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Teamleitung: 599 Jobs in Riederwald

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Recht 64
  • Unternehmensberatg. 64
  • Wirtschaftsprüfg. 64
  • It & Internet 61
  • Gastronomie & Catering 53
  • Hotel 53
  • Sonstige Dienstleistungen 46
  • Transport & Logistik 45
  • Groß- & Einzelhandel 41
  • Verkauf und Handel 41
  • Gesundheit & Soziale Dienste 37
  • Baugewerbe/-Industrie 34
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Nahrungs- & Genussmittel 19
  • Banken 18
  • Elektrotechnik 18
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 18
  • Feinmechanik & Optik 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 599
  • Mit Personalverantwortung 481
  • Ohne Berufserfahrung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 593
  • Home Office 99
  • Teilzeit 37
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 585
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Naturwissenschaftler (Chemie, Physik) oder Ingenieur (z.B. Verfahrens-, Chemietechnik) als Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hanau
GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition in der Chemiegase-Industrie. Mit unserem außergewöhnlichen Programm an Spezialgasen, Chemikalien und Dienstleistungen versorgen wir weltweit unsere Geschäftspartner in Industrie, Pharmazie und Raumfahrt. Unsere 250 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland und in unserem Hauptsitz in Hamburg bilden dafür die Basis. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Assistenten der Betriebsleitung (m/w/d) in Hanau.Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Als Teil der Betriebsleitung wirken Sie sowohl aktiv im Tagesgeschäft als auch bei der Realisierung von Projekten mit. Ihre Aufgaben erstrecken sich über ein breites Spektrum und bieten Ihnen immer neue, abwechslungsreiche Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen: Optimierung von bestehenden Arbeitsprozessen und Anlagen Betreiben der Produktionsanlagen verantwortliche Betreuung von Kundenaufträgen Personalführung, -planung und -entwicklung Sind Sie bereit mit uns zu wachsen?  ein abgeschlossenes und zügiges Studium einer Naturwissenschaft (z.B. Chemie, Physik) mit angeschlossener Promotion oder einen abgeschlossenen Ingenieur-Studiengang (z.B. Verfahrens-, Chemietechnik) ein ausgeprägtes technisches Interesse und Verständnis verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Grundkenntnisse in den gängigen Ms-Office Anwendungen die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise, die auf Einsatzstärke basiert nach der Einarbeitungsphase sollten Sie in der Lage sein, Mitarbeiter zu führen und im Team Konzepte zu entwickeln Diese wertvollen Benefits sind bei uns selbstverständlich. eine flache Hierarchie mit sehr guten Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten auch in anderen Unternehmensbereichen, wie z.B. im kaufmännischen Bereich oder Anlagenbau, in unserem international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen. kein Schichtbetrieb, Arbeitszeiten von Mo. bis Fr. örtliche Planbarkeit hinsichtlich der genannten Standorte
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Head of Quality Control (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Darmstadt
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern. Head of Quality Control (m/w/d)  Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des QC-Teams Koordination von Kernaufgaben, wie z. B. Freigabeprüfung von Rohstoffen, Zwischen- und Fertigprodukten sowie Stabilitätsstudien Entwicklung und Umsetzung von Abteilungsstrategien, verantwortlich für Kennzahlen zur Optimierung von Laborabläufen sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz unter Verwendung von OE-Instrumenten Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der HSE-Anforderungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Bayer Standards Überprüfung und Bewertung von Daten, Analysen, Projektberichten, Abweichungen und anderen cGMP- oder GLP-relevanten Dokumentationen auf Richtigkeit und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben Verantwortlich für Entwicklung und Validierung neuer analytischer Testmethoden und/oder Verbesserung bestehender Testmethoden zur Erhöhung der Laboreffizienz und der analytischen Zuverlässigkeit sowie die Qualifizierung von Laborgeräten Sicherstellung, dass alle genehmigten Verfahren, Arbeitsanweisungen und Prüfmethoden in Übereinstimmung mit den gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sind Budgetverantwortung für den Bereich QC Hochschulabschluss vorzugsweise in Pharmazie, alternativ in Chemie, Biologie, Mikrobiologie oder verwandten Wissenschaften (Promotion von Vorteil) Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Laborteams in komplexer Arbeitsumgebung Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden Fundierte Kenntnis von Prozessqualifizierung, Methodenentwicklung, Validierung und chemischen/analytischen Techniken Gute Kenntnisse von cGMP und pharmazeutischen Standards, insbesondere Kenntnisse von Ph. Eur. Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden Freude an der Erschaffung zukunftsweisender Ideen und Konzepte Fähigkeit, einen offenen Dialog und die Zusammenarbeit im Team zu fördern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
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Head of HR Employee Management (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main
Mit fast 400.000 Händlerkunden ist PAYONE Marktführer für bargeldlose Zahlungsabwicklung – ob im stationären Handel oder online. Wir verarbeiten jährlich 2,6 Mrd. bargeldlose Transaktionen. Für namhafte Großkonzerne ebenso wie für kleine und mittelgroße Unternehmen. Für PAYONE in Frankfurt am Main suchen wir in Vollzeit: Head of HR Employee Management (m/w/d) Disziplinarisches und fachliches Führen sowie Qualifizieren, Entwickeln und Motivieren der organisatorisch zugeordneten Mitarbeiter im Rahmen der definierten Kompetenzregelungen. Durchführung von personellen Maßnahmen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle, Human Resources und ggf. Betriebsrat. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der übergeordneten Organisationseinheit Sicherstellung, Koordinierung und Mitwirkung bei der Bearbeitung von Vorgängen aus allen Bereichen des Mitarbeiter-Life-Cycles vom Einstellungsvertrag über die Betreuung und Entwicklung bis zum Austritt Mitwirkung bei der Implementierung und stetiges Weiterentwicklung der erforderlichen Strukturen und übergreifenden HR-Prozessen und Schnittstellen zur Sicherstellung der operativen HR Exzellenz für alle Mitarbeiter von PAYONE  Mitwirken bei der Standardisierung, Harmonisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und HR Guidelines inklusive der Ausarbeitung und erfolgreichen Implementierung entsprechender Tools (z.B. Self Service, Ticketsystem) und Procedures. Abgrenzung und Klärung von performanten Schnittstellen Koordination und Durchführung von internen und externen Audits und Prüfungen gemeinsam mit den jeweiligen Prüfungsverantwortlichen. Sicherstellung der gewissenhafte Pflege und Aufbereitung der notwendigen Dokumentationen für Audits und (Revisions-)Prüfungen Aufsetzen eines überarbeiteten IKS Systems. Koordination der Umsetzung sowie Gewährleisten der wirksamen Durchführung der abteilungsspezifischen definierten IKS-Kontrollen, gemäß den Rahmenanweisungen des Internes Kontrollsystem. Gewährleistung der wirksamen Durchführung der Prozesse zur Personalsicherheit gemäß der aktuellen Verfahrensanweisung Sicherstellung und Mitwirkung bei der kompetenten Beratung der PAYONE Mitarbeiter. Mitarbeit und Unterstützung bei komplexen und schwierigen HR Anfragen bzw. Individualleistungen. Führen von Beratungs- und Personalgesprächen (Entwicklungs-, Konflikt-, Kranken-, und Austrittsgespräche, Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge) mit Mitarbeitenden von PAYONE  Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Fokus oder vergleichbare Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Personaladministration Führungserfahrung, idealerweise auch im Servicecenter Umfeld Gute arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse Erfahrung in den Bereichen Lohn-/ Gehaltsabrechnung, Zeiterfassungs- und Vergütungsmanagement Sicherer Umgang mit den HR IT Systemen, inkl. Ticketmanagement SAP HCM Anwenderkenntnisse Du arbeitet gerne eigeninitiativ, motiviert und kannst Deine Mitmenschen begeistern Dein Ansatz ist es Lösungs- und serviceorientiert zu arbeiten  Englisch in Wort und Schrift Wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Deshalb bieten wir Dir verschiedene Wege für Deine Entwicklung. Dabei geben wir Dir den Freiraum, Deine Stärken auszubauen Die Wertschätzung jedes Einzelnen ist uns wichtig. Dazu gehört für uns auch, Deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig? Be ONE of us!
