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Teamleitung: 163 Jobs in Rablinghausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 20
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 19
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Elektrotechnik 16
  • Feinmechanik & Optik 16
  • Transport & Logistik 15
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • It & Internet 11
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Recht 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Sonstige Branchen 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 163
  • Mit Personalverantwortung 117
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 163
  • Home Office möglich 40
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 159
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Bremen
Höchste technische Standards, modernste Online-Systeme, zuverlässige IT- und Datensicherheit: Mit der Marke NARZ/AVN Apothekenpartner sind wir, die GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung mbH, norddeutscher Marktführer für Apotheken-Rezeptabrechnungen und Mitgestalter des digitalen Gesundheitswesens. Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen in einem angenehmen Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d). Fachlicher Vorgesetzter eines Teams von sieben Mitarbeitern Leitung des Mitarbeiter-Support / Helpdesk Verantwortung für den Betrieb der IT-Infrastruktur mit folgenden Bereichen Virtualisierung mit VMWare und CITRIX Linux- und MS Windows Server Zentrale Speichersysteme LAN- und WAN-Netzwerke und Netzwerksicherheit Datenbanken Backup und Archivierung Organisation und Sicherstellung des Anwendungsbetriebs Koordination der Einzelaufgaben in Abstimmung mit der IT-Leitung und den Fachbereichen Erstellung und Optimierung von Notbetriebskonzepten sowie Mitwirkung bei der ISO-27001 Zertifizierung Weiterentwicklung von Standard Betriebsprozessen und des Servicekataloges Leitung von Projekten im Umfeld der IT-Infrastruktur IT-Einkauf, Lizenzverwaltung und Budgetkontrolle für IT-Systeme Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnlich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Kenntnisse im Bereich des RZ-Betriebs, der IT-Systemadministration und in der IT-Projektarbeit Einschlägige Erfahrung bei der Strukturierung und Integration der IT-Landschaft Erfahrungen im Betrieb von Oracle und MS-SQL Datenbanken Fundiertes Wissen über die Netzwerk- und Virtualisierungs-Technologien, den Serverbetriebssystemen Windows und Linux sowie Sicherheitstechniken Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Umfangreiche Einarbeitung Mitarbeit und Integration in einem motivierten und dynamischen Team Hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung Attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Kostenbeteiligung zur Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio Fahrradleasing
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Leitung IT-Administration (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Bremen
Die datenschutz nord Gruppe ist einer der führenden Dienstleister für den Bereich Datenschutz und Informationssicherheit. Wir beraten nationale und internationale Firmenkunden in Deutschland und Europa von neun Standorten aus. Die DSN Holding GmbH als Muttergesellschaft übernimmt dabei die Infrastrukturdienstleistungen in den Bereichen IT, Finanzen, Personal und Marketing für die Tochtergesellschaften. Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in IT-Administration. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die fachliche Führung unseres IT-Teams sowie die Steuerung der externen Dienstleiter. Dabei stellen Sie einen störungsfreien und konstanten IT-Betrieb her und führen mögliche IT-Systemoptimierungen gemeinsam mit dem Team durch. Ihre Aufgaben umfassen zudem   die Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung bei IT-Investitionen und Überwachung der Fortschritte und Kosten von Projekten, die Konzeption unserer IT-Systeme, die Administration und Konfiguration unserer Server- und Clientsysteme, die Prüfung und Weiterentwicklung von Sicherheits-, Backup-, und Recovery-Konzepten. Sie sind ausgebildete*r Fachinformatiker*in Systemintegration oder haben ein Studium der Informatik abgeschlossen. Als IT-Administrator können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung aufweisen. In der Administration von Netzwerken fühlen Sie sich zu Hause und sind mit TCP/IP-Protokollen vertraut. Mit Windows kennen Sie sich bestens aus; Sie sind erfahren im Umgang mit Microsoft Active Directory, Microsoft SQL-Server sowie Firewall-Lösungen. Idealerweise kennen Sie sich auch mit Linux und der Verwaltung von TK-Anlagen aus. Sie erwartet eine zukunftssichere Festanstellung in einem abwechslungsreichen und spannenden Unternehmensumfeld. Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung. Durch wöchentliche Sprachkurse und unsere interne Akademie können Sie sich während Ihrer Tätigkeit weiterentwickeln und innovativ einbringen. Durch flexible und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle können Sie Ihr Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren. Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Unsere Unternehmensphilosophie zeichnet uns aus! Sie arbeiten in einem interdisziplinär besetzten Team mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für Eigeninitiative. Und nicht zuletzt: Ein attraktives Vergütungsmodell mit betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness und Leasingfahrrädern.
