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Teamleitung: 432 Jobs in Rod am Berg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Recht 51
  • Unternehmensberatg. 51
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 429
  • Mit Personalverantwortung 355
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 426
  • Home Office 51
  • Teilzeit 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 415
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Senior-Programm-Manager Risk & Compliance (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Frankfurt am Main
Die Frankfurt School of Finance & Management ist eine von EQUIS, AACSB und ABMA international akkreditierte, forschungsorientierte Business School im Universitätsrang. Für Studierende, Executives, Absolventen, Teilnehmer, Kunden und Partner aus der ganzen Welt bieten wir umfassende Bildungs- und Beratungsleistungen an. Für unseren Bereich „Professional & Executive Education“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet für 24 Monate, einen Senior-Programm-Manager Risk & Compliance (w/m/d). disziplinarische und fachliche Führung von 8-9 Mitarbeitern, Budgetierung / Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich in Abstimmung mit dem Direktor Executive Education, Ergebnisverantwortung für den zugewiesenen Verantwortungsbereich, Unterstützung des Direktors Executive Education im Rahmen der strategischen Produktentwicklung, regelmäßige, fundierte und zahlenbasierte Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zu dem verantworteten Weiterbildungsprogramm, erfolgreiche Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios (Seminare, Zertifikatsstudiengänge, Workshops, Online-Programme) sowie Neuproduktentwicklung und -monitoring, Konzeption und Betreuung von Inhouse-Maßnahmen für Neu- und Bestandskunden, operationelle Umsetzung und Erfolgskontrolle der zugeordneten Produkte, Dozentenakquise/-evaluation, Durchführung von Dozentenkonferenzen in Abstimmung mit dem Qualitätsmanager. abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium und/oder mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der Bankenbranche, Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern, einschlägige Erfahrung und Marktkenntnisse in der Erwachsenenbildung, unternehmerisches Denken und Handeln sowie analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen in Verhandlungen mit Kunden und Partnern, Team- und Organisationsfähigkeit, Vertriebs- und Kundenorientierung, umfassendes Know-how rund um die Geschäftsinhalte und -prozesse des Verantwortungsbereichs Kreditgeschäft, Kreditmanagement und Immobilien, sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, gute M365 Kenntnisse.
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Teamleiter Property Management*

Sa. 10.04.2021
Frankfurt am Main
Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit fast 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden. Für unser Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleiter Property Management* Fachliche und disziplinarische Führung eines Property Management Teams mit circa 30 Mitarbeitern Portfolioverantwortung für mehr als 120 Objekte und einer Gesamtfläche von mehr als 1 Mio. m² in den Assetklassen Commercial und Residential Optimierung & Steuerung der operativen Prozesse im Team Sicherstellen, dass die am Kundennutzen und/oder -Bedürfnissen orientierten Dienstleistungen effizient und termingerecht erbracht werden Sicherstellen, dass vereinbarte Sonderaufgaben sach-, termingerecht und effizient abgewickelt werden Unternehmenskultur ins Team tragen Profitcenter-Verantwortung für die standortbezogene Budgetplanung und -kontrolle Neukundenakquise sowie Sicherung langfristiger, stabiler Kundenbeziehungen Erforderlichenfalls operative Betreuung einzelner Mandate und/oder Übernahme von Key Account Funktionen Kaufmännische oder technische Ausbildung im Immobilienbereich, gerne auch abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche, in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Fundierte, nachweisbare Fach- und Marktkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Immobilienverwaltungsprogrammen Sehr gute Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket inklusiv flexibler Arbeitszeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d) Im Stadtplanungsamt arbeiten Teams mit hoher fachlicher Kompetenz und entwickeln innovative Konzepte für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an gemeinsamen Zielen. Der Anspruch des Stadtplanungsamtes Wiesbaden ist es, neue Maßstäbe in den Themenfeldern Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie im Bereich der sozialen und klimagerechten Raumentwicklung zu setzen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine motivierende und kreative Führungskraft. Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Maßstabsebenen für innovative Quartiersentwicklungen mit hohem städtebaulichem Anspruch. Als Leiterin / Leiter des Bereichs Städtebaus koordinieren Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit eines Teams von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in enger Kooperation mit den weiteren Fachabteilungen des Stadtplanungsamtes. Leiten der Abteilung Städtebau in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kultureller Stadtentwicklung Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der anschließenden Bauleitplanverfahren Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards Federführendes Erstellen und Abschließen städtebaulicher Verträge und Umsetzen der Wisobon-Satzung Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen Koordinieren der Geschäftsstellen „Konzeptverfahren“ sowie „Denkmal- und Gestaltungsbeirat“ Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur Langjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder städtebaulichen Projektentwicklung, möglichst in der Kommunalverwaltung Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung Umfassende Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Umweltrecht sowie in der Erstellung städtebaulicher Verträge Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und Impulse für die kollegiale Teamarbeit geben zu können Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln Uns ist es wichtig, dass Sie Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Wir bieten Ihnen daher eine flexible Arbeitszeitgestaltung und umfassende Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung. Außerdem genießen Sie mit unserem Jobticket-Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie die systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bewertet. In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Gärtnermeisterin / Gärtnermeister (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Wiesbaden
Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht für den Nordfriedhof und die Friedhöfe Nordwest eine/einen Gärtnermeisterin / Gärtnermeister (w/m/d) Die Landeshauptstadt Wiesbaden liegt in zentraler Lage im Rhein-Main-Gebiet, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Als Wohn- und Beschäftigungsort bietet Wiesbaden eine besondere Attraktivität. Vielfältige Grünanlagen und historische Parklandschaften prägen das Stadtbild und führen mit umfangreichen Baum- und Waldbeständen zu einer hohen Lebensqualität. Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen, Förderung der Landwirtschaft sowie Fasanerie und Naturpädagogik vielfältige Aufgaben wahr. Für den Bestattungsdienst und die Grünunterhaltung der Friedhöfe suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die uns bei den vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben unterstützten. Leiten der Arbeitsgruppe, bestehend aus vier Teams an verschiedenen Standorten, in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht Weiterentwickeln des Rahmengrüns im Hinblick auf Bestattungstrends, Biodiversität, Naturschutz und die klimatischen Veränderungen Planen, Vorbereiten und Überwachen der Neu- und Umgestaltung von Friedhöfen Erfassen von Daten sowie Überwachen und Abnehmen von Pflege- und Bauleistungen durch Fremdfirmen, bspw. Heckenschnitt, Neuanlage von Friedhofsabteilen Überwachen der Verkehrssicherheit in Bezug auf Bäume, Unfallgefahren auf Wegen und an Gebäuden, Standfestigkeit der Grabmale, Absenkungen von Grabstätten Wahrnehmen der Datenpflege im Fachverfahren FIM (Friedhofs-Informations-Management) und GRIS (Grünflächeninformationssystem) Entgegennehmen von schriftlichen und mündlichen Beschwerden, Prüfen und Veranlassen der Mängelbeseitigung Wahrnehmen der Unternehmerpflichten Abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnermeisterin / zum Gärtnermeister mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Gültige Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Belastbarkeit, gutes Organisationsgeschick und Flexibilität Sicheres und verbindliches Auftreten Hohe soziale Kompetenz insbesondere im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie mit Trauergästen auf den Friedhöfen Körperliche Beslastbarkeit und gesundheitliche Eignung für die o. g. Aufgaben Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Wir bieten umfassende Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung. Außerdem genießen Sie mit unserem Jobticket-Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungs­mög­lich­keiten sowie die systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Projektleitung (m/w/d) Ganztagsschulbetreuung

Sa. 10.04.2021
Maintal, Kassel, Hessen
Mit rund 70 hauptamtlichen Mitarbeiter*Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Für unsere Schulkindbetreuung in Maintal/Hochstadt suchen wir ab 01.08.2021 eine Elternzeitvertretung (für 3 Jahre)  Projektleitung (m/w/d) Ganztagsschulbetreuung in Teilzeit (30h) Leitung der Schulkindbetreuung und des angeschlossenen Ganztagsprofil 1 mit Wahrnehmung pädagogischer und administrativer Tätigkeiten Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts der Einrichtung Teamleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*Innen in der täglichen Arbeit Zusammenarbeit mit dem Träger Zusammenarbeit mit den Familien Zusammenarbeit mit diversen Kooperationspartnern (Schulleitung, Lehrer*Innen, Sportvereine etc.) Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*Innen, Sozialarbeiter*Innen, Diplom-Pädagog*Innen, Erzieher*Innen) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit Kreativität und Offenheit für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation der pädagogischen Konzepte Strukturiertes und selbstorganisiertes Arbeiten Sensibilität für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien Leitungserfahrung wünschenswert Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sozialen Arbeitsfeld Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten nach Ende der Elternzeitvertretung Optionales JobTicket
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Psychiatrie / Sozialpsychiatrie

Sa. 10.04.2021
Frankfurt am Main
Das Sozialwerk Main Taunus e.V. (smt) ist in Frankfurt am Main als Träger und Gestalter in der Beratung und Betreuung psychisch kranker Menschen bekannt. Für die Besonderen Wohnformen (Wohnheim und Wohngruppen) mit insgesamt 55 Plätzen suchen wir ab sofort (oder später) eine Einrichtungsleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 70 - 100% (28 – 39 Std./Woche). Die fachliche Eignung als Einrichtungsleitung setzt eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss sowie eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer Heimeinrichtung voraus. Leitungserfahrung und Erfahrung im Bereich Psychiatrie/ Sozialpsychiatrie  betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen und Erfahrung im Controlling Kenntnissen im SGB, BTHG, WBVG, HBPG  Weitblick und vorausschauendem Denken  einer wertschätzenden Grundhaltung und Verbundenheit mit dem christlichen Menschenbild  Freude an inhaltlicher Konzeptfortschreibung, Qualitäts- und Projektentwicklung  Gute Fähigkeiten im Umgang mit den MS-Office-Anwenderprogrammen Steuerung und Controlling von Belegung und Auslastung Flexible Personaleinsatzplanung gemäß variierender Hilfebedarfe der Klientel, einschließlich Personal-Jahresplanung (Haushaltsplan) Fachliche Beratung der Teamleitungen in pädagogischen, organisatorischen, strukturellen Fragen. Konzeptentwicklung/-fortschreibung Vertretung der Einrichtung nach außen, in Gremien, gegenüber Kooperationspartnern sowie Kostenträgern. Die Stelle setzt Freude an organisatorischem und administrativem Arbeiten voraus. Die pädagogisch-therapeutische Arbeit mit Klient*innen wird von zwei Teamleitungen und deren Teams geleistet. Die Einrichtungsleitung hat Dienst- und Fachaufsicht über Teamleitungen, Ergotherapeut*innen und zuarbeitende Dienste (Verwaltung, Hauswirtschaft, Haustechnik). Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird seitens des Vorstandes angestrebt. einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten multiprofessionellen Team eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Mitgestaltung am Organisationsentwicklungsprozess Supervision/Coaching, interne und externe Fort- und Weiterbildung Bezahlung nach TVöD (Jahressonderzahlung und die im TVöD üblichen Zuschläge) Jobticket
