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Teamleitung: 5.419 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5410
  • Mit Personalverantwortung 4488
  • Ohne Berufserfahrung 250
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5381
  • Home Office 371
  • Teilzeit 279
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5218
  • Befristeter Vertrag 109
  • Berufseinstieg/Trainee 40
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 22
  • Arbeitnehmerüberlassung 16
  • Handelsvertreter 14
  • Franchise 12
  • Ausbildung, Studium 2
  • Praktikum 1
Teamleitung

Head of Business Development (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Certos ist eine B2B Startup-Ausgründung und revolutioniert Software für Laborgeräte. Wir helfen Herstellern von Laborgeräten beim Sprung in die Digitalisierung. Das ausgereifte Produkt wird nun, nach erfolgreichen Pilotkundenprojekten, einem größeren Markt angeboten. Der Kundenkreis sind namhafte internationale Laborgerätehersteller aus dem Pharmabereich. Ihre Rolle: Als Head of Business Development entwickeln Sie das Startup eigenständig und entscheidend weiter. Sie sind der direkte Partner des CEO (welcher einen technischen Fokus hat) und haben Zugang zu einem hochklassigen Advisory Board. Sie definieren die Strategie für die Vermarktung und exekutieren diese. Aufbau und Entwicklung des Unternehmens Gewinnung der ersten 50 Kunden Aufbau von Prozessen und der Infrastruktur zur Vermarktung Zahlengetriebenes Erfolgscontrolling von Maßnahmen Ansprache und persönliche Betreuung von Kunden-Mitarbeitern und Geschäftsführern. Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Sie haben Begeisterung für die Vermarktung oder das Business Development eines B2B Softwareprodukts. Sie haben ein gutes Verständnis für B2B Geschäftsmodelle. Sie kennen die Bedürfnisse von B2B Entscheidern und haben Freude diese anzusprechen und zu überzeugen. Sie können bereits konkrete Erfolge  vorweisen. Sie haben ein gutes Verständnis für den effektiven Einsatz von Online Tools und von Strategien für die Lead-Generierung. Sie haben Erfahrung in der Delegation und Steuerung von Aufgaben an spezialisierte Freelancer, sowie im Projektmanagement. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Führung eines Teams sind vorteilhaft. Sie haben sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse.Dies ist eine außergewöhnlich spannende Führungsaufgabe im Science-IT-Bereich mit großem unternehmerischem Freiraum. Sie spielen eine führende Rolle bei der Entwicklung, Aufbau und Skalierung eines neuen Unternehmens. Sie haben die Möglichkeit teilweise oder vollständig im Home-Office zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt mit signifikantem Bonus. Anstelle eines Motivationsschreibens, senden Sie uns einen Videokommentar via videoask.com/fh8z9gq08. Senden Sie uns anschließend Ihren Lebenslauf und Gehaltsvorstellung via E-Mail.
