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Teamleitung: 17 Jobs in Reichenau (Baden)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Fachplaner als Teamleiter TGA HLS (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Konstanz
Im Hintergrund die Berge und vor der Tür der Bodensee: so idyllisch liegt Konstanz, eine historische Stadt mit jungem Herzen. Hier versorgen die Stadtwerke Konstanz und ihre Tochtergesellschaften Bürger und Gäste mit Mobilität zu Wasser und zu Lande sowie mit Energie, Glasfaser und Wasser. In unserem funktionierenden Netzwerk arbeiten 840 motivierte Mitarbeiter zum Wohl unserer Kunden, für sich selbst und im Sinne der Stadtwerke. Der Geschäftsbereich Energieservice plant und betreibt mit seinen Mitarbeitern über 200 Heizwerke im Energiecontracting mit Gas-BHKW und -Kesseln, Wärmepumpen, Solarthermieanlagen, Pellets- und Holzhackschnitzelkesseln im Leistungsbereich bis 4.000 kW. In unserem Stadtwerke-Team ist ein Platz frei als: FACHPLANER ALS TEAMLEITER TGA HLS (M/W/D)Ausarbeitung von innovativen Technikkonzepten mit Kostenermittlung bei Angebotserstellung im Bestands- und Neubau Planung von Energiezentralen zur Wärme- und Stromerzeugung mittels Kesseln, BHKW, Wärmepumpen und erneuerbaren Energien inkl. Nahwärmenetzen Fachliche und sozial kompetente Bauüberwachung der Fachfirmen auf der Baustelle Projektleitung von Einzelprojekten Gewerke übergreifend Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit vier erfahrenen Fachplanern TGA HLS Fachingenieur / staatllich geprüfter HLK Techniker oder Meister Langjährige Berufserfahrung in der Kostenermittlung und Planung von Energiezentralen und wenn möglich von Nahwärmenetzen Sicherer Umgang mit allen am Bau beteiligten Gewerken Berufserfahrung in der Projekt- und wenn möglich Teamleitung Team- und Kommunikationsfähigkeit Die Chance, aktiv die Energiewende im urbanen Umfeld zu gestalten Die Gelegenheit, Teil eines motivierten Teams zu werden Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich des Energieservice Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten Und nicht zuletzt Freude daran, in Konstanz für ein großes Netzwerk zu arbeiten
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Regionalleiter Logistik (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Singen (Hohentwiel)
Die Maier Spedition GmbH ist ein mittelständisches und expandierendes Unternehmen in der Speditions- und Logistikbranche. Als Tochterunternehmen der erfolgreichen Planzer Gruppe, ein Familienbetrieb aus der Schweiz mit ca. 5.300 Mitarbeitern und über 1.900 Fahrzeugen, bieten wir Ihnen einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz an. Zur Verstärkung unseres Teams in Singen und Achern (decker & co GmbH) suchen wir zum nächstmöglichen Termin Regionalleiter Logistik (m/w/d)  Sie unterstützen die Leiter Logistik an unseren deutschen Standorten in Singen und Achern bei der Weiterentwicklung unserer logistischen Aktivitäten. Sie coachen zudem die Logistikleiter und bilden die Schnittstelle zu unserem Logistiksupport in der Schweiz. Sie sind disziplinarisch dem Geschäftsführer Deutschland unterstellt und beziehen Ihren fachlichen Support von unserem Logistikleiter in der Schweiz. Ihre Arbeitsorte verteilen sich auf die beiden Standorte in Singen und Achern und erfordern auch eine Bereitschaft zu Geschäftsreisen u.a. in die Schweiz. Optimieren der Logistikstruktur an den deutschen Standorten Weiterentwicklung der Logistikgeschäfte in Deutschland Entwicklung von neuen Marktpotentialen Erstellung von Logistikangebote und Kostenkalkulationen Fachliche Führung und Weiterentwicklung (Coaching) der Logistikleiter an unseren Standorten in Deutschland Besuche von potentiellen Kunden mit Projektdefinition, Projektleitung bis zur Übergabe an den jeweiligen Standortleiter zum operativen Start Erarbeitung, Dokumentation und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) Umsetzung von internen QM-Vorgaben Analyse der Finanzabschlüsse der Region und Einleitung von Massnahmen in Absprache mit den Standortleitern Teilnahme an den Logistik-Meetings (2-wöchentlich) und Kernmeetings (3x pro Jahr) in der Schweiz Eine freundliche Art und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen Kunden- und Serviceorientiertes Denken Ausbildung zum Speditionskaufmann mit Schwerpunkt Logistik oder über eine vergleichbare Qualifikation operative Erfahrung in vergleichbaren Funktionen in logistischen Bereichen erwünscht Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik Planungs– und Organisationstalent, Hands- On-Mentalität, Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamgeist runden das Profil ab. Erste Führungserfahrungen mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie bringen Ihr Know-how und Ihre Ideen bei der Verbesserung der Logistik- und Lagerprozesse ein und implementieren Optimierungen Gute PC-Kenntnisse Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift Bereitschaft zu einer mehrmonatigen Einarbeitung in der Schweiz    Eine familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams / des Unternehmens Zahlreiche Firmenveranstaltungen für die Förderung des Miteinanders Ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Eine einzigartige Firmenkultur Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive  
