgeber) Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot
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Stellvertretender Depotleiter mit Schwerpunkt Logistik (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Berlin
Standort: Berlin-Tiergarten Mit Ihnen zusammen wollen wir Berlin „grüner machen“ Mit rund 1.300 Mitarbeitern ist die PIN AG seit 1999 eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen auf dem Sektor der privaten Briefdienstleistungen. Als grüne Hauptstadtpost verarbeiten wir schon heute täglich bis zu 750.000 Sendungen. Wir kümmern uns um die Abholung, um die Bearbeitung in unserem eigenen Sortierzentrum und um die Zustellung an die Empfänger. Wir betreiben über 550 grüne Briefkästen in ganz Berlin. Unsere Kunden können unsere Dienstleistungen in 18 logistischen Filialen und in über 150 PIN-Partner-Shops in Anspruch nehmen. Werden auch Sie Teil unserer fairen und engagierten Unternehmenskultur – gemeinsam können wir Berlin noch viel grüner machen. Wir suchen Sie, als stellvertretenden Depotleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Berlin braucht seine Briefe – Sie koordinieren und steuern die Zustellung der Sendungen im Depot und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Berlin braucht Qualität – Sie analysieren, entwickeln und optimieren stetig unsere Prozesse und Abläufe. Berlin braucht Ideen – Ihre Kreativität wird benötigt, um Dinge neu anzugehen und in der Organisation zu implementieren. Berlin braucht Mitarbeitende – gemeinsam mit Ihrer Depotleitung führen Sie unser wichtigstes Kapital – unsere Mitarbeitenden. Sie unterstützen bei der Führung, Motivation, Einsatzplanung und Schulung aller Mitarbeitenden. Ganz ohne Administration geht es auch bei uns nicht – Sie überwachen und steuern die allgemeinen Aufgaben im Depot und stehen für alle Mitarbeitenden und unsere Kunden jederzeit bereit. Berlin hat Wetter – im Bedarfsfall scheuen Sie auch nicht den Einsatz im operativen Bereich auf der letzten Meile. Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und hohes Maß an Flexibilität Versierter Umgang mit den gängigen Windows-Anwendungen Führerschein ist von Vorteil Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Logistik/Zustellung) und mehrjährige, fundierte Berufserfahrung sind wünschenswert PIN ist: Eine unkonventionelle „grüne“ Firma, in der man etwas bewegen kann und ganz vorne mit dabei ist! Teamorientierung ist uns wichtig, der Mitarbeitende steht im Mittelpunkt. PIN fördert: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, durch Weiterbildungen und Seminare. PIN bietet: Einen Talentpool für die Vorbereitung auf die nächste Verantwortungsebene. PIN erfasst: Ihre Arbeitszeiten auf einem Arbeitszeitkonto- sollten einmal Überstunden anfallen, können diese durch Freizeit ausgeglichen werden. PIN plant: Ihre Arbeitszeiten sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten ab, wechselnd Mo – Fr oder Di – Sa in der Früh- oder Spätschicht. PIN trainiert und bereitet vor: Es erfolgt eine intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf Ihre neuen Aufgaben. PIN denkt mit: Eine tarifgebundene Vergütung, regelmäßig steigenden Urlaubsanspruch, Ermäßigung beim Erwerb der BVG-Monatskarte, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Gruppenleiter (m/w/d) Sortierung

Do. 23.09.2021
Berlin
Standort: Berlin-Mahlsdorf Mit Ihnen zusammen wollen wir Berlin „grüner machen“ Mit rund 1.300 Mitarbeitern ist die PIN AG seit 1999 eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen auf dem Sektor der privaten Briefdienstleistungen. Als grüne Hauptstadtpost verarbeiten wir schon heute täglich bis zu 750.000 Sendungen. Wir kümmern uns um die Abholung, um die Bearbeitung in unserem eigenen Sortierzentrum und um die Zustellung an die Empfänger. Wir betreiben über 550 grüne Briefkästen in ganz Berlin. Unsere Kunden können unsere Dienstleistungen in 18 logistischen Filialen und in über 150 PIN-Partner-Shops in Anspruch nehmen. Werden auch Sie Teil unserer fairen und engagierten Unternehmenskultur – gemeinsam können wir Berlin noch viel grüner machen. Wir suchen Sie, als Gruppenleiter (m/w/d) für unser Sortierzentrum in Mahlsdorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 60 Mitarbeiter:Innen inklusive Personal- und Arbeitsplanung Performance: Steuerung der operativen Abläufe und Aufgaben sowie regelmäßiges Reporting Routine: Gewährleistung der Einsatzbereitschaft der Maschinentechnik Innovation: Erkennen und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im technischen Bereich Fundierte Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Sehr gute IT-Kenntnisse gepaart mit einer analytischen und prozessorientierten Denkweise Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Attraktives Gehalt und Nachtschichtzuschlag ab 20:00 Uhr Flexible Arbeitszeiten nach Absprache und Arbeitszeitkonto Zusammenarbeit mit netten Kollegen in einer modernen Unternehmenskultur Regelmäßige Meetings, flache Hierarchien, kurze Wege zu allen Kollegen und Vorgesetzten Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur BVG-Monatskarte und betrieblichen Altersvorsorge Trainings- und Weiterbildungsangebote Team- und Sportveranstaltungen, u. a. Teilnahme am B2Run und VeloCity
