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Teamleitung: 55 Jobs in Rechberghausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Druck- 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 1
Teamleitung

Pflegedienstleiter / verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Esslingen am Neckar
Mit 5 Pflegeheimen und 4 Tagespflegeeinrichtungen bieten wir im Stadtgebiet Esslingen pflegebedürftigen Menschen eine wohnortnahe Pflege und Betreuung an. Für unser Pflegeheim im Stadtteil Pliensauvorstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI.Als verantwortliche Pflegefachkraft haben Sie die Gesamtverantwortung für die Pflege und Betreuung des Hauses. Dabei übernehmen Sie unter anderen folgende Aufgaben: Die Leitung des gesamten Pflegedienstes, mit dem Ziel einer bewohnerorientierten Pflege in Übereinstimmung mit den Visionen und Grundsätzen der Städtischen Pflegeheime Personaleinsatzplanung, Personalgewinnung und –entwicklung im Bereich der Pflege Ausbildung zur Pflegefachkraft und Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Bezahlung nach TVöD-B (Entgeltgruppe P13) mit Leistungsprämie und Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit, sich aktiv in Qualitätszirkeln einzubringen und unsere Einrichtungen weiter zu entwickeln Eine gute Personalausstattung unter Ausschöpfung aller Möglichkeiten des Rahmenvertrages für stationäre Pflege in Baden-Württemberg Verlässliche Dienstpläne Eine offene Gesprächskultur mit flachen Hierarchien
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Teamleiter Einkauf / Disposition (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Schwäbisch Gmünd
Jobnummer: 9215 Gruppe: Magna Steyr Division: Magna Fuel Systems Schwaebisch Gmuend Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Schwäbisch Gmünd Gruppenbeschreibung Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für OEMs.Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert.Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt für die MAGNA Steyr Fuel Systems GmbH in Schwäbisch Gmünd einen Teamleiter Einkauf / Dispoition (m/w/d). Das Besondere an dieser Position Mitarbeit und Umsetzung der globalen Sourcing Strategie Kostenoptimierte strategische und operative Beschaffung Disziplinäre und fachliche Führung des Einkaufs- und Dispositionsteams Sicherstellen der termingerechten und kostenoptimierten Materialverfügbarkeit am Standort Mitarbeit beim systematischen Aufbau und der Verbesserung des Beschaffungsprozesses Steuerung und Optimierung der Bestände durch geeignete Dispositionsstrategien und optimierte Supply Chains Mitarbeit bei der Erarbeitung von Kundenangeboten im Rahmen der TeilepreiskalkulationEinhaltung der Magna-Richtlinien Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im technisch-kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf / Disposition vorzugsweise im Bereich Aluminium/Stahl Ausgeprägtes analytisches Denken in Verbindung mit Kommunikationsstärke Erfahrung in der Mitarbeiterführung Verhandlungserfahrung/-geschick Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Gewissenhaftigkeit und Integrität Gute Kenntnisse in SAP-MM / WM, MS-Office-Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprache wünschenswert Wir bieten Ihnen Ein umfangreiches Einschulungsprogramm bei dem Sie unsere Produkte, Aufgaben und Prozesse kennenlernen Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Die Job-Perspektiven eines erfolgreichen internationalen Konzerns Ein sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team Weitere Informationen Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Aufgabe, die Spaß macht, und Sie zugleich fordert? Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung inklusive der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Kontakt Linda Pachmann, HR ManagerMagna Steyr Fuel Systems GmbH, Güglingstr. 94, 73529 Schwäbisch Gmünd
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Leiter Kundenservice (w/m/d)

Mo. 30.03.2020
Owen (Teck)
Seit 1939 inhabergeführt, mit einer Leidenschaft für Wein und Spirituosen: Als dynamisch wachsende Unternehmensgruppe nimmt die Mack & Schühle AG auf europäischer Ebene eine führende Position in der Vermarktung von Wein, Schaumwein und Spirituosen an Kunden aus den Bereichen Lebensmitteleinzelhandel, Discount, Fach(groß)handel und Gastronomie ein. Wir sind The Wine and Spirits Family. Zur Verstärkung unseres Teams in Owen/Teck suchen wir Sie baldmöglichst: LEITER KUNDENSERVICE (W/M/D) IHRE MOTIVATION:Kundenzufriedenheit – so lautet das Schlüsselwort für Sie und Ihr Team. Ihnen ist jeder einzelne Kunde wichtig, Sie leben Ihren Mitarbeitern/-innen Kundennähe, -pflege und 100% Serviceorientierung vor. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit gutem Gespür für neue strategische Handlungsfelder, entwickeln und realisieren Innovationen, denken unternehmerisch und treiben Projekte voran, etwa zur Digitalisierung im Kundenservice. Fachliche und disziplinarische Führung von 14 Mitarbeitern/-innen Personal- und Urlaubsplanung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter Durchführung von Team-Meetings und jährlichen Mitarbeitergesprächen Sicherstellung und Optimierung der Kundenbetreuung Überwachung, Anpassung und Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen Klärung komplizierter Sachverhalte sowie Übernahme von komplexen Themen Abstimmung mit anderen Fachabteilungen (Schnittstellen) zu übergeordneten Fragestellungen Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Kundenserviceumfeld Ausgeprägte pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement sowie eine konsequente Kundenorientierung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit allen Hierarchieebenen Hohes Maß an Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern/-innen und Kunden/-innen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Warenwirtschaftssystemen Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Die Sicherheit und Sozialleistungen unseres Unternehmens Eine unbefristete Festanstellung Zuschuss zur Fitnesscenter-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterrabatt, eine vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine, in der täglich frisch und saisonal gekocht wird sowie zahlreiche weitere Benefits Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Ihnen viele spannende Einblicke und persönlichen Spielraum ermöglicht Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Team Die besondere Arbeitsatmosphäre unseres mit einem Architekturpreis ausgezeichneten Unternehmenssitzes
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Abteilungsleiter Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d)

So. 29.03.2020
Göppingen
Die Volksbank Göppingen eG gehört mit einem Bilanzvolumen von 2,6 Mrd. Euro, 26 Geschäftsstellen, ca. 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie rund 55.000 Mitgliedern zu den großen und leistungsstarken Genossenschaftsbanken in Baden-Württemberg. Unser Marktgebiet liegt im herrlichen Stauferland am Rande der Schwäbischen Alb. Als innovative, kunden- und serviceorientierte Bank haben wir uns verpflichtet, das Bestmögliche für unsere Kunden und Bankteilhaber zu tun. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Abteilung und die Führung der zugeordneten Mitarbeiter Sie sind zuständig für das Erheben, Optimieren und Digitalisieren von Prozessen sowie das Modellieren von Vorgängen Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei technischen und organisatorischen Fragestellungen Im Rahmen des Projektmanagements nehmen Sie an Projekten teil, begleiten diese methodisch und übernehmen selbst die Leitung ausgewählter Projekte Sie bearbeiten und koordinieren die relevanten aufsichtsrechtlichen Themenstellungen Sie entwickeln Lösungen zur Digitalisierung von Prozessen in kleinen Arbeitsgruppen gemeinsam mit den Fachbereichen Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in agree21/BAP (z. B. Vorgangssteuerung, BIM etc.) Sie führen neue BAP-Funktionen und „One and Done“-Prozesse ein Auch Auswertungen und Reportings zur Prozessoptimierung gehören zu Ihrem Aufgabengebiet Last but not least führen Sie Schulungen, Workshops und Coachings durch Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ergänzt um ein einschlägiges Studium oder eine anderweitige, fachlich qualifizierte Fortbildung Fundierte Kenntnisse des gesamten Bankgeschäftes Gute agree-Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten wünschenswert Agile Denkweise (innovativ, kreativ, flexibel, offen für Neues) Technikaffinität Unternehmerisches, kostenverantwortliches und kundenorientiertes Denken Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Kommunikations- und Teamfähigkeit Führungserfahrung und Integrationsfähigkeit Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flache Hierarchien, effiziente Prozesse und kurze Entscheidungswege Eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht Gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildung und Coaching Variable Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Altersversorgung und eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement
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IT-Prozessleiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Ostfildern