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Senior Product Designer* UX/UI (Digital für Web & App mit Schwerpunkt E-Commerce)

Sa. 10.04.2021
Frankfurt am Main, Hamburg, Jena, Karlsruhe (Baden), Leipzig, München
Du bist Designer mit Leib und Seele? Du hast Lust auf Digitalprojekte mit Substanz? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e! diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern. Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, EDEKA, E.ON, Carl Zeiss und Sky. An 8 Standorten in Deutschland gestalten rund 800 Mitarbeiter in unseren Büros, remote oder bei unseren Kunden die Zukunft des digitalen Business. Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt, Hamburg, Jena, Karlsruhe, Leipzig oder München suchen wir dich als Senior Product Designer* UX/UI (Digital für Web & App mit Schwerpunkt E-Commerce) unbefristet, in Vollzeit Als Senior Product Designer bist du ein kreativer Kopf, der sich gerne mit dem Team austauscht und Wissen und Inspiration mit Mitarbeitern teilt. In der intensiven Zusammenarbeit mit Strategie, UX/UI, Technik und Projektmanagement bist du Ideengeber und Aggregator. Dein Gespür und Empathie für Gestaltung und Kundenbedürfnisse bringt dich bei der Suche zu besten Lösungen. Durch deine Arbeit bringst Du nicht nur einen Mehrwert für unsere Bestandskunden, sondern unterstützt uns auch durch deine überzeugenden Lösungen und gestalterische Strahlkraft bei der Neukundengewinnung. Konzepte, Visionen, Strategien für Websites, digitale Anwendungen und E-Commerce Lösungen im B2B- und B2C-Bereich Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung von Pitches, strategische Kundenführung, und Kundenentwicklung Verantwortung und Erstellung von Design-Systemen Umsetzung von UX/UI Lösungen: Erstellung von Informationsarchitektur, Use Cases, Wireframes, Layouts und Prototypen regelmäßige Analyse und Optimierung von digitalen Produkten und Prozessen fachliche Verantwortung und Führung von Product Designern (Junioren und Intermediates) Durchführung von Workshops und fachlichen Vorträgen Du bist ein echter Teamplayer. Einer für alle, alle für einen – das ist dein und unser Motto. erfolgreich abgeschlossenes Studium (Design, Grafik-Design, Kommunikationsdesign, Digitaldesign, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Product Design UX/UI (Digital für Web & App mit Schwerpunkt E-Commerce) tiefe Kenntnisse in den Bereichen: User Centered Design, User Experience Design, – Interface und Interaction Design Methodenwissen: Design Thinking, Design Sprints, User Research und User Testings großes Engagement, Empathie und hohe Motivation zur Entwicklung neuer Ideen hervorragende Stilistik, eine hohe Affinität zu digitalen Themen und einen hohen Innovations- und Perfektionsanspruch sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools: Figma, Sketch, Axure, Adobe CC (oder vergleichbaren Tools), Kenntnisse in Prototyping- und agilen Tools (wie z.B. JIRA, Confluence) Pitch-Erfahrung kommunikations- und präsentationsstark im Team und gegenüber unseren Kunden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was du von uns hast Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer! Wir legen sehr hohen Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Ellenbogenmentalität findest du bei uns nicht. Jedes Projekt bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolgreich nur im Team meistern und helfen uns daher gegenseitig. Das gemeinsame Arbeiten, Austüfteln, Umdenken, Umsetzen und Optimieren macht uns Spaß und wir lernen jeden Tag dazu. Bei uns gewinnen die besten Ideen und deine sind uns jederzeit willkommen. Deine Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Viele von uns haben gerade eine Familie gegründet oder zeitintensive Hobbys. Wir glauben, dass ausgeglichene Mitarbeiter das Team deutlich weiterbringen, als wenn wir ihnen Überstunden aufbürden. Daher achten wir darauf, dass diese möglichst gar nicht erst anfallen und wenn doch, kannst du sie in Freizeit