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Koordinator als Leiter Winterdienstzentrale (w/m/d)

Do. 23.09.2021
Berlin
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Referent Winterdienst für die DB Services am Standort Berlin-Marzahn. Deine Aufgaben: Kern Deiner Arbeit ist die Gesamtkoordination der Winterdienstleistungen im Regionalbereich Nordost (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung) für Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern Die Steuerung unserer Nachunternehmer sowie die Planung und Durchführung von Qualitätskontrollen in enger Zusammenarbeit mit den Servicebereichsleitern in den drei Bundesländern gehören zu Deinen Aufgaben Dabei führst Du fachlich das Team der Winterdienstzentrale während der Winterdienstsaison von November bis April (8 bis 10 Mitarbeiter), die über eine 24-Stunden-Service-Hotline erreichbar ist Ein enger Kundenkontakt und Austausch zu ausgerufenen Winterdiensteinsätzen und die entsprechende Kommunikation bei Mängeln, aber auch die vereinbarte regelmäßige Berichterstattung nach vorgegebenen Berichtsstrukturen sind ebenso Tagesgeschäft In Kooperation mit dem Controlling behältst Du den Überblick über die Finanzen Deiner Kostenstelle Außerhalb der Winterdienstsaison kümmerst Du Dich um die abschließenden Arbeiten und nahtlos um die Vorbereitung des kommenden Winterdienstes in Zusammenarbeit mit der Zentrale und der Spartenleitung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. abgeschlossenes Studium BWL (Bachelor) Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Dienstleistungen, idealerweise von Winterdienstleistungen, ist wünschenswert Mitarbeiterführung ist nicht neu für Dich Steuerung unter Druck ist Dir bekannt Du behältst stets den Überblick und bist auch in herausfordernden Situationen ein Ruhepol für dein Team Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Nachwuchsführungskraft in der Planprüfung Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Do. 23.09.2021
Berlin
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter für das Arbeitsgebiet Planprüfung Leit- und Sicherungstechnik für die DB Engineering & Consulting am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Du bist für ein Team von 7 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch verantwortlich und sorgst für ihre Aus- und Fortbildung zur Erhaltung der Prüflizenzen sowie für die Weiterentwicklung ihres fach- und eisenbahnspezifischen Wissens Du bist für die Erbringung der Prüfsachverständigenleistungen für das Fachgebiet gemäß den geltenden gesetzlichen und technischen Vorschriften sowie unternehmensinternen Richtlinien der Auftraggeber verantwortlich Als Fachexperte berätst Du Auftraggeber und interne Partner zu Prüfthemen für das Fachgebiet Dabei führst Du Aufwandskalkulationen einschließlich Kalkulationsprämissen für Prüfleistungen durch, erarbeitest und bewertest Angebote Weiterhin gewährleistest Du die kosten-, termin-, qualitätskonforme Verrechnung der Prüfleistungen sowie die Prüfung und Bewertung der Prüfanmeldungen Du koordinierst die Disposition der Prüfsachverständigenleistung mit der Produktionssteuerung und die Zusammenarbeit mit den Stakeholdern In Deiner Verantwortung liegt die kosten-, termin-, qualitätskonforme Disposition der Abnahmeprüfer und dir Kalkulation und Erstellung von Aufträgen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektro-, Nachrichten- oder Signaltechnik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt / Abschluss Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Planungstätigkeit mit insgesamt 10 eigenständig bearbeiteten Projekten im Bereich Leit- und Sicherungstechnik (LST) Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert Bereits vorhandene Anerkennung als Prüfsachverständiger gem. EPSV oder Bereitschaft zum Abschluss einer Weiterqualifizierung zum Prüfsachverständigen mit Schwerpunkt Planprüfer LST im Tutorium Ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung sowie unternehmerisches Denken Hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikation Serviceorientierung sowie verbindliches Auftreten Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Handeln Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Leiterin Standardisierung & Digitalisierung (w/m/d)

Do. 23.09.2021
Berlin
