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Teamleitung: 38 Jobs in Röblingen am See

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Transport & Logistik 8
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • It & Internet 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
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  • Feinmechanik & Optik 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Handwerk 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Bauleiter/Technischer Mitarbeiter Montageabteilung (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Kabelsketal
Wir suchen Menschen wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen stellen wollen. Bei uns bekommen Sie Freiraum, um Ihre Ideen mutig einzubringen und gemeinsam im Team spannende Aufgaben anzupacken. Mit großer Leidenschaft für modulares Bauen und flexible Raumlösungen gestalten über 1000 Kolleginnen und Kollegen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als: Bauleiter/Technischer Mitarbeiter Montageabteilung (m/w/d)  für unseren Standort Kabelsketal Dölbau  Unterstützung der Montageleitung bei der Führung, Unterweisung und Motivation der Mitarbeiter des Bereichs  Planung, Sicherstellung und Koordination des Einsatzes von Montagepersonal für die Modulmontage/ Projektgeschäft Überwachung und Kontrolle des Montageablaufs und der Montagekosten  Eigenständiges Führen und Dokumentieren der Projekt-Ordner Einhaltung der Arbeitssicherheit und der Baustellenordnung auf den Baustellen Sie verfügen über einen Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbarem Abschluss Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bereich der Baustellen- und Montagetätigkeit mit Engagierte Berufsanfänger, Absolventen und Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen Sie verfügen über Reisebereitschaft und zeichnen sich durch Ihre selbständige und flexible Arbeitsweise aus Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit  Abgerundet wird Ihr Profil durch die sichere Anwendung des MS Office Pakets Top Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung sowie 30+ Tage Urlaub. Positives Arbeitsumfeld: Bei uns profitieren Sie von hellen Arbeitsplätzen und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen.  Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Gutenhabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.
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Leiter:in des Profit-Centers Ingenieurtechnik

Do. 27.01.2022
Leuna
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die TÜV NORD MPA GmbH & Co. KG ist am Standort Leuna folgende Position zu besetzen: Leiter:in des Profit-Centers Ingenieurtechnik Was Sie bei uns bewegen Sie übernehmen die Leitung des Profit-Centers, der Werkstoffprüflabore und der Probenwerkstatt unter Berücksichtigung des zugewiesenen Budgets sowie die verantwortungsvolle Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen samt Steuerung der zugehörigen operativen und administrativen Prozesse an den Standorten Leuna und Bitterfeld. Sie steuern die Auftragsbearbeitung im Profit-Center und erhalten die Akkreditierung als Prüfstelle gemäß DIN EN ISO/IEC 17025. Sie gewährleisten die Effektivität und Effizienz der operativen Prozesse im Profit-Center und überwachen die qualitäts- und termingerechte Leistungserbringung und die gleichmäßige Auslastung der Ressourcen. Sie berichten regelmäßig an den direkten Vorgesetzten zu besonderen Geschäftsvorfällen, Qualitätsfällen, Kundenbeziehungen sowie ggf. zu Abweichungen von vereinbarten Zielen und Vorgaben.  Sie sind für die Bearbeitung von Beschwerden und Kundenreklamationen sowie für die Statusverfolgung zuständig. Sie übernehmen zudem die Sicherstellung der für die Arbeitssicherheit erforderlichen Schulungen/ Unterweisungen und Überwachungen unter Berücksichtigung der Anforderungen zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Was Sie ausmacht Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Richtung Maschinenbau, Material-/ Werkstofftechnik, Verfahrenstechnik oder einer artverwandten Fachrichtung. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Fach- und Branchenkenntnisse im Bereich Werkstoffanalytik und mechanische Prüfung mit.  Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Verständnis sowie durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden Durchsetzungsvermögen mit Konflikt- und Kritikfähigkeit.  Sie überzeugen mit Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021MPA15819 Bewerbungsschluss: keiner TÜV NORD MPA GmbH & Co. KGAntje Rieger, Tel. 03461 434250 https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/