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Leiter Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf
Wir bei belvona nehmen den Menschen in den Mittelpunkt. Somit wollen wir die Qualität in allen Belangen für unseren nachhaltig-orientierten wohnwirtschaftlichen Bestand mit höchster Mieter- und Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellen. Wir sind ein bundesweit tätiges, stiftungsgehaltenes Wohnungsunternehmen mit einem Bestand von mehr als 10.000 Wohneinheiten und einem dynamischen Wachstum. Der Konzern zählt zu einem der großen privaten wohnwirtschaftlichen Unternehmen Deutschlands, mit dem Herzen- der Zentrale in Düsseldorf. Vor dem Hintergrund langjähriger Erfahrungen der Führungskräfte wurde so die belvona, mit dem Gedanken der Wohnungswirtschaft 2.0 ins Leben gerufen, bei der die Mieterzufriedenheitsgarantie den höchsten Stellenwert einnimmt. Unseren Mitarbeitern bieten wir stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und setzen auch bei der Karriereleiter keine Grenzen. Leiter Wohnungswirtschaft (m/w/d) Der Fokus Ihrer neuen Herausforderung liegt in der Leitung der wohnwirtschaftlichen Abteilungen der belvona, hierzu zählen unter anderen das Property Management, das Accounting und das Forderungsmanagement Sie implementieren die Schnittstellen zwischen dem Property Management, dem Forderungsmanagement und der Vermietung  Als Führungskraft sind sie verantwortlich für die Kommunikation der einzelnen Bereiche und einem reibungslosen Ablauf Hierzu entwickeln Sie entsprechende Strategien und Konzepte für die kaufmännischen Bereiche des Unternehmens Sie erstellen einen jährlichen Wirtschaftsplan und führen quartalsweise Soll-Ist-Abgleiche durch Sie verantworten die genannten Bereiche und berichten kompetent an die Geschäftsführung Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus wirtschaftlichen Bereichen und/oder eine adäquate Ausbildung des Immobilienbereichs mit vergleichbarer Qualifikation und entsprechender Berufserfahrung vorweisen Sie blicken auf eine mindestens 5jährige Erfahrung in einem der führenden Wohnungsunternehmen Deutschlands zurück  Sie bringen fundierte Erfahrungen und Erfolge aus einer leitenden Position einer wohnungswirtschaftlichen Unternehmung mit Sie haben bereits ein Team von mehr als 15 Mitarbeiter geleitet und bringen die Freude mit, eine Führungsposition zu bekleiden Ein starkes Verständnis von Qualität und Dienstleistungsmentalität ist Ihnen zu eigen Hohes Engagement und Selbstorganisation sind für Sie selbstverständlich Abschließend bringen Sie Freude an der perfekten Wohnungswirtschaft gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit mit Für uns soll die Perfektionierung der Wohnungswirtschaft nicht nur ein leeres Statement sein. Dieses wollen wir mit Ihnen gemeinsam in einer einzigartigen und vor allem motivierenden Karriereperspektive erreichen. Selbstverständlich sind Themen wie überdurchschnittliche Gehaltsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten oder auch insbesondere ein Feel-Good-Management, eine Selbstverständlichkeit für uns.
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Abteilungsleiter Bedienungsbereich Fleisch / Wurst (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Löhne
Sie lieben Frische, Qualität und persönlichen Kundenservice genauso wie wir? Dann kommen Sie in unser Marktkauf-Team! Unser SB-Warenhaus punktet mit einem Lebensmittel- und Nonfood-Sortiment von über 40.000 Artikeln. Wir bieten hochwertige Marken- und Frischeprodukte, EDEKA-Eigenmarken, internationale Spezialitäten sowie regionale Artikel. Punkten Sie in unserem Markt durch Fachwissen, Ihrer Liebe zu Lebensmitteln und Engagement auf der Verkaufsfläche und hinter den Kulissen. Sie beraten unsere Kunden - hohe Service- und Kundenorientierung Sie sind verantwortlich für die Warendisposition, Warenverräumung sowie Warenpräsentation Personalführung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften innerhalb der Abteilung unter Einhaltung der EDEKA Erfolgsformel und der Führungsleitlinien Sie sind zuständig für die Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Die MHD-Prüfung und -kontrolle gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Arbeiten entsprechend HACCP, den QS-Vorgaben der EDEKA und anderer gesetzlicher Vorschriften Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Fachgeschäft und / oder zum Fleischer / Fleischermeister Mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Warenkenntnisse Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert Lieben Sie Lebensmittel, sind kundenfreundlich, flexibel und teamfähig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Arbeitszeit und Arbeitsort In Vollzeit Sie arbeiten in Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten des Marktes Der Einsatz erfolgt in unserem Marktkauf in 32584 Löhne, Albert-Schweitzer-Str. 13 Freuen Sie sich auf Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins Ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln Ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, tarifliche Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Schulungen auf Basis unserer umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainer Ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt
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Assistant Store Manager (m/w/d) Zalando Outlet Düsseldorf

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Düsseldorf. Schreibe mit uns Geschichte und sei bei der Neueröffnung in Düsseldorf im Frühjahr 2021 dabei!  Als Assistant Store Manager (m/w/d) verantwortest du als Teil des Store Management Teams die ideale Umsetzung der vordefinierten Storeprozesse mit. Du motivierst und förderst dein Team und verstehst dich als Garant für ein perfektes Einkaufserlebnis unserer Kunden und eines idealen Klimas für deine Mitarbeiter! Den Store weiterentwickeln: Du unterstützt den Store Manager bei der Durchführung des kompletten Storemanagements und sicherst damit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores. Zudem wirkst du gemeinsam mit dem Store- und Area Manager sowie Retail Team an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Kunden und Zahlen im Blick haben: Du sorgst gemeinsam mit den Flächenverantwortlichen für eine optimale Warenbewirtschaftung und erreichst die gesetzten Umsatzziele. Ferner setzt du Standards für professionellen Kundenservice, entwickelst und setzt in Zusammenarbeit mit Marketing und Retail Management verkaufsfördernde Aktivitäten um. Mit gutem Beispiel vorangehen: Du verantwortest die Personaleinsatzplanung für dein Team und motivierst, coacht und entwickelst das Team durch transparente, authentische und teamorientierte Führung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und (stellvertretenden) Storeleitung Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Handel und/oder eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel Durch unternehmerisches Denken und selbständiges Handeln bringst Du Projektarbeit und Tagesgeschäft problemlos in Einklang Du erkennst auch ohne detaillierte Vorgaben was zu tun ist, setzt dir und deinem Team klare Ziele und stellst sicher, dass diese erreicht werden. Du gehst sicher mit MS-Office-Programmen sowie Warenwirtschafts- und Kassensystemen um, und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealweise gute Kenntnisse in Englisch Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung Leistungsgerechte Vergütung und planbare Arbeitszeiten kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Lead Warehouse Facility Management (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 23 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.Als  Leiter Facility Management Team (m/w/d) bist Du für die Verfügbarkeit und Instandhaltung unserer haustechnischen Anlagen, die Gebäudereinigung sowie für die Betreuung von Dienstleistern für Support-Prozesse, die Planung und die Durchführung kleinerer bis mittlerer Projekte in unserem Logistikzentrum in Mönchengladbach verantwortlich. Führe und entwickle ein junges Team von Technikern, Hausmeistern und Backoffice-Mitarbeitern Stelle gemeinsam mit Deinem Team die Betriebssicherheit und Unterstützung der Kernprozesse der Stakeholder sicher Führe kontinuierlich Analysen zur Optimierung von Anlagenfahrweisen und Störungsminderungen durch Erstelle und überwache das Budget der Abteilung Unterstütze die Entwicklung unseres Logistikzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Elektrohandwerk, TGA, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung und Berufserfahrung im entsprechenden Handwerk und im Gebäudemanagement Kenntnisse in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit G Suite Produkten Selbstständigkeit und Eigeninitiative im Bereich der Organisation von Projekten Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Leiter Materialflusstechnik (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode & Lifestyle und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 29 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.Als Leiter Materialflusstechnik (m/w/d) herrschst du zusammen mit deinem Team über mehrere Kilometer an hochmoderner Fördertechnik und unterstützt das Team bei der Wartung, Instandhaltung und Fehleranalyse. Verantworte die Materialflusstechnik und gewährleiste einen sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb Optimiere das