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Teamleitung: 169 Jobs in Rönnebeck

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 19
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Elektrotechnik 16
  • Feinmechanik & Optik 16
  • It & Internet 14
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Transport & Logistik 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Sonstige Branchen 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 169
  • Mit Personalverantwortung 117
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 169
  • Home Office möglich 42
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 162
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Head of Technical Field Services (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Bremen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Head of Technical Field Services (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die disziplinarische Leitung der Organisationseinheit Field Services im Geschäftsbereich Überwassersysteme. Die Führung der Mitarbeiter in technischen Themen liegt in Ihren Händen. Zudem sind Sie für die Planung und Umsetzung der Ziele der Organisationseinheit verantwortlich: Sie planen, steuern und kontrollieren die Tätigkeiten. Sie planen, beschaffen und koordinieren die Infrastruktur und die Mess- und Prüfmittel. Die Erstellung von Mengengerüsten und Aufgabenkatalogen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie planen gemeinsam mit dem Vorgesetzten die benötigten Ressourcen. Sie unterstützen den Vorgesetzten in allen Belangen zur Erreichung der Ziele der Organisationseinheit. Sie begleiten aktiv zeitweise die laufenden Projekte in der Organisationseinheit. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium. Erste Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation zeichnen Sie aus. Sie bringen ein ausgeprägtes Systemdenken sowie die Fähigkeit Probleme zu analysieren mit. Sie können Kenntnisse von Führungs- u. Waffeneinsatzsystemen auf Schiffen vorweisen. Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit internationalen Marinen und anderen militärischen Auftraggebern. im Umgang mit Werften und Marinen. bei der technischen Führung von multinationalen bzw. ausländischen Teams und Mitarbeitern. Ein offenes und tolerantes Auftreten gegenüber Kunden unterschiedlicher Nationalitäten ist für Sie selbstverständlich. Ihre Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches Handeln und hohe Eigenmotivation konnten Sie bereits unter Beweis stellen. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift. Die Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen rundet Ihr Profil ab. Ansprechpartner Thomas BeckerSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 2139 ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Technik Manager Aufklärungssysteme (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams in komplexen oder großen Projekten Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung Durchführung von Anforderungsanalysen und –management sowie Erstellung von Spezifikationen Durchführung von Systemprüfungen sowie Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente sowie Durchführung technischer Reviews und Audits Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie Erstellung von Prüfkonzepten und –dokumenten Verantwortliche Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) in komplexen oder großen Projekten Marktbeobachtung aktueller technischer Trends sowie Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung Verantwortliches Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Abgeschlossenes technisches Studium  Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung Langjährige Erfahrung in der technischen Leitung von (Groß-)Projekten Hohe interkulturelle Kompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch  Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Bereichsleiter/in Zentralrecruiting / Recruiter (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Stuhr
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Sie als Bereichsleiter/in Zentralrecruiting / Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Stuhr (bei Bremen).Als Bereichsleiter/in Zentralrecruiting / Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines Teams von mehreren Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehören neben vielen weiteren interessanten Tätigkeiten: Schaltung und Überwachung von Stellenanzeigen Anzeigengestaltung und -optimierung Weiterentwicklung div. Rekrutierungskanäle Betreuung des Recruiting Teams Entwicklung neuer Recruiting-Methoden Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung im Recruiting Affinität zum Thema Social Media Sehr gute Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert Flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Spannende Herausforderungen in einem wachstumsorientierten Umfeld als Bestandteil eines motivierten Teams Ein attraktives Gehalt mit vielfältigen Zusatzleistungen Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach einer ausführlichen Einarbeitungszeit Ein fundiertes Schulungs- und Fortbildungsprogramm
