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Teamleitung: 258 Jobs in Rod am Berg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Recht 37
  • Unternehmensberatg. 37
  • Wirtschaftsprüfg. 37
  • It & Internet 28
  • Groß- & Einzelhandel 26
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  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 258
  • Mit Personalverantwortung 188
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 258
  • Home Office 27
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 249
  • Befristeter Vertrag 6
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Manager Supply Chain Consulting (m/w/d)

So. 31.05.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
4flow – das sind über 600 Teammitglieder an 16 Standorten weltweit. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Logistikoptimierung und vereinen Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung in einem innovativen Geschäftsmodell. 4flow consulting berät weltweit Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir setzen auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fort. Wachsen Sie mit uns und werden Sie Teil eines exzellenten Teams an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München oder Stuttgart.Sie leiten anspruchsvolle Projekte für internationale Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für den Projekterfolg vor Ort und realisieren mit Ihrem Projektteam messbare Ergebnisse für unsere Kunden. Zu Ihren Aufgaben zählen dabei insbesondere:Leitung von Beratungsprojekten auf strategischer und operativer Ebene an den Standorten unserer KundenEntwicklung und Umsetzung innovativer LogistikkonzepteAusbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquisition neuer ProjekteFührung und Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterNeben vier bis acht Jahren (internationaler) Berufs- und Führungserfahrung in der Beratung oder Industrie mit Projektleitungsfunktion verfügen Sie über einen fachlich relevanten Hochschulabschluss.Eine hohe Expertise in den Bereichen Supply Chain Management und Logistik, ein sehr gutes Prozessverständnis sowie Projektmanagement- und Methoden-Know-how zeichnen Sie.Sie bringen ein gewinnendes Auftreten, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft mit.Sie arbeiten in einem erfolgreich wachsenden, innovativen Unternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur, das Ihnen viel Raum für Ihre Ideen bietet. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit den Besten ihres Fachs, der gezielten Förderung Ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung sowie hervorragenden Karriereperspektiven. Freie Auswahl des Bürostandorts, flexible Arbeitszeit- und Sabbatical-Modelle oder Unterstützung bei Promotionen und MBA-Abschlüssen – Wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Karriere und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
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Empfangsleitung (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
ELEMENTS ist die exklusive Fitness-Marke der ACISO Fitness & Health GmbH, einer Tochterunternehmung der Genossenschaft Migros Zürich. ELEMENTS zeichnet sich durch die Kernleistungen Fitness, Wellness und Servicequalität aus. Ziel ist es, allen Kunden in einem erstklassig ausgestatteten Studio und in außergewöhnlicher Atmosphäre Spaß und Erfolg bei der Verbesserung der eigenen Leistungsfähigkeit und Gesundheit zu bieten. Bei allem, was wir tun, gelten die Kernwerte überraschend, authentisch, persönlich, fair, natürlich und schweizerisch. Für unser Studio ELEMENTS Eschenheimer Turm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Empfangsleitung (m/w/d)Als Empfangsleitung (m/w/d) ist Dienstleistung für Sie gelebte Leidenschaft. Sie spielen als erster und letzter Kontakt für unsere Mitglieder eine wesentliche Rolle und haben jederzeit ein offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen unserer Mitglieder. Mit Ihrem Team begeistern Sie Gäste für unsere Leistungen und tragen dadurch entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem: Fachliche und organisatorische Leitung des Empfangs Einsatzplanung des Empfangsteams Verantwortung für den reibungslosen Ablauf am Empfang Unterstützung der Studioleitung (u.a. in den Bereichen Food & Beverage, Kassenabrechnung, Rekrutierung) aktive Mitarbeit am Empfang Betreuung und Beratung unserer Mitglieder und Gäste Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau oder Sport- und Fitnesskaufmann/-frau bzw. abgeschlossenes BA-Studium im Bereich Fitnessökonomie, Gesundheitsmanagement o.ä. Ausgewiesene Erfahrung als Team- oder Schichtleitung in der Dienstleistungsbranche, bestenfalls aus der Fitnessbranche, der Hotellerie, der Gastronomie oder ähnlichen ausgewiesenen Servicebereichen Ausgeprägtes Talent für Kommunikation und hervorragende Gastgeberqualitäten Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen Wir bieten eine Festanstellung als Empfangsleitung (m/w/d). Sie erleben ein sportliches und spannendes Arbeitsumfeld, einen respektvollen, fairen und transparenten Umgang sowie Mitarbeiter-Benefits wie z.B. eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Weiterbildungen und Mitarbeiter-Rabatte.