Die DB Station&Service AG stellt die Weichen für diese Entwicklung und schafft Orte, die zum Verweilen einladen. In ganz Deutschland betreiben wir rund 5.400 Bahnhöfe mit jährlich ca. 150 Mio. Zughalten und verantworten die kommerzielle Nutzung von ca. 1 Million Quadratmetern Mietfläche in rund 800 Empfangsgebäuden. Mit kreativen Ideen und viel Leidenschaft entwickeln wir unser Portfolio nach einer klaren Zukunftsstrategie und im Sinne unserer Kunden, um ein vielfältiges und zeitgemäßes Serviceangebot für Menschen unterwegs anzubieten. In 2021 planen und verbauen wir 1,5 Mrd. Euro für die Erneuerung von Verkehrsanlagen und Empfangsgebäude bei ca. 3000 laufenden Projekten. Für das Planen und Realisieren von Bauvorhaben wenden wir seit 01.01.2017 verbindlich die BIM Methodik - Digitales Planen und Bauen an und zählen damit als Vorreiter für die BIM - Implementierung bei Infrastrukturmaßnahmen im Konzern. .Bist Du bereit, …deine Expertise in die nächste Entwicklungsstufe der Standardisierung und Digitalisierung für die Projekten der DB Station & Service AG einzubringen? Wir bieten Dir als zukünftige Arbeitgeberin eine aktive Leitungsaufgabe eines kompetenten und aufgeschlossenen Teams und die Möglichkeit der strategischen Mitgestaltung bei der digitalen Transformation des Produktionsbereiches. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiterin der Standardisierung und Digitalisierung (w/m/d) für die Zentrale der DB Station & Services AG am Standort Berlin. Deine Aufgaben: In Deiner Gesamtverantwortung liegt die Weiterentwicklung von Baustandards und der digitalen Bauteilbibliothek Führung ist Dein "Ding": Du übernimmt die fachliche Führung sowohl der Mieterbaukoordinatoren zur Abwicklung von Vermietungsprojekten als auch der Fachspezialisten Brandschutz Konkret sorgst Du für die Umsetzung und Weiterentwicklung der BIM-Methodik -Digitales Planen und Bauen und damit der Umsetzung der „Null"-Nachtragsstrategie Hierzu gehört die Entwicklung von Datenstrukturen für Projektinformationsmodelle in denen Modelle, Attribute und Dokumente verknüpft sind Du sorgst für ein übergreifenden Informationsaustausch, Bereitstellung optimierter Workflows, Leitfäden Vorgaben und digitale Werkzeuge und sicherst die Umsetzung durch ein Monitoring und Auditierungen ab Selbstverständlich übernimmst Du auch die fachliche Vertretung in Gremien und Arbeitsgruppen für Deine Entwicklungen und Standards und kannst an Dein Netzwerk aus der Wissenschaft zur Steuerung von Forschungsprojekten anknüpfen! Dein Profil: Basis Deiner Erfolgsgeschichte ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Ingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten mit entsprechender Berufserfahrung Du hast mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Mitarbeitern. Im Bereich der BIM-Methode, insbesondere hinsichtlich der Aufstellung von Vorgaben, Datenstrukturen, Konzepte und Implementierungsansätze macht Dir so schnell keiner was vor Im Gespräch überzeugst Du uns mit Deinem Wissen zur Entwicklung von Standards zur Minimierung des Arbeitsaufwandes, einer zielgerichteten digitalen Transformation von Planungs- und Bauabläufen und Praxisbeispielen Deiner Themen, inhaltlich sowie fachlich-terminlich! Du bringst nachweisliches Know-how in der Produktionsvorbereitung und Optimierung, hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten sowie interdisziplinäres Verständnis mit Durchsetzungsfähigkeit und Engagement sowie hohe Eigenmotivation als auch eigenständig verantwortungsbewusst zu arbeiten, zeichnen Dich und bis zudem flexibel und kannst Dich schnell in neue Themenbereiche und Methoden einarbeiten Deine Leidenschaft ist es, die Deutsche Bahn AG mit Innovation, Digitalisierung und der BIM-Methode voranzubringen: hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Denkansätze, Kreativität sowie unternehmerisches Denken unterstützen dein Handeln? Willkommen, Du passt zu uns! Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Berlin
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie! Bilden Sie einen Teil unseres Teams im NH Berlin Alexanderplatz und bewerben Sie sich als Küchenchef/ Chef de Cuisine. Anstellungsart: Vollzeit Vor-, Zu- und Endbereitung von Speisen sowie Koordination und Leitung aller Küchenaktivitäten                     Erstellung von Menüs und Speisekarten Enge Zusammenarbeit mit dem F&B Manager Umsetzung und Einhaltung der NH Service- und Qualitätsstandards sowie Durchführung und Überwachung der geltenden Hygienevorschriften Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe Kontrolle und Steuerung der Wareneinsätze sowie -bestellungen monatliche Inventur Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams Dienstplanerstellung und Durchführung regelmäßiger Abteilungsmeetings   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen à la carte und Bankett Erste Berufserfahrungen als Küchenchef von Vorteil. Gerne auch aus der zweiten Reihe Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Organisationstalent und Belastbarkeit Zahlenflair, Planungsgeschick und Kreativität Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen Engagement und Eigeninitiative   Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team unbefristeter Arbeitsvertrag Hausinterner Betriebsrat faire Urlaubs, sowie Dienstplangestaltung  Urlaubs & Weihnachtsgeld regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte in unseren Häusern auf der ganzen Welt NH Benefit Programm vermögenswirksame Leistung vergünstigtes BVG Ticket  
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