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Teamleitung: 961 Jobs in Pankow

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 133
  • Gastronomie & Catering 117
  • Hotel 117
  • Recht 81
  • Unternehmensberatg. 81
  • Wirtschaftsprüfg. 81
  • Groß- & Einzelhandel 77
  • Verkauf und Handel 77
  • Gesundheit & Soziale Dienste 69
  • Transport & Logistik 69
  • Baugewerbe/-Industrie 68
  • Sonstige Dienstleistungen 44
  • Immobilien 40
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 36
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 32
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 29
  • Nahrungs- & Genussmittel 23
  • Funk 22
  • Medien (Film 22
  • Tv 22
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 960
  • Mit Personalverantwortung 704
  • Ohne Berufserfahrung 70
Arbeitszeit
  • Vollzeit 954
  • Home Office möglich 314
  • Teilzeit 119
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 926
  • Befristeter Vertrag 29
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Manager Lounge (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
Wir bieten alles, was für ein außergewöhnliches Erlebnis in der Flughafenlounge benötigt wird. Wir wissen, wie wichtig das Lounge-Erlebnis für die Gewinnung und Aufrechterhaltung der Premium-Kundenbindung ist. Wir arbeiten mit Leidenschaft als Gastgeber, der die Bedürfnisse der Gäste versteht und inspiriert. Unsere Airport Lounge Services umfassen die vollständige Bewirtschaftung von 38 Lounges und die Versorgung von 6 Millionen Passagieren mit Services, Speisen und Getränken auf der ganzen Welt. Mit mehr als 450 Kollegen sind wir täglich in First Class-, Premium- und Business Lounges für unsere Gäste da. Wir suchen, ab sofort, Sie als Manager Lounge (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort am Flughafen Berlin (BER). Führen der Lounges, Koordinieren der Aktivitäten der Teilbereiche Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Kommunikation und Koordination der betrieblichen Aktivitäten mit anderen Betriebsteilen Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs, insbesondere durch eine bedarfsgerechte Waren- und Personalplanung Sicherstellen der Einhaltung der wirtschaftlichen Zielvorgaben Beraten und unterstützen der Betriebsleitung in Fragen der Betriebsführung Verantworten und Sicherstellen von Inventuren Sicherstellen und Vorleben einer einheitlichen Corporate Identity "Gate Gourmet" und den im Konzern geltenden Compliance Regeln gegenüber Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und dem sonstigen Umfeld Zusammenarbeiten mit den allgemeinen Polizei- und Ordnungsbehörden Repräsentieren des Betriebs bei Geschäftspartnern Mitarbeiten bei Projekten, auch ggf. vor Ort an anderen Standorten Sicherstellen der Einhaltung der Vorgaben insbesondere solcher aus Auditberichten, Hygiene-, Qualitäts-, Luftsicherheits- und Arbeitssicherheitsvorschriften Mitwirken bei Personalauswahlgesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen, ggf. Initiieren von disziplinarischen Maßnahmen Unterbreiten von Vorschlägen für Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen Sicherstellen und ggf. Übernehmen von Schulungsmaßnahmen („Power Briefing“, Arbeitssicherheitsunterweisung, HACCP, etc.) Mitarbeit an der Urlaubsplanung *Abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung ggf. Studium (Hotelfachschule) Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge *Fähigkeit zur Mitarbeiterführung *Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachen wünschenswert Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungssysteme (Microsoft Office) Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen gesetzlichen Vorgaben *Einfühlungsvermögen, Problemlösungskompetenz, Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen Planungs-, Koordinations-, Dispositionsvermögen Gastgeberqualitäten *Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Schichtdienstbereitschaft Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit und sicheres Beherrschen der Etikette Gepflegtes Erscheinungsbild Bereitschaft zur Weiterbildung Bildschirm-/ Schichtdiensttauglichkeit Ergebnisorientierung   *Ausschlusskriterium AT Gehalt mit Leistungsvariabler Vergütung Arbeitskleidung, die von uns gestellt wird Vergünstigungen bei JobTickets und Parkplätze Langfristige und zuverlässige Dienstplanung, in der die Wünsche nach Möglichkeit berücksichtigt werden Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter /-innen Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits (im Bereich Shopping, Reisen und Freizeit)
