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Teamleitung: 25 Jobs in Rimpar

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • It & Internet 2
  • Immobilien 2
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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  • Agentur 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Marketing & Pr 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Telekommunikation 1
  • Textilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Mit Personalverantwortung 20
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 25
  • Home Office 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Head of SAP Logistics (w/m/d)

Sa. 26.09.2020
Giebelstadt
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Head of SAP Logistics (W/M/D) Standort: Giebelstadt Die SSI Schäfer Gruppe ist der weltweit führende Lösungsanbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen. Das Unternehmen beschäftigt am inter­nationalen Hauptsitz in Neunkirchen (Deutschland) sowie weltweit in rund 70 operativ tätigen Gesell­schaften und an acht Produktions­stätten im In- und Ausland rund 10.500 Mitarbeiter. Mehr als 1.100 IT-Experten verknüpfen Software- und Hardware­komponenten zu hochperformanten Anwendungen. Das umfassende Software Portfolio mit WAMAS® und SAP deckt alle Vorgänge von Lagerverwaltung bis Materialflussverwaltung ab. Verantworten der SAP- Kundenprojekte aller Bereiche (Sales, Realisierung, Service und Entwicklung) in Bezug auf den Zeitplan, des Projektbudgets und der Qualität Einleiten und Steuern von Gegen­maßnahmen bei Abweichungen und Eskalationen innerhalb von Kundenprojekten Steuern und Unterstützen eines kontinuierlichen Verbesserungs­prozesses innerhalb des Bereichs, der eingesetzten Produkte und Lösungen Verantworten der Personal­auswahl und -entwicklung, sowie aktives Führen des standort­über­greifenden Teams Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Leitung inter­nationaler Software­projekte Eine Reisebereitschaft von ca. 35 % (national / inter­national) Verhandlungssicheres Englisch und Kenntnisse im Projekt­management Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet bieten wir unseren Mitarbeitern Umfassendes Gesundheits­management Sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld Homeoffice Paten-System Geförderte Weiterbildung Kantine inkl. Zuschuss
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Teamleader Retail Operations (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Rottendorf, Unterfranken
TÄTIGKEITSFELD SalesUNTERNEHMENSBEREICH s.Oliver RetailEINSATZORT RottendorfZEITPUNKT ab sofortSicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, Q/S designed by, LIEBESKIND BERLIN und TRIANGLE – das alles sind Marken der s.Oliver Group. Vor über 50 Jahren legte unser Firmengründer Bernd Freier den Grundstein für das Unternehmen. Er stellte eine Mannschaft auf – unternehmungslustig und verrückt genug, um vor Risiken nicht zurückzuschrecken und einfach loszulegen. Ein Team mit einem ausgeprägten Gespür für Mode und Stil. Seitdem prägen wir den deutschen und europäischen Modemarkt entscheidend mit, und das sehr erfolgreich. Wie wir das schaffen? Indem wir immer am Puls der Zeit agieren und mit Leidenschaft bei der Sache sind – damals wie heute gilt: We love fashion! Wen wir suchen? Persönlichkeiten, die unsere Marken und Unternehmensgesellschaften mit Leben füllen. Begeisterungsfähigkeit und Freude am Job zählen für uns genauso wie Expertise, Visionen, Passion und Initiative.s.Oliver bietet in Sachen Stil, Qualität, Passform und Preis immer genau die richtige Lösung. Als ehrlicher und stilsicherer Freund präsentiert s.Oliver Mode für die ganze Familie und alle Lebenslagen. In seinen Anlass- und Businesskollektionen kombiniert die Marke auf elegante Weise luxuriöse Stoffe mit klassisch-stilvollen Schnitten und begeistert mit hochwertigen Looks, die Eindruck hinterlassen.In deiner Rolle führst du fachlich sowie disziplinarisch ein Backoffice-Team, das markenübergreifend für den Retail-Bereich der Länder Deutschland und Österreich zuständig istAls Teamleader stellst du die Beratungs- und Bearbeitungsqualität innerhalb des Teams sicher und optimierst in dem Zusammenhang kontinuierlich die Backoffice-ProzesseDu stehst deinem Team bei sämtlichen Belangen mit Rat und Tat bei Seite und treibst mit ihnen gemeinsam bereichsrelevante Themen voranNeben deiner leitenden und fördernden Aufgabe fungierst du zudem als Schnittstelle zum ManagementDurch deine kaufmännische Berufsausbildung bist du vertraut mit den Geschäftsprozessen und -anforderungen sowie den gängigen IT-Programmen durch tägliche AnwendungDeine Ausbildung ergänzt du mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise durch mehrjährige operative Backoffice-Tätigkeit im Bereich Retail oder im vergleichbaren UmfeldDurch erste Führungs- oder Projekterfahrung begegnest du auftretenden