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Teamleitung: 561 Jobs in Petersberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 78
  • Groß- & Einzelhandel 55
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  • Recht 53
  • Wirtschaftsprüfg. 53
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Versicherungen 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 557
  • Mit Personalverantwortung 427
  • Ohne Berufserfahrung 38
Arbeitszeit
  • Vollzeit 556
  • Home Office möglich 212
  • Teilzeit 48
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 546
  • Befristeter Vertrag 8
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 2
Teamleitung

Gruppenführer Außenmontage Rangiertechnische Einrichtungen (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Wuppertal
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Gruppenführer Außenmontage Rangiertechnische Einrichtungen für die DB Netz AG am Standort Wuppertal. Deine Aufgaben: Du sorgst für die sach-, fach- und termingerechte Abarbeitung von Aufträgen der Rangiertechnik unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze und dem geültigen Regelwerk Zu Deinen Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Ausführung im Bereich der Rangiertechnik, die Auftragsfeinplanung sowie Verantwortung für die Durchführung und Überwachung der Umbaumaßnahmen inkl. der Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Unregelmäßigkeiten Du bist verantwortlich für die Funktionsfähigkeit der technischen Einrichtungen/ Arbeitsmittel unter Beachtung der Belange umfassender Schutzmaßnahmen inkl. der Auswahl, Anweisung und Überwachung der zuständigen Mitarbeiter Dabei sorgst Du für die Inspektionen rangiertechnischer Anlagen der DB Netz AG und wirkst mit beim Herstellen der Funktion, Inbetriebnahmen und Abnahmen Die Sicherungsplanung und -überwachung, die Koordination der erforderlichen Mitarbeiterqualifikationen und Überwachung der Materialbereitstellung gehören zu Deinen Tätigkeiten Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweieinhalb Jahren in einem anerkannten elektrotechnischen oder mechanischen Ausbildungsberuf und langjährige Berufserfahrung im Instandsetzungsbereich der RTE Dich zeichnet Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und die Bereitschaft zur Nacht-, und Wochenendarbeit aus Außerdem hast Du die arbeitsmedizinische Eingangsuntersuchung bestanden (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses geprüft) und weist eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auf Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in fachlicher Führung von Trupps und Du bringst führungs- und organisatorisches Geschick mit und behältst stets den Überblick im komplexen System Bahn Die Bereitschaft zum bundesweiten Einsatz bringst Du mit Du besitzt den PKW-Führerschein Klasse B Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Betriebsmeister (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Leverkusen, Krefeld, Duisburg, Duisburg
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen ab sofort einen Betriebsmeister (m/w/d) für den Betrieb Stückgutlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt an den Standorten Leverkusen, Duisburg und Krefeld-Uerdingen. verantwortlich für den vorschriftsmäßigen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Läger. die Organisation zur Lagerung der Güter, der Lagerverwaltung und Bestandsführung, der Beladung der Fahrzeuge (verantwortlicher Verlader auch im gefahrgutrechtlichen Sinn) sowie der Versandabwicklung. Dies beinhaltet die Verantwortung für den vorschriftsmäßigen Betrieb der Lageranlagen und zugehörigen Einrichtungen, den bestimmungsgemäßen Einsatz der Betriebsmittel und die Personal- und Kostenplanung Zu den Leitungsaufgaben gehören die Ausrichtung der Geschäfte und Leistungen am Kundenbedarf und das Mitwirken bei der Planung und Festlegung von aussagefähigen Kennzahlen Planung, Steuerung (Arbeitszeitsalden) und Dokumentation des Personaleinsatzes Verantwortliche Beaufsichtigung des Personals Führen von Mitarbeitergesprächen inkl. Dokumentation (z. B. Krankenrückkehrgespräche, Feedbackgespräche) Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen Sicherstellung der Einarbeitung gemäß Einarbeitungsplänen inkl. Dokumentation Sicherstellung der tätigkeitsbezogenen Unterrichtung und Unterweisung des Personals inkl. Dokumentation Mitwirkung bei der Planung und