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Teamleitung: 212 Jobs in Rüggeberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 38
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 211
  • Mit Personalverantwortung 188
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 211
  • Home Office 14
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 205
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Do. 25.02.2021
Bochum
Die Firma Heinz Herker jun. Landschaftsbau GmbH & Co.KG ist seit seit über 25 Jahre bestehendes mittelständisches Unternehmen in Bochum mit 30 Mitarbeitern. Wir planen, entwerfen, gestalten und pflegen Gärten, bauen Wege, Terrassen und Vieles mehr. Seit 2006 haben wir auf unserem Firmengelände in der Prin-Regent-Str. 74 einen Pflanzenverkauf. Vorbereiten, Einrichten und Abwickeln von Baustellen Pflasterarbeiten mit Natur- und Betonsteinen Herstellen von Bauwerken in Außenanlagen, z.B. Mauern, Treppen, Teiche, Zäune Ausführen von Pflanz- und Pflegearbeiten  Ausführen von vegetationstechnischen Arbeiten Ausführen von Winterdienst abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Führerschein Klasse B, Vorzugsweise C1 Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sehr gute Deutschkenntnisse sehr gute Fertigkeiten in Pflasterarbeiten fundierte gärtnerische Fachkenntnisse Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit sicherer Arbeitsplatz auch in den Wintermonaten pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung sehr gutes Betriebsklima 
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Bereichsleiter / Operations Manager (m/w/d) Logistik - Dortmund

Do. 25.02.2021
Dortmund
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Bereichsleiter / Operations Manager Fulfillment (m/w/d) zur Unterstützung unseres AMXL Logistikteams in Dortmund. Ihr Einsatzort wird eines unserer dynamischen Versandzentren sein, die das Herzstück des weltweit rasant wachsenden Geschäfts von Amazon bilden. Sie sind der Ort, an dem wir den schnellen Warenumschlag bewältigen und unsere klugen, branchenführenden Workflows entwickelt haben. Job ID: 1438413 | Amazon Logistik WestfalenhuettAls Operations Manager sind Sie in der Lage, Ihre Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig sind Sie bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Sie werden die Führung eines Teams von Area Managern und deren Mitarbeitern übernehmen und gleichzeitig dem Standortleiter Ihres Versandzentrums Bericht erstatten. Die Qualität Ihrer Führungsarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position: Sie begeistern und motivieren Ihre Teams zu Bestleistungen und sorgen durch die Planung von Terminen und Aktivitäten für ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensanforderungen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung sein, mit dem Ziel, alle Aktivitäten, sowohl Ihre eigenen als auch die Ihrer Teammitglieder, zu vereinfachen. Die Ideen, Innovationen und Veränderungen des Status quo, die Sie entwickeln, könnten im gesamten Amazon Netzwerk umgesetzt werden: Lassen Sie sich diese Riesenchance nicht entgehen. Ihre zentralen Aufgaben werden das Management, die Kontrolle, die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche Ihres Versandzentrums sein. Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in Ihrem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort. Aneignung von Fachwissen über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits. Zeitnahe Datenerfassung durch stündliche Aktualisierung der operativen Kennzahlen in Ihrer Bestandskontroll- und Systemumgebung. Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus. Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon. Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik. Sie besitzen einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung. Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung vielseitiger Teams gesammelt. Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch. Sie arbeiten detailorientiert, wenden Ursachenanalysen an und sind in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten. Sie arbeiten mit Freude an Prozessoptimierungen und sehen Veränderungen als Entwicklungsmöglichkeit an. Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit unumgänglich sind. PREFERRED QUALIFICATIONS Masterabschluss. Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind Ihnen nicht unbekannt. Wir erwarten von Ihnen höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
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Leiter Business Unit (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Dortmund
