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Teamleitung: 899 Jobs in Quettingen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 118
  • Groß- & Einzelhandel 103
  • Verkauf und Handel 103
  • Recht 96
  • Unternehmensberatg. 96
  • Wirtschaftsprüfg. 96
  • Gastronomie & Catering 73
  • Hotel 73
  • Gesundheit & Soziale Dienste 66
  • Transport & Logistik 53
  • Sonstige Dienstleistungen 46
  • Baugewerbe/-Industrie 43
  • Maschinen- und Anlagenbau 33
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 29
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 25
  • Versicherungen 23
  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Banken 20
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 893
  • Mit Personalverantwortung 696
  • Ohne Berufserfahrung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 891
  • Home Office möglich 311
  • Teilzeit 74
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 868
  • Befristeter Vertrag 16
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit mit Sitz an unserem Hauptstandort in Köln-Riehl eine Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) Verantwortung für das strategische und operative Management der Ihnen zugewiesenen Geschäftsbereiche Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Geschäftsführerin Qualitative Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse zur Steigerung der Lebensqualität für unsere Seniorinnen und Senioren und Menschen mit Beeinträchtigung Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Konzepten zum Ausbau des wirtschaftlichen Erfolgs und der Positionierung am Markt sowie zur Gewinnung von Mitarbeitenden Kooperative Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Unternehmens Vertretung des Unternehmens nach innen und außen Verhandlungen mit Kostenträgern und Aufsichtsorganen Netzwerkarbeit und Mitarbeit in Gremien Ein der Aufgabe entsprechendes erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position im Sozial-, Gesundheits- oder Pflegebereich Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit mit einem authentischen und wertschätzenden Führungsstil und hoher Sozialkompetenz Verhandlungsstärke und Begeisterungsfähigkeit kombiniert mit hoher Eigenverantwortung und Belastbarkeit Kreativität und Innovation im Veränderungsmanagement Erfahrung in der Weiterentwicklung digitaler Prozesse Ein sicheres und repräsentatives Auftreten Eine sehr verantwortungsvolle Position in unmittelbarer Anbindung an die Geschäftsführung mit späteren Aufstiegsmöglichkeiten Eine sinnstiftende Gestaltungsmöglichkeit in einem Unternehmen derSenioren- und Behindertenhilfe Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen Tarifvertraglich geregelte Arbeitsbedingungen Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote Eine sehr gute Verkehrsanbindung, Jobticket und auf Wunsch einen Dienstwagen
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Event- und Bankettleiter (m/w/d) ab sofort gesucht

Di. 24.05.2022
Köln
Werden Sie Teil unserer Teams! Die KölnCongress Gastronomie GmbH bewirtschaftet die Kölner Eventlocations Gürzenich, Tanzbrunnen, Rheinterrassen und den km 689 Cologne Beach Club. Bei Firmenevents , Gala-Dinners, Festivals, Konzerten und Veranstaltungen setzen wir kulinarische Akzente. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Sie sind offen für neue Aufgaben und haben Spaß, in einem motivierten Team zu arbeiten? Dann sind wir gespannt auf Sie. Zur Vervollständigung unserer Teams im Gürzenich und im Tanzbrunnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Event- & Bankettleiter (m/w/d) in Vollzeit. Anstellungsart: VollzeitSie können wählen: die operative Leitung von Veranstaltungen im Gürzenich oder im Tanzbrunnen. Eigenverantwortliche Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate: Hochwertige Bankette mit Buffets oder Menüs Hochzeiten, Geburtstage, exklusive Firmenevents Konferenzen, Tagungen und Kongresse Open-Air-Events, Festivals, Konzerte etc. Veranstaltungen planen und vorbereiten Service- und Thekenmanagement Personalführung von bis zu 30 Servicekräften Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Tagesendabrechnung von Cash-Veranstaltungen Reklamationsmanagement Sie sind Gastgeber/in aus Leidenschaft Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes duales Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert Sie verfügen über mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung Ihr Führungsstil ist positiv und souverän Sie haben Erfahrungen mit Kassensystemen (idealerweise EUCASOFT) Sie sind flexibel und belastbar Sie verfügen über gute Englischkenntnisse Vielseitige und attraktive Veranstaltungsformate in exklusivem Ambiente Ein dynamisches und motiviertes Team  Ein unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen des Koelnmesse-Konzerns Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/innen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Schulungen Eine übertarifliche Vergütung Personalverpflegung, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
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Vertriebsleiter / Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Düsseldorf
