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Teamleitung: 37 Jobs in Osnabrück

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Transport & Logistik 8
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  • Maschinen- und Anlagenbau 5
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  • Sonstige Dienstleistungen 3
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Recht 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleiter Elektrokonstruktion (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Osnabrück
DIOSNA Dierks & Söhne GmbH wurde 1885 gegründet und zählt zu den führenden Anbietern von Maschinen und Anlagen für die Pharma- und Backwarenindustrie. Der Name DIOSNA wird stets verbunden mit Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation. Fachliche und disziplinarische Führung des aus 6 Mitarbeitern bestehenden Elektrokonstruktionsteams Koordination und Terminierung der Aufträge und Aufgaben für das Team Projektplanung, Projektleitung und Projektabwicklung Optimierung der Konstruktionsprozesse und Weiterentwicklung der Produkte Entwicklung und Erstellung von Schaltplänen Übernahme von operativen Aufgaben Abstimmung und konstruktiver Austausch mit dem Leiter der Elektrowerkstatt, dem Teamleiter Mechanik und den angrenzenden Abteilungen Entwicklung und Förderung der Teammitglieder und Führung von Mitarbeitergesprächen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur mit der Fachrichtung Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d), stellvertretender Teamleiter (m/w/d), Gruppenleiter (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, Kenntnis der relevanten Normen und Richtlinien Fundierte Anwenderkenntnisse in EPLAN P8 sind erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Faire Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen (flexible Arbeitszeiten, altersvorsorgewirksame Leistungen, Hansefit, Jobticket, Rückenschule, Sprachkurse, Kantine, Obstkorb, u.v.m.) Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Weltmarktführer mit mittelständischem Arbeitsumfeld Ein Miteinander im respektvollen und teamorientierten Umgang Vielfältige Entwicklungsperspektiven für Sie und Ihren Verantwortungsbereich
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Teamleiter Versuchsbau (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Osnabrück
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüse­technik. 2.700 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entschei­dungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen. Teamleiter Versuchsbau (m/w/d) Als Teamleiter Versuchsbau (m/w/d) verantworten Sie einen wichtigen Bereich in der Technischen Entwicklung unseres Unternehmens. In dieser Funktion leiten Sie den Aufbau von Prototypen und prüfen deren Montierbarkeit. Auch die Inbetriebnahme und der Ersteinsatz im Feld gehören zu Ihren Aufgaben.  Inspektion, Wartung und Instandhaltung der Prototypen bei Schäden und das Troubleshooting im Feld und im Versuchsbau Probeaufbauten für Serienänderungen Strategische Entwicklung von Arbeitsweisen und Arbeitsabläufen im Versuchsbau - Ausbau und Verbesserung der Montageabläufe und des Berichtswesens sowie die Etablierung von Kennzahlen zur Messbarkeit der Produktivität Langfristiger Ausbau des Versuchsbaus zu einer Pilot-Werkstatt/Linie Ausbildung zum Meister bzw. Techniker im Metallbereich oder Maschinenbaustudium nach vorheriger Metallausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen im Führen und Weiterentwickeln von Teams Begeisterung für Landwirtschaft sowie Landtechnik, idealerweise Erfahrungen mit GRIMME Maschinen Kenntnisse von Fertigungs- und Montageabläufen
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Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Bad Essen
HAPEKO (www.hapeko.de) ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der AGRO International GmbH & Co. KG das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an unseren Mandanten weiterleiten. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Aus Bad Essen in die ganze Welt - als einer der weltweit führenden Hersteller von Federkernen für die Matratzen- und Polstermöbelindustrie punktet die AGRO International bei ihren Kunden mit den Erfolgsfaktoren Qualität, Service und Nachhaltigkeit. 