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Teamleiter TGA-Technik Region Ost / Fachbauleiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Dresden, Hamburg, Leipzig, Berlin, Braunschweig
ENGIE Deutschland steht mit 5.000 Experten an 50 Standorten für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir in unserem Geschäftsbereich Building Technologies Experten für alle Disziplinen rund um Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft- und Klimatechnik über die Elektrotechnik, Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung.Als Teamleiter TGA-Technik / Fachbauleiter übernehmen Sie in unserem Bereich Zentrale Montage die Verantwortung für die fachgerechte Durchführung der Montageleistungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung auf unseren unterschiedlichen bundesweiten Baustellen, vorrangig in der Region Ost- und Norddeutschland. Kein Anschreiben notwendig!Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich auch gerne über Telefon oder WhatsApp ganz unkompliziert bei mir 0173 4736537Möglicher Dienstsitz: nach Absprache, z.B. Dresden, Berlin, Braunschweig, Hamburg, Leipzig. Technische Einsatzplanung der fachlich unterstellten Mitarbeiter (Monteure) nach Absprache mit der Projektleitung der Bauvorhaben Unterweisung und Steuern der Monteure, bei regelmäßigen Baustellen-besuchen, unter Beachtung der technischen, qualitativen und termingerechten Ausführung der Bauvorhaben Koordination der zur Umsetzung der Montagearbeiten notwendigen Hilfsmittel (PSA, Werkzeuge, Fahrzeuge, Unterkünfte, elektronische Zeiterfassung) in Zusammenarbeit mit den Assistentinnen der Zentralen Montage Relevante Schnittstelle zu der internen Recruiting Abteilung und Durchführung von Interviews zwecks Mitarbeitergewinnung (Monteure) Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (vorzugsweise mit einer Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik/TGA) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister / Techniker im Bereich TGA oder eine handwerkliche Ausbildung im TGA-Bereich mit langjähriger Berufserfahrung Teamfähigkeit, durchsetzungsstark, belastbar, kundenorientiert und selbstständiges Arbeiten Berufserfahrung von mehr als fünf Jahren und gute Kenntnisse in der Installation und Inbetriebnahme von Anlagen der Gebäudetechnik Kenntnisse im Baurecht (z.B. VOB, HOAI) sowie Kenntnisse in Microsoft-Office Bundesweite Reisebereitschaft sowie einen Führerschein Klasse B Neben guten deutschen Sprachkenntnissen sind polnische Sprachkenntnisse von besonderem Vorteil Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung Sie möchten heute schon an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann kommen Sie ins #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der schnellste Weg zu uns führt über den "Bewerbung starten"- Button.
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Versicherungskaufmann (m/w/d) als Teamleiter und Kundenberater im Außendienst (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
Ob Industrie, Handel, Dienstleistung, Heilwesen oder Immobilienwirtschaft – unsere Kunden zählen in ihren Märkten zu den jeweils führenden Vertretern. Seit über 140 Jahren begegnen wir hohen Ansprüchen mit ebenso hoher Qualifikation. Als größter inhabergeführter internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant beraten wir Unternehmen und bieten Ihnen die bestmöglichen Versicherungslösungen für Ihre Risiken. Wir sind sowohl für unsere Kunden ein verlässlicher Partner als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein krisenfester Arbeitgeber. Wir suchen Charakterköpfe, die mit Herzblut, Geschick und Begeisterung mit uns neue Wege gehen und unseren Kunden die bestmögliche Lösung bieten - maßgeschneidert wie nachhaltig. Bei Funk steht das Miteinander im Vordergrund!  