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Head of System Integration (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Bremen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Head of System Integration (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die disziplinarische Leitung der Organisationseinheit System Integration im Geschäftsbereich Überwassersysteme. Die Führung der Mitarbeiter in technischen Themen liegt in Ihren Händen. Zudem sind Sie für die Planung und Umsetzung der Ziele der Organisationseinheit verantwortlich: Sie planen, steuern und kontrollieren die Tätigkeiten. Sie planen, beschaffen und koordinieren die Infrastruktur und die Mess- und Prüfmittel. Die Erstellung von Mengengerüsten und Aufgabenkatalogen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie planen gemeinsam mit dem Vorgesetzten die benötigten Ressourcen. Sie unterstützen den Vorgesetzten in allen Belangen zur Erreichung der Ziele der Organisationseinheit. Sie begleiten aktiv zeitweise die laufenden Projekte in der Organisationseinheit. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium. Erste Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation zeichnen Sie aus. Sie bringen ein ausgeprägtes Systemdenken sowie die Fähigkeit Probleme zu analysieren mit. Sie können Erfahrung im Bereich der Systemintegration von Führungs- und Waffeneinsatzsysteme vorweisen. Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit internationalen Marinen und anderen militärischen Auftraggebern. im Umgang mit Werften und Marinen. bei der technischen Führung von multinationalen bzw. ausländischen Teams und Mitarbeitern. Ein offenes und tolerantes Auftreten gegenüber Kunden unterschiedlicher Nationalitäten ist für Sie selbstverständlich. Ihre Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches Handeln und hohe Eigenmotivation konnten Sie bereits unter Beweis stellen. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift. Die Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen rundet Ihr Profil ab. Ansprechpartner Thomas BeckerSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 2139 ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Project Procurement Manager (m/w/d) befristet bis 31.03.24

Do. 11.08.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Umsetzung, Steuerung und Überwachung aller Beschaffungsaktivitäten insbesondere in komplexen Projekten Koordination sämtlicher am Projekt beteiligten Schnittstellen zur Beschaffung Erstellung projektbezogener RME-Kennzahlen / Projektreportings zum Projektcontrolling Steuerung der Erstellung projektspezifischer Einkaufsverträge (back to back aus Kundenverträgen) unter Einbindung sämtlicher Schnittstellen und Berücksichtigung der Multi-Projekt-Sicht Sicherstellung der Kenntnis über mögliche relevante Beschaffungsmärkte bezogen auf seine Projekte, insbesondere mit Bezug zu den wichtigsten technischen, prozessualen und kommerziellenEinsparhebeln in Abstimmung mit dem strategischen Einkäufer Aufsetzen des Sourcing Council / Vergabeteams Durchführung von Bedarfsanalysen bzw. Aufplanung der einzelnen Beschaffungsaktivitäten Vorbereitung und (Durch-) Führung von komplexen (Vertrags-) Verhandlungen und Lieferantenauswahl im Rahmen von Vorgaben und Richtlinien Erstellung einer dokumentierten Strategie für die Umsetzung der Beschaffungsaktivitäten im Projekt, die verfolgt und aktualisiert wird Fachliche Führung von Einkäufern/ Einkaufsteams Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Master oder Diplom oder auf anderem Weg erworben mehrjährige Berufserfahrung in dem Fachgebiet und ggf. entsprechende Fortbildung Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB) Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener VerhandlungssituationenPersönliche Qualifikation Ausgeprägtes technisches Verständnis Interkulturelles Verständnis und weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Leitung der regioVHS Ganderkesee-Hude (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Ganderkesee
Die regioVHS Ganderkesee-Hude ist die Erwachsenenbildungseinrichtung für die Gemeinden Ganderkesee, Hude und der Samtgemeinde Harpstedt im Landkreis Oldenburg. Sie organisiert ein breitgefächertes Bildungsangebot mit rd. 32.000 Unterrichtsstunden im Jahr Für die Führung dieses Eigenbetriebes sucht die Gemeinde Ganderkesee unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung (m/w/d) der regioVHS Ganderkesee-Hude in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA).  Sie leiten die regioVHS als Eigenbetrieb und verantworten das gesamte strategische und operative Geschäft  Sie entwickeln die Einrichtung und das Bildungsangebot strategisch weiter Sie pflegen bestehende Kooperationen, bauen diese aus und wirken entscheidend an der Gestaltung neuer Kooperationen mit Sie führen 16 Mitarbeitende, darüber hinaus gewinnen und begleiten Sie für die regioVHS qualifizierte Dozierende Sie erschließen neue Geschäftsfelder, Programmbereiche beziehungsweise Zielgruppen und Sie gewinnen neue Projekte Sie verantworten die Haushaltsplanung und die Budgetsteuerung für die regioVHS Sie vertreten die regioVHS in der Öffentlichkeit, in den kommunalen Gremien sowie in den regionalen und überregionalen Netzwerken Sie verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit pädagogischer bzw. kaufmännischer Ausrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss Sie bringen betriebswirtschaftliche Kompetenz mit Führungs- und Managementerfahrung runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten Sie verfügen über soziale und interkulturelle Kompetenz sowie über Erfahrung im Umgang mit gesellschaftlichen Gruppen, Vereinen und Organisationen Sie besitzen analytisch-strategische Fähigkeiten und setzen auf Innovation in der Erwachsenenbildung Sie haben idealerweise erfolgreich an der Modulreihe zur Fortbildung von Führungs- und Leitungskräften an Volkshochschulen des Deutschen Volkshochschulverbandes oder einer vergleichbaren Fortbildung teilgenommen Sie verfügen über sehr gute Fachkenntnisse in Neuen Medien und in der Digitalisierung sowie in Mediendidaktik und E-Learning-Settings Eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Wochenstunden Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld Regelmäßige interne und externe Fortbildungen  Flexible Arbeitszeiten, die z. B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf fördern, und 30 Tage Jahresurlaub  Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u.a. auch für Fahrradleasing) Eine jährliche Sonderzahlung sowie Leistungsprämie  Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogrammen Optimale Verkehrsanbindungen sowie Vergünstigungen im ÖPNV im Rahmen des Jobtickets Homeoffice-Angebot Die Gemeinde Ganderkesee bietet ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit und eine Top-Verkehrsanbindung. Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“!
