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Teamleitung: 319 Jobs in Ratingen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 39
  • It & Internet 39
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  • Recht 29
  • Unternehmensberatg. 29
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  • Feinmechanik & Optik 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 318
  • Mit Personalverantwortung 256
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 318
  • Home Office 36
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 306
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Dipl. Ingenieur / Techniker / Konstrukteur Maschinenbau als Leiter Instandhaltung m/w/d

Sa. 04.07.2020
Krefeld
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technik-begeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wie suchen Sie ab dem 01.10.2020 oder früher als  Dipl. Ingenieur / Techniker / Konstrukteur Maschinenbau als Leiter Instandhaltung Werkzeugmaschinen und Betriebsmittelbau m/w/d am Standort in Krefeld (Kennziffer: 2020-15804) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die disziplinarische und fachliche Führung von einem 20 Mitarbeiter (m/w/d) starken Team in der Instandhaltung der Werkzeugmaschinen eines Werkes im Schwermaschinenbau übernehmen Sie entwickeln Instandhaltungsstrategien, führen den Betriebsmittelbau und verantworten die unterbrechungsfreie Produktion auf den Anlagen im Dreischichtsystem Sie beraten den Kunden und die Nutzer in der Verbesserung der Werkzeugmaschinen und setzen dieses in Form von Projekten um Sie passen zu uns, wenn Sie Dipl. Ingenieur sind oder eine Technikerausbildung oder ein Maschinenbau-Studium mit Schwerpunkt Konstruktion absolviert haben und Erfahrung in der Konstruktion oder dem Service von Werkzeugmaschinen besitzen Sie bringen min. 10 Jahre Berufserfahrung und idealerweise eine ausgeprägte Führungsmentalität mit Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse zu SPS Programmen gehören zu Ihrem Profil Persönlich ist uns wichtig, dass Sie kompetent und überzeugend auftreten und unternehmerisch denken und handeln Sie arbeiten vor Ort, bei einem unserer langfristigen Kunden, einem Hersteller von Schienenfahrzeugen im Bereich Personenfernverkehr Sehr wichtige und verantwortungsvolle Führungsaufgaben für ein Team von ca. 20 Mitarbeitern Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Team und persönliche Weiterbildung
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Global Service Delivery Manager (m/f/d)

Sa. 04.07.2020
Essen, Ruhr
We are a global IT service provider. With over 4,000 permanent colleagues in more than 40 subsidiaries worldwide, we enable Device as a Service for the IT industry in 190+ countries. DaaS combines hardware, software, lifecycle services and financing into a single contract with a fee per device.We provide IT services at the most unusual locations - whether on an oil rig, in the desert or in the Arctic. Hemmersbach's project management stands for wow effects around the globe on behalf of the largest manufacturers and outsourcers in the IT industry. You create this enthusiasm as below: You plan, coordinate and take responsibility for international IT outsourcing projects, in transition and in steady state. You have international personnel responsibility for Service Delivery Managers, Project Assistants and Technicians including resource planning, hiring, coaching and mentoring. You are responsible for compliance with project-specific service level agreements as well as system, productivity and quality management within your projects and accounts. As an internationally operating main point of contact for our customers and service partners, you will take care of customer relationships and escalation management and transfer your own enthusiasm to your counterparts with every contact. By independently establishing process standards, you monitor and optimize budget, costs and IT-based workflows in the ongoing operational phase, with full responsibility for the results of the projects and accounts you manage. Minimum 10 years of experience in international IT service delivery management and the ability to recognize the customer's needs and meet them with a smile. Minimum 2-3 years of experience with IT Transition projects in the outsourcing space. Minimum 3 years of experience in a client facing role with P&L responsibility. Minimum 7 years of experience with people and team management, including experience in an international and multi-cultural environment. Entrepreneurial thinking, self-starter, decisiveness, professional seniority, a high degree of personal responsibility and the willingness