Gemeinsam den Herausforderungen begegnen, innovativ und motiviert in eine sichere  Zukunft blicken. Wir wachsen weiter – mit Ihnen! Willkommen bei Funk Sie übernehmen die Führungsverantwortung für ein Team von Kundenberatern Sie beraten und betreuen eigenständig die Ihnen zugewiesenen Kunden und unterstützen die Kundenberater Ihres Teams bei der Lösung kundenbezogener Herausforderungen Sie nehmen Chancen zur Erweiterung Ihres Kundenkreises wahr und haben keine Scheu, Leads zu verfolgen Sie organisieren die Umsetzung der Kundenvorgaben in der leistungsfähigen Organisation der Funk Gruppe und wirken bei der Entwicklung bedarfsgerechter Kundenbetreuungskonzepte mit Sie haben die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick und geben Impulse zur Anpassung unserer Dienstleistungen und Versicherungsprodukte Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), ggf. mit Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt (m/w/d) (Eine gleichwertige Qualifikation im branchennahen Umfeld ist ebenbürtig) Sie kommen aus einer vergleichbaren Position im Bereich der gewerblichen/indus-triellen Kompositversicherung, die sie mindestens drei Jahre lang inne hatten Sie wissen, was Kundenorientierung bedeutet und führen Ihre Kunden souverän auch durch herausfordernde Situationen Sie können erste Führungserfahrungen nachweisen Sie sind ein Teamplayer und kein Einzelkämpfer Sie haben auch bei komplexen Sachverhalten einen Blick für das Wesentliche und finden die passenden Argumente, um zu überzeugen Sie können auch auf Englisch kommunizieren alle Chancen eines international erfolgreichen, wachsenden Unternehmens ein Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen (flexible Arbeitszeiten und Flexioffice) eine dem Markt angepasste Bezahlung (u.a. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, bAV, uvm.) ein aktives Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen: Zentrale City-Lage Ihres Arbeitsplatzes, attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende und das Job Rad sind nur einige der Vorteile, die auf Sie warten Funk Akademie: Ein Onboarding Prozess sowie eine zukunftsorientierte und zielgerichtete Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Weg bei Funk begleitet
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Team Lead Recruiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
 Wir von Lawrence Harvey sind stolz darauf, neue Märkte in der Technologie Branche autonom und kooperativ zu erschließen, um Erwartungen zu übertreffen und Spitzenergebnisse zu liefern.   After a strong start in January 2022 for our NEW Berlin office - we're looking for leaders to help continue to grow our success! Um gemeinsam zu wachsen und unsere Ziele zu erreichen, suchen wir von Lawrence Harvey aktuell einen Team Lead oder Manager/in Recruiter (m/w/d).   Lawrence Harvey ist die Marke von Technology in LHi Group GmbH, die sich auf die Bereitstellung von festem und Vertragspersonal in allen Disziplinen konzentriert. Bis jetzt haben wir Büros in 8 Ortschaften, London, Manchester, Bristol, München, Berlin, New York, Austin und Los Angeles.  Our teams are ready to grow!    Currently a team of 4, made up of an Associate Director, a Consultant and 2 Trainee Recruiters, we are looking for an experienced consultant who is looking to take the leap into management - or an experienced leader already - to be hands on in the market and with our teams.   Our goal is to grow to 8 people by the end of the year and this role will allow someone to come in and begin their role in management straight out the gate.   If you are up for a new challenge and interested in joining an established business at an early office stage, we can offer massive potential for quick success growing teams, divisions, brands, etc.  (Not to mention, the cross-collaboration that we have with our Munich, USA and UK businesses is highly valued within and you would also benefit from so you wouldn't need to start from scratch!) Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse Preferably minimum 2 years' experience in recruitment (any industry) - No maximum! Karriereorientierte Person – jemand, der in das richtige Unternehmen und Team einsteigen will und etwas bewegen möchte Prior experience managing the full-life cycle 360° recruitment process (source, network, screen, recruit, market and close top tier tech talent) is essential Kommunikation ist der Schlüsselfaktor – wir schätzen Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Selbstvertrauen You will have the drive, tenacity, and resilience to get your hands dirty while focusing on recruiting and ready to scale markets and headcounts  proaktive Einsatzbereitschaft und Lernwilligkeit Bereitschaft für Herausforderungen An interest in making a difference and diving deep into a globally impactful market Keine Angst vor Kaltakquise Gute Telefonetikette Jemanden, der unser LHi-Ethos „Good human“ verinnerlicht  Sozialleistungen, inklusive Altersversorgung und Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits) Provided with Laptop, headset and all equipment for you to feel comfortable working in the office or at home! Sie werden Teil unserer Wachstumspläne und haben klare, realistische Beförderungsziele, durch die unsere Berater i.d.R. mindestens eine Beförderung pro Jahr erhalten Hybrid working model  Teamgeist und Wettbewerbskultur auf globaler Ebene Modern office in a corporate shared Mindspace in central Berlin (Friedrichstrasse)  Lunch Clubs, europäische und weltweite bezahlte Urlaubsreisen (einige der vergangenen Reisen waren Ibiza, Budapest, die Bahamas, Skifahren in den französischen Alpen, Süd-Afrika und mehr!) Dog-friendly office - come meet our Chief Snuggles Officer Mason  Treueprämien: 3 Jahre = 1 Woche mehr Urlaub, 5 Jahre = LHi Passport (1 bezahlte Woche Arbeit in einem unserer weltweiten Büros) und 10 Jahre = das „Geschenk deines Lebens“ (Rolex oder 1 Monat Forschungsurlaub) Opportunity to work, travel and relocate between offices, brands, teams, etc.   
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Personalleitung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
  Die Klax International GmbH ist das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen u.a. Marketing, Personalmanagement, das zentrale Produkt- und Qualitätsmanagement, sowie die Steuerung der Finanzprozesse. Die Klax Gruppe wächst seit 30 Jahren kontinuierlich und ist stets auf der Suche nach engagierten Führungskräften (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Leitung des Personalmanagementteams bestehend aus der Personalverwaltung, Personalentwicklung, Recruitment und Lohn (9 MitarbeiterInnen) Professionelle Betreuung und Beratung der Geschäftsführungen hinsichtlich aller anfallenden personalrelevanten Fragen sowie proaktive Bereitstellung eigener Fachexpertise innerhalb der gesamten Klax Gruppe Einführung und Bedienung eines Kennzahlen-/Frühwarnsystems zur Leistungserbringung im Personalmanagement und der Klax-Unternehmen Konzepterarbeitung zur Weiterentwicklung des Bereichs mit dem Fokus der mittel- und langfristigen Leistungssteigerung Sicherstellen der gruppenweiten Kommunikation bezüglich Themen des Personalmanagements und enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Bereichsleitungen Planung und Überwachung der Rahmenbedingungen, Ressourcen und Budget des Bereichs      Abgeschlossenes (Hochschul-) studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbaren Abschlüssen Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz, Verhandlungsstärke sowie ausgeprägter Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität im Vorgehen und die Fähigkeit, Aufgaben im Hinblick auf kurzfristigen Bedarf und langfristige Zielerreichung zu priorisieren Erfahrung mit der Einführung eines Personalmanagementsystems Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub und bis zu 9 Haushaltstage Umfangreiches Onboarding inkl. 2 Willkommenstagen zum Kennenlernen der Klax Gruppe und des neuen Kollegiums, sowie der Begleitung durch einen Paten Spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima und regelmäßige Teamveranstaltungen Moderne Büroräume und eine optimale Verkehrsanbindung im Herzen von Pankow Betriebliche Sozialleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten)
