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Teamleitung: 550 Jobs in Rösrath

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 75
  • Gastronomie & Catering 66
  • Hotel 66
  • Groß- & Einzelhandel 49
  • Verkauf und Handel 49
  • Gesundheit & Soziale Dienste 43
  • Transport & Logistik 40
  • Recht 38
  • Unternehmensberatg. 38
  • Wirtschaftsprüfg. 38
  • Sonstige Dienstleistungen 30
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 27
  • Baugewerbe/-Industrie 25
  • Versicherungen 20
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 17
  • Nahrungs- & Genussmittel 13
  • Wissenschaft & Forschung 13
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 547
  • Mit Personalverantwortung 408
  • Ohne Berufserfahrung 45
Arbeitszeit
  • Vollzeit 546
  • Home Office möglich 208
  • Teilzeit 57
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 519
  • Befristeter Vertrag 16
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
Teamleitung

Gesundheits- und Krankenpfleger*In als stellvertretende Stationsleitung in der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenmedizin, in der Orthopädie und der Unfallchirurgie

Do. 18.08.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin & Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenmedizin und der Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*In als stellvertretende Stationsleitung Sie unterstützen bei der Führung einer 50 Betten führenden Station im Rahmen der Personaleinsatzplanung und –disposition, der Personalentwicklung, der Sicherung der Qualitäts- und pflegerischen Behandlungserfolge und anderen Managementaufgaben Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf Ihrer Station Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*In eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management, einen vergleichbaren pflegemanageriellen Studienabschluss oder den Wunsch, sich hier weiterzubilden Zuverlässigkeit, Spaß an der Aufgabe und ein hohes Verantwortungsbewusstsein eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des/der einzelnen Patient*In, sowie ihrer Mitarbeiter*Innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht Erfahrungen in der Pflege von hals-, nasen- und ohrenmedizinischen oder orthopädischen Patient*Innen Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Teamlead LEAP Production & Project Management (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Bonn
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant, wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.   Für unsere Geschäftsstelle in Bonn (Homeoffice teilweise möglich) suchen wir ein Teamlead Online Training Production & Project Management (m/w/d) J ob-ID: JR100978    Du leitest ein Team von Instructional Designern, die produktbezogene Online-Trainings für Dedalus-Kunden produzieren Du erstellst und pflegst die Roadmap für die Umsetzung der Lerninhalte für Dedalus-Kunden – basierend auf dem Feedback, dass du dir aktiv bei internen und externen Ansprechpartnern einholst Du stimmst dich mit internen Stakeholdern ab, um eine sinnvolle Priorisierung und konkrete Planung für die Produktion zu gewährleisten Du kontrollierst die Umsetzung der Produktion in Bezug auf Zeit, Qualität und Einhaltung von Standards Du sorgst für die Einhaltung von Standards und Richtlinien bei der Produktion von digitalen Lerninhalten auch aus anderen Dedalus-Bereichen Bei kundenspezifischen Projekten übernimmst du die Projektleitung Als Teamlead führst du Mitarbeitergespräche, erstellst Zielvereinbarungen und übernimmst weitere fachliche und disziplinarische Aufgaben  Kenntnisse im Bereich der HCIS-Produkte der Dedalus HealthCare GmbH (insbesondere ORBIS) Analytische, systematische Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung Idealerweise hast du Erfahrung in der Konzeption und Produktion von E-Learning Inhalten Sehr gute Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen (Word, Excel) Souveräner Umgang mit der deutschen Sprache Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist in hohem Maße motiviert und eigenverantwortlich      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche Nette Kollegen, die Sie gerne unterstützen Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten Kostenlose Firmenkreditkarte Einen Firmenwagen gemäß unserer Car Policy + Tankkarte Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend) Betriebliche Altersvorsorge Bezug von REKA-Checks ( Schweizer wissen was das ist www.reka.ch ) (nur Schweiz) sehr gute Sozialleistungen (nur Schweiz)   