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Teamleiter Outbound (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Konstanz
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Früher ein reiner Zeitungsverlag präsentieren wir uns heute als ein Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche aktiv mitgestaltet und durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus eröffnet. Unser Tochterunternehmen AUF DRAHT Telefon- und Direktmarketing GmbH hat immer ein offenes Ohr und gehört mit seiner klassischen Call-Center Struktur mit Service und Verkauf zu den verlagseigenen Call Centern mit der längsten Tradition.  Verantwortung für die Steuerung des Tagesgeschäfts und die Einhaltung vereinbarter Verkaufsparameter und Vertriebsziele Fachliche und zielorientierte Führung des Outbound Teams (5-15 Personen) Bedarfsermittlung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Team sowie für individuelle Mitarbeiter*innen Erstellung von Personaleinsatzplänen entsprechend der Auftragssituation Aktive Beratung und Verkauf unseres Produktportfolios Erkennen und Testen neuer Wertschöpfungspotenziale Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound), idealerweise im B2B-Umfeld eines Medienunternehmens Erfahrung in der fachlichen, motivierenden Führung von Vertriebs-Teams im Outbound Sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (KPI-Zielsysteme) Fundierte Kenntnisse in SAP-R3 und CRM-Systemen Integrierender Teamplayer mit hoher Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit und starker Kommunikationsfähigkeit Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Verantwortung Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, gelebtes Teamwork und eine strukturierte Einarbeitung Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) 30 Tage Urlaub pro Jahr Gute Verkehrsanbindung für Fußgänger, (E-)Biker, ÖPNV-Nutzer (2 min zu Bus/Bahn) und Autofahrer (eigener Parkplatz) Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 70-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann
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Leiter Finanzen & Controlling (w|m|d)

Mi. 03.06.2020
Immenstaad am Bodensee, Friedrichshafen, Lindau (Bodensee), Konstanz, Überlingen (Bodensee), Ravensburg (Württemberg)
Wir sind ein vielfältiges und internationales Team: kreative Köpfe, erfahrene Softwareexperten und scharfsinnige Consultants. Was uns auszeichnet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Softwarelösungen und -technologien. Teamgeist und Zusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle. Unser internationaler Kundenstamm schätzt unsere langjährige Erfahrung, zielbewusste Lösungskompetenz und spürt unsere Innovationskraft. Das sind drei von vielen Gründen, warum unser Unternehmen wächst und sich fortlaufend entwickelt. Begleiten Sie uns auf unserem Erfolgskurs. Arbeitsorte: Immenstaad am Bodensee, Friedrichshafen, Lindau, Konstanz, Überlingen, RavensburgIn dieser Schlüsselfunktion berichten Sie direkt an den CEO. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Finanzbuchhaltung und des Controllings in der deutschen Zentrale sowie für die ausländischen Tochtergesellschaften. Sie steuern die kaufmännischen Prozesse und entwickeln sie zur Erreichung der Wachstumsziele kontinuierlich weiter. In Ihrem Verantwortungsbereich liegen der jährliche Business Plan und der laufende Forecast für alle Gesellschaften der Gruppe sowie das Management Reporting. Das Kennzahlensystem bauen Sie weiter aus und entwickeln die kaufmännischen Strukturen kontinuierlich weiter. Sie sind Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte, die Geschäftsführung sowie den Beirat. Extern steuern Sie alle Angelegenheiten mit den Banken, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Der Aufbau eines Vertriebscontrollings und die Prüfung von Kundenverträgen auf Profitabilität erweitern Ihre Aufgabe. Sie haben Ihr Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einschlägige mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in einem IT- Unternehmen mit internationalem Geschäftsumfeld. Sie denken unternehmerisch, arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert. Ein hohes Maß an Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich. Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre Affinität zu Zahlen und Ihre ergebnisorientierte Herangehensweise ermöglichen es Ihnen die Zusammenhänge hinter den Daten zu erkennen, zu verstehen und zielorientiert aufzubereiten. Abgerundet wird Ihr Profil durch Flexibilität, analytische Fähigkeiten, Erfahrungen mit BI Auswertungen / Tools und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch. Wir möchten Sie als Mitarbeiter gewinnen. Das ist uns einiges wert. Flexible Arbeitszeiten Die Gleitzeitregelung und der Verzicht auf die Kernarbeitszeiten geben unseren Mitarbeitern die Flexibilität die Arbeitszeit nach den eigenen Vorstellungen einzuteilen. Work-Life Balance Ein gesunder Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben liegt uns am Herzen. Mit Home-Office Regelungen und individuellen Arbeitsmodellen bieten wir Ihnen eine große Gestaltungsfreiheit für Familie und Freizeit. Patenprogramm Vom ersten Tag an sind Sie ein Teil unseres Teams und lernen Ihren persönlichen Paten kennen. Sie werden bei allen Herausforderungen unterstützt, damit Ihr Einstieg bei ACTICO erfolgreich verläuft. Weiterbildung Ob Training-on-the-job, Pair-Programming oder Workshops und Schulungen: Wir wollen, dass Sie in Ihrem Job immer einen Schritt voraus sind. So garantieren wir stetiges Wachstum – für Sie und für uns. Wohlbefinden Neben Angeboten zur Gesundheit wie Body-Workouts, einem Betriebsarzt, Firmen-Bike und frischem Obst und Getränken, legen wir großen Wert auf moderne Arbeitsplätze und ein sehr gutes Betriebsklima. Mitarbeiter als Mitunternehmer Wir denken an die Zukunft und bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Zusätzlich gibt es ein Mitarbeiter­beteiligungs­programm, das allen Mitarbeitern kostenlos angeboten wird. So werden aus Mitarbeitern Mitunternehmer und alle partizipieren am Unternehmenserfolg.
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Gebietsleiter (m/w/d) zur Filialbetreuung in der Region Nordrhein-Westfalen

Di. 02.06.2020
Pfullendorf (Baden)
ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH mit Sitz in Pfullendorf ist der größte Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreibt das Unternehmen über 450 ADMIRAL Spielhallen. ADMIRAL ENTERTAINMENT ist Teil der LÖWEN-Gruppe – einem der führenden Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsport-Geräten, die mit über 4.500 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind. Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung unserer Spielhallen in einem definierten Gebiet Auswahl, Einstellung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Vertrauensvolle und teamorientierte Mitarbeiterführung Motivation der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, auch durch regelmäßige persönliche Präsenz in den Spielhallen vor Ort Umsetzung und Sicherstellung unserer Unternehmensstandards und gesetzlicher Bestimmungen Voraussetzung sind mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung, -betreuung und –motivation für mindestens 10 Mitarbeiter Berufserfahrung in den Bereichen Gastronomie, Dienstleistungen oder Einzelhandel ist erforderlich Erfahrung im Außendienst von Vorteil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium Hohe Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume effizient zu nutzen Zielorientierte und organisierte Arbeitsweise, hohes Engagement sowie ein sicheres, professionelles Auftreten Hohe Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität und Führerschein (Klasse B) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderung und -entwicklung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur Umfangreiche Sozialleistungen, Chancengleichheit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Firmenwagenregelungen Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren
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Centerleiter (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Konstanz
Wir sind der kompetente Mercedes-Benz Partner für die regionale Wirtschaft an unseren Standorten:  Donaueschingen, Villingen, Schwenningen, Titisee-Neustadt, Waldshut-Tiengen, Singen und Konstanz. An unseren 7 Standorten verkaufen wir PKW, Transporter und LKW der Marke Mercedes-Benz und smart. Für das Autohaus der Zukunft suchen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Centerleiter in Konstanz (m/w/d) Planung, Steuerung und Überwachung des Geschäftsablaufs im Center Sicherstellung vereinbarter Ergebnisse Führung der Mitarbeiter zur ständigen Optimierung der Arbeitsprozesse Erstellung eines Finanzplans und Budgetierung in Absprache mit dem Vorstand Führungserfahrung im automobilen Sektor, im Idealfall bei der Marke Mercedes-Benz hohe Sozialkompetenz ausgeprägte Teamfähigkeit hohe Ergebnisorientierung im Servicebereich der Marke Mercedes-Benz Markt- und Produktkenntnisse im automobilen Premiumsegment Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis: Südstern - Bölle bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen an. Das Team freut sich auf Verstärkung und auf neue Impulse. Auf Sie warten herausfordernde und spannende Aufgaben.