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Geschäftsleitung (m/w/d) für BAMF geförderte Deutsch-Sprachkurse

Mo. 08.08.2022
Berlin
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potentialentfaltung. Was uns antreibt, ist die Verantwortung für Menschen, die eine Arbeit suchen, die andere Arbeit suchen oder die sich innerhalb ihrer Arbeit weiter entwickeln möchten. Mit rund 780 Mitarbeitern an über 40 Standorten ist unser Familienunternehmen eine der größten und modernsten Schulungseinrichtungen in Deutschland. Wir sind „Mit Kompetenz zur Stelle“. Was uns auszeichnet, ist der Wille, immer das Beste für unsere Kunden zu geben. Dabei helfen uns unternehmerischer Weitblick, ergebnisorientiertes Handeln, Mut zur Veränderung und Einsatzfreude. Wir suchen Sie in Vollzeit für unseren Standort Berlin als Geschäftsleitung (m/w/d) für BAMF geförderte Deutsch-Sprachkurse Sie übernehmen die Leitung und Führung des Geschäftsbereichs eines neu aufzubauenden Bereiches für Deutsch-Sprachkurse in Berlin In Ihrem Zuständigkeitsbereich haben Sie die personelle und wirtschaftliche Verantwortung für ein engagiertes Team. Sie sind gemeinsam mit der Geschäftsführung zuständig für die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Angebots an Sprachkursen. Sie verfügen und entwickeln ständig die Kontakte zu öffentlichen Auftraggebern, insbesondere zu dem Bundesamt für Migration und Flüchtlingen, den Jobcentern, Agenturen für Arbeit und den ESF-Behörden Sie entwickeln gemeinsam mit uns Marketingmaßnahmen für die Gewinnung der Teilnehmer und neuen Zielgruppen Sie sichern die Informations- und Kommunikationsprozesse im Zuständigkeitsbereich und zu den Fachabteilungen der Akademie Sie übernehmen administrative Aufgaben am Standort und organisieren unsere Qualifizierungsangebote rechtssicher, termingetreu und sachgerecht. Sie sind Ansprechpartner/in für unsere freiberuflichen Dozenten und Trainer. Sie übernehmen Verantwortung für die Rechnungsstellung und -kontrolle. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie überzeugen durch Erfahrungen in der Organisation von Bildungsarbeit in der beruflichen Bildung sowie Expertise im Umgang und Kommunikation mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Jobcentern und Agenturen für Arbeit. Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrungen in der Beantragung, Durchführung und Abrechnung von Maßnahmen des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge sammeln. Sie verfügen über Know-How des regionalen Bildungsmarktes und einschlägiger Zielgruppen für IK-Kurse und BSK-Kurse Sie verfügen über Kenntnisse der QM-Vorgaben für Zertifizierung und die Kontrolle dieser Sie bringen Führungserfahrungen für die Führung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern und Dozenten mit Sie verfügen über die notwendigen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und sind in der Lage, ein ständiges Controlling einer Firma zu leiten Sie zeichnet Organisationsfähigkeit, Planungskompetenz sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus Ihr Führungsstil ist kooperativ und Sie begeistern ein Team Sie überzeugen durch hohe Kundenorientierung aus und besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen eine unbefristete Vollzeitstelle (40h/ Woche) eine überdurchschnittliche Vergütung flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und den Fachabteilungen wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre und einen kooperativen Führungsstil im Unternehmensverbund eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe einen Arbeitsort in einem attraktiven Standort in Berlin flexible Arbeitszeitmodelle auf Vertrauensbasis 30 Tage Urlaub individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Management Trainee zum Filialleiter (w/m/d) / Quereinsteiger - Berlin

Mo. 08.08.2022
Berlin
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee zum Filialleiter (w/m/d) / Quereinsteiger Berlin Req No. 2021-378790  Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.   Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.   Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen.  
