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Teamleitung: 11 Jobs in Osterwald-bei-neuenhaus

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • It & Internet 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Teamleitung

Selbstständige Marktleiter / Handelspartner (m/w/d) Märkte in Lingen zum 01.07.2021 gesucht

Mo. 26.10.2020
Lingen
Möchten auch Sie in einem erfolgreichen Handelsunternehmen den Schritt in die Selbstständigkeit verwirklichen und einen Getränke Hoffmann Fachmarkt führen? Wir sind der führende Fachmarktanbieter für Getränke in Deutschland und setzen unseren Expansionskurs weiter fort. In diesem Jahr erhielten wir das Prädikat „Heraus­ragend“ für höchste Kundentreue. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in Ihrer Filiale: Lieferungen, Einsatzpläne und die Umsetzung unserer Getränke Hoffmann Standards haben Sie fest im Blick lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf: Der Umsatz liegt in Ihrer Hand und Ihre Bahn ist frei für ausgefallene Aktionen, Prozessverbesserungen und Motivation der Mitarbeiter ein tolles Kundenerlebnis steht bei uns im Vordergrund: Sie schaffen und halten ein gutes Verhältnis zu den Kunden und leben Teamwork, indem Sie auch mit anpacken abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil, aber kein Muss ein betriebswirtschaftliches Verständnis setzen wir voraus kontaktstarke und verbindliche Persönlichkeit authentisches, sympathisches und kundenorientiertes Auftreten Kommunikationsstärke beim Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der eigenen Filiale Motivation und Einsatzbereitschaft für selbständige Tätigkeit marktgerechte Provisionen langfristige Partnerschaft ausgezeichnetes Traditionsunternehmen (seit 1966) starkes Produktportfolio mit über 6.800 Artikeln verkaufsunterstützende Marketing- und Vertriebs­kampagnen intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Selbständigkeit Freiraum für Ihr eigenverantwortliches Handeln Schulungen und Weiterbildungen enge Begleitung in der Anfangsphase durch persönlichen Betreuer/Bezirksleiter Gute Gründe, bei Getränke Hoffmann zu arbeiten: beste Zukunftsperspektiven verantwortungsvolle Tätigkeit abwechslungsreiche Herausforderung Schulungen und Weiterbildungen innovatives, modernes Ladenlayout selbstbestimmter Erfolg
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Leiter werksübergreifende Instandhaltung / Head of Maintenance (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Bad Bentheim
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Teil einer hochdynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensgruppe, die in mehreren Werken in Norddeutschland hochwertige Produkte „made in Germany“ für die Nahrungsmittel- und u.a. Bauzulieferer- und Klebstoffindustrie produziert. Die Unternehmensgruppe legt hohen Wert auf den Aspekt der Nachhaltigkeit gemäß seiner Philosophie “using nature to create“. Über 1300 kompetente Mitarbeiter in der Gruppe sichern mit ausgeprägter Qualitäts- und Kundenorientierung sowie höchster Innovationskraft das weitere inter-/nationale Wachstum (ca. 80% Export). Die Strukturen innerhalb der Gruppe sind mittelständisch geprägt, die Investitionsbereitschaft und Werteorientierung hoch. Unser Mandant fungiert mit 130 Mitarbeitern innerhalb der Gruppe als technischer Dienstleister und betreut zudem auch externe Unternehmen (ca. 25%). In dieser Schlüsselfunktion als Leiter Instandhaltung / Technik berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und verantworten zunächst am Hauptstandort in der Grafschaft Bentheim / Nähe Emsland das strategische und operative Instandhaltungsmanagement (6 Mio.€ Budget, 40 eigene Mitarbeiter). Anschließend übernehmen Sie bei diesem attraktiven Arbeitgeber weitere unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung einer werksübergreifenden Instandhaltungsorganisation. Der Einsatzort: Grafschaft Bentheim / Emsland Gesamtverantwortung für das strategische und operative Instandhaltungsmanagement der Unternehmensgruppe – zunächst am Hauptstandort in der Grafschaft Bentheim(6 Mio.