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Teamleitung: 136 Jobs in Rablinghausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Transport & Logistik 13
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • It & Internet 8
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Medizintechnik 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 136
  • Mit Personalverantwortung 96
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 134
  • Home Office 20
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 132
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Management Trainee Programm (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Vertriebsleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Do. 05.08.2021
Hamburg, Bremen, Berlin, Oldenburg in Oldenburg, Hannover
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine deutschlandweit agierende Personalberatung mit über 20 Standorten. Im Rahmen unserer Tätigkeit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Im Interesse der Kandidaten arbeiten wir dabei ausschließlich mit Direktvermittlung. Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Marktführer mit etwa 1000 Mitarbeitern. Das gut aufgestellte Produktionsunternehmen stellt sehr hochwertige elektrotechnische Produkte her, die unter anderem an namhafte Kunden in den Segmenten Schifffahrt, Pharma, Lebensmittelproduktion, Öl- und Gasindustrie sowie den Großhandel vertrieben werden. Das Produktportfolio erstreckt sich über Notbeleuchtung, Kabelkomponenten und Beobachtungssysteme. Leidenschaft für die Technik und eine hohe Kundenorientierung, die in einem hohen Anteil individueller Lösungen zum Ausdruck kommt, zeichnen dieses Unternehmen aus. Die Fluktuation ist durch ein hervorragendes Arbeitsklima niedrig. Im Rahmen einer Nachfolgesituation wird nun ein Vertriebsleiter (m/w/d) mit sicheren Kenntnissen der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik für die Region Nord und Ost gesucht. Diese Führungsposition ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Sie können im Hamburger Büro oder aus dem Homeoffice tätig werden. Als Ingenieur der Elektrotechnik (m/w/d) kennen Sie sich mit Beleuchtungstechnik, Automatisierungstechnik, Messtechnik, Schaltgeräten oder Sensortechnik aus und haben im technischen Vertrieb wertvolle Erfahrung gesammelt? Sie überzeugen gleichermaßen mit Ihren Führungsqualitäten und Ihrem strategischen Geschick? Sie verbinden analytische Stärke mit einem herzlichen Auftritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer NRI/78876. Bei Fragen zu dieser Vakanz steht Ihnen die zuständige Personalberaterin Frau Neele Riemann gerne zur Verfügung. Der Einsatzort: Hamburg, Bremen, Berlin, Oldenburg, Hannover Als Vertriebsleiter (m/w/d) sind Sie für die strategische Entwicklung und den kommerziellen Erfolg der Vertriebsregion Nord- und Ostdeutschland verantwortlich In Ihrer Position führen Sie ein erfahrenes und engagiertes Team von 6 Außendienstmitarbeitern und treiben den Ausbau des Bestandskundengeschäftes sowie die Neukundengewinnung voran Mit analytischem Scharfsinn widmen Sie sich der Marktbeobachtung, der Umsatz- und Budgetplanung, der Entwicklung von Sales-Konzepten und Vertriebsmaßnahmen Sie schaffen die Grundlagen, die Sie mit Ihrem Team in Vertriebserfolge umsetzen. Sie stimmen sich mit dem Vertriebscontrolling ab Sie koordinieren sämtliche Vertriebsaktivitäten und geben klare Leitlinien vor. Als Coach und Vorbild sorgen Sie für die optimale Performance. Bei der Betreuung und Gewinnung wichtiger Key Accounts werden Sie selbst aktiv. Sie pflegen intensive Kontakte zu Top-Entscheidern und unterstützen Ihre Mitarbeiter beim Ausbau bestehender und der Akquisition neuer Kunden. Darüber hinaus werden Sie bei der Betreuung multinationaler Key-Accounts und bei internationalen Ausschreibungen eng mit Kollegen aus der internationalen Vertriebsorganisation zusammenarbeiten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar. Alternativ Techniker Elektrotechnik oder Elektrotechnikmeister Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Vertrieb Leidenschaft für technische Produkte Gute Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Überzeugungsstarkes Auftreten und Fähigkeit Menschen für sich zu gewinnen Durch Ihr