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Teamleitung: 143 Jobs in Rüngsdorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
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  • Hotel 21
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  • Feinmechanik & Optik 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 140
  • Mit Personalverantwortung 114
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 139
  • Home Office möglich 42
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Leiter Entwicklungsbetrieb Part 21 in Sankt Augustin (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Sankt Augustin
Die ADAC Heliservice GmbH steht seit über 50 Jahren für höchste Qualität bei Instandhaltung und Modifikation von Hubschraubern sowie deren Komponenten. Europäische Luftrettungsorganisationen, Polizeibehörden und eine Reihe weiterer gewerblicher und privater Kunden profitieren von unserem Erfahrungsschatz und Komplett-Service, für den mehr als 180 Mitarbeiter an vier Standorten in Deutschland zur Verfügung stehen. Leiter Entwicklungsbetrieb Part 21 in Sankt Augustin (m/w/d) Verantwortliche Leitung des Entwicklungsbetriebes Erstellung technischer Machbarkeitsstudien Erstellung umfassender Produktentwicklungskonzepte und Projektplanungen unter Berücksichtigung der luftrechtlichen Forderungen Durchführung von Analysen und Ermittlung von Projektschwerpunkten Bereitstellung der notwendigen personellen und materiellen Mittel (in Zusammenarbeit mit der GF) Sehr gute Kenntnisse des Part 21 sowie des zugehörigen Begleitmaterials (AMC/GM, CM, TGL/TGM, etc.) und des DOH’s Ansprechpartner für die Behörden (LBA, EASA) betreffend Personal- und Auditwesen Erster Ansprechpartner für Kunden und Instandhaltungsbetriebe, wenn es um die Umsetzung individueller technischer Entwicklungen geht Festlegung der Aufgaben und Verantwortungsbereiche Enge Kooperation mit den Fachbereichen Vertrieb, Part 145 Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur der Luft- und Raumfahrttechnik Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Entwicklung Umfassende Kenntnisse in Projektplanung und -management Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Agiler Führungsstil, hohe Motivation und Spaß an der Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen Hohe Reisebereitschaft Teamorientiertes Arbeitsklima in einem spannenden Umfeld Flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Paket an sozialen Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Angebot
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Objektleiter (m/w/d) für Bonn gesucht! (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))

Mi. 06.07.2022
Bonn
Wir suchen ab sofort eine/n °°°Objektleiter (m/w/d) °°° in Vollzeit (39 Stunden/Woche). - Organisation und Sicherstellung der Reinigung in unseren Kundenobjekten - Kommunikation mit unseren Kunden - Qualitätsprüfung / Qualitätssicherung - Stundenerfassung der Mitarbeiter - Urlaubsplanung - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Projektplanung Ihr Profil: - Erfahrung in der Gebäudereinigung und Mitarbeiterführung - abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) wünschenswert - Kenntnisse von gängigen Reinigungsverfahren - Führerschein Klasse B vorhanden - freundlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern - Sie können selbständig, strukturiert und eigenverantwortlich handeln - Durchsetzungsvermögen - Einsatzbereitschaft Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Zwingend erforderlich: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung - sorgfältige Einarbeitung - ständige Fortbildungsmöglichkeiten - schnelle Entscheidungswege - angenehmes Arbeitsumfeld - selbständiges Arbeiten - Firmenfahrzeug - gerechte Entlohnung - Vollzeitstelle (39 Stunden / Woche)
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Banquet Service Manager (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Bonn