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Abteilungsleiter Mobilitätsmanagement (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Köln
Als zukunftsorientierter Energiedienstleister arbeiten wir mit Engagement und Leidenschaft daran, innovative Produkte und Dienstleistungen für die Energie- und Trinkwasserversorgung von morgen zu entwickeln. Wir sind Menschen mit Energie und begeistern uns für das, was wir tun. Wie können wir unseren Kunden das Leben so angenehm wie möglich machen? Diese Frage treibt uns täglich an. Dafür geben mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag ihr Bestes und haben eins immer fest im Blick: Unsere Mission, auch in Zukunft das führende Energie- und Wasserversorgungsunternehmen der rheinischen Region zu sein. Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir die Stelle Abteilungsleiter Mobilitätsmanagement (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Mobilitätsmanagement, mit perspektivisch 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und das Management des Fuhrparks, der mechanischen Werkstatt sowie der Post- und Archivdienste. Auswahl einer Vielzahl unterschiedlicher Dienstleister in Abstimmung mit dem Einkauf sowie Steuerung der Dienstleister im Sinne der RheinEnergie. Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Dienste, insbesondere unter dem Fokus der Elektromobilität und anderer Entwicklungen der Mobilität. Wirtschaftliche Optimierung der bereitgestellten Dienste, unter Anpassung und der Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Anforderungen. Wahrnehmung der Aufsichtsverantwortung in der Arbeitssicherheit, im Umweltschutz sowie im Energie- und Nachhaltigkeitsmanagements des Verantwortungsbereichs. abgeschlossener Studiengang der Wirtschaftswissenschaften (Diplom/Master) mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in o.g. Fachaufgaben, mit Kenntnissen der entsprechenden gesetzlichen und technischen Vorschriften bzw. Regelwerke Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement wie auch im Büroumfeld eingesetzter und aufgabenbezogener Software (Fuhrparkmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von Service- und Abwicklungsprozessen) Persönliches Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Innovationsfreude sowie kooperatives, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln Fähigkeit zur vorausschauenden, wertschätzenden Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Berücksichtigung des unterschiedlichen Ausbildungsniveaus Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Eigenverantwortung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Weitere Details finden Sie hier: Jobticket Umweltfreundlich zur Arbeit, ohne Stau und Parkplatznot. Betriebliche Altersvorsorge Die betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung aufstocken. Gesundheitsvorsorge Aktionen und Dauerangebote rund um Ihre Gesundheit. Beruf und Familie Angebote, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Förderung Qualifizierung speziell für Ihren Bedarf. Arbeitsplatz Zukunftssicher, modern und flexibel.
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Leiter (m/w/d) Logistikzentrum, gern Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Köln
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.Werden Sie Teil unseres Wachstums und unterstützen uns ab sofort beim Aufbau und der anschließenden Geschäftsentwicklung unseres neuen Logistikzentrums als Leiter Logistikzentrum (m/w/d) im Großraum Köln.Sie sprühen vor Energie, wollen Verantwortung für einen Logistikstandort und dessen Mitarbeitende tragen? Perfekt! Als Leiter:in Logistikzentrum sind Sie für Leistungsqualität, Ergebnisse und die Zufriedenheit Ihrer rund 100 Mitarbeitenden am Standort Köln verantwortlich. Challenge? Los geht's! Für unser neues Logistikzentrum stellen Sie die Weichen für eine langfristige Zusammenarbeit mit unserem Kunden. Eigene Netzwerke aufbauen, Spielräume für neue Ideen nutzen, Eigenverantwortung konsequent wahrnehmen. Kolleg:innen mit dem eigenen Enthusiasmus anstecken. Dabei haben Sie nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch ein Gespür für Menschen. Langfristig unterstützen Sie uns zudem bei folgenden Aufgaben: Als ambitionierte Leitung einer operativen Einheit entwickeln und steuern Sie eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation. Sie