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Referatsleiter/Referatsleiterin in unserem Referat Qualitätssicherung EU-Stabilitätspaktdaten

Sa. 30.05.2020
Wiesbaden
Das Statistische Bundesamt ist der führende Anbieter qualitativ hochwertiger statistischer Informationen über Deutschland. Wir liefern Daten, die für die Willensbildung und die Entscheidungsprozesse in einer demokratischen Gesellschaft notwendig sind. Unsere Daten sind neutral, objektiv und wissenschaftlich unabhängig. Das erreichen wir durch innovative, kompetente und kundenorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Arbeiten Sie gerne im Team? Möchten Sie Verantwortung für ein Referat übernehmen? Verfügen Sie über Führungskompetenz? Gestalten Sie die Qualitätssicherung der EUStabilitätspaktdaten mit! Für den Standort Wiesbaden suchen wir eine Motivierte Führungskraft(w/m/d) (Besoldungsgruppe A14/A15 BBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD) als Referatsleiter/Referatsleiterin in unserem Referat „Qualitätssicherung EU-Stabilitätspaktdaten“. Im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (VGR) werden für den Sektor Staat auch die EU-Stabilitätspaktdaten ermittelt. Eine Überschreitung des Grenzwerts von 3% für das Verhältnis zwischen dem öffentlichen Defizit und dem Bruttoinlandsprodukt zu Marktpreisen in einem Mitgliedstaat löst das sogenannte Verfahren bei einem übermäßigen Defizit aus, an dessen Ende Geldbußen in Milliardenhöhe fällig werden können. Entsprechend bestehen für die an die EU zu liefernden Daten hohe Ansprüche an die Qualitätssicherung. Weiterentwicklung und laufender Betrieb der datenbankbasierten IT-Anwendung IT-EDP zur Berechnung der EU-Stabilitätspaktdaten für Bund, Länder, Gemeinden und Sozialversicherungen Entwicklung und Implementierung systematischer qualitätssichernder Maßnahmen im Zusammenhang mit den EU-Stabilitätspaktdaten Bearbeitung konzeptioneller Fragen im Kontext der EU-Stabilitätspaktdaten zusammen mit den anderen Staatsreferaten in den VGR Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Eurostat-Kontrollbesuchen Proaktives Erstellen, Umsetzen und Weiterentwickeln des Referatsbeitrags zum strategischen Zielbild der Abteilung und des Hauses Organisieren und Controllen der Aufgaben des Referats mit 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie verantwortliche Prioritätensetzung im Referat Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motivieren, entwickeln und fördern, Potenziale erkennen, Gleichstellung fördern und Identifikation mit den Amtszielen schaffen Fördern der internen Kommunikation und eines positiven Arbeitsklimas sowie Kritik- und Fehlerkultur leben Beratung der höheren Leitungsebenen und der Ministerien mit fachlicher Expertise Vertretung und Präsentation der Aufgabengebiete in nationalen und internationalen Gremien Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie über ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni), vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften verfügen Darüber hinaus erwarten wir: Den Nachweis einer der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechenden mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen (davon mindestens sechs Monate in überwiegend durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung geprägten Aufgaben) Gute Kenntnisse über die Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen und den Sektor Staat Gute Kenntnisse zum Rechnungswesen der öffentlichen Haushalte sind von Vorteil Kompetenz, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Einbindung gendergerechter Aspekte zu führen, zu motivieren und zu befähigen sowie Fähigkeit zum agilen Führen Selbstmanagement, insbesondere Eigeninitiative, Ideenreichtum, Strukturiertheit und Selbstreflexion Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte Erfahrungen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sind von Vorteil Mathematisch-statistisches Grundlagenwissen, Kenntnisse der amtlichen Statistik, Erfahrungen mit der Standardisierung von Prozessen und der Nutzung neuer digitaler Daten Gute IT-Kenntnisse, insbesondere der IT-Standardsoftware, sowie Kenntnisse des Qualitäts- und Projektmanagements Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache Ein EMOS-Zertifikat (European Master on Official Statistics) ist von Vorteil Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Statistische Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zudem durch eine Vielzahl von Angeboten. Wir punkten durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen flexibler Arbeitsmodelle, selbstverständlich auch für Teilzeitkräfte. Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In der ausgeschriebenen Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fortbildungen halten wir für selbstverständlich und bieten Ihnen ein breites Spektrum, beispielsweise zu IT- und fachbezogenen Themen, Sprachen, Gesundheit und vieles mehr. Beschäftigten des Statistischen Bundesamtes steht dazu ein eigenes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das jährlich aufgelegt wird.