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Wahrnehmung aller Aufgaben unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Führungsrichtlinien Durchführung von täglichen Routineaufgaben Koordination der Aufgaben und Aktivitäten mit den anderen AbteilungsleiterInnen und MitarbeiterInnen des Hotels und Abstimmung entsprechender Aufgaben Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts Selbstständige Durchführung von Veranstaltungen Sicherstellung eines effizienten Mitarbeitereinsatzes durch selbstständiges Führen des abteilungsinternen Dienstplanes Einhaltung und Überwachung der vorgegebenen Arbeitsabläufe laut Function-Sheets unter Berücksichtigung der Service-Standards Kontrolle der Standard-Umsetzung, sowie sämtlicher Arbeits- und Hygienevorschriften im gesamten Veranstaltungsbereich Kontrolle der Warenbestände und Abgänge, fachgerechte Lagerung Kontrolle des Zustandes des Equipments, Sauberkeit und Hygiene im Service und Backoffice Bereich Förderung und Weiterbildung der MitarbeiterInnen durch abhalten regelmäßiger Schulungen sowie Einteilung zu Trainings Aufrechter Kommunikationsfluss zu den MitarbeiterInnen durch regelmäßige Briefings und kurze Meetings Koordination und Kommunikation mit dem Bankettverkauf und Front Office Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Function Meetings Restaurantfachmann/frau oder Hotelfachmann/frau Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung als Schichtleiter, Supervisor o.ä. Gesundheitszeugnis Hohe F&B Kompetenz Selbstständiges Führen von Veranstaltungen Freude am Umgang und Führen von Menschen Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen Organisationsvermögen und Kreativität Überzeugungskraft und Interesse an der Mitarbeiterentwicklung Vorbildfunktion von MitarbeiterInnen Gastgeber mit Herz und Verstand Deutsch und Englisch fließend Jobticket Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits Empfehlungsprämie für angeworbene MitarbeiterInnen vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Cross Trainings, Task Forces sowie Team Events Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
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Souschef (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Bonn
Dein Arbeitsplatz – mehr als ein Hotel. In unserer Living Hotels Family vor Ort zählen deine Persönlichkeit, deine Meinung und deine Ideen. Denn bei uns stehen neben unseren Gästen unsere Mitarbeiter*innenund deren Weiterentwicklung stets im Mittelpunkt. Du kannst hier so sein, wie du bist, wir sind ein starkes und dynamisches Team, in dem gegenseitige Hilfsbereitschaft selbstverständlich ist. Unser Living Hotel Kanzler mit seinen 150 Hotelzimmern und Serviced Apartments befindet sich dort, wo Bonn am schönsten ist: in zentraler Lage, unweit vom Rhein und allen Sehenswürdigkeiten sowie Hotspots nie weit entfernt. Unser Team rund um Hoteldirektor, Magnus Schwartze, freut sich darauf, dich kennenzulernen Anstellungsart: Vollzeit als Koch/Köchin, Hotelfachfrau/-mann oder vergleichbar ausgebildet bist. operative und organisatorische Erfahrung vorweisen kannst. teamfähig, flexibel und zuverlässig bist. ein Auge fürs Detail hast. mit einer hohen Sozialkompetenz glänzt ein professionelles, souveränes und gepflegtes Auftreten hast. und vor allem eine offene Persönlichkeit bist. Du bist zusammen mit unserem Küchenchef für die Planung und Führung der gesamten Küche, sowie für die Entwicklung der Teammitglieder zuständig. Darüber hinaus sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf des Mittags- und Abendgeschäftes, achtest unter Einhaltung aller Vorgaben auf unsere Hygienevorschriften und trägst dazu bei, dass die Speisen eng nach unseren vorgegebenen Standards zubereitet und angerichtet werden. eine leistungsgerechte Entlohnung 30 Tage Urlaub im Jahr faire Arbeitszeiterfassung und Dienstplangestaltung ein JobTicket, um bestmöglich mobil zu sein attraktive Mitarbeiterkonditionen und family and friends - Rabatte für Übernachtungen in der Hotelgruppe  sowie unsere MitarbeiterCard mit Bonussystem aber viel wichtiger ist: Du bist bei uns nicht irgendeine Nummer, wir wollen etwas mit Dir zusammen erreichen Du kannst Deine Ideen und Visionen mit einbringen und die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe Was die Living Hotels für die Umwelt tun? Ganz schön viel! 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale. Ermittlung der CO²-Bilanz für Dienstreisen sowie Fernwärmeabnahme der Hotels und der Hotelzentrale. Bienenzüchtungen auf den Hoteldächern. Und noch vieles mehr. Auf unserer Website unter https://www.living-hotels.com/umweltschutz-und-nachhaltigkeit/ erfährst du mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.  
