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Teamleitung: 98 Jobs in Pennrich

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 97
  • Mit Personalverantwortung 77
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 97
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 96
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Projektleiter (m/w/d) TGA-Planung

Di. 25.01.2022
Dresden
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: DresdenSie sind ein erfahrener Projektleiter (m/w/d) in der Kompetenz Building Services Engineering (TGA). Sie können Projektleitungsaufgaben auch in anspruchsvollen Großprojekten übernehmen. Ihr besonderes Augenmerk gilt integralen Planungsansätzen und der absoluten Verpflichtung zu höchster fachlicher Qualität. In diesem Spannungsfeld ist Ihr Ziel ein Projekt wirtschaftlich abzuwickeln und Kunden zu begeistern. Sie begreifen es als Herausforderung, auf Basis von Beratungsgesprächen Ihren Kunden und Gesprächspartnern ganzheitliche Ideen und Konzepte zu präsentieren und wirtschaftliche technische Lösungen unkompliziert zu vermitteln. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Gesamtprojektleitung in der Kompetenz Building Services Engineering Verantwortung für die terminliche, kaufmännische und fachliche Abwicklung Fachliche Koordination der Einzelgewerke und integrale Einbindung der Building Services in die Generalplanung Mitarbeit in Akquiseprozessen und Betreuung von Bestandskunden Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Ingenieur (m/w/d) im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) / Gebäudetechnik / Gebäudeklimatik / Versorgungstechnik / Energietechnik / Elektrotechnik 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung, idealerweise mit Erfahrung in Generalplanungsprojekten Erfahrung in der kaufmännischen Führung und Leitung von Projektteams, auch in größeren Projekten Sehr gute Verhandlungsführung und Präsentationsfähigkeit Eigeninitiative, Führungs-/ Teamfähigkeit und Fachkompetenz Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert  Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Teamleiter (m/w/d) Logistik

Di. 25.01.2022
Großschirma
Als wir 1998 in Dresden als einer der ersten Apple-Online-Händler starteten, war das eine echte Pionierleistung. Danach entwickelte sich das E-Business rasant – und wir mit ihm. Wir sind stolz darauf, inzwischen ein führendes E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik mit 16 Stores und über 500 MitarbeiterInnen zu sein. Wir lieben grandiose Marken wie Apple, HP, Lenovo und Samsung, denn Technik und digitale Trends liegen in unserer DNA. Wir sind der festen Überzeugung, dass Innovationen Spaß machen und neue Möglichkeiten schaffen. Deswegen wollen wir so stark sein wie die Marken, die wir verkaufen. Dabei packen wir die Dinge selbst an und leben nach dem Motto: Veränderung ist wichtig, denn alles bleibt anders! Wir wollen auch in Zukunft Pioniere sein – sind Sie dabei? Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit bis zu drei SchichtleiterInnen und 30 gewerblichen MitarbeiterInnen Personaleinsatzplanung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts im Drei-Schicht-Betrieb Ständige Prozessverbesserung und Optimierung der Abläufe innerhalb des Teams Verantwortung für die Umsetzung der Zielvorgaben Gewährleistung der Arbeitssicherheitsrichtlinien Förderung der Unternehmens- und Teamkultur im Verantwortungsbereich Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und relevanten externen Partnern Berichten an den Abteilungsleiter Logistik Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich Einschlägige Berufserfahrung in der Inhouse-Logistik, inklusive Führungsverantwortung Idealerweise erste Erfahrungen mit Lean Management Werkzeugen Selbstständige, analytische und auf Prozesse ausgerichtete Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP Ein motiviertes Team mit einem unkomplizierten Miteinander und einem starken Gemeinschaftsgefühl, ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie eine nahbare Führungskultur Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Große Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance sowie moderne Arbeitsplatzausstattung Legendäre Teamevents und ein umfassendes Gesundheitsmanagement Ein JobRad Einen Zuschuss zum Fitnessstudio SIXT-Firmenkonditionen Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle eines Kindes Mitarbeiterrabatt bei Cyberport Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media – einem international agierenden Medien- und Technologieunternehmen
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Service- / Restaurantleitung

Di. 25.01.2022
Dresden