Wir sind ePlayces, ein Start-up-Unternehmen aus der digitalen Unterhaltungsbranche, spezialisiert auf Online Escape Rooms für Privat- und Businesskunden. Uns ist es gelungen, die Sparte der Online-Teamevents führend zu besetzen. Du bist offen, kommunikativ und hast Lust, in einem gut gelaunten Team kreative Lösungen und weitreichende Ideen in einem spannenden Markt zu realisieren? Dann freuen wir uns auf dich! Das primäre Stellenziel besteht in der operativen Gesamtverantwortung für das definierte Marktgebiet mit Schaffung, Einhaltung und Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie dem Ziel einer hohen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit Übernahme der Verantwortung für Abläufe, Prozesse und Projekte, die einen reibungslosen Ablauf unserer B2B-Online-Events garantieren und enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung Personalplanung, -auswahl, -betreuung und -verantwortung für die Business Unit Sicherstellung der Qualitätsstandards bei der Bearbeitung von Kundenanfragen, dem Auftreten der Mitarbeiter gegenüber Kunden und Geschäftspartnern und Einhaltung der vertraglich zugesagten Dienstleistungen Mitwirkung am und Umsetzung des Vertriebs- und Marketingkonzepts Gewinnung und Koordination von Kooperationspartnern Beobachtung der Wettbewerbslage und Durchführung von Marktanalysen Controlling von Kosten, Auftragseingängen, des Auftragsbestandes und der laufenden Ertragssituation Unterstützung bei der Produktentwicklung Beitrag zur strategischen Geschäftsentwicklung Ein/e erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im kaufmännischen Bereich oder im Bereich Hotel-/Eventmanagement o.ä. Idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung Fundierte fachliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Sozialkompetenz Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Lust auf vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben Begeisterung für Start-ups und die Idee, selbst zu gestalten Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Vielseitige und spannende Aufgaben in einer noch jungen, aber dynamischen und zukunftsorientierten Branche Begeisterte B2B-Kontakte und -Kunden Hohe Eigenverantwortung und viele Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort (Büronutzung in Dortmund möglich, aber nicht zwingend erforderlich) Eine attraktive Vergütung mit zusätzlich flexibler Beteiligung am Erfolg des Unternehmens Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
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Vertriebsleiter Gebrauchtmaschinen (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Velbert
Doppstadt ist ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit Tradition. Die Doppstadt-Gruppe ist ein weltweit führender und anerkannter Partner in der Umwelttechnik. Ca. 700 Mitarbeiter planen, realisieren und fertigen Anlagen und Zerkleinerungstechnik für den mobilen und stationären Einsatz, die der Aufbereitung verschiedenster Materialien dienen. Für unseren Standort in Velbert Niederberg suchen wir einen Vertriebsleiter Gebrauchtmaschinen (m/w/d) Verantwortung für Umsatz-, Kosten- und Ergebnis des Fachbereichs Koordinierung der Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen bei Vertriebsprojekten, sowie die Pflege des ERP Systems Verantwortung des Planungsprozesses für die Vertriebs- und Umsatzplanung Verantwortung für das Team Steigerung des vorhandenen Lead-Volumens Betreuung der bisherigen Geschäftspartner und aktive Akquise neue Geschäftspartner Servicepartnern, die die Überarbeitung von Maschinen durchführen Förderung und Ausbau der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Maschinen im Bereich Umwelttechnik Affinität zur Technik und deren Umsetzung im Maschinenbau Betriebswirtschaftliches Grundverständnis Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Vertriebsstrukturen und Prozessen Gute EDV-Kenntnisse (MS Office + SAP) Hohe Reisebereitschaft (≥ 40%) Wünschenswert sind gute Englischkenntnisse Eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Bezahlung Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen aufstrebenden Unternehmen der Umwelt- und Recyclingbranche Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen
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Area Sales Manager (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Dortmund, Duisburg, Essen, Ruhr
Als eines der am schnellsten wachsenden Start-ups in Europa revolutioniert klarx die Baubranche! Durch unsere führende Online-Plattform disruptieren wir die Vermietung von Baumaschinen. Dadurch wird der Mietvorgang einfacher, schneller und kosteneffizienter. Das Resultat: tausende von Kunden vertrauen tagtäglich auf unsere digitale Lösung, um auch in Zukunft komplexe Bauvorhaben erfolgreich zu meistern. Bewirb Dich jetzt bei uns, wenn Du eine zukunftsträchtige Branche in ein neues, digitales Zeitalter führen willst. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf eine Multi-Milliarden Industrie, deren Digitalisierung unser oberstes Ziel ist! Als Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst entwickelst Du eigenständig die Vertriebsstrategie für Deine Region und hast die Verantwortung für das Erreichen der Umsatzziele. Mit Deinem Vertriebsteam bist Du verantwortlich für die Betreuung von Bestandskunden und für die aktive Neukundengewinnung mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Intensives Coaching, Schulung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter (m/w/d) durch Begleitung beim Kunden und situatives Führen gehören für Dich zur Tagesordnung. Du unterstützt Dein Team im operativen Tagesgeschäft unter anderem bei der Erstellung von Routenplänen, Kunden-, Gebiets- und Wettbewerbsanalyse. Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorstudium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund. Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Vertriebsaußendienst im B2B-Business mit - idealerweise hast Du diese Erfahrung in der Baubranche gesammelt. In Deiner Laufbahn hast Du bereits 1-2 Jahre ein Team von mehreren Personen geführt. Du bist durch und durch Vertriebler und schaffst es Dein Team zu begeistern und somit zu Höchstleistungen zu motivieren. Du siehst neue Herausforderungen als Chance Dich weiterzuentwickeln und lebst unser Motto ‘take responsibility‘. Mit Deinen entwaffnenden Kommunikations-Skills überzeugst Du unsere Kunden von unserer digitalen Lösung. Du bist in der Lage strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten, verlierst die Empathie bei der Mitarbeiterführung aber nie aus den Augen. Führerschein Klasse B ist erforderlich. Auf Dich wartet ein motiviertes und engagiertes Team - zusammen verfolgen wir unser Ziel, die Baubranche zu revolutionieren! ONE VISION - ONE MISSION - ONE TEAM. Das ist Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und an Deinen Aufgaben zu wachsen und zu lernen. Du wirkst in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hast viel Potential, Deine Ideen miteinzubringen. Learn, grow & push your limits - Gemäß unserem Core Value möchten wir Dich bei Deiner Weiterbildung und Deinem persönlichen Wachstum durch regelmäßige Coachings, digitale Lernangebote sowie speziell konzipierte Entwicklungsprogramme unterstützen. Über unsere Babbel- und Blinkist Accounts hast Du schnellen Zugang zu neuen Sprachen und Fachbüchern, die Du spannend findest. Bezuschusste Qualitrain-Mitgliedschaft: Für 25 Euro im Monat trainierst Du in über 4000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sportstätten in ganz Deutschland. Du wolltest schon immer mal einen Bagger bedienen? In unserem neuen Logistikzentrum kannst Du Dich gerne an unseren Baumaschinen austoben. Hinter uns stehen finanzstarke Investoren und Entrepreneure des Mobilitätssektors wie Target Global, die Gründer von Flixbus und Delivery Hero.
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Team Lead Reparatur Administration (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Wuppertal
Wir sind RIEDEL Communications, einer der weltweit führenden Hersteller von innovativen Lösungen für Echtzeit-Signalübertragung, Kommunikation und Datentransport. Unsere komplett in Deutschland gefertigten Produkte zeichnen sich durch hohe Qualität und Zuverlässigkeit aus und sind deshalb auf der ganzen Welt rund um die Uhr im Einsatz. In dieser Position am Standort in Wuppertal leitest du im Bereich Customer Service das Team Repair Admin. Dabei überwachst und steuerst du die termingerechte und effiziente Abwicklung von Reklamationen und Reparaturen von Auftragseingang bis zum Versand und stehst unseren Kunden und internen Abteilungen als Ansprechpartner zur Verfügung.TEAM LEAD REPARATUR ADMINISTRATION (M/W/D)Vollzeit – 42109 Wuppertal, Deutschland – Mit Berufserfahrung – 24.02.21 Koordination und Weiterentwicklung des Teams Repair Admin (3 MA) Ermittlung und Aufbereitung von Kennzahlen und Reports Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse Weiterentwicklung und Betreuung des internen Ticketsystems Unterstützung des Teams bei der Übernahme von kaufmännischen Aufgaben im Bereich Reklamations- und Reparaturbearbeitung, wie z.B. Geräteerfassung, Erstellung von Angeboten, Kostenvoranschlägen, Lieferscheinen, Rechnungen und Zollpapieren (ATLAS) Schnittstelle zwischen den internen Abteilungen (im Wesentlichen Vertrieb, Reparaturabteilung, Ordermanagement und Finanzbuchhaltung) Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden für den Fachbereich Repair Admin  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis Blick für Geschäftsprozesse und Kenngrößen Erste Führungserfahrung in einem Team oder einem Projekt sind von Vorteil Idealerweise fundierte Berufserfahrungen im Bereich Reparatur- und Reklamationsabwicklung Gewissenhafte und kundenfreundliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Affinität zu technischen Produkten ist wünschenswert Teamplayer mit dem Talent, Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich zu erledigen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Erste Erfahrungen mit SAP S4/Hana von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Gruppenleiter m/w/d Produktmanagement

Mi. 24.02.2021
Velbert
Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 17.600 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt. Sie verantworten die ziel- und leistungsorientierte Führung von 5 Mitarbeitenden Des Weiteren gestalten Sie das Produktportfolio operativ und strategisch und gleichen es mit den Marktanforderungen ab Sie unterstützen die internationalen Marketing- und Vertriebsorganisationen und machen produkt- bzw. projektspezifische Kundenbesuche Darüber hinaus erstellen Sie mit Ihrem Team Anforderungsprofile für neu zu entwickelnde Produkte und Produktfamilien Studium Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Automatisierung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse sowie 20 % Reisebereitschaft Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden. Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten  Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.