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Leitung (m/w/d) Kundenmanagement

Di. 05.07.2022
Sankt Augustin
Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe sind wir für rund 300 Mitarbeiter ein sicherer Arbeitgeber. Seit über 20 Jahren bieten wir Sparkassen an immer mehr Standorten in Deutschland Serviceleistungen rund um Immobilien, Bargeld­versorgung, Finanzbuchhaltung und Allgemeine Verwaltungsaufgaben an. Hierzu gehören z.B. technisches und kauf­männ­isches Facility Management, Objektverwaltung sowie infrastrukturelle Dienstleistungen (u.a. Reinigungs- und Haus­meister­services sowie Kurier- und Postdienstleistungen) und auch die Steuerung der Bargeldlogistik. Unser Vertrieb übernimmt die Verantwortung für die Betreuung und Beratung unserer Kunden, vertreibt unsere Dienst­leistungen von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss und entwickelt langjährige bundesweite Kunden­beziehungen weiter bzw. baut neue Kontakte auf. Dem Bereich ist unser Marketing zugeordnet, wie auch die interne & extern Unternehmenskommunikation. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine interessante Perspektive als Leitung (m/w/d) Kundenmanagement Sitz in Sankt Augustin (bei Bonn) Sie intensivieren, mit Unterstützug Ihrer Key-Acount-Manager, die bestehenden Kunden-beziehungen zu Sparkassen und bauen diese weiter aus Innerhalb des Vertriebs übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Kontrolle der Ertrags- und Umsatzziele Sie leiten unterschiedliche Kundenprojekte Für die Marketingmaßnahmen (u.a. Kunden-veranstaltungen) sowie die Öffentlichkeitsarbeit der PROSERV!CE übernehmen Sie Verantwortung Sie begleiten eine kleine Gruppe von 6 Mitarbeitern im operativen Tages- und Projektgeschäft und entwickeln das Team und jeden einzelnen Mitarbeiter weiter Sie bringen Führungserfahrung mit und haben mehrjährige Berufserfahrung im Marketing oder im Vertrieb eines Finanzdienstleisters, sammeln können Die Bankenbranche, bevorzugt die Sparkassen-organisation, ist Ihnen bestens vertraut Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in der Vertriebsarbeit oder in der Kundenbetreuung Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und richten Ihre Arbeit stets an den Bedürfnissen Ihrer Kunden aus Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten rhetorischen Fähigkeiten sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten aus Sie besitzen die Bereitschaft zu gelegentlichen innerdeutschen Reisen Fundament: Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche, leistungsorientiertes Gehalt, ver­mögens­wirk­same Leistungen, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum Jahresabo des ÖPNV Start: Individuelle und schnittstellenübergreifende Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback Zusammenhalt: Wir bieten verschiedene Events und Aktionen, Feiern zusammen z.B. an Betriebsfesten und treffen uns bei gemeinsamen Mittagessen regelmäßig teamübergreifend Gehaltsumwandlung: In Raten für Smartphones, Tablets, Laptops, E-bikes und vieles mehr möglich Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeit, Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten Perspektive: Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förder­ung berufsbegleitender Studiengänge
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Head of innoX Ideation & Xperiments (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Head of innoX Ideation & Xperiments (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Berlin oder Bonn, alternativ bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Die BWI Innovationseinheit innoX steigert die Leistungsfähigkeit der BWI. Durch Analyse von Trends und Technologien werden nutzerbezogene Impulse geschaffen und Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden im Rahmen von Innovationskampagnen entwickelt. Lösungen werden auf Basis praxisnaher Anwendungsfälle in Experimenten für und mit Nutzern der Bundeswehr sowie der BWI erprobt. Für die Entwicklung eines zukunftsfähigen Portfolios orientiert sich innoX im Wesentlichen an den mit dem Gesellschafter abgestimmten Portfolio-Zielbildern. Die Einheit innoX trägt aktiv zur Geschäftsentwicklung der BWI bei. BWI innoX fördert unternehmensweit den Einsatz von Innovationsmethoden auch durch Open Innovation und Co-Creation, um eine lebendige Innovationskultur zu schaffen. Die Einheit bietet eine Plattform für Partnerschaften mit Hochschulen und anwendungsnahen Forschungseinrichtungen. Fachliche und disziplinarische Leitung