Dokumentation des Personalbedarfes Mitwirkung bei der Personalbeschaffung (inkl. Zeitpersonal) hinsichtlich der Auswahl und der Eignung Mitwirkung bei der Erstellung von Anweisungen, Einarbeitungsplänen und des jährlichen Schulungsplanes (Pflichtschulungen, individuelle und kollektive Personalentwicklungsmaßnahmen) Mitwirkung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen (u.a. gem. Arbeitsschutzgesetz und Gefahrstoff-Verordnung, Betriebssicherheits-Verordnung, Technische Regeln) Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung technischer und organisatorischer Schutzmaßnahmen für den sicheren Arbeitsablauf und Anlagenbetrieb Mitwirkung bei der Erstellung von Anweisungen für den bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlage(n), Unterstützung des Betriebsingenieurs bei der Erstellung und Mitwirkung bei der Umsetzung der Überprüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungspläne für prüfpflichtige, überwachungs-bedürftige und sicherheitsrelevante Anlagenteile, Arbeits- und Betriebsmittel Mitwirkung bei der Überwachung des bestimmungsgemäßen Betriebs der Anlagen (Genehmigungen, Auflagen, Nebenbestimmungen) und der Betriebsmittel sowie der betrieblichen Anweisungen durch regelmäßige Betriebsbegehungen Mitwirkung bei der Umsetzung der aus den Auflagen des Gesetzgebers und internen Vorgaben zur Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit, Abfallrecht, Umweltschutz, etc. resultierenden organisatorischen Maßnahmen und Überwachungsanforderungen Veranlassen von Reparaturen und anschließender Freigabe der Anlage Koordination der Maßnahmen im Ereignisfall (z. B. Produktaustritt, Arbeitsunfall) Organisation der Vorgehensweise bei Störungen und Ereignissen Sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Betrieb Mitwirkung bei internen und externen Audits Regelmäßige Durchführung von Betriebsbegehungen Mitwirkung bei der Kostenplanung, Preiskalkulation und Wirtschaftlichkeitsberechnung sowie der Entwicklung geeigneter Kennzahlen Sicherung von Effektivität und Effizienz Analyse, Bewertung und Verbesserung von Arbeitsabläufen zur Qualitätssicherung, Wirtschaftlichkeit und Erhöhung der Kundenzufriedenheit Mitwirkung bei der Bewertung von Lieferanten Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen auf verschiedenen Ebenen der Kundenorganisationen abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) Chemie/Logistik mehrjärige Erfahrung in der Lagerverwaltung Kenntnisse einschlägiger Berufsgenossenschaftlicher Vorschriften Qualitätsmanagement (Erstellung von Arbeitsanweisungen, Reklamationsmanagement, Begleitung und Durchführen von internen und externen Audits) Grundkenntnisse Betriebswirtschaft (z. B. Kosten- und Leistungsrechnung) Vertrieb/Umgang mit Kunden (Unterstützung Vertrieb – Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung von Kundenterminen; direkter Kundenkontakt – Kommunikation mit internen und externen Kunden) Personalführung Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Führerschein Klasse B Flurförderschein (Staplerschein) Ausbilderschein (AEVO) wünschenswert In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
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Teamleiter*in Projektmanagement (bis zu 40% Remote / Home Office Option)

Do. 30.06.2022
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister für modulare Lagerlösungen in Systemleichtbauweise. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, ist es und gelungen, uns einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur wurde auch 2022 zum wiederholten Male mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Company“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt. Unsere Kolleg*innen aus Marketing und Sales übertreffen sich jedes Jahr aufs Neue selbst, wodurch auch unser Projektvolumen kontinuierlich wächst. Hinzukommt, dass auch unsere Kunden in der Struktur immer größer, bedarfsseitig komplexer, in der Ausrichtung internationaler und in der Betreuung häufig auch anspruchsvoller geworden sind. Im Zuge dieser Entwicklung ist auch unser internationales Projektmanagement Team in der Firmenzentrale in Hennef in den vergangenen Jahren stark mitgewachsen und umfasst derzeit 10 Kolleg*innen. Unser Projektmanagement nimmt dabei eine innerhalb der Baubranche vergleichsweise organisatorische und kommunikativ geprägte Rolle ein. In technisch kniffeligen Fragen erhält die Abteilung