sind verantwortlich für die Vertragserfüllung – gemäß der vereinbarten Ziele – und stehen dazu regelmäßig in engem Austausch mit dem Kunden. Diszipliniert achten Sie auf die Einhaltung des vorgegebenen Budgets – es gelingt Ihnen, Kosten zu senken und die Qualität weiter zu optimieren. Im Rahmen des Qualitätsmanagements, Operational Excellence und Lean Managements setzen Sie verschiedene Maßnahmen hinsichtlich eines effizienten und ressourcenschonenden Einsatzes von Personal, Betriebsmitteln etc. um. Sie sorgen für Ordnung im Lager und dafür, dass alle Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zu einem sachgerechten Umgang mit Arbeitsmitteln eingehalten werden. Zudem übernehmen Sie die direkte Führung der jeweiligen Schichtleiter:innen sowie der kaufmännischen Mitarbeiter:innen am Logistikstandort Köln und sind darüber hinaus kompetente:r Ansprechpartner:in für die Fachabteilungen unseres Headquarters in Bremen. Sie arbeiten einsatzstark und strukturiert – auf Sie können wir uns verlassen. Ihre fundierte Berufserfahrung mit einschlägigen Fortbildungen machen Sie zu einer qualifizierten Führungskraft – so sind Sie den mit dieser Position verbundenen Herausforderungen jederzeit gewachsen und gehen sie mit Gestaltungswillen an. Ihren Mitarbeitenden begegnen Sie als gutes Vorbild und verstehen es, sie zu motivieren. Dabei können wir von Ihrer betriebswirtschaftlichen Denkweise entscheidend profitieren. Darüber hinaus auch von folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit logistischer Ausrichtung, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Logistikmanagement. Zudem sind Sie führungserfahren, z. B. als Standortleiter:in oder Niederlassungsleiter:in, und haben Ihren Verantwortungsbereich stets im Griff. Sie haben bereits einen neuen Standort in der Entwicklung begleitet und kennen sich in der Rekrutierung sowie dem Aufbau und Hochfahren eines neuen Betriebes gut aus. Projektmanagement: In der Vergangenheit konnten Sie bereits bei zahlreichen Projekten mit anpacken und diese erfolgreich abschließen. Durch Ihre Kommunikationsstärke – auch auf Englisch – überzeugen Sie bei Präsentationen nicht nur Ihr Team, sondern auch unsere Kunden. Auch in arbeitsreichen Situationen treffen Sie optimale Entscheidungen und setzen diese anschließend um. Sie arbeiten schon mit MS Office und Lagerverwaltungsprogrammen / WMS? Perfekt! Sie schaffen Großes und bekommen nicht weniger zurück: Auf Sie wartet eine Schlüsselposition mit einem hohen Grad an Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Sie haben die Chance, Ihren Footprint zu setzen: innerhalb Ihres anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tagesgeschäfts oder während faszinierender Projekte. Sie wollen wachsen? Wir auch! So profitieren Sie von Anfang an von unseren Onboarding-Seminaren und Managementtrainings sowie von den Entwicklungs- und Karrierechancen in unserem Konzern. Ihre Vergütung ist außertariflich mit Leistungskomponente. Neben modernen Arbeitsmitteln wie Laptop und iPhone erhalten Sie einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung.
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Teamleiter*in Supply Chain Management (40 % Home Office Option)

Do. 18.08.2022
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter mittelständischer Full-Service Dienstleister für modulare Lagerlösungen in Systemleichtbauweise. Zu unseren Kunden zählen namhafte DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank der beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur wurde auch 2022 wieder mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Company“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt. Nach mehreren Jahren starken Wachstums in einer Zeit hochgradig dynamischer Ereignisse und Entwicklungen möchten wir die im Unternehmen bislang in Teilen verstreuten Supply Chain Funktionen in einer modern organisierten und effizienten Einheit bündeln. Um uns in diesem strategisch höchst relevanten strukturellen Vorhaben zu unterstützen und die neugeschaffene Einheit fachlich, disziplinarisch und strategisch zu führen und stetig weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Supply Chain Management. Neben den bislang getrennt organisierten Einkaufsbereichen und Teilen unseres Site Management und Procurement wird die neue Einheit auch die Themen Lieferantenmanagement, (montagebezogene) Dienstleistungen, Bestandsüberwachung und