Tagtäglich stellen wir unser Wissen bereit – stets aktuelle Daten und Informationen rund ums Auto. Wir arbeiten beispielsweise für faire, unabhängig ermittelte Gebrauchtwagen- und Reparaturpreise für alle. Dabei übernimmt jeder Einzelne gerne Verantwortung für seine Aufgaben und: Es macht uns großen Spaß, gemeinsam erfolgreich zu sein. Weltweit entwickeln 55o Mitdenker und Mitdenkerinnen aus 26 Nationen zukunftsweisende IT-Lösungen, die den digitalen Wandel voranbringen. Sind Sie dabei? Dann bereichern Sie unser Team am Standort Ostfildern bei Stuttgart als IT-Prozessleiter (m/w/d) Kennziffer: 20U-2448 Kooperativ und motivierend führen und leiten Sie ein Entwicklerteam von sechs bis zehn Mitarbeitern. Bei Ihnen dreht sich alles um die Neu- und Weiterentwicklung bestehender Softwarebausteine und Schnittstellen. Auf der Basis von genauen Anforderungsanalysen entwickeln Sie stimmige Lösungskonzepte. Fachliche Basis ist Ihr abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre guten Programmierkenntnisse in Java/JEE und JavaScript haben Sie in der Praxis bereits erfolgreich eingesetzt. Ob HTML, CSS, AJAX, JSON, JQuery(UI), Typescript oder Web 2.0 – Sie beherrschen gängige Entwicklungstools, Technologien und Frameworks. Know-how in den Bereichen Datenbanken, Webservices und REST sowie Erfahrungen mit agilen Methoden/SCRUM bringen Sie ebenfalls mit. Analytisch, systematisch und kommunikationsstark – in gutem Deutsch und Englisch – gehen Sie Ihre Aufgaben an. spannende Aufgaben mit Anspruch im automobilen Umfeld multikulturelles Umfeld und einfach nette Menschen viele außergewöhnliche Sozialleistungen und die Sicherheit eines beständig wachsenden Unternehmens der Automobilwirtschaft gelebte Unternehmenswerte: Neutralität, Unabhängigkeit, Vertrauen
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Teamleitung Verkauf (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Backnang
Teamleitung Verkauf (m/w/d) Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Umsetzung von vernetzten Aktivitäten, Services und Aktionen Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf deine Kunden und deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Verkauf oder in anderen kundenorientierten Bereichen hast mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen gerne kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur 15.300 Mitarbeiter in mehr als 330 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Rückfragen wende dich gerne an den zuständigen Ansprechpartner oder das Team Recruiting & Employer Branding unter +49 221 149 6055.
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Kaufmännische Teamleitung (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Kernen im Remstal
Bei ATESTEO können Sie Ihre Faszination für Automobile, Engineering und Technik im Berufsalltag voll ausleben. Als führender Automotive Testing Spezialist sind wir mit über 150 hochmodernen Prüfständen und mehr als 800 Mitarbeitern für die Antriebsstrangentwicklung neuer Fahrzeuggenerationen weltweit aktiv. Wenn auch Sie Teil der Entwicklung des Automobils der Zukunft sein möchten, dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie in unser Team!Gemeinsam mit unserem Fahrdienstleister straesser bieten wir den Automobilherstellern und -suppliern die maximale Leistung im Bereich der Fahrzeugerprobung und Fahrversuche. Am Standort in Kernen suchen wir deshalb ab sofort eine Kaufmännische Teamleitung. Fachliche Leitung und Führung von Finanz- und Rechnungswesen, Berichtswesen und ControllingAktive operative Mitarbeit und Sicherstellung der reibungslosen Abläufe der FinanzbereicheZusammenarbeit mit der Personalleitung zur Koordination des PersonalmanagementsVerantwortung für die laufende Optimierung der Finanzprozesse und die Weiterentwicklung des Berichtswesens und des KennzahlensystemsRegelmäßiges Reporting an die GeschäftsführungStudium der Betriebswirtschaft (oder vergleichbar) bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen/Controlling mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Führung von kleinen Teams (ca. 10 Mitarbeitern)Mehrjährige Erfahrung mit den kaufmännischen Abläufen in einem mittelständischen UnternehmenHohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes unternehmerisches DenkenHohes Teambewusstsein für eine harmonische und effiziente ZusammenarbeitSehr gute kommunikative Fähigkeiten und Hands-On MentalitätEnglische Sprachkenntnisse
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Ingenieur / Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Leitung Repair & Technical Customer Service

Fr. 27.03.2020
Nürtingen