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Karben
Sie möchten als Einrichtungsleitung (m/w/d) - in Vollzeit bei uns tätig werden? Sie lernen uns kennen als ein modernes, leistungsstarkes und dynamisch wachsendes Sozialunternehmen mit familienfreundlichen und fort­schritt­lichen Arbeitsbedingungen sowie Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Mehr als 420 Mitarbeiter begleiten an acht Standorten täglich mehr als 450 Menschen mit Pflege-, Unterstützungs- und Betreuungsbedarf. Die Arbeiter-Samariter-Bund Wohnen und Pflege Karben GmbH ist eine vollstationäre Einrichtung der Altenhilfe, die in zwei Wohnbereichen (Einzelzimmer) insgesamt 80 Bewohner unterstützen. Mit der angegliederten solitären Tages­pfle­ge­einrichtung wird 12 Gästen die Möglichkeit der täglichen Betreuung geboten. Umsetzung eines modernen praxisorientierten Managements der Einrichtung zusammen mit der Verantwortlichen Pflegefachkraft (Duales Führungsprinzip) unter Berücksichtigung der Unternehmensziele großer Gestaltungsraum: Ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und engagierter Mitarbeit in der Steuerung effizienter und wirtschaftlicher Abläufe in der Einrichtung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und zur Sicherstellung einer bestmöglichen Bewohnerunterstützung Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Prozess- und Unterstützungsstrukturen ein Engagement in der Entwicklung von innovativen Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften, insb. Pflegefachfrau/Pflegefachmann ein abgeschlossenes Studium (z. B. Pflegemanagement) oder eine entsprechende Zusatzqualifikation für die Leitung von Einrichtungen, Berufserfahrung als Leitung und Entscheidungsträger Kenntnisse im Pflegeversicherungsgesetz und in der Heimgesetzgebung in Hessen und deren Umsetzung Erfahrungen in der zeitgemäßen Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams unternehmerisches Handeln mit einer strategisch und konzeptionell denkenden, sozialkompetenten, kommunikativen und organisationsstarken sowie durchsetzungsfähigen Persönlichkeit, die in dem komplexen System der Leistungserbringung moderierend mit den Akteuren interprofessionell Lösungswege entwickelt und umsetzt ausgeprägte Methodenkompetenz und Organisationstalent mit prozessorientiertem und wirtschaftlichem Denken sowie motivierende Grundhaltung mit Entscheidungsstärke Durchsetzungsfähigkeit und leben einer wertschätzenden Haltung gegenüber allen Mitarbeitern geprägt durch Empathie, Offenheit, Fairness, Respekt und Vertrauen Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierungen sowie Bereitschaft zur verantwortlichen Gestaltung dieser vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eine 5-Tage-Woche / flexible Arbeitszeitmodelle Unterstützung in der Einarbeitungszeit eine attraktive Vergütung moderne und gesundheitsfördernde Ausstattung und Arbeitsplätze sowie 150 EUR Budget für Gesundheitsförderung arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote 28 Tage Urlaub
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Führungskraft und Leiter Risikomanagement (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Ein sicherer Hafen in unsicheren Zeiten und dennoch eine hochspannende Aufgabe. Schon seit 2011 unterhalten Deutschland und Vietnam eine „Strategische Partnerschaft“ und kooperieren auch auf wirtschaftlicher Ebene sehr eng. Mit einem rasant wachsenden Handelsvolumen von aktuell fast 14 Milliarden Euro ist Deutschland innerhalb der EU Vietnams größter Handelspartner. Diesen Wachstumskurs begleitet die VietinBank Filiale Deutschland erfolgreich bereits seit ihrer Gründung im Jahr 2012. Unsere Muttergesellschaft befindet sich im Mehrheitsbesitz des vietnamesischen Staates und gehört mit 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Finanzinstituten des Landes. Auch an unserem deutschen Standort in Frankfurt wachsen wir sehr dynamisch. Um diesen Weg weiterhin professionell zu begleiten suchen wir Sie als Führungskraft und Leiter Risikomanagement (m/w/d) direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung mit fachlicher Verantwortung für das Risikomanagement einschließlich der Risikokontrollfunktion verantwortliche Bearbeitung aller Risikoaspekte unseres Bankgeschäfts sowie Sicherstellung der Risikotragfähigkeit unserer Niederlassung Entwicklung, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines angemessenen und wirksamen Risikomanagements