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Teamleitung: 260 Jobs in Rheingönheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 40
  • Groß- & Einzelhandel 40
  • Gastronomie & Catering 35
  • Hotel 35
  • Sonstige Dienstleistungen 24
  • It & Internet 22
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Transport & Logistik 15
  • Wirtschaftsprüfg. 14
  • Unternehmensberatg. 14
  • Recht 14
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 13
  • Sonstige Branchen 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Wissenschaft & Forschung 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Funk 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 258
  • Mit Personalverantwortung 210
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 257
  • Home Office möglich 57
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 248
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Teamleitung

Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Weinheim (Bergstraße)
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik. Starte bei uns durch! Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams. Fachliche und disziplinarische Führung des Kreditorenteams Durchführung fachlicher interner Schulungen Kontinuierliche Prozessoptimierung und -dokumentation (DIN 9001) sowie Etablierung interner Kontrollen (IKS) Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projektarbeiten und Optimierung von Schnittstellenlösungen Unterstützung bei Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen Auswertungen von KPI-Zahlen und deren Verbesserung Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer im Bereich Kreditoren Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung im Bereich Kreditoren Prüfung sowie Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Durchführung von Zahlläufen Prüfung und Pflege von Kreditorenstammsätzen Überwachung und Koordination des Freigabe-Workflowprozesses in SAP Kontenpflege Kreditoren, Überwachung der OPOS Listen Reisekostenbearbeitung und Optimierung/Automatisation Kommunikation/Korrespondenz mit Lieferanten und internen Abteilungen (u. a. Einkauf) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellter oder Finanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung Erfahrung in der Führung eines Teams ist wünschenswert Kenntnisse in der Buchhaltung nach HGB und IFRS mit Fokus auf Verbindlichkeiten (Ausweis, Bewertung) Flexibilität und hohe Eigenmotivation sowie eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Gutes und analytisches Zahlenverständnis Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sichere Anwendungskenntnisse SAP-R3 Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und Word Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“ Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden
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Serviceleitung (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: Vollzeit Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Gästen Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu führen liegt ihnen im Blut Eine Abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant-, Hotelfachbereich oder als Barista  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einem kaffeeorientierten Betrieb Interesse an Kaffee, Kaffeeröstung, Brühverfahren und Late Art  Sicheres, freundliches Auftreten und ein gepflegtes Äußeres Gute Umgangsformen und Verkaufstalent Gute Deutschkenntnisse Gästen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern durch freundlichen, zuvorkommenden und fachgerechten Service Zusatzverkauf am Gast  Reklamationshandling Einhaltung der internen gesetzten Qualitätsstandards und Beachtung der Hygienestandards laut HACCP Dienstplangestaltung Angebotsgestaltung mit ihrem Team Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Bestellungen kostenbewusst einreichen Durchführung von Inventuren mit dem Team Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV  Job Ticket Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Radisson Hotels Kann es losgehen? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen. Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Veranstaltungsleiter (m/w/d)

So. 15.05.2022
Mannheim
Als größtes Tagungs- und Kongresshotel der Region und mit direkter Anbindung an das Congress Center Rosengarten bietet das Dorint Kongresshotel Mannheim mit 13 Tagungsräumen und 287 Gästezimmern ideale Bedingungen für Geschäfts- und Privatreisende. Gastronomisch verwöhnt werden unsere Gäste im Restaurant „Symphonie“, in „Die Bar“ und auf der Kastanienterrasse. Der Wellness-Bereich bietet auf 350 m² mit finnischer Sauna und modernen Fitnessgeräten beste Möglichkeiten zur Entspannung. Des Weiteren ergibt sich aus dem Zusammenschluss mit dem Congress Center Rosengarten eine Gesamtkapazität im Tagungs- und Kongressbereich für bis zu 10.000 Gäste.   Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Alle Absprachen mit Kunden zur Erstellung der Function Sheets und deren Eingabe in Hospitality Suite 8 Kommunikation aller erforderlichen Details insbesondere an Service, Küche und Technik zum Veranstaltungs-/Bankettablauf Erstellen der Angebote über Speisen, Getränke bis hin zu Rahmenprogrammen Reservierungsbestätigungen gemäß eingeführtem Standard Kontrolle, Einarbeitung sowie Anleitung der Mitarbeiter und Azubis Kontrolle der festgelegten Standards in Bezug auf Bestuhlung, Tagungstechnik, Pflanzen, Dekorationen, Kaffeepausen etc. Führen der Begrüßungs- und Abschlussgespräche mit den Veranstaltungsleitern/Ansprechpartnern Ständige Pflege und Aktualisierung der Kundendateien Erstellung und Versand der Verträge mit Follow up Betreuung der Gäste vor Ort sowie Hausführungen nach Absprachen mit den operativen Abteilungen des Hauses Schulungen der Auszubildenden in der Abteilung Komplette Durchführung der Events Enge Kooperation mit der Reservierungsabteilung unter Hinzuziehung der Instrumente des Kategorienverkaufs/Yield Managements Meetings: Teilnahme an Verkaufsmeetings, F&B-Meetings und Yieldmeetings nach Bedarf und in Absprache Ausbildung im Hotelfach gerne mit Berufserfahrung, jedoch geben wir gerne auch Kandidaten aus zweiter Reihe eine Chance Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität und Durchsetzungsvermögen Gepflegtes Äußeres, sicheres Auftreten Sehr gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Fidelio S&C wünschenswert Was wir bieten Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels Unbefristete Arbeitsverträge Übertarifliche Bezahlung Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in unserer Betriebskantine Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Jubiläumsgutscheine und Treueprämie auf Ihr Gehalt Get-together wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest Wir stellen und reinigen Ihre Uniform Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld laut gültigem Tarifvertrag
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Eventmanager (m/w/d)

So. 15.05.2022
Mannheim
Als größtes Tagungs- und Kongresshotel der Region und mit direkter Anbindung an das Congress Center Rosengarten bietet das Dorint Kongresshotel Mannheim mit 13 Tagungsräumen und 287 Gästezimmern ideale Bedingungen für Geschäfts- und Privatreisende. Gastronomisch verwöhnt werden unsere Gäste im Restaurant „Symphonie“, in „Die Bar“ und auf der Kastanienterrasse. Der Wellness-Bereich bietet auf 350 m² mit finnischer Sauna und modernen Fitnessgeräten beste Möglichkeiten zur Entspannung. Des Weiteren ergibt sich aus dem Zusammenschluss mit dem Congress Center Rosengarten eine Gesamtkapazität im Tagungs- und Kongressbereich für bis zu 10.000 Gäste.   Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit• Alle Absprachen mit Kunden zur Erstellung der Function Sheets und deren Eingabe in Hospitality Suite 8• Kommunikation aller erforderlichen Details insbesondere an Service, Küche und Technik zum Veranstaltungs-/Bankettablauf• Erstellen der Angebote über Speisen, Getränke bis hin zu Rahmenprogrammen• Reservierungsbestätigungen gemäß eingeführtem Standard• Kontrolle, Einarbeitung sowie Anleitung der Mitarbeiter und Azubis• Kontrolle der festgelegten Standards in Bezug auf Bestuhlung, Tagungstechnik, Pflanzen, Dekorationen, Kaffeepausen etc.• Führen der Begrüßungs- und Abschlussgespräche mit den Veranstaltungsleitern/Ansprechpartnern• Ständige Pflege und Aktualisierung der Kundendateien• Erstellung und Versand der Verträge mit Follow up• Betreuung der Gäste vor Ort sowie Hausführungen nach Absprachen mit den operativen Abteilungen des Hauses• Schulungen der Auszubildenden in der Abteilung• Komplette Durchführung der Events• Enge Kooperation mit der Reservierungsabteilung unter Hinzuziehung der Instrumente des Kategorienverkaufs/Yield Managements• Meetings: Teilnahme an Verkaufsmeetings, F&B-Meetings und Yieldmeetings nach Bedarf und in Absprache • Ausbildung im Hotelfach• gerne mit Berufserfahrung, jedoch geben wir gerne auch Kandidaten aus zweiter Reihe eine Chance• Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität und Durchsetzungsvermögen• Gepflegtes Äußeres, sicheres Auftreten• Sehr gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Fidelio S&C wünschenswert Was wir bieten • Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels• Unbefristete Arbeitsverträge• Übertarifliche Bezahlung• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in unserer Betriebskantine• Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge• Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Jubiläumsgutscheine und Treueprämie auf Ihr Gehalt• Get-together wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest• Wir stellen und reinigen Ihre Uniform• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld laut gültigem Tarifvertrag
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Supervisor Café (m/w/d)

So. 15.05.2022
Heidelberg
Mitten in Heidelberg entstand auf dem Gelände des Alten Hallenbads das Stadthotel Bergheim 41 – erste Adresse für Geschäftsreisende und Heidelberg-Besucher aus aller Welt. Modernes Design und ein ansprechendes Einrichtungskonzept ergänzen sich hier auf vollkommene Weise. Ein aussichtsreicher Treffpunkt ist der Dachgarten, der ebenso wie einige Zimmer Ausblicke auf die romantische Stadt und das Schloss bietet.  Zum Hotel gehört die Bergheim41-Kaffeekultur mit variantenreichen Angeboten von früh bis spät, pfiffig und unkompliziert.  Im Gesamtkomplex Altes Hallenbad befinden sich darüber hinaus verschiedene Restaurants, Shops, Beauty/Massage, uvm. Die Heidelberger Altstadt mit ihrem gastronomischen Angebot und die vielfältigen Einkaufs-möglichkeiten in der City sind nur wenige Gehminuten entfernt.  