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Test Manager (m|w|d)

Mi. 10.08.2022
Bremen
Die SALT AND PEPPER Unternehmensgruppe bietet hochwertige Engineering-Dienstleistungen, innovative Softwarelösungen sowie wertschöpfende Transformationsberatung für die Industrie. Mit über 500 Mitarbeitern an neun Standorten und zwei Kompetenzzentren in Deutschland treibt das Unternehmen den technologischen Fortschritt seiner Kunden voran. Gegründet 2008 bedient SALT AND PEPPER mittlerweile neun Zukunftsbranchen, darunter die Automobilbranche, der Maschinen- und Anlagenbau, die Energiebranche und die Luft- und Raumfahrtindustrie. Verantwortung als fachliche Leitung in Testing-Projekten Erstellung und Anpassung eines Test Management Plans Koordination und Planung vom Testaufwand Review von Zielabweichungen und Lösungsfindung Erstellung von Testspezifikationen Gezielte Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Kompetenzen Den besten Mix aus Corporate- und Start-up-Kultur Teamlunch und After-Work-Partys zum Networken und Ausspannen, aktuell auch digital Spannende Technologieprojekte am Puls der Zeit, bei Interesse auch an anderen SALT AND PEPPER Standorten Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik Mindestens zweiährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement oder Testing Idealerweise Kenntnisse in Anforderungstools wie z.B. DOORS oder PTC Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Spaß an der Arbeit im Team Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Antrieb, Projekte im Team bis über die Ziellinie zu bringen Academy, Onboarding, betriebliche Altersvorsorge, Projektvielfalt, Events, Paten-/Mentorenprogramm, Sabbatical, Fahrtkostenzuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Prämien für Mitarbeiterwerbung, Stipendium, Fachgruppe, Schulungen, KITA-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte
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Abschnittsleiter:in (w/m/d) IT Anwendungsadministration - Zentrale Polizeidirektion (Z 431)

Mi. 10.08.2022
Bremen
In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr - professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Stelle zu besetzen: Abschnittsleiter:in IT-Anwendungsadministration (w/m/d) Besoldungsgruppe A 11 BremBesO / Entgeltgruppe EG 11 TV-L (Eine Überprüfung der Höherbewertung wird angestrebt) Kennziffer: Z 431 Das Referat Z 43 - IT-Services ist der interne IT-Dienstleister für die Polizei Bremen. Der Abschnitt IT-Anwendungsadministration stellt das zentrale Bindeglied zwischen dem IT-Betrieb und der Polizeifachlichkeit dar, bildet den 2nd-level Support ab und betreibt einsatztaktische und personalwirtschaftliche Fachverfahren sowie die Geodateninfrastruktur der Polizei Bremen.Koordination des Abschnitts, Gewährleistung und Optimierung der taktischen und betrieblichen Funktionsfähigkeit der zugewiesenen IT-Anwendungen als Führungs- und Einsatzmittel der Polizei Bremen. Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik oder seiner interdisziplinären Wissenschaften (Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder Medieninformatik) oder Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Informationstechnologie oder abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mindestens fünfjährige einschlägige, hauptberufliche Tätigkeit in der IT mit Teilnahme an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen, durch die insgesamt mit einem Studium in den o. g. Studiengängen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen Erwartet werden weiterhin: Gründliche Kenntnisse im IT-Projekt-, Anforderungs- und Auftragsmanagement sowie Erfahrungen in der Projektarbeit Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozessmodellierung und -optimierung unter der Berücksichtigung von Business Continuity Management (z.B. zukünftiger BSI-Standard 200-4). Gründliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. im Bereich Controlling, Budgetierung, Organisation, Steuerung von Dienstleistern Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit Problemlösungskonzepte und Handlungsalternativen zu entwickeln, Innovationsfähigkeit
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Head of E-Commerce (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Bremen
