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Teamleitung: 461 Jobs in Pongs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 68
  • Recht 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • Gastronomie & Catering 63
  • Hotel 63
  • Groß- & Einzelhandel 43
  • Verkauf und Handel 43
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Transport & Logistik 21
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  • Personaldienstleistungen 11
  • Banken 10
  • Finanzdienstleister 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 459
  • Mit Personalverantwortung 380
  • Ohne Berufserfahrung 33
Arbeitszeit
  • Vollzeit 455
  • Home Office möglich 97
  • Teilzeit 33
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 451
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Marktleiter (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Heinsberg, Rheinland
Marktleiter (m/w/d) Ort: 52525 Heinsberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 431921    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 431921) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Marktleiter (m/w/d) Ort: 40233 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 431942    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 431942) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Schichtführer / Produktion (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Neuss
IHR KNOW-HOW ist uns wichtig! Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit! Die Schierle Stahlrohre GmbH & Co. KG ist seit über 60 Jahren fest im Familienbesitz.  Unser Unternehmen hat sich national und weltweit durch den Handel, die Bearbeitung und Veredelung von Stahl- und Edelstahlrohren sowie Zylinderrohren und Kolbenstangen einen Namen als flexibler und zuverlässiger Lieferant gemacht. An den beiden Unternehmensstandorten, Neuss und Leipzig, arbeiten heute rund 90 Mitarbeiter in modernsten Büroräumen und Lagerhallen. Im Jahr 2011 expandierte das Unternehmen weiter mit Vertriebs- und Lagerstandorten. Schierle hält Beteiligungen in den Niederlanden an der Firma All Steel Products B.V. (ASP) und in Südafrika an der Firma Ferrotrade International (Pty) Ltd. Unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter/innen brennen für ihre Aufgaben und engagieren sich tagtäglich für die weltweit verteilte Kundschaft. Verstärken Sie unser Team in Neuss! In Ihrer Rolle sind Sie fachlich und disziplinarisch verantwortlich für ca. 20 Mitarbeiter in den Bereichen Wareneingang, Sägen, Kommissionieren, Verpacken und Verladen Sie sind verantwortlich für reibungslose Arbeitsabläufe und eine effiziente Schichtplanung Sie stellen die 5S Ordnung/Sauberkeit innerhalb der Produktion sicher Sie koordinieren die Arbeit und in selteneren Fällen arbeiten Sie selbst in der Produktion mit Sie sind verantwortlich für die Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsvorgaben sowie von Themen der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes Sie stellen die Einhaltung einer termingerechten Lieferung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung sicher Sie berichten in Ihrer Funktion an die Betriebskoordination/Lagerleitung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblichen Bereich Sie haben Erfahrung im Lagerbetrieb/ Großhandel, konnten erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln und bringen idealerweise Materialkenntnisse aus der Stahlbranche mit Sie bringen Führungserfahrung mit und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und Navision oder vergleichbaren ERP-Systemen Sie bringen Kenntnisse über Verladevorschriften nach VDI 2700, BG-Vorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen mit Ihr persönliches Auftreten ist sicher, loyal, zuverlässig, engagiert und teamfähig Sie besitzen Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft Sie arbeiten zielstrebig, zeichnen sich durch hohe Konfliktfähigkeit aus und verlieren auch in stressigsten Phasen nicht den Überblick Sie sind dazu berechtigt Flurförderzeuge zu bedienen und sind im Besitz eines Kran- und Staplerführerscheins Sie sind bereit, Überstunden nach Vorgabe bzw. Notwendigkeit (auf Minimum begrenzt) sowie Schichtarbeit zu leisten. Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem erfolgsorientierten Team Eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur Schnelle Übernahme von Verantwortung für eigene (Teil-)Projekte Vielseitige und fachlich interessante Aufgaben Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bei einem europäischen Marktführer Ein attraktives Vergütungspaket und die Sicherheit eines gesunden Familienunternehmens Gestaltungsfreiraum in einem innovativen Unternehmensumfeld Eine intensive Einarbeitungsphase Ein aktives Gesundheitsmanagement
