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Teamleitung: 592 Jobs in Rosbach vor der Höhe

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 81
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  • Pharmaindustrie 15
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  • Versicherungen 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 586
  • Mit Personalverantwortung 414
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 587
  • Home Office möglich 194
  • Teilzeit 47
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 577
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Head of Sales (w/m/d) – DACH-Region (Deutschland/Österreich/Schweiz)

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
BIC®-Produkte genießen einen weltweit guten Ruf aufgrund ihrer Hochwertigkeit, ihrer Sicherheit, ihrer Erschwinglichkeit und ihrer leichten Anwendung. Unsere Kugelschreiber, Taschenfeuerzeuge und Rasierapparate gehören zu den Gegenständen des täglichen Bedarfs von Millionen von Verbrauchern. Sie sind es, die BIC® zu einer Marke von internationalem Rang gemacht haben, die in mehr als 4 Millionen Einzelhandelsgeschäften in mehr als 160 Ländern weltweit vertreten ist. Für Marcel Bich, den Gründer von BIC, waren zupackende Teammitglieder, die bereit sind, kalkulierte Risiken sowie Verantwortlichkeit für ihre Rolle in einem Team zu übernehmen, der Schlüssel zum Erfolg von BIC. Heute geben wir mehr als 15.000 Teammitgliedern in 61 Ländern die Gelegenheit, die Zukunft von BIC - zusammen - neu zu erfinden und gleichzeitig die Erfolge in der Vergangenheit zu feiern, die uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind. Wir sehen uns verpflichtet, unsere Teammitglieder in ihrer Entwicklung voranzubringen und diejenigen zu unterstützen, die andere Teile unseres Unternehmens kennenlernen oder internationale Erfahrungen sammeln möchten.Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen, die Zukunft zu gestalten? Als Head of Sales gestalten Sie die Vision und die Werte des Unternehmens mit, indem Sie die zugewiesenen Umsatzziele in unserem Budget erfüllen. Sie sind verantwortlich für die Erreichung der langfristigen Umsatz- und Gewinnziele der Marke BIC und arbeiten dabei mit unseren Kunden in der DACH-Region (Deutschland/Österreich/Schweiz) zusammen. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Kommunikation und Umsetzung der strategischen Initiativen, Richtlinien und Standards von BIC innerhalb der Organisationsstruktur unserer Kunden. Darüber hinaus sind Sie dafür verantwortlich, die Bedürfnisse unserer Kunden innerhalb der Unternehmensstruktur von BIC zu kommunizieren und auf sie einzugehen. Die Pflege von Kundenkontakten und -beziehungen auf hohem Niveau und die aktive Förderung der Verbraucher- und Kundenzufriedenheit mit BIC-Markenprodukten (Schreibgeräte, Feuerzeuge, Rasierer) runden Ihren Aufgabenbereich ab. Als Teil des Managementteams für die DACH-Region ist der Head of Sales für die Entwicklung des Nettoumsatzes und des Gewinnwachstums über alle Vertriebskanäle und alle drei Warenkategorien hinweg sowie für die Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung ehrgeiziger langfristiger Geschäftsziele verantwortlich und berichtet in diesem Zusammenhang direkt an den Geschäftsführer. Dabei hat er die folgenden Hauptaufgaben: Management und Steuerung: Sie zeichnen für alle Vertriebskanäle einschließlich des e-Commerce verantwortlich, wobei 3 Sales Manager direkt und mehr als 20 weitere Mitarbeiter indirekt an Sie berichten. Sie tragen die volle Verantwortung für das Management der Kunden-Accounts und des Unternehmens durch den Erhalt und die Vergrößerung des designierten Kundenbestands für alle Kanäle. Sie steuern die Vertriebsaktivitäten (einschließlich der KPIs und des Budgets) und greifen erforderlichenfalls korrigierend ein, um die Erreichung der Umsatzziele sicherzustellen. Sie stellen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finance & Supply das Budget auf Sie erarbeiten und überwachen unsere Forecasts und sorgen für eine effektive Informationsweitergabe, um die Produktverfügbarkeit entsprechend dem Angebot und der Nachfrageplanung für das jeweilige Land zu sichern. Führung: Sie überblicken die Preisverhandlungen und preisbezogenen Aktivitäten innerhalb der