85% Exportquote und ein hochmoderner Maschinenpark machen das Unternehmen gleichzeitig zum idealen Umfeld für alle, die sich für Technik und Internationalität begeistern. Sie haben die Chance, bei diesem marktführenden Mittelständler zeitnah als Teamleiter in der Instandhaltung (m/w/d) Ihr 8-köpfiges Team zu steuern und gezielt Prozesse zu optimieren. Der Einsatzort: Bad Essen Fachliche Führung Ihrer 8 Mitarbeiter in der Maschinenschlosserei im 3-Schicht-Betrieb (wöchentlicher Wechsel) Eigenverantwortliche Umsetzung, Unterstützung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Reparaturabläufe sowie der Wartungsarbeiten an den Betriebsmitteln Kontinuierliche Optimierung der Wartungs- und Instandhaltungsprozesse sowie der Abläufe in der Zusammenarbeit von Produktion und Technik Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. zum Maschinenschlosser / Industriemechaniker (m/w/d); idealerweise Meisterausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich, gerne auch in vergleichbaren Positionen Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil Gutes technisches Verständnis und solide EDV-Grundkenntnisse Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine gute Organisationsfähigkeit Strukturierte, umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise Selbstständiges, eigenverantwortliches und präzises Handeln Eine reizvolle und unbefristete Führungsaufgabe in einem wachstums- und finanzstarken Familienunternehmen 38,75 Std-Woche sowie weitere betriebliche Zusatzleistungen Ein aufgeschlossenes Team, eine offene Arbeitsatmosphäre sowie ausreichende Einarbeitungszeit Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten
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Teamleiter Eventmanagement (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Lengerich, Westfalen
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben. Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER EVENTMANAGEMENT (M/W/D) Geschäftsbereich: Academy | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofortAls Teamleiter*in Eventmanagement sorgen Sie dafür, dass unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen immer eine gute Figur macht! Dafür übernehmen Sie zum einen die Entwicklung und Verantwortung eines weltweiten Messe- und Veranstaltungskonzepts für die W&H-Gruppe, zum anderen die Entwicklung und disziplinarische Führung eines Event-Teams. Mit Budgetverantwortung und unter Kosten-Nutzenbetrachtung planen und organisieren Sie Großveranstaltungen, Industriemessen und Technologieveranstaltungen, führen diese dann auch durch und bereiten sie nach. Bei der Umsetzung der Markenbotschaften arbeiten Sie eng mit den Bereichen Corporate Communication und Produktmanagement zusammen. Sie beobachten aufmerksam den Event-/Veranstaltungsmarkt und entwickeln neue digitale und Live-Veranstaltungsformen für die Geschäftsbereiche der Gruppe. Die Vermarktung und der Roll-out von Veranstaltungskonzepten in der Gruppe fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Unterstützung der weltweiten Tochtergesellschaften bei der Umsetzung und Anpassung an regionale Besonderheiten. Ferner moderieren Sie Technologieveranstaltungen. Zur Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen identifizieren Sie Dienstleister und Agenturen, die Sie auch fachlich anleiten. So viel Verantwortung erfordert zunächst den erfolgreichen Abschluss eines Studiums im Bereich Eventmanagement, Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem haben Sie Berufserfahrung in der Event- oder Messeorganisation in einem Technologieumfeld, möglichst im Maschinen-/Anlagenbau, in der Automatisierung oder in einem vergleichbar komplexen Umfeld. Erfahrung als Projektleiter*in mit Budgetverantwortung bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Messe- und Veranstaltungskonzepte bringen Sie ebenfalls mit. Wenn es um moderne Veranstaltungsformate geht, überzeugen Sie mit Ihrem Ideenreichtum und Ihrem digitalen Verständnis. Sie verstehen es, Konzeptions- und Organisationskompetenz mit Umsetzungs- und Teamstärke zu verbinden. Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Projekt- und Eventmanagement-Tools sind Sie versiert. Als motivierte Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre Hands-on-Mentalität aus. Sie haben Erfahrung im Aufbau und/oder in der Führung von Teams. Nicht zuletzt erfordern Ihre Aufgaben verhandlungssichere Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und ein gerütteltes Maß an Reisebereitschaft. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird. Ihre Vorteile ganz konkret: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung an der W&H Academy, Gesundheitsmanagement, Zuschuss für Fitnessstudios weltweit und noch vieles mehr.