Die INOTEC ist als Dienstleister für Sekundärleistungen seit Jahrzehnten sehr erfolgreich am Markt. Wir übernehmen die Inhouse-Logistik, Qualitätskontrolle, Office-Prozesse, Kundenservice uvm. für unsere Kunden aus nahezu allen Branchen von Automobil bis Versicherungswesen. Flache Hierarchien, kreative Leistungskultur und die permanente Suche nach der nächsten Innovation sind die Schlüssel unseres Erfolges. Zu unseren Kunden gehören DAX-Unternehmen ebenso wie der wachstumsstarke Mittelstand. Dank des außerordentlichen Engagements unserer Mitarbeiter zählen wir zu einem der Innovationsführer im Bereich des modernen Prozess-Service - mit unseren Ideen gestalten wir Zukunft. DARUM GEHT ES Wir bauen mit "People-Services" einen völlig neuen Geschäftsbereich für unsere Kunden in den Branchen Logistik und Medical auf. Wir suchen deshalb die richtigen Köpfe für unser Start up-Team, die mit viel Erfahrung, Neugier und Biss daran gehen, gemeinsam eine spannende Aufgabe zu stemmen. Niederlassungsleiter Personaldienstleistung Vertrieb (m/w/d) Sie steuern den Geschäftsbereich strategisch und ökonomisch und bauen den Standort mit auf Mit Ihrer Vertriebsstärke und -kompetenz erweitern Sie unser Kunden-Netzwerk Sie verantworten den Recruiting-Prozess - vom Employer Branding bis zum Onboarding Mit Ihrer Führungserfahrung motivieren und steuern Sie Mitarbeiter, die Sie unterstützen Sie haben eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine akademische Ausbildung  Sie haben mehrjährige Erfahrung und profunde Kenntnisse in der Personaldienstleistung Sie kennen das "eff eff" des erfolgreichen Vertriebs Sie verfügen über gute regionale Kenntnisse und Netzwerke Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben selbst zu steuern Sie bringen sich in spannende Themen engagiert ein und gehen auch einmal die Extrameile für das gemeinsame Ziel Wirklich spannende Aufgaben, die Ihr ganzes Können erfordern Ein hochmotiviertes Team, das mit vielen inspirierenden Impulsen zur Seite steht Großen Entscheidungsfreiraum - Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Die Geschwindigkeit und Kultur eines echten Mittelständlers - hier erzeugen Sie Vortrieb Freie Einteilung Ihrer Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen und Kundenerfordernissen Indivueller Entwicklungsplan, der Ihre Talente fördert Wir leben eine offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur Stark wachsendes Unternehmen mit außerordentlichem Innovationsmomentum
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Director Operations / Director Supply Chain (w/m/d)

Di. 24.05.2022
Köln
SKR Reisen ist das Original für besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen - weltweit. In den letzten 10 Jahren haben wir eine außergewöhnliche Wachstumsgeschichte geschrieben. Für das weitere Wachstum suchen wir eine/n: Director Operations / Director Supply Chain (w/m/d)   Deine Perspektiven Als „Director Operations (m/w/d)“ trägst Du massiv zu unserem Unternehmenserfolg bei: Gemeinsam mit Deinen 4 Teams maximierst Du die Deckungsbeiträge unserer Produkte und trägst damit in höchstem Maße zur Steigerung der Profitabilität bei. Dies erreichst Du durch die Steuerung & Optimierung unserer Kapazitäten und deren finanziellen Risiken, bspw. durch Demand & Supply-Matchings. Durch die steigende Verfügbarkeit unserer Produkte sorgst Du zudem für wachsende Umsätze und steuerst somit einen der wichtigsten Hebel mit Richtung Marktführerschaft. Du möchtest nicht nur „verwalten“, sondern Deinen Bereich massiv selbst gestalten? Dann bewirb Dich jetzt! Weiterentwicklung & Operationalisierung der Strategie für Verfügbarkeit- & Risiko-Management („Yield-Management“) Führung des gesamten Operations-Bereichs mit 4 Teams mit aktuell über 20 Mitarbeiter/innen, weiter wachsend Kontinuierliche Weiterentwicklung der kurz- bis langfristigen Kapazitäts-Planung, gemeinsam mit Deinen Teams und dem Produktmanagement Konzeption & Aufbau von Steuerungs-Systemen für ein unternehmensweites YieldManagement, insb. für Verfügbarkeit, Auslastung und finanzielle Risiken Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere Definition, Aufbau und Reporting der strategischen & operativen Steuerungs-Kennzahlen Sicherstellung einer hohen Produkt-Verfügbarkeit gemeinsam mit den Einkaufs-Teams, insb. durch kontinuierliches Forecasting sowie Einkaufs-Optimierungen Spannende Projekte, wie die Optimierung der Kernprozesse (bspw. besseres Forecasting), Digitalisierung (in allen Prozessen) sowie Kostensenkung (bspw. durch Automatisierung) Weiterentwicklung des Bereichs: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und bist als Mitglied des Senior-Managements in strategische Themen involviert. Wir sind offen für Deine Empfehlungen, wie wir uns in Deinen Bereichen noch stärker aufstellen können. Die hier genannten Aufgaben erfüllen Dich mit „Ja! Ja! Ja!