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Werkspersonalleiter/in (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Dortmund
Unser Kunde, ein internationales und namhaftes Industrieunternehmen mit weltweiten Produktionsstandorten, sucht für das HQ in Dortmund einen erfahrenen Werkspersonalleiter/in (m/w/d) Verantwortliche HR Leitung für alle Produktions- und produktionsnahen Bereiche am Standort Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien (z.B. Arbeitszeit-, Schichtmodelle, Gesundheitsmanagement, BEM und die Personalplanung) Ansprechpartner/in für Führungskräfte in Bezug auf Teamführung, Kommunikation und Arbeitsorganisation Zuständig für die Berufsausbildung sowie die Erarbeitung und Implementierung von zukunftsfähigen Ausbildungskonzepten Durchführung von Recruiting-Prozessen Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten (Standardisierung, Prozessoptimierung und Digitalisierung) Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften im Werk, dem zentralisierten HR Service-Team sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation im HR Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht, der Anwendung des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Werkspersonalarbeit sowie in der betrieblichen Ausbildung Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hoher Gestaltungswille und Eigeninitiative Souveräner Kommunikationsstil, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Freude an der Arbeit im Team Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie guter Umgang mit SAP HCM Fundierte Englischkenntnisse Bei Interesse an der Position oder weiteren Informationen kontaktieren Sie bitte Onur Benli: Mobil: +49 176 1733 4003 EMail: Onurbenli@frazerjones.com
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Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) für Produktionsunternehmen

Mi. 24.02.2021
Dortmund, Gelsenkirchen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von hydraulischen und industriellen Schlauchsystemen. In langjähriger Tradition entwickelt und produziert die Unternehmensgruppe leistungsstarke sowie hochwertige Flüssigkeitsfördersysteme. Die Nähe zum Kunden schafft das Unternehmen mit globaler Präsenz und prägt somit nachhaltige Partnerschaften. Für dieses mittelständisch geprägte Unternehmen suchen wir im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung einen Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d). In dieser Funktion verantworten Sie das Team von aktuell zwei Mitarbeitern (m/w/d) und berichten direkt an die Geschäftsführung. Der Einsatzort: Raum Dortmund / Gelsenkirchen Führung eines kleinen Teams mit zwei Mitarbeitern (m/w/d) Erstellung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Zusammenführung und Erstellung von Budgets und Forecasts Steuerung, Erstellung und Kommentierung von Analyse (Soll-Ist-Vergleiche) und allgemeinen Reportings Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzwesen oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und gute Kenntnisse im Controlling Erste Führungserfahrung wünschenswert Umfassende Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und dem dazugehörigen Berichtswesen Solider Umgang mit MS-Office und SAP Gute Englischkenntnisse Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen Qualifikationsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Führungsposition mit viel Potential Wertschätzendes Betriebsklima mit Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Abteilungsleiter (m/w/d) International Service Management

Mi. 24.02.2021
Dortmund