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Kaufmännische Teamleitung (m/w/d) Kontraktlogistik

Do. 06.08.2020
Osnabrück
Für unsere Kunden treiben wir die Entwicklung und Implementierung von spezifischen Logistiklösungen jeden Tag aufs Neue voran. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, die Anliegen unserer Auftraggeber bestmöglich und nachhaltig umzusetzen. Ob Prozessplanung oder Projektmanagement - bei uns sind Sie mittendrin und bearbeiten komplexe Kontraktlogistikprojekte weltweit. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte.   Standort: Osnabrück / Referenz-Nr.: 2000004Z Die Position ist unbefristet zu besetzen.        Zu Ihren Aufgaben gehören: Fachliche und disziplinarische Führung von kaufmännischen Mitarbeitern sowie Auszubildenden inkl. der Personaleinsatzplanung, Koordindation und Priorisierung von Aufgaben im Team Führung von Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen Ansprechpartner für das operative Tagesgeschäft sowie für Kundenreklamationen Tägliche Abstimmung mit der administrativen Leitung Vorbereitung von Reports für die Kunden sowie Unterstützung für das Reporting an den Niederlassungsleiter      Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Personalführung wünschenswert Idealerweise erste Berufserfahrung im Berufsfeld der Kontraktlogistik Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke   Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.    Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.    Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.    So bewerben Sie sich: Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Christina Osmers, Elbestr.1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net. Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.                                                                                              
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Handelspartner / Selbstständige Partner / Marktleiter (m/w/d) Stadt Osnabrück

Do. 06.08.2020
Osnabrück
Möchten auch Sie in einem erfolgreichen Handelsunternehmen den Schritt in die Selbstständigkeit verwirklichen und einen Getränke Hoffmann Fachmarkt führen? Wir sind der führende Fachmarktanbieter für Getränke in Deutschland und setzen unseren Expansionskurs weiter fort. In diesem Jahr erhielten wir das Prädikat „Herausragend“ für höchste Kundentreue. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in Ihrer Filiale: Lieferungen, Einsatzpläne und die Umsetzung unserer Getränke Hoffmann Standards haben Sie fest im Blick lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf: Der Umsatz liegt in Ihrer Hand und Ihre Bahn ist frei für ausgefallene Aktionen, Prozessverbesserungen und Motivation der Mitarbeiter ein tolles Kundenerlebnis steht bei uns im Vordergrund: Sie schaffen und halten ein gutes Verhältnis zu den Kunden und leben Teamwork, indem Sie auch mit anpacken abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil, aber kein Muss ein betriebswirtschaftliches Verständnis setzen wir voraus kontaktstarke und verbindliche Persönlichkeit authentisches, sympathisches und kundenorientiertes Auftreten Kommunikationsstärke beim Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der eigenen Filiale Motivation und Einsatzbereitschaft für selbständige Tätigkeit marktgerechte Provisionen langfristige Partnerschaft ausgezeichnetes Traditionsunternehmen (seit 1966) starkes Produktportfolio mit über 6.800 Artikeln verkaufsunterstützende Marketing- und Vertriebskampagnen intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Selbständigkeit Freiraum für Ihr eigenverantwortliches Handeln Schulungen und Weiterbildungen enge Begleitung in der Anfangsphase durch persönlichen Betreuer/Bezirksleiter Gute Gründe, bei Getränke Hoffmann zu arbeiten: beste Zukunftsperspektiven verantwortungsvolle Tätigkeit abwechslungsreiche Herausforderung Schulungen und Weiterbildungen innovatives, modernes Ladenlayout selbstbestimmter Erfolg
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Leiter (m/w/d) Betriebssteuerung und Wasserwirtschaft

Do. 06.08.2020
Osnabrück