Länder und stellen in Zusammenarbeit mit dem RGM-Team die Preisstrategie auf, um deren Umsetzung voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und dem RGM-Team zusammen, um ein gewinnbringendes Wachstum und die Erfüllung unseres 3-Jahres-Wachstumsplans sicherzustellen. Inspiration Sie inspirieren das Team dazu, ein leistungsfähiges, vom Teamgeist getragenes Arbeitsumfeld mit talentierten, motivierten Teamplayern zu schaffen. Möchten Sie wachsen und Ihre eigene Welt gestalten? Sind Sie bereit, von einer Kultur zu profitieren, in der sich jeder innerhalb eines kreativen Teams selbst verwirklicht? Arbeiten und lernen Sie gerne gemeinsam mit Teams, die Ihre Leidenschaft teilen? Dann kommen Sie zu uns – und hinterlassen Sie einen Eindruck bei Ihren Mitmenschen. Ihr berufliches Profil umfasst: Mindestens 8-10 Jahre kaufmännische Erfahrung in führender Position in der FMCG-Branche. Fundierte Kenntnisse der Handelslandschaft in Deutschland, optimalerweise auch in Österreich und der Schweiz Nachweisliche Fähigkeit, das Umsatzwachstum in der FMCG-Branche konsistent zu übertreffen. Fähigkeit zur funktions- und hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit bei der Koordination von Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Sie zeichnen sich durch außerordentliche Kommunikationsfähigkeit, Talent zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen, Führungs- und Team Builder-Qualitäten sowie durch eine originelle Denkweise aus. Die Fähigkeit zur effektiven Führung von Verhandlungen auf globaler Ebene rundet Ihr Qualifikationsprofil ab. Arbeit für einen international führenden FMCG-Anbieter mit Marken von Weltrang Ein großartiges Team aus hoch motivierten Leuten, die sich für ihre Aufgaben begeistern Zahlreiche Wachstumsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit operierenden Unternehmens Eine Ihrer Stellung entsprechende Fahrzeugzulage Attraktive Remote Working-Regelung
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Account Manager | Objektleiter (Mensch*) für die Bewachung von Rechenzentren

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
Rund um die Uhr geben wir unseren Kunden ein Gefühl von Ruhe und Sicherheit. Dafür sind wir, und vielleicht auch bald Du, verantwortlich! Du passt zu uns, wenn Du in der Regel gerne tagsüber arbeitest und Du Freude daran hast, Deinen Arbeitsplatz bzw. Dein Rechenzentrum bis ins Detail zu kennen. Noch besser passt Du zu uns, wenn Dir die Sicherheitsmitarbeiter-Klischees aus Hollywoodstreifen fremd sind: Dich kann man nicht mit einem Geräusch oder geworfenen Stein austricksen, denn Du behältst während Deiner Arbeit auch Flanke und Kehrseite im Blick. Damit landest Du zwar nicht auf der Leinwand, bist aber unser persönlicher Held - und der unserer Kunden, deren Rechenzentren Du sorgfältig bewachst. Für unseren Standort in Frankfurt am Main-Ost sind wir auf der Suche nach einem Account Manager | Objektleiter (Mensch*).  Warum Mensch*? Weil wir eben das sind: und es auch verkörpern! Das bedeutet, dass wir nicht nach Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität, Geschlecht oder anderen "menschlichen" Eigenschaften werten. Wir verstehen uns als internationales, offenes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, in das Du mit Deiner akkuraten Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein wunderbar passt - zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.Wir wünschen uns Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Achtsamkeit und Zuverlässigkeit. Warum? Weil Du der vertrauensvolle Ansprechpartner für unsere Kunden und deren Besucher bist. Diese betreiben Rechenzentren, die als Motor unsere digitale Welt antreiben - und gewährleisten, dass vom sozialen Netzwerk, über Newsportale bis hin zum Online-Banking, medizinischen sowie Notfalldatenbanken und Cloud-Services alles einwandfrei funktioniert - das klappt am besten, wenn Du ihnen den Rücken freihältst!  