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Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main
Du hast Lust auf ein jungesTeam, tolle Gäste und Healthy Fast Food? Dann werde Teil unseres innovativen Gastronomiekonzepts mit über 120 Stores in fünf Ländern. Nutze Deine Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten und definiere mit uns Fast Food neu – gesund, unkompliziert, modern. Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Verantwortung über Deinen Store Zufriedenheit der Kunden durch ein positives Esserlebnis gewinnen Motivation, Führung und Förderung Deiner Mitarbeiter Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung Stetige Optimierung der Prozesse im Rahmen der Systemvorgaben und der dean&david Standards Steuerung des Restaurants mit Hilfe von Kennzahlen Eine fundierte Ausbildung in der Systemgastronomie, Gastronomie oder Hotellerie oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit erster Erfahrung in der Gastronomie, sind wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (z. B. als stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)  und gute kommunikative Fähigkeiten Dienstleistungsmentalität und Berufsbegeisterung mit dem Blick für Details Ein gepflegtes Erscheinungsbild Eine Unternehmenskultur, die Du aktiv mitprägst voller Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Die Möglichkeit Karriere zu machen und stetig mit uns über Deine Fähigkeiten hinauszuwachsen – z.B. Aufstiegschancen zum Gebietsleiter (m/w/d)  Einen sicheren, fairen und modernen Arbeitgeber
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Teamleitung Administration und Organisation (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Obertshausen
Die wichtigste Zutat für unseren Unternehmenserfolg ist das Resch&Frisch Team. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg, daher sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Talenten. Werden Sie Teil des Resch&Frisch Teams und finden Sie Ihren perfekten Job in der Lebensmittelbranche bzw. Lebensmittelproduktion! Knapp 1.600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten täglich als Bäcker, Konditor, im Verkauf, in der Logistik, der Technik sowie im Büro. Mit viel Engagement bereiten sie die Backkunst der Zukunft. Sie suchen eine spannende Tätigkeit mit zielgerichteten Aufgaben, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits? Dann sind Sie bei Resch&Frisch genau richtig! Leitung und Organisation des gesamten Verkaufsinnendienst-Teams Personalverantwortung (Personalauswahl / Einschulung / Coaching) Organisatorische Aufgaben (Diensteinteilung / Dienstplanerstellung / Zeiterfassung / Touren- und Logistikplanung) Administrative Unterstützung der Niederlassungsleitung Auftragsabwicklung und -kontrolle inkl. Lieferschein- und Rechnungserstellung Vor- und Nachbereitung der Unterlagen für unsere Verkaufsfahrer Gesamte Kundenkorrespondenz und Büroadministration inkl. Kundenanlage und Stammdatenwartung Verantwortung über Bargeld durch Barverkauf, die korrekte Führung des Kassabuchs, sowie die Nachverfolgung offener Forderungen Datenpflege in IT-Systemen Zusammenarbeit mit den KollegInnen im Verkaufsaußendienst und mit Mitarbeitern anderer Resch&Frisch Standorte Kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Gute MS-Office-Kenntnisse und gute EDV-Kenntnisse Strukurierte und genaue Arbeitsweise Spaß an einer administrativen Tätigkeit, sowie am Verkaufen Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Telefonverkauf Flexibilität, freundliches Auftreten Teamorientierte, hilfsbereite Persönlichkeit Fundierte Berufspraxis Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem motivierten Team Umfangreiche Einarbeitung Zeitgemäße Schulungsaktivitäten mit Spaß  Mitarbeitervorteile & -benefits wie zB Mitarbeiterrabatte, resche.Vorteilswelt mit tollen Angeboten in verschiedensten Bereichen (Online-Plattform %-Aktionen), Vermittlungsprämie für Aktion "Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter" Kernarbeitszeit von 07:00 bis 16:00 Uhr