inkl. Steuerung & Weiterentwicklung des Bereichs BWI innoX Ideation & Xperiments und der Mitarbeiter Steuerung des Ressourceneinsatzes und Überwachung der Zielerreichung im Verantwortungsbereich Sicherstellung der Befähigung der eigenen Organisation und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen zur Auftragserfüllung Definition der Entwicklungsziele für die Mitarbeiter Treffen von Priorisierungsentscheidungen für den Personaleinsatz in komplexen Innovationsvorhaben Erkennen von Kundenbedürfnissen und Erarbeiten von Lösungen unter Beachtung der vertraglichen Verpflichtungen & Rahmenbedingungen im Innovationsumfeld Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen, Chancen und Risiken im o. g. Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in der Bundesverwaltung und/oder Verteidigung wünschenswert Führungserfahrung Sehr gutes und umfassendes Verständnis zu Technologien und Trends sowie deren Möglichkeiten und Potenzialen Nachgewiesene Erfolge in der operativen Umsetzung und Durchführung von Prozessen im Innovation- und Ideenmanagement unternehmerisches Denken, Entrepreneurship Kreativität, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Sinzig, Rhein
Sie möchten alles für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner tun und Ihr Team in einer familiären Atmosphäre führen? Bei uns geht das – hier finden Sie ein qualifiziertes Mitarbeiterteam, innovative Pflegekonzepte und eine Arbeitskultur, die von Freude geprägt ist. Besser für alle: ein engagierter Job, in dem Professionalität und Herzlichkeit zusammengehören. Die Johanniter Seniorenhäuser stehen als moderner christlicher Arbeitgeber für Professionalität, Herzlichkeit und ein „Mehr an Zuwendung“. Rund 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich deutschlandweit in über 90 stationären Altenpflegeeinrichtungen der ganzheitlichen Betreuung pflegebedürftiger Menschen. Mit fundiertem pflegerischen Fachwissen setzen wir uns für das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner ein und sichern durch gezielte Maßnahmen deren Lebensqualität. Gemeinsam im Führungsteam verantworten Sie die Pflegeprozesssteuerung und die Pflegedokumentation  Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung der größtmöglichen Selbstbestimmung der Bewohner/-innen  Kooperativ-partizipative Mitarbeiterführung inklusive Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung  Kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegefachlichen Grundlagen im Johanniter-Verbund Sie haben einen anerkannten 3-jährigen Abschluss in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege und eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung  Alternativ haben Sie einen Bachelor in Pflegemanagement oder befinden sich aktuell in einer gleichwertigen Qualifizierungsmaßnahme  einen wertschätzenden Führungsstil  gute EDV-Kenntnisse leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach AVR DWOB Anlage Johanniter  13. Monatsgehalt  29 Tage Urlaub und weitere Extras  betriebliche Altersvorsorge  Möglichkeit der Entgeltumwandlung  digitale Pflegedokumentation (Vivendi)  eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem renommierten Träger  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learning-Plattform  vergünstigtes Einkaufen bei Premium-Partnern (Corporate Benefits)  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten  ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
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Lead Android Developer (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Bonn
Chefkoch ist mit bis zu 22 Mio. Unique Usern pro Monat Europas reichweitenstärkstes Digitalangebot im Bereich Kochen und Rezepte. Wir sind ein Tochterunternehmen des Medienhauses Gruner + Jahr und unser Hauptsitz ist unser wunderschönes Büro in Bonn. Als Remote-first-Company bieten wir maximale Flexibilität: Du entscheidest, ob du zu Hause oder im Büro arbeiten möchtest. Als neugierige Teamplayer arbeiten wir mit Leidenschaft daran, uns und Chefkoch ständig weiterzuentwickeln.Wir suchen ab sofort // unbefristet // in Vollzeit (40h) // Bonn // remote Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Android Team und führst technische Entscheidungen und Weiterentwicklungen Du arbeitest eng mit Product Owner:innen, Scrum Master:innen und anderen Lead Entwickler:innen daran, die Chefkoch Android App bei ihren Millionen Nutzern noch beliebter zu machen und dabei stabil und wartbar zu halten Du bist Teil eines Scrum-Teams und leitest dabei innovative Ideen aus hypothesenbasierten Fragestellungen ab Du setzt Pair-Programming, Peer-Reviews und Code-Retros in deiner täglichen Arbeit ein Du schreibst Unit-, Integration- und UI-Tests, um die technische Qualität sicherzustellen Was bringst du mit? Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Android Entwicklung mit Kotlin und fundierte Kenntnisse in den gängigen Frameworks und Bibliotheken. Du scheust Dich aber auch nicht davor, nochmal mit Java-Code zu arbeiten. Du hast bereits fachliche Entscheidungen geführt und auf Senior Niveau entwickelt Du verfügst idealerweise bereits über Lead-Erfahrung. Wir freuen uns aber auch über dich, wenn du Lust auf Verantwortung und den „nächsten Schritt" hast Du liebst es, neue Technologien auszuprobieren, verfolgst neue Entwicklungen und Trends und teilst dein Wissen gerne mit anderen Du sprichst fließend deutsch Was sind deine Benefits? Du wirst ein Teil der reichweitenstärksten, digitalen Food und Rezept-Plattform im deutschsprachigen Raum Wir leben aktiv mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Wir schreiben Eigenverantwortung groß - und deshalb wirkst du direkt an Entscheidungen mit Wir ermöglichen dir, deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich im Team und durch professionelle Fortbildungen weiterzuentwickeln Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung (13 Monatsgehälter), 30 Urlaubstage pro Jahr und weitere attraktive Benefits wie unter anderem deine Wunschhardware aus dem Chefkoch Warenkorb und die Möglichkeit kostenlos zwei Gruner + Jahr Zeitschriften zu abonnieren
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exam. Altenpfleger / Pflegefachkraft als Praxisanleiter (w/m/d)

Di. 05.07.2022
Linz am Rhein
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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Lead IT Architect (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main, Erfurt, Berlin, Bonn, Hamburg, München, Nürnberg, Strausberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Lead IT Architect (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit an einem unserer BWI-Standorte.  Die Service Line (SL) Rechenzentren übernimmt die Verantwortung für jegliche Aufgaben im Umfeld der Infrastruktur der Rechenzentren (Bonn, Strausberg,Wilhelmshaven, Köln und Biere) sowie aller Tier 2 Rechenzentren. Zudem steuert und koordiniert die SL Rechenzentren die Anteile der BWI für den Neubau und die Neuplanung von zusätzlichen Rechenzentren – Ressourcen und Neubauten. SL Rechenzentren unterstützt die Services bei ihrer Leistungserbringung durch die Bereitstellung von Server Hardware, USVen und Netzeratzanlagen, Rz-LAN Infrastruktur und Inbetriebnahmen. Zusätzlich übernehmen wir das übergreifende Kapazitäts-Management von Tier1 und Tier2 und unterstützen bei Applikationsmigrationen und bei Betriebs- und Plattform-Projekten. Dabei steht vor allem die Bereitstellung von geeigneten Ressourcen für alle Services, sowie Standardisierung und Automatisierung im Vordergrund. Methodische Prägung und Begleitung Architekturdokumentation RzV GB BMVg Abstimmung Methodik mit LI12 und Architekturgremien Gestaltung der Architekturdokumentationswerkzeuge, die über die bestehenden Standards hinausgehen Nachhaltigkeit in neuen Rz Architekturen Entwicklung von Szenarien für Kundenworkshops Ausgestaltung von Kundenworkshops zur Anforderungsanalyse im Rz Umfeld Unterstützung der Erstellung und Fortschreibung des Zielbilds RzV GB BMVg Steuerung der Erarbeitung der Zielarchitektur Disaster Backup Center Inhaltliche Schnittstelle zu anderen LIs und OrgEinheiten der BWI Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen ca. 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Rechenzentrums-Bereich und Projektmanagement Kenntnisse der Methoden der Enterprise Architektur Intensive Kenntnisse der bestehenden Rz-Umgebung der BWI und der Bundeswehr und methodisches Vorgehen der Architektur BWI und Bw Kenntnisse des Aufbaus des RzV samt seiner Einheiten vRz, stat. Anteil und sekundäre Rz-Anteile Breites Verständnis für Aufbau und Inhalt des IT-Service Portfolio der BWI und Verständnis für die verschiedenen Delivery-Prozesse der BWI und des Kunden Kenntnisse in der Modellierung in ARIS und Alphabet gemäß EPDF, Erfassen von Szenarien und Anforderungen mit Anforderungsmanagementwerkzeugen Absolute Teamfähigkeit, geläufiger Umgang im militärischen und zivilen Kundenumfeld Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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