Fachwissen können Sie Ihre Kunden auch bei technisch komplexen Themen beraten Fließende Englischkenntnisse Ausgeprägte Führungsqualitäten Hohe Zielorientierung und sportlicher Ehrgeiz Gute technische Kenntnisse und gutes kaufmännisches Verständnis Reisebereitschaft innerhalb der Region (2-3 Übernachtungen pro Woche) Das hervorragende Entree eines Marktführers Hochwertige Produktpalette mit exzellentem Service Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das viel in Ihre Weiterbildung investieren wird Sehr gutes Arbeitsklima mit niedriger Fluktuation Sie arbeiten mit einem gut qualifizierten, professionellen Vertriebsteam zusammen Kurze Entscheidungswege, große Freiräume und eine exzellente Vertriebsunterstützung Attraktives Gehalt Firmenwagen
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Teamleiter (m/w/d) Intralogistik

Do. 05.08.2021
Bremen
FAUN, dieser Name bewegt seit mehr als 176 Jahren die Fahrzeugwelt und lässt weltweit Herzen höher schlagen. Wir sind 2.000 Tüftler:innen, begeisterte Mechaniker:innen, Menschen mit Ideen für Technik, Handwerk und Business. Wir schauen über den Tellerrand hinaus und scheuen uns nicht, auch neue Wege zu gehen. Wir produzieren mit Leidenschaft Müllfahrzeuge und Kehrmaschinen und sind der erste Anbieter, der Wasserstoff-Kommunalfahrzeuge auf die Straße gebracht hat. Umwelttechnik ist vielfältig und immer en vouge. Unser Anspruch an unsere Arbeit ebenso. Wir suchen Unterstützung für unser neues Werk in Bremen: Teamleiter (m/w/d) Intralogistik Aufbau der Logistikprozesse inklusive des ERP-Systems für den neuen Standort Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Prozesse in der Intralogistik – vom Wareneingang über die Lagerung, Kommissionierung und Bereitstellung bis zum Warenausgang Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts, einschließlich Organisation, Priorisierung und Einteilung der Aufgaben für das Logistikteam Sicherstellung der Materialversorgung für die Montage Aktive Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen sowie deren Anleitung in fachlichen Fragen Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik mit weiterführender Qualifizierung, z.B. als Fachwirt:in für Logistiksysteme oder Logistikmeister:in Einschlägige Berufspraxis im Bereich Lagerlogistik sowie fundierte Führungserfahrung Gutes Logistikwissen sowie Routine in der Anwendung der Kanban-Methode Erfahrung im agilen Projektmanagement, z. B. nach Scrum Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Vorausschauende und prozessorientierte Arbeitsweise, Erkennen von Zusammenhängen – sowohl intralogistisch als auch unternehmensübergreifend –, hohes Engagement und Eigeninitiative Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen wünschenswert Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Bezahlung und einer guten Work-Life-Balance Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ein innovatives Umfeld mit viel Platz für Gestaltungsspielraum Ein individuelles Einarbeitungskonzept Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge
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Assistant Group & Convention Manager (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Bremen
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Assistant Group & Convention Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Professionelle Erstellung von Angeboten, Verträgen und Detailplanungen incl. Rahmenprogramm entsprechend der MARITIM Qualitätsstandards (auch mehrtätig und in Kooperation mit der Messe Bremen) Detaillierte Veranstaltungsabsprachen und Preisverhandlungen  Führen von Verkaufsgesprächen und Site Inspections Zeitgerechte Durchführung von Follow-up Gesprächen, Klärung von Optionen, Überprüfung der entsprechenden Korrespondenz Betreuung des Kunden von der Kontaktaufnahme bis zur Rechnungsstellung Koordination und Planung von Veranstaltungen mit und ohne Logis Sicherstellen eines reibungslosen Veranstaltungsablaufs in Kooperation mit den dazugehörigen Abteilungen Erstellung von vollständigen Avisen bzw. Function Sheets mittels Suite 8 Erstellung von Raum- und Ausstellungsplänen Sicherstellung einer reibungsloser Zusammenarbeit und transparentem Informationsfluss innerhalb des Hotels         Erfahrung im Veranstaltungs- oder Eventbereich mit Veranstaltungen ähnlicher Größenordnung (gern auch aus in einer Eventagentur, PCO o.