“ Die Führung und Entwicklung Deiner Teams macht Dir Freude Du willst im Senior-Management strategisch das Unternehmen entwickeln Du hast ca. 10 Jahre relevante Erfahrung aus Beratung oder Management von Operations oder Supply Chain Vorerfahrung aus Reiseunternehmen ist nicht notwendig Bei uns muss keiner alles können – Du kannst Dich aber schnell und in hoher Qualität in neue Themen einarbeiten Du hast die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und zu priorisieren Du bist klar in der Sache, aber freundlich in der Form Du hast auch als Führungskraft kein Problem mit operativer Arbeit Du willst das Unternehmen und Deine Abteilungen wirklich mitgestalten Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und spürst das auch! Du gehörst hiermit zum Top-Management und arbeitest unternehmerisch Du bekommst natürlich ein hoch-attraktives, unternehmerisches Kompensations-Paket Super nette, engagierte und motivierte Kolleg/innen Ehrliches Feedback, steile Lernkurven sowie kontinuierliche Weiterentwicklung New Work Kultur mit viel zeitlicher und räumlicher Flexibilität Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szenenbezirk „Belgisches Viertel“ im Herzen von Köln Kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Tee & Wasser  Regelmäßige Teamevents und Teamlunch Massive Vergünstigungen für private Reisen durch unser Touristik-Netzwerk
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Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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Senior Manager Global Channel Excellence (d/f/m) - Adhesives Packaging Consumer Goods

Di. 24.05.2022
Düsseldorf
At Henkel, you can be a game changer and craft your career. Unleash your entrepreneurial spirit by bringing your ideas to life within a global team. Our leading brands and technologies, along with our high-performing businesses will provide you with countless opportunities to develop your skills and explore new paths. Your career at Henkel will contribute to a more sustainable future, while you grow within our vibrant, diverse culture of trust and belonging. If you're up for challenging the status quo, join our team of pioneers and make your mark on the future with us. Do you dare to make an impact?JOB ID: 22033482Enable sales performance in all regions by focusing on distributor and alternate channel strategies Think creatively around how to best create value for and from channel relationships (win-win) Leverage internal and external sources to create best-in-class content Work closely with cross-functional internal commercial partners to lead pilots, initiate best-practice sharing and drive tangible results from implemented programs Steer and have ownership over customer and territory road-mapping Act as a change agent for transformational initiatives on sales and channel excellence Develop and track KPIs with channel growth and development targets Successfully completed university degree in Business Administration, Sales or similar At least 7 years of work experience in distribution, alternate channels or channel management   Experience in B2B sales and/or marketing functions Ability to collaborate strongly with external and internal partners Strong sense of ownership from start to finish Ability to persuade and communicate effectively Fluent English language skills, German language skills are beneficial Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to gender, origin, culture, mindset, generation, disability, religion and sexual orientation.
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IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d) für den Ausbau der digitalen E-Government-Infrastruktur

Di. 24.05.2022
Düsseldorf, Hagen (Westfalen)
Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),  Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L / A 13/14 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 29.05.2022 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Managerin/IT-Manager (m/w/d) für den Ausbau der digitalen E-Government-Infrastruktur arbeiten Sie an Weiterentwicklung und Betrieb unserer IT-Infrastrukturen und gewährleisten so den sicheren Betrieb der IT-Services der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Geschäftsbereich Technik Die digitale Transformation der Landesverwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine neue technische Infrastruktur. Wir schaffen im Geschäftsbereich Technik die Grundlage für die  E-Government-Basiskomponenten, für zentrale Fachverfahren sowie für entsprechende IT-Services. Zudem orientieren wir uns an einem modernen Servicemanagement nach ITIL. Für einige Bereiche muss die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜ2 vorhanden sein. Als Führungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und übernehmen Verantwortung beim zentralen IT-Full-Service-Provider der Landesverwaltung NRW mit einem großen Produktportfolio. Dazu zählen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung: von großen Netzwerken (LAN/WAN), modernen Kommunikationsdiensten und komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Trustcenter) von großen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und Back-up-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunde Sie bringen mit:  Ein mit Diplom oder Master abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule mit dem Schwerpunkt Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik oder ein vergleichbarer Studiengang) Erfahrungen in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium): IT- und RZ-Betriebsaufgaben IT-Service-Management nach ITIL Entwicklung von IT-Architekturen Erfahrung in der Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management Erfahrung in der Präsentation und Moderation  Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams Ihre Persönlichkeit: Teamgeist und Serviceorientierung  Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Problemlösungskompetenz Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 – 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Betriebliche Altersvorsorge  Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