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Regionalleiter (w/m/d) Nord-Ost Apothekenaußendienst

Do. 29.07.2021
Hamburg, Köln, Bielefeld, Hannover, Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Mannheim, München, Stuttgart, Nürnberg
FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittel­zulassungen u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arznei­mittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist. Unserem weltweit führenden Probiotika-Unter­nehmen Synformulas, das seinen Fokus auf die Erforschung intelligenter Bakterien zur Therapie von Allergien und Magen-Darm-Erkran­kungen legt, ist mit der Marke Kijimea bereits ein Durch­bruch im Therapiebereich von Reizdarm­erkrankungen gelungen: Der Bakterienstamm MIMBb75 zeigte in zwei unabhängigen Studien eine signifikante Wirksamkeit bei der Volks­krankheit Reizdarmsyndrom. Mittlerweile ist er europaweit der meisteingesetzte Bakterien­stamm in dieser Indikation. Zum weiteren Aufbau unseres deutschland­weiten Apothekenaußendienstes für die Marke Kijimea suchen wir Dich!Deine Regionalverantwortung umfasst die Gebiete Schleswig-Holstein, Bremen / Cuxhaven / Stade / Winsen, Oldenburg / Emden Papenburg / Wilhelms­haven / Delmen­horst / Vechta, Hannover, Braun­schweig / Kassel, Hamburg, Berlin, Chemnitz / Dresden / Cottbus, Halle / Leipzig / Magde­burg und Münster / Bielefeld. Als Regional­leiter (w/m/d) verantwortest Du Dein Team, die Umsatz­entwicklung und die Ziel­erreichung Deiner Region. Du sorgst dafür, dass die Erfolgs­geschichte unserer Marke Kijimea in den Apotheken weiter­geschrieben und innerhalb Deiner Region auf ein neues Level gehoben wird. Du erkennst die Potenziale Deiner bis zu zwölf Außendienst­mitarbeiter (w/m/d) und verstehst es, diese im regel­mäßigen individuellen Training zu fördern. Neben dem Coaching Deiner Mitarbeiter (w/m/d) bist Du zudem für das kontinuierliche Wachstum Deines Teams und die Aus­wahl neuer Kollegen und Kolleginnen zuständig. Stetig beobachtest und analysierst Du Markt­teilnehmer sowie die gesamte Wettbewerbssituation und leitest daraus wirksame Vertriebs­strategien ab, die Du in Deiner Region umsetzt. Du verfügst über die Zulassung gemäß § 31 MPG oder § 75 AMG. Idealerweise hast Du mehr­jährige Berufserfahrung als Führungskraft im pharmazeutischen Außendienst und verstehst es, OTC-Produkte bei Apotheken erfolgreich zu platzieren. Produktschulungen haben für Dich dabei oberste verkaufs­fördernde Priorität. Du brennst dafür, Mitarbeiter (w/m/d) aufzubauen und das Wissen aus Deiner bisherigen Berufs­erfahrung individuell an Deine Teammitglieder (w/m/d) weiterzugeben. Du bist geübt im Aufbau von Strukturen und beherrschst es, Pro­zesse erfolgreich zu implementieren. Du bist für Deine Souveränität und Kommunikations­stärke bekannt und agierst zudem strategisch und ergebnisorientiert. Neben einem attraktiven Grundgehalt und einer überdurchschnittlichen Bonusvergütung bieten wir in unserem Außen­dienst einen hochwertigen Dienstwagen, welcher Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Wir bieten einen viel­fältigen, anspruchsvollen Job für Dich mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungs­möglichkeiten! Wir bieten ein inno­vatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und dem Freiraum, auch mal neue Wege zu gehen!