Anstellungsart: Vollzeit Verkauf von Produkten in einem Coffeeshop (hausgebackene Torten, Desserts, Salate, Shop-Produkte) Herstellen von Kaffeespezialitäten und Getränken Zubereiten von Snacks Kontrolle und Einhalten der Qualitäts- und Hygienestandards Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Aushilfen sie sollen das neue Gesicht für unsere Stammgäste sein die Lust und Motivation in einer Kaffeekonzeption zu arbeiten und unseren Gästen Spass am Wiederkommen zu vermitteln Interesse an den Produkten, mit denen Sie arbeiten flexible Einsatzzeiten, Arbeitszeiten hauptsächlich im Frühdienst freundliches und sicheres Auftreten unseren Gästen gegenüber gute Laune und Esprit wir können uns bei Wunsch und Bedarf auch eine Teilzeitbeschäftigung vorstellen. einen sicheren Job, der auch noch Spaß macht Arbeit in einen jungen Team aus Festangestellten und ca. 25 meist studentischen Aushilfen eine interessante und facettenreiche Beschäftigung eine adäquate Entlohnung, die Sie beeinflussen können Abstimmung von Arbeitszeiten 14 Tage im Voraus
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Technical Lead Konfiguratoren (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Mannheim
Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch besser zu werden! Als Technical Lead Konfiguratoren (m/w/d) in unserem Product Team Product Configurator bist du für die technische Steuerung deines Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner (m/w/d) verantwortlich, um einwandfreie technische Umsetzungen zu gewährleisten Du arbeitest mit anderen Tech Leads (m/w/d) eng zusammen, um unsere technische Vision zu verfeinern und die Architektur-Roadmap zu entwickeln Du unterstützt dein Team als Mentor (m/w/d) durch gegenseitiges Lernen (z.B. Code-Reviews und Pair Programming) und bist gleichzeitig ein aktiver Entwickler (m/w/d) Du treibst die agile Entwicklung verschiedener Produkte in einem kontinuierlichen Integrations- und Bereitstellungsprozess (CI/CD) voran Du agierst als technisches Bindeglied zwischen unseren Business Teams, dem Product Team und den Stakeholdern, um die Entwicklung zu gewährleisten und zu verbessern Du bringst regelmäßig innovative Lösungsansätze und Techniktrends ein Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung als Technical Lead (m/w/d), idealerweise tiefe Domänenkenntnisse in Bestell-, Order- und Zahlungsprozessen Praktische Erfahrung in der Implementierung, Integration und Entwicklung von skalierbaren und nachhaltigen Softwarelösungen sowie sehr gute Kenntnisse in Hybris Know-how im Bereich API-Design und Cloud-basierten Lösungen, idealerweise GCP Beherrschung der agilen Entwicklungsmethodik (OKRs, JIRA, Scrum/Kanban, Sprint Planning, etc.) und hoher Fokus auf Codequalität, Leistung, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit Empathischer Teamplayer mit ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse, von Vorteil sind gute Deutschkenntnisse Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu deiner Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Teamleiter (m/w/d) Arbeitssicherheit / Gesundheit / Umweltschutz

Sa. 14.05.2022
Kirchheim
Die MULTIMON Industrieanlagen GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Brandschutzindustrie. Seit über 30 Jahren steht MULTIMON für optimale Lösungen und höchste Standards bei der Projektierung, Montage und Wartung von stationären Sprinkler- und Sonderlöschanlagen.  Wir expandieren erfolgreich weiter und suchen Verstärkung im Haup tsitz Kirchheim bei München. Beratung und Unterstützung in Fragen des Arbeitsschutzes, Brandschutzes und Umweltschutzes Sicherung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für Arbeitsschutz, Brandschutz und Umweltschutz Identifizierung von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen und daraus abgeleitete Maßnahmenplanung Durchführung von Sicherheitsaudits zur Aufrechterhaltung des AS-Managementsystems Erstellung von Dokumentationen Fachliche Führung des Teams Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragten Berufserfahrung in vergleichbarer Position idealerweise in einem verarbeitenden Industrieunternehmen Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern von Vorteil Fortgeschrittenes Niveau im Umgang mit  MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Engagement und Teamfähigkeit Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre Alle Vorteile eines expandierenden Unternehmens Eine leistungsgerechte Vergütung VWL AG-Anteil  Arbeitgeberzuschuss zum Fitness-Angebot mit Qualitrain Kostenlose Kaffeespezialitäten und frisches Obst Kurzer Freitag
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Commercial Lead Dairy Europe (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Ladenburg