ausgleichen. Wir unterstützen dich beim eigenverantwortlichen Arbeiten – und im Umgang mit deinen eigenen Ressourcen. Flexible Arbeitsorte: es kommt der Techniker zu dir nach Hause oder die Kindertagesstätte ist heute zu? – bei uns ist das kein Problem. Du kannst auch von zu Hause aus arbeiten. Vielfältige Aufgaben: Bei uns setzt du B2B und B2C Projekte in unterschiedlichsten Branchen um - von Kundenportalen über eCommerce hin zu Apps. Eine Auswahl findest du auf unserer Referenz-Seite. Weiterbildung satt: Ob interne Chapter Sessions, Hackathons, die diva-e Academy oder der Besuch von Konferenzen und Barcamps – für deine Weiterbildung tun wir alles und sind dabei offen für deine Wünsche. Außerdem entwickelst du dich „on the Job“ kontinuierlich weiter und lernst immer dazu. Reichlich Perspektiven: Wir haben Standorte in 8 Städten und ein großes Dienstleistungsportfolio. Dich zieht es in eine andere Stadt, du möchtest lieber entwickeln oder etwas anderes machen? Wir diskutieren mit dir die Möglichkeiten. Und wir haben noch viel mehr Mitarbeitervorteile für dich!   Du blühst bei Teamwork erst so richtig auf? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du im Rahmen einer kleinen Probeaufgabe deine fachlichen Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
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Assistant Manager (w/m/d) Sales Planning

Sa. 10.04.2021
Frankfurt am Main
Wir sind die deutsche Niederlassung des bedeutendsten Motorenentwicklers und -herstellers weltweit. Auf dem deutschen Markt sind wir mit drei verschiedenen Geschäftsbereichen vertreten und betreiben ein bundesweites Händlernetz.Unser Headquarter befindet sich in Frankfurt am Main. Hier arbeiten über 200 Mitarbeiter*innen, die insbesondere die Vertriebs- und Marketingaktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragestellungen unterstützen. Die aktuelle Vakanz ist im Bereich Motorrad angesiedelt.Im Bereich Sales Planning & Operations sind wichtige Aktivitäten zusammengefasst, um die Händler zu unterstützen, zu steuern und den wirtschaftlichen Erfolg im Handel zu messen. Assistant Manager (w/m/d) Sales PlanningAls Assistant Manager (w/m/d) Sales Planning übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion, in der Sie Innendienst, Händlerschaft und den Sales-Bereich verbinden und mit Ihren Impulsen den Erfolg maßgeblich beeinflussen. Verantwortung für die monatlichen Verkaufsprognosen Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management-Update Führung eines engagierten Teams Entwicklung von strategischen Verkaufskampagnen auf Grundlage des Budgets Koordination geeigneter Aktivitäten bei der Einführung neuer Produkte Erarbeitung der Jahresziele des Motorrad-Bereichs Verwaltung und Kontrolle der Verkaufsförderungsmaßnahmen Verantwortung für die ressortübergreifende Kommunikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse des Motorradmarktes, der Segmentierung und der Marktbegleiter Nachweisbare Kenntnisse in komplexen Planungsprozessen Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische Kompetenz Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung, überdurchschnittliche Zuverlässigkeit, gepaart mit hoher Motivation und Einsatzbereitschaft Freude an der Kommunikation mit allen Ebenen in einem Unternehmen, auch in englischer Sprache und an der Arbeit in einem multinationalen Team Hervorragende Excel-Kenntnisse, belastbare PowerPoint- und Word-Kenntnisse und Anwenderkenntnisse in einem ERP-System, idealerweise SAP Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Steigen Sie in ein tolles Unternehmen ein und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle. Sie haben die Möglichkeit, die Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren. Sie erwartet ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in dem Sie mit Ihrer positiven, zupackenden und kommunikativen Art viel bewegen und vorantreiben können. Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, zu dem auch ein überdurchschnittlicher Altersvorsorgebaustein gehört. Sie profitieren außerdem von unseren Firmenleasingangeboten und der betriebseigenen Kantine. Als Teil des globalen Honda Konzerns legen wir großen Wert auf Diversität, Inklusion und Integration. Wir fordern und fördern daher eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts.