Unser RAMADA BY WYNDHAM DRESDEN verfügt über 262 moderne Zimmer und Studios, ein stillvolles Hotelrestaurant mit Parkterrasse, die Bar sowie den Erholungs- und Fitnessbereich und ist das ideale Hotel für Städtebesucher der sächsischen Landeshauptstadt und Geschäftsreisende. Unsere Veranstaltungsräume sind optimal für professionelle Veranstaltungen, Meetings und Konferenzen. Unser Fokus liegt ständig auf der Frage, was wir an unseren Produkten und Services noch weiter verbessern können. Dabei begleitet uns ein loyales und motiviertes Team, welches wir gern verstärken möchten.   Wann dürfen wir DICH bei uns einchecken? Anstellungsart: Vollzeit Koordination aller Bereiche im Restaurant sowie allen dazugehörigen Bereichen Zusammenarbeit mit dem F&B Department Führung des Service Teams  Kompetente Betreuung und Beratung der Gäste im Restaurant, Tagungsbereich und Hotelbar Verantwortung für reibungslose Serviceabläufe im Restaurant und an der Bar Verantwortung für die korrekte Abrechnung für Ihren Bereich  Beherrschen des Kassensytems, ordnungsgemäße Durchführung und Kontrolle aller Buchungsvorgänge und Abrechnungsformalitäten, Zuarbeit zur Buchhaltung Anleitung, Kontrolle und Unterstützung der Mitarbeiter bei sämtlichen Vor- und Nachbereitungsarbeiten im täglichen Geschäft Koordination und Überwachung der Serviceabläufe in der jeweiligen Schicht  Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Auszubildender und Aushilfen Planung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen im Servicebereich  Behandlung von Gastbeschwerden und Reklamationen  Vorbereitung und Durchführung von Lehrunterweisungen  Dienstplangestaltung und Bestellung von Aushilfen , Abrechnung von Aushilfen Übernahme von Manger on Duty Diensten  Unterstützung des Serviceteams im Tagungsbereich Tätigung von Bestellungen Kostenkontrolle und Durchführung von Inventuren  abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und/oder mehrjährige Berufserfahrung verantwortungsbewusste und gastorientierte Persönlichkeit Kreativität und Einsatzbereitschaft selbständige und effiziente Arbeitsweise strukturiertes Denken sicheres, verbindliches Auftreten Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Hands-on-Mentalität gute Kommunikationsfähigkeit ein junges sympathisches Hotelteam ausführliche und effektive Einarbeitung VVO Jobticket oder garantierter Parkplatz  Verpflegung im Personalrestaurant     Entwicklungsgespräche angenehmes Arbeitsumfeld in einem persönlich geführten Unternehmen hohe Eigenverantwortung die Möglichkeit Ideen und Vorschläge einzubringen ansprechende Logis- und F&B-Rabatte in der Hotelgruppe  Vergütung nach dem Tarifvertrag der NGG Sonn- & Feiertagszuschläge  Mitarbeiterevents Gesundheitstage Open door policy 39 Stunden Arbeitswoche Arbeitszeitkonto  
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Dresden
In unseren Intensivpflegezentren werden weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. Deshalb können unsere Intensivpfleger viel besser auf die Bedürfnisse ihrer Klienten eingehen und haben in ihrem Job deutlich weniger Stress. Außerdem sind wir bei advita Spezialisten für die außerklinische Intensivpflege. Wir entwickeln ständig neue, innovative Ideen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wenn Sie in Ihrem Job in der Intensivpflege fortschrittliche Konzepte erfahren und anwenden möchten, sind Sie bei uns richtig. Sind Sie selbstbewusst und möchten Ihren nächsten Karriereschritt gehen? Haben Sie auch das betriebswirtschaftliche Ergebnis im Blick und leben einen kooperativen Führungsstil? Delegieren Sie sicher Aufgaben aber sind auch ein Macher mit Leib und Seele? Das Intensivpflegezentrum in Dresden ist eine stationäre Alternative zur Wohngemeinschaft mit 8 Plätzen. Hier bleibt das Konzept der Gemeinschaftsversorgung zur Schaffung eines vertrauensvollen Wohnumfeldes erhalten, gleichzeitig können die hohen Sicherheitsstandards und die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Klienten perfekt erfüllt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Intensivpflegezentrum in Dresden. Betriebswirtschaftliche Leitung des Intensivpflegezentrums Dresden Steuerung des Überleitungsmanagements Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Unterstützung in der Akquise Wertschätzende Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Schnittstelle zur Geschäftsbereichsleitung Intensivpflege Abgeschlossene Ausbildung im Beruf Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Basisqualifikation außerklinische Intensivpflege oder adäquate Qualifikation Leitungserfahrung Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohes Qualitätsbewusstsein Kinderbetreuungskostenzuschuss Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert) Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Außertarifliche Vergütung Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiter Entbürokratisierte Dokumentation Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team Innovative Intensivpflegekonzepte Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Anwesenheitsprämie Viele weitere Benefits