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Facharzt/Naturwissenschaftler (m/w/d) als Bereichsleitung für Analytik

Di. 30.11.2021
Mönchengladbach
Das MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR ist ein renommiertes, überregional tätiges medizinisches Auftragslabor der Maximalversorgung und führt für unterschiedlichste Einrichtungen des Gesundheitssystems labordiagnostische Untersuchungen durch. Zur Verstärkung unseres Bereiches Analytik suchen wir für unseren Hauptstandort in Mönchengladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt/Naturwissenschaftler (m/w/d) als Bereichsleitung für Analytik in Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche). Sie führen den Bereich mit derzeit 7 Abteilungen (mehrere Teams mit insgesamt 244 Mitarbeitern): Fachliche und disziplinarische Führung der direkt berichtenden Abteilungsleitungen Steuerung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Überwachung und Mitgestaltung einer ausgewogenen Personalpolitik/-strategie Sie gewährleisten einen effizienten und reibungslosen Analysenprozess am Hauptstandort und an den Außenstandorten von der Präanalytik bis zur Befundübermittlung Sie verantworten die Entwicklung, Optimierung und Synchronisierung bestehender und neuer Analysenmethoden Die Planung und Implementierung des Geräteparks im Rahmen des Gerätekonzepts fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich Unter Berücksichtigung der strategischen Ziele der Geschäftsleitung entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ihres Verantwortungsbereiches Sie garantieren eine proaktive Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen durch effiziente Organisation und Abstimmung Als Mitglied des Managementteams der Geschäftsleitung unterstützen Sie bei der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Steuerung des Labors Sie präsentieren regelmäßig Umsatz-, Ertrags- und Kostenberichte und geben Prognosen zu Entwicklungen ab Sie betreiben die Weiterentwicklung von Führungsstrukturen und -prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich Die Mitarbeit in überregionalen Foren bezgl. Weiterentwicklung von Themen und Konzepten der Limbach Gruppe gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Medizin oder Naturwissenschaften, z. B. Labormedizin, Biologie, Chemie o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung in einem medizinischen Labor Kenntnisse bzgl. Struktur und Organisation eines medizinischen Labors erforderlich Umfangreiche Kenntnisse von Labormethoden und -prozessen Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Bereitschaft zur Weiterbildung in Führungsthemen Hohe Sozialkompetenz sowie angemessene und wirkungsvolle Führung und Motivation von Mitarbeitern Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen Ausgeprägte Organisations- und Steuerungsfähigkeit Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Routine- und Speziallabors Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Breit gefächerte fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten Eine kollegiale und auf Langfristigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen der Limbach Gruppe Unser Angebot: Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Benefits und Sozialleistungen Unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Fundierte Einarbeitung in einem engagierten Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Freizeitausgleich und Vertrauensarbeitszeit Viele Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Verantwortungsbereich Kollegiale Unterstützung durch einen erfahrenen Mitarbeiterstab am Standort und innerhalb der Limbach Gruppe Attraktive Corporate Benefits, wie z. B. bAV, VWL, Sportangebot, Massage, JobRad Teilnahme an Mitarbeiterevents (Sommerfest, Firmenlauf, Gesundheitstag etc.)