Materialflüsse verantworten. Ziel ist die nachhaltige Organisation und stetige Verbesserung der Material- und Dienstleistungsflüsse, um Kosten für Nachlieferungen und Fehllieferungen zu reduzieren, den Materialfluss durch ein durchdachtes JIT-Konzept an den konkreten Montagefortschritt anzupassen und abteilungsübergreifende Schnittstellen zu minimieren. Wir sehen in dieser Rolle einen Menschen mit mehrjähriger Erfahrung in einer Schlüsselposition in den Bereichen Supply Chain Management, Demand Planning, Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung oder Einkauf / Beschaffung in einem bestenfalls internationalen und projektbasierten Umfeld. Erfahrungen in oder zumindest Berührungspunkte mit der Baubranche, egal ob Anlagenbau, Industriebau, Ingenieurbau, Hochbau, Tiefbau oder Infrastrukturbau sind klar von Vorteil, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt. Erfahrungen in anderen, hochgradig prozessorientierten, projektbasierten und schnelldrehenden Branchen bspw.  dem Umfeld von Automobil / Automotiv oder Luft- und Raumfahrt können aus unserer Sicht ebenfalls eine gute Grundlage bieten. Wichtig ist ein exzellentes gesamtbetriebswirtschaftliche Verständnis über die einzelnen Bestandteile der Supply Chain hinaus, eine hohe Affinität zu digitalisierten Prozessen und Tools sowie eine gewisse Hands-on Mentalität auch als Führungskraft. Fließende Englischkenntnisse und ausgeprägte Verhandlungskompetenzen sollten mit den genannten Vorerfahrungen vorausgesetzt werden können. Zumindest erste fachliche Führungserfahrung für eine feste Einheit setzen wir ebenfalls voraus, die Führung von reinen Projektteams wird der Aufgabe aus unserer Sicht an dieser Stelle leider nicht gerecht. Sie erhalten hier die Chance, die künftige Entwicklung eines der deutschen Marktführer seiner Branche auf dem Weg der fortschreitenden Internationalisierung als Teil des Führungskreises aus der ersten Reihe aktiv mitzugestalten und Ihre Vision eines modernen SCM dabei mit hohen Freiheitsgraden und geschlossener Rückendeckung der Geschäftsleitung umzusetzen. Fachliche und disziplinarische Führung des ca. 6-köpfigen Supply Chain Management Teams. Steuerung und Überwachung der gesamten Material- und Dienstleistungsflüsse unserer europaweiten Bauprojekte. Verfolgung einzelner Baufortschritte und Einleitung geeigneter Maßnahmen, um abgestimmte Zeitpläne kostenoptimal umzusetzen. Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Lagerbeständen und Warenflüssen. Suche, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten für definierte Materialgruppen und Dienstleistungen. Kontinuierliche Optimierung der gesamten Supply Chain (Abläufe, Equipment, Materialien) zur Steigerung der Qualität und Reduktion der Kosten. Verantwortung für die Verhandlung und Umsetzung von Rahmenverträgen für definierte Warengruppen. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und / oder technisches Studium Fundierte praktische Erfahrungen in den Bereichen Supply Chain Management, Demand Planning, Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung oder Einkauf / Beschaffung in einem bestenfalls internationalen und projektbasierten Umfeld. Zumindest erste Führungserfahrung für eine feste Einheit (keine reinen Projektteams). Erfahrung in der Arbeit mit einem ERP-System zur Bestellung und zur Verwaltung von Prognosen, Ressourcen und Beständen Erfahrung in der Analyse und Erstellung von Managementberichten Fließende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil Ein motivierender und entwicklungsorientierter Führungsstil in Verbund mit stark ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln Unbefristete Festanstellung bei einem kontinuierlich wachsenden, inhabergeführten Marktführer in krisenfester Branche Mehrfach ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Option auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte zur Privatnutzung Moderne Organisation mit hochgradig digitalisierter System- und Prozesslandschaft Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Langfristig zugesicherte Option auf 40% Home Office (2 Tage / Woche) 30 Tage Jahresurlaub Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
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Regional Sourcing Manager (m/w/d) Consulting & Professional Services

Do. 18.08.2022
Bonn