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Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Dresden
ENGIE Deutschland steht mit 5.000 Experten an 50 Standorten für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.In unserem Geschäftsbereich Energy & Facility Solutions konzentrieren wir sämtliche Kompetenzen rund um Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Mit integrierten Energieversorgungs- und Bewirtschaftungslösungen unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zur Klimaneutralität.Als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) sind Sie für die fachliche Leitung der elektrotechnischen Betriebsteile der Niederlassung Dresden verantwortlich. Mitgestaltung und Bewertung von Prozessen der Elektrosicherheit sowie Auswahl und Bestellung von Personen im Zusammenhang mit elektrotechnischen Arbeiten Festlegung der Aufgaben und Anforderungsprofile der elektrotechnisch tätigen Personen (nach VDE 0105-100) Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Anweisungen Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Kontrollen Zeitnahe Bekanntmachung sowie Umsetzung neuer Vorschriften im Bereich der Elektrotechnik Sicherstellung der fachlichen Anerkennung der eingesetzten Mitarbeiter durch Seminare und Schulungen sowie Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss Abgeschlossenes Studium oder Meister- /Technikerabschluss im Bereich der Elektrotechnik  Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (Geselle) und mehrjährigen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Kooperationsfähigkeit und Flexibilität Selbständige konzeptionelle Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft Führerschein der Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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Senior Wirtschaftsprüfung / Audit (w/m/d)

Mo. 24.01.2022
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, München, Nürnberg, Berlin, Bremen, Dresden, Leipzig, Hamburg
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Wirtschaftsprüfung stärken wir in vielfältigen Bereichen das Vertrauen der Öffentlichkeit in die globalen Kapitalmärkte und fördern so nachhaltiges Wachstum. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It‘s yours to build." — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst Als Teil unseres Audit-Teams in Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, München, Nürnberg, Berlin, Bremen, Dresden, Leipzig Hamburg oder Hannover prüfst du mithilfe unserer weltweit einheitlich angewendeten EY Global Audit Methodology und neuen Technologien die Jahres- und Konzernabschlüsse nationaler und internationaler Mandant:innen - ob Start-up, mittelständisches Familienunternehmen oder Global Player. Deine Aufgaben Dokumentation der Konzernabschlussprüfung und Austausch mit Manager:innen und Partner:innen Mandant:innenbetreuung bei komplexen Prüfungs- und Bilanzierungsfragen Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation möglicher Risiken Entwicklung individueller Lösungen für deine Mandant:innen und Erläuterung von Prüfungssachverhalten Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung Das zeichnet dich aus — Eigenschaften für deinen Erfolg Teamplayer:in mit Engagement, hohem Verantwortungsbewusstsein und Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Mandant:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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(Associate) Director Teilnehmermanagement (m/w/x)

Mo. 24.01.2022
Dresden
AVANTGARDE ist ein globales Unternehmen mit dem Schwerpunkt Brand Experience, das Kreativität, Media und Technologie unter einem Dach vereint. Gegründet 1985 als Event-Agentur, hat sich die AVANTGARDE Group zu einem Multiplayer in der Experience Economy mit mehr als 850 Mitarbeitern entwickelt. Experience first – dieser Ansatz steht im Kern der strategischen Markenberatung von AVANTGARDE. An weltweit 11 Standorten schaffen Designer, Architekten, Strategen, Content Creator und Digitalspezialisten im präzisen Zusammenspiel innovative und holistische Markenerlebnisse. Darüber hinaus gründet und betreibt die AVANTGARDE Group eigene Unternehmen in der Experience Economy – auch in Kooperation mit Partnern. Vervollständige unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dresden als (Associate) Director Teilnehmermanagement (m/w/x)Als (Associate) Director Teilnehmermanagement (m/w/x) bist Du der zentrale Ansprechpartner unserer Kunden, führst Dein Team und arbeitest eng mit Geschäftsleitung und Strategie zusammen. Du bist kompetent in der Kunden- und Etatführung, erkennst Kundenbedürfnisse in verschiedenen Märkten und bist hauptverantwortlich für die Gesamt- und Budgetplanung. Du bringst das richtige Gespür für Brand Experience mit und kannst Deine Ansprechpartner in allen Facetten des Teilnehmermanagements von virtuellen, hybriden und Präsenz-Veranstaltungen, d.h. konzeptionell, bei der Umsetzung und der Auswertung von Projekterfolgen, adäquat beraten. Wenn Du Lust hast auf die Entwicklung von exzellenten Lösungen, mutig bist und Freude daran hast, neue Wege zu gehen, bist Du bei uns genau richtig.  