to always go one step further. A confident manner and stress-resistant personality. A willingness to travel within Germany and occasionally also internationally. The ability to communicate easily in English - both orally and in writing. Preferably also in German. A strong process mindset and the ability to recognize and exploit optimization potential. The ability to work primarily with our clients in NRW, specifically in Düsseldorf and Essen. Hence living in this area or be prepared to move there is expected. A secure job in an exponentially growing international company Taking responsibility for exciting projects with diverse challenges Wonderful team spirit and a great working atmosphere in a friendly team Direct and open communication Excellent opportunities for professional and personal further development thanks to our Human Resources development programme Company benefits Mentor programme for an easy start for new employees Room for your own ideas and suggestions for improvement as well as their quick implementation due to brief decisions making processes A permanent position A company that is not only continuously commercially successful but also provides a sense of purpose: Hemmersbach Rhino Force is our environmental protection organisation protecting one of the most endangered species on this planet (rhino-force.org)
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Geschäftsbereichsleiter Real Estate (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Frankfurt (Oder), Köln, Düsseldorf
Internationales Verkehrsdrehkreuz für Geschäftsreisende, Touristen und Frachtverkehr Unser Klient ist wirtschaftlich erfolgreich und erwartet auch in Zukunft weiteres Wachstum im Passagier- und Frachtaufkommen. Der Flughafen steht vor einem umfangreichen Investitions- und Entwicklungsprogramm hin zu einem modernen, effizienten und flächenwirtschaftlich optimierten Verkehrsinfrastrukturunternehmen. Großraum Frankfurt, Köln, Düsseldorfals Geschäftsbereichsleiter Real Estate (m/w/d) Leitung der Bereiche strategische Flughafenentwicklungsplanung, Projektentwicklung, Hochbau, Tiefbau und Real Estate Fortführung und Umsetzung der vorliegenden strategischen Flächenentwicklung Nachhaltige und wertschöpfende Entwicklung des Flughafens hin zu mehr Urbanität Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Standortpartnern, Kunden, Behörden und Verbänden In dieser Funktion sind Sie Teil des Managementteams und berichten direkt an den CFO.Visionen entwickeln, Menschen begeistern und mitnehmen, Projekte nachhaltig vermarkten Sie verfügen über ein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Architektur, Städtebau oder Flughafenplanung. Als engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit setzen Sie Impulse, definieren Ziele und unterstützen Ihre Teams mit einem Mix aus kreativen und konzeptionellen Arbeitsweisen. Im Dialog mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik und Anwohnern, treffen Sie stets den richtigen Ton und verstehen es, mit Ihrer gewinnenden Art unterschiedlichste Interessensgruppen für ein gemeinsames Ziel zu begeistern. Für diese anspruchsvolle Rolle sind Sie bereits mehrere Jahre erfolgreich in einer Führungsposition in einem Bauunternehmen, einer Planungsgesellschaft oder in einer leitenden Bauprojektmanagerfunktion tätig. Eine ausgeprägte Kundenorientierung im Umgang mit allen am Bau Beteiligten rundet Ihr Profil ab.
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Bauleiter im Bereich Garten-, Landschafts- und Tiefbau (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Krefeld
Wir betreiben Landschafts- und Tiefbau ganzheitlich: Unter vorausschauender Einbeziehung der bestehenden Begebenheiten formen wir bereits bebaute oder naturbelassene Orte zu lebenswerten Räumen. In diesem Geiste stehen wir seit über 60 Jahren für die Planung und Umsetzung schlüsselfertiger Außenanlagen für gewerbliche und private Kunden. Als Familienunternehmen in dritter Generation sind wir fest verankert in Krefeld und dem Großraum NRW. Unsere Bauleiter sind die Schnittstelle zwischen Auftraggeber und Baustelle und sind maßgeblich daran beteiligt, unser Unternehmen zum Erfolg zu führen. Wenn auch Sie Verantwortung und Führung übernehmen wollen, dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle: Bauleiter im Bereich Garten-, Landschafts- und Tiefbau (m/w/d) – Vollzeit und unbefristetSie sind von Baubeginn bis zur Übergabe an den Bauherren für die Steuerung, Koordination und Überwachung ihres Projektes zuständig Selbstständige, zielorientierte Abwicklung der Bauvorhaben Personalplanung, Mitarbeiterführung und Delegation von Aufgaben Überwachung der Kostenentwicklung und Arbeitsleistung Erstellung von Bauabrechnungen und Aufmaßen Terminplanung, Koordination mit Subunternehmern Kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber Arbeits- und Unfallschutz Einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurswesen) oder mehrere Jahre Berufserfahrung Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation Führungserfahrung, Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen Fundierte MS Office- Kenntnisse Sicheres und offenes Auftreten Führerschein Klasse B Spaß an dem was wir tun! Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchien hinweg - und das in einem innovativen Team mit modernster Arbeitsausstattung Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem hoch motivierten und kollegialen Team Modernes Arbeitsumfeld mit Verpflegungspaket: kostenloser Kaffee und frisches Obst sowie eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre Rocholl Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, attraktive Vergütung und vieles mehr Flexible Arbeitszeiten: bei uns gibt es keinen 9 to 5 Job, wir leben flexibles Arbeiten Weiterentwicklung ganz individuell: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedback-Gespräche und individuell vereinbarte Ziele
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Customer Channel Leader FMCG (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Neuss
Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk. Johnson & Johnson ist eines der weltweit größten und das in seinem Produktspektrum vielfältigste Unternehmen auf dem Gebiet der Gesundheitsfürsorge. Täglich entscheiden sich Millionen Menschen, eines unserer Produkte zu verwenden, die bei der Vorsorge, der Diagnose und der Therapie helfen, das Leben vieler Menschen angenehmer und besser zu machen. Wir entwickeln Produkte zur Bekämpfung der großen Krankheiten der Menschheit wie HIV, Schizophrenie, Krebs und Ebola. Darüber hinaus führen wir im Geschäftsbereich Consumer ein breites Spektrum an Marktführermarken wie o.b., Penaten, Listerine und Dolormin. Johnson & Johnson steht damit für eine breite Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten in einem der größten Zukunftsmärkte der heutigen Zeit. Für die Erschließung weiterer Wachstumspotentiale mit unseren Handelskunden suchen wir für die Johnson & Johnson GmbH mit Sitz in Neuss, alternativ Wien (AT) oder Zug (CH) einen Customer Channel Leader FMCG (m/w/d) Nationale Vertriebsverantwortung für einen Vertriebskanal in Deutschland mit direkter Berichtslinie an den Commercial Director DACH. Diese Führungsrolle im Vertrieb richtet sich vor allem an ambitionierte National Account Manager oder Kundengruppenverantwortliche aus dem FMCG-Bereich, die bereits über Führungserfahrung verfügen und Interesse haben, mit diesem Schritt die Gesamtverantwortung für einen Vertriebskanal (Strategie, Verhandlungen, P&L, Mitarbeiter)  mit einem Jahresumsatz von ca. 150M€ zu übernehmen. Steuerung des Kundengeschäfts mit voller Umsatz-, Budget- und Mitarbeiterverantwortung Operative Ergebnisverantwortung und volle Verantwortung für die Erreichung der übergeordneten Umsatz-, Ertrags- und Profitabilitätsziele Definition der kundenindividuellen Investitionsstrategie und Richtungsvorgabe der Vertriebs- & Kategorie-Prioritäten Führung von Jahresgesprächen auf Einkaufsleiter-und GF-Ebene Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Handelspartnern und Top-Entscheidern des Handels Lnderübergreifenden Zusammenarbeit inklusive Entwicklung von Business Plänen für die international operierenden Kunden Disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation eines Key-Account Teams Strategische Weiterentwicklung unsere Handelskunden und Marken Maximierung unseres Customer & Shopper-Marketingpläne mit unseren Handelspartnern in Zusammenarbeit mit Category Management & Shopper-Marketing Entwicklung langfristiger Kundenstrategien basierend auf den Konsumenten- und Kundenbedürfnissen Identifikation und Erschließen neuer Markt- und Kundenpotentiale Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Top-Management sowie Marketing, Finanzen, Supply Chain und externen Ansprechpartnern Überdurchschnittlich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im FMCG-Bereich, vorzugsweise im Vertrieb und ergänzt durch Erfahrungen aus dem Bereich Marketing, Category Management oder Finanzen Nachweisbare Erfolge in der Führung und Steuerung von Schlüsselkunden Fundierte Verhandlungserfahrung und exzellente Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten Führungserfahrung mit hoher Ergebnisorientierung und Motivationskraft Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Selbstbewusstes Auftreten und ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Überdurchschnittliche Vergütung Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Launches Betriebliche Altersvorsorge Reizvolles Provisionsmodell … und vieles mehr! Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