Deutsche Post DHL ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Sie sind eine gestandene und strukturierte Persönlichkeit, idealerweise mit umfangreichen Erfahrungen in der Consultingbranche und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie sind bereits Procurement-Experte oder bereit, sich engagiert in diesen Bereich einzuarbeiten? Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld? Wir befinden uns auf einer spannenden Transformationsreise in der globalen Beschaffungseinheit der Deutschen Post AG mit dem Ziel, führend in der Logistikbranche zu sein. Sie werden den Wandel gemeinsam mit uns vorantreiben, umgeben von einer gesunden Unternehmenskultur und tollen Kollegen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Regional Sourcing Manager EMEA Consulting & Professional Services (m/w/d)   Was Sie bei uns erwartet:     Selbstständige Durchführung auch internationaler komplexer Einkaufsmaßnahmen in einem oder mehreren Einkaufssegmenten der Abteilung Marketing und Professional Services Hauptverantwortung für den Einkauf von mehreren Kategorien: Strategische Management-Beratung, Auditierung, Zertifizierung und sonstige Beratungsleistungen in enger Abstimmung mit den relevanten Fach-Bereichen Anwendung innovativer Beschaffungsmethoden wie Spieltheorie und e-Auktionen Fachliche Leitung eines kleinen Einkaufsteams in der Abteilung und von virtuellen Clusterteams in der Region EMEA Weiterentwicklung des internationalen Wissenstransfers und des Austauschs für verantwortliche Einkaufsmitarbeiter mit dem Schwerpunkt EMEA und global Aufbau von Expertenwissen, sowohl in der Analyse und Beobachtung als auch in der fortwährenden Überprüfung der relevanten Beschaffungs- und Lieferantenmärkte (national und international) des eingekauften Produktspektrums Strategischer Sparringspartner des Category Heads Steuerung von Regional Category Teams und Mitarbeit in Global Category Teams Aktives divisionsübergreifendes Business Partner Management im Konzern   Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Consulting, Strategie und/oder Procurement Überzeugendes, selbstbewusstes und glaubwürdiges Auftreten im Umgang mit Lieferanten und Business Partnern sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Verhandlungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Stufe C1) in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und Lernfähigkeit Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, präzise Arbeitsweise Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln   Was wir Ihnen bieten: Seien Sie Teil eines großen, weltweit führenden Unternehmens! Onboarding: Persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions Weiterbildung: Eigene Procurement-Akademie Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Erreichbarkeit: Unser neues Office ist dank zentraler Lage am Post-Campus gut erreichbar, mit einem Jobticket vereinfachen wir Ihnen das Pendeln. Internationales Umfeld Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket   Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich auf unsere offene Stelle unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, wir sind gespannt auf ein Gespräch mit Ihnen! Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Corporate Sourcing Marketing & Professional Services, Herrn Dr. Michael Hetzel unter der E-Mail-Adresse: michael.hetzel@dpdhl.com . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Deutsche Post DHL ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Sie sind eine gestandene und strukturierte Persönlichkeit, idealerweise mit umfangreichen Erfahrungen in der Consultingbranche und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie sind bereits Procurement-Experte oder bereit, sich engagiert in diesen Bereich einzuarbeiten? Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld? Wir befinden uns auf einer spannenden Transformationsreise in der globalen Beschaffungseinheit der Deutschen Post AG mit dem Ziel, führend in der Logistikbranche zu sein. Sie werden den Wandel gemeinsam mit uns vorantreiben, umgeben von einer gesunden Unternehmenskultur und tollen Kollegen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Regional Sourcing Manager EMEA Consulting & Professional Services (m/w/d)   Was Sie bei uns erwartet:     Selbstständige Durchführung auch internationaler komplexer Einkaufsmaßnahmen in einem oder mehreren Einkaufssegmenten der Abteilung Marketing und Professional Services Hauptverantwortung für den Einkauf von mehreren Kategorien: Strategische Management-Beratung, Auditierung, Zertifizierung