Zusammenspiel zwischen Warehousemanagementsystem, der Prozesstechnik und der SPS Ebene, denn diese hat wesentlichen Einfluss auf einen optimalen Materialfluss Führe ein Team aus mehreren Technikern und sorge zusammen mit ihnen für die Durchführung von Instandhaltungs-, Prüf- und Entstöraufgaben auch in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Behalte das Budget für deinen Bereich im Auge Du hast ein Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Mechatronik, Automatisierungs-/ Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Deine Berufserfahrung und Kenntnisse im Management industrieller, vorzugsweise fördertechnischer Anlagen konntest du schon unter Beweis stellen Du verfügst bereits über Führungserfahrung und weißt, wie du ein Team motivierst und förderst Ein Blick fürs Ganze, Verhandlungsgeschick und sehr gute Englischkenntnisse Einen spannenden Technologie-Mix aus Steuer-, Regelungs- und Datentechnik, SPS, Sensor- und Scantechnik (RFID / 1-D Barcode etc.), Daten BUS-Systeme (AS-i & Profibus), Elektro- und Linearmotorentechnik, Band-, Rollen- und Kettenfördertechnik, sowie Etikettierungsanlagen Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Senior-Projektsteuerer (m/w/d) als stellvertretende Niederlassungsleitung im Bereich SF Wohnbau und Gewerbebau

Sa. 24.10.2020
Mainz
Unser Auftraggeber ist seit mehreren Jahrzehnten ein gefragter Dienstleiter rund um die Immobilie. Im Mittelpunkt des breiten Leistungsspektrums steht die Durchführung von Bauprojekten unterschiedlicher Art und Größe im Auftrag von Investoren und Projektentwicklern. Verlässlichkeit, hohe Bau- und Projektmanagementkompetenz sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kunden und den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnen dieses lebendige, sympathische Unternehmen aus. Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums stellt unser Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior-Projektsteuerer (m/w/d) als Stellvertretung der Niederlassungsleitung am Standort Mainz ein. Leitung und Ausbau des Niederlassungsteams, das aktuell aus rund 20 Mitarbeitenden besteht Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Bau- und Projektmanagement von Hochbauprojekten über alle Leistungsphasen der AHO und der HOAI Vertretung des Niederlassungsleiters mit Fokus auf der technischen Leitung Technische Klärung der Projekte mit dem Kunden Mitwirkung bei der Angebotserstellung sowie in Verhandlungen mit Kunden und externen Partnern abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine andere bauspezifische Studienausrichtung fundierte Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten und Teams gute Kenntnisse in der Planung von Projekten sowie in der Kalkulation und Angebotslegung gute Kenntnisse der HOAI Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine große Leidenschaft fürs Bauen eine attraktive Führungsaufgabe mit großem persönlichen Gestaltungsraum eine attraktive Vergütung einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung abwechslungsreiche Bauprojekte im Wohn-, Gewerbe- und Verwaltungsbau ein breites Spektrum an Investitionen in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ein leidenschaftliches und sehr engagiertes Niederlassungsteam eine Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist, Menschlichkeit und den wertschätzenden Blick auf jeden Einzelnen geprägt ist
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HR Direktor / Personalleiter (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Wir sind ein nachhaltig erfolgreiches Familienunternehmen in der Freizeit- und Touristik-Branche. Unsere Leidenschaft spiegelt sich in unserem mehrfach ausgezeichnetem Freizeitbereich, hochklassigem Abendentertainment, facettenreicher Gastronomie, detailliert gestalteten Hotels und außergewöhnlichen Business Events wider. Die Gastfreundschaft und Flexibilität, mit der wir der aktuellen Pandemie begegnen, werden von unseren Besucherinnen und Besuchern sehr geschätzt. Die starke Innovationskraft, die Finanzkraft eines solide wirtschaftenden Unternehmens und ein stets höchster Qualitätsanspruch sichern unsere Zukunft. Die Weichen für unser weiteres Wachstum sind gestellt. Daher erweitern wir unsere Führungsebene und suchen eine engagierte und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als HR Direktor / Personalleiter.In dieser Schlüsselposition verantworten Sie vollumfänglich die Mitarbeiterbetreuung für die rund 1.400 Festangestellten und Saisonkräfte. Sie arbeiten als Mitglied des Führungskreises eng mit dem geschäftsführenden Gesellschafter zusammen, teilen seine Vision und Zielvorstellungen und entwickeln auf dem Fundament des Bewährten unsere