Deshalb gehört zu Deinen täglichen Arbeiten Als Account Manager bist Du der erste Ansprechpartner vor Ort, sowohl für den Kunden als auch für die Mitarbeit*Innen. Du leitest das Team von ca. 60 Sicherheitsmitarbeiter*Innen gemeinsam mit einem weiteren Account Manager und stellst sicher, dass sie gemäß den Grundwerten von Workrate handeln und zu jeder Zeit alle Richtlinien einhalten. Dein Team und Du: selbstverständlich stellst Du die Einsatzplanung rechtzeitig und vollumfänglich sicher, Du führst Deine Mitarbeiter*Innen kooperativ und erkennst und förderst Potenziale, entwickelst diese und führst regelmäßig Mitarbeitergespräche, ebenfalls bist Du für das On- und Offboarding an Deinem Standort verantwortlich, hier bekommst Du selbstverständlich Unterstützung aus dem Backoffice. Kundenbetreuung: Das Rechenzentrum ist Dein Spielfeld, Du Kapitän und Spielmacher zugleich. Aktive Kunden- und Objektbetreuung als auch die Umsetzung von Kundenwünschen und die Beratung von Kunden gehört dazu. Alarmverfolgung: Die installierte Sicherheits- und Meldetechnik arbeitet Dir und Deinem Team zu: und wenn sie sich meldet? Dann reagierst Du, verwertest die Meldung und leitest sie gegebenenfalls weiter. Zugangssteuerung: Wer im Rechenzentrum ein- und ausgeht, muss zunächst an Dir und Deinem Team vorbei. Gewissenhaft prüfst Du bereits ausgestellte Zugangsberechtigungen/Registrierungen oder erstellst diese für angemeldete Besucher*Innen - das nötige Computer- und IT-Verständnis bringst Du ebenfalls mit.  Kommunikation: Deine ruhige und souveräne Ausstrahlung macht Dich nicht selten zum ersten Ansprechpartner für den Kunden, Besucher*Innen oder Kolleg*Innen. Umso besser, dass Du Dich gewählt und respektvoll ausdrückst und Kommunikation für Dich mehr als Notwendigkeit ist. Vielleicht sprichst Du ja sogar noch eine weitere Sprache? Helfende Hand: Helfen macht Freu(n)de: und auf Dich verlassen sich auch Deine Mitarbeiter*Innen sowie unsere Kunden. Wenn sie mal für eine Sonderaufgabe eine helfende Hand benötigen, streckst Du diese gern aus - oder? Das bringst Du mit: IHK geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK), Fachkraft für Schutz und Sicherheit (FKSS) oder eine vergleichbare bzw. höhere Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und/oder Projektleiter*In - Du bist es gewohnt, an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten und behältst dabei den vollen Überblick. Das Jonglieren mit mehreren Bällen macht Dir Freude. Du bist stressresistent und findest in schwierigen Situation flexibel eine Lösung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein sehr gutes technisches Verständnis und IT Kenntnisse.  Darauf darfst Du Dich freuen Eine übertarifliche Bezahlung, denn überdurchschnittliche Leistung gehört unserer Ansicht nach nicht mit dem "Standard" vergütet! Ein krisensicherer Arbeitsplatz, denn: Rechenzentren wird es in unserer digitalen Welt nur noch mehr, nicht weniger geben: Wie gut, dass es dann erfahrene Sicherheitsmitarbeiter wie Dich gibt! Unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir bewusst möchten, dass Du privat ebenso vorausschauend planen, wie wir beruflich auf Dich bauen können! Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit und für Dich eine Chance zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir investieren von Anfang an in Deine fachliche Ausbildung und haben immer ein offenes Ohr für Deine interessanten Vorschläge. Weil wir wissen und respektieren, dass Du vor Ort eine eigene, exklusive Perspektive einbringst! Eine Arbeitsatmosphäre, die auf Teamspirit basiert und Dich bei Deiner Arbeit und persönlichen Entwicklung unterstützt. Wir vertreten die Meinung: Montage müssen nicht die schlechtesten Wochentage sein - wenn Arbeitsatmosphäre und Team stimmen! Attraktive Mitarbeitervergünstigungen durch unsere Corporate-Benefits und das Fitness-Programm, weil wir unsere Mitarbeiter auch außerhalb ihrer aktiven Arbeitszeit wertschätze
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Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) im Bereich Anlagenbau

Fr. 01.07.2022
Brunsbüttel, Dormagen, Emstek, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln
Vom klassischen Anlagenbau über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden. Zur langfristigen Verstärkung unserer Stadler + Schaaf Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als  Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) im Bereich Anlagenbau Fachliche und organisatorische Leitung interdisziplinärer Anlagenbauprojekte  Projektcontrolling: Kosten-, Fortschrittscontrolling, Reporting und Forecasting  Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projektteam und Lieferanten  Terminplanung, Kostenschätzung, Ressourcenplanung sowie Berichtswesen  Angebotserstellung mit Aufwands- und Kostenbewertung  Unterstützung bei kommerziellen Verhandlungen Test   Qualitätsmanagement und Bewertung, Verfolgung und Dokumentation von Projektrisiken sowie Durchführung von Risikobegegnungsmaßnahmen   Kunden-, Claim- und Changemanagement Hochschulabschluss der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Versorgungstechnik oder Maschinenbau  Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau   Hohe Kunden- und Kostenorientierung  Professionelle Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick  Sicherer Umgang mit MS Office Produkten Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise  Flexibilität und Freude an der Teamarbeit  Regionale Reisebereitschaft   Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere individuelle berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub lassen Ihnen Raum für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote)
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Head of Accounting (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Für die Betreuung unserer Organisation in der Schweiz suchen wir in Frankfurt eine/n ergebnisorientierte/n Head of Accounting (m/w/d) Unbefristet in Vollzeit Diese Herausforderungen erwarten Sie als Head of Accouting (m/w/d) bei uns: Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team mit zwei Bilanzbuchhaltern. Ihr Betreuungsbereich umfasst unsere Organisation in der Schweiz. Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS. Dabei halten Sie die konzerninternen, sowie gesetzlichen Bilanzierungs- und Rechnungslegungsstandards ein. Sie agieren als Ansprechpartner bei Prüfungsanfragen (interne und externe Prüfungen) für Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und unterstützen bei Abschlüssen nach Swiss GAAP Fer sowie Steuerbilanzabschlüssen. Sie bereiten Bilanzanalysen auf und leiten diese in IFRS l sowie Swiss GAAP Fer über. Auch erstellen Sie das Bilanzbudget und monatliche Bilanzforecasts. Darüber hinaus wird das Anlagevermögen von Ihnen erfasst, verwaltet und gepflegt. Sie stimmen die Konten im Hauptbuchbereich ab und betreuen das interne Kontrollsystem im Bereich der Hauptbuchhaltung. Sie leiten fachlich Projekte im beschriebenen Arbeitsgebiet. Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Weiterbildung zum Fachmann Finanz- & Rechnungswesen Zusatzqualifikation im Bereich Rechnungslegung unter Swiss GAAP/Fer wünschenswert 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting/Hauptbuch in einem international tätigen Unternehmen Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und im Controlling Abschluss- und Bilanzsicherheit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Excel-Kenntnisse Warum Sie zu uns kommen sollten: Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits Bis zu 30 Tage Urlaub + Fest- und Brauchtumstage 1 Tag Arbeitsfrei bei besonderen Anlässen     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #DGFDEAO   DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Für die Betreuung unserer Organisation in der Schweiz suchen wir in Frankfurt eine/n ergebnisorientierte/n Head of Accounting (m/w/d) Unbefristet in Vollzeit Diese Herausforderungen erwarten Sie als Head of Accouting (m/w/d) bei uns: Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team mit zwei Bilanzbuchhaltern. Ihr Betreuungsbereich umfasst unsere Organisation in der Schweiz. Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS. Dabei halten Sie die konzerninternen, sowie gesetzlichen Bilanzierungs- und Rechnungslegungsstandards ein. Sie agieren als Ansprechpartner bei Prüfungsanfragen (interne und externe Prüfungen) für Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und unterstützen bei Abschlüssen nach Swiss GAAP Fer sowie Steuerbilanzabschlüssen. Sie bereiten Bilanzanalysen auf und leiten diese in IFRS l sowie Swiss GAAP Fer über. Auch erstellen Sie das Bilanzbudget und monatliche Bilanzforecasts. Darüber hinaus wird das Anlagevermögen von Ihnen erfasst, verwaltet und gepflegt. Sie stimmen die Konten im Hauptbuchbereich ab und betreuen das interne Kontrollsystem im Bereich der Hauptbuchhaltung. Sie leiten fachlich Projekte im beschriebenen Arbeitsgebiet. Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Weiterbildung zum Fachmann Finanz- & Rechnungswesen Zusatzqualifikation im Bereich Rechnungslegung unter Swiss GAAP/Fer wünschenswert 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting/Hauptbuch in einem international tätigen Unternehmen Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und im Controlling Abschluss- und Bilanzsicherheit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Excel-Kenntnisse Warum Sie zu uns kommen sollten: Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits Bis zu 30 Tage Urlaub + Fest- und Brauchtumstage 1 Tag Arbeitsfrei bei besonderen Anlässen     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #DGFDEAO
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Lead Architect – Digital Workplace Plattform (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Berlin, Erfurt, Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Als Mitarbeiter bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen mit entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf Eigenverantwortung, um persönlich und gemeinsam in unserem familiären Team zu wachsen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Lead Architect für die DB Systel. Du kannst Dir aussuchen, ob Du von einem unserer Standorte Berlin, Erfurt oder Frankfurt am Main oder größtenteils remote arbeiten möchtest. Deine Aufgaben: Mit Deinem Hintergrund in Business-Analyse und/oder Enterprise-Architektur analysierst Du sorgfältig die aktuellen und geplanten Businessanforderungen für unsere Plattform und definierst, entwirfst und lieferst als Lead mit Deinen Teams eine zuverlässige und skalierbare Lösungs-Architektur im strategischen Dreiklang der Geschäftsfelder, DB Systel und dem CIO-Bereich Du stehst bereit für den Austausch mit unseren Stakeholdern, um die Bedürfnisse von Produzenten zu verstehen, Prioritäten für architektonisches Design & Umsetzung zu setzen und bei der Umsetzung der Plattform anzuleiten Du pflegst wichtige Beziehungen zu den uns bereits bekannten Produzenten- und Serviceteams, um die Umsetzung und deren Erfolg zu gewährleisten Du kommunizierst technische Entscheidungen an nicht-technische Zielgruppen und stellst einen Konsens her Du vermittelst den Wert der Workplace-Plattform gegenüber Führungskräften (z.B. die Vor- und Nachteile von API-fizierung und der Wichtigkeit von "Geschäftsvorfällen as a service" in einem bestimmten Kontext) Du weißt, wie wichtig es ist, Menschen mit auf die Reise zu nehmen, und bist in der Lage den Menschen um Dich herum die Sinnhaftigkeit zu vermitteln und zu sie zu coachen, um den Teamerfolg zu orchestrieren Dein Profil: Fundament Deines Erfolgs bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine ähnliche Qualifikation sowie umfangreiche Berufserfahrung in Planung und Umsetzung von Workplace-Architekturen in größeren Umgebungen (> 50.000 Konsumenten) Du hast eine Leidenschaft für Workplace Services und deren Monetarisierung und begeisterst Dich für die Konzeption einer neuen Plattform auf der Basis von MS Azure Du bist in der Lage das große Ganze zu sehen und für ein harmonisches Zusammenspiel von Services für die Optimierung bestehender und Schaffen neuer Produkte zu sorgen Skalierung und Orchestrierung sind keine Buzzwords für Dich, sondern selbstverständliches Werkzeug. Du erfreust Dich an der Wiederverwendbarkeit von Services, vor allem wenn sie über verschiedene Zielgruppen hinweg ihren Einsatz finden Du bist im Besitz einer Zertifizierung in Azure / ITIL / TOGAF oder kannst vergleichbare Erfahrungen nachweisen Genau wie wir legst Du Wert auf Verbindlichkeit, einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, triffst Entscheidungen und agierst verantwortungsvoll Benefits: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Stellv. Küchenchef (m/w/x)

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