und sonstige Beratungsleistungen in enger Abstimmung mit den relevanten Fach-Bereichen Anwendung innovativer Beschaffungsmethoden wie Spieltheorie und e-Auktionen Fachliche Leitung eines kleinen Einkaufsteams in der Abteilung und von virtuellen Clusterteams in der Region EMEA Weiterentwicklung des internationalen Wissenstransfers und des Austauschs für verantwortliche Einkaufsmitarbeiter mit dem Schwerpunkt EMEA und global Aufbau von Expertenwissen, sowohl in der Analyse und Beobachtung als auch in der fortwährenden Überprüfung der relevanten Beschaffungs- und Lieferantenmärkte (national und international) des eingekauften Produktspektrums Strategischer Sparringspartner des Category Heads Steuerung von Regional Category Teams und Mitarbeit in Global Category Teams Aktives divisionsübergreifendes Business Partner Management im Konzern   Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Consulting, Strategie und/oder Procurement Überzeugendes, selbstbewusstes und glaubwürdiges Auftreten im Umgang mit Lieferanten und Business Partnern sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Verhandlungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Stufe C1) in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und Lernfähigkeit Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, präzise Arbeitsweise Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln   Was wir Ihnen bieten: Seien Sie Teil eines großen, weltweit führenden Unternehmens! Onboarding: Persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions Weiterbildung: Eigene Procurement-Akademie Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Erreichbarkeit: Unser neues Office ist dank zentraler Lage am Post-Campus gut erreichbar, mit einem Jobticket vereinfachen wir Ihnen das Pendeln. Internationales Umfeld Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket   Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich auf unsere offene Stelle unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, wir sind gespannt auf ein Gespräch mit Ihnen! Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Corporate Sourcing Marketing & Professional Services, Herrn Dr. Michael Hetzel unter der E-Mail-Adresse: michael.hetzel@dpdhl.com . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Head of Marketing im industriellen B2B Umfeld (40% Home Office Option)

Do. 18.08.2022
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter mittelständischer Full-Service Dienstleister für modulare Lagerlösungen in Systemleichtbauweise. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern ist es uns gelungen, uns einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur wurde auch 2022 zum wiederholten Male mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Company“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt. Vor etwa 2 Jahren haben wir unser Marketing ordentlich auf den Kopf gestellt: Umfirmierung, Relaunch einer 4-sprachigen Homepage, Neudefinition der Corporate Identity und ein komplett neugedachter, CRM basierter und auf hochwertigen Content ausgerichteter Multichannel Marketingapproach.  Gemessen an den durchschlagenden Effekten ist uns das offensichtlich nicht gerade schlecht gelungen. Seitdem haben wir uns zunehmend stärker auf unsere europäischen Fokusmärkte Frankreich, UK und Ungarn konzentriert und das derzeit 5-köpfige Team mit zwei neuen Kollegen in Frankreich und UK verstärkt. Außerdem haben wir uns viele Gedanken darüber gemacht, wie der „ideale Herchenbach Kunde“ aussieht und in Folge Buyer Personas und Ideal Customer Profiles (ICP) definiert und Strategien entwickelt, wie wir genau diese Leads mit gezielten Marketingmaßnahmen effizient erreichen. Um diese Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Marketing! Die Persona, die uns dabei vorschwebt, ist generalistisch aufgestellt, bringt solide Erfahrungen im B2B-Marketing, vorzugsweise im industriellen Umfeld mit, weiß, wie man Dienstleister steuert und spricht ausreichend gut Englisch und Deutsch, um ein kleines, aber feines internationales Team zu führen. Wir verlangen dabei nicht zwingend 10+ Jahre Berufs- und Führungserfahrung, aber Ambition, Begeisterung und Spaß an der Arbeit in einem hochgradig dynamischen, digitalisierten, schnellwachsenden und positiv leistungsorientierten Umfeld. Dafür bieten wir große gestalterische Spielräume, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein hohes Maß an aktiver Teilhabe bei der Weiterentwicklung eines deutschen Marktführers auf europäischem Wachstumskurs! Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das derzeit 5-köpfige Marketing Teams in Deutschland, Frankreich und England. Planung, Entwicklung und Umsetzung von CRM gestützten B2B-Marketingstrategien inkl. Budgetierung. Konzeption und Steuerung kanalübergreifender verkaufsfördernder Maßnahmen und Kampagnen innerhalb unseres Omnichannel Marketing Ansatzes. Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Übersetzern etc.. Entwicklung und Überwachung von KPIs und Zielen sowie kontinuierliches Controlling der Ergebnisse und des Budgets / Spend. Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied des Führungskreises. Erfahrungen in der gesamtheitlichen Konzeption und Steuerung von marketingbezogenen Projekten und Kampagnen mit mehreren Stakeholdern (z. B. SEO, SEA, soziale Netzwerke, PR Online, Offline, Print usw.) im vorzugsweise industriellen B2B Umfeld. Spaß an strategischen und prozessualen Fragestellungen gepaart mit unternehmerischem Denken. Hohe Affinität zu datenbasiertem Marketing und CRM Tools. Erfahrungen in der Suche, Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern wie bspw. Agenturen, Grafikern, Übersetzern etc.. Ein ausgesprochen proaktiver Arbeitsstil, Flexibilität sowie eine hohe Lösungsorientierung. Hervorragende kommunikative Fähigkeiten mit „businesstauglichen“ Deutschkenntnissen und ausreichend guten Englischkenntnissen, um sich auch mit internationalen Kolleg*innen verständigen zu können. Eine „ansteckende“ Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Menschen „abzuholen“, kooperativ zu führen und in ihrer Weiterentwicklung gezielt zu unterstützen. Zumindest erste Führungserfahrung ist dabei sicherlich kein Nachteil, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt. Unbefristete Festanstellung bei einem wachstumsstarken, innovativen und inhabergeführten Mittelständler in krisenfester Branche. Mehrfach ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand). Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung. 30 Tage Jahresurlaub. Option auf einen Firmen PKW sowie auf ein Jobrad. Flexible Home Office Regelung (2 Tage / Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung. Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern).
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SAP Teamlead (m/w/d) – Consultant LVS/EWM

Do. 18.08.2022
Köln, Künzelsau
Für unseren Standort in Köln oder Künzelsau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  SAP Teamlead – Consultant (m/w/d) LVS/EWM Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von SAP-Experten Verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der aktuellen, auf dem SAP-Framework eigenentwickelten LVS-Lösung (WLS) unter Berücksichtigung der Integrationsaspekte ins SAP-ECC (SD/MM) Aufnahme, Analyse, Bewertung und Ergänzung von Anforderungen des Fachbereichs Supply Chain als Basis für die technische Konzeption, Evaluierung und Implementierung von stabilen und nachhaltigen IT/SAP-Lösungen für die Lagerverwaltung Federführend bei der Evaluierung zukünftiger IT/SAP-Lösungen (SAP-EWM) und IT-Trends sowie beim Aufbau und der Umsetzung der Technologie-Roadmap für die Lagerverwaltung im Rahmen des laufenden S/4HANA-Implementierungsprogramms und unserer Digitalisierungsstrategie Enge Abstimmung und kooperative Zusammenarbeit mit globalen Process Ownern und regionalen Stakeholdern Steuerung von Auswahlprozessen sowie von externen Partnern und deren Leistungen Teilprojektleitung für die Einführung von IT/SAP-Lösungen im Supply-Chain-Umfeld Abgeschlossenes Studium mit technischer oder logistischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Customizing und der Prozessberatung in der SAP-Logistik (WM/MM, MM/SD, LE) und/oder anderen Lagerverwaltungssystemen, EWM-Kenntnisse wünschenswert Hohes intralogistisches Prozessverständnis sowie Projekterfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten im Anforderungsmanagement Kenntnisse in ABAP/4, Schnittstellen- und Scanner-Lösungen Erste Führungserfahrung, Fähigkeit zur kooperativen, team- und zielorientierten Personalführung mit hoher Sozialkompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamplayer mit sehr guter Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit pragmatischem Hands-on-Ansatz Bei Dienstsitz Köln fällt in der Einarbeitungszeit eine Reiseaktivität von ca. 50 % nach Künzelsau an Die