Du verantwortest das operative Geschäft Deiner Unit Du bist Berater und Ansprechpartner von Kunden in allen inhaltlichen und übergeordneten Fragen im Event- und Teilnehmermanagement, entwickelst einzigartige, auf den Kunden zugeschnittene Konzepte Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Kundenmeetings und Workshops Du bist verantwortlich für die Budgetplanung und -verhandlung mit den Kunden sowie für das Aufsetzen und Verhandeln von Verträgen Du übernimmst die übergreifende Projektleitung von der Anfrage, Angebotserstellung und Verhandlung über den kompletten Projektverlauf bis zum Projektabschluss von mehreren Etats und parallellaufenden Projekten Du überwachst die Einhaltung von zeitlichen und finanziellen Vorgaben, die Qualität sowie die Zielsetzungen Deiner Service Unit und Projekte Du bist verantwortlich für betriebswirtschaftlich orientiertes Projektmanagement inklusive Projektcontrolling während und nach Projektabschluss Du stellt die Agentur bei New Business Terminen vor und entwickelst und betreust Neugeschäft und Erstkontakte  Du erstellst Prozesse und Lösungsvorschläge für eine mögliche Zusammenarbeit bei Neugeschäftsanfragen Du bist für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams verantwortlich Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und hast mindestens 6 Jahre Berufserfahrung aus Unternehmens- oder Agenturseite, vor allem mit Blick auf Eventmanagement mit dem Schwerpunkt Teilnehmermanagement Du hast fundierte Kenntnisse und eine hohe Beratungskompetenz im Bereich Brand Experiences, sowohl klassisch, hybrid als auch digital Du hast Erfahrungen beim Führen von interdisziplinären und agilen Projektteams sowie in der Geschäftsentwicklung und Etatverantwortung Du besitzt exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung Du hast ein selbstsicheres, verbindliches und begeisterungsfähiges Auftreten gepaart mit einer unternehmerischen Can-do-Attitude und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln Du besitzt eine hohe Ownership und Problemlösungskompetenz und ein abstraktes Denkvermögen Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Viel Platz für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Namhaftes Kundennetzwerk mit globalen Top Brands  Neue Kanäle und erstklassiges BTL Marketing in Deutschlands umsatzstärkster Agentur für Live Kommunikation Hoher Funfaktor durch regelmäßige Team Events Flexible Arbeitszeiten und internationale Einsatzmöglichkeiten Vergünstigungen und Rabattaktionen auf wechselnde Marken und Sportangebote 
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Regionalleiter (m/w/d) Respiratory Region Nord/Ost

Mo. 24.01.2022
Freiberg, Sachsen, Berlin, Hamburg
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft. Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern. Im Bereich der Atemwegserkrankungen verändern wir die Bekämpfung von Krankheiten und den Gesundheitszustand von PatientInnen mit Asthma und chronisch-obstruktiven Lungenerkrankungen (COPD). Und das seit über 40 Jahren. Aber unsere Arbeit ist damit noch nicht getan. Als forschendes Pharmaunternehmen wollen wir die Zukunft gestalten und die Grenzen der Wissenschaft im Bereich der Atemwegserkrankungen und der Immunologie stetig erweitern. Dabei stehen für uns immer die Patient:innen im Mittelpunkt, deren bislang unerfüllte medizinische Bedürfnisse wir mithilfe von maßgeschneiderten Therapien angehen. Aktuell suchen wir First Line Sales Manager:in / Regionalleiter:in (m/w/d) im Facharztaußendienst Region Nord/Ost Einfluss nehmen:eine Region in unserem Therapiebereich Bereich R&I (Respiratory&Immunology) leiten,ein Team von Therapy Area Specialists / Pharmareferent:innen steuern, qualifizieren und coachen und damit die konsequente Weiterentwicklung des Teams verantworten,die Firmen- und Business Unit-Strategie in einer Region umsetzen,eine individuelle Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen in der Region entwickeln und dabei die Jahresplanung aller Aktivitäten inkludieren,neue Vertriebskanäle aktiv mitgestalten,Businesspläne erstellen und Verantwortung für das Budget tragen,Standards im Kundenprojektmanagement entwickeln und implementieren sowie strategische Accountpläne führen,Besuchsziele der Mitarbeitenden bei Zielärzten aus dem