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Oberbauleitung im Bereich Schlüsselfertigbau (Hochbau) (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln, Overath, Bergisches Land
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbständige Akquisition von Aufträgen sowie systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der Bereichsleitung Gesamtverantwortliche Leitung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern Personaleinsatzplanung und -führung Ein abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer Projekte (> 15 Mio. €) Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung Eine selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
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TGA-Bauleiter:in (m/w/d) in Köln

Di. 24.05.2022
Köln
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Koordination und Steuerung von anspruchsvollen Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung für die Fachrichtung HKLS / MSR- oder Elektrotechnik Verhandlung mit Fachingenieuren und Nachunternehmern der technischen Gebäudeausstattung  Lenkung des Bauablaufs mit LEAN-Instrumenten Führung des technische Baustellenpersonals Implementierung von BIM-Arbeitsweisen für Ihre TGA-Gewerke Bearbeitung der Arbeitskalkulation Umsetzung von Qualitätsanforderungen Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen Verantwortung für die Kostenkontrolle und Einhaltung der Budgetvorgaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen Berufserfahrung als Bauleiter:in (m/w/d) von Vorteil VOB-Grundkenntnisse sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards Gute MS Office-Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm wie z.B. RIB iTWO wären wünschenswert Teamgeist und Einsatzbereitschaft sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, analytisches Denkvermögen, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Regionalleitung (m/w/d) Süd-NRW & Süd-Hessen

Di. 24.05.2022
Koblenz am Rhein, Köln
Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aus der Gesundheits- und Medizinbranche. Mit jahrzehntelanger Tradition und mit Standorten in ganz Deutschland ist man Marktführer in seinem Marktsegment. Im Zuge des starken Wachstums der Gruppe suchen wir Sie als Regionalleiter/in (m/w/d) für die Leitung der Region Süd-NRW & Süd-Hessen. Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für ca. 10 Praxen - dabei übernehmen Sie die organisatorische, kaufmännische und strategische Leitung, entwickeln Ihre Region mitarbeiter- und patientenorientiert weiter und sichern so den langfristigen Unternehmenserfolg. Der Einsatzort: Koblenz Köln Als Regionalleiter (m/w/d) leiten und entwickeln Sie ca. 10 Praxen und sind sowohl fachliche, als auch disziplinarische Führungskraft für mehr als 100 Mitarbeiter/innen. Dabei stehen die Entwicklung der einzelnen Standorte sowie die Zielerreichung der Region im Fokus Sie sind erster Ansprechpartner für die Team- bzw. Praxisleitungen und für Ihre Teams vor Ort Sie sind auf die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung bedacht Sie steuern, überwachen und analysieren die kaufmännischen Kennzahlen und leiten daraus strategische und operative Handlungsfelder ab Sie stellen einen reibungslosen Ablauf und eine effiziente Organisation in den Praxen sicher Sie verantworten die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen, gerne mit Bezug zum Gesundheitswesen Sie wohnen in der Zielregion und scheuen keine Reisetätigkeiten innerhalb Ihrer Region Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung bei einem Unternehmen mit einer Praxis- oder Filialstruktur bzw. mit mehreren Standorten / Niederlassungen / Einrichtungen Relevante Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder in sozialen Berufen bringt Sie klar in den Vorteil Alle anderen Kriterien, die Sie in dieser Tätigkeit erfolgreich machen, kennen Sie selber am besten. Daher wollen wir diese nicht wie eine Checkliste aufzählen, sondern lieber mit Ihnen darüber sprechen! Ein sicherer sowie unbefristeter Job in einer zukunftsorientierten Branche Eine starke Unternehmensgruppe, die zu den Marktführern in der Gesundheitsbranche zählt Eine äußerst familienfreundliche, kollegiale und wertschätzende Firmenkultur Die Mitarbeiter sind die Stars - sie fördern Ihre Teams und werden selbst in der persönlichen Weiterentwicklung gezielt unterstützt Sie genießen maximale Gestaltungsmöglichkeiten und können wirklich etwas bewegen und die dynamische Entwicklung der Gruppe aktiv begleiten Für die mobile Arbeit im Homeoffice werden Sie entsprechend ausgestattet Attraktive Rahmenbedingungen mit einem Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Sie genießen und nutzen vielfältige Corporate Benefits 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
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