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Bauleiter / Baustellenbetreuer (Malermeister / Maurermeister / Stuckateurmeister o. ä.) m/w/d im Bereich Wärmedämmverbundsysteme (WDVS)

Do. 27.01.2022
Halle (Saale)
Als mittelständisches Unternehmen sind wir seit nahezu 60 Jahren sehr erfolgreich als Premiumpartner in den Geschäftsbereichen Wärmedämmverbundsysteme (WDVS) und Vorhangfassaden (VHF) tätig. Zu unseren Kunden zählt die Wohnungswirtschaft sowie gewerbliche, private und öffentliche Auftraggeber. Für unseren Betrieb in Halle suchen wir eine/n Bauleiter / Baustellenbetreuer (Malermeister / Maurermeister / Stuckateurmeister o. ä.) m/w/d im Bereich Wärmedämmverbundsysteme (WDVS)Baustellenplanung, Arbeitsvorbereitung und Überwachung der auszuführenden WDVS-Arbeiten vor OrtPersonaldisposition und MitarbeiterführungEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aller am Bau BeteiligtenDisposition von Material und KostenkontrolleAbnahme und QualitätskontrolleAufmasserstellungNachtragswesenSie besitzen im Idealfall einen Abschluss als Malermeister, Maurermeister, Stuckateurmeister oder vergleichbar und haben bereits mehrere Jahre als Bauleiter (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position gearbeitetOrganisationstalent, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren setzen wir vorausWeiterhin sind ein ergebnis- und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein PKW-Führerschein erforderlichEin gesundes, erfolgreich wachsendes Unternehmen mit hervorragender MarktpositionFamiliäre und wertorientierte UnternehmenskulturKurze Entscheidungswege und die Flexibilität eines FamilienunternehmensEine gründliche Einarbeitung/Schulung in unsere ProduktpaletteEinen zukunftssicheren ArbeitsplatzEin attraktives Vergütungspaket
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Trainee - Leitungsfunktion technische Gebäudeausstattung (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Könnern
Sie lieben Frische, Qualität und Genuss genauso wie wir? Dann werden Sie Teil von Bauerngut! Als Tochterunternehmen der EDEKA Minden-Hannover produzieren wir seit über 30 Jahren mit hervorragender Handwerkskunst und modernster Technologie ein breites Sortiment. Rund 700 Mitarbeiter garantieren in unseren Fleischwerken die Verarbeitung und Zubereitung aus einer Hand. Wir sichern in unseren 2 Produktionsbetrieben mit gewissenhaften Kontrollen die Einhaltung höchster Qualitätsanforderungen und bringen unsere Produkte von 4 Logistik-Standorten aus in die über 1.500 Märkte. Hinterlassen Sie mit uns einen kleinen Fußabdruck mit großer Wirkung: Wir möchten nachhaltiges Handeln prägen. Dafür setzen wir in unserer Produktion auf Mehrwegbehälter, verzichten auf Palmöl/-fette, sparen Verpackungsmaterial ein und vieles mehr. Sie leiten das Team Instandhaltung im Bereich Gebäude / technische Gebäudeausstattung und organisieren sowie führen Instandhaltungs- und Überwachungsarbeiten an Maschinen und Anlagen durch. Sie unterstützen bei Projekten und Neuanlagen sowie die Instandhaltungsleitung am Standort. In Ihrer Leitungsfunktion planen und koordinieren Sie den Personaleinsatz, motivieren Ihr Team und stellen die Ausführung der Aufgaben sicher. Für die Tätigkeiten ist eine Bereitschaft zur Schichtarbeit notwendig. Ihre Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker o. ä. haben Sie mit Erfolg abgeschlossen und Sie besitzen eine Qualifikation zum Handwerksmeister, IHK-Meister oder Techniker. Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik / technische Gebäudeausstattung in einem Industrieunternehmen mit. Eine hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, eine selbstständige und teamorientierte Grundeinstellung, Organisationstalent sowie eine hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus. Sie sind in der Lage Ihr analytisches Denken sowie Ihre ziel- und lösungsorientiere Arbeitsweise in der täglichen Praxis umzusetzen. Gerne auch als Nachwuchskraft - mit entsprechendem Potential als Führungskraft, in der Ausrichtung auf eigene Verantwortungsbereiche! Profitieren Sie von einem attraktiven Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, tariflichen Sonderzahlungen, einer außergewöhnlichen betrieblichen Altersvorsorge, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie von der Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben nach systematischer Einarbeitung. Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln. Hervorragende Entwicklungschancen - sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht - in einem dynamisch wachsenden Unternehmen der Lebensmittelproduktion innerhalb des starken Unternehmensverbundes der EDEKA Minden- Hannover. Sie können von den Leistungen der EDEKA-Bank, beispielsweise das kostenlose Girokonto, als auch von den Angeboten des EDEKA Versicherungsdienstes profitieren. Noch nicht überzeugt? Ihr Arbeitsort Ihr Einsatz erfolgt in unserer Betriebsstätte in 06420 Könnern
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Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) für die Region Ost / Süd-Ost

Mi. 26.01.2022
Göttingen, Halle (Saale), München
An über 90 Labor- und Praxisstandorten bietet die amedes-Gruppe in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai interdisziplinäre medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und Kliniken an.Mehr als 4.000 Mitarbeiter sind für unser Unternehmen tätig. In unseren Spezialsprechstunden werden jährlich über 450.000 Patienten von unseren Experten behandelt.Für unseren Vertrieb suchen wir für die Region Ost / Süd-Ost zur Verstärkung unseres engagierten Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) für die Region Ost / Süd-Ost In Ihrer Rolle als Regionalleitung übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung von 11 Mitarbeitern. Die Region Ost / Süd-Ost erstreckt sich von Berlin über Halle bis runter nach München. Sie sind die „Schnittstelle“ zwischen der Leitung Marketing & Vertrieb, Ihren Außendienstmitarbeitern und Laborverantwortlichen Ihrer Region Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Koordinierung der vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region, einschließlich der Betreuung und akquisitorischer Bearbeitung einer (kleinen) eigenen Vertriebsregion Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der bestehenden Wachstumsstrategie in Ihrer Region inklusive der Adaption der Strategie an regionale Besonderheiten. Dies erfolgt in enger Kooperation mit der Leitung Marketing & Vertrieb, dem Marketingteam und den Laborverantwortlichen Sie setzten die Ihnen zur Verfügung gestellten Ressourcen (Budget und Personal) ergebnisorientiert ein und halten die Erfolge kontinuierlich nach Sie sind verantwortlich für die aktive Steuerung und Monitoring der Geschäftsentwicklung in Ihrer Region inklusive der Identifikation neuer Zielmärkte und möglicher Kooperationen Darüber hinaus verfolgen Sie die aktuellen Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedarfe und geben basierend darauf Impulse für die Marketingstrategie und die strategische Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens Sie koordinieren die Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen wie beispielsweise Marketing oder Labor Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse und –strukturen in Zusammenarbeit mit der Leitung Marketing und Vertrieb Sie repräsentieren amedes im Rahmen von Fortbildungen und Kongressen Im Rahmen Ihrer Führungsfunktion sind Sie für die Jahresgespräche mit Ihren Mitarbeitern verantwortlich, vereinbaren individuelle Ziele, beurteilen deren Leistung und leiten angemessene Vorschläge und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab. Darüber hinaus sind Sie bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern in Ihrer Region maßgeblich beteiligt. eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung (gerne auch ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Studiengänge) mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams Kenntnisse der Elemente der Verkaufssystematik und Vertriebssteuerungsinstrumente sichereren Umgang mit MS-Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit Beziehungen zwischen