durch Festlegung geeigneter Strategien und Verfahren zur Bestimmung und Sicherstellung der Risikotragfähigkeit Einrichtung und Weiterentwicklung von Systemen und Verfahren zur Identifizierung, Bewertung, Kontrolle, Überwachung und Kommunikation von Risiken Anleitung und Ausbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation (Zentrale, interne Revision und Compliance sowie externe Prüfer und Ansprechpartner) erfolgreich abgeschlossenes Physik- oder Mathematikstudium bzw. vergleichbare Aus- und Weiterbildung fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen nach KWG, MaRisk, ICAAP & ILAAP sowie CRR & CRD IV mehrjährige relevante Erfahrung in der Funktion eines Risikocontrollers in der Finanzbranche die Fähigkeit, quantitative Zusammenhänge sehr gut in Deutsch und Englisch zu kommunizieren hohe IT-Affinität und sichere Anwendung von MS-Office  erste Führungserfahrungen sollten vorhanden sein eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem gestalterischen Umfeld und mit internationalem Flair eine familiär geführte Auslandsfiliale mit flachen Hierarchien, deren vietnamesische Muttergesellschaft zu den größten Finanzinstituten in Vietnam gehört einen stabilen und langfristigen Arbeitsplatz – die Muttergesellschaft befindet sich mehrheitlich im Besitz der Vietnamesischen Zentralbank einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung, einen Zuschuss zur Altersversorgung und 30 Tage Urlaub moderne und verkehrsgünstig gelegene Büros im Westendcaree in der Nähe der Frankfurter Innenstadt und die Möglichkeit zum Home-Office
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Head of IT (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Die Groupe SEB (www.groupeseb.com) ist weltweit mit mehr als 33.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von mehr als 6 Mrd. Euro führender Hersteller für Haushalts- und Elektrokleingeräte. Die Premiummarken Krups, Rowenta, Tefal, Moulinex, Emsa und WMF bilden ein Topsortiment für eine erfolgreiche Wachs­tums­strategie, die durch nachhaltige Innovationen gefestigt wird. Um die gute Marktposition in Deutschland, Österreich und der Schweiz weiter auszubauen, suchen wir für unsere IT-Abteilung zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine motivierte und verant­wor­tungs­volle Persönlichkeit als Head of IT (m/w/d) Ownership für die Service Strategie und Führung der unterstellten Mitarbeiter in Service Operations Verantwortung für die IT Strategy, Transformation & Controlling Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen (SLAs) Verwaltung von Projekten und Verbesserung von Anwendungen Auswahl und Qualifizierung von neuen IT-Dienstleistern Entwicklung von Qualität und Zuverlässigkeit der vorhandenen Dienstleister Sicherstellung der Funktionalität der gesamten IT-Systemlandschaft Unterstützung im Tagesgeschäft Ausbau und Optimierung der lokalen Infrastruktureinrichtungen Verantwortlich für die IT-Security und Kontinuitätspläne (DRP-Plans) Ergänzung und Verfeinerung von IT-Policies, Guidelines und Standards Erstellung von IT-Governance-Modellen Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung in einer ver­gleich­baren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Leiter (m/w/d) oder andere Führungserfahrung im IT-Bereich idealer­weise aus einem inter­natio­nalen Konsum­güter­unternehmen Verständnis der Standardgeschäftsprozesse eines Konsumgüterunternehmens Erfahrung im Managen von kleinen Teams Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten Lösungs- und serviceorientiertes Handeln Erfahrung im Projekt- und Prozess-Management von IT-Projekten Kenntnisse in SAP ECC, Public-Cloud-Lösungen und ITIL-Prozessen wünschenswert Verhandlungssicher in englischer Sprache in Wort und Schrift Führungserfahrung, natürliche Autorität Strukturierte, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach aufzubereiten Teamplayer (m/w/d) Engagement Innovationsfähigkeit zur Gestaltung und Umsetzung neuer Prozesse Verantwortungsbewusster, proaktiver Lösungssucher (m/w/d) Gute Menschenkenntnis Große Verantwortung für ein eigenes Aufgabengebiet! Eine spannende Aufgabe für Bewerber (m/w/d) mit Interesse an einer Tätigkeit in einem wirtschaftlich sehr gesunden Unternehmensumfeld mit spannenden Produktkategorien. In der Groupe SEB stehen Menschen im Zentrum – bringen Sie sich ein und tragen Sie zum Erfolg des Unternehmens bei! Wir belohnen Ihren Erfolgswillen und Ihren Einsatz.