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Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Wuppertal
Schmittenberg ist ein führendes mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitungsindustrie in Europa und produziert Sicherheitsverbindungselemente aus Metall für den internationalen automotive (Tier1 & 2) und non-automotive Bereich namhafter Hersteller. Im Zuge unserer weiteren dynamischen Entwicklung suchen wir einen/e Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Führung der Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst Professionelle Betreuung von zugeordneten Kunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen Selbständige Auftragsbearbeitung, beginnend mit der technischen Klärung über das Buchen von Aufträgen, Fakturierung bis hin zur termingerechten Auslieferung Angebotskalkulationen Unterstützung des Vertriebsaußendienst Steuerung der Angebotsprozesse, Klärung aller kommerziellen und technischen Belange in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, Angebotserstellung und Angebotsnachverfolgung bis hin zum Vertragsabschluss Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines Automobilzulieferers Tier1/2 Kenntnisse in der Metallverarbeitung Fundierte Erfahrung in der Verhandlungsführung Erfahrungen in der Führung von kleineren Teams Gute MS-Office Kenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln Verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark, flexibel, teamfähig, belastbar Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Sie erwartet ein technologiegeprägtes, dynamisches und international erfolgreich agierendes Unternehmen mit einer hochwertigen Produktpalette. Unser Qualitätsanspruch sowie Lösungen für Kundenherausforderungen in sehr diversifizierten Branchen wie Automobil, Transport, Möbel und Freizeitindustrie bietet Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erwartet eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit. Arbeitsort ist unsere Zentrale in Wuppertal. Wir bieten eine äußerst interessante Stelle in einem gewachsenen Mittelstandsbetrieb.
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Leiter Produktion / Technischer Leiter (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Wuppertal
Schmittenberg ist ein führendes mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitungsindustrie in Europa und produziert Sicherheitsverbindungselemente aus Metall für den internationalen Automotive (Tier1 & 2) und Non-Automotive Bereich namhafter Fahrzeughersteller. Im Zuge unserer weiteren dynamischen Entwicklung suchen wir einen/e Leiter Produktion / Technischer Leiter (m/w/d) Verantwortung, strategische und operative Weiterentwicklung unserer Produktionsabteilungen und des Werkzeugbaus Planung und Überwachung aller betrieblichen Produktionsvorgänge Organisation eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes    Termingerechte und kosteneffiziente Produktion unserer Aufträge entsprechend der geforderten Menge und Qualität Verantwortlich für die Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Mitwirken bei Entwicklungsprojekten und technischer Akquise Analyse und Optimierung unserer Produktionsprozesse Weiterentwicklung unserer KPI‘s Sie sind eine gestandene Persönlichkeit und haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Werkzeugbau Fundierte Erfahrungen im Werkzeugbau Erfahrung im Bereich Stanz- und Umformtechnik oder Tiefziehen Kenntnisse der Folgeverbundtechnik Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in leitender Position Lösungsorientiertes und kostenbewusstes Denken, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative Kenntnisse der Lean Manufacturing Tools und Prinzipien Kenntnisse der Automobilbranche und OEM-Anforderungen MS Office, Englisch Kenntnisse Sie erwartet ein technologiegeprägtes, dynamisches und international erfolgreich agierendes Unternehmen mit einer hochwertigen Produktpalette. Unser Qualitätsanspruch sowie Lösungen für Kundenherausforderungen in sehr diversifizierten Branchen wie Automobil, Transport, Möbel und Freizeitindustrie bietet Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erwartet eine vielseitige intensive Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Arbeitsbasis ist unsere Zentrale in Wuppertal. Wir bieten eine äußerst interessante und herausfordernde Stelle in einem erfolgreichem Mittelstandsbetrieb mit einem leistungsorientiertem Gehaltspaket.