€ Budget, 40 Ihnen disziplinarisch unterstellte Mitarbeiter), anschließend für alle 7 Konzernstandorte in Norddeutschland Führung, Motivation und Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter sowie strategische Personalentwicklung Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebs durch ein effizientes wie vorausschauendes Wartungs- und Instandhaltungsmanagement sowie die Planung und Inbetriebnahme von technischen Neu- und Ersatzinvestitionsmaßnahmen Kontinuierliche Analyse, Anpassung und Weiterentwicklung der standortübergreifenden Instandhaltungsorganisation, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsprojekten (u.a. mithilfe von KPI Management, KVP, TPM, Lean, etc.) Einhaltung der geltenden Vorschriften bzgl. QHSE in der eigenen Abteilung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen und internen Ansprechpartnern, insbesondere mit den Werksleitern Kommunikations- und prozessstarke Führungspersönlichkeit mit vernetzter Denkweise, die als Treiber und Ideengeber Veränderungsprozesse einleitet und zielorientiert umsetzt Einschlägige Erfahrung im strategischen und operativen Instandhaltungsmanagement innerhalb der Prozessindustrie (Lebensmittel, Chemie, Pharma, Automotive, etc.) Idealerweise abgeschlossenes technisches Studium des Ingenieurwesens im Bereich Maschinenbau, Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Methodenerfahrung, beispielsweise im Bereich KVP, Lean Management, TPM, etc. sowie ausgeprägte IT-Affinität Ein Karriereschritt mit klarer Perspektive und Gestaltungsfreiraum in einer nachhaltig agierenden, wachstums- und innovationsstarken Unternehmensgruppe Ein dynamisches, wertschätzendes und motiviertes Umfeld, indem es Freude macht zu wirken Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal durch Flexibilität (Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 37 Wochenstunden, etc.) und ausgeprägter Mitarbeiterorientierung (individuelle Weiterbildungen, hauseigene Kantine, Qualitrain, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, modern eingerichtete Arbeitsplätze) zu vereinbaren
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Bereichsleiter Logistik (w/m/d) - Emsbüren

Do. 22.10.2020
Emsbüren
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung. Hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Aktiv Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und weiterentwickeln. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Emsbüren suchen wir eine(n) Bereichsleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1179551 | Amazon Deutschland W13 TS GmbHAls rechte Hand des Standortleiters, managen Sie aktiv Ihr internes Team sowie Drittanbieter und treiben die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachen Sie hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizieren diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an Ihre Führungskraft. Zum Anderem unterstützen Sie auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchen sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Für optimale Effizienz und Effektivität nutzen Sie dabei Soft- und Hardware-Tools. In den Ihnen unterstellten Teams achten Sie darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die Ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und tragen somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Für diese Position erwarten wir: Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung als Teamleiter, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Exzellente Fähigkeiten im Management diverser interner und externer Stakeholder Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung Hervorragende MS Excel Kenntnisse Unternehmerische Denkweise bei der Produktions- und Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Veränderungen Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld einsetzen konnten Sie übernehmen Verantwortung für die Arbeitsqualität um diese fortwährend zu optimieren Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Do. 22.10.2020
Norden, Ostfriesland, Aurich, Ostfriesland, Leer (Ostfriesland), Wilhelmshaven, Lindern (Oldenburg), Lingen (Ems)
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-.Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeiter Mit Ihrem Vertriebs-Know-how und Ihrer Beratungskompetenz gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet: Aufträge, die Sie vom Kunden mitbringen, wickeln Ihre Mitarbeiter selbstständig weiter ab Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter Ihrer Geschäftsstelle. Zudem tauschen Sie sich eng mit den Allianz Führungskräften aus Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Sie erhalten attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Sie werden bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur unterstützt Sie erhalten als Unternehmer Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Meppen, Geeste, Wolfenbüttel, Niedersachsen