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Abteilungsleitung (w/m/d) Verkauf

Mo. 08.08.2022
Berlin
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken.Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben. Sie lieben Schuhe, interessieren sich für Mode und haben Spaß am Verkauf? Dann werden Sie Teil unserer Familie!Wir suchen Sie für unsere Filiale in Berlin! Leitung der Abteilung und Sicherstellung einer ansprechenden Präsentation unseres Warensortiments Realisierung der geplanten Verkaufsziele und Verkaufsstrategien Planung und Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb der Abteilung Aktive Kundenbetreuung mit individueller und freundlicher Beratung Enge Zusammenarbeit mit der Filialleitung sowie dessen Vertretung Mitwirkung bei Promotion- und Marketingaktionen in der Abteilung und im Store Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise als Abteilungsleitung im Schuh- oder Textileinzelhandel Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln Serviceorientierte Einstellung, Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Spaß an der Arbeit im Team Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
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Division Lead - Banking Operations (m/f/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
JPMorgan Chase & Co. baut sein Geschäft aus und investiert in innovative Wege, um Kunden zu gewinnen, die Bindung zu vertiefen und die Zufriedenheit durch angenehme Interaktionen mit digitalen Produkten und Erlebnissen zu steigern. Unser Team steht im Mittelpunkt dieses Wandels und konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer Angebote, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen. Wir sind davon überzeugt, dass ansprechende, relevante und kontextbezogene Inhalte das Herzstück eines personalisierten Kundenerlebnisses sind. Wir setzen uns auch dafür ein, Inhalte so zu gestalten, dass sie wiederverwendet werden können, und zwar in einer Weise, die messbar und konsistent ist. Wir suchen Kandidaten, die in einer Start-up-Atmosphäre, unterstützt von einem der weltweit führenden Finanzdienstleister, an der Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen auf der ganzen Welt mitwirken wollen. Begleiten Sie uns in Berlin, wenn wir dieses aufregende Kapitel des weiteren Wachstums unseres Unternehmens in Angriff nehmen. Kultur ist uns wichtig und wir suchen intellektuell neugierige, ehrliche, leidenschaftliche und hungrige Menschen, die motiviert sind, ihre Fähigkeiten einzusetzen und zu erweitern, während sie an einem neuen und aufregenden Projekt arbeiten.Wir suchen einen erfahrenen Bereichsleiter für das Bankgeschäft. Von dieser Position wird erwartet, dass sie Folgendes umfasst: Hohe Kundenorientierung und Führung des Teams durch Vorbildfunktion Leitung eines leistungsstarken Geschäftsbereichs für Bankgeschäfte, der Tag für Tag außergewöhnliche Dienstleistungen erbringt Sie müssen in der Lage sein, in einem virtuellen Team effektiv zu arbeiten, indem Sie Ihre Mitarbeiter befähigen, für Kollegen und Kunden eine Kultur des "Right First Time" zu schaffen. Umsetzung und Aufrechterhaltung der Qualität in den operativen Teams, um sicherzustellen, dass die Kundenerfahrung einzigartig, fair, konsistent und transparent ist und die Erbringung außergewöhnlicher Dienstleistungen ermöglicht Als Fachexperte für erstklassige digitale Geschäftspolitik, Prozesse, Produkte und Lösungen fungieren Förderung der Kollegenkultur, Vorbildfunktion, Feedback und Anerkennung bei jeder Gelegenheit Aufrechterhaltung von produktübergreifenden Betriebsstandards und Konsistenz Zusammenarbeit mit Technologie- und Prozessengineering-Teams, um erstklassige Geschäftskundenerlebnisse zu entwickeln und gleichzeitig Risiken zu minimieren Beteiligung an neuen Projektinitiativen, die auf die strategischen Ziele abgestimmt sind Zusammenarbeit mit globalen Teams, um sicherzustellen, dass wir jederzeit einen außergewöhnlichen Service bieten Verstehen und Halten des Unternehmens im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen Verstehen und Erforschen des Kundenverhaltens und Weitergabe des Wissens an das gesamte Team und an andere Mitarbeiter Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams, um die betriebliche und geschäftliche Leistung kontinuierlich zu verbessern und das Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu optimieren Wir bieten einen 24/7-Betrieb und wollen unsere Kunden und Kollegen 365 Tage im Jahr unterstützen. Die Arbeitszeiten umfassen auch Abend- und Wochenendarbeit auf Rotationsbasis Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung auf Führungsebene im Finanzdienstleistungssektor oder einer anderen stark regulierten Branche Erfahrung in einem wachstumsstarken Unternehmen, Start-up-Umgebung, Anpassungsfähigkeit, Agilität und die Fähigkeit, in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen zu arbeiten Führungserfahrung im Umgang mit großen Teams und Prozessen Digitaler Sachverstand über