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Teamleitung: 244 Jobs in Rheinau

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 244
  • Mit Personalverantwortung 201
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 240
  • Home Office 27
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 231
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Leiter Einkauf (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Mannheim
Seit über 25 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen in D/A/CH. Neben der internationalen Konzentration auf Einkaufs- und Vertriebspositionen, sehen wir uns auch als ganzheitliche Personal- und Karriereberatung. Unser Klient (350 Mitarbeiter, Standort in Baden-Württemberg) gehört zu einem US-amerikanischen Maschinenbau-Konzern und ist mit seinen Qualitätsprodukten einer der Marktführer in seiner Branche. Seit über 100 Jahren werden innovative Spezialmaschinen und -Anlagen für die Umschlagindustrie entwickelt und gebaut. Sehr eigenständige, kapitalstarke Konzern-Tochter setzt auf Wachstum Leiter Einkauf (m/w/d) Maschinen- und Anlagenbau; Großraum Mannheim/Karlsruhe Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von 15 Mitarbeitern Modernisierung der Einkaufsabteilung hinsichtlich Organisation, Strategie, Prozesse, Internationalisierung und Werkzeuge Verantwortung für die Beschaffungsstrategien im direkten Material (u.a. Stahlbau, Hydraulik- und Elektronikkomponenten) sowie im indirect spend Evaluation und Auswahl der Lieferanten sowie deren strategische und operative Betreuung in Zusammenarbeit mit dem Konzern Schnittstellenmanagement zum Vertrieb, der Produktion und dem Engineering, speziell in der Produktentwicklungsphase Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in enger Abstimmung mit der Produktion Datenaufbereitung, KPIs, Jahresplanung, Reporting, Initiierung von Kostensenkungsprojekten (z.B. „Best-cost-country“ Sourcing) Abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Einkauf / Supply Chain Management mit sehr guten Englischkenntnissen Sehr gutes Verständnis technischer Verfahren und Prozesse im Maschinenbau Gute Prozess-, Projektmanagement- und IT-Kenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis und erprobte Reporting-Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Problemerfassungs- und Lösungskompetenz Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung Umfangreicher Gestaltungsrahmen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (auch konzernweit und international)
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Director Marketing (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Mannheim, München, Langenfeld (Rheinland)
valantic steht für das "digitale Jetzt". Wir zeigen unseren Kunden, was heute in der Digitalisierung möglich ist - von der Strategie bis zur handfesten Realisation. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Customer Experience (CX), Supply Chain Excellence, SAP Services, Digital Strategy sowie Financial Services Automation. Unser Erfolgsrezept basiert auf unseren 1.500 Digital-Experten*innen, die sich in Expertenteams und Competence Centern an 25 Standorten organisieren. Wir sind die Elemente des digitalen Jetzt. Als Director Marketing (m/w/d) liegt Deine Verantwortung in der Generierung von Leads. Du hast damit einen direkten Business Impact. Dafür entwickelst Du Strategien und operationalisierst diese mit den neuesten Methoden Die Planung, Steuerung und das Reporting von Marketing-Kampagnen gehören zu Deinem daily business Du konzipierst und entwickelst begeisternden Content rund um das Thema CX und übernimmst das Briefing und die Steuerung von externen Agenturen Zu unserem Marketing Mix gehören neben White Paper, Webinaren, Case Studies, interne und externe Newsletter auch digitale und physische Events - diese planst Du und setzt sie um Du berichtest an die Geschäftsführung und wirkst innerhalb unseres modern aufgestellten Customer Engagement Teams , das vom Lead über die Opportunity bis zum erfolgreichen Projekt alle Kundeninteraktionen managed Du verfügst über Erfahrung in der Erstellung von Marketing-Strategien - idealerweise hast Du diese im Bereich der digitalen Dienstleistung gesammelt Du weißt, wie Maßnahmen wirken und steuerst diese KPI- basiert Du hast ein umfangreiches Verständnis von Customer Experience und liebst es, Dich in Digital-Trends einzuarbeiten Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, hast bereits Führungserfahrung gesammelt und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick Du bringst sehr gute Kenntnisse in den gängigen Social Media Plattformen mit und weißt, wie diese optimal eingesetzt werden   Du verfügst über eine selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe Interessante Gespräche mit erfahrenen Digital-Experten*innen sowie namhaften Kunden in einer der Top-Digital-Agenturen in Deutschland Ein leidenschaftliches Team mit unzähligen Ideen und Can-Do Attitude, das Dich mit offenen Armen empfängt und für seine Arbeit mehrfach ausgezeichnet wurde Eine moderne, inspirierende Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu Dir passen Eine gelebte culture of cultures Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß
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Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Heidelberg