Wir suchen für unsere Einrichtungen in Meppen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulant und Stationär im Landkreis Emsland Die Bürgerhilfe Meppen-Emsland gGmbH sucht eine Pflegedienstleitung für den ambulanten und stationären Bereich im Landkreis Emsland. Die Bürgerhilfe verfügt über einen ambulanten Pflegedienst in Geeste / Dalum und Meppen. Stationäre Einrichtungen hat die Bürgerhilfe in Meppen, Dalum, Twist und Lingen. Zum weiteren Aufbau / Ausbau der Bereiche suchen wir tatkräftige Unterstützung. Ambulant: Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlung, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts, der gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, RKI - Richtlinien) sowie der vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen (-verbänden), Landesverbänden der Pflegekassen bzw. dem Verband der Ersatzkassen Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und der Geschäftsführung Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Kunden Gestaltung einer transparenten Organisationsstruktur, mit der sich alle Mitarbeiter identifizieren können Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Methoden der Pflege Sicherstellung und Beschaffung der in der Pflege benötigten Hilfsmittel Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 113 SGB XI Stationär: Führung der Einrichtung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bewohner, der Mitarbeiter und der Heimleitung Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren können Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Kooperation mit allen übergeordneten Gremien des Pflegebereiches Kontrolle und Beobachtung der Betreuung modernes und sachgerechtes Personalmanagement Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals Sicherstellung der ständigen Weiterbildung des Pflegepersonals Umsetzung einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalpolitik Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität Sicherung der aktivierenden Pflege der Heimbewohner Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Qualitätsmanagementmaßnahmen Unterstützung der Umsetzung von Maßnahmen zum Qualitätsmanagement, z.B. Qualitätszirkel Durchsetzung der im Haus geltenden Standards Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 113 SGB XI Information über aktuelle Neuerungen im QM-Handbuch reibungslose Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten Alle weiteren Aufgaben werden Ihnen dann im Rahmen der Stellenbeschreibung mitgeteilt. Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein Leitungsbezogene Weiterbildung oder der Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Erfolgreiche Arbeit während der Probezeit von sechs Monaten Für die PDL-Stelle Ambulant: Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 bzw. 8 Jahre - diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein) Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Führerschein Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Organisatorische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware Vollzeitstelle Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Alle weiteren Dinge werden dann im persönlichen Gespräch erörtert
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KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeug als Meister (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Nordhorn
Wir sind ein Nutzfahrzeugbetrieb in der Grafschaft Bentheim in Uelsen. Wir machen Full-Service für Nutzfahrzeuge, Anhänger und deren Aufbauten. Vertretungen für Unimog (Daimler AG), HIAB und Palfinger Ladekrane sind vorhanden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeug als Meister (m/w/d) Tagesplanung der Werkstatt und Einteilung der Monteure, Überwachung der Funktions- und Qualitätsziele Koordinierung der Ersatzteile, die für Reparaturen bestellt werden müssen Kontakt zu Kunden und Herstellern, Erstellung von Angeboten, Abgeschlossene KFZ-Mechaniker oder Mechatroniker Meisterprüfung, Führerschein CE, Einschlägige Erfahrung in der Organisation von Werkstattabläufen und Koordination der Mitarbeiter Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Diagnosesystemen XENTRY, TEXA wünschenswert. Sicherer Umgang mit IT von Vorteil. Schnelle Auffassungsgabe und sichere Herangehensweise bei sich verändernden Aufgabenstellungen und Rahmenbedingungen. Systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Kundenorientierung und ausgeprägte Servicementalität Überdurchschnittliches Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz Sorgfältige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage für Fachkräfte Firmenfahrzeug (PKW, Mercedes Benz C220CDI-T) zur Privatnutzung Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Einer späteren Übernahme der kompletten Firma steht nichts im Weg.