verschiedene Medien hinweg Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, Fähigkeit, unsere Vision und Ziele zu vermitteln Erfahrung in der direkten Führung einer Bankbetriebsfunktion mit einer Best-Place-to-Work-Kultur Freude an der Arbeit in einem Umfeld mit hoher Ambiguität Verfechter unserer Marke und Vorbildfunktion für alle Kollegen und Mitstreiter die Leistung des Teams auf individueller Ebene zu überprüfen und sie als Mentor zu coachen Fähigkeit, eine Kultur des Risikomanagements und der Einhaltung von Vorschriften zu schaffen und aufrechtzuerhalten und gleichzeitig ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten J.P. Morgan ist ein weltweit führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das strategische Beratung und Produkte für die bedeutendsten Unternehmen, Regierungen, vermögenden Privatpersonen und institutionellen Anleger der Welt anbietet. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Art und Weise für unsere Kunden zu tätigen, ist die Grundlage für alles, was wir tun. Wir sind bestrebt, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unsere Kunden beim Erreichen ihrer Geschäftsziele zu unterstützen. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und dass die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen großen Wert auf Vielfalt und Integration in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund eines geschützten Merkmals, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen nehmen wir in angemessener Weise Rücksicht auf die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie auf geistige oder körperliche Behinderungen. Über unser Team Unsere Fachleute in den Unternehmensfunktionen decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und sorgen dafür, dass unsere Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter erfolgreich arbeiten können.
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(Senior) Manager (m/w/d) - Forensic Data Analytics

Mo. 08.08.2022
Düsseldorf, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Berlin
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Forensic Analytics bietet auf unsere Mandanten zugeschnittene Produkte und datengetriebene Lösungen an. Unser breit aufgestelltes und internationales Team berät mit einem ganzheitlichen Ansatz bei analytischen Projekten im Kontext von forensischen Sonderuntersuchungen im Bereich Wirtschaftskriminalität. Mithilfe von Data Analytics und Data Science unterstützen wir unsere Kunden, ihre Daten zu verstehen, Handlungsbedarfe zu identifizieren und Entscheidungen datenbasiert zu treffen   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main), Stuttgart, München und Berlin suchen wir engagierte Verstärkung. Projektleitung und eigenverantwortliches Agieren bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten mit dem Schwerpunkt der Sicherstellung und Analyse von digitalen Beweismitteln Technische und fachliche Begleitung und Beratung der Ermittlungsteams bei der Gestaltung forensischer Sonderuntersuchungen Konzeption und Implementierung von Datenanalysen zur Aufdeckung und Prävention von Wirtschaftskriminalität Neu- und Weiterentwicklung innovativer Dienstleistungsangebote unter Einsatz moderner Technologien und Methoden aus den Bereichen forensischer Datenanalyse und Data Mining Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master von Vorteil) der Informatik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­wissen­schaften, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Data Mining, Machine Learning, Business Intelligence, Algorithmen & Datenstrukturen, Big Data, ERP Mehrjährige (4 bzw. 8 Jahre) praktische Erfahrungen in den Bereichen Datenanalyse Führungserfahrung und (Teil-)Projektleitung mittlerer und großer Projektteams Teamplayer & Führungspersönlichkeit - komplexe Projekte erfordern ein starkes Team und keine Einzelkämpfer:innen Umfassende Kenntnisse der Vorgehensweisen, Werkzeuge und Methoden in der Datenanalyse Akquisition von Neukunden und eigenverantwortliche Generierung neuer Projekte sowie Erstellung von Fachartikeln und Referententätigkeiten vor Fachpublikum Aktive Mitarbeit im Rahmen externer, sowie interner Arbeitskreise und Expertengruppen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Kenntnisse etablierter Technologien der Datenanalyse (z.B. Python, R, SQL) Kenntnisse neuer Technologien (z.B. Spark, Cuda, TensorFlow) sowie etablierter ERP Systeme sind von Vorteil Auslandsaufenthalte, speziell im Rahmen praktischer Erfahrung, sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft zu Mobilität und Flexibilität Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank eines maßgeschneiderten Analytics Weiterbildungsprogramms bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen, innovativen und internationalen Ansatz für deine Weiterentwicklung. Durch ein World Class Curriculum stellen wir sicher, dass du über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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