ä.)   Verhandlungssicherheit verbunden mit hoher Professionalität und kommunikativem, positivem Auftreten zielstrebige, qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise guter Kommunikator, Motivator und Initiator    sichere Fremdsprachenkenntnisse (verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift)                                  sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Suite 8)          Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Karriereentwicklung Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Family & Friends Raten
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Intellectual Property Manager (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Detaillierung, Steuerung und Umsetzung der Intellectual Property (IP)-Strategie  Strategische Ausrichtung des IP Portfolios durch Ableitung strategischer Schutzrechte in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Begleitung der Schutzrechte über ihren gesamten Lebenszyklus Beratende Begleitung von Projekten und Produkten im IP-Sinne Risikominimierung (z.B. „Freedom To Operate“) Imitationsunterdrückung & Gestaltung der Marktposition Wertschöpfung (z.B. „Transfer of Technology“ & Lizensierung) Zentraler Ansprechpartner für alle IP-relevanten Fragestellungen für interne und externe Stakeholder sowie Schnittstelle zur IP-Konzernabteilung  Verantwortung des IP-Budgets im Sinne der Unternehmens- und IP-Strategie Fachliche Führung der Mitarbeiter im IP-Management Aktive Prägung des „IP Mindsets“ durch geeignete Maßnahmen (z.B. Prozesse, Regeltermine, Workshops) Die Stelle ist am Standort Bremen zu besetzen. Tiefes technisches Verständnis – idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik oder Physik Sehr gute Kenntnisse im deutschen und europäischen Patentrecht Sicherer Umgang mit einschlägigen Datenbanken (idealerweise WiNPAT) und Recherchetools, sowie Office-Anwendungen Sehr gute sprachliche Fähigkeiten zur präzisen Darstellung technischer und juristischer Sachverhalte Initiativer Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift Kenntnisse im Umfeld der Verteidigungsindustrie wünschenswert Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Stellvertretender Filialleiter (w/m/d)

Mi. 04.08.2021
Bremen
Die HAMMER SPORT AG ist seit über 120 Jahren einer der führenden Produzenten hochwertiger Fitness- & Freizeitprodukte in Europa. Zur HAMMER-Gruppe gehören unter anderem die HAMMER Sport Schweiz AG sowie die HAMMER Stores GmbH. HAMMER Sport ist einer der größten Fitnessgeräte-Hersteller in Europa. Das Produktsortiment umfasst mehr als 600 verschiedene Artikel, die in über 50 Ländern weltweit exportiert werden. Die Geschäftsführung sowie die standortübergreifend verantwortlichen Managementbereiche haben ihren Sitz in Neu-Ulm. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Wir suchen für unseren HAMMER STORE Bremen Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) Disziplinarische Leitung des Stores in Abwesenheit des Filialleiters Verkauf von Fitnessgeräten und Sportartikeln Individuelle Bedarfsanalyse vor Ort und am Telefon Verantwortung für eine ausgewogene Personalplanung und Personalführung sowie für einen reibungslosen Ablauf des Filialgeschäftes Erstellen von Angeboten Weiterentwicklung des B2B-Bereiches Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein fachbezogenes Studium als Sportwissenschaftler Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder im Leistungssport sind wünschenswert Hohe Affinität zu Sport und Fitness Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit Kunden Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen Leistungsgerechte und transparente Bezahlung
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Teamleitung (m/w/d) Technische Versicherungen im Underwriting / Betrieb / Schaden

Mi. 04.08.2021
Bremen