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Technische Gruppenleitung Straßen- und Tiefbau (m/w/d) für Osterwald

Sa. 17.10.2020
Osterwald bei Neuenhaus, Dinkel
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere zufriedenen Mitarbeiter, die stets mit ihren Aufgaben wachsen können. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in der Region mit anspruchsvollen Arbeitsaufgaben, interessante und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem offenen und freundlichen Arbeitsumfeld sowie Freiraum zur Gestaltung der Arbeitsaufgabe. Ein an der Position und Ihren Vorkenntnissen orientiertes, leistungsgerechtes Gehalt sowie die Vorteile unseres modernen Großunternehmens sind selbstverständlich. Für unsere Gruppe in Osterwald suchen wir für sofort oder später einen /eine Technische Gruppenleitung Straßen- und Tiefbau (m/w/d) für Osterwald (Job-ID: req31527). Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden Unterweisung der Bauleitung und verantwortliche Überwachung aller mit den Bauaufträgen im Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften, sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und die Ausführungsqualität betreffenden Bestimmungen Beschaffung aller erforderlichen bau-, gewerberechtlichen und sonstigen Genehmigungen Verhandlung mit dem Auftraggeber über wesentliche Fragen der Baudurchführung, über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie über Genehmigung von Nachträgen Abschluss von Subunternehmerverträgen Mitwirkung bei der Abnahme von Baustellen Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen Personal-, Geräte- und Materialdisposition Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben- bzw. Problemstellungen Mitwirkung bei Personalplanung und -auswahl Führung der Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen und Koordination des Mitarbeitereinsatzes in der Gruppe Regelmäßiger Informationsaustausch mit den Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen Mitarbeiterförderung und -beurteilung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbaren von Arbeitszielen und Maßnahmen, Kontrolle der Ergebnisse) Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau/Asphaltbau Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen zu begeistern und zu binden Kenntnisse im MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, RIB iTWO) Unternehmerisches Denken und Handeln Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Neben einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet bietet die STRABAG AG Bereich Nordwest: Ein humorvolles und aufgeschlossenes Team; Einbindung ab dem ersten Tag, sowie Zeit und Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung; Altersgemischte Teams mit großem Know-how und Begeisterung für den Beruf; Eine offene und von Feedback geprägte Führungskultur, in der Ihre Leistungen anerkannt und wertgeschätzt werden; Raum für persönliche Entwicklung: Aufstiegs- und Entwicklungschancen, sowie Kompetenz fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von erfahrenen Kollegen und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings unserer Konzern-Akademie; Einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung ist für uns selbstverständlich. Bei Rückfragen können Sie sich jederzeit gerne an Herrn Küpers wenden. Kommen Sie in unser Team. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular zu.
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Produktionsleiter (m/w/d) für selbstfahrende Arbeitsmaschinen

Fr. 16.10.2020
Emsbüren
Wir sind ein innovativer Hersteller von Bau- und Bergbaumaschinen, Industriefahrzeugen sowie Lifttechnik und begeistern unsere überwiegend internationalen Kunden mit individuellen Lösungen für Transport und Sicherheit von Mensch und Material. Mit 270 Mitarbeitern haben wir als Familienunternehmen unsere Wurzeln im Emsland, der Heimat der Macher und sind in der Welt zuhause. Gestalten Sie unseren Erfolg mit! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als  Produktionsleiter (m/w/d) für selbstfahrende Arbeitsmaschinen Verantwortung für den gesamten Produktionsbereich Führen, motivieren und organisieren des Produktionsteams von ca. 150 Mitarbeitern in 3 Montage- (Einzel- und Kleinserie) und 3 Vorfertigungsbereichen (Stahlbau, mech. Bearbeitung und Lackierung) sowie Logistik Koordination der einzelnen Produktionsbereiche Ressourcenplanung (Personal, Maschinen) in enger Abstimmung mit der Fertigungssteuerung Qualitätssicherung im Herstellungsprozess Prozessoptimierung / KVP der betrieblichen Abläufe Bewertung von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen Mitarbeiterführung / Mitarbeiterentwicklung Instandhaltung von Funktion und Sicherheit der Gebäude und Einrichtungen Abgeschlossenes Ingenieur Studium (Dipl.-Ing., BSc., MSc.), mit Schwerpunkt "Fertigungstechnik" oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bei der Herstellung von selbstfahrenden Arbeitsmaschinen Großes technisches Verständnis im Bereich Metallbearbeitung (Stahl und Aluminium) Hohe Kompetenz in der Organisation einer Montage (Prozessoptimierung) und Personalführung Gute Anwendungskenntnisse im MS Office Paket (Word, Excel und PowerPoint) und in einem ERP-System (bevorzugt AMS) Natürliche Autorität gepaart mit Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ Ein sympathisches Auftreten und Stressresistenz Sie haben Spaß daran, mit einem guten Team den gemeinsamen Erfolg mitzugestalten! Urlaubs- oder Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kantine betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstradleasing betriebliches Vorschlagswesen Jährliche Betriebsfeiern / Betriebsausflüge Firmenfitness: Qualitrain, Betriebssportgruppen 
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Produktions- und Betriebsleiter / Operations-Manager (m/w/d)

Do. 15.10.2020
Bad Bentheim
Allflex Livestock Intelligence ist der weltweit führende Hersteller von Tieridentifizierung und Tier­über­wa­chungs­systemen. Unsere Produkte und Ideen werden von Landwirten, Unternehmen und öffentlichen Behörden weltweit verwendet, um Hunderte Millionen von Tieren weltweit zu kennzeichnen oder in Echtzeit nachzuverfolgen. Allflex Livestock Intelligence ist ein Livestock-Portfolio digitaler Produkte von MSD Animal Health. An unserem Standort in Bad Bentheim, bedrucken und vertreiben wir seit vielen Jahren visuelle und elektronische (EID) Ohrmarken für die Identifikation und dem Überwachen von Nutztieren in der Landwirtschaft. Der Standort ist das Distributions- und Supportzentrum für Identifikation- und Monitoring-Produkte von Allflex in der gesamten D-A-CH-Region. Allflex sucht zur Verstärkung der europäischen Organisation die folgende Position: Produktions- und Betriebsleiter / Operations-Manager (m/w/d) Der Operations Manager ist verantwortlich für das gesamte Tagesgeschäft im Bereich Operations, Produktion und Logistik, sowie für alle übrigen Fragestellungen, die nicht durch den Vertrieb oder Finanzen abgedeckt werden. Hierzu gehört die Organisation der internen Produktion, die Abstimmung mit Schwesterunternehmen und das Stand­ort­ma­nagement. Als Führungskraft und Mitglied des Management Teams ist der Stelleninhaber gesamtverantwortlich für die Planung und Durchführung von Produktion, Logistik und Versand. Die Führung des dazu nötigen Teams von derzeit ca. 15 Mitarbeitern ist dabei eine Kernaufgabe. Die Produktion besteht im Wesentlichen aus der Bedruckung und Konfiguration von Kunstoffteilen mittels in­du­striel­ler Laserdrucker in hoher Stückzahl, sowie Entwicklung und Fertigung von automatischen Zangensystemen. Die Pflege der Stammdaten ist aufgrund der Produktvielfalt ebenfalls eine Herausforderung. Der Operation Manager ist auch letztendlich verantwortlich für die Sicherheit, Sauberkeit und Funktionsfähigkeit des Standortes in Bad Bentheim. Führung der Produktionsteams und der Logistik im Zwei- und Dreischichtbetrieb Steuerung der Produktion anhand der vorliegenden und geplanten Auftragslage unter besonderer Herausforderung von Schwankungen Sicherstellen der langfristigen Versorgung mit Materialien und Komponenten der Produktion für unsere Produkte Koordinierung der Lieferfähigkeit in der Produktbeschaffung mit weltweiten Schwesterunternehmen sowie externen Dienstleistern und Produzenten unter Einhaltung der Liefertermine Verantwortlich für die Arbeitsfähigkeit der Produktionsmaschinen und Führung von Investitionsprojekten Ansprechpartner für das gesamte Tagesgeschäft Mitarbeit bei der Strategie- und Budgetplanung  Laufende Analyse und Optimierung aller Prozesse und Verantwortung für die ISO Zertifizierung Durchführung von Lean Management Projekten im