Potenzialen, Ressourceneinsatz und Ergebnissen festzustellen einschlägige Kenntnisse zu den Themen Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft sowie Strukturen im Gesundheitsmarkt ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit starken analytischen und strategischen Fähigkeiten sehr gute Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit und starke Fähigkeit, Wandel positiv und optimistisch zu begleiten sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, von neuen Dingen zu überzeugen und für diese zu begeistern einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche ein attraktives Fixgehalt und zusätzlicher Bonusregelung eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
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Gruppenleitung Office & Sharepoint (w/m/d)

Di. 25.01.2022
Halle (Saale), Magdeburg, Bremen, Hamburg
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Bremen, Halle (Saale), Magdeburg oder Hamburg als Gruppenleitung Office & Sharepoint (w/m/d) Weg mit den Papiertigern! Es wird zwar auch in den Steuerverwaltungen noch ganz viel Papier schwarz gemacht, aber wir schreiten auf dem Weg zur (ausschließlich) elektronischen Akte und elektronischen Kommunikation mit steuerpflichtigen und anderen Behörden kräftig voran. Die Gruppe „Office & SharePoint“ besetzt dabei eine Schlüsselposition. Vorbildlich führen und begeistern Sie Ihr standortübergreifendes Team „Office & SharePoint“. Mit Ihrem Know-how verantworten Sie die Wahrnehmung von Fachaufgaben in den Bereichen Vorlagenentwicklung und SharePoint-Administration. Sie bringen innovativ die Weiterentwicklung Ihres Teams in Richtung LibreOffice voran. Natürlich legen wir auch die Verfahrensbetreuung der eingesetzten Programme und die Eigenentwicklung von Tools in Ihre kompetenten Hände. Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, alternativ Bachelorabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse Kenntnisse im Bereich der Entwicklung für Office Produkte ITIL- und Prozesse-Kenntnisse im Vorhaben KONSENS Analytische Denkweisen Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung im agilen Umfeld verbunden mit einem motivierenden und menschlichen Führungsstil Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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Teamleiter Servicetechniker PV (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Halle (Saale)
Die Stern Energy GmbH ist eine Tochtergesellschaft der italienischen Stern Energy Spa und hat sich auf die technische Betriebsführung von Solarparks spezialisiert. Unser Ziel ist es, jederzeit die volle Verfügbarkeit und Leistung der von uns betreuten Solarparks sicherzustellen. Dafür verfügen wir über ein erfahrenes Team aus Projektmanagern und Servicetechnikern sowie über ein ausgezeichnetes und zuverlässiges nationales sowie internationales Partnernetzwerk, mit dem wir einen kundenorientierten Vor-Ort-Service garantieren. Werde Teil eines sympathischen Teams in einer aufstrebenden Firma, dass gemeinsam etwas erreichen will. Zur Unterstützung suchen wir ab sofort einen Teamleiter Servicetechniker PV (m/w/d). Vieles spricht für deinen Wechsel zur Stern Energy GmbH – doch deine Lust aktiv am Gelingen der Energiewende mitzuwirken spricht für dich. Was dich bei uns erwartet? Spannende Aufgaben in einem Team mit flachen Hierarchien, in dem du nach kurzer Zeit Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen einbringen kannst. Fachliche Führung unseres Servicetechnikerteams Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutzstandards und Übernahme der Anlagen- und Arbeitsverantwortung nach VDE 0105-100 Definition, Standardisierung und Verwaltung der Betriebsmittel und Werkzeuge Personaleinsatzplanung für Instandhaltungen und Wartungen in Absprache mit den Anlagenbetreuern Erstellen von technisch komplexen Lösungsvorschlägen inklusive Kostenkalkulation Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe gestützt auf digitale Tools Durchführung von präventiven Wartungsaktivitäten, Fehlerdiagnosen und Störungsbeseitigungen an Solarkraftwerken inkl. Berichtserstellung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen - eine entsprechende Meister- oder Technikerausbildung von Vorteil Ausreichende praktische Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik Erfahrungen mit Monitoring- und CMMS-Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel) Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft Kommunikationsstärke, Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Team- und Motivationsfähigkeit Vertrauen in deine Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung deiner Aufgabenstellung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Freie Getränke und Teamevents