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Bereichsleitung (m/w/d) Vertrieb

Di. 30.11.2021
Mönchengladbach
Das MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR ist ein renommiertes, überregional tätiges medizinisches Auftragslabor der Maximalversorgung und führt für unterschiedlichste Einrichtungen des Gesundheitssystems labordiagnostische Untersuchungen durch. Zur Verstärkung unseres Bereichs Vertrieb suchen wir für unseren Hauptstandort in Mönchengladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) Vertrieb in Vollzeitbeschäftigung. Sie führen den Bereich Vertrieb fachlich und disziplinarisch mit derzeit 4 Abteilungen (aktuell 85 Mitarbeiter) Sie verantworten effiziente und reibungslose Prozesse rund um die Kunden des Labors, im Rahmen von Akquise, Angebotserstellung und Betreuung Sie identifizieren als Mitglied des Managementteams der Geschäftsleitung neue Geschäftsfelder, erstellen Marktanalysen und erarbeiten zukunftsweisende Wachstumsstrategien Sie stellen ein wirksames Vertriebsreporting und -controlling sicher Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder ein naturwissenschaftliches Studium und kaufmännische Berufserfahrung Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens (z. B. Medizin, Pharma, Labor) erforderlich Ausgeprägte Organisations- und Steuerungsfähigkeit Vertriebspersönlichkeit mit starker Kundenorientierung, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit Gestaltung der unternehmerischen Weiterentwicklung eines der größten medizinischen Laboratorien in Deutschland Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Breit gefächerte fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten Eine kollegiale und auf Langfristigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen der Limbach Gruppe Unser Angebot: Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Benefits und Sozialleistungen Unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits, wie z. B. bAV, VWL, Sportangebot, Massage, JobRad
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Senior Team Leiter - Personalabteilung / HR Service Centre (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Zur Verstärkung unseres europäischen HR-Teams suchen wir einen Senior HR Service Centre Team Leader. In dieser Funktion werden Sie in unserem deutschen Office in Düsseldorf tätig sein. Als Teil des europäischen Human Resources-Teams leiten und managen Sie ein Team von Senior HR Sachbearbeitern / Advisors und HR Sachbearbeitern/Advisors, um die reibungslose Abwicklung von HR Service Centre-Vorgängen in Deutschland und Österreich und deren ca. 11.000 Mitarbeitern zu gewährleisten. Zusammenfassung: In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in der gesamten Abteilung und im Unternehmen sind Sie für die Unterstützung, Identifizierung und Umsetzung innovativer Lösungen verantwortlich, um den HR Shared Services-Katalog anhand des Performance Dashboards effektiv umzusetzen. Sie werden das Team führen, managen und motivieren, damit es Verantwortung für den eigenen Service Level und die eigene Leistung übernimmt und ständig nach Möglichkeiten zur Verbesserung des Services sucht, um hervorragende Leistung zu erbringen. Ihr Verantwortungsbereich: Sicherstellung, dass das Team über ein umfassendes Verständnis der Serviceleistungen, für die es verantwortlich ist, verfügt. Genauso wie für die Prozesse, die für deren Erbringung notwendig sind. Verantwortlich für die regelmäßige Überwachung der individuellen Leistung des Teams und die Ergreifung rascher Maßnahmen, falls erforderlich Mitwirkung an der jährlichen Gehaltsüberprüfung Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR Service Centre, um sicherzustellen, dass eine Abstimmung erfolgt, soweit möglich Funktion als Eskalationsstelle des HRSC Ihr Verantwortungsbereich: Sicherstellung, dass das Team über ein umfassendes Verständnis der Serviceleistungen, für die es verantwortlich ist, verfügt. Genauso wie für die Prozesse, die für deren Erbringung notwendig sind. Verantwortlich für die regelmäßige Überwachung der individuellen Leistung des Teams und die Ergreifung rascher Maßnahmen, falls erforderlich Mitwirkung an der jährlichen Gehaltsüberprüfung Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR Service Centre, um sicherzustellen, dass eine