Produktionsumfeld Einhaltung aller Firmen- und Konzernrichtlinien, besonders hinsichtlich des Arbeitsschutzes, EHS und DSGVO Abgeschlossene technische Ausbildung zum Ingenieur oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition eines Produktionsbetriebs mit Mitarbeiterführung Erfahrung bei der Optimierung von internen Prozessen und maschineller Automatisierung Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen (ERP) sind notwendig Erfahrungen im Bereich von internationalen Konzernen sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse sind erforderlich Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise mit Affinität zur Problemlösung Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität Exzellente analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und hohe Kennzahlenorientierung Erledigung aller in seinem Bereich anfallenden Aufgaben sachlich korrekt, schnell und zuverlässig Teamorientiertes Handeln, auch international Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch
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Team Lead* Web Development (Salesforce Commerce Cloud)

Mi. 14.10.2020
Lingen (Ems)
Die E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH, ein Unternehmen der Warner Music Group, ist einer der führenden E-Commerce-Player der Fashion- und Merchandise-Branche. Unser Hauptsortiment besteht aus Textilien, Bild- und Tonträgern sowie Schmuck, Accessoires und vielem mehr. Mehr als 600 Kollegen/-innen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services, sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken. Darüber hinaus verfügen wir über Tochterunternehmen und Niederlassungen in 18 europäischen Ländern. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Lead* Web Development (Salesforce Commerce Cloud)   Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort Lingen (Ems) oder per Remote. Sie ist direkt dem Director Business Systems unterstellt. Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams im Bereich Web (Schwerpunkt Salesforce Commerce Cloud und PHP) sowie Mentor für unsere Nachwuchsentwickler Weiterentwicklung unserer internationalen e-Commerce-Plattform basierend auf Salesforce Commerce Cloud Vorbereitung und Umsetzung umfangreicher Projekte, gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Agenturen inkl. der Unterstützung bei der Definition von Anforderungen, Spezifikationen, Lieferantenauswahl und Zeitplänen Ausarbeitung konkreter Leitfäden für die Nutzung bestehender und zukünftiger Frameworks und Entwicklungsumgebungen Diagnose und Lösung technischer Probleme im Salesforce Commerce Cloud Umfeld Ausarbeitung und Kontrolle von Coding Guidelines Erfolgreich abgeschlossenes Studium, fachbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung (Ideal: Javascript, NodeJS oder PHP) Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklerteams sowie in der Kommunikation mit internen Stakeholdern und der Führung externer Dienstleister Erfolgreiche Führung umfangreicher Softwareentwicklungs-Projekte Erfahrung in Betrieb multilingualer, internationaler E-Commerce Plattformen Belastbarkeit, Zielorientierung und Leistungsbereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Corona-Krise und Jobwechsel passen nicht zusammen? Doch! Wir suchen weiterhin tatkräftige Unterstützung in vielen Bereichen. Daher passen wir uns flexibel den aktuellen Umständen an. Der gesamte Bewerbungsprozess ist ohne persönlichen Kontakt möglich, da die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter sowie unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung bei uns an erster Stelle stehen. Als Europas größter Versandhändler für Rock & Metal- und Entertainment-Merchandise, wollen wir weiterwachsen und dafür brauchen wir Dich. Wenn Du Teil eines motivierten und kompetenten Teams sein, Dich entwickeln und eigenverantwortlich arbeiten willst, dann bewirb Dich jetzt! Werde Teil von EMP und wir zeigen Dir, wie wir in großen Dimensionen denken, Wertschöpfung durch Wertschätzung erzielen und dabei unsere Value "Live loud, work hard, have fun" täglich leben. Du bist motiviert, denkst lösungsorientiert und die Worte "geht nicht" gibt es für dich nicht? Dann bewirb dich unter folgendem Link *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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