Als 100% Tochter der Stadtwerke Osnabrück AG sind wir für den Betrieb und die Bewirtschaftung der örtlichen Netze und Anlagen zur Ver- und Entsorgung mit Elektrizität, Gas Wasser, Beleuchtung, Telekommunikation, Nah- und Fernwärme und Entwässerung einschließlich aller zugehörigen Aufgaben und Dienstleistungen zuständig. Unsere Mitarbeiter sichern unseren Erfolg im Wettbewerb. Für unsere Organisationseinheit „Betriebssteuerung und Wasserwirtschaft" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten Leiter (m/w/d) Betriebssteuerung und Wasserwirtschaft Führung, Förderung und Motivation Ihres Teams Sicherstellung der Wirtschaftsplanung (Budgetierung, Mittelfristplanung und Leistungsvereinbarungen) Sicherstellung der technischen und kaufmännischen Steuerung der OE Anlagenbetrieb Herbeiführung von Entscheidungen über die Umsetzung von Unterhaltungs-, Investitions-, Betriebsmaßnahmen Technisches Controlling von Betriebsdaten und Projekten Sicherstellung des kennzahlenbasierten Planungs- und Steuerungskonzeptes der SWO Netz GmbH für den Anlagenbetrieb Sicherstellung der Auftrags- und Anlagenstruktur auf Basis SAP PM Verantwortlich für alle wasserwirtschaftlichen Aufgaben der OE Anlagenbetrieb u.a. Beantragung wasserrechtlicher Genehmigungen, Beweissicherungs- und Entschädigungsanforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen Mindestens 5 Jahre aktuelle Berufserfahrung in komplexen Einrichtungen der Wasserversorgung bzw. Abwasserbehandlung Aktuelle Führungserfahrung Ausgeprägtes übergreifendes technisch und kaufmännisches Verständnis Fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaft Hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit sich mit diesem spannenden Aufgabenumfeld zu entwickeln und zu wachsen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach der mitgebrachten Qualifikation und den beruflichen Erfahrungen.
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Werkleiter (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Ostercappeln, Osnabrück
Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle und in vielen Bereichen Marktführer. Aus dem ältesten Baustoff der Welt machen wir den modernsten und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen. Mit unserer Expertise, den richtigen Services und digitalen Tools verschaffen wir unseren Kunden als Partnern einen Mehrwert über die gesamte Wertschöpfungskette. Dabei ist Nachhaltigkeit – von der Förderung unserer MitarbeiterInnen bis hin zu einer ressourcenschonenden Produktion – Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Unsere MitarbeiterInnen sind ein zentraler Erfolgsfaktor. Mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft bestimmen sie die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Wienerberger. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil unseres Teams aus rund 1.400 MitarbeiterInnen an 15 Standorten! Für unseren neu akquirierten Standort unseres Geschäftsfeld der ARGETON in Ostercappeln / Osnabrück suchen wir  im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Werkleiter (m/w/d) – Referenznummer: JS0704 In dieser herausfordernden Position werden die Weiterentwicklung und Optimierung des Werkes mit ca. 40 Mitarbeitern Ihre Kernaufgaben sein. Zudem sind Sie maßgeblich für die Integration dieses Standortes in die „Wienerberger-Welt“ verantwortlich. Sie sind für die Leitung des gesamten Produktionsbereiches inkl. Personalführung von ca. 40 MitarbeiterInnen verantwortlich Sie erstellen das Produktions- und Investitionsbudget, setzen neue Investitionen um und führen diese in Ihrem Werk ein Sie verantworten die Produktionsplanung, Arbeitssicherheit und Instandhaltung Die kontinuierliche Analyse und Optimierung der Produktionsabläufe und -prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität liegt in Ihren Händen Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen sowie der behördlichen Auflagen und Hinweise der Genehmigungsbescheide sowie Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien Sie erstellen Produktions- und Investitionsbudgets sowie Forecasts und das regelmäßige Reporting an die Geschäftsführung und das Headquarter in Wien Sie entwickeln kontinuierlich Produktionsoptimierungskonzepte und setzen diese in die Praxis zur Steigerung der Effizienz bzw. Produktivität um Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits mehrjährige technische Berufserfahrung erworben und fundierte Fachkenntnisse in der Optimierung von Produktionsprozessen sowie der Führung von Mitarbeitern Berufserfahrung in der keramischen Industrie wäre von Vorteil, ist aber kein Muss 5S, Six Sigma, TPM und DIFOT sind für Sie keine Fremdwörter, sondern steter Begleiter Ihres täglichen Tuns Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Eine überzeugende Persönlichkeit mit unternehmerischer Einstellung, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab Eine Aufgabe, in der Sie die Möglichkeit haben aktiv zu gestalten, zu verändern und den Erfolg des Unternehmens mit zu steuern Flache Hierarchien sind bei uns keine Floskel, sondern werden tatsächlich gelebt Ein offenes, dynamisches Team Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub Maßnahmen zur gesundheitlichen Prävention, wie Grippeschutz, Sehtests, Bikeleasing und die Bezuschussung sportlicher Aktivitäten etc. Und vieles mehr!