Problemen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und löst diese pragmatisch und ergebnisorientiertDeine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch unter Zeitdruck erfassen, strukturieren und beurteilen zu können, ist nicht zuletzt der Grund für dein selbstsicheres Auftreten und DurchsetzungsvermögenDeine ausgeprägte emphatische Fähigkeit sowie Kommunikationsstärke weißt dich als exzellente Führungskraft aus und rundet dein Profil ab Vertrauensarbeitszeit / Flexible Arbeitszeit Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsabsicherung Betrieblicher Kindergarten (0-6 Jahre) „Mini Club“ Betreuungszuschuss zur Kinderversorgung„Mini Plus“ Fahrtkostenzuschuss & Firmenabo Prämien zu Jubiläen Mitarbeiterrabatt s.Oliver Card Betrieblicher Arzt Sportangebote Kostenfreie Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Vergünstigung bei den Stadtwerken Würzburg Casino Essenszuschuss Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) s.Oliver Academy inkl. Coaching Mitarbeiterevents
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Techniker / Meister als Leiter Handwerksbetrieb (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Würzburg
Mit über 5.000 Wohnungen ist die Stadtbau Würzburg GmbH das größte Wohnungsunternehmen in Würzburg. Als kommunales Unternehmen arbeiten wir in den Bereichen Wohnungsvermietung, Wohnungsbau und Stadtentwicklung. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und ökologischer Weitblick bilden die Grundlagen unseres unternehmerischen Handelns. Für die Führung und den Ausbau unseres unternehmenseigenen Handwerkerbetriebs suchen wir in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker / Meister als Leiter Handwerksbetrieb (m/w/d) Leitung des Regiebetriebs mit Personalführung und Personaleinsatzplanung Festlegung und Organisation der Aufgabenverteilung im Regiebetrieb Optimierung von Effektivität und Effizienz Vorbereitung und Umsetzung des Ausbaus einzelner Gewerke Gewährleistung und Optimierung der Arbeits- und Anlagensicherheit Überwachung von Unfallverhütungsvorschriften Sicherstellen von Qualität und Kundenorientierung Maschinen- und Fuhrpark-Management Abgeschlossene Berufsausbildung zum Techniker, gerne auch Handwerksmeister Alternativ gleichwertiger kaufmännischer Bildungsabschluss mit Erfahrung in der Leitung eines Handwerksbetriebes Leitungs- und Teamfähigkeit, idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion Hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich sowie digitale Affinität Erfahrung im Umgang mit MS-Office und mobilen Endgeräten Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert Führerschein Klasse BE, idealerweise Klasse CE Unbefristeter Arbeitsvertrag bei krisensicherem Arbeitgeber Faire Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes mit Sonderzahlungen Vertrauensarbeitszeit bei einer 39-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss / Firmen-Abo Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiales Arbeitsklima Unterstützung bei Ihrer weiteren Entwicklung Arbeiten in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
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Senior Projekt Manager (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Würzburg
Die Zentrale des 1945 gegründeten Familien­unternehmens befindet sich in Wels. Motivierte Mitarbeiter/innen, perfekte Schulung, gute Aufstiegs­möglich­keiten und sichere Arbeits­plätze zeichnen uns als Top-Arbeitgeber aus. Wir als xxxldigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbel­handels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch - den Zusammen­halt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und ge­stalten pro­aktiv die Zukunft - und das auf allen digi­talen Touch­points. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungs­wegen. Dafür suchen wir Gleich­gesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind, sich neuen Heraus­forderungen zu stellen. SENIOR PROJEKT MANAGER (M/­W/­D) für unseren Standort Würzburg Eigen­verant­wortliche Führung von Groß­projekten zur Ein­führung von prozess­unter­stützender Software Unter­stützung bei der Projekt­initiierung und Formu­lierung des Projekt­auftrags Kontrolle und Lenkung von einem oder mehreren Projekten Fachliche Führung des Projekt Teams in einer Matrix-Organi­sation und Ein­beziehung von projekt­begleitenden Abteilungen nach Bedarf Erstellung von Feature-Rollout-Plänen inkl. Meilen­steine für Teil-Abnahmen Ermittlung und Planung der Ressourcen-Bedarfe für die interne und externe Software­entwick­lung und anderer Stake­holder Verant­wortung für eine erfolg­reichen Abnahme des Gesamt­systems inkl. der fach­lich verbundenen Umsetzung Risiko- und Änderungs-Management innerhalb des Projekts Supplier Management und Vertrags­wesen mit externen Partnern Direktes Reporting an Unternehmens­management und internen Auftraggeber Kommunikation mit Auftraggeber