Melitta ist ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition. Als Unternehmensgruppe sind wir international tätig und bieten bekannte Markenprodukte für Kaffee- und Teegenuss, für die Kaffeezubereitung sowie für den Haushalt.  Der Geschäftsbereich Kaffee bietet ein breites Sortiment an Produkten für den Kaffeegenuss an: vom Filterkaffee über Instant Cappuccino und Ganze Bohnen für Kaffeevollautomaten bis hin zu Kaffee-Pads für die Einzeltassenzubereitung. Die Marken besetzen ganz überwiegend führende Marktpositionen. Weitere Informationen unter melitta-group.com. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet Verstärkung Du brennst für Kaffee und Kaffeespezialitäten und hast Lust unser agiles, menschliches und offenes Marketing Team zu komplettieren? Dann hast Du jetzt die Chance bei uns einzusteigen und Dich unserer E-Commerce Strategie zu widmen. Du entwickelst eine ganzheitliche E-Commerce Strategie, heruntergebrochen auf Ziele, Meilensteine und KPI's Du verwaltest und koordinierst alle Melitta Kaffee E-Commerce Projekte und legst E-Commerce Prioritäten fest Du koordinierst und leitest unser E-Commerce Operations (Logistik, Tech & Infrastruktur) Du entwickelst neue Business-Modelle und Optionen im digitalen Umfeld im Rahmen von hybriden Ansätzen Du baust persönliche Kontakte zu Handelspartnern auf und betreust eigenständig unsere E-Commerce Kunden Du leitest unser 4-köpfiges E-Commerce Team und entwickelst dieses weiter Du passt zu uns Du beschreibst dich selbst als engagierten, kommunikationsstarken Teamplayer? Du hast Freude daran Verantwortung zu übernehmen und kannst andere von deinen Ideen begeistern? Dann werde Teil unseres Teams! Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt E-Commerce, erfolgreich abgeschlossen Du kannst fundierte mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce vorweisen Du überzeugst uns mit Deinen profunden Kenntnissen über ganzheitliche Prozessanforderungen (Retail Marketing, CRM, PIM & ERP) Du konntest fundierte Kenntnisse im Tracking, Measurement, Conversion und Verkaufs- / Bestelloptimierung sammeln Zudem punktest Du mit Deinen Erfahrungen im Aufbau, Führung und Entwicklung von Teams Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich Passen wir zu Dir? Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du dich in der Melitta-Familie wohlfühlst. Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, variabler Bonus, individuelle Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenwagen, Option zum mobilen Arbeiten Lokales Angebot am Standort: Englisch Kurse, Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke, monatliche Kaffeeration, Aufladung für private E-Fahrzeuge, Sabbatical Wir begleiten Dich zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat & Familienzuwachs, etc. Gesundheit & Wellness: Gesundheitsförderung, Firmenfitness Leben & Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits Wohlfühlen & Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! AnsprechpartnerinJennifer Grebe HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4120
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Event-Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Bremen
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitiere auch du vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Event-Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Professionelle Erstellung von Angeboten, Verträgen und Detailplanungen incl. Rahmenprogramm entsprechend der MARITIM Qualitätsstandards (auch mehrtätig und in Kooperation mit der Messe Bremen) Detaillierte Veranstaltungsabsprachen und Preisverhandlungen  Führen von Verkaufsgesprächen und Site Inspections Zeitgerechte Durchführung von Follow-up Gesprächen, Klärung von Optionen, Überprüfung der entsprechenden Korrespondenz Betreuung des Kunden von der Kontaktaufnahme bis zur Rechnungsstellung Koordination und Planung von Veranstaltungen mit und ohne Logis Sicherstellen eines reibungslosen Veranstaltungsablaufs in Kooperation mit den dazugehörigen Abteilungen Erstellung von vollständigen Avisen bzw. Function Sheets mittels Suite 8 Erstellung von Raum- und Ausstellungsplänen Sicherstellung einer reibungsloser Zusammenarbeit und transparentem Informationsfluss innerhalb des Hotels         Erfahrung im Veranstaltungs- oder Eventbereich mit Veranstaltungen ähnlicher Größenordnung (gern auch aus in einer Eventagentur, PCO o.ä.)   Verhandlungssicherheit verbunden mit hoher Professionalität und kommunikativem, positivem Auftreten zielstrebige, qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise guter Kommunikator, Motivator und Initiator    sichere Fremdsprachenkenntnisse (verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift)                                  sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Suite 8)          Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Karriereentwicklung Maritim Academy Mitarbeiter - und Family & Friends Rate in unseren Hotels Mitarbeiter & Azubi Events
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