 ICL Group is one of the world's largest Phosphates manufacturers for industrial and food applications and crop protection. At our BK Giulini GmbH site in Ladenburg, Germany, we develop, produce and distribute stabilization systems for the food industry, as well as for coatings and paints, cosmetics and construction industries. Within a global network, our experts create innovative solutions products that contribute to a sustainable lifestyle. ICL Food Specialties leads the way in the development of functional ingredients that add texture and stability to high-quality foods. ICL Ladenburg operates production facilities for food and beverages as well as for technical applications. Around 500 employees develop, produce and sell additives for the food industry in the production of high-quality food, including halal and kosher and according to FSSC 22000 (standard for ensuring food safety in the production of food) and partly according to IFS (food, product and Service standards) certified.  Lead Sales and Marketing Team of Business Line (BL) Dairy Shape and implement overall Dairy and especially DAIRY+ growth strategy of the BL Develop annual budgets and contribute to five-year plan Identify market/customer trends to focus R&D efforts; recommend resources to drive growth Directly Manage selected Key Accounts Develop and implement marketing strategies, incl. branding, trade show participation, literature/social media efforts, etc. Collaboration with management: e. g. Operations, Logistics & Supply Chain, Customer Service, Credit, Provide commercial direction and leadership in concert with other functions (e.g. Legal, Purchasing) Ensure activities are in line with global pricing policy as well as laws and regulations and in compliance with the company’s Code of Conduct Ensure development and succession planning to strengthen long-term success of the business Enhance cross-segment and cross-BU (e.g. Advanced Additives) coordination and cooperation Act as “face of the company” to employees, customers, suppliers, co-producers, trade groups, etc. Grow/maximize sales and profitability of the BL DAIRY Achieve financial targets – earnings, revenue, cash-flow, etc. Improve cost structure of the BL 5+ years relevant experience in business or technical field, advanced degree (e.g. MBA) or food scientist degree preferred Direct experience with a manufacturing company in closely related industry (Dairy) Hands-on ability to solve conflicts by influencing internal and external stakeholders Experience to lead S&M/cross-functional teams preferred Able to effectively prioritize and manage multiple-projects/responsibilities in a high pressure, fast-paced atmosphere Excellent verbal and written negotiation, presentation and communication skills in English, knowledge of German language is preferable Willing to travel (approx. 50%), incl. on the occasional weekend as required    Compensation of the chemical industry including company social benefits, work-life balance, a challenging position with a high level of personal responsibility in a professional and motivated team.       Location: Europe, preferred Ladenburg
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Manager in Training/Assistant Store Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg, Wolfsburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Konstanz, Frankfurt am Main, Bremen, Berlin, Mannheim, Oberhausen
The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.    The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com.    The Program The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.   The Career Progression The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.     What it Takes Bachelor’s degree from an accredited university Fluent in English and German Strong problem solving skills Inclusion & Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results     What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract * Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program; access to free mental and behavioral health counseling Headspace; a leading science-based mental health solution app Carrot; a stipend benefit designed to support access to fertility or adoption services Proxalto; annual contribution to a private pension insurance  Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period       
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Neustadt an der Weinstraße
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitiere auch du vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Küchenchef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Leitung des gesamten Küchenteams Zusammenarbeit mit der Direktion und dem F&B-Manager  Betreuung, Anleiten und motivieren einer Brigade bestehend aus eigenen Mitarbeitern (m/w/d), Auszubildenden (m/w/d) und Aushilfen (m/w/d) eigenständige Personalplanung Verantwortung für den gesamten Einkauf der Küchenprodukte Einhaltung der budgetierten Kosten und Mitverantwortung für die Wareneinsätze Überwachung und Optimierung der täglichen Arbeitseinsätze Initiierung und Umsetzung von Neuerungen im Rahmen der Vorgaben Verantwortung für alle ausgegebenen Speisen und Lebensmittel Ausarbeitung von Menüs und Buffets Kreative Gestaltung des Mitarbeiteressens Verantwortung für einen ordnungsgemäßen Zustand der Küche, insbesondere im Hinblick auf die HACCP-Verordnung Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Berufserfahrung in Bankett- bzw. Cateringbetrieben gleicher Größe Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung Küchenmeister oder ähnliche Qualifikation von Vorteil gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausbildereignungsprüfung Qualitäts- & Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sehr gute Deutschkenntnisse Betriebliche Altersvorsorge Family & Friends Raten Karriereentwicklung Mitarbeiterrabatte bei Partnern Parkplatz Maritim Akademie bis zu 100% Weihnachtsgeld
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