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Teamleitung (w/m/d) – Immobilien-/Gebäudemanagement

Fr. 12.08.2022
Bremen
Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen und unterstützt die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch die Erbringung von Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Im Geschäftsbereich Z – Zentralfunktionen Performa Nord – ist im Referat Z3 – Personal, Organisation und Verwaltung – die Stelle einer  Teamleitung (w/m/d) – Immobilien-/Gebäudemanagement Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.  Das Referat Z3 nimmt zentrale und strategische Aufgaben des betrieblichen Personal- und Orga-nisationsmanagements wahr und vertritt die Geschäftsführung in den Personalangelegenheiten von Performa Nord. Das Referat steht den über 500 Beschäftigten von Performa Nord sowie der Performa Nord GmbH beratend und unterstützend zur Seite. Dem Referat Z3 ist außerdem die Liegenschaftsbetreuung und Allgemeine Verwaltung zugeordnet.Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Teams „Liegenschaften und Allgemeine Verwaltung“ sowie die Verwaltung der Liegenschaften von Performa Nord in enger Zusammenarbeit mit den zugeordneten Sachbearbeiter:innen sowie einem Hausmeister, d.h. insbesondere Koordination und Bearbeitung der allgemeinen (Haus-)Verwaltungstätigkeiten wie Realisierung betriebsinterner Umzüge, Prüfung von Eingangsrechnungen etc. Ferner gehört die Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern, das Management von Miet- und Dienstleistungsverträgen, die Koordination der Beschaffungs- und Entsorgungsaktivitäten sowie die Begleitung von Vergabeverfahren zu dem vielseitigen Aufgabengebiet.  Daneben ist die Teamleitung für die Angelegenheiten des Energiemanagements, die Koordination der Erste-Hilfe- sowie Brandschutzorganisation und den Aufbau und die Weiterentwicklung des betrieblichen Mobilitätsmanagements zuständig.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kundenorientierte und motivierte Persönlichkeit sind und Sie Interesse an diesem verantwortungsvollen, vielseitigen und interessanten Aufgabenspektrum haben. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) vorzugsweise in Studiengängen wie Facility Management, Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder  als geprüfte:r Immobilienfachwirt:in (w/m/d) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Lehrgang zur Erlangung der beschränkten Laufbahnbefähigung nach § 26 BremLVO  Unsere Erwartungen Ein hohes Maß an gesundheitsorientierter Führungs- und Sozialkompetenz und die Bereitschaft die Fach- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber Führungskräftecoaching und kollegialer Unterstützung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert  Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit  Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Aufgeschlossenheit für neue Medien und Anwendungsprogramme  Handwerklich-technisches Interesse ist von Vorteil Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben „Ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv) Regelmäßige und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen eine individuelle Unterstützung und Förderung.
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Leiter Vorentwicklung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Weyhe bei Bremen
mdexx entwickelt und produziert unter anderem Trans­formatoren, Strom­versorgungen, Drosseln und Filter als Katalogprodukte sowie in kunden­spezifischer Ausführung. 50 Jahre Erfahrung, rund 470 hoch qualifizierte Beschäftigte weltweit sowie modernste Mess- und Prüfeinrichtungen gewähr­leisten unseren Kunden höchste Qualität. Unsere Produkte stehen für absolute Zuverlässigkeit, für ein Höchstmaß an Funktionalität und Innovation.Wir suchen Menschen, die inspirieren, die über den Tellerrand blicken, die engagiert sind und sich einbringen wollen. Wir suchen Persönlichkeiten, die aus Fehlern lernen und dadurch immer besser werden. Kreative Köpfe mit Menschen­verstand und dem Herz am richtigen Fleck passen perfekt in unser Team.Für die mdexx Magnetronic Devices GmbH, unseren Bereich Wickelgüter (Transformatoren, Drosseln, Filter), suchen wir für die Intensivierung der technischen Entwicklungsaktivitäten und die Beschleunigung unserer Weiter­entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter Vorentwicklung (m/w/d)Location: Weyhe, Trutnov, mobiles ArbeitenSie verschaffen sich anhand Ihres Netzwerkes, eigener Recherchen sowie der Analyse von Produkten ein tiefes Verständnis der techno­logischen Entwick­lungen unseres MarktesSie tauschen Ihre Erkenntnisse mit den technischen Teammitgliedern und dem Führungs­kreis ausSie gestalten unsere Produkt­innovationsstrategie und entwickeln Technologieroadmaps zur Umsetzung der StrategieSie setzen unsere Produkt­entwicklungsprojekte um und koordinieren die notwendigen AktivitätenSie evaluieren Forschungs- und Fördertrends sowie Möglichkeiten zur Finanzierung der ProjekteSie nehmen an Normveranstaltungen