tatkräftige Unterstützung von den Kollegen*innen aus Engineering und „Technical Solutions“ - letzteres eine Art technische Inhouse Beratung. Als Dreh- und Angelpunkt unseres operativen Projektgeschäfts, fungieren unsere Projektmanager*innen daher in erster Linie als kommunikationsstarke Koordinator*innen, Dirigent*innen, Moderator*innen und Deeskalationsstellen zwischen externen (Kunden/Bauherren, Baubehörden, Dienstleistern und Lieferanten) und internen (Einkauf, Vertrieb, Technik und Montage) Projektpartnern. Ab dem Moment der Projektübergabe aus dem Sales, bis zur Schlüsselübergabe an den Kunden, sind unsere Projektmanager innerhalb des Projektes aus dem Innendienst oder dem Home Office heraus im Lead, halten alle Fäden in der Hand und behalten stets den Überblick über Zeit-, Qualität- und Kostentreue Ihrer Projekte. In Fällen von unerwarteten Hindernissen und Problemstellungen im Projekt- oder Bauablauf, identifizieren sie darüber hinaus praktikable Lösungen und koordinieren die Ausführung der Umsetzung durch die Kolleg*innen der benachbarten Abteilungen. Vor dem Hintergrund unserer mitarbeiterorientierten Führungskultur, welche unter anderem auf einer in unseren Augen handlebaren Führungsspanne von maximal 6 Mitarbeiter*innen pro Führungskraft basiert, ergibt sich aus der aktuellen Abteilungsgröße schon allein rechnerisch die Notwendigkeit einer weiteren Führungskraft. Ein weiterer elementarer Baustein unserer Führungskultur ist unsere Definition der „dienende“ Führungskraft. D.h. sich zu ca. 60 % Ihrer Zeit auf die Unterstützung und die Weiterentwicklung Ihres Teams zu fokussieren und nur in Ausnahmefällen auch eigene, dann i.d.R. besonders kritische oder relevante Projekte, selbst operativ zu steuern. Darüber hinaus arbeiten Sie auch bei strategisch-prozessualen Themen und Sonderprojekten mit und unterstützen dabei aktiv bei der Weiterentwicklung der Abteilung. Von Ihren mehrjährigen Erfahrungen in der Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern in einem schnelldrehenden und technisch geprägten und internationalen Projektumfeld, können sicherlich alle Teammitglieder gleichermaßen profitieren. Erfahrungen im Hallenbau setzen wir dabei nicht voraus. Andere Bereiche des Systembaus, der klassische Hochbau, Ingenieurbau, Industriebau, Holz- oder Metallbau, der Funkmast-, Solaranlagen- und Windkraftanlagenbau oder auch der klassische Maschinenbau und Anlagenbau, bieten aus unserer Sicht beispielhaft ebenfalls eine gute Grundlage. Wichtig sind uns zumindest erste Führungserfahrung, eine hohe Affinität zu digitalen Tools und sehr gute Englischkenntnisse. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie Spaß an Erfolg, eine von Haus aus ausgeprägte Leistungsbereitschaft und ein echtes Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung und aktiver Mitgestaltung mitbringen! Aktive Steuerung, fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von perspektivisch ca. fünf Projektleiter*innen als kontinuierliche*r Coach, Sparringspartner*in, Mentor*in und Challenger „on the job“ und „off the job“ Regelkommunikation mit den Teammitgliedern im wöchentlichen Team-Meeting sowie in individuellen zweiwöchentlichen, halbjährlichen und jährlichen Gesprächen (inklusive Performanceevaluation, Entwicklungsplänen und der Vermittlung von Zielvereinbarungen) Steuerung und Überwachung der Projekte des verantworteten Teams auf Status- und Zeitleiste sowie bei Bedarf auch durch aktiven Eingriff im Kontext von Eskalations- und Deeskalationsmaßnahmen Eigenständige Planung und Steuerung von besonders kritischen, strategisch relevanten oder komplexen Projekten Übergeordnetes Schnittstellenmanagement auf Projekt-Ebene in Kooperation mit den Führungskräften der benachbarten Abteilungen Performance- und Ergebnisverantwortung der Einheit auf Basis von für die Unternehmens- und Abteilungsziele relevanten KPI Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung bspw. in Bezug auf Prozessverbesserungen, Standardisierungen, Schnittstellenmanagement, Abteilungscontrolling, Personalentwicklung und Sonderprojekten Mehrjährige praktische Erfahrung im eigenverantwortlichen Projektmanagement bzw. der Projektleitung oder Projektsteuerung in einem technisch geprägten, bestenfalls internationalen Umfeld (bspw. Automobil / Automotiv, Maschinenbau, Anlagenbau, Ingenieurbau, Infrastrukturbau, Industriebau, Holz- oder Metallbau, Industrieller Gerüstbau, der