Seit mehr als 160 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie über 260 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. Seit mehr als 160 Jahren fasziniert es uns, mit vereintem Wissen Unternehmungen zu schützen. In einer Tochtergesellschaft im Geschäftsbereich Underwriting realisieren wir dies bundesweit als große Ausschließlichkeits-Agentur einer renommierten deutschen Versicherungsgesellschaft. Mit unseren umfangreichen Vollmachten bieten wir für Vermittler sowie Industrie- und Gewerbekunden vollum-fänglich einen individuellen und persönlichen Service. Wir haben Sie noch nicht von uns über­zeugt? Dann schauen Sie doch mal, ob Sie sich in den folgenden Aus­sagen wieder­finden: Ich suche nach einer heraus­fordernden und abwechs­lungs­reichen Tätig­keit. Ich bin ein Teamplayer und schätze moti­vierte sowie hoch quali­fizierte Kollegen (m/w/d). Ich gehöre gerne zu den Besten. Ich möchte persön­liche Ziele durch viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote unter­stützt wissen. Ich erwarte ein faires und ange­messenes Gehalt sowie attraktive zu­sätzliche Arbeitgeberleis­tungen. Ich arbeite am liebsten flexibel und ohne Stechuhr. Ich wünsche mir eine strukturierte und durch einen Paten be­gleitete Einfüh­rungs­phase. Haben Sie mehrere oder alle Aussagen mit Ja beantwortet? Dann vertrauen auch Sie in uns und werden Sie Teil unseres Teams in einer unserer Tochtergesellschaften, einer Ausschließlichkeitsagentur, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) am Standort Bremen. Unterstützung des Teams im Tages­geschäft durch die Über­nahme eines Bestandes Entwicklung risiko­gerechter Deckungs- und Versiche­rungs­konzepte, inklusive Risiko­bewertung, Prämien­kalku­lation und Policie­rung Erstellung/Kalku­lation indivi­dueller Angebote Entscheidungs­vor­bereitung über die Zeich­nung von Einzel­risiken und selbst­ständiges, ertrags­orientiertes Zeichnen im Rahmen Ihrer Voll­machten Vertragsverhandlungen und Schaden­gespräche mit Maklern und Vermittlern Beratung bei komplexen fach­lichen Fragen und Vertrags­angelegen­heiten Erstellung von Versiche­rungs­scheinen und Ände­rungs­dokumenten Bestandsadministration, -pflege und -weiterent­wicklung Aufnahme, Prüfung und Regulie­rung von Schäden Fachliche und disziplinarische Füh­rung eines sympathischen und kompe­tenten Teams von der­zeit sechs Fachbetreuern und Under­writern im Bereich Technische Versiche­rungen Verantwortung für die Organi­sation, Fach­lichkeit, Quali­tät und Steuerung des Tages­geschäfts der Abtei­lung Technische Versiche­rungen Optimie­rung und Weiterent­wicklung von Pro­zessen Mitarbeit in internen sowie bereichs­übergrei­fenden Projekten Erfolgreich abgeschlossene Berufs­aus­bildung oder abge­schlossenes Studium im Versiche­rungs­bereich Mehrjährige fach­bezogene Berufs­erfahrung im Bereich Technische Versiche­rungen bei einer Versiche­rung oder einem Makler Erste Erfahrung in der Füh­rung, Moti­vation und Entwick­lung von Mitarbeitern (m/w/d) Technisches, betriebs­wirt­schaft­liches und juris­tisches Verständnis für komplexe Sachver­halte Anwendungssichere PC-Kenntnisse (u. a. MS Office) Sicheres Auftreten, Organi­sations­kompetenz und Gewissen­haftigkeit Eigenverantwortliche, selbst­ständige, strukturierte und service­orientierte Arbeits­weise Hohe Eigeninitia­tive und Moti­vation, Über­zeugungskraft und Freund­lichkeit sowie Kommunikations- und Team­fähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienst­reisen Vertrauens­arbeitszeit und flexible Arbeits­zeit/Gleit­zeit 30 Tage Jahres­urlaub, Freier Nach­mittag am Geburtstag, Heilig­abend und Silvester frei Mitarbeiter­rabatte und -provisionen sowie Sonder­konditionen bei Banken und bei der Telekom Jobticket/Fahrtkosten­zuschuss, Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen Firmen­fitness bei Hansefit Arbeitgeber­finanzierte Gruppen-Unfall­versicherung für den privaten Bereich Aus- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, haus­interne Englisch­kurse Mitarbeiter­events Kosten­freie Getränke
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Objektleiter m/w/d

Mi. 04.08.2021
Bremen