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Leiter Manufacturing Engineering (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Stockach (Baden)
Die ETO GRUPPE ist eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Herstellern innovativer elektromagnetischer Antriebskomponenten und Sensoren für die Automobiltechnik und den Maschinenbau. Unsere Produkte machen Fahrzeuge und Maschinen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher. Mit über 2.300 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir weltweit kundenspezifische Lösungen für führende Fahrzeughersteller, -zulieferer und Anlagenbauer. An unseren Standorten in Deutschland, Polen, USA, China, Indien und Mexiko begeistern wir unsere Kunden weltweit mit Qualität und Innovation. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Leiter Manufacturing Engineering (m/w/d) Referenznummer 370-02 Verantwortung und disziplinarische Führung der Einzelprozesse und Bereiche Prozessqualifizierung, Instandhaltung und Facility Management am Standort in Stockach Steuerung der verantworteten Bereiche durch Implementierung nachhaltiger Analyse-Methodiken (Lean Production, Six Sigma, FMEA), Identifikation und Priorisierung daraus resultierender Handlungsfelder Entwicklung und Auswahl von Fertigungskonzepten sowie Optimierung der Produktprozesse Verantwortung der Weiterentwicklung der Anlagen, Produktionssysteme sowie der Gebäudetechnik Identifikation von Fertigungsproblemen und Abteilung von Abstellmaßnahmen Verantwortung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und Automationsstrategie Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Betriebsmittelbau, Technologie, Entwicklung, QM und Sales Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Investitionen (In Time, In Scope, In Budget) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Maschinenbau, Elektrotechnik o.Ä. Relevante Erfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise im Ventile-, Aktoren- oder Sensoren-Umfeld Einschlägige Erfahrung in der Automation von Industrieanlagen sowie der Planung, Implementierung und Optimierung von Prozessen und Organistationsstrukturen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Führung von Führungskräften Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma Hohe Methodenkompetenz und die Fähigkeit, mit großer Komplexität zu arbeiten, Strukturen zu implementieren und nachhaltig zu verbessern Analytische Denk- und Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Begeisterungsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke und Flexibilität Eine selbstständige, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit die richtigen Prioritäten zu setzen Als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen, flexiblen Arbeitszeiten, leistungsorientierten Vergütungsstrukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leiter Haustechnik (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Pfullendorf (Baden)
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon 6 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 12 000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern erzielte Geberit 2018 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index). Führung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen im Bereich der Haustechnik Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Ganzjährige Aufrechterhaltung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Maschinen, Anlagen, Installationen und Ausrüstungen im Bereich der Haustechnik (Wartung, Inspektion und Reparatur aller Anlagen im Bereich der Haustechnik) Verantwortung für die Einhaltung von Betreiberpflichten Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen Analyse und Verbesserung des Anlagenbetriebes hinsichtlich Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen Projektierung, -durchführung und -überwachung von Neuanlagen oder Anlagenerweiterungen in der Haustechnik Auslegung von versorgungstechnischen Anlagenkomponenten, Bauteilen und Rohrnetzen Fachliche Begleitung von Planungen, Inbetriebnahmen und Abnahmen gebäude- und betriebstechnischer Anlagen bis zur Übernahme in den Betrieb Kapazitäts- und Ressourcenplanung für die Anlagen der Haustechnik  Verantwortlich für die Erstellung der Energiedaten und deren Plausibilität für den gesamten Standort sowie die Erstellung und das Versenden der steuerlichen Anträge Basis ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder Ihre abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Fachbereich Versorgungstechnik. Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit. Sie haben Erfahrung in der Projektierung haustechnischer Anlagen. Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von betriebs-/gebäudetechnischen Anlagen, bevorzugt im industriellen Umfeld, vorweisen. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Dampf-, Druckluft- und MSR-Technik etc. und ebenso in den einschlägigen technischen Regelwerken und gesetzlichen Anforderungen. Weiter können Sie gute Kenntnisse im Bereich der Anlagenplanung, d. h. Auslegung und Berechnung von versorgungstechnischen Aggregaten vorweisen. Gute IT-Anwendungskenntnisse (u.a. SAP, MS Office-Programme, 3D TGA-Planungssoftware) wären wünschenswert. Sie bringen die Bereitschaft für eine Rufbereitschaft mit. Eine Hands-on Mentalität, Eigeninitiative, Koordinationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet.