Sie wissen, wie vielseitig das Businessleben sein kann, und IntercityHotel ist für Sie ein Synonym für „Mobil und mitten in der Stadt“? Bei uns sind Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Wir bieten mit unseren Häusern seit 30 Jahren das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis für Business- und Städtereisende. So wie in unserem IntercityHotel Frankfurt Airport, das mit seiner einzigartigen Lage an einem der wichtigsten europäischen Verkehrsknotenpunkte und mit seiner internationalen Ausrichtung überzeugt. Anstellungsart: Vollzeit Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team mit flachen Hierarchien Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Koordination der Küchenabläufe in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Durchführung von Bestellungen über das Einkaufssystem, Annahme von Lieferungen Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen im Früh- und Spätdienst Erstellung ansprechender Tages- und Wochenangebote unter Berücksichtigung saisonaler Aspekte Einhaltung der Lebensmittelhygiene (HACCP) und Sauberkeit Was wir bieten. Faire Urlaubs- und Dienstplanung mit freien Wochenenden Übertarifliches Gehalt Uniform wird gestellt und gereinigt Monatliches Messergeld Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Keine Teildienste Auf Wunsch 4-Tage-Woche (bei gleicher Stundenanzahl) Ausbildung als Koch (m/w/x), sowie relevante Berufserfahrung, gerne auch mit erster Führungserfahrung Kenntnis der aktuellen Hygienevorschriften Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Leitung für den Maas-Wupper-Express (m/w/*)

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
ab sofort Der Maas-Wupper-Express wird ab Dezember 2025 zwischen Hamm und Düsseldorf sowie über Venlo bis nach Eindhoven in den Niederlanden mit ca. 2,6 Mio Zugkm/Jahr von der Regionalverkehre start Deutschland GmbH betrieben. Die Regionalverkehre Start Deutschland GmbH (RVSD), wurde 2016 als 100%ige Tochter der DB Regio AG gegründet. Mit der Start Unterelbe sowie der Start Niedersachsen Mitte betreibt die RVSD bereits erfolgreich zwei Netze in Deutschland. Hast du Lust, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das Start-up-Atmosphäre mit jeder Menge Bahnerfahrung und der Sicherheit eines großen Konzerns im Hintergrund vereint? Bei dem du die Freiheit hast, Neues zu gestalten? Wo das Ergebnis zählt – nicht, wie lange du im Büro sitzt? Dann bist du bei start genau richtig, denn wir bieten dir das Beste aus zwei Welten: Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung im Jahr 2016 auf eine starke Basis – und gehen dabei neue Wege. Unser Ziel: Für die Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) bundesweit individuelle Betriebskonzepte zu entwickeln und zu betreiben. Bring deine Erfahrung ein und gestalte mit uns zusammen den SPNV der Zukunft.Wir entwickeln innovative Betriebskonzepte für den regionalen Schienenverkehr und betreiben deutschlandweit Verkehrsnetze. Beim Wachstum und der damit einhergehenden stetigen Veränderung von start haben wir alle eine wichtige Stimme – und übernehmen aktiv Verantwortung für die Zukunft unseres Unternehmens. Das sind deine Aufgaben bei uns: Du verantwortest die Leitung und Steuerung des Verkehrsnetzes Maas-Wupper-Express.  Die Personal- und Budget- sowie Investitionsverantwortung für ca. 120 Mitarbeiter:innen übernimmst du. Mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen schaust du über den Tellerrand und bringst dich fachgebietsübergreifend in die weitere Entwicklung von start ein. Den sicheren, qualitativ hochwertigen und kundengerechten Eisenbahnbetrieb im Rahmen des Verkehrsvertrages steuerst und verantwortest du. Du verantwortest die Aufstellung und Ausführung des Wirtschaftsplans und stellst die unverzügliche Gegensteuerung bei Abweichungen sicher. Darüber hinaus treibst du die strategische Weiterentwicklung des Verkehrsnetzes voran. Du vernetzt dich mit anderen Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie sonstigen Institutionen wie Aufgabenträger, Behörden, Presse etc. und kommunizierst regelmäßig Du entwickelst wiederkehrend Ansätze schlanker Strukturen und agierst unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben wirtschaftlich. Deine Erfahrung ist ein Trumpf, mit dem wir bei Aufgabenträgern sowie Fahrgästen mit unserer Leistung punkten. Bist du deutschlandweit mobil, begleitest Projekte gerne vor Ort und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen und zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Das bringst du idealerweise mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrsbereich (SPNV) in einer Leitungsposition und idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehr, Wirtschaft, Technik, Recht oder Verwaltung. Einen Gestaltungs- und Optimierungswillen mit Blick auf die jeweils wirtschaftlichste Lösung unter Wettbewerbsbedingungen. Kommunikative und empathische Persönlichkeit. Du betrachtest eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe als selbstverständlich und schätzt dabei die Expertise deiner Mitarbeitenden, um sie in wichtige Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Eine strategische Denkweise und in entscheidenden Situationen einen kühlen Kopf. Du legst Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und pflegst dieses auch mit deinem Team. Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher, kundenorientierter Arbeit. Motivation, die Zukunft von start aktiv mitzugestalten. Im Zug kommen dir die besten Ideen? Am Küchentisch schreibst du die durchdachtesten Konzepte? Im Büro kannst du dich top konzentrieren? Bei uns gestaltest du deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen. Und das ist erst der Anfang. Das erwartet dich außerdem bei uns: Von Anfang an dabei: gemeinsam mit einem motivierten Team aus Expert:innen der RVSD bereitest du die Inbetriebnahme des neuen Netzes vor und kannst wesentliche Weichen beim Aufbau der Unternehmensstrukturen und der Zusammensetzung des Teams für das Verkehrsnetz stellen. Gestaltungsmöglichkeiten: mit deinen Ideen entwickelst du nicht nur das Verkehrsnetz weiter, sondern beteiligst Dich auch aktiv am Erfolg der RVSD. Eigenverantwortung: Du hast alle Fäden in der Hand und kannst die Unternehmenskultur und Zusammenarbeit maßgeblich gestalten. Kurze Entscheidungswege: Wir pflegen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Durchgängiger Teamgeist: eine kollegiale Zusammenarbeit und ein hohes commitment im Team sind bei uns selbstverständlich. Motivierte und freundliche Kolleg:innen mit viel Erfahrung und dem Willen, die Verkehrswende voranzutreiben. Die technische Infrastruktur, um dich an deinem Wunscharbeitsplatz zu unterstützen.
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Team Lead (all genders) SAP Consulting and Development

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main, München, Mörfelden-Walldorf
Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Die adesso orange AG ist im April 2021 aus einem Zusammenschluss der QUANTO AG mit der adesso Group entstanden. Als SAP® Gold-Partner bieten wie schnelle Verantwortungsübernahme und herausfordernde Aufgaben, wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig. Wir lieben, was wir tun und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Leidenschaft sind technische und betriebswirtschaftliche Themen mit Schwerpunkt auf SAP® Lösungen und modernen Entwicklungstechnologien. Spätestens 2027 beendet SAP® den Support für sein Altsystem. Unsere Kunden beginnen daher schon jetzt, sich mit dieser Transformation auseinanderzusetzen. Das ist nicht nur extrem herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Als Team Lead (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso orange, die Management und auch operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/in für unseren Unternehmenserfolg und baust mit uns dein Team auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso orange-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Teams im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso orange Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden. Die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deinem Schwerpunkt z.B. als Project Manager oder Software Architect. Recruiting, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Ausbau unserer Kundenbeziehungen in der Branche auf Basis des gesamten SAP Portfolios. Betreuung deiner Kunden und Coaching der internen Projektleitung. Vernetzung des SAP Portfolios mit den weiteren Portfoliobestandteilen von adesso orange.  Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander. Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle bei uns startest, begleiten wir dich systematisch.  