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Expert Trainer (w/m/d) mit Fokus Controlling, Finance & SAP

Sa. 10.04.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg
Die Deutsche Bahn AG zählt mit weltweit über 300.000 Mitarbeitern in 500 Berufsfeldern zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. DB Training, Learning & Consulting als Teil der Deutschen Bahn bietet Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der konzernweiten Personalentwicklung ein vielfältiges Qualifizierungs- und Beratungsangebot. Mit über 3.400 Seminaren, Trainings und Online-Kursen zählt DB Training, Learning & Consulting zu den größten Qualifizierungs- und Beratungsanbietern des europäischen Verkehrsmarktes. Mehr als 1.000 engagierte Ausbilder, Instruktoren, Trainer und Berater vermitteln jährlich an 65 Standorten Wissen und Kompetenzen an über 270.000 Lernende. Eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Lernszenarien fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte und bilden eine Grundlage für eine Digitalisierung des Lernens im DB Konzern.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert Trainer (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Training im Bereich Consulting & Business Skills. Wir bieten Dir eine sichere Festeinstellung und gleichzeitig viel Freiräume für ein kreatives und selbst organisiertes Arbeiten in einem motivierten Team. Wir arbeiten Remote von zu Hause genauso gut wie an unseren bundesweiten Trainingsstandorten: Berlin, Frankfurt, Hamburg u.a.. Deine Aufgaben: Als Expert Trainer befähigst Du die Controlling & Finance Community im DB Konzern Deine Profession ist das Konzipieren und Durchführen von Trainingsformaten Du sorgst damit für Handlungssicherheit bezüglich interner Verfahren, Instrumente, Prozesse sowie deren Umsetzung in Experten-Software wie z.B. SAP Auch für strategische Zukunftsthemen kannst Du Workshops konzipieren und durchführen Neben internen Trainern und Consultants arbeiten wir auch mit einem externen Pool zusammen. Hier führst Du Trainingsvisitationen durch und überprüfst die Qualität hinsichtlich korrekter Fachlichkeit und unseres pädagogischen Verständnisses In strategischen Konzern-Projekten begleiten wir häufig den Rollout hinsichtlich Changemanagement und Qualifizierung. Du verantwortest hierbei die Entwicklung von Trainings und leitest ein internes Entwicklungsteam. Dabei arbeitest Du eng mit internen Fachabteilungen und Stakeholdern im Bereich Controlling & Finance zusammen In der Rolle Learning Consultant beräts du Kunden zu wirksamen und nachhaltigen Trainingsformaten Deine Tätigkeit findet sowohl an unseren bundesweiten Standorten (Präsenzformat) als auch als virtuelles Format vom Home Office aus statt Dein Profil: Du hast einen Master Abschluss im Bereich Business Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung Du bringst berufliche Erfahrungen aus dem Controlling & Finance Umfeld mit Du verfügst über Erfahrungen als Trainer:in oder Consultant Du bringst SAP R/3 Kenntnisse mit, idealerweise auch schon SAP HANA Kenntnisse Didaktische Methodenvielfalt zeichnen Deine Workshops & Trainings aus - sowohl im Präsenz- als auch im Live-Online Format Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im klassischen/agilen oder hybriden Projektmanagement und hast Grundkenntnisse im Changemanagement Data Analytics, Predictive Analytics, KI u.a. sind weitere Themen, für die Du Dich interessierst Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln hast Du in Deiner Berufspraxis schon unter Beweis stellen können Weiter zählen Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft zu Deinen Stärken Du bist belastbar und konfliktfähig Du kannst Trainings auch in englischer Sprache durchführen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Gruppenleitung (m/w/d) Personalservice, Personaladministration & Payroll

Sa. 10.04.2021
Frankfurt am Main
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Gemeinsam mit Ihrem achtköpfigen Team sind Sie für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung von ca. 3000 Mitarbeitenden der Union Investment Gruppe verantwortlich. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben: Serviceorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden rund um Themen wie z.B. Mutterschutz & Elternzeit, Zeugnisse & Bescheinigungen oder Arbeitszeitmodelle Sicherstellung und Weiterentwicklung der Abläufe der Personaladministration und Gehaltsabrechnung Steuerung der ausländischen Payroll-Agenturen Entwicklung von Lösungen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung sowie zur Prozessoptimierung im Rahmen des Verantwortungsbereichs Steuerung und Mitwirkung in (Teil-) Projekten und Digitalisierungsvorhaben im Bereich Konzern-Personal Führung und fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams Sie passen zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn Sie Folgendes mitbringen: Mit überzeugender Leistung abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-wirt Mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet und erste Führungserfahrung SAP HCM Kenntnisse Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft Hohe (Technik-) Affinität zu neuen Medien und web 2.0 Anwendungen Gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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