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Schichtleiter Gastronomie (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main
Du hast Lust auf ein jungesTeam, tolle Gäste und Healthy Fast Food? Dann werde Teil unseres innovativen Gastronomiekonzepts mit über 120 Stores in fünf Ländern. Nutze Deine Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten und definiere mit uns Fast Food neu – gesund, unkompliziert, modern. Anstellungsart: Vollzeit Zubereitung unserer frischen und gesunden Bowls, Salate usw. Führung und Motivation des Teams innerhalb der Schicht Betreuung und -beratung unserer Gäste Verantwortungsübernahme für Gästezufriedenheit während deiner Schicht Aktive Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team Erste Berufserfahrung in der Branche wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil Gute kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsmentalität Ein gepflegtes Erscheinungsbild Berufsbegeisterung und Blick für Details Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Entwicklungsmöglichkeiten in den Stores oder der Zentrale von dean&david Einen ehrlichen, fairen und modernen Arbeitgeber
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Einkauf und zentrale Dienste bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf  In der Aufgabe des Sachgebietsleiters (m/w/d) für den Strategischen Einkauf üben Sie die Leitung des Sachgebiets aus. Sie entwickeln Einkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Mainova Verbunds und sorgen mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam für die zeit- und bedarfsgerechte Beschaffung von Investitionsmaßnahmen, Bau- und Ingenieurleistungen, allgemeiner und sonstiger Dienstleistungen sowie technischer Güter und Waren. Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres 10-köpfigen Teams verantwortlich. Sie stellen die ordnungsgemäße Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben inkl. öffentlicher Aufträge unter Einhaltung sämtlicher rechtlicher Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben wie z. B. der SektVO, VOB, VOL sowie der HOAI sicher. Sie managen eine kontinuierliche Beschaffungsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Mainova Verbunds; darüber hinaus unterstützen und leiten Sie Einkaufsaktivitäten sowie Vergabeverhandlungen. Sie sind für den Abschluss und die Abwicklung von Projekt-, Kauf- und Rahmenverträgen einschließlich der Vertragsgestaltung sowie die Koordination von Aktivitäten im Zusammenhang mit Nachtrags- und Claim Management zuständig. Sie entwickeln zukunftsfähige Warengruppenstrategien zur kontinuierlichen Optimierung von Preis, Qualität und Versorgungssicherheit auf Basis regelmäßiger Beschaffungsmarktanalysen. Sie qualifizieren optimale Lieferanten, steuern die kompetente Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und setzen Methoden zur Qualitätssicherung sowie Maßnahmen zur Risikoreduzierung in Beschaffungsprozessen um. Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium und sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung in o.a. Aufgabengebiet Umfassende Führungserfahrung mit ziel- und ergebnisorientierter Führungskompetenz inkl. Change-Begleitung Langjährige Erfahrung in der Verhandlungsführung sowie im Vertrags- und Claim Management Gute Kenntnis des Lieferantenmarktes für die Geschäftsfelder der Energieversorgung Kenntnisse im SAP-MM und Erfahrungen mit elektronischen Lieferantenmanagement- und Ausschreibungsplattformen Gute Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern sowie hohe Umsetzungsorientierung und Überzeugungsfähigkeit Dynamische und begeisternde Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz und einer ausgeprägten Offenheit für Veränderungsprozesse Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Frühstücksleiter (m/w/d) - Teilzeit möglich -

Do. 29.07.2021
Königstein im Taunus
Wir suchen Menschen und dann erst Mitarbeiter. Teamplayer statt Solisten und Gastgeber für das Besondere. Wenn Menschen Deine Passion, Emotionen Dein Elixir und echtes Handwerk Faszination für Dich sind, dann hast Du Dein neues Zuhause gerade gefunden! Das Falkenstein Grand und die Villa Rothschild liegen in 20-minütiger Entfernung von Franfurt/Main City Centre und dem Frankfurt International Airport. Mitten in der Heilklimazone, an den Südhängen des Taunus gelegen und mit atemberaubenden Blick auf und in die gesamte Rhein-Main-Region, begeistert unser Team und vielleicht auch schon bald Du selbst Gäste aus aller Welt an historisch besonderen und eindrucksvollen Orten. Erfahre was uns Menschen bedeuten und bewerbe Dich für folgende Aufgabe....         