teilSie bauen ein Team auf und gestalten ein Arbeits­umfeld, in welchem Sie das Team disziplinarisch führen, fördern und motivierenSie entwickeln unsere Innovations­prozesse und -methoden gemeinsam mit anderen Führungs­kräften weiterFachlich:Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Maschinenbau mit entsprechendem SchwerpunktPromotion oder mehrjährige Tätigkeit in universitären ForschungsprojektenTiefgreifende Kenntnisse der Leistungs­elektronikErfahrung mit der Abwicklung von Mehrparteien-, Forschungs- und EntwicklungsprojektenMindestens 3-jährige Berufserfahrung mit Transformatoren, Drosseln, FilternFreude an der Umsetzung neuer Ideen mit der Produktion / MusterbauBerufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen PositionPersönlich:Freude daran, am Puls der Zeit zu sein, Innovationen zu begleiten, neue Wege zu gehen und Neues auszuprobierenAnalytische Fähigkeiten, Strukturierung von Abläufen, systematische Ursachen- und Fehler­analyse und Umsetzung nachhaltiger Abstell­maßnahmenKommunikationsstärke und betriebs­wirt­schaft­liche DenkweiseBereitschaft für die mit der Tätigkeit verbundenen DienstreisenSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Weiter Handlungsspielraum in einem mittel­ständischen Unternehmen mit einer schlanken Organisation und kurzen EntscheidungswegenFlexibler Arbeitsstandort im Einklang mit den jeweiligen Projekt­anforderungenAttraktives Gehaltspaket, das Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation entspricht30 Tage UrlaubFirmenhandy und Notebook ab dem ersten TagBetriebliche Altersvorsorge
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Leiter Konstruktion (m/w/d) Baumaschinen

Fr. 12.08.2022
Zeven, Bremen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein erfolgreiches mittelständisches Produktionsunternehmen mit über 100 Beschäftigten, das hochwertige Nutz- und Sonderfahrzeuge entwickelt, fertigt und vertreibt. Die moderne Arbeitskultur ist durch eine hohe Innovationskraft und ein angenehmes Miteinander gekennzeichnet. Im Zuge einer Nachfolgesituation wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit ein erfahrener Konstruktionsleiter (m/w/d) gesucht. Sie konnten sich als Leiter Konstruktion (m/w/d) bereits im Mittelstand beweisen? Sie verfügen über umfassende Branchenkenntnisse innerhalb der Baumaschinen- oder Kommunalfahrzeugbranche? Ein modernes inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf starkem Wachstumskurs befindet und Ihnen intern eine attraktive Entwicklungsperspektive zu bieten hat, ist das passende Umfeld für Sie? Dann freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer NRI/85426. HAPEKO ist eine deutschlandweit agierende Personalberatung mit über 20 Standorten. Im Rahmen unserer Tätigkeit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von passenden Spezialisten und Führungskräften. Im Interesse unserer Kandidaten arbeiten wir ausschließlich mit unbefristeter Direktvermittlung, das heißt, dass Sie direkt bei unserem Kunden angestellt werden. Der Einsatzort: Zeven, Großraum Bremen Als Konstruktionsleiter (m/w/d) übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der Konstruktionsabteilung mit 6 Mitarbeitern. Sie sind für die sach- und termingerechte Anfertigung von Neukonstruktionen verantwortlich und setzen die richtigen Prioritäten innerhalb der Abteilung. Die Planung und Steuerung von größeren Projekten zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erhöhung der Produktivität durch Prozessverbesserungen. Sie sind der erste Ansprechpartner für technische Lösungen. Sie arbeiten eng mit den Unternehmensbereichen Entwicklung, Fertigung und Vertrieb zusammen und berichten direkt an den Geschäftsführer. Sie unterstützen insbesondere den Vertrieb bei der Projektentwicklung und Angebotsabgabe. Die technische Kundenberatung und -betreuung und die Repräsentation des Unternehmens runden Ihren Aufgabenbereich ab. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Qualifikation, vorzugsweise im Maschinenbau oder Fahrzeugbau Umfangreiche Berufserfahrung in der Konstruktion von Sondermaschinen oder Nutzfahrzeugen (Radlader, Baumaschinen, Kommunalmaschinen, Landmaschinen) Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Hydraulik und Elektrik Führungs- und Projektmanagementerfahrung innerhalb einer mittelständischen Unternehmensstruktur Modernes Führungsverständnis, gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft Pragmatismus, Einsatzbereitschaft und sehr gutes Organisationsvermögen Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und MS Office Gute Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen mit hochwertigen Produkten Sichere Beschäftigungsperspektive in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen Moderne Räumlichkeiten und gute technische Ausstattung Ausgezeichnetes Betriebsklima mit engagierten und sympathischen Kollegen Flache Hierarchien mit der Möglichkeit, die Geschäftsführung für Ihre Ideen zu gewinnen Kollegialer Zusammenhalt in einem gut qualifizierten Team Reizvolle interne Entwicklungsperspektive Eine attraktive Vergütung 30 Urlaubstage im Jahr