und anderen Projekt­beteiligten Abge­schlossenes Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften, Infor­matik, Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder vergleich­barer Ausbildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung in Software oder IT Projekten Projektmanagement Ausbildung (GPM, PMI oder ähnliches) wünschenswert Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte kommunikative und lösungs­orientierte Persön­lichkeit Führungskompetenz und unter­nehmerisches Denken Flexibilität und Reise­bereitschaft Du wirst Teil eines hoch motivierten und professio­nellen Teams, mit flachen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungs­wegen Wir bieten ausge­zeichnete Ent­wicklungs­möglich­keiten und jede Menge Ent­scheidungs­spielraum in eigen­verant­wortlichen Bereichen Spannende Tätig­keit in einem zukunfts­orientierten Tätigkeits­feld Attraktive Arbeits­zeiten Profitiere vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozial­leistungen z. B. kosten­lose Unfall­versicherung, attraktive Mitarbeiter­rabatte und weitere Benefits Frisches Obst, Kaffee- und Wasser­flatrate
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Personaldisponent (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Würzburg
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Teamleitung Immobilienmanagement (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Schweinfurt
Wir sind ein führendes Wohnungsunternehmen in der Region Nordbayern, das insgesamt ca. 7.000 Wohn- und Gewerbe­einheiten bewirtschaftet und einen Umsatz von rund 35 Mio. € generiert. Neben den klassischen Aufgabenfel­dern eines modernen und kundenorientierten Wohnungsunternehmens ist die Stadt- und Wohnbau GmbH Schweinfurt bei der Stadtentwicklung engagiert. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit eine Teamleitung Immobilienmanagement (m/w/d) Leitung eines Teams im Bereich Immobilienmanagement Fachliche Weiterentwicklung und Coaching des Teams Gewährleistung von kundenorientiertem und selbstständigem Arbeiten Bewirtschaftung von ca. 1.500 vorwiegend Wohn,- aber auch Gewerbeimmobilien unter Anwendung des Miet- bzw. WEG-Rechts, Leitung von Eigentümerversammlungen Immobilienkaufmann (m/w/d) oder mindestens gleichwertige einschlägige Ausbildung/Studium Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung Ihre Mitarbeiter führen Sie mit klarer Aufgabenzuweisung und stets motivierend Sie arbeiten gerne im Team, organisieren sich sehr gut selbst und können flexibel reagieren Zu Ihren persönlichen Stärken zählen eine hohe Dienstleistungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken Sie bringen das für die Aufgabe notwendige Durchsetzungsvermögen mit Sie besitzen einen PKW-Führerschein Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten in einem kommunalen Wohnungsunternehmen Ein angenehmes und offenes Betriebsklima Vergütung und Sozialleistungen nach den Bestimmungen des TVöD´s Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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Leiter Unternehmenskommunikation Central & Eastern Europe (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Schweinfurt
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Leiter Unternehmenskommunikation Central & Eastern Europe (m/w/d)Referenzcode: DE-O-SWE-20-05631Standort(e): SchweinfurtEntwicklung, Umsetzung und Sicherstellung der Qualität eines Kommunikationsmix für die Sub-Region Central & Eastern Europe Zielgerichtete Steuerung der Pressearbeit mittels aktiver Kontaktpflege und „Agenda Setting“ zur Erhöhung der Medienresonanz und Unternehmensreputation Erarbeitung, Implementierung und Ausbau der digitalen Kommunikation in der Sub-Region Intensive Themenplanung im Rahmen des Schaeffler European Newsroom und Zusammenarbeit mit dem Schaeffler Gruppen Newsroom (One Voice Policy)Umsetzung globaler Richtlinien in der Medienarbeit in den Bereichen Print, Online sowie Social MediaBeraten der unterschiedlichen Sparten mit Blick auf die Länder der Sub-Region zur Gewährleistung eines einheitlichen und professionellen Auftretens von Schaeffler-VertreternAbgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger BerufserfahrungEinschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung erfolgreicher PR- und Kommunikationsmaßnahmen und zielgerichteter, zielgruppenspezifischer Kuration von Themen, idealerweise mit einem osteuropäischen FokusErfahrung in der Führung und Steuerung von MitarbeiternFundiertes Verständnis über Anforderungen an Unternehmen der Industriebranche in einer komplexen MatrixorganisationVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren osteuropäischen Sprache von VorteilHohe Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie BelastbarkeitInterkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit verbunden mit einer ReisebereitschaftDie Stelle kann auch aus Herzogenaurach ausgeübt werden.