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Teamleiter & Moderator (w/m/d) Wirtschafts- und Finanzpodcast

Fr. 03.07.2020
Düsseldorf
Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit großen Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. Knapp 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, die Verbreitung wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Das Handelsblatt ist Deutschlands führende Wirtschafts- und Finanzzeitung, die auch international Gehör findet. Mit fundiertem und unabhängigem Qualitätsjournalismus informieren wir börsentäglich die Top-Entscheider der deutschen Wirtschaft schnell und umfassend mit klaren Analysen zu allen wirtschaftsrelevanten Themen. Mit einem großen Auslandskorrespondenten-Netzwerk ist das Handelsblatt in allen wichtigen Wirtschaftszentren der Welt vertreten. Substanz entscheidet – auf allen Kanälen, zu jeder Zeit. Wir suchen für den Standort Düsseldorf ab dem 01.08.2020 einen Teamleiter & Moderator (w/m/d) Wirtschafts- und Finanzpodcast Steuerung und Aufbau eines kleinen Teams zur Produktion eines täglichen Wirtschafts- und Finanzpodcast Inhaltliche Ausgestaltung des Formats (Dreh/Aufhänger der jeweiligen Folge eigenständig entwickeln und eigene passende Themen/Gesprächspartner/Interviews recherchieren, organisieren und durchführen, Interviews mit HB-Redakteuren, Vorproduktionen) Organisation des Formats (Steuerung von zugelieferten Inhalten, Recherche (O-Töne, Musik etc.), Briefing/Zusammenarbeit mit den Producern und dem CvD-Team) Moderation des Podcasts Selbstständiges Vorschneiden der Interviews Ressourcenplanung des Teams Studium der Volks- oder Wirtschaftswissenschaften, Ausbildung als TV- oder Radioredakteur (m/w/d) bzw. gleichwertige Erfahrungen Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung als CvD oder leitender Redakteur (m/w/d) in Radio oder TV Erfahrung bei der Planung und Redaktion täglicher Live-Formate in den Bereichen Wirtschaft, News oder Finanzen Erfahrung als Live-Moderator (m/w/d) und Studio-Selbstfahrer (m/w/d) Tiefe Kenntnisse über Wirtschafts- und Finanzmärkte Fließend Englisch in Wort und Schrift Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, kostenfreies Art Ticket, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club, attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Leitung Buchhaltung / Controlling

Fr. 03.07.2020
Düsseldorf
Menschen mit Weitblick und Engagement gesucht. Kommen Sie zu einem der großen sozialen Unter­nehmen in der Stadt Neuss. Die GWN Gemein­nützige Werk­stätten Neuss GmbH ist eine von der Bundes­agentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1 000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unter­nehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Rehabilitations­einrichtung mit ihren vielfältigen Betriebs­stätten, den Beteiligungen an einem Integrations­fach­dienst sowie einem Integrations­unter­nehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förder­aufgaben für Menschen mit Behinderung ab. Herzlich willkommen bei uns! Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen! Die Integration von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt und das gesell­schaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiter­bildung und Qualifizierung. Wir suchen zum 1. September 2020 eine erfahrene Fachkraft als Leitung Buchhaltung / Controlling Verantwortung für die Bereiche Rechnungs­wesen, Kosten­rechnung, Controlling, Steuern, Abrechnung mit den Leistungs­trägern Erstellung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher, rehabilitations­pädagogischer und sonstiger Kennzahlen-Auswertungen, Analyse und Kommentierung innerhalb des Berichts­wesens Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und vorläufigen Jahres­abschlüsse der Gesellschaft Vorbereitung und Begleitung der Prüfungen des Jahres­abschlusses durch Wirtschafts­prüfer sowie Steuer- und Sozial­versicherungs­prüfungen Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschafts­pläne Persönliche und fachliche Führung des unterstellten Personals Kooperation und Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führung, den Leitungs­kräften der verschiedenen Bereiche, dem Qualitäts­management sowie den anderen Stellen des Unternehmens Beratung der Geschäftsführung im Rahmen der Organisations­entwicklung Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre (Diplom / Bachelor) und/oder abgeschlossene kauf­männische Ausbildung mit mehrjähriger