Funkmast-, Solaranlagen- und Windkraftanlagenbau) Zumindest erste fachliche Führungserfahrung  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - insbesondere auch in kritischen Situationen - in verhandlungssicherem Deutsch und praxistauglich Englisch in Wort und Schrift Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Spaß an Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihrer eigenen Person und Ihres Teams  Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit und eine hohe Affinität zu digitalen Tools (ERP, CRM, Projektmanagementtools). Berührungspunkte mit CAD-Programmen sind von Vorteil aber nicht zwingend vorausgesetzt Bereitschaft zu regelmäßigen (ca. 3 Tage / Woche) Coaching bzw. Coworking Tagen mit den Teammitgliedern in Hennef oder alternativ im Home Office der Kolleg*innen sowie in geringem Umfang projektbezogene sporadische nationale und ggf. internationale Reisebereitschaft  Verantwortungsvolle Aufgabe am operativen Herzstück eines inhabergeführten und außerordentlich wachstumsstarken Marktführers mit erwiesenermaßen krisenfestem Geschäftsmodell Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) mit moderner Prozess- und Systemlandschaft sowie ausgesprochen mitarbeiterorientieren Führungskultur Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten und Home Office Option von 40% Ein Firmen-PKW auch zur Privatnutzung sowie die Option auf ein Jobrad  30 Tagen Urlaub Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
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Junior Operations Manager (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Wismar, Mecklenburg, Schleswig, Fürstenwalde / Spree, Lübbenau / Spreewald, Potsdam, Zerbst/Anhalt, Hagen (Westfalen), Köln, Sulz am Neckar
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hoch­achtung verdient! In Deutschland und Österreich ver­sorgen wir von unseren 42 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Nachwuchstalente für unsere bundesweiten Wäschereien. Starten Sie Ihre Elis-Karriere als Junior Operations Manager (m/w/d) für unsere Standorte in Wismar, Schleswig, Fürstenwalde, Lübbenau, Potsdam, Zerbst, Hagen, Köln und Sulz am Neckar. Organisationstalent: Organisation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse sowie praktische Umsetzung verschiedener Projekte und Themen in Zusammenarbeit mit unseren gewerblichen Mitarbeitenden Mitarbeiterführung: Übernahme erster Führungs­verantwortung innerhalb unserer Produktion sowie Sicher­stellung eines werte­orientierten und motivierenden Betriebs­klimas Prozessoptimierung: Planung und Steuerung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs sowie Analyse von Produktions­kennzahlen in Zusammen­arbeit mit unserer Niederlassungs­leitung und Produktions­leitung Auf Nummer sicher: Verantwortung für die Einhaltung geltender Richtlinien, ins­besondere auch der (Arbeits-)Sicherheits­vorschriften Basics: Abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium aus dem Bereich Technik, Betriebs­wirtschaft oder Wirtschafts­ingenieurwesen – alternativ technische Ausbildung oder Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Industrie­meister (m/w/d) Führungskraft von morgen: Erste Erfahrung im Produktions­umfeld bzw. Projekt­erfahrung sowie Freude an neuen Heraus­forderungen und Bereit­schaft, zukünftig eine Führungs­rolle an einem unserer bundes­weiten Standorte wahrzunehmen Mindset: Hands-on-Mentalität und eine bereichs­übergreifende, selbst­ständige und lösungs­orientierte Denkweise sowie Spaß an der Arbeit und Kommunikation mit unseren Produktions­mitarbeitenden Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Einsatz­freude, Eigen­initiative und Lern­bereitschaft und der Wunsch zur konti­nuierlichen Weiterentwicklung Sprachen: Verhandlungs­sicheres Deutsch und Grund­kenntnisse in Englisch Echter Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Elis gegen­seitig den Rücken Eigen­verantwortung: Bedeutet bei Elis, auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verant­wortung für ein Team zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln  Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Benefits: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, moderne Arbeitsausstattung und ein Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Kooperation mit Company Bike (Bikeleasing) sowie diverse Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.)