In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeitende zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Die adesso orange AG ist nicht wohnortnah bei dir zu finden? Kein Problem - unsere Mitarbeiter:innen sind deutschlandweit verstreut. Eine Anbindung an einen unserer Standorte ist zwar schön, aber kein Muss - umziehen musst du nicht. Welcome Day - dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Choose your own device - freie Wahl deiner Endgeräte. Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Krankenzusatzkarte. Rabatte über Corporate Benefits.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Kelkheim (Taunus)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben Lust in einem kleinen, privat geführten Schlosshotel mit großer Außengastronomie zu arbeiten und sind Koch mit Leib und Seele? Dann sind Sie bei uns richtig. Anstellungsart: VollzeitDer Küchenchef braucht einen starken Mann / Frau an seiner Seite. Alles andere ergibt sich von selbst.Mitarbeiter (m/w/d) mit guten Fachkenntnissen und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie als auch Bankett und Tagungsbereich. Eigenverantwortliches arbeiten und Lust am Job setzen wir voraus. Sie bringen Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen à la Carte Restaurant und Bankett mit. Sie sind zuverlässig und souverän in Ihrer Arbeitsweise. Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus haben Sie: eine abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Kreativität und Teamgeist selbstständige und struktuierte Arbeitsweise Organisationstalent und Flexibilität Motivation, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit   Dann sind Sie bei uns genau richtig.In unserem Schlosshotel erwartet Sie ein motiviertes Team mit internationalen Gästen und ein schönes Ambiente. Unsere Küche arbeitet mit frischen, vorwiegend regionalen Produkten. Unser Schlossrestaurant bietet eine gehobene Karte und an der Schlosshütte bzw. in unserem neuen Sundowner Beachclub Kleinigkeiten zum Essen an. Neben geregelten Arbeitszeiten erhalten Sie einen Arbeitsplatz in besonderer Umgebungmit tollen Kollegen. Einsatzort: Romantik Hotel Schloss Rettershof in  Kelkheim bei FrankfurtEintrittsdatum: ab sofort
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Sous Chef (m/w/d) für unser à la carte Geschäft

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisens zusammen erneuern und neu erfinden.   Ab sofort suchen wir eine/n: Sous Chef (m/w/d) für unser à la carte Geschäft Anstellungsart: Vollzeit#UMWASGEHTS: Stellvertretende Leitung der Abteilung Küche von bis zu 25 Mitarbeitern in der Küche sowie 8 Mitarbeitern im Stewarding Die Mitarbeit auf den einzelnen Posten und Zubereitung der Speisen Gewährleistung der gesamten Abteilungsorganisation in Abwesenheit und in Kooperation mit dem Head Chef Sicherstellung der höchstmöglichen Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Strategien zur Verbesserung der Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowie Mentor- und Vorbildfunktion im Bereich Speisenqualität, Kreativität, Innovation und Kosteneffizienz Effektive Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen, sowie Gewährleistung des akkuraten Informationsfluss vom Küchen Team an die operativen Abteilungen  #SIEBRINGENMIT:      Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gastronomie/Hotellerie Erfahrung in der Mitarbeiterführung in der Gastronomie/Hotellerie Offenes und freundliches Auftreten Spaß an der Arbeit und vor allem in einem großen internationalen Team Gute Deutsch- und  Englischkenntnisse     #WIRBIETENIHNEN:     Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket   Personalunterkunft (fußläufig vom Hotel entfernt) für die Anfangszeit  Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie Bereitstellung der Berufskleidung Reichhaltiges Speisenangebot zu geringen Kosten in unserem Mitarbeiterrestaurant "Speisekammer" Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings, uvm. Zahlreiche Wellbeing und Gesundheitsangebote und kostenloses internes Mitarbeiterfitnessstudio „MShape“ Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Jährliche Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne Sehr gute Aufstiegschancen in unserem Haus sowie Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels ohne Verlust der Betriebszugehörigkeitsbenefits Herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Staff Raten in über 7000 Häusern weltweit
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