Athen, London, Toronto, Hamburg, Bangalore, Stockholm – das sind nur einige wenige Flughäfen, für die Materna IPS (Intelligent Passenger Solutions) Systeme für die weltweite Passagierabfertigung bereitstellt. Unser Team entwickelt kundenorientierte, professionelle und sichere Lösungen für alle Stationen des Passagiers: Vom Check-in am Kiosk, per Internet oder Smartphone über die Gepäckaufgabe mittels automatisierter Gepäckabfertigung bis zum automatischen Boarding mit unseren Lösungen. Mit unseren jüngsten Projekten am Flughafen Tokyo Haneda und am Flughafen Denver haben wir einen Grundstein für weitere Projekte in Asien und Nordamerika gelegt. Im Rahmen unserer weltweiten Expansion suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung „International Service Management“ mit 20 Service Engineers in Deutschland sowie weiteren internationalen Service Engineers in einer Matrixorganisation der Materna IPS. Standort: Dortmund sind Sie für die Leitung und den strategischen Auf- und Ausbau sowie die Weiterentwicklung und Optimierung des internationalen Servicemanagements verantwortlich. übernehmen Sie das Servicemanagement für Neu- und Bestandskunden und bearbeiten Sie Kunden-Eskalationen. erstellen Sie eigenverantwortlich die Einsatzplanung und steuern das operative Tagesgeschäft (2nd & 3rd Level Support) sowie Rollouts, Migrationen und Updates. arbeiten Sie an der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse und Abläufe innerhalb der Schnittstellen zu anderen Abteilungen. unterstützen Sie den Vertrieb in allen Service-Themen, Kunden-Reviews und übernehmen die Kostenrechnung sowie Service-Preiskalkulation bei Ausschreibungen. führen Sie die Mitarbeiter des Service Management Teams disziplinarisch und förderst deren Weiterentwicklung. analysieren Sie relevante KPI und erstellen Reporting. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Umfangreiche Erfahrungen in der Führung von mehr als 10 Mitarbeitern Ausgeprägtes IT-Verständnis, insbesondere in Client/Server Architekturen und im Betrieb von Systemen Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem komplexen, technischen Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Serviceumfeld wünschenswert Begeisterungsfähige Persönlichkeit und hohe Sozial- & Teamkompetenz, sicheres & verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität & Mobilität sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft (von bis zu 30 %) Substanz zählt bei uns! Deswegen werden wir Sie bei Materna exzellent fördern. Das Materna Laufbahnmodell hält Ihre Karriere in Schwung. Ihre Leistungen und Fähigkeiten bringen Sie weiter. Das ist sicher. Lebenslanges Lernen: Mit unserem Schulungsprogramm bleiben Sie Profi in Ihrem Fachgebiet und entwickeln Ihre Business-Skills. Brown Bag Sessions als Plattform zum abteilungsübergreifenden Networking und Fördern neuer Ideen. Jeden Monat präsentieren zwei Kollegen per Live-Stream ein spannendes Thema mit anschließender Fragerunde und Diskussion. Ihre Arbeit selbst managen, frei gestalten können. Materna setzt auf Ihren Pioniergeist! Materna lebt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei Materna sind Sie bei Projekten von Beginn an dabei. Wir zählen auf Ihre Ideen. Flexibles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Daher sind sowohl Arbeitsort als auch Arbeitszeit flexibel. Ihre Arbeitszeiten können Sie darüber hinaus täglich erfassen und in der Waage halten. Seien Sie wie Sie sind und erleben ein starkes Miteinander. Materna und Ihre neuen Kollegen freuen sich auf Sie! Unser Paten-Konzept stellt Ihre schnelle und zuverlässige Einarbeitung sicher. Sie finden auf allen Hierarchie-Ebenen offene Türen und wir leben eine Come-as-you- are-Mentalität inkl. Duz-Kultur. Freuen Sie sich auf zahlreiche (virtuelle) Team-Events und Aktionen: Gerne würden wir Sie persönlich auf der Weihnachtsfeier, beim Mittagskonzert oder Business- Breakfast mit dem Chef begrüßen. Derzeit switchen wir einige Veranstaltungen auf eine virtuelle Basis, wie z.B. beim Welcome Day und der Brown Bag Session. Und das ist für uns selbstverständlich: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Heiratsbeihilfe, Geburtsbeihilfe.
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