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Teamleiter (m/w/d) für die Abteilung Cross-Selling

Do. 30.06.2022
Duisburg, Hagen (Westfalen), Köln, Rhein
Die Klöckner & Co Deutschland GmbH ist einer der größten produzentenunabhängigen Stahlhändler des Landes. Unsere hochqualitativen Vorprodukte und Angebote für Industrie- und Handwerkskunden sind jederzeit bundesweit verfügbar. Als Pioniere der Digitalen Transformation bieten wir zudem unsere gesamte Produktpalette in unserem Onlineshop an und entwickeln stetig neue, webbasierte Services und Plattformen. Tagtäglich schaffen in Deutschland rund 900 Mitarbeitende echten Mehrwert, indem sie unsere Abnehmer termingerecht mit unseren Qualitätsprodukten versorgen und auf Wunsch auch die Anarbeitung bis zum montagefertigen Teil übernehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Region Rhein-Ruhr als Teamleiter (m/w/d) für die Abteilung Cross-Selling Führung des Vertriebsteams der Abteilung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Betreuung und Erweiterung eines Kundenstammes, Entwicklung von nachhaltigen Kundenbeziehungen Erstellung und Nachhaltung von Angeboten und Aufträgen Durchführung von Maßnahmen zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der vereinbarten Jahres- und Monatsplanung Ausgeprägtes sowie fokussiertes, unternehmerisches und vertriebliches Denken und Handeln Umfassende einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Fundierte kaufmännische Kenntnisse Gute SAP- und Microsoft-Office-Kenntnisse Überzeugende Kommunikationsfähigkeit/-stärke Pkw-Führerschein Starke Kundenorientierung Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Eine spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Team Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Hybride Arbeitsmöglichkeiten Neueste technische Ausstattung Ein Poolfahrzeug für Kundenbesuch 30 Tage Urlaub/Jahr Tarifbindung Umfangreiche Sozialleistungen
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Teamlead User Experience (m/w/d) Fulfillment

Do. 30.06.2022
Köln
Was ist Fulfillment? Unsere Fulfillment Services beliefern deutschlandweit Kunden aus derzeit mehr als neun Lagerstandorten. In unseren Food Fulfillment Centern bieten wir umfassende Logistikdienstleistungen von der Warenbeschaffung, Verräumung über die Kommissionierung bis hin zur Auslieferung an.  Als UX Teamlead (m/w/d) Fulfillment leitest du ein Team von 5 Produktdesignern. Du arbeitest in der Produktentwicklung und förderst die kundenorientierten Denke. Unser Designprozess basiert darauf unsere Kunden zu verstehen und mit ihnen gemeinsam Ideen & Lösungen zu entwickeln, die einen direkten Business Impact haben. Mit einem eigenen UX Lab und Research Team können wir autark wichtige und aktuelle Insights generieren und diese iterativ umsetzen. Du hast Lust auf Personalverantwortung und möchtest dein Team weiterentwickeln Du schützt dein Team und gibst den Druck nicht eins zu eins weiter Du bist ein absoluter Teamplayer und unterstützt 100% deine Kollegen Du arbeitest gerne crossfunktional. Du bringst eine Leidenschaft für gutes Produktdesign mit und konzipierst keine Kompromisse, sondern 100% kundenorientierte Mehrwerte. Du verstehst es Kundenziele mit Unternehmenszielen bestmöglich zu verbinden. Du kannst dich ernsthaft in die Lage des Kunden versetzen und löst dessen Probleme situationsabhängig entlang seiner Journey. Du hast einen holistischen Blick auf das Fulfillment Eco-System Du stellst gerne unbequeme Fragen, um das Produkt zu verbessern. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personalführung Erfahrungen in einem agilen Umfeld. Erfahrung  in der Zusammenarbeit in einer Produktentwicklung (Dev, Frontend, PO) Erfahrung mit komplexen Touchpoints (Apps + MDE Geräte) Gute verbale Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Entscheidungen verargumentieren zu können. Eine gute Auffassungsgabe, um auch komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen. Erfahrung im Umgang mit Analysetools wie Adobe oder Content Square sind ein Plus Alles, was das Tech-Herz begehrt: Tech-Talks und Hackathons So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, moderne Büros und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups  Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket, Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür  Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events  Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group  Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge  Und wenn du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen deinen Lunch und deine Pausensnacks   Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.  Recruiter:  Anna Lena Tröster
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Schichtleitung (m/w/d) Leitstelle (European Control Center)

Do. 30.06.2022
Spich bei Lindlar
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort Schichtleitung (m/w/d) Leitstelle (European Control Center) Fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im ECC und im Team „Train List and Transport Documents“ Verantworten der Letztentscheid in der operativen Durchführung für alle TXL Züge Koordination von Störungen im Betriebsablauf zur Minimierung von Auswirkungen für unsere Züge Durchführen operativer Abstimmungen mit den Betriebszentralen und der Netzleitzentrale der DB Netz AG sowie mit den Leitstellen in Italien, Schweiz, Österreich, Dänemark und Schweden Priorisierung sensibler TXL Verkehre und Steuerung deren reibungsloser Durchführung Sicherstellung einer bedarfsgerechten, betriebssicheren und wirtschaftlich optimalen Umlaufplanung der verfügbaren Tfz und Personal Beteiligung an der Entwicklung von EDV-Programmen für den Bereich Operations/Produktion Sicherheitsrelevante Aufgaben? Ja Fachwirt (m/w/d) für den Bahnbetrieb oder Meister (m/w/d) im Bahnbetrieb (IHK) alternativ Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst mit Dispositionserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung in der Disposition Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im bahnbetrieblichen Umfeld Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse Präsentations- und Kooperationsfähigkeit Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit Ein zeitgemäß ausgestattetes, modernes Arbeitsumfeld im Großraum Köln/Bonn mit besten Verkehrsanbindungen Zuschuss zum Jobticket Zuschuss zum Fitness-Studio Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und viele andere mitarbeiterorientierte Zusatzangebote
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Junior Sous Chef / Koch (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Köln
Hätzlich Willkumme in Kölle! Unser Hotel befindet sich im Herzen von Köln direkt am Friesenplatz. Deshalb spiegelt sich der Beat der Stadt auch in den 11 verschiedenen Themenetagen, die eigentlich nur sechs sind, mit unterschiedlichen Partnern wider – hier ist alles dabei! Wir sind ein erfolgreiches City Hotel mit all seinen Facetten und dem Schwerpunkt auf unser Mice Geschäft. Unser Tagungs- und Eventbereich erstreckt sich über 1000qm. Doch nicht nur unsere Gäste erleben Köln, sondern auch unsere Mitarbeiter sind mittendrin, denn sie erwecken die kölsche Herzlichkeit zum Leben. Dabei ist uns Teamwork besonders wichtig: Wir unterstützen uns gegenseitig und können nach getaner Arbeit auch gemeinsam feiern und anstoßen. Lernen Sie die herzliche kölsche Art kennen und werden Sie Teil des jecken Teams - denn mer sin eins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Du hast Deine Unterlagen gerade nicht zur Hand oder keine Zeit diese zu schicken?  Kein Thema, dann gerne über den "unkomplizierten" Weg mit einer Videobotschaft - hier entlang!  