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Leiter Customer Service (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Florstadt
GESUCHT IN FLORSTADT, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET LEITER CUSTOMER SERVICE  (M/W/D) ES GEHT NICHT NUR DARUM, JEDEN TAG UNSER BESTES ZU GEBEN. DIE HERAUSFORDERUNG LIEGT DARIN, NEUE WEGE ZU FINDEN, UM DIE ERWARTUNGEN UNSERER KUNDEN ZU ÜBERTREFFEN. In unserer vernetzten Welt von heute erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der Logistik, um Kundenanforderungen zu erfüllen. Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen. Wir kombinieren Branchenexpertise, globale Geschäftsaktivität und lokales Fachwissen, um Supply Chains zu gestalten und zu verwalten, von Rohstoffen und Produktion bis hin zu der Lieferung von Fertigerzeugnissen sowie Rücksendeleistungen. Wir sind die Zukunft des globalen Handelns, indem wir lokale Vorgänge nahtlos global integrieren. Leitung der Abteilung Customer Service im Life Science Healthcare Bereich (B2B) Proaktive Kundenbetreuung und -beratung in deutscher und englischer Sprache Sicherstellung und Überwachung der kundenorientierten, termingerechten und kostenoptimierten Auftragsabwicklung Verantwortung für das Eskalations- und Reklamationsmanagement Erstellung einer monatlichen, leistungsbezogenen Kundenabrechnung Teilnahme an regelmäßigen Kundenmeetings, Business Reviews und Operations Calls Lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) für interne Schnittstellen Unterstützung bei Angebotsbearbeitung und -kalkulation Aktive Führung und nachhaltige Entwicklung eines leistungsorientierten Teams Kontinuierliche Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Kundenservice sowie an Schnittstellen Erstellung und Schulung qualitätsrelevanter Dokumente für die Abteilung Mitarbeit in Projekten, insbesondere Neukundenimplementierungen Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in der Logistik oder Supply Chain Management oder eine abgeschlossene Ausbildung als Industrie-, Speditions-, oder Außenhandelskaufmann/-frau Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Transport- und Logistikmanagement GDP-Erfahrung (Good distribution practice) Zollkenntnisse im Bereich Import- und Exportabwicklung Umfassende Kenntnisse im Bereich der Transportlogistik MS-Office Kenntnisse (besonders Excel & PowerPoint) Fundierte Fähigkeiten in der wertschätzenden Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Pojekt- und Changemanagements Flexibilität und Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur gleichzeitigen Bearbeitung unterschiedlichster Aufgaben Hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick und eine Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Team Manager (m/w/d) Team Dispute & Fraud GE

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
equensWorldline ist einer der führenden und inno­vativsten Zahlungs­verkehrs­dienst­leister in Europa. Wir sind Experten in den Bereichen Abwicklung von Zahlungs­verkehr und Software-Lizenzierung und bieten Dienst­leistungen an, die alle Anforderungen des dynamischen europäischen Zahlungs­verkehrs­marktes erfüllen. Wir verarbeiten Milliarden Zahlungen sowie POS- und Geld­automaten­transaktionen pro Jahr. Selbst­verständlich müssen alle diese Trans­aktionen nahtlos, sicher und auf eine effiziente Weise verarbeitet werden. Und genau das tun wir. Als zentraler Pfeiler der Worldline Gruppe unter­stützen wir unsere Kunden dabei, mit den sich schnell ändernden Markt­anforderungen Schritt zu halten. Das ist eine große Heraus­forderung, da die Märkte (und damit auch unser Unter­nehmen) kontinuierlichen Veränderungen unter­worfen sind. Sie können dazu beitragen, dass wir dieses Ziel erreichen! Team Manager (m/w/d) Team Dispute & Fraud GE Einsatzort: Frankfurt am Main – Kennziffer: 191927Das Dispute & Fraud Team ist für die Erbringung von Services im Umfeld von Kreditkarten-Reklamationen und Betrugs-Management für die Kunden der equensWorldline verantwortlich. Als Team Manager (m/w/d) Team Dispute & Fraud sind Sie für die