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IT-Programmmanager (m/w/d) – Logistikabwicklung

Mo. 21.09.2020
Kitzingen
Knauf ist eine international tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von mehr als 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unternehmens bilden die Werte Mensch­lichkeit, Partner­schaft, Engagement und Unternehmer­geist. Die Knauf IT mit Hauptsitz in Kitzingen ist ein wichtiger Motor des globalen Wachstums und der digitalen Transformation der Knauf-Gruppe. Mit mehr als 500 Experten unterstützen wir unsere Kollegen und Kunden mit modernen IT-Lösungen und Dienstleistungen. In unserer Zentrale in Kitzingen (bei Würzburg) haben wir folgende interessante Position zu besetzen: IT-Programmmanager (m/w/d) – Logistikabwicklung gesamtheitliche Verantwortung für den Bereich der Intralogistik-Systeme mit einem Schwerpunkt auf SAP WM und SAP EWM Führung des Teams und Unterstützung der Entwicklung einzelner Teammitglieder Leitung von Programmen und Projektportfolios (bedarfsorientierte Priorisierung und Zielerreichung bezüglich Zeit, Budget, Qualität und Kundenzufriedenheit) Identifikation relevanter Innovationen und neuer Technologien globale Standardisierung vorantreiben und Prozesse, Tools, Verfahren sowie Organisation / Verantwortlichkeiten kontinuierlich verbessern ausgeprägte Erfahrung in der Konzeption und Verbesserung von E2E-Lager­verwaltungs­prozessen, idealerweise mit gutem Verständnis für SAP WM / LES und SAP EWM mehrjährige erfolgreiche Führung internationaler IT-Programme und -Projekte, fundiert durch SCRUM- und PMP- / PRINCE2-Zertifizierungen Universitätsabschluss in Informatik oder gleichwertig gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, detail- und zielorientierte Arbeitsweise Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter „Can do“-Mentalität, Problemlösungskompetenz und unternehmerischem Denken ausgeprägte Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Führungsebenen innerhalb der IT und zum Business hin in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Wenn Sie viel­fältige herausfordernde Aufgaben mit globaler Reich­weite und familiäres Miteinander suchen, dann sind Sie bei Knauf IT herzlich will­kommen! Mit Ihnen bauen wir eine digitale Umgebung für die Knauf-Gruppe auf, die genauso bahn­brechend ist wie unsere Produkte für die Bau­industrie. eine offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien selbstständiges Arbeiten mit kreativer Freiheit attraktive Vergütung und Angebote zur individuellen Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten kontinuierliche, individuelle Aus- und Weiterbildung einen offenen Wissensaustausch innerhalb der IT-Community ein brandneues, hochmodernes Loft-Büro Zuschüsse für Mahlzeiten und Fitnessaktivitäten Unterstützung beim Umzug in den Raum Würzburg
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Leiter Technik / Instandhaltung (Fill/Pack/TGA) (m/w/d) - Konsumgüter- und Lebensmittelindustrie / FMCG

Sa. 19.09.2020
Würzburg
Marktführende, kapitalstarke Konsumgüter- und Lebensmittelindustriegruppe mit 6 Werken (alle 24/6) in EU/CH verteilt und einem Gruppenumsatz mit mehreren hundert Mio. € p.a. sucht für einen modernen Werksstandort der Gruppe einen qualifizierten Leiter Technik / Instandhaltung (Fill/Pack/TGA) (m/w/d) # - Konsumgüter- und Lebensmittelindustrie / FMCG - im Raum Würzburg. Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Leiter Technik / Instandhaltung ein modernes, automatisiertes Werk mit einem Produktionsvolumen in Produkt-/Verpackungseinheiten im hohen 3stelligen Mio. Bereich (!) und sechsstelliger Jahrestonnage - mit breitem Produkt- und Anlagenportfolio => mehrere High-Speed-Produktionsstraßen und unterschiedlichste Verpackungsgebinde. Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes im technischen Bereich. Organisation und Führung der Technik sowie Planung / Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und Investitionen mit Budgetverantwortung. Sicherstellen eines unterbrechungsfreien Betriebs (nachhaltig hohe Anlagenverfügbarkeit) durch ein effizientes wie vorausschauendes Wartungs- und Instandhaltungsmanagement im Bereich Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Elektro - Automation/PLT etc. Koordinieren und Überwachen der qualitätsgerechten Reparaturdurchführung bei notwendigen Sofortmaßnahmen Initiierung, Planung und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen an der Anlagen- und Prozesstechnik wie den Nebenanlagen inkl. Haustechnik wie auch aller technischen Neu- und Ersatzinvestitionsmaßnahmen (von der Planung bis zur Inbetriebnahme). Analyse und Umsetzung von technischen Optimierungsprojekten in allen gebäude-, energie-, produktions- wie lagertechnischen Bereichen des Werkes unter Kosten-, Verfügbarkeits- oder Qualitätsaspekten (im Sinne von KVP, TPM etc.). Planmäßig gut koordinierte Ersatzteilwirtschaft. Effektive Planung, Führung und Kontrolle der Arbeit der direkt unterstellten Bereiche (Mechanik, Elektro-Automation => 2stellige MA-Anzahl) sowie Fremdfirmenmanagement. Gewährleistung und Aufrechterhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz im Verantwortungsbereich unter Einhaltung und Erfüllung der gesetzlichen und versicherungstechnischen Auflagen sowie der Hygiene zur Sicherung einer qualitätsgerechten Produktion. Energiemanagement: Sicherstellung eines effektiven und nachhaltigen Einsatzes von Energie. – siehe auch ISO 50001. Zusammenarbeit mit Behörden, TÜV-ZÜS etc. sowie kooperatives Schnittstellenmanagement mit internen Ansprechpartnern aus Produktion, Qualität, Logistik, Personal, kfm. Verwaltung. Ingenieur-, Techniker- oder Meisterausbildung im technischen Bereich. Fundierte anwendungstechnische Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des technischen Managements. Gute Anwenderkenntnisse in einer IH Software (z.B. SAP PM oder andere IH Lösungen). Den Stelleninhaber sollten auszeichnen: Hohes KnowHow, sicheres Auftreten, analytisch konzeptionelle, vernetzte Denkweise (Blick für das Ganze und Wesentliche) sowie eine überdurchschnittlich kommunikative Fähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Führungsfähigkeit wie Teamfähigkeit bei den gegebenen Strukturen setzten wir voraus.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Frankfurt am Main, Würzburg, Remscheid, Heilbronn (Neckar), Recklinghausen, Krefeld, Bad Homburg, Düren, Rheinland, Verden (Aller)
VIF Personalservice ist auf das Recruiting von hoch­qualifizierten Fach- und Führungs­kräften für Berufe im Gesundheits­wesen / Pflege / Sozialwesen / Medizin spezialisiert. Durch diese Fokus­sierung verfügen wir über ein ausgeprägtes Branchen-Know-how, pflegen lang­jährige intensive Kontakte zu zahl­reichen Unter­nehmen. Wir sind das Bindeglied zwischen suchendem Unternehmen und potentiellem Mitarbeiter und bringen beide Seiten zusammen. Wir wachsen stetig weiter. Aus diesem Grund suchen wir ab sofort für unseren Kunden Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)z. B.: in der Region:Frankfurt am MainWürzburgRemscheidHeilbronnRecklinghausenKrefeldBad Homburg vor der HöheDürenVerdenBocholtIhr zukünftige Aufgaben als Heimleiter Einrichtungsleiter (w/m/d): Das Dienstleistungs­angebot beinhaltet eine stationäre Einrichtung mit über 100 Plätzen. Verantwortung für die strategische, konzeptionelle und operative Weiter­entwicklung Verantwortung für die Kaufmännische Verwaltung, Personal­führung und -entwicklung, das Gebäude­management und das Vertrags­wesen Stärkung der Position des Unter­nehmens als angesehener, kompetenter und innovativer Anbieter für moderne Pflege und Betreuung Berichtspflicht gegenüber dem Vorstand Außenvertretung in Abstimmung mit dem Vorstand Entsprechende Qualifikation als Heimleitung oder vergleichbare anerkannte Voraussetzungen (z. B. Studium) Leitungserfahrung Vertrautheit mit den Qualitäts­anforderungen nach den Grund­sätzen und Maßstäben zur Qualitäts­sicherung in der stationären Alten­pflege sowie den rechtlichen Anforderungen aus SGB XI Vertriebsstärke, hohe Kunden­orientierung sowie Erfahrungen im Aufbau und der Bildung eines Netzwerkes in der Region Gewinnende, führungs­starke Persön­lich­keit mit einer hohen Kompetenz, Menschen zu motivieren Situativer Führungsstil
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