https://lindner-hotels.cammio.me/public/apply/52e86c46ca944c50a3e6b8dea2aada21  Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Mitverantwortlich für den Küchenbereich sämtlicher F&B Outlets des Hotels Produktion und Überwachung der täglich frisch hergestellten Menüs und à la carte Gerichte  Vorausschauendes Arbeiten im Bereich der Vorbereitungen, Lagerungen und Verräumen der Lebensmittel  Kontrolle und Anleitung der Mitarbeiter/innen  Einteilung der täglich anfallenden Arbeiten  Ausarbeiten der zu erstellenden Gerichte und Menüs Unterstützung des Küchenchefs bei administrativen Aufgaben   Handling von Gästereklamationen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Sie haben mind. 4 Jahre operative Berufserfahrung in der Küche Die HACCP Richtlinien beherrschen Sie einwandfrei Sie arbeiten wirtschaftlich und lassen dabei ihrer Kreativität freien Lauf Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und verfügen über ein sicheres Auftreten gegenüber Kollegen, Gästen und Mitarbeitern Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift Sie sind belastbar und auch unter Zeitdruck noch hochmotiviert Sie verfügen über eine positive Grundmotivation Sie arbeiten unabhängig und treffen zeitnah und zügig wichtige Entscheidungen Sie gehen als Vorbild voran und können Ihr Team führen Unbefristeter Vertrag Vergünstigter Parkplatz oder vergünstigtes Jobticket Kostenfreie Stellung der Arbeitskleidung.  Halten Sie sich fit! - Nutzung unseres Fitnessstudios vor oder nach Ihrem Dienst Teamevents - Wir Kölner können nicht nur Feiern für Gäste organisieren  und bieten Teamevents Vergünstige Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde bei allen Lindner Hotels & Resorts und me and all hotels Jubiläums und Sondergratifikationen Corporate Benefits – Rabatte bei über 1000 namenhaften Unternehmen Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch ein breites Trainingsangebot Spiel, Spaß und jedes Menge neues Wissen durch unser E-Learning Tool verfügbar Gehaltsspanne: 31.500 - 35.000 EUR Brutto/Jahr
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Performance Team Lead (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Wiesbaden, Köln, Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt (Oder)
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Hochschulstandorte Wiesbaden, Köln, Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg, Idstein oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit folgende Stelle: Performance Team Lead (m/w/d) Fachliche Führung sowie Aufbau und Weiterentwicklung des Performance Teams Konzeption von zielgruppenspezifischen Omnichannel-Marketingkonzepten und Inhalten analog der Customer Journey Planung, Steuerung und Überwachung des Performance Marketing sowohl von der Budget-, als auch von der Maßnahmenseite über alle Medienkanäle hinweg Ableitung von Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung der aktuellen Trends im Online-Marketing Performance-Analysen und Erfolgscontrolling, Definition und Nachhalten von KPIs sowie Budget-Controlling Betreuung, Steuerung und Koordination der externen Dienstleistenden Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Online- und Performance Marketing, idealerweise in einem datengetriebenen Umfeld Analytische Fähigkeiten zur Sicherstellung des Marketing Controllings Fachspezifische Kenntnisse im Online-Marketing mit dem Schwerpunkt: SEA und SMA Expertise in der Messung und Verbesserung des ROI von Marketinginvestitionen Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, das Userverhalten auf der Website und in den Onlinekanälen sowie die zielgerichtete Interpretation der Daten Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
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Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Do. 30.06.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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