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Territorialer Account Manager / Regionalleiter (m/w/d) Stuttgart / Villingen-Schwenningen / Konstanz

Fr. 29.05.2020
Konstanz, Villingen-Schwenningen, Stuttgart
Daiichi Sankyo entwickelt und vermarktet mit 15.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern innovative Therapien für Patienten. Wir verfügen nicht nur über ein starkes Portfolio von Arzneimitteln gegen kardiovaskuläre Erkrankungen, sondern haben die Vision, bis 2025 als „Global Pharma Innovator“ weltweit führende Innovationen in der Pharmaindustrie zu entwickeln, um Wettbewerbsvorteile in der Onkologie zu erzielen. Daiichi Sankyo konzentriert sich vor allem darauf, Patienten Zugang zu neuen Therapien in der Onkologie zugänglich zu machen. Unsere Europazentrale befindet sich in München und wir haben Tochtergesellschaften in 13 Ländern Europas einschließlich Dänemark, wo Kopenhagen als Zentrale für die nordischen Länder fungiert. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir bei der Daiichi Sankyo Deutschland GmbH insgesamt acht engagierte Kandidaten für die Rolle als Territorialer Account Manager / Regionalleiter (m/w/d) Stuttgart / Villingen-Schwenningen / Konstanz befristet bis 30.06.2023 Zur Position: Inhalt der Tätigkeit ist die Gesamtverantwortung / Ergebnisverantwortung für die Zielerreichung im Territory Account Team (TAT) inkl. Planung, Umsetzung und Kontrolle der Leistungserbringung, kontinuierliche Weiterentwicklung aller Accounts (AC1-5) im TAT sowie die operative Umsetzung der geplanten Maßnahmen im Verantwortungsbereich und die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für den Facharzt- / Klinikaußendienst und wissenschaftlichen Außendienst von 7 Mitarbeitern. Angaben zur Tätigkeit: Gesamtverantwortung für die Zielerreichung im TAT inkl. Planung, Umsetzung und Kontrolle der Leistungserbringung Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das Territoriale Account Team Matrix Leader für die feldbasierten und officebasierten Funktionen im TAT (MSL, RAM, regionales Marketing & officebasierte Funktionen) Verantwortung für die Performance der Teammitglieder und Vereinbarung von Zielen (Performance Review & Feedbackgespräche) Sicherstellen des Know-how Transfers im Team Kontinuierliches Feedback, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter im Team Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung eines integrierten Accountplans Erzeugen von Engagement bzgl. Zielen und deren Umsetzung im cross-funktionalen Team (gemeinsam mit MSL & RAM) und mit anderen Stakeholdern (z.B. bürobasierten Funktionen) Identifizierung und Analyse der Kundenbedürfnisse, Barrieren und Hebel in den relevanten Accounts und Ableitung von Zielen sowie die Erarbeitung von Maßnahmenplänen / Umsetzungskonzepten Reflektion der Maßnahmenumsetzung und Ableitung nächster Schritte, zur Erreichung der Accountziele Proaktives Adressieren von Kundenbedürfnissen, Barrieren und Hebeln für den Bereich Product-Leadership mit dem Ziel der spezifischen Kundenbearbeitung Feedback zu Product-Leadership-Initiativen mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung Eigenständige Interaktion mit Stakeholdern auf Accountebene Verantwortung für die Ressourcensteuerung auf lokaler Ebene durch Priorisierung und Fokussierung Koordination interner Funktionen auf lokaler Ebene zur effektiven Umsetzung der vereinbarten Accountpläne (z.B. MSL und RAM) Planung und Anforderung der erforderlichen Sales Representatives Unterstützung Verantwortlich für die effektive Umsetzung des Stakeholder Engagement Prozesses unter Berücksichtigung gesundheitspolitischer Leitplanken und territorialer Rahmenbedingungen Verständnis bzgl. lokaler Meinungsbildner, Entscheidungsstrukturen und deren Beeinflussungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Erarbeitung von Business Cases Verantwortung für die Leistungserbringung im TAT / proaktive Steuerung der Performance (Ambitionszyklus) Sicherstellen der Pflege des CRM-System für aussagefähige Reports Sicherstellen des „Close Loop Marketing“ durch Nutzung entsprechender Arbeitsmittel Universitätsabschluss in Life Science 5 – 8 jährige Berufserfahrung Führungs-/ Koordinationserfahrung in Teammanagement Führungserfahrung in der Matrix Erfahrungen in der Bearbeitung von Klinik-Accounts Umfangreiche Kenntnisse der Beeinflussungsstrukturen innerhalb und außerhalb der Klinik Fundierte Erfahrungen mit Klinikärzten, Klinikapotheken, Fachärzten