Steuerung eines Teams in Frankfurt unter Beachtung und Einhaltung der qualitativen und quantitativen Ziele des Customer Services verantwortlich. Im Einzelnen beinhaltet die Aufgabe die folgenden Tätigkeiten: Personalverantwortung für ca. 15 Mitarbeiter/innen inklusive Recruitment, Personal­entwicklung, Mitarbeiter­gesprächen und Performance Management Reviews Prozess-Optimierungen im Sinne eines nachhaltigen Lean-Managements in Zusammenarbeit mit den globalen Customer Service Teams Service Level Management und Ressourcenplanung Weiterentwicklung des Knowledge Management Budgetplanung und Projektunterstützung Aktive Kommunikation und Abstimmung mit den Vertragsbanken Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung als Supervisor oder Teamleader (m/w/d) im Customer Service Kenntnisse im Kreditkarten-, Payment- bzw. Bankenumfeld Exzellente kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an globaler Zusammenarbeit von Teams und globaler Projektarbeit Zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbst­ständigkeit und Eigen­verantwortung Erfahrung im Kundenmanagement Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von equensWorldline. Wir wissen dies zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern. Wir bei equensWorldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können. Dabei werden wir Sie unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiter­entwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiter­entwicklungs­programme und bieten Karriere­möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
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Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Leiter/-in im Bereich Elektromontage (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Weilburg
Die Herbert Arnold GmbH & Co. KG, 1950 gegründet, zählt zur Arnold Gruppe und ist heute ein weltweit führender Hersteller von Brennern, Werkzeugen und Maschinen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen für Kunden aus den Bereichen Glas- und Quarzglasverarbeitung, Faseroptik und Automobilindustrie, sowie Photovoltaik und Solarthermie. Unser Unternehmen ist ein inhabergeführtes mittelständiges Unternehmen, beschäftigt über 150 Mitarbeiter und exportiert heute als international ausgerichtetes Unternehmen in alle wichtigen Märkte der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/-in im Bereich Elektromontage (m/w/d) Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Abteilung gemäß der Qualitäts- und Zielvorgaben Einteilung von Personen für die Abteilungsaufgaben Feststellung des Schulungsbedarfs in der Abteilung und Planung von Schulungen Dokumentierte Personaleinsatzplanung und Optimierung der Arbeitsabläufe Organisation und Überwachung von Maschinenabnahmen und Geräteprüfungen gemäß VDE/BGV Koordination des Schaltschrankbaus und der elektrischen Installation Service – Aufnahme und Verfolgung elektrischer und softwaretechnischer Probleme in Zusammenarbeit mit der mechanischen Serviceleitung Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der elektrischen Konstruktion und mechanischen Montage Unterstützung der Haustechnik und Organisation von Reparaturen an Bearbei-tungsmaschinen im Werk Ausbildungsbetreuung in elektrotechnischen Berufen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (vorzugsweise mit Ausbilderschein) Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Messgeräten Teamorientiertes Handeln und Flexibilität Zielorientierte Arbeitsweise, sowie verantwortungsbewusstes Denken und Handeln Organisationstalent Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften im Elektrobereich / Anlageninstallation Grundkenntnisse in ERP Systemen sowie in MS Office (Word, Excel) Ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, welches durch flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung abgerundet wird. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leistungsbereitschaft können Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit geprägtes Unternehmen leisten.
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