Vom kleinen Handwerksbetrieb zum modernen Multidienstleister: 1949 in Nürnberg von Hans Dorfner gegründet, zählt die nach wie vor familiengeführte Dorfner Gruppe heute zu den TOP 20 Facility-Service-Unternehmen in der Bundesrepublik. In den Geschäftsbereichen Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement füllen rund 11.350 Mitarbeiter an über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien unseren Leitgedanken „Qualität für Mensch und Gebäude“ bei mehr als 3.200 Kunden Tag für Tag mit Leben. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Bremen-Osterholz ab 01.09.2021 einen erfahrenen Objektleiter m/w/d Verantwortlich für ganzheitliche Objektbetreuung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragserfüllung Ansprechpartner für den Kunden bei allen Fragen zum Thema Reinigung Planung des Personaleinsatzes Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung Lückenlose Erfolgskontrolle, Dokumentation, Qualitätssicherung Mehrjährige Branchenerfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung Unternehmerisches Denken und Handeln Starke Motivations- und Kooperationsfähigkeit Gute MS-Office-Kenntnisse Zuverlässigkeit und Flexibilität PKW-Führerschein Klasse B 30 Tage Urlaub/Jahr Angemessenes Gehalt PKW zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung Corporate Benefits Job Rad
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Stellvertretender technischer Leiter (w/m/d) für Tonbaustoffe

Mi. 04.08.2021
Hannover, Bremen, Oldenburg in Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Magdeburg, Potsdam, Cottbus
Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle. Aus dem ältesten Baustoff der Welt machen wir den modernsten und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen. Dabei ist Nachhaltigkeit – von der Förderung unserer MitarbeiterInnen bis hin zu einer res­sourcenschonenden Produktion – Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Unsere Mitar­bei­terInnen gestalten mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Wienerberger. Werden Sie Teil unseres Teams aus rund 1.400 MitarbeiterInnen. Zur Unterstützung unserer Standorte im Norden Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden technischen Leiter (w/m/d) für Tonbaustoffe Als stellvertretende technische Leitung tragen Sie die Verantwortung für die Kosten, Qualität und Quantität der Produktion mehrerer Werke, sowie für die Erhaltung und Verbesserung der technischen Ausstattung. Die Produktionsstandorte befinden sich in den Regionen Bremen - Oldenburg - Osnabrück - Paderborn - Magdeburg - Potsdam - Cottbus. Die Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich der Liefermengen, Produktqualität und budgetierten Herstellkosten ist wesentlicher Bestandteil Ihres Aufgabengebietes Dabei übernehmen Sie die laufende Kontrolle zur Einhaltung der jeweiligen Budget- und Investitions­maßnahmen und deren Umsetzung in den Werken Sie verantworten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess der wesentlichen Kennzahlen mit dem Ziel herausragender Operational Excellence (OpEx) Hierbei stellen Sie die festgelegten Strategien und Ziele für eine sichere und effiziente Produktion sicher und setzen die Investitions- und Optimierungsprojekte gemeinsam mit den MitarbeiterInnen in den Werken um Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Führung der Werksleiter und deren Stellvertreter Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der der gesetzlichen Anforderungen und der Unter­neh­mens­richtlinien sowie die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen in den Bereichen Arbeitsschutz, Um­weltschutz, Energieeffizienz und Lean Manufacturing Im Unternehmen fungieren Sie als Schnittstelle zu den Fachabteilungen Vertrieb, Produktionsplanung, Produktmanagement, Einkauf, Personal und Controlling Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Produktionstechnik, Verfahrens­technik oder ein anderer vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der Produktion, optimalerweise im Bereich der Herstellung keramischer Produkte Sie verfügen über praktische Erfahrung im Bereich Lean Management Eine hohe Belastbarkeit, Affinität zu Zahlen und Daten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ergebnisorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft und Flexibilität Einen attraktiven Arbeitgeber, in einer zukunftssicheren Branche mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe Flache Hierarchien sind bei uns keine Floskel, sondern werden tatsächlich gelebt Ein offenes, dynamisches Team Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub Bikeleasing Maßnahmen zur gesundheitlichen Prävention, wie Grippeschutz, Sehtests etc. Bezuschussung sportlicher Aktivitäten Und vieles mehr!