betrieblicher Erfahrung in den o.a. Bereichen Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Finanz­buchhaltung, Kosten­rechnung, Controlling, Jahres­abschluss, Handels- und Steuerrecht Fähigkeit, Personal zu motivieren und kooperativ zu führen Aufgeschlossenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Eigen­initiative Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel, Sage KHK) Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs­vermögen Verständnis und Lern­bereitschaft für interdisziplinäre Problem­stellungen Überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität Damit wir zufriedene und engagierte Angestellte, die sich mit unseren Unter­nehmens­zielen identifizieren und sich mit Kompetenz und Begeisterung für das Erreichen dieser Ziele einsetzen, für uns gewinnen können, tun wir eine Menge: wir bieten Ihnen eine anspruchs­volle, abwechslungs­reiche und selbst­ständige Tätig­keit, verbunden mit flexiblen, familien­gerechten Arbeits­zeiten und einer hohen Personal­zufrieden­heit. Zur Unter­stützung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen gezielte berufliche Fort­bildungen an. Kostenlose Parkplätze, ein Zuschuss zur Verpflegung sowie ein JobRad sind ebenfalls möglich. Die Vergütung und Sozial­leistungen richten sich nach denen des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 10), zuzüglich einer arbeit­geber­finanzierten Alters­versorgung und einem weiteren Zuschuss zur Entgelt­umwandlung.
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Teamleiter Debitorenbuchhaltung (w/m/d)

Fr. 03.07.2020
Düsseldorf
WW sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die helfen, das Leben der Menschen zu verändern. Wir sind ein globales Wellness-Technologie-Unternehmen, das Millionen von Menschen zu gesunden Gewohnheiten fürs echte Leben inspiriert. Wir tun dies durch digitale Erlebnisse, face-to-face Workshops und nachhaltige Programme, die gesunde Ernährung, Bewegung und eine positive Lebenseinstellung beinhalten. Durch unsere mehr als fünf Jahrzehnte an Erfahrung und Expertise in der Verhaltensforschung, haben wir Communities aufgebaut, um Wellness für jedermann zu ermöglichen. Die Abteilung Accounting ist neben der Hauptbuchhaltung auch für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für unser Business in Deutschland und der Schweiz zuständig. Wir suchen in unserer Unternehmenszentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Debitorenbuchhaltung (w/m/d), Vollzeit Führung und Entwicklung des dreiköpfigen Debitorenbuchhalter-Teams Buchung laufender Geschäftsvorfälle im Debitorenbereich, insbesondere Bearbeitung der Kontoauszüge für den Bereich E-Commerce in Cash Management, inkl. der Verbuchung der Zahlungseingänge und Erstattungen an Kunden Erstellung und Buchung der Ausgangsrechnungen (nationale und internationale Geschäftsvorfälle) nebst Stammdatenanlage und -pflege unter Anwendung der aktuellen Rechtsprechung Mahnwesen und Zusammenarbeit mit Inkasso-Unternehmen Analyse und Bewertung der debitorischen Buchhaltungsprozesse sowie Reporting an das Management Entwicklung und Prozessimplementierung neuer Geschäftsmodelle im Verantwortungsbereich in enger Zusammenarbeit mit internen wie externen Partnern Mitarbeit bei internen Audits Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, inkl. Abstimmungen des Haupt- und Nebenbuchs Erstellung des Cash Flows Entsprechendes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung Erfahrungen im Bereich der Personalführung Führungs- und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes Verständnis für EDV-technische Abläufe Analytisches Denken und Handeln, Organisationstalent, Teamfähigkeit und großes Engagement Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Oracle) und den MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wären von Vorteil Eine interessante und herausfordernde Position mit Freiraum für eigene Entscheidungen Ein moderner Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und gutem Teamgeist Eine Unternehmenskultur, die darauf aufbaut, jeden Mitarbeiter dabei zu unterstützen als Individuum zu wachsen Flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und ein gesundheitsorientiertes Umfeld, z. B. ein eigener Fitnessraum sowie ein jährliches Budget für die persönliche Wellness und Fitness Die Möglichkeit durch unsere Mobile Work Policy flexibel, z.B. im Home-Office, arbeiten zu können  
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