Allgemeinarzt, Facharztbereich und Klinikbereich sicherstellen,auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen regionalen Projekte und Fortbildungskonzepte planen und umsetzen,in cross-funktionalen Teams bereichsübergreifend und proaktiv zusammenarbeiten. Stärken beweisen: ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder als geprüfte/r Pharmareferent:in (m/w/d),langjährige Erfahrung in der Betreuung von Fachärzt:innen in Kliniken und im niedergelassenen Bereich als Außendienstmitarbeiter:in,Erfahrung in der Indikation oder in anderen Specialty Care Bereichen bzw. in der spezialärztlichen Versorgung,mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit Expertise in der Außendienststeuerung durch den Einsatz geeigneter Tools,ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke,flexibles Handeln und entsprechende Mobilität,sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.Freuen Sie sich auf:Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für MitgestaltungEine offene UnternehmenskommunikationFlexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Benefit-PaketUmweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit im Fokus
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Digital Product Head (Remote) – Digital Product Lead, Teamlead Digital Products / Teamleiter Digitale Produkte or Project Lead / Project Manager / Projektmanager Digital Products / Media (f/m/x)

So. 23.01.2022
München, Nürnberg, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Frankfurt am Main, Köln, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig, Dresden
Hotelplan is the largest Swiss and a lead­ing Euro­pean tour oper­a­tor with phys­i­cal offices in 15 coun­tries, and part of the Migros Group. We im­prove the qual­ity of life of our cus­tom­ers by cre­at­ing excep­tional travel expe­ri­ences. We thrive to de­light our cus­tom­ers at every pos­si­ble touch point in the digi­tal envi­ron­ment. In order to do this, we are build­ing our brand new digi­tal com­pe­tence cen­ter. Be part of our jour­ney from the begin­ning and join us as «Digital Product Head (f/m/x)». You will be an inte­gral part of our new orga­ni­sa­tion and report direct­ly to the direc­tor of our digi­tal com­pe­tence cen­ter at the Group level. For this new team, we are looking in Munich, Nuremberg, Stuttgart, Freiburg, Frankfurt, Cologne, Hanover, Hamburg, Berlin, Leipzig, Dresden or in the vicinity of these cities for a Digital Product Head (f/m/x) Remote; workload: 80-100%; start: asap You lead and own digital product and solu­tion design for Hotelplan's web prop­er­ties and in­spire a long-term digi­tal prod­uct visionYou collect and act with your team on a supe­rior under­stand­ing of our mar­ket and our cus­tomersYou hire and structure the wider digi­tal prod­uct orga­ni­sa­tion for Hotelplan GroupYou communicate throughout the orga­ni­sa­tion and work with all rele­vant stake­hold­ers to best under­stand and for­mu­late re­quire­ments, pro­vid­ing pur­pose and directionYou establish and manage a com­plete road­map to imple­ment & opti­mize digi­tal solutionsYou work hand in hand with the tech­ni­cal orga­ni­sa­tion and orga­nise weekly sprintsYou create prototypes and MVPs to test and vali­date your solu­tions in col­lab­o­ra­tion with the tech­ni­cal orga­ni­sationYou own the performance of your solu­tions / opti­mi­za­tions and man­age de­fined KPIs & targetsRelevant work experience and proven track record of man­ag­ing and lead­ing digi­tal prod­uct imple­men­ta­tion for respec­tive indus­try lead­ers in the digi­tal space; expe­ri­ence in the travel indus­try is a strong plusGreat communicator and col­lab­o­ra­tor, work­ing with or direct­ly man­ag­ing cross-func­tional teams, and prov­ing this with best-in-class ini­tia­tives & proj­ects you were respon­si­ble forExperience with creating and man­ag­ing pro­to­types and MVPs to best test and im­prove your solutionsExperience with managing and lead­ing your prod­uct road­map through weekly sprint pro­cessesWeb & app programming skills are a plusOutstanding analytical mindsetAbility to work with remote & inter­na­tional teamsExperience in working with senior & c-level leadersFluency in English (German a plus)Be part of «Hotelplan», a well-es­tab­lished Swiss-owned Group who is look­ing to grow fast as travel is re­turningInternational, dy­namic and di­verse cul­ture lo­cated across mul­ti­ple Euro­pean cities (mainly in CH, DE & UK)You will be challenged to grow and cre­ate with us while we are build­ing a digi­tal com­pany / businessGreat office environment located at Potsdamer PlatzVery competitive compensation packagePermanent German employment contractPossibility to work fully remoteEmployer-funded pension plan
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