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Geschäftsbereichsleitung Einkauf (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Lilienthal bei Bremen
Unser Unternehmen Out of the blue KG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen und zählt europaweit zu den renommierten Anbietern von Geschenk-/Trendartikeln und Dekorationswaren. Eine ausgewogene Auswahl an Spielwaren, Accessoires und Haushaltswaren runden unser Sortiment ab. Wir beschäftigen im Stammhaus in Lilienthal und in Hong Kong mehr als 100 Mitarbeiter*innen und sind europaweit mit einem Vertriebsnetzwerk, bestehend aus mehr als 30 freien Handelsvertretern, aktiv. Wir von OOTB lieben es, Menschen mit einer kleinen oder großen Überraschung „aus heiterem Himmel“ Freude zu bereiten und teilen dieses mit der Welt, indem wir unsere Produkte nach diesem Motiv auswählen, entwickeln und vermarkten. Unsere Mission ist es, unseren Kunden und Partnern mit der höchst möglichen Verlässlichkeit hervorragende Produkte anzubieten, die den Menschen den grauen Alltag bunter werden lässt. Im Fokus stehen unsere Kunden, ein exzellentes Preis-/Leistungsverhältnis, sowie die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens zum Nutzen unserer Mitarbeiter. Sie verantworten die gesamten Einkaufsaktivitäten (inkl. Prozessorientierte Preiskalkulation, Lieferantenmaangement, Qualitätsmanagement). Sie sind ferner zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie in Einklang mit Unternehmensstrategie sowie die Beschaffung eines Teils unseres breiten Produktsprektrums von mehr als 4500 Produkten. Sie gehören gemeinsam mit den anderen Geschäftsbereichleitern (Vertrieb, Logistik, Prozesse/IT) zum Management Team und gestalten die Strategie des Unternehmen mit. Dabei stimmen sich regelmäßig innerhalb des Management Teams ab, um die beriechübergreifend erfolgreiche Umsetzung der im Rahmen der Einkaufsstrategie entstandenen Projekte sicherzustellen. Sie führen das Einkaufsteam bestehend aus einem 9 köpfigen Team. Dabei liegt Ihr Fokus als Führungskraft darauf, den richtigen Rahmen für das bestmögliche Ergebnis Ihres Teams zu schaffen und Ihr Team individuell weiterzuentwickeln. Sie nehmen an den Einkaufsmessen (u.a. in Südostasien) sowie teilweise Verkaufsmessen (in Europa) teil. Sie verantworten die End-to-End Optimierung des Beschaffungsprozesses. Sie führen zwecks strategischer Lieferantenentwicklung Verhandlungen mit den Liefernaten. Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechender Berufserfahrung von mehr als 5 Jahren im Einkauf von schnelllebigen Produkten (FMCG, Geschenk- und Trendartikel,…). Sie haben ein fundiertes Verständnis für B2B-Märkte im Handel und ein Grundverständnis für Marketing (Offline und Online) in diesem Segment. Sie haben bereits in der Vergangenheit Einkaufsstratgien mit entwickelt und umgesetzt. Sie kennen sich mit den „Product Compliance“ Regularien in der EU (u.a. im Bereich Spielwaren) aus. Sie führen und arbeiten wirkungsorientiert und haben eine klare Vorstellung von Ihrer Rolle als Führungskraft, u.a. in der Führung von interdisziplinären Teams.  Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und setzen die mit der Unternehmensstrategie konformen Veränderungen zusammen mit Ihrem Team um. Sie sind selbstständig und verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache. Sie arbeiten zuverlässig und haben ein positives, internationales Mind-Set. Sie denken und arbeiten analytisch, um aus der Analyse der Informationen die entsprechenden Maßnahmen herzuleiten. Flache Hierarchien Schnelle Entscheidungswege Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Eine offene und von Respekt geprägte Unternehmenskultur Eine fokussierte Einarbeitung
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