in Kardiologie/Neurologie/Geriatrie Nachgewiesene Verkaufserfolge Gute Kenntnisse der Gesundheitspolitik und -ökonomie sowie gute medizinische Kenntnisse Partizipativer Führungsstil, der die Eigeninitiative & Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter fordert und fördert Erfahrungen im Steuern und Führen von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung des Teams entsprechend der strategischen Unternehmensleitlinien Praxiserprobte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Gute Englisch- und sehr gute MS-Office Kenntnisse Persönliche Anforderungen: Ausgeprägte kommunikative & integrative Fähigkeiten Hohe Leistungsmotivation, Wille zum Erfolg Lernfähigkeit Erprobt im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen & Bereitschaft neue Wege zu gehen Emotionale Balance & ausgereifte Persönlichkeit im Umgang mit Unsicherheit (Selbststeuerungskompetenz) Konfliktfähigkeit Als internationaler Arbeitgeber in einem Zukunftsmarkt sind uns ein attraktives und facettenreiches Angebot an Leistungen über das Gehalt hinaus wichtig. Wir bieten Ihnen neben einem leistungsgerechten Einkommen vielfältige weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, ein zeitgemäßes Mobility Angebot, diverse Sportangebote u.v.m.
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Teamleiter (m/w/d) – Auftragsmanagement und Vertriebsinnendienst

Do. 28.05.2020
Pfullendorf (Baden)
Seit mehr als 90 Jahren steht Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für Qualität, Tradition und technische Innovationen. Wir entwickeln und produzieren an einem der modernsten Produktionsstandorte Europas Radlader, Teleradlader und Teleskoplader für unsere Kunden aus der Bauwirtschaft, Landwirtschaft, dem Garten- und Landschaftsbau, Kommunen, Mietparks und Recyclingunternehmen. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, mit einem Produkt „Made in Germany“ in eines der besten im Markt investiert zu haben. Ein Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiter, die den Kramer-Spirit täglich leben. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und entscheiden Sie sich für eine Zukunft bei Kramer, einer Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group.Verstärken Sie unseren Bereich Service & Vertrieb als Teamleiter (m/w/d) – Auftragsmanagement und VertriebsinnendienstIn dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und sind für die reibungslose Auftragsabwicklung vom Auftragseingang bis hin zur Auslieferung unserer Maschinen für unsere nationalen und internationalen Vertriebspartner zuständig. Zu den anderen Bereichen des Unternehmens (Vertrieb, Produktion, Logistik und Produktmanagement) bauen Sie ein produktives Schnittstellenmanagement auf, stellen echtes Teamwork sicher und berücksichtigen dabei die Anforderungen interner wie externer Kunden. Als charismatische Figur führen Sie die Mitarbeiter aus dem Auftragsmanagement, Vertriebsinnendienst und der Exportabwicklung fachlich und disziplinarisch. Als aktiver Gestalter (m/w/d) bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse übernehmen Sie gerne Verantwortung und begleiten Projekte tatkräftig. Die kontinuierliche Verbesserung des Reportings zu Budget und umsatzrelevanten Kennzahlen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Auf internationalen Messen sind Sie ein aktiver Teil und begeistern mit Ihrer offenen Art unsere Kunden.Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. bringen Sie mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Land- oder Baumaschinen, sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung mit. Als organisations- und koordinationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es durch Ihre offene und kommunikative Art, Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Sie verfügen über Know-how in der Exportabwicklung und haben bereits erste Erfahrungen bei der Erstellung von Zolldokumenten. Der absolut sichere Umgang mit SAP und den Microsoft Office-Anwendungen ist unbedingte Voraussetzung. Sie sprechen gutes Deutsch, mindestens Business-taugliches Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Exzellente Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Überzeugungskraft im Kontakt mit unseren Kunden zeichnen Sie aus. Ihre hohe Motivation, den Bereich kundenorientiert zu gestalten und Menschen für Veränderung zu begeistern, rundet Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
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