Organisation weiter. Sie prägen unsere unverwechselbare Dienstleistungsmentalität in Gast- ebenso wie in internen Bereichen und legen damit das solide Fundament für unser weiteres Wachstum. Sie sind kreativ in der Gewinnung neuer und versiert in der Bindung aktiver Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Bedürfnissen und Qualifikationsniveaus. Sie schaffen die für unsere Unternehmensgröße angemessenen Strukturen und Abläufe. Sie führen ein Team mit mehr als 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für die Einarbeitung in unsere sehr unterschiedlichen Geschäftsbereiche steht Ihnen begleitend – nach individueller Abstimmung – die derzeitige Stelleninhaberin, die altersbedingt ausscheiden wird, für einen definierten Übergangszeitraum zur Seite.Sie haben nachweislich erfolgreich als Führungskraft im Bereich Human Resources bewiesen, dass Sie die Themen des modernen Personalmanagements sicher beherrschen und praxisnah umsetzen können. Idealerweise kommen Sie aus dem Freizeit-, Touristik- oder einem branchenähnlichen Dienstleistungs­unternehmensumfeld. Sie passen zu uns, wenn Sie eine empathische Persönlichkeit mit offener Kommunikationsfähigkeit sind, die sich nicht über Status definiert. Im kollegialen Dialog, verantwortlich und verbindlich, setzen Sie Impulse, definieren – auch für sich selbst – ambitionierte Ziele, führen und motivieren beispielgebend. Dabei wissen Sie, dass man nur im Team gewinnen kann. Sie sind Motivator, Mentor und Coach. Die finanzielle Ausstattung und die sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen selbstverständlich der Bedeutung der Position. Unser Standort ist in NRW.
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Teamleitung HR Business Partner (m/w/d) - attraktive Führungsrolle mit Perspektive in einem dynamischen Unternehmen

Sa. 24.10.2020
Stuttgart
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein international ausgerichtetes, dynamisches Industrieunternehmen und europaweit führend in seinem Segment. Innovationskraft, passgenaue Lösungen, globale Vernetzung, Flexibilität, ausgeprägte Kundenorientierung sowie die 5000 engagierten Mitarbeiter sind die Erfolgsfaktoren des kontinuierlichen Unternehmenswachstums.In dieser Position sind Sie für die disziplinarische und fachliche Leitung des HR Business Partner Teams verantwortlich. Neben Führung & Coaching des jungen und hochmotivierten Teams, agieren Sie in der Rolle des Senior HR Business Partners als Berater und Sparringspartner für Ihren Betreuungsbereich. Sie berichten an den Head of Human Resources. Im Detail: Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams mit 6 Mitarbeitern Kompetenter HR Business Partner für einen definierten Betreuungsbereich - sowohl strategisch als auch operativ Fachlicher Berater der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Frage- und personalwirtschaftlichen Themenstellungen Recruiting von Experienced Hires im Betreuungsbereich Leitung von strategischen HR Projekten   Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Sicherstellung eines professionellen Ablaufs aller HR-Prozesse und proaktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Praxiserprobter HR Generalist mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in mittelstandsgeprägten Unternehmenskulturen Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen, personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen Erfahrung im Umgang und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit Spaß am Stakeholdermanagement und Interesse an moderner Führung und Personalentwicklung, innovatives Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamplay Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Evelin Labarta Greven Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Stellvertretende Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Neckarsteinach
EDEKA Arlt Wir lieben Lebensmittel und geben täglich unser Bestes, um den Einkauf unserer Kunden zu einem Erlebnis zu machen. In unseren fünf Märkten in 69250 Schönau, 69239 Neckarsteinach, 69257 Wiesenbach, 69234 Dielheim und 69151 Neckargemünd bieten wir unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz und gewinnen das Vertrauen unserer Kunden durch hochwertige Produkte und fachkundige Beratung. Für unsere  Märkte suchen wir Sie als Stellvertretende Marktleitung / Filialleitung (m/w/d) Referenznummer: 00393 Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Ein Ansprechpartner: Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft, in der Personalführung und verfügen idealerweise über einen Ausbilderschein Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr
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