KULTURBRAUEREI HEIDELBERG AG, ein Unternehmen der Merzgruppe.   Das traditionsreiche Restaurant (250 Sitzplätze) mit malerischem Biergarten (150 Sitzplätze) zählt zu den schönsten Gasthäusern der Region Rhein-Neckar. Hotel und Brauhaus liegen zwischen Fußgängerzone und Neckar inmitten der historischen Heidelberger Altstadt. Über 70 Festangestellte bilden unser kreatives Team, das uns seit Jahren treu begleitet. Hinzu kommen passionierte Aushilfen in Service, Bar und Küche, die uns über mehrere Saisons tatkräftig unterstützen. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Durchführung eines fachlich korrekten Services Sicherstellung der erfolgreichen Vorbereitungsarbeiten Einhaltung der HACCP-Richtlinien Einhaltung der Qualitätsstandards Reklamationshandling Durchführung von Waren- und Bestandskontrollen buchen über Xenia Kassen abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau/-mann oder Hotelfachfrau/-mann einschlägige Berufserfahrung im F&B Bereich Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse gute Kenntnisse in den Bereichen Bier und Wein Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität ein gepflegtes Äußeres Teamgeist Verwantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz übertarifliche Bezahlung umfassende Einarbeitung eine 5-Tage-Woche flexible und faire Arbeitszeiten die Möglichkeit in einem dynamischen, jungen, motivierten Team mitzuarbeiten ein gutes Arbeitsklima
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Procurement Manager Packaging

Di. 03.08.2021
Heidelberg
We are the company that brings a smile to children's faces. To children big and small all around the world. And we are doing that already 6 billion times a year. But we are not just making a drink, we are also committed to play our part in creating a healthier and greener world. We are the best employer for thirsty people, who think in solutions, enjoy shaping a loved brand and want to grow with us.The employee works in the purchasing department for Capri Sun GmbH, where he/she/they is responsible for the management and coordination of their assigned packaging categories. This includes the strategic and operative procurement of possibly: Films, Cardboard, straws, C-parts and other packaging.You are an emerging leader who will learn strategic sourcing and to become a strong business leader. Capable of effectively linking our business needs with the external business environment, you will deliver exceptional results for Capri Sun. By building and nurturing relationships with our external partners who supply the goods and/or services for our company needs, you will support our vision to become the world’s most sustainable kids drink company. Thus, in order to strengthen our Procurement Team in Eppelheim, we are looking for you (m/f/x) as: Procurement Manager Packaging Leading your team (two employees) to enable them to reach their full potential and maximise the delivery value of the team for Capri Sun Developing your team’s procurement capabilities to help them to become the next generation of leaders in the company Leading complex strategic projects requiring the ability to manage senior stakeholders under challenging conditions Analysing market trends and supplier landscape for your respective area of responsibility to spot and exploit emerging trends and technologies and to share this information back to the business Providing insights and recommendations to senior management Discovering ideas that build and improve our business as well as cost-saving opportunities Developing sourcing strategies to deliver breakthrough competitive advantage for Capri Sun by improving the value for the respective goods or service Negotiating with key Suppliers and leading request for proposals Leading relationships with suppliers to maximise their value and encouraging them to innovate for Capri Sun In the area of packaging materials, supporting the commodity forecasting process and risk management for your categories Building strong and effective relationships with your internal business partners: Marketing, Finance, QM, Supply Chain Management, Logistics, R&D At least 3 years of work experience as proven Procurement Expert in the respective category Demonstrated strategic sourcing skills, particularly negotiation, commercial agreements and supplier relationship management skills Leadership skills to drive supplier negotiations, lead external discussions Ability to build sustainable high-level relationships both internally and externally and influence others via excellent interpersonal leadership skills Good analytical skills and ability to interpret insights from data Strong independent personality in order to operate autonomously with limited supervision Knowledge of the food-legal, quality-relevant and environmental protection-referred requirements specified for the procurement among other things as well as the individual requirements of the need regarding product, costs and delivery time Fluent language skills in both English and German Broad variety of tasks and freedom to act Plenty of opportunities to challenge and drive things forward Enjoying taking off together with motivated and professional colleagues The chance to shape a loved brand that makes people smile all around the world An established and growing company with a strong reputation A fair compensation and many cool benefits
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Di. 03.08.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Teamleiter in der Produktion

Di. 03.08.2021
Eppelheim (Baden)
Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den grossen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne im Team arbeiten und gemeinsam weiterkommen wollen. An unserem Standort in Eppelheim suchen wir dich (m/w/d) ab sofort: Teamleiter in der Produktion Leitung eines Teams (ca. 15 bis 20 Mitarbeiter) im 3-Schicht System Koordination und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Qualität Personaleinsatzplanung und die Entwicklung der Mitarbeiter in der Produktion Ausbau und Monitoring von KPI’s Erfüllung der Anforderungen des IFS Food Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben zu Arbeits-, Umwelt-, und Anlagensicherheit Anwendung moderner Produktionsmanagement-Methoden (Lean, SFM, 5S, etc.) Pflege und Weiterentwicklung eines Systems zur kontinuierlichen Verbesserung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche oder in einem anderen relevanten technischen Bereich Weiterbildung im Lebensmittelbereich bspw. Fruchtsaftmeister, Braumeister, Molkereimeister, Getränketechnologe von Vorteil Min. 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in einem produzierenden Unternehmen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Bestehendes zu hinterfragen Erfahrung in der Anwendung moderner Produktionsmanagement-Methoden (Lean Management, TPM, KVP, Kaizen, 5S, usw.) Ein breites Aufgabengebiet und vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen Die Möglichkeit einer tollen Marke weiterhin zum Erfolg zu verhelfen, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Di. 03.08.2021
Ludwigshafen am Rhein
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Filialleiterin (m/w/d) Vollzeit

Di. 03.08.2021
Worms
Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern! Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Begeisterung für die Aufgaben des Teams auch auf der Verkaufsfläche Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Top-Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Optimale Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern Unterstützung und Weiterentwicklung eines starken Teams Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung Weihnachts- und Urlaubsgeld 15 % Mitarbeiterrabatt und Einkaufsgutscheine Betriebsrente Attraktive Mitarbeiterpakete Weiterbildung im eigenen Seminarzentrum
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IT-Leiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Mannheim
Die PTA GmbH Unternehmensberatung betreut seit 1969 Kunden in Organisations- und Informationstechnologie-Projekten. Von der Projektidee über die Konzeption und Entwicklung bis zur Einführung und Betreuung stehen wir unseren Kunden als kompetente Berater, Entwickler und Tester zur Seite. Wir sind ein kapitalmarkt- und herstellerunabhängiges Familienunternehmen und unterstützen unsere Kunden aus verschiedenen Branchen an 11 Standorten in Deutschland und einem Standort in der Schweiz. Unsere interne IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung definieren Den IT-Bereich als Servicepartner für die operativen Einheiten unter Gewährleistung einer hohen Prozess- und Servicequalität weiterentwickeln und etablieren Hohe Standards bei der Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme gewährleisten Den Auf- und Ausbau einer soliden und effizienten IT-Architektur / IT-Landschaft und IT-Governance verantworten Interne IT-Projekte von der Konzeption und Projektdefinition über die Umsetzung bis hin zu Release- und DevOps-Management im Rahmen eines Application Lifecycle Managements in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen steuern IT-Prozesse, Projektmanagement, Reporting und Budgetierungen inklusive Lieferantenmanagement optimieren Die IT-Abteilung (Support und Entwicklung) mit aktuell 8 Mitarbeitern führen und weiterentwickeln Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld sowie in einer Tätigkeit mit Führungsverantwortung oder in operativen IT-Rollen Erfahrung im IT-Projekt- und Prozessmanagement sowie eine ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Infrastruktur und Netzwerke sowie Change Management Erfahrungen bzw. umfassendes Verständnis für das Dienstleistungsgeschäft in der IT-Branche wünschenswert Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen. Wir leben Teamfähigkeit: Kollegialität, ein gemeinsames Ziel und Hilfsbereitschaft stehen bei uns an erster Stelle. Wir halten auch in schwierigen Zeiten zusammen und können immer auf unser unsere PTA-Kolleg*Innen zählen. Gemeinsam Feiern mit Tradition: Seit Jahren feiern wir mit allen Kolleg*innen aller Standorte Firmenevents – unsere Sommer- und Winterseminare - mit einer Mischung aus Fachvorträgen, Kaffeepausen, Poster-Sessions und gegen Abend gemeinsames Grillen, Dinner & Festbanketts sowie Ehrung der Jubilare und natürlich mit Musik & Tanzen.
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Teamleiter Haltestellen (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitätsdienstleister der Metropolregion Rhein-Neckar mit einem Einzugsgebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils nahezu 400 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 780 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Für unseren Bereich Infrastruktur am Standort Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenTeamleiter Haltestellen (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) des Teams HaltestellenUmsetzung von notwendigen Änderungen bei der Haltestellenausstattung in Bezug auf Schienenersatzverkehr-Maßnahmen im gesamten rnv-GebietKoordination und Herbeiführung von notwendigen GenehmigungenSicherstellung der Einhaltung von Bedingungen und Auflagen der GenehmigungsbehördenMitarbeit in Projekten und Übernahme von SonderaufgabenErfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit technischer Ausrichtung, Meister oder Techniker sowie Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswertFührungskompetenz in Verbindung mit eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem ArbeitsstilKenntnisse im Bereich VOB und VOLGute Kenntnisse im Umgang mit SAP und den gängigen MS Office-AnwendungenDurchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an KommunikationsfähigkeitAls moderner Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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