Werte und die Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens. Und alles andere als eingefahrene Prozesse. Denn die Berner Group befindet sich im strategischen Wandel. Kundenzentrierung und Digitalisierung stehen bei uns im Vordergrund. Der perfekte Rahmen für unerschrockene Macher, die mit vollem Einsatz Neues wagen, die an ihren Ideen festhalten – auch wenn es mal nicht einfach ist – und so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international. Wir bieten Ihnen viele weitere Vorzüge. Zum Beispiel: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Personalkaufrabatt für unsere Expertenprodukte. Wer wir sind Die Berner Group ist ein in zweiter Generation inhabergeführter, finanzstarker Konzern mit 46 Tochtergesellschaften in ganz Europa. Unsere Kernkompetenzen sind der Multi-Channel-Vertrieb und die Produktion von MRO-Gütern wie Werkzeugen und chemischen Produkten für die Branchen Automobil, Bauhandwerk und Industrie. Mehr als 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Business Units Berner, Caramba und BTI machen den Unterschied, sie bringen unsere Kunden voran, jeden Tag aufs Neue. In der Holding der Berner Group steuern wir mit ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den europaweiten Aufbruch der Gruppe in neue Geschäftsfelder und die digitale Zukunft. Sind Sie bereit, mit uns neue Wege zu beschreiten? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich jetzt. Vorzugsweise über unser sehr kurzes Onlineformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
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Restaurantleiter (m/w/d) für das Brauhaus FRÜH am Dom

Do. 18.08.2022
Köln
Willkommen in der Früh Gastronomie und dem bekanntesten Brauhaus der Stadt Köln. Das Früh am Dom steht nicht nur geographisch fast im Mittelpunkt der Stadt. Nur einen Steinwurf entfernt vom Dom, direkt am Heinzelmännchenbrunnen treffen sich hier sowohl Kölner als auch Gäste aus aller Welt, um ihr Früh Kölsch zu genießen. Mehrere besonderes gesellige Orte laden zum Verweilen ein: das traditionelle Brauhaus im Erdgeschoss mit seiner bis ins Jahr 1904 zurückgreifenden Geschichte, der Brauhauskeller mit seinen mittelalterlichen Gewölben. Und die Plätze im Biergarten sind nicht nur im Sommer beliebt. Direkt angeschlossen befindet sich das Eden Hotel Früh am Dom mit dem neuen Früh Shop und der Früh Lounge, einer Veranstaltungslocation über den Dächern von Köln.  Die Gaststätten "Früh Em Veedel", "Früh Em Golde Kappes" und "Früh Em Jan von Werth" sowie unsere neue Filiale "Früh Em Tattersall" auf der Pferderennbahn in Köln Weidenpesch runden die eigengeführte Gastronomie ab. Anstellungsart: VollzeitKölns größtes Brauhaus benötigt  Verstärkung im Restauranleiterteam. Dieses ist täglich während der gesamten Öffnungszeit im Einsatz und unterstützt die Ressort- und Gaststättenleitung im operativen Bereich. Hierzu zählt schwerpunkmäßig das à la carte Geschäft inkl. allen Vorbereitung, Organisation und einem reibungslosen Ablauf, sowie teilweise auch die Begleitung und Aufsicht von Veranstaltungen und Banketts im "Herzstück" am Standort Dom.    Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie. Idealerweise einen Abschluss an einer Hotelfachschule. Erste Berufserfahrung in ähnlicher/vergleichbarer Position. Die Fähigkeit und das Geschick zur erfolgreichen Gastronomie- und Personalführung. Freude an der Dienstleistung Gastronomie und Ihrem Beruf. Interesse Gastgeber in der Brauhausgastronomie zu sein. Team- und Kommunikationsfähig, Flexibilität. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen. Gerne auch Fremdsprachenkenntnisse. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Kölner Traditionsunternehmen in direkter Domlage mit guter Verkehrsanbindung. Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in einem familiären, jungen, Team mit flachen Hierachien. Ein tolles Betriebsklime mit einem starken Führungsteam. Einsatz an unserem Standort FRÜH am Dom und variabel in unserer Veedelsgastronomie.  Personalessen à la carte. Vergünstigtes Jobtiket Mitarbeiterrabatt in unserem FRÜHShoppen und Corporate Benefits. Gute Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Bad Honnef
Ort: 53604 Bad Honnef | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 591782    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 591782) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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