Wir sind ein mittelständisches und international tätiges Unternehmen der IST METZ Gruppe, dem Marktführer der industriellen UV-Technologie. Unsere UV-Lampen und elektronischen Vorschaltgeräte kommen weltweit in UV-Anlagen zur umweltfreundlichen Aushärtung von Farben, Lacken und Klebern zum Einsatz. Für die UV-Wasseraufbereitung entwickeln und fertigen wir neuartige Lampensysteme für Anlagen der kommunalen Trinkwasserdesinfektion, für die industrielle Wasseraufbereitung oder zur Ballastwasserbehandlung auf Schiffen. Sie haben Lust auf eine spannende Führungsaufgabe im Vertriebsbereich? Sie möchten aktiv Ihre Geschäftsprozesse gestalten und optimieren? Dann haben wir vielleicht etwas für Sie: INGENIEUR/TECHNIKER ELEKTROTECHNIK (m/w/d) LEITUNG REPAIR & TECHNICAL CUSTOMER SERVICEOb bei Detailfragen zu Neuprojekten oder im Falle von Fehleranalysen und Reklamationen: als unser/-e Leiter/-in des Bereichs Repair & Technical Customer Service haben Sie es in der Hand, unseren OEM Kunden eine kompetente Betreuung und Beratung zu bieten. Entwickeln Sie Ihren Tätigkeitsbereich weiter und decken Sie Optimierungspotentiale auf - Sie haben jede Menge Gestaltungsspielraum. Gelegentliche Serviceeinsätze werden von Ihnen koordiniert oder bei Bedarf selbst übernommen. Auch die technische Dokumentation gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Ihre 5 hochmotivierten Mitarbeiter freuen sich bereits auf Ihren Start in unserem Unternehmen und stehen Ihnen in allen Belangen mit Rat und Tat zur Seite.Sie haben ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Elektronikumfeld erfolgreich abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung im Bereich Kundenservice. Dienstleistungsmentalität, Kundenorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit (auch in englischer Sprache) gehören ebenso zu Ihren Stärken wie ein strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil. Auch gute Anwenderkenntnisse in MS Office und ERP- oder CRM-Systemen setzen wir voraus.Wir sind ein Unternehmen mit familiärem Betriebsklima, einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur und einer engagierten Belegschaft mit großem Teamgeist. Bei uns bekommen Sie nicht nur ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, sondern auch eine attraktive Erfolgsbeteiligung, die passenden Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Sozialleistungen.
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Personalleiter (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Wolfschlugen
SCHÄFER-ETIKETTEN gehört zu den führenden Herstellern von selbstklebenden Etiketten und Sleeves. Modernste Produktionsverfahren, eine hohe Zuverlassigkeit sowie eine motivierte Belegschaft haben uns zu einem etablierten Partner für namhafte Kunden aus Industrie und Handel gemacht. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalleiter (m/w/d) Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Unternehmensgruppe (ca. 200 Mitarbeiter) Sicherstellung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personal-Managements Gewährleisten einer effizienten und kompetenten Beratung von Gesellschafter und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Organisation der Fachbereiche Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschafter und den Führungskräften. Unterstützung der Unternehmensführung bei der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Beratung und Unterstützung bei Projekten im Bereich Organisation / Change Management bzw. Umsetzung von Organisations und Personalentwicklungsmaßnahmen / -instrumenten Verwaltung betriebliche Altersversorgung Regelmäßige Überprüfung und ggf. Optimierung bestehender HR-Prozesse, Vereinbarungen & Richtlinien Reisebereitschaft zu Schwesterunternehmen Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Personalfachkaufmann) Mindestens 6 - 8 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmers Kompetenz und Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Selbständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Know how in allen relevanten Themen der Personalwirtschaft: solide Praxis Erfahrungen in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Personal-Abrechnung und Zeitwirtschaft Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Analytisches und unternehmerisches Denken Innerhabergeführtes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit flachen Hierarchien Hohes Maß an Verantwortung und Selbstständigkeit Angenehme Arbeitsatmosphäre in engagiertem Team Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio WOFit)
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Leutkirch im Allgäu, Mengen (Württemberg), Wilhelmsdorf (Württemberg), Gomaringen, Wendlingen am Neckar
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie als WOHNBEREICHSLEITUNG (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Leutkirch, Mengen, Wilhelmsdorf, Gomaringen und Wendlingen Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs Ausführung der Personaleinsatzplanung für den Wohnbereich Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens Beratung und Betreuung der Bewohner und ihrer Angehörigen Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Kooperationspartnern Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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