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Technik Manager Aufklärungssysteme (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams in komplexen oder großen Projekten Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung Durchführung von Anforderungsanalysen und –management sowie Erstellung von Spezifikationen Durchführung von Systemprüfungen sowie Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente sowie Durchführung technischer Reviews und Audits Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie Erstellung von Prüfkonzepten und –dokumenten Verantwortliche Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) in komplexen oder großen Projekten Marktbeobachtung aktueller technischer Trends sowie Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung Verantwortliches Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Abgeschlossenes technisches Studium  Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung Langjährige Erfahrung in der technischen Leitung von (Groß-)Projekten Hohe interkulturelle Kompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch  Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Head of Product Safety & Conformity (m/f/d)

Fr. 12.08.2022
Bremen
WHO WE AREDigitalisation, networking, cyber – the Electronic Solutions division covers the entire chain of effects in the system network: from sensors and the networking of platforms and soldiers to the (partially) automated connection of effectors. This is complemented by solutions for protection in cyberspace. Other fields of activity of this Rheinmetall division include comprehensive training and simulation solutions, to which the company contributes over 40 years of experience. Furthermore, there are operator solutions for aircraft. The division is divided into the following business units: Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems and Technical Publications.As an integrated technology group with more than 25,000 employees worldwide, the listed Rheinmetall AG stands for a strong, internationally successful company that operates in various markets with an innovative range of products and services. As a renowned development partner and direct supplier to the global automotive industry and a leading international systems provider for security technology, Rheinmetall draws on its high level of expertise in its basic technologies to address long-term megatrends, identify viable new markets with high growth potential and develop innovative solutions for a safe and liveable future. The focus on sustainability is an integral part of Rheinmetall's strategy. The company aims to achieve CO2 neutrality by 2035. You lead, motivate and develop a team of experts for the safety and conformity of our products You check the compliance with legal as well as collective bargaining regulations You actively promote competencies and expand your efficient network, ensuring a smooth transfer of know-how You coordinate resource planning and prioritisation for the department and are responsible for achieving departmental goals and efficiency improvements Together with your team of experts, you identify new trends, analyse them and make recommendations You maintain and continuously expand the cooperative partnership with other industry partners You have a degree in computer science, electrical engineering, communications engineering or comparable and have several years of management experience You have relevant knowledge of product safety standards and experience in CE conformity assessment procedures You are goal-oriented, work independently and are assertive You keep a cool head even in complex negotiations and get to the point of your quality demands at all time You are willing to travel worldwide and your written and spoken German is business fluent At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.We offer you a challenging job in an exciting and international market of the future. What you should bring with you is a high degree of personal responsibility and willingness to perform. At Rheinmetall, you will find recognition, attractive remuneration and a secure and long-term perspective. We attach great importance to the compatibility of career and family. We look forward to your experience and expertise to drive the future of mobility and security together with motivated colleagues.At our location in Bremen, we offer you: Flexible working hours (flexitime and trust-based working hours) Attractive remuneration and 30 days holiday per year Exciting, interdisciplinary and international projects in a matrix organisation A corporate culture that promotes professional and personal development Employee benefits of a major corporation, e.g. company pension scheme and employee share purchase    programme Corporate benefits platform Fitness and health offers as well as VIVA family service Subsidised company restaurant and free water, coffee and fruit