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Leitung Großkundenbetreuung Facility Management (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Osnabrück
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Sie sind für die Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Key Account Management, des Geschäftsbereichs Großkunden Ganzheitliches Facility Management, verantwortlich Mit dem Geschäftsführer Großkunden Facility Management arbeiten Sie eng zusammen Sie übernehmen für Ihren Bereich die Budget- und Ergebnisverantwortung Gemeinsam mit Ihren Key Account Managern (m/w/d) stellen Sie eine erfolgsorientierte Kundenbetreuung und -entwicklung sicher Sie begleiten die Key Account Manager (m/w/d) zu übergeordneten Jour-Fixe-Terminen mit dem Kunden In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt ebenfalls die Planung der Kundenentwicklung sowie die Unterstützung der Angebotserarbeitung Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Facility Management Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse und Praxiserfahrung im technischen Gebäudemanagement Sie bringen Erfahrung in der Kundenbetreuung und Kundenbindung mit Sie verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sie besitzen Reisebereitschaft und Einsatzbereitschaft Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Ihre starke Kundenorientierung aus Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit einer individuellen Einarbeitung Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem hauseigenen Schulungscenter
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Head of HR Germany (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Osnabrück, Hamburg
Mit unseren produktübergreifenden Bereichen wie der Finanzbuchhaltung, dem Controlling oder dem Personalwesen unterstützen Sie uns tagtäglich darin, unsere Unternehmensziele und Visionen voranzutreiben und sind wichtiger Sparringpartner unserer operativen Bereiche. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte. Standort: Osnabrück oder Hamburg / Referenz-Nr.: 2000009PDie Position ist unbefristet zu besetzen.    Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Leitung des HR Managements für ca. 3.200 Mitarbeiter der Deutschen Landesorganisation. Dies umfasst alle operativen Bereiche der Produkte Road & Rail inkl. Kurierservices, Air & Sea, Contract Logistics sowie die dazugehörigen Produktbereiche und Sales. Führen von insgesamt 53 Mitarbeitern und 8 Direct Reports Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Themen sowie die Gestaltung von strategischen Neuausrichtungen, Reorganisationen und Transformationen Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Verhandlungsführung und der Abschluss von Betriebsvereinbarungen mit den Betriebsratsgremien Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, verbindlicher Standards und Richtlinien für HR Prozesse und -Aktivitäten Kontrolle des HR-Budgets und Reporting über aktuelle und zukünftige Personalkosten inklusive Prognose von Abweichungen und Initiativen    Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes BWL-Studium Erfahrung als Personalleitung im internationalen Umfeld mit Verantwortung für Mitarbeiterbetreuung, Entgeltabrechnung, Ausbildung und Recruiting Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht Souveränes, kompetentes Auftreten mit hoher Serviceorientierung und Treiberpersönlichkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit Gute Englischkenntnisse Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.      Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern Nicola Wittland, Telefon 0541 605-1039.      So bewerben Sie sich: Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Nicola Wittland. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net. Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.
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