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Bereichsleiter Logistik / Warenausgang (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Halle (Saale)
Seit über 30 Jahren definieren wir den Standard in der Ersatzteillogistik. Zunächst als reine betriebsinterne Logistik von Caterpillar Baumaschinen gestartet, ermöglicht Neovia Logistics seit 1987 auch Drittkunden von der umfänglichen Expertise zu profitieren. Im Jahr 2012 wurden wir komplett selbstständig und wachsen seitdem schneller als der Markt – und das nicht nur mit Ersatzteillogistik und mit Kunden aus den Branchen Automotive, Aviation, Industriegüter, Technologie sowie Handel. Warum wachsen wir so schnell? Wir bieten Lösungen, die von den Kunden gefragt werden. Dabei ist Lean Logistics, also Vermeidung von Verschwendung und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung, Teil unserer DNA. Das treibt uns an und ermöglicht uns, ständig neue Ideen zu finden, wie wir Prozesse und Arbeitsplätze optimieren. Das begeistert nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter, die hierdurch ihre tägliche Arbeit selber verbessern können. Wenn auch Du Dich nicht mit dem Status Quo zufrieden gibst, wenn Du nach Verbesserung strebst und Teil eines werteorientierten Unternehmens sein möchtest, dann komm zu uns. Hilf uns, gemeinsam mit Dir unsere Geschichte fortzuschreiben und in eine noch bessere, aufregende Zukunft zu führen. Wir warten auf Dich und freuen uns, wenn Du Neovianer wirst. Für unseren neuen Standort, eines der innovativsten Logistikzentren weltweit, im Starpark Halle, welchen wir für unseren Kunden Schaeffler betreiben, suchen wir: Bereichsleiter Logistik / Warenausgang (m/w/d)* Du stellst den erfolgreichen und termingerechten operativen Ablauf des gesamten Bereiches im Warenausgang sicher. Du definierst und kommunizierst die Ziele an dein Team und die Standortleitung. Mit der Unterstützung deiner Schichtleiter sowie Teamleiter planst und steuerst du deinen Bereich anhand der wirtschaftlichen Unternehmensziele und stellst deren Erreichung sowohl kurz- als auch langfristig kontinuierlich anhand aussagekräftiger Kennzahlen sicher. Du gestaltest und optimierst aktiv Prozesse innerhalb der Produktion und Logistik sowie bereichsübergreifend. Du leitest aktiv Workshops und Projekte. Du bist fachlich und disziplinarisch für bis zu 100 - 400 Mitarbeiter verantwortlich. Du verantwortest die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitsschutzstandards, Arbeitsanweisungen und internen Richtlinien. Du beurteilst deine Mitarbeiter, gibst entsprechende Rückmeldung zu Leistungsstand und Arbeitsweise und stellst deren adäquaten Einsatz innerhalb des Bereiches sowie deren Entwicklung und Qualifizierung sicher. Du sorgst als Vorbild für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt ist. Eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Logistik hast du erfolgreich absolviert und verfügst darüber hinaus über mehrere Jahre Führungserfahrung in der Logistik oder Produktion. Zusätzlich hast du bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt. Du besitzt umfangreiche Kenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung logistischer Prozesse und bist motiviert diese einzubringen. Ergänzend verfügst du hierbei über Erfahrungen im Kaizen/Lean-Management sowie Six Sigma. Ein professioneller Umgang mit Kennzahlen sowie mit Warenwirtschaftssystemen und den MS-Office-Anwendungen sind für dich selbstverständlich. SAP Erfahrung sind von Vorteil. Du bist kommunikationsstark, beherrscht sowohl Deutsch als auch Englisch fließend in Wort und Schrift. Du schaffst es, dein Team zu motivieren, so dass dich deine Mitarbeiter als wertschätzende, transparente und zielorientierte Führungskraft wahrnehmen. Du bist flexibel, belastbar und begeisterst Dich und andere für die Aufgabe. Ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung, hohe Selbstständigkeit sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich ebenfalls aus. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel der langfristigen Mitarbeiterbindung Attraktives Gehaltspaket Altersvorsorgewirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Sicherer, attraktiver und ergonomischer Arbeitsplatz Aktive Mitgestaltung im Rahmen unserer internen Lean-Management Philosophie Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Karrierechancen Regelmäßiges Feedback im Rahmen unseres TRP (Talent Review Processes) Direkte Anbindung an öffentliche Nahverkehrsmittel und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
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Schichtleiter Logistik (Wareneingang/-ausgang) (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Kabelsketal
Seit über 30 Jahren definieren wir den Standard in der Ersatzteillogistik. Zunächst als reine betriebsinterne Logistik von Caterpillar Baumaschinen gestartet, ermöglicht Neovia Logistics seit 1987 auch Drittkunden von der umfänglichen Expertise zu profitieren. Im Jahr 2012 wurden wir komplett selbstständig und wachsen seitdem schneller als der Markt. Warum wachsen wir so schnell? Wir bieten Lösungen, die von den Kunden gefragt werden. Das treibt uns an und ermöglicht uns, ständig neue Ideen zu finden, wie wir Prozesse und Arbeitsplätze optimieren. Das begeistert nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter, die hierdurch ihre tägliche Arbeit selber verbessern können. Wenn auch Du Dich nicht mit dem Status Quo zufrieden gibst, wenn Du nach Verbesserung strebst und Teil eines werteorientierten Unternehmens sein möchtest, dann komm zu uns! Wir warten auf Dich und freuen uns, wenn Du Neovianer wirst. Schichtleiter Logistik (Wareneingang/-ausgang) (m/w/d) Du stellst den erfolgreichen operativen Ablauf einer Schicht in den Bereichen Wareneingang, Produktion oder Warenausgang sicher Du bist die Schnittstelle zur operativen Bereichsleitung und unterstützt diese in der Erreichung der gemeinsamen Ziele Mit der Unterstützung deiner Teamleiter steuerst du das operative Tagesgeschäft kennzahlenbasiert, flexibel und kosteneffizient Du bist fachlich und disziplinarisch für bis zu 140 Mitarbeiter verantwortlich Die Einhaltung von Arbeitsschutz, Ordnung und Sauberkeit sind Teil deines Führungsstils und zeichnen dich aus Du beurteilst deine Mitarbeiter und stellst deren stetige Entwicklung und Qualifizierung sicher Du hast eine Logistikausbildung (z.B. Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnlich) mit einer Zusatzqualifikation als Logistikmeister bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik oder Produktion Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung logistischer Prozesse Professioneller Umgang mit Kennzahlen sowie mit Warenwirtschaftssystemen und den MS-Office-Anwendungen, SAP Erfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englisch-Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) Deine Mitarbeiter nehmen dich als wertschätzende, transparente und zielorientierte Führungskraft wahr Du bist flexibel, belastbar und begeisterst Dich und andere für die Aufgabe Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung, hohe Selbstständigkeit sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Schichtarbeit (bis zu 3 Schichten, Montag – Samstag) Sicherer, attraktiver und ergonomischer Arbeitsplatz in einem der innovativsten Logistikzentren weltweit Aktive Mitgestaltung im Rahmen unserer internen Lean-Management Philosophie Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Karrierechancen Regelmäßiges Feedback im Rahmen unseres TRP (Talent Review Processes) Attraktives Gehaltspaket nach Haustarifvertrag IG Metall Unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel der langfristigen Mitarbeiterbindung Urlaubsgeld und betriebliche Sonderzahlungen jährliche Wahlleistung (Zusatzurlaub bzw. Sonderzahlung) 30 Tage Urlaub Altersvorsorgewirksame Leistungen 5-Tage-Woche mit Langfristiger Schichtplanung Direkte Anbindung an öffentliche Nahverkehrsmittel und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
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