Abstimmung erfolgt, soweit möglich Funktion als Eskalationsstelle des HRSC Schlüsselqualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen Erfahrung aus vorheriger Tätigkeit in einem HR Service Centre, vorzugsweise in einem Globalen oder Europäischen Umfeld Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Motivierung eines Teams Gute Kenntnisse des Arbeitsrechtes für Deutschland (Österreich wünschenswert) Gute Kenntnisse von Sachbearbeitungsthemen im Personalbereich Erfahrung in der Gestaltung, Verbesserung und Befolgung von HR Best Practices (BSPs) oder Arbeitsanweisungen Fähigkeit, ruhig zu bleiben auch bei hohem Arbeitsanfall und in stressigen Situationen Hohe Aufmerksamkeit für Compliance und Genauigkeit Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um Arbeitsbelastung, Kapazität und Trends im Shared Service zu verstehen Fähigkeit, starke und effektive Beziehungen aufzubauen Komm und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen, großartige Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich). Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Buying Operations Supervisor / Teamleiter (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?TJX Europe ist auf der Suche nach einem Teamleiter /Buying Operations Supervisor. Sie sind dem Buying Operations Manager unterstellt und führen und betreuen ein Team von Buying Sachbearbeitern / Administrators (BAs) Sie sind verantwortlich für die effektive und konsistente Ausführung der täglichen operativen Aufgaben der Einkäufer und nutzen das starke Netzwerk mit dem Buying Team. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Weiterbildung des Teams verantwortlich. Aufgaben und Zuständigkeiten: Verantwortlich für die tägliche Koordinierung der Arbeitsabläufe, um sicherzustellen, dass das Team mit optimaler Effektivität und Effizienz arbeitet; Ausgleich der Arbeitsbelastung, um die maximale Produktivität der einzelnen MA zu gewährleisten Überwachung und Messung des Fortschritts von Initiativen, um sicherzustellen, dass die Arbeit innerhalb der von der Abteilung festgelegten Qualitätsstandards fristgerecht abgeschlossen wird Zusammenarbeit mit den Einkäufern, um die tägliche operative Ausführung zu gewährleisten Zusammenarbeit mit dem Buying Operations Management Team und den Business Partnern bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse und Ways of Working zur Verbesserung des Service Levels. Identifiziert Entwicklungsmöglichkeiten und arbeitet mit Kollegen, Managern und dem Learning & Development Team zusammen, um die Mitarbeiter zu fördern und neue Schulungs- und Lernmöglichkeiten zu entwickeln Trainiert und schult die BAs in der Erstellung der täglichen Purchase Orders, der Beziehungen zu den Lieferanten und der internen Kommunikation mit den wichtigsten Stakeholdern, einschließlich der Weiterverfolgung der avisierten Warenlieferungen bis zum Eingang im Distribution Center. Entwickelt ihre Fähigkeiten, ihren Geschäftssinn und stärkt ihr Wissen zum Off-Price-Model, um die Ziele der Einkaufsorganisation effektiv zu erreichen. Stellt sicher, dass die BAs die Verantwortung für die von ihnen getroffenen Geschäftsentscheidungen und für die vom Einkäufer festgelegten Lieferantenbeziehungen übernehmen. Mitarbeiterführung: Strategisches Management des Urlaubs für alle BAs im Team Durchführung von Halbjahres- und Jahresendbesprechungen, Einholung von Feedback von relevanten Partnern zur effektiven Überprüfung der Performance der BAs Durchführung wöchentlicher Teammeetings und One to Ones. Performance Management: Verantwortlich für alle Aspekte der individuellen Performance, Herausstellen und Wertschätzung von Talenten und Spitzenleistungen / High Performance, sowie für das Management von Entwicklungsfeldern im Bezug auf die Leistung oder das Verhalten durch geeignete Maßnahmen Projekte: Sie übernehmen Verantwortung für ein zugewiesenes Projekt, arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um die gesetzten Projekt Mile Stones zu erreichen, und präsentieren diese bei Bedarf dem Management Team. Schlüsselqualifikationen, Berufserfahrung: Erfahrung in der Führung von Teams mit individuellem Fokus Nachweislich gute administrative und organisatorische Fähigkeiten Selbstständig und in der Lage, ohne engmaschige Aufsicht effektiv zu arbeiten Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden und vielfältigen Umfeld Fähigkeit, mit einer Reihe sich ständig ändernder Prioritäten umzugehen und Multitasking in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Arbeitsaufkommen zu leisten und dabei ein positives und professionelles Auftreten zu bewahren Aufgabenorientiert und diszipliniert im Umgang mit Deadlines Fähigkeit, das Unternehmen auf professionelle Weise zu repräsentieren Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Komm und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen, großartige Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich). Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Wissenschaftliche/n Leiter/in (m/w/d) für die Redaktion der WSI-Mitteilungen

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für unser Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) in Düsseldorf suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Leiter/in (m/w/d) für die Redaktion der WSI-MitteilungenIn Ihrer neuen Position als Redaktionsleiter/in den WSI-Mitteilungen sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle Gestaltung und Herausgabe der Zeitschrift, Beitragsakquise, die Organisation und Gestaltung des Peer-Reviews, der damit verbundenen Kommunikation mit Gutachter/innen und Autor/innen sowie das Lektorat. Ferner sind Sie zuständig für den Kontakt zu den Gremien des WSI und der Stiftung. Sie organisieren die Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Redaktionsbeirat und koordinieren die herstellungs- und vertriebsbezogenen Aufgaben zusammen mit dem Verlag, der Setzerei, mit freien Mitarbeiter/innen und der technischen Redaktion.Sie haben ein sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen, sind promoviert und verfügen über langjährige Berufs- und Publikationserfahrungen in einer Forschungseinrichtung, einer wissenschaftlichen Zeitschriftenredaktion oder einem akademischen Verlag. Sie haben einen breiten Überblick über einschlägige sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Diskurse, sind wissenschaftlich gut vernetzt, mit den Anforderungen einer referierten Zeitschrift vertraut und besitzen neben fundiertem fachlichem Urteilsvermögen eine hohe Sprach- und Stilkompetenz. Sie haben die Befähigung zum selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten, verfügen über Organisationstalent und haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Akteursgruppen. Sie zeichnen sich durch Initiative, Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten aus. Und schließlich beherrschen Sie Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld Zusatzleistungen wie ein Jobticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Eingang bis zum 10.12.2021 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Resident Manager (m/w/d) - Ruby Leni

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Arbeiten nach Lean Luxury Philosophie mit Ruby Spirit im Herzen. Wir wünschen uns ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden, weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig sind. Du sollst bei uns du selbst sein. Jeder bringt seinen eigenen Rhythmus und seine eigene Melodie mit. So entsteht unser einzigartiger Groove. Haben wir erwähnt, dass wir Musik lieben? Als Team wollen wir die Besten sein in dem was wir tun. Am liebsten gehen wir dabei neue Wege. Wir haben Spaß an dem was wir tun und nehmen uns selbst nicht all zu ernst. Am liebsten sprechen wir untereinander und mit unseren Gästen auf Augenhöhe, statt uns hinter Titeln und Förmlichkeiten zu verstecken. Alles mit einem gemeinsamen Wunsch und Ziel: allen bei Ruby – Mitarbeitern, Gästen und Kunden - das Gefühl zu geben, angekommen zu sein, und da zu sein, wo das echte Herz der Stadtschlägt. Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zu uns passen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Anstellungsart: Vollzeit Übernimmst die komplette operative Leitung Führst auf Augenhöhe, fungierst als Vorbild und sorgst für ein positives Klima im Team Stellst das Coaching deiner Mitarbeiter sicher und förderst deren Weiterentwicklung  Rekrutierst die besten Talente für dein Haus Arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und lebst deinen ausgeprägten Servicegedanken vor Stehst in einem engen Austausch mit unserem Cluster Manager Düsseldorf sowie den relevanten Abteilungen im Corporate Office Bist Ansprechpartner für unsere Gäste, externe Dienstleister und Partner Analysierst und beantwortest Gästefeedback Stellst effektive und effiziente Arbeitsprozesse sicher  Setzt die vorgegebenen Standards um und kontrollierst deren Einhaltung Führst Tages- sowie Monatsabschlüsse durch  Überwachst und hältst die vorgegebenen Budgets ein Setzt die strategische Planung in die Tat um  Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel/BWL Studium absolviert hast Umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle Hotellerie / Gastronomie mitbringst Motivator und charismatischer Leader zugleich bist Herzlich, authentisch und loyal bist Eine offene und zuvorkommende Persönlichkeit hast Sowohl Teamleader als auch Teamplayer bist Eine Hands-on Mentalität hast und charmant auf Gästebedürfnisse eingehen kannst  Deutsch und Englisch verhandlungssicher beherrschst Über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügst Unbefristete Arbeitsverträge, denn du bist Teil unserer Ruby Family von Tag eins Die Möglichkeit bei Neu-Eröffnungen im In- und Ausland dabei zu sein Mitarbeiterraten für dich, deine Familie und Freunde in allen Ruby Hotels Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Teamevents und After Work-Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre Corporate Benefits Kommunikation auf Augenhöhe ohne unnötigen Floskeln Arbeiten ohne steife Uniform - du kannst so kommen wie du bist und gerne auch deine Piercings & Tattoos zeigen
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Supervisor Service (m/w/d) - Ruby Coco

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Arbeiten nach Lean Luxury Philosophie mit Ruby Spirit im Herzen. Wir wünschen uns ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden, weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig sind. Du sollst bei uns du selbst sein. Jeder bringt seinen eigenen Rhythmus und seine eigene Melodie mit. So entsteht unser einzigartiger Groove. Haben wir erwähnt, dass wir Musik lieben? Als Team wollen wir die Besten sein in dem was wir tun. Am liebsten gehen wir dabei neue Wege. Wir haben Spaß an dem was wir tun und nehmen uns selbst nicht all zu ernst. Am liebsten sprechen wir untereinander und mit unseren Gästen auf Augenhöhe, statt uns hinter Titeln und Förmlichkeiten zu verstecken. Alles mit einem gemeinsamen Wunsch und Ziel: allen bei Ruby – Mitarbeitern, Gästen und Kunden - das Gefühl zu geben, angekommen zu sein, und da zu sein, wo das echte Herz der Stadtschlägt. Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zu uns passen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Anstellungsart: Vollzeit Arbeitest aktiv im Service mit, leitest als Schichtleitung das Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Stellst die Einhaltung von Service-, Qualitäts- sowie Hygienestandards sicher  Übernimmst Schulungen und Coachings sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter Kümmerst dich um Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Teams  Nimmst das Feedback unserer Gäste entgegen und stellst ein schnelles und effektives Handling sicher Versorgst die Gäste mit Insidertipps und empfiehlst ihnen deine Lieblings-Hotspots der Stadt Bereits Erfahrung in ähnlicher Position sammeln konntest, idealerweise in der Szenegastronomie oder Lifestyle-Hotellerie  Bereit bist im Schichtdienst zu arbeiten sowie vertretungsweise mal eine Nachtschicht zu übernehmen Souverän auftrittst, Lebensfreude mitbringst und Humor für dich kein Fremdwort ist Spaß hast an internationalen, anspruchsvollen Gästen sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gäste und Wünsche smart einzugehen Sowohl Deutsch als auch Englisch sicher beherrschst Die Möglichkeit bei Neu-Eröffnungen im In- und Ausland dabei zu sein Mitarbeiterraten für dich, deine Familie und Freunde in allen Ruby Hotels Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Teamevents und After Work-Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre Corporate Benefits Kommunikation auf Augenhöhe ohne unnötigen Floskeln Arbeiten ohne steife Uniform - du kannst so kommen wie du bist und gerne auch deine Piercings & Tattoos zeigen
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