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Trainee (m/w/d) für die Geschäftsbereiche Heimdienst und Lebensmitteleinzelhandel

Do. 11.08.2022
Bremen, Hamburg, Dresden, Berlin, München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Ausgezeichnete Qualität, einzigartiger Service und eine starke Marke – das macht eismann zu einem interessanten Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche. Unser Lieferdienst von Premium Tiefkühlprodukten zu unseren Kunden nach Hause ist aktuell gefragter denn je. Wenn du gerade eine neue berufliche Herausforderung oder einen Berufseinstieg suchst, eine Affinität für qualitativ hochwertige Lebensmittel hast, dir abwechslungsreiche Aufgaben wünschst und an Innovationen mitarbeiten möchtest, dann bist du bei eismann genau richtig. Bei eismann sind nicht nur die Produkte zum Anbeißen. Auch unsere Karrierechancen für Teamplayer mit Coaching-Fähigkeiten sind verlockend: Nach einem ausgezeichneten ca. 14-monatigen Trainee-Programm ist dir eine Führungsposition als Regionaler Vertriebsleiter Heimdienst (m/w/d) oder Gebietsverkaufsleiter Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) in unserem international aufgestellten Unternehmen so gut wie sicher. Und schon während deiner Ausbildung bekommst du einen eigenen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Im Heimdienst: Bestands- und Neukundengeschäft Unterstützung des regionalen Vertriebsleiters Betreuung unserer Vertriebspartner Rekrutierung und Einarbeitung neuer Vertriebspartner Steuerung der Vertriebsstation Im Lebensmitteleinzelhandel: Belieferung von Märkten Verantwortung für die Pflege und Sortimentserweiterungen in den Märkten Führung und Steuerung von Auslieferungsfahrern Eigenständige Anwerbung weiterer Handelspartner Umsetzung von Projekten im Gebiet Ansprechpartner (m/w/d) der Märkte im Gebiet Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung Erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche/ Einzelhandel oder im Vertrieb durch Praktika o.ä. Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie kundenorientiertes Auftreten und Handeln Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Begeisterungsfähigkeit Führerschein (Klasse B) und entsprechende deutschlandweite Mobilität Abwechslungsreiches 14-monatiges Traineeprogramm Firmenwagen und eine attraktive Vergütung Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Interessante und herausfordernde Arbeitsaufgaben mit viel Freiraum für Ideen Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team Ein umfassendes Onboarding-Programm Individuelle Schulungen und Weiterbildungen
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Technischer Projektmanager Cyber Solutions (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Suchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, sich einzubringen und einen Einblick in viele spannende Projekte zu bekommen. Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams in Projekten Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung Durchführung von Anforderungsanalysen und –management sowie Erstellung von Spezifikationen Durchführung von Systemprüfungen sowie Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie Erstellung von Prüfkonzepten und –dokumenten Marktbeobachtung aktueller technischer Trends sowie Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung Verantwortliches Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Abgeschlossenes technisches Studium  Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung Langjährige Erfahrung in der technischen Leitung von (Groß-)Projekten Hohe interkulturelle Kompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch  Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Bereichsleiter/in Zentralrecruiting / Recruiter (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Stuhr
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Sie als Bereichsleiter/in Zentralrecruiting / Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Stuhr (bei Bremen).Als Bereichsleiter/in Zentralrecruiting / Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines Teams von mehreren Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehören neben vielen weiteren interessanten Tätigkeiten: Schaltung und Überwachung von Stellenanzeigen Anzeigengestaltung und -optimierung Weiterentwicklung div. Rekrutierungskanäle Betreuung des Recruiting Teams Entwicklung neuer Recruiting-Methoden Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung im Recruiting Affinität zum Thema Social Media Sehr gute Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert Flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Spannende Herausforderungen in einem wachstumsorientierten Umfeld als Bestandteil eines motivierten Teams Ein attraktives Gehalt mit vielfältigen Zusatzleistungen Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach einer ausführlichen Einarbeitungszeit Ein fundiertes Schulungs- und Fortbildungsprogramm
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