Wir suchen ab sofort eine Frühstücksleitung (m/w/d)   Anstellungsart: Vollzeit Du leitest eigenverantwortlich den Frühdienst und bist für eine reibungslose Betreuung unserer internationalen Frühstücksgäste verantwortlich Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung der Frühschicht, sowie die Bestellung der Frühstücksartikel Zusammen mit dem Team aus Service und Küche gewährleistest du ein hochwertiges Frühstücksangebot Gemeinsam sorgt ihr für eine angenehme Atmosphäre und bereitet unseren Gästen einen tollen Start in den Tag  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und bereits Erfahrung in verantwortungsvoller Position im Frühstücksservice gesammelt Du hast Freude an deinem Beruf, am Umgang mit dem Gast und ebenso daran dein Wissen an Kollegen und Auszubildende weiterzugeben Du hast ein sicheres und souveränes Auftreten und bleibst bei jeder Herausforderung professionell und freundlich Du besitzt sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für dich selbstverständlich Du bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und flexibel ebenso beherrschst du Deutsch und Englisch in Wort und Schrift "When life gives you lemons, make lemonade!" Falkenstein Grand und die Villa Rothschild zählen zu den Top-Hotels und Arbeitgebern in Deutschland Werden von Gästen und Jurys regelmäßig zu den besten 5-Sterne-Superior-Boutiquehotels des Landes gezählt Gehören zu den Broermann Health & Heritage Hotels, Marriott's größtem Franchise-Partner, wenn es um die Lifestyle-Marke der Autograph Collection Hotels geht Liegen mitten im Taunus, unweit der Metropole Frankfurt am Main, und begeistern ein internationales Gästeklientel Bieten insgesamt über 150 Zimmer & Suiten, ein exklusives Penthouse, Restaurants und Bars mit kreativen und individuellen Konzepten, einzigartige Meeting- und Eventflächen im Innen- und Außenbereich, einen ausgezeichneten Fitness & Spa-Bereich mit Außenpool und private Parkflächen mit einer Größe von 16 Hektar Was wir bieten Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände Team Outings und Mitarbeiter Events
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Serviceleiter Instandhaltungsteams (w/m/d)

Do. 29.07.2021
Heusenstamm
Wir, die internationale KNAPP-Gruppe, sind spezialisiert auf vollintegrierte, intelligente Lösungen für Logistik, Intralogistik und Produktion. Unser Netzwerk umspannt den gesamten Globus - mit unseren nunmehr 53 Standorten weltweit sind wir immer in der Nähe unserer Kunden. Unsere rund 5.000 Mitarbeiter leben Logistik und sichern mit ihrer Erfahrung, ihrem Fachwissen und vor allem ihrer Leidenschaft den Erfolg unserer Kunden. Unser Unternehmen, die KNAPP Deutschland GmbH, ist die deutsche Vertriebs- und Service-Niederlassung mit Hauptsitz in Heusenstamm bei Frankfurt /Main. Für den Ausbau unseres Servicegeschäftes und die Betreuung unserer Instandhaltungsteams auf KNAPP Kundenanlagen in Deutschland suchen wir einen Serviceleiter. Führung der KNAPP Instandhaltungsteams mit ca. 70 Mitarbeitern (deutschlandweit) Regelmäßige Abstimmung mit den KNAPP Instandhaltungs-Site-Managern  Accountmanagement, Budgetverantwortung sowie enge Abstimmung mit unseren Kunden Ausbau des Service-Netzwerkes und der bestehenden Instandhaltungsteams Implementierung neuer Instandhaltungsteams vor Ort Weiterentwicklung von Prozessen zur Gestaltung von Instandhaltungskonzepten Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen  Sie haben Ihre technische Berufsausbildung (TU, FH, Techniker) erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise sind Sie im Service und in der Instandhaltung von technischen Anlagen tätig. Kundenorientierung sowie aktives Kommunikations- und Informationsmanagement gehören zu Ihren Stärken. Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kostenverantwortung. Reisebereitschaft, PKW-Führerschein und gute Englischkenntnisse gehören zu Ihren Basics. Eine zielorientierte und effektive Arbeitsweise im Team sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen mit sehr guten Entwicklungsperspektiven. Eine attraktive Bezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Vorerfahrung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, 30 Tage Urlaub sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Da das Engagement und die